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真面目に仕事してたのにクビ宣告された


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1：
腹立たしい＆悲しいので話を聞いて欲しい
2：
やだ(´・ω・｀)
3：
断る
8：
は？
勝手に便所に向かって喋ってろ
ハンドルの握り方「10タイプ」で性格診断
バットマンのジョーカーwwwwww
タピオカミルクティーを飲んだら気分が悪い…→
「コカ・コーラ」と「コカ・コーラゼロ」を煮詰めると・・・
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【小売業】無人レジを導入して分かったこと……【愚痴】
9：
断るなよ傷付くじゃんｗ
書き溜めたりしてないから少しずつ書いて行く
10：
どうせミスが目立ったんだろ？
17：
日本は
真面目で優しくて責任感のある人が 冷や飯を食わされる
18：
食品の仕分け工場で働いてる。近隣のスーパーに発送される荷物を仕分けるような仕事ね。
どの仕事でもそうだと思うけど、ルールってあると思うんだ。うちでは他の商品同士を重ねてはいけないってルールがある。
25：
>>18
で、重ねたんだろ？
28：
最近私が担当するレーンが変わったんだけど、そこの先輩たちは商品投げるわ重ねて入れるわとにかくいい加減。でも先輩に注意するのも気が引けて
黙って入れ直したりしてた。
33：
>>28
有るある！いい加減な先輩
31：
>>28
おにゃのこ？
39：
>>31
女です
そして昨日、派遣の子がうちのレーンにやって来た。先輩たちは明らかに目の敵？というか面倒くさいみたいな表情だったから、私が派遣さんに色々教えることになった。
と言っても教えることなんてほとんどないから、2回くらい一緒に回りながら教えて、また分からないことがあったら呼んでねーって感じで自分の仕事に戻った。
30：
違う商品を重ねて1種類の商品として数えて発送しちゃったんだろ？
34：
先輩たちがそれに気付いたらしく、上司に色々言ったみたいなんだよね。詳しいことは分からないけど、効率が下がるとか多分そんなこと。
とは言っても入れ替えるのもそんなに時間がかかることではないし、というか最初からちゃんとしていれば二度手間にはならない。
上司から「もう入れ直したりしなくていいから」って言われたら黙って頷くしかできないけど、納得は行かなかった。
仕方ないからそのまま仕事続けてたよ。先輩たちのは入れ直さず自分のは前と変わらないように重ねないようにして一ヶ月くらいやってた。
43：
数分後、先輩に怒られている派遣さんを発見。まだ初日だしそんなに怒らなくてもいいのに、と思ってハッとした。
派遣さんも私と同じことをやっていた。先輩は相変わらず「効率が悪いから」「私たちは仕分けさえしてればいいから」と。
私を見つけるや否や「アンタが教えるからまた余計な仕事が増えた」と叫ぶ先輩A。騒ぎを聞きつけて上司がやってきたが、事情説明するのは先輩Bで、私たちに入る隙はない。
44：
>>43
絶句……
46：
派遣さんに先輩たちのことを言ってなかったのは確かに悪かった。悪かったというより、伝えておくべきだったかなとは思っている。
昼休みに上司に呼ばれ、問題を起こしすぎだと注意される。でも私が間違った仕事をしているとは思ってなかった。>>30の言うようなこともあるし、ピザなんかはトッピングが崩れたりしちゃうっていう明確なりゆうがあって重ねたらダメって事になってるんだ。
それを無視してまで効率を上げなくてもいいと思うし、そもそも重ねたところで劇的に効率が上がるかと言われればそうでもない。
48：
問題もこの件以外で起こしてないしね。で、その旨を上司に伝えた。あと他のレーンではちゃんと重ねずに発送してますよ、時間内に発送準備終わらせてますよ、と。
そしたら他のレーンのことではなく私さんのところの話をしているんだと上司キレる。上司や先輩に口答えした挙句、レーンの輪を乱す行動をとったとかで先輩ABに謝罪しろとまで言われた。そして次問題起こしたら首だってさ。
60：
>>48
辛すぎる
49：
まとまりのない文章でごめんなさい。
読んでくれた人はありがとう。
ここまで言われて、まだこの職場に居る意味も無いから転職しようかと考えている。
50：
オラオラリア充様に従えやゴミ真面目コミュ症
白を黒といえば黒になるんだよ、それで放り投げて問題が出たらお前が輪を乱したからミスが出たんだ、反省しろ
53：
>>50
やっぱ私が悪いのか。よくわからんね社会って難しい。
56：
>>53
だって、単純な労働力として
ＡＢの先輩は２人いるけど、あなた一人しかいないじゃない
数の問題だよ
66：
>>53
その上の上司に言うて、配置替えしてもらえ
74：
>>66
前に居たレーンに帰りたいｗｗｗ
51：
お疲れさん
52：
正直に言うと、工場のライン維持に人間の気持ちや意志、考えは必要ないの。
むしろ「改善しなきゃ！」とか「よりよい環境！」とか考える奴が本当にいらない。
工場にとっては、回り続ければそれでいい。正社員だとか派遣だとかは教育上の都合。
わかりますか？代わりの効く仕事なんですよそれ
57：
お前一人と先輩らならそっちを取るってこったろ
真面目だろうがなんだろうが輪を乱すヤツはいらんし真面目でも仕事の遅いヤツはいらん
71：
>>57
和より、破損品を出さないようにやろ？
58：
苦情が来ようが商品の破損があろうが私たちには関係ないってことですかね？改善とかより良い環境とかそんな大袈裟なことは考えていないよ、言われたことをきちんとやろうとしただけだ。
それも迷惑なら私の対応力がなさすぎたんだろう、謝らなくちゃいけないですね。
62：
職場が合ってないだけやんけ
はよ辞めろ
63：
要するにレーンを移ってからも他のレーンのやり方を続けてたら効率悪いって怒られて新人に自分のやり方教えたら、それも怒られたと
67：
>>63
そういうことになるかな
他のレーンのやり方というか、会社に入った時に重ねちゃいけないとか投げちゃいけないとか説明されたから、全レーン共通だと思ってた。派遣さんに先輩方のことを言ってなくて巻き込んでしまったのは悪いことしたなと思ってる。
64：
いや別に謝らなくてもいいよ
そのまま辞めれば？
どうせ続けてもストレス溜まるだけだよ
65：
あなたの考え方は間違ってないと思うよ。
少なくとも、その職場では「扱いづらさ」が生じるだけ。
きちんと丁寧に、商品のその後、客のことを考える姿勢は必要なものだ
職場を変えるといい
68：
楽して儲けろ、周りの為にやれば勝てるのは自分が半殺しにした相手に下克上されない為だ
リア充社会はクズさが根底だと分かれよ
69：
まだ実際解雇にはなってないんだ？
まぁ転職活動しとくのが無難だね
いざ解雇から始めても遅いから
79：
>>69
ですね、もう居辛いのもあるし転職活動始めようかと考えているところです。
70：
個人的な考えだけど
大手を中心として、「まともな企業」ほど、１のような人は必要とされるはずだよ
「自分で考えて変えていく人材」は
79：
>>70
ありがとうございます。大手か、夢の夢だ。頑張ります。
83：
>>79
解雇ではないだろうけど
真面目に誠実に勤勉にしてた実績は名誉の回復しておけよ
75：
そんで仕事内容なんだけど
申し訳無いが貴女の言い分だけじゃ判断出来ないよ
でも貴女がそー感じてるなら無理に働き続けることはない
どー頑張っても変わらんしね
76：
後出しのようになりますが、れーんの輪というほど協調性が必要な職場でもないような気がします。
仕分け作業と言えど、ゆくゆくは人の口に入るものですからね…
77：
とりあえずこの仕事は絶対イッチには合ってないな
楽ではないだろうけど転職した方が良いと思う
86：
>>77
仕事自体は好きだけど、トラブルになってしまった以上は仕方ないですもんね。接客業に戻りますｗ
78：
フリーターが不安定って言われてるけど
社員も変わらないんだね…
頑張ってもダメとかどう過ごしてれば定年まで働けるのかなー？
86：
>>78
人間関係や仕事のやり方のゴタゴタはフリーターでも社員でも変わらないように思います。世知辛い世の中だ…
87：
>>86
真面目で誠実な人は辛いと思うよ、
要領が重視されがちだから
それでもあなたが必要とされる職場はたくさんあるよ
80：
底辺はそんなもんだろ
アホが仕事をやってるんだから、適当に無視して知らんぷりしといた方がいい
82：
仕事の合理性と、人間の感情を分けて考えられていないのだよ1は
84：
古参のエビ先輩のやり方で今まで先方から苦情が来てないのなら工場側からすれば、新参のオマエがエビ先輩に合わせろよってなるな
考え方としては間違っていないが1人1人が自分のやり方が1番良いと思ってやってたら、まとまらない
88：
>>84
そうかもしれない。前に居たのはスイーツのレーンだからちょっとしたことでも苦情が来てたんだけど、今はスイーツよりも強いから…
頭固かったかもしれないです。
85：
真面目が正解じゃないとわかったところで次いってみよう
90：
会社のやり方を守る>>1さんが正解なのに理不尽だね
内容じゃなく声がデカイ方が尊重されるのかー！
話を聞かないというより理解しようとしない
上司のせいでやり方や人間関係の軌道修正が出来ないんだよ
上司をくびにしよう(^q^)
94：
これは>>1の話だけだとなんとも言えないな
会社のルールって、それこそ就業規則まで含めると膨大な数がある
それらが全て漏らさず守られているかというと、そうではない
上司に状況を正確に伝えた上で、それで>>1に問題があると判断されたのなら、
>>1のやり方のほうになんらかの問題があるのだろうと思ってしまうな
他の会社でも同じことになりそうだから、状況判断をできるようになったほうがいいよ
95：
皆さんありがとうございます。
「入社当時に教えられたこと」を優先しすぎたのかもしれません。確かにスイーツ系とは違って、今のレーンのものは重ねても破損なんかしなさそうなものは多いです。
応用力が足りないのかもです。
99：
>>95
人はそれぞれに、適材適所が有るからな
誠実な人柄や几帳面な特質が伸びるように元の場所に戻してもらい
96：
あれ、なんだかすごいマイナス思考な人間の発言みたいになってしまった
97：
>>96
狼には狼の住処が、羊には羊の住処がある
羊の群れに迷い込んだ狼は不幸だ
屑には屑の住処が、真面目には真面目の住処ぎある
君は残念なが屑の住処に迷い込んでしまった真面目な人間なのだ
98：
つーか食物投げるって先輩バカなの？
101：
イッチの健やかな人生を祈念してる
辛くなったらまた、スレ立てて
落ち着いたら近況も報告してな！
102：
クソ職場だな
退職して、どうぞ
103：
腹減った
104：
みんなありがとう。とりあえず元々やってた業種に戻ろうかと考え中です。話聞いてくれて楽になったし決心もつきました。本当にありがとう。
>>103
っあんぱん
真面目に仕事してたのにクビ宣告された
引用元：http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1459488171
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真面目に仕事してたのにクビ宣告された
コメント一覧
1.
1：
3. ：2016年04月02日 10:01 ID：xqmf1ord0
4. 真面目で責任感の強い人間ほど摂取されるのが資本主義であり今の日本社会
でもちゃんと評価してくれる会社も少なからず存在するだろうから早いとこ転職した方がいい
5.
2：
7. ：2016年04月02日 10:04 ID：mh0pGCCG0
8. >>52みたいな考えがまかりとおって仕事が雑になっていった先におきたのが
東海村の臨界事故なんだよな
9.
3：
11. ：2016年04月02日 10:05 ID：qt1.b2fn0
12. さっさと辞めるべきだな
13.
4：
15. ：2016年04月02日 10:08 ID：tNBG2d.x0
16. 摂取されちゃうんだｗｗｗ
17.
5：
19. ：2016年04月02日 10:12 ID：eAD0Tfju0
20. これすごいわかる。職場変わるしかないと思う。
21.
6：
23. ：2016年04月02日 10:13 ID：VHxosCHI0
24. 分かりましたと言って上司の顔に食品を投げつけよう
25.
7：
27. ：2016年04月02日 10:16 ID：ZhT6uiX50
28. 誰でもできるような単純労働者は辛いねー
29.
8：
31. ：2016年04月02日 10:18 ID：xNrEQ5yRO
32. 上司が左遷で来て意欲ないだけだろうね
33.
9：
35. ：2016年04月02日 10:21 ID：bPp7v1sD0
36. 会社名晒せよ
あと上司の名前も晒しちまえ。そいつらに人権はない
37.
10：
39. ：2016年04月02日 10:22 ID：4rSKbkZM0
40. クビ宣告されてねぇw
41.
11：
43. ：2016年04月02日 10:23 ID：.tKM1CUP0
44. 考えは分かるが俺なら割り切って仕事するな
45.
12：
47. ：2016年04月02日 10:26 ID：DaWZy0ug0
48. これは多かれ少なかれどんな職場にもあることだと共感する
丁寧な仕事をするAという人がいて、Aの仕事を引き継いだ人間は、本来の業務ではない付帯業務まで引き継ぐことになってしまうとか
本来の業務であっても、そこまで細かくしたら現場に慣れたベテランしかこなせないとか
クレームを受け、厳しい指導を受けるのは引き継いだ後輩だとか
ただただお客様のために高品質の仕事を追求するAは、宗教者や求道者のように「受け身」だ
Aには行動理念がひとつしかない
お客様のために、自分の会社のために、社会人ならばそのふたつの行動理念の間で折り合いをつける
Aにはそれが欠けている
決して理性的な人間だとはいえないし、それは周囲や上司、お客さんにもバレてしまう
結局、Aは仕事は丁寧だが各現場で長続きせず、現場を荒らして回るだけの存在になってるとか
たしかにAは善意で動いており、悪いことはしていない
だが、Aの滅私奉公とか自己犠牲にも似たサービス精神は、結果的に他者にもそれを強要してしまう
会社としても指導するしかない
なんでもかんでも人間関係の問題にする風潮は、お隣の国の「恨の思想」と同じだ
日本人なら、もう少し賢くなりたい
それが自分のためでもある
49.
13：
51. ：2016年04月02日 10:28 ID：dPSr..J10
52. コミュ障の成れの果て
53.
14：
55. ：2016年04月02日 10:31 ID：uPkm.Pfc0
56. 上司のもう一個上に人がいるだろ。
そいつにいきさつを全部ぶちまけて不当解雇だって騒げ。
57.
15：
59. ：2016年04月02日 10:31 ID：2.DZB4Pg0
60. 辞めろ。そこにいても意味ない
61.
16：
63. ：2016年04月02日 10:36 ID：GZKLghzj0
64. みんな書いてるけど「次行ってみよー！」だな。
65.
17：
67. ：2016年04月02日 10:42 ID：BloD7Ip20
68. 三交代シフト組んで24時間（ほぼ365日）フル稼働の工場で派遣してた頃
フツーに仕事してたら突然机バシーンって叩かれて
「お前ぜんっぜん仕事してねぇだろ！報告させてもらうからな！」って怒られた事があった。
俺絶句。周りにいた社員も絶句。ポカーンとなってなんのこっちゃ？って思ってる間に上司に報告される。
翌日、俺が仕事する事に対してほぼ全て「やり方が悪い」とか「熱意が感じられない」とか言われ、ソイツにほぼ全ての作業を取り上げられる。3人班なのに2人で仕事を進めるもんだから当然効率が落ちまくり。
なので手を出そうとするも血走った目で睨まれるし発狂されるんで数回でコイツやべーな、と思いつつ「じゃ何すればいいんですかね？」って聞いてみた。
「そこで立ってろ」との回答。なので仕事といえば8時間つっ立ってるだけ。
1週間後、本部からの視察襲来。さすがにマズイと思い手伝いを提案するも「何度言ってもわかんねーのか？あ？」とか言われ、結局つっ立ってるだけの簡単なお仕事。
部長からは「仕事にやる気がないという指摘があったので、1ヵ月後には退職してもらう」という一方的な提案があった
69.
18：
71. ：2016年04月02日 10:43 ID：BloD7Ip20
72. 事実だけを言えば、「俺は出勤して何も仕事せず、ひたすらつっ立ってるだけのクソ無能」だった。で、実は定期的に「アイツ今日も仕事してなかったっすよ?ｗ」って部長やらにチクってたらしい。で、些細な問題ですら何故か俺のせいになってた。（機械トラブルで印字が少し斜めになったとか、クリーンルームでギリギリ目で見えるレベルの蚊みたいなのが機械のライト部分についていたとか。全部俺が会社に不満を持っていて、嫌がらせをしていたに違いないって言われていたらしい。後日の又聞きで聞いた）
3週間後。さすがに効率がヤバイ（当然この効率低下も俺のせいになってた）ということで班を再編成。超快適。バリバリ仕事を進めて効率も一気に改善。
今度はそれが面白くないらしく、「今のノルマの倍でも行けるんじゃないっすかね？ｗ」とか部長に提案しだす始末。別部署と示しあわせて「できるって思われると際限なく上がっていくだろうからこれくらいで」って決めてたのに朝礼で突然の提案。感激する上司、ドヤ顔のソイツ、青ざめる全員。
1週間後、俺解雇。
ちなみに俺の「解雇」はずっと隠されていて、「家庭の都合で仕事を退職したいと本人から希望があった。家庭の事なので深く聞かないようにね」と釘をさされていたらしい。
当時の派遣は事実を知り、ほとんどが辞めた。残った社員がまたイチからバイトや派遣を雇い仕事を教えてる。ちなみに、俺のことをいびっていたヤツは全く関係ない部署に転属という名の左遷。役職（といってもリーダーという便宜上のもの）も奪われた。
全く異なった職場に転職した俺はそれなりに頑張ってる
73.
19：
75. ：2016年04月02日 10:43 ID：X23FXA14O
76. 食品のレーンか。
底辺中の底辺だが、異様に神業レベルで仕事い古株がいる部門があるからな。
そういう奴らは多少雑でも会社の宝だ。
というか、そういう奴ら以外は使い捨て。
まあスレ主はそこそこ有能で、「そういう奴ら」並みになれるかも、と期待はされてたんだろうな。
だが、融通がきかず周りのことばっか気にする奴は、こうやってネットとかで外部に漏らすから、基本的にはクビにする。
77.
20：
79. ：2016年04月02日 10:53 ID：R.v7WjvV0
80. ※12
最後の三行だけしか繋がらないから話をすりかえようとするのは止めてくれよな?。するべき事をすっ飛ばして決められた手順をしっかり守らないと必ず事故が起きるんだよ。1:29:300だゾ。
それを守らずに能率を上げて起きた事故は数知れず。
81.
21：
83. ：2016年04月02日 10:54 ID：apaZ5BfJ0
84. ※19
だからバレる時には深刻な問題になってる時が多いのね。
85.
22：
87. ：2016年04月02日 10:55 ID：r2t43l2Q0
88. 女ってこうやってすぐ敵対する相手見つけて派閥作ろうとするからな
首になって当然
89.
23：
91. ：2016年04月02日 11:00 ID：qFYFNXL40
92. 19
多分これはそういうのじゃなくて
口だけでかくてうるさいおばちゃんだろ
その先輩とかいうのは
93.
24：
95. ：2016年04月02日 11:03 ID：BGAT.QJL0
96. もっと責任感を追及される職に転職したほうがいいと思う。真面目で誠実な人ほど馬鹿を見るのは可笑しい。
97.
25：
99. ：2016年04月02日 11:07 ID：r2t43l2Q0
100. こいつがやってたのはまともにコミュニケーションをとるつもりも無く真面目という言葉を盾にしてせっせと派閥作り
会社にとっては害悪でしかないな
101.
26：
103. ：2016年04月02日 11:16 ID：OnNT.B8s0
104. 苦情が来ようが破損があろうが、上司は期日までに仕事が終わればいいわけよ。従業員同士が仲いいか悪いかなんてどうでもいい。イジメや犯罪があろうが知らんぷり。そういう会社はどこかでほころびがみえてしっぺ返しをくらう。つぶれてくれる事を願って、転職活動にはげんでは？
105.
27：
107. ：2016年04月02日 11:16 ID：VD6RZEs20
108. コミュ障なんだろうなあ
舐められてるから意見が通らないんだよ
109.
28：
111. ：2016年04月02日 11:24 ID：UJqlaVeB0
112. 穴ルセッ苦スしたらてぃむぽ腫れた
113.
29：
115. ：2016年04月02日 11:27 ID：G923rz7f0
116. 1が辞めたらクレーム来るようになって上司は首
先輩も解雇になれば良いんだけど、何も起こらず何も変わらないんだろうね
117.
30：
119. ：2016年04月02日 11:27 ID：7cqZXYCW0
120. 正直＞1側の意見だけでは判断できんわ
先輩たちのやり方でどれだけ商品に問題が生じるのか実際に見てみないと分からんし
実は>1が神経質過ぎる可能性も十分ある
たまに無意味なことにやたらこだわる真面目系無能っているからな
企業として効率よく80％くらいの出来を求めているのに
120％の出来を目指してgdgdやってる奴とか
121.
31：
123. ：2016年04月02日 11:32 ID：CGLVUVUj0
124. 凄いわかる。業種は違うけど今の職場と同じだ。
125.
32：
127. ：2016年04月02日 11:34 ID：JmmUbZ4U0
128. 最初から最後まで「考える」しか言ってない
決断力がないな
129.
33：
131. ：2016年04月02日 11:38 ID：HaobVEMd0
132. 食品工場のレーン系の仕事って
昔読んだ殺人事件の小説を思い出すわ
登場人物全員がわけあり
133.
34：
135. ：2016年04月02日 11:39 ID：zwcMkQoz0
136. 物流は仕事荒いことも多いからな
でも「こんくらいならまあ大丈夫」ラインがあったりして、古参が一概に悪いとは言い切れない
実際、商品に傷があるとクレームくるので、本当にやばいなら指導が入るはずだしな
>>1みたいな人は、もっと丁寧に扱わなきゃならない商品を流すとこに向いてると思うよ
137.
35：
139. ：2016年04月02日 11:41 ID：r2t43l2Q0
140. 勝手に対立して職場内で敵対関係築こうとしたやつのどこが真面目なん？
141.
36：
143. ：2016年04月02日 11:44 ID：r2t43l2Q0
144. こういう奴は真面目な職場についても意見が合わないだけですぐ派閥作るタイプだからどこいっても駄目
145.
37：
147. ：2016年04月02日 11:49 ID：nCEVLTT00
148. 一面しか見えてないからなんとも言えん。こいつがクソな可能性はあると思う、恩着せがましい感じ
149.
38：
151. ：2016年04月02日 11:56 ID：.H3hiytb0
152. 食品の仕分けやってるような奴らに有能も無能も無いんだよなぁ…
153.
39：
155. ：2016年04月02日 11:56 ID：xMj.76Da0
156. スレ主の年齢が不明だから何とも言えないけど、ネットでは性別記さなければ男女の区別が文章で
は分らなくなったわ。
>>ピザなんかはトッピングが崩れたりしちゃうっていう明確なりゆうがあって重ねたらダメって事になってるんだ。
ここのくだりなんて、完全に男の言葉になってるし。
157.
40：
159. ：2016年04月02日 12:03 ID：e60mHpSuO
160. 職探し面倒だけど転職でＯＫ．悩む必要はないよ
161.
41：
163. ：2016年04月02日 12:05 ID：1Z2S8ke00
164. マジメにやってきたからよbyアリさんマークの引越??
165.
42：
167. ：2016年04月02日 12:07 ID：vuCV1FnT0
168. 規則を振りかざして上司の指示に従わない奴は切られて当然だろうよ
169.
43：
171. ：2016年04月02日 12:20 ID：qwoqF80R0
172. ズボラな奴が優先されて品質が落ちていくってのがいかにも日本的だな
旭化成の杭と一緒
173.
44：
175. ：2016年04月02日 12:28 ID：xjfIqfpc0
176. 伝える力が足りなすぎ
事情説明も実際はあうあうってなって
センパイや上司になんかちょっと言われたら黙りコクるタイプなんだろ
177.
45：
179. ：2016年04月02日 12:36 ID：.o4b.R5Q0
180. 狭い職場で自我貫き通して何になるの？
先輩の言うことはいはい聞いときゃ済む話なのに
181.
46：
183. ：2016年04月02日 12:38 ID：cZ4kWlc00
184. 米42
何のための規則なんだよw
過去に何らかの問題があったか、起こるであろう問題を未然に防ぐための規則であり手順なんだろ。
上司が現場なりの作業を黙認してるだけなら、その上司がクソなんだよ。そんな上司に限って問題が発生した時は必死に責任回避するんじゃねーか？
問題ない事が明白なら、てめーの部署だけでも手順書を改定しろや。
品質に何ら問題がないなら、作業者の負担軽減と生産効率の改善って事で上司が提案書を上に提出すりゃいいだけなんだからよ。
それすら出来ない上司とか、どんだけ低スペックなんだろうなw
185.
4

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