新入社員ぼく「来月の15日は有給で休ませてもらいます」ゆとり先輩「えっ？なんで？理由は？」ぼく「用事があるんで」→→→back ▼
新入社員ぼく「来月の15日は有給で休ませてもらいます」ゆとり先輩「えっ？なんで？理由は？」ぼく「用事があるんで」→→→
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2. 1.稲妻名無しさん
3. 2016年04月14日 12:26
4. ID:.GnpKR5o0
5. 労働基準法の入門レベルなんだけど
公務員でも入ってから半年は有給休暇付与されないぞw
6.
7. 2.稲妻名無しさん
8. 2016年04月14日 12:34
9. ID:ncsmzzic0
10. 米1 公務員じゃないところであるところはあるんだよ井の中の蛙
11.
12. 3.稲妻名無しさん
13. 2016年04月14日 12:35
14. ID:5wYfY7n5O
15. まあ大体は数ヶ月試用期間あるよね
16.
17. 4.稲妻名無しさん
18. 2016年04月14日 12:38
19. ID:.CGp1TWK0
20. 井の中の蛙で草
21.
22. 5.稲妻名無しさん
23. 2016年04月14日 12:38
24. ID:fDkfLGqN0
25. 公務員でもすぐ貰えることはある 11月に入ったけど一部有給もらった
26.
27. 6.稲妻名無しさん
28. 2016年04月14日 12:39
29. ID:EuqlZ0Su0
30. 公務員じゃないけどウチは初日から有給休暇を付与してるぞ。労働基準法より優遇してるわけだから当然合法な。
労務管理はし易いし従業員モチベはあがるしメリットは多い。
仕事が回らないとか洗脳がしたいとかいうクソブラックは知らん。
31.
32. 7.稲妻名無しさん
33. 2016年04月14日 12:42
34. ID:EuqlZ0Su0
35. 1＞＞
入門wwww
労働基準は「最低基準」だからそれ以上の待遇を用意するのは合法だし、むしろ推奨されてる事だよ？
36.
37. 8.稲妻名無しさん
38. 2016年04月14日 12:49
39. ID:f4Z.o5zz0
40. 半年後じゃないと有給ないとこも確かにあるが、うちは四月から20日支給してる。
色んな形態あるんだし、決めつけてる人は視野狭いよ
41.
42. 9.稲妻名無しさん
43. 2016年04月14日 12:52
44. ID:4PlToNaR0
45. ２、３ヶ月の研修期間は試用期間じゃないのか
研修無しで実務なんて大変そうだな
46.
47. 10.稲妻名無しさん
48. 2016年04月14日 12:59
49. ID:KKh.asWk0
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