小さな子供がいて勤務時間短縮を取ってるのに残業しまくる人がいる。他の時短の人がだんだん帰り辛くなってきてるので困ってる。back

小さな子供がいて勤務時間短縮を取ってるのに残業しまくる人がいる。他の時短の人がだんだん帰り辛くなってきてるので困ってる。


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1.
2. 1.名無しさん@キチママまとめ
3. 2016年04月16日 02:06 ID:SaYYRf.H0
4. 「帰るんだ?帰るんだ?」ってウザ過ぎ。
寧ろ「帰らないんだ?何で?何で?」って聞きたい。
5.
6. 2.名無しさん@キチママまとめ
7. 2016年04月16日 02:13 ID:W1ZIMvWS0
8. 続報が待ち遠しい
9.
10. 3.名無しさん@キチママまとめ
11. 2016年04月16日 02:15 ID:tZHI6N1R0
12. 勝手に帰ればいいだろうが。馬鹿か?
13.
14. 4.名無しさん@キチママまとめ
15. 2016年04月16日 02:34 ID:otJ9RjncO
16. 残業代が出ない状況でも居残っているなら、他の時短の方は規則通りに帰宅してしまえば済む様に思うけど。
他人事だから簡単に考えてしまうけど、時短だからといって後5分で終わるでしょって仕事を放置して時短の時間ピッタリに帰ってしまう人より、羨ましい存在に思えてしまう。
17.
18. 5.名無しさん@キチママまとめ
19. 2016年04月16日 02:38 ID:um3xkNtk0
20. 家庭の問題かなぁという感想
旦那に家事全部やれ育児もやれああだこうだ時短なら残業もないだろ俺の方が偉いアピールされて、家に帰りたくない奥さん、みたいなのを想像した
ゲスパーだけどね
でも、残業代が出ないのに無理に残業していくのはなにか理由がありそう
21.
22. 6.名無しさん@キチママまとめ
23. 2016年04月16日 03:06 ID:x.w6ccV.0
24. こういうのはもうスルーしかないだろ
あらゆる意味で無視だ
もちろん褒めもしないがしかし、貶しもしない
やめさせようともしない
残業代もでない
25.
26. 7.名無しさん@キチママまとめ
27. 2016年04月16日 03:38 ID:12c33AAo0
28. 時短の権利を申請したなら、義務として自分の定時で帰宅しなよと言いたい。
完全なサビ残だから監査に突っ込まれたら、労基的な問題になってくる。
自分のお世話になっている会社に“ブラック”の称号を与えたいならどうぞ。
29.
30. 8.名無しさん@キチママまとめ
31. 2016年04月16日 03:41 ID:FGY0Xvi.O
32.  時短で帰る方(以下、時短者)を責めるのは、お門違いです。
 会社が認めている以上、時短者に対してスレ主が腹を立てるのは間違いで、他の時短者への負担増で支障が出るのでしたら、それは明らかに業務に関わる人員不足だという訳で、直ちに会社側に業務負担の軽減を交渉するのが、筋ではないでしょうか。
 職場で働く方は、様々な事情を抱えていて、会社の服務規定で認められてる範囲で尚且つ、その部署の責任者の了解を得ていれば、例えスレ主が憤慨しようが、訂正させる事は出来ませんし、それは越権行為というものです。
 もう一度書きますが、この場合、スレ主に出来る事は業務の進捗に関して責任者に報告し、提言するだけです。
33.
34. 9.名無しさん@キチママまとめ
35. 2016年04月16日 03:56 ID:otJ9RjncO
36. ※8
報告者は時短で帰る人を責めて無くない?
37.
38. 10.名無しさん@キチママまとめ
39. 2016年04月16日 03:57 ID:3PEkFAyz0
40. 米8
ご本人様来たな
41.
42. 11.名無しさん@キチママまとめ
43. 2016年04月16日 03:57 ID:4vWzDtT00
44. 時短で働いてる人で集団退勤したら
口挟まなくなりそうだけど、全面戦争になるか・・・?
ホントは残業勘違いママには権利主張するなら他の時短の従業員にもあるんだが?
持ち上げママにはパワハラをやるつもりか?
・・・と、上司が諌めるべきなのにな。
更に上か、相談出来るところ(人事、管理部あたり)に集団で訴えてみるとかしたらどうだろう?
45.
46. 12.名無しさん@キチママまとめ
47. 2016年04月16日 04:49 ID:OvF22RNC0
48. 早く帰ると仕事が大変デーって言えないからだろうか
なんか専業主婦が大変って言いたい人と同じ臭いを感じるわ
49.
50. 13.名無しさん@キチママまとめ
51. 2016年04月16日 05:29 ID:UGT9ps2z0
52. なんでそれで普通に申請してる人が帰りにくい空気になるのかわからん
53.
54. 14.名無しさん@キチママまとめ
55. 2016年04月16日 05:31 ID:CLTHTUZrO
56. ※8
給料の発生しない残業(サービス残業)って何かにひっかからないの?
私の会社は問題になるので、勤務時間外は即退社がルールになっています。
しかもこの残業の方は、強制ではなく自ら時短勤務を希望して申し出ているんですよね
57.
58. 15.名無しさん@キチママまとめ
59. 2016年04月16日 06:24 ID:hLo7FW.Z0
60. 上司でもない気に入らない奴の顔なんて伺ってどうするw
61.
62. 16.名無しさん@キチママまとめ
63. 2016年04月16日 06:27 ID:74Hb1X810
64. 実際自分が時短で働いてたら確かに帰りづらくなるな
帰りますけどw
ただその一瞬の躊躇もストレスになるっていうか
65.
66. 17.名無しさん@キチママまとめ
67. 2016年04月16日 06:35 ID:qvo71nRb0
68. ※8はどの記事を読んだ上でのコメントなのかな
この記事の内容と全く逆のことを長々と書いてるけど…
大丈夫?
69.
70. 18.名無しさん@キチママまとめ
71. 2016年04月16日 07:09 ID:qdai.OeI0
72. ※8
理解力ゼロかな?
73.
74. 19.名無しさん@キチママまとめ
75. 2016年04月16日 08:11 ID:5fvlbrfxO
76. 公共交通機関使ってる人なら時間調整かな、とは思う。
もしくは前倒しで仕事を片付けておきたいタイプ。
77.
78. 20.名無しさん@キチママまとめ
79. 2016年04月16日 08:31 ID:Yn0IIwqu0
80. うちの保育園娘なんか5分でも早く迎えに行くと大喜びするのに
そんなに仕事したいなら産むなよとしか
81.
82. 21.名無しさん@キチママまとめ
83. 2016年04月16日 08:49 ID:jQO7OIwa0
84. 子育て頑張ってますアピールで時短にしたけど実際やってみたら子育てつらすぎで帰りたくないとか、時短の制度を無くしてやりたい勘違いさん一派から報酬が出てるとか?
85.
86. 22.名無しさん@キチママまとめ
87. 2016年04月16日 08:50 ID:GSXUBbV30
88. これ勘違いママの問題より、持ち上げてる奴が問題ではなかろうか
89.
90. 23.名無しさん@キチママまとめ
91. 2016年04月16日 09:08 ID:dIM.FAE30
92. 残業代出ないのにわざわざ進んで残業
ワーカホリックかな?
93.
94. 24.名無しさん@キチママまとめ
95. 2016年04月16日 09:30 ID:zWpVBn0A0
96. 別にその人が残業しようと、時短の人は帰ればいいじゃん…
残業代も出ないのに、他の人に合わせて帰れないって馬鹿じゃん。周りとなんでもかんでも合わせてないと生きていられない人たちの集団か?その会社は。
97.
98. 25.名無しさん@キチママまとめ
99. 2016年04月16日 09:44 ID:krm.lveY0
100. 周りが気を使うことが不思議だな帰ればいいのに
その人がボスなんか知らんが、フルで出来るようにしたらお給料もらえますよって相談したんだよね。それでパワハラ発言なのか
101.
102. 26.名無しさん@キチママまとめ
103. 2016年04月16日 09:50 ID:e.yXJgiv0
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