女性社員が産後２年経っても帰って来ない。３カ月ごとに診断書を更新しながらずるずる１年休んでる
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1.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:04aOIj3Vjz0このコメントに返信
本当に病気かもしれんし何とも言えんが、子供が欲しいなら後の人のことを考えず作って良いと思う。
人事采配は管理職の仕事であってヒラの仕事ではない。
2.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:05aOIj7tCl0このコメントに返信
そうそう、妊娠して破綻させればいいんだよ。
こんな会社のために尽くしすぎ、責任感感じすぎ。
3.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:083fhlhMVp0このコメントに返信
頑張らなくていいんだよね。
人が足りないから仕事終わりませーん、で定時退社していいんだよ。
対策を考えるのは経営者の仕事だ。
4.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:08XxaYTxL30このコメントに返信
気にせず妊娠したらいいんじゃないのかな。自分の人生が一番でしょう。
あと人を入れないのは会社のせいで休んでる人のせいじゃない。
5.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:09C0kY2.Zz0このコメントに返信
うっわーえげつなー
「女の敵はオンナ」ンッン?、名言だなこれは
6.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:14snBXiDcc0このコメントに返信
気にせず妊娠して会社とるか家庭とるかすればいいのに
7.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:15xtYAM3Ul0このコメントに返信
少子化はこういうことの積み重ねなんだろうなぁ
昔よりは育休産休取りやすくなったと言っても、育休産休をいざとった後の職場のフォローを会社側がやらないんだから、そら社内の空気は「産休育休とるな」にもなるわ
8.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:16FNsQuxVZ0このコメントに返信
長引くんなら、会社辞めてほしいよね。
正直迷惑だしｗ
9.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:18yt230LJE0このコメントに返信
確かに「あの人が戻ってくるまで…」って思ったからこそ仕事増えても頑張れるのに、その期待を裏切られたら「いつになったら戻ってくるの？戻る気ないならやめてくれない？」って言いたくもなるなぁ
その人がやめない限り代わりの人補充されないんだしさ
もう会社のことなんか気にせず報告者も妊娠してお仕事辞めたらいいよ
10.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:19UCnc.g720このコメントに返信
気持ちはわからんでもないが、気にせず妊娠して休めばいい
会社だって人が足りなければなんとかするだろうしな
11.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:22So0L5bPy0このコメントに返信
これはちゃんと人員の補充をしていない会社が悪い
おそらくは金が浮いてるんだから得をしてるのは会社だけ
12.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:23gTIYcfHj0このコメントに返信
なんで熱出したのに会社に連絡が来るの？
働いていないんでしょ、はっきり言ってしまえばいいのに。
そのあとは本人たちの問題だよ。
13.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:23zjru0H730このコメントに返信
病気理由で保育園預けてるなら、会社に連絡来るわけない
つまり釣り
14.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:25NwA4V5vI0このコメントに返信
下手に同僚と愚痴りあってた分、怖くて妊娠できないわけだ。
だから、仕事のことを迂闊に社内で愚痴るもんじゃないのよ。
周囲に弱みを握られれば、利己的に動けなくなるからね。
15.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:26lvNq8ifa0このコメントに返信
ガッツリ産休育休取らせてくれる会社って分かってんなら好都合じゃん
自分一人休んだら会社が潰れるとでも思ってんのかいな
16.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:29N.a4bhTh0このコメントに返信
おんなじ状況過ぎて泣けてくる・・・
女の敵は女だのなんだの言われても、こればかりはしょうがない
子ども生むのも産休とるのもそのしわ寄せ受けるのも女なんだから
女からしか意見は出てこないよ
下手に空気を読んで会社のためにとかみんなのためにとか
頑張る人ほど損をする今、必要なのはあえて空気読まない
自分の人生だけが大事精神じゃないかとさえ思う
17.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:29zvNqPppT0このコメントに返信
仕事を回してしまうから駄目なんだろうね
あと産後2年たっても休む病気ってなんなんだろう
これがアリなら延々と子供を生み続けて休めるなｗ
18.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:29UfiST9.e0このコメントに返信
誰も妊娠しちゃダメなんて言ってないのに自分がした選択の責任を相手に擦りつけるのは良くないと思うなあ
19.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:33YUPykYzH0このコメントに返信
会社には病気を理由に休職してあるけど、保育所には休職前と同じように働きつづけてることにしてるってこと？
そうでもなきゃ会社に連絡なんて来ないよね？
20.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:35i9oMLv2F0このコメントに返信
人材の確保は会社が考えれば良いこと
とっとと2人目つくっとけば良かったのに
そんな配慮したって何かの特典があるでなし
21.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:37szGQlYai0このコメントに返信
この人に届くといいのだけど
そんな同僚はスルー。
あなたの幸せだけを、考えて。
他の人は、それは考えてくれないので。
あなたの人生は、だいたいあと、50年くらい。
それを、いかに幸せにするか、考えてね。。
22.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:391MVl.YuKOこのコメントに返信
「全社員の４割が女性なんだよ」
解決方法は簡単ですね
23.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:39yt230LJE0このコメントに返信
※19
おそらくそう。実際席は残ってるから園側は会社に母親がいると思ってかけてるんだと思う
子供を保育園に預けて自分は自宅で休んで、休職中の手当もらってるとしたらほんと腹立つよね…
24.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:40cfUdyh0g0このコメントに返信
だから女は男と同じ環境で雇えねえんだよ
なにが一億総活躍だ
妊娠だって立派な活躍だろうよ…
ことあるごとに休むパートのせいで休日圧迫される平男の愚痴
25.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:455ve8Kwmg0このコメントに返信
あなたが産休育休のときも他の皆が負担かぶってたんだよ
嫌なら辞めればいいし、勝手に妊娠してまた産休育休取ればいいよ
まあ、デモデモダッテ私がいないと！って誰も頼んでないけど頑張ってれば良いよ
26.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:492RvDiQMg0このコメントに返信
専業主婦でたっぷり時間かけて育てたのでわかりませんな?
今はマイペース自営
会社員は無理ある
27.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:51s.w9rqqK0このコメントに返信
頑張ってフォローするから増員が来ない。
経営者から見れば、「増員しなくてもなんとかなってるから、このままでいいや」
逆にその人が復帰したら人員削減するかもね
破綻させない限り増員なんて来ないよ
28.
鬼女名無しさん2016年03月27日 19:54ItqEgL8N0このコメントに返信
こういう話になると育児中なのだからと盲目的に庇ったり叩くのだろう
会社がうまく回っていない愚痴言ってるだけじゃない
29.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:00XDhPo8UL0このコメントに返信
女の敵は?とか言うが、そうさせたのは誰だ？って思う
男は妊娠出産と言ったって自らが産休育休取るわけじゃない。勿論つわりとかの体調不良もないので会社に迷惑かける事もない
でも女はそうはいかないよね
だいたい産休育休欠員の尻拭いをするのもほぼ女だし
30.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:01zRvXhdsS0このコメントに返信
ウチの職場の別部署に中途採用で入社した20代女性→入社１ヵ月後に妊娠3ヶ月が判明→半年後に産休（1年間休み）→職場復帰→1年後にまた妊娠→10ヶ月後に産休（1年間休み）
先月から職場復帰してるけど、どうやら「3人目欲しいなぁ?」とか言ってる上に最初の妊娠もわかってて（最初から産休取る予定で）入社したらしい
ウチの会社が育休制度しっかりしてるからそれを当てにして仕事は二の次（未だに仕事の手順も覚えない）
こういう人見てると「やっぱり女性を採用するのはリスク高いなぁ」と思う
当の部署では他の社員がこの女性の割を食ってて険悪になってるみたいだけど、男が「専業は寄生虫！女も職場に出ろ！」とか言い続けた結果がコレなんだから仕方ないね
31.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:02vwZJRgmt0このコメントに返信
> でも席はあるから代わりの人も来ない。
ここに文句を言うべき。
32.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:042rpDVDTB0このコメントに返信
派遣なり新人いれない会社が悪いわ
33.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:057KwKpxnv0このコメントに返信
育休について
標準報酬月額、つまり年収（残業代・ボーナス・各種手当込み）を12で割った月収が30万円の人が、子どもを1人出産し、産休で98日・育休で10ヶ月休んだ場合、
産休中は出産手当金として1ヶ月約22万円、
育休中は育児休業給付金として1ヶ月約18万円、児童手当として1ヶ月1万5千円
を手当として受け取ることができます。
子供が1才〜1才6ヶ月まで貰えます
会社から支給はしないもしくは何割か支給
会社の懐が痛む訳ではないので派遣や直雇用のパート雇わない会社が悪い
よくわからんが会社からは社会保険とかの負担はあるかもしれんが
下手なパートより貰えるんだからそりゃあねー
美味しいとこ吸ったら辞めるかもう一人って事になんじゃね
少子化だし、どんどん産んでもらいたいが、会社の対応を変えなきゃ不満は解消されない
34.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:072rpDVDTB0このコメントに返信
>>33
こういう話が出るたび毎回思うけど、会社がポッケナイナイしてるだけなのにね
35.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:09xtOxTJ3F0このコメントに返信
会社ガー会社ガーって
こういうことがある度に会社が責を負うんじゃ存続なんぞ出来んわ
そら非正規社員も増えるわけだ
36.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:107msIAVV80このコメントに返信
そんなにタラタラ二年も休ませてくれる会社ならその人に恨み辛み溜めてないで、二人目できちゃいました気を付けてたんですけど〜で堂々と休職申請すりゃ良いのに
切られそうな雰囲気になったら二年も休んでる何某さんが先では？私は一年で戻りますよ！とでも言えば良い
正直二人以上続けて生んでぽんぽん産休育休取れる会社って公務員と資生堂以外にも有ったんだと田舎の中小勤めの私は驚きですわ
十分恵まれてると思うけどねえ
37.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:12zI9ccxRw0このコメントに返信
会社に分からせるなら、報告者も遠慮なく妊娠して産休取ればいいだけ。
その人が取れてるのに報告者が取れないっておかしいからね。
さすがに二人減ったら会社も何かしら対処するだろうし、そこでマタハラやられたらそれこそ労基とかに駆け込めば？
会社側から見れば、代わりなんていくらでもいるんだから、気を使うほうがバカを見るだけだよ。
38.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:1249sMySEf0このコメントに返信
ゆっくり丁寧に仕事してどんどん仕事遅らせれば人員増やすんじゃ無いの？
必死にやってギリギリ間に合わせるからなんとか足りてるって思われるんでしょ。
39.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:15zp879vTD0このコメントに返信
つまり女は雇うべきじゃないって結論にしかならんよな
40.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:16qRFz2jmU0このコメントに返信
どこに向かって言ってんの？
結局のところ自分らで自分らの首しめてるだけじゃん
41.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:22lt3rHV.70このコメントに返信
知り合いにも社畜がいて、人増やさないって嘆いてるけどさ、今いる人員で仕事こなしちゃうから上はそれでいいんだと思ってんだよ
頑張っちゃうから結果的に自分の首絞めてるんだよなあ
分かるけどね、頑張んなきゃ仕事終わらないしさ
けどそれやってる限り無能な上は人増やさないし社畜の負担は減らない無限ループなんだよ
42.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:23DKXx6hFB0このコメントに返信
こっわ
報告者叩かれすぎ
43.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:25dr64mkVu0このコメントに返信
難しい問題だね。ちゃんとみんなで話し合う席をもうけたら(産休さんも含めて)どうかと。今後の話し合いが必要だよ。
44.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:25JMaE3zM60このコメントに返信
遠慮なく2人目作っちゃえば良かったのに
いよいよ何をどうしても回らないなら、会社も人を入れるよ
現状のように、正社員一人分の人件費が浮いていて、かつ仕事も回ってるならわざわざ人を入れないだろうけど
それこそ一日の研修で何とかなる仕事だそうだから、派遣さんうってつけ
現場が変に空気を読んで頑張っちゃうからアテにされる
※17
それで延々と休めても、最初の一年以外は育休手当出ないからお金がキツイよ
都度復帰して一年勤務して雇用保険の給付要件を満たしてから再度産休に入るのが正解
45.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:284u31rIpU0このコメントに返信
自分が前いた会社も頑張れば頑張る程仕事がのし掛かってきてしまう職場だったから辞めた
頑張ったって給料増える訳じゃないし、最小人数でも回せるなら経費削減！くらいにしか思ってなかったからね上は
だから報告者みたいにぶちぶち文句言いながら耐えてる同僚見てなんかちょっとモヤっとしてたのを思い出した
46.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:32xU5A9YF50このコメントに返信
こういう愚痴ってすぐ社畜って言われるけど、結局自分が休んで困るのは会社じゃなくて身近な同僚だってわかってるから悩むんじゃん
同僚との関係が良ければ良いほど、自分が休んでどのくらい負担がかかるかわかってるほど簡単には休めない
この人もまさか3年も休むと思わなかったから頑張ってたんだろうし
47.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:35JIFD6FGwOこのコメントに返信
会社が破綻するから何年も妊娠控えてるって
すごいねー
なんなの？これ。
プライベートより会社が大事なんだねー
そんなに滅私奉公した人に会社が何をしてくれるかな？
48.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:37bIiEkrB90このコメントに返信
なんで報告者が叩かれてるの？愚痴はごもっともじゃん。ただ会社とその先輩のせいで2人目が作れないってのはちょっと違うから作ればいいよ。会社が破綻するならそれでいいじゃない。それは経営者が考えることだからさ。会社って真面目な人ほど損するんだよね。
49.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:40i16or8R.Oこのコメントに返信
報告者は会社のことはどうでもいいんだろう
ただ会社が育休や休職者の手当て(人員補充)を全くしないから、自分まで妊娠でいなくなればさらに他の同僚の負担が増大するので迷惑かけたくないんだよね
でもね、そうやって皆が人員が抜けてもその分無理してカバーしてしまうからますます会社は何の手当てもしようとしなくなるんだよ
頑張ってるのは会社のためじゃなくあくまで同僚達のためなのはわかる
けどそれでまわる(…)んなら現場がどれだけ無理してようが負担だろうがコストがかからない方がいいから会社は放っとくよ
育休や休職は労働者の権利だから対外的なこともあって制限するわけにもいかないけど、文句言いながらも妊娠も子供も勝手に我慢して残った人員で何とかするんなら表面上何も問題ないからね
たぶんすごくなめられてる
報告者によれば簡単な仕事だそうだし、仮にいっぺんに休職や退職が出てパンクすればそのとき派遣なり引っ張ってくればいい、いざとなっても何とでもできると思われてるから放置なんだろう
なので妊娠でも退職でも好きにして一度業務をパンクさせるのも手じゃないかな
完全に業務が滞ればさすがに会社も腰を上げざるを得なくなる
休職同僚にその旨説明して無理はやめて一時的に破綻させることを納得してもらい、会社が動かざるを得ないよう追い込めばいいと思う
50.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:41y3RnfSij0このコメントに返信
これは…「産休取るから迷惑！傷病？で休職するなんて迷惑！」って話じゃなくて、
「社員が産休で人が足りないの放置する会社が悪い！傷病（？）の休職者がいて仕事が大変なのに人員を増員しない会社が悪い！２年も何もしない!!!会社が酷い!!!」って話でしょ？
普段こういうので文句言う人って、病気なりケガなりなんなり『自分（や旦那や子供）がなんかしらあったとき』は、「前のひととちがって、私はほんとうに必要なのぉっ！」で堂々と休んで堂々と金受け取って、「病院行かなかったから診断書ないけど、でもほんとうに具合悪かったんだから傷病手当はだすべきです！」とか抜かしてくるよ。
ちなみに「ちなみに電車代いくらだった？」って聞くと、答えられないよ。どんどん話が変わるよ。「ショックで覚えてない☆それくらいひどかったの☆」とか言い出すよ
絶対、ぜったいにだよ。
51.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:42iS2SpFmm0このコメントに返信
子供産みたいなら産めば良いのにｗ
シゴトガーセンパイガー言ってないでライフプラン真剣に考えろって感じ
会社に子供産むなって言われたら馬鹿正直に守るのか？
52.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:42lJx8W8s7Oこのコメントに返信
クソ女共が報告者叩いてんじゃないよ。
53.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:45drkpfuM30このコメントに返信
※52
ぷぷっ・・・
54.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:47Yy.Bs4Br0このコメントに返信
なんでよそのガキが風邪ひいたとかで
休み返上しないとならないだろうって思うよな？
55.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:47zLABZkt40このコメントに返信
これ報告者叩かれる案件なのか、なんか考え方の違い実感するわー
56.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:497OfK7k1gOこのコメントに返信
報告者叩いてる脳タリンどもは専業かパートだろどうせ
57.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:51ZSSysflo0このコメントに返信
会社の為に子供作るの我慢してます、とかもう頭おかしいとしか…
頑張り方間違えてるね。
かわいそうな人だ。
58.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:564wrwYurU0このコメントに返信
報告者「人手が足りない！」相手「産後うつです診断書あります」
って話にしたからややこしくなってるんだよ
報告者「人手が足りない！」
だけだったら、いや人手は会社に要求すりゃいいじゃんで片付いたと思うが
59.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:56iS2SpFmm0このコメントに返信
都合のいい人やってたら取り返しつかない典型だと思う
愚痴言ったって子供できないんだし私だったらサッサと見切りつけるけど
60.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:5733Zw4JRE0このコメントに返信
気持ちはわからんでもないけど、文句言うなら辞めたらいいだけの話。
61.
鬼女名無しさん2016年03月27日 20:59RGss6ako0このコメントに返信
※39
それは同時に「男一人で家族全員分の生活費・教育費を稼げ」という結論になってしまう
男にとっても女にとってもいい状況じゃないわな
62.
鬼女名無しさん2016年03月27日 21:01cyMhbRGb0このコメントに返信
報告者叩かれててびびるわ
63.
鬼女名無しさん2016年03月27日 21:02WLAiNJmr0このコメントに返信
さっさとヤッてて妊娠すりゃいいじゃん
64.
鬼女名無しさん2016年03月27日 21:03.WjzONZC0このコメントに返信
「会社はクソだけど休む方も考えて〜」なんて奴隷同士で足引張りあうのって一番アホだよね。
負担を負わされる側は「今度誰々が産休入るので人数足りません。増やしてください」でいいんだよ。
上司が増やせないと言ったら仕事こなせなくていいんだよ。
なんで無理してこなすの？
客に迷惑かけるから？
迷惑かけて信頼失って取引減らして仕事量も減らせよ。
それを会社が望んでるんだから。
65.
鬼女名無しさん2016年03月27日 21:05p3.YE0fq0このコメントに返信
報告者を責めることか？
実際迷惑こうむるのが自分と一緒に身近で働く人ってわかってるから、
我慢するんじゃない。
子どもを産む年齢となるとそれなりの年だし、産んだ後正社員の仕事をすぐに見つけられるかとかいろいろ考えたら一緒に働く身近な人との関係だって考えちゃうし、
この人が責められるのはなんかおかしいと思うわ。
66.
鬼女名無しさん2016年03月27日 21:09ArEy1vfT0このコメントに返信
つか、制度は制度で行使していいけど
やはりある程度の制約はあったほうがいいよなあ
丸3年しかも明らかに悪用しているそんな社員は正直いらんわ
会社は仕事をするところだぜ
67.
鬼女名無しさん2016年03月27日 21:11jmfIN2x.0このコメントに返信
義務を果たさず権利だけ主張しまくる人が周囲にいたらムカついて当然
そういう人が多いと制度自体の存亡が危うくなるし、「女性を雇うのはリスク」
になってしまうわけだ
最大限考慮して、配慮して、それでも無理な部分はゴメンナサイで済ませていいと思うし
社会もそこはフォローすべきだと思うけど
好き勝手やってて、それでフォローしろ、はおかしいでしょ
産休・育休だけじゃなくて生活保護とか社会福祉全体に言えることだけど
68.
鬼女名無しさん2016年03月27日 21:11y004ai4t0このコメントに返信
報告者が経営者なら言いたいことは判らんでもない。
んでも、一労働者がなんで私が居なきゃ会社が回らない！なんて思い上がりしてんの？
しかも妊娠時期も逃しそうなんです＞＜とか悲劇のヒロイン気取りなん？
え？もし避妊失敗して思いがけず妊娠したらおろすわけ？違うんでしょ？
じゃあさっさ産休でも育休でも取ったがいいよ。奴隷が好きならご勝手にとしか言えんけど。
69.
鬼女名無しさん2016年03月27日 21:1749twDEkf0このコメントに返信
こういうのが典型的なマタハラで
人権侵害という
70.
鬼女名無しさん2016年03月27日 21:198meFoVff0このコメントに返信
>>65
こういう人がいるからブラック企業がなくならない
制度を悪用する人の事は会社がどうにかする問題
71.
鬼女名無しさん2016年03月27日 21:22r2PTdXF40このコメントに返信
女の敵は女（ドヤ）で分かった気になってる人は、都合考えずに妊娠すればしたで「これだから女は勝手だ！！」ってﾌｧﾋﾞｮりそう
72.
鬼女名無しさん2016年03月27日 21:28vIWYS7eV0このコメントに返信
「嫉妬、嫉妬」ウルサイ
子持ちでなくても長期休まれると迷惑な事には変わりない
産休取ってる人は体調悪くて戻れないなら身の振り方を考えるのは当然の事だと思う
周囲は仕事は増えるわけだから会社勤め(集団生活)なら相手の事を考えた上で行動しないといけない
自分だけの意見を通す事は単なる我儘
まぁ会社が我儘を容認してるなら報告者は見切りつけた方がいいかもね
73.
鬼女名無しさん2016年03月27日 21:34494IWfW50このコメントに返信
米72
仕方ないよ
バカほど嫉妬、妬み、僻みって言葉が大好きだからｗ
まさに馬鹿の一つ覚え
74.
鬼女名無しさん2016年03月27日 21:38j4QHVmO00このコメントに返信
本当に本当に回らなくなったら代わりの人員を連れてくるでしょ。
なのに「本当に本当に回らない状態」を頑張って回避してるのが投稿者みたいな人たちなわけだ。
頑張れば頑張るほど上は「まだ大丈夫」って思って何もしない。
悪循環。
75.
鬼女名無しさん2016年03月27日 21:417tcEQetH0このコメントに返信
労働力として考えた時に完全に女性はリスクの塊で生産性も低いんだよね
なんで社会に出て活躍するのがいいことだ，みたな風潮になってるのか理解できんわ
社会がサポートしようとすればするほど余計な制度ができてますます効率が悪くなっていくだけ
76.
鬼女名無しさん2016年03月27日 21:46EWWTDnTO0このコメントに返信
「嫉妬乙」「そこまで職場守ろうと使命感持つ必要ある？」
よくこんなこと言えるな
ま?ん（）って言われてもしょうがない
社会人としてどうかと思うわ
義務を果たさず権利ばっかり行使する一番めんどくさい人種
企業はボランティアじゃない
ほんと妊婦ってずうずうしいな
77.
鬼女名無しさん2016年03月27日 21:46Qji5DA.d0このコメントに返信
結局今の人数で回しちゃってるから会社ものらりくらり逃げてんだよ。
さっさと妊娠して産休入りな。
派遣なりパートなり取らざるを得なくなって今までの私の葛藤はなんだったの？ってなるから。
78.
鬼女名無しさん2016年03月27日 21:555.4ml3tn0このコメントに返信
少子化ガー
79.
鬼女名無しさん2016年03月27日 21:56qab3lMmgOこのコメントに返信
産休育休で１年弱休み取ってもその会社では「お互い様よね」になるだろうけど、「３年ってなんだよ!!」って気持ちになるのは分かるなー。
80.
鬼女名無しさん2016年03月27日 22:04JHXlpGSl0このコメントに返信
制度があるならとっとと産んでしまえばいいじゃん
周りに迷惑かかる？ 文句が出る？
会社に言えと一蹴しろよ
81.
鬼女名無しさん2016年03月27日 22:06JHXlpGSl0このコメントに返信
ほんと理不尽への憎しみが会社ではなく
個人に向かうメンタルどうにかならんのかね日本人は
82.
鬼女名無しさん2016年03月27日 22:15Btl7HH.80このコメントに返信
あなたがいなくても会社はまわる。
あなたがいなきゃあなたの子供は産まれない。
変に責任感持ってやっても損するよ。
仕事と家庭の両立出来てる人なんて周りからの評判、評価なんて大して気にしてない。こういうことは自分の事だけ考えて生きればいいよ。
83.
鬼女名無しさん2016年03月27日 22:34YUPykYzH0このコメントに返信
※23
保育所は就業以外にも家族の介護や母親の疾病でも入れるから問題ないと思うけど、なんで切り替えてないのか不思議に思ったんだよね
会社に診断書出してるなら同じように役場に持って行って切り替えて貰えばいいのに
現に緊急連絡先がもう職場じゃなくなってるしさ
84.
鬼女名無しさん2016年03月27日 22:42wgn2bmDP0このコメントに返信
きっと報告者は優しい人なんだと思うわ
自分が尻拭いさせられてて辛い思いしているから、ここで自分もやめたらそのしわ寄せは上司ではなく現場で働いてる同僚にいくんだもんな
責任感が強い人なんだろう
辞めることになるとしても発つ鳥跡を濁さずで辞めれるのがいいだろうしな
とは言え報告者はもうがまんしなくていいと思う
85.
鬼女名無しさん2016年03月27日 22:503GSsemBQ0このコメントに返信
仕事こなしちゃうから人が来ないんじゃないかな
最終的に増員しなきゃいけないレベルまで仕事が回らなくなれば上も考えざるを得ないと思う
86.
鬼女名無しさん2016年03月27日 22:54GnkA5xy.0このコメントに返信
報告者の言い分、一言一句よく分かる。
報告者がいなくても会社はまわるよ。んなもんわかりきってんじゃん。
でも、辞めずに周りに負担がいかないように休暇を取る、っていうのを会社がしてくれないんじゃん。
ちゃんとこそまでフォローしてこその育休だって報告者も言ってるのに、叩いてる奴は日本語読めてるのか？
87.
鬼女名無しさん2016年03月27日 22:56Gl8IaH1V0このコメントに返信
そこまて甘い会社なら普通にまた産休いっちゃって平気だよな
88.
鬼女名無しさん2016年03月27日 23:00fpT.fncX0このコメントに返信
そこまで会社に忠誠誓えらる精神は立派だが理解は出来んな
89.
鬼女名無しさん2016年03月27日 23:13Dr8YCE.7Oこのコメントに返信
絶対コネ枠だろ、その先輩。報告者が真似してみたら分かると思うが、一年過ぎた辺りで退職勧告入るはずだから。
90.
鬼女名無しさん2016年03月27日 23:18y004ai4t0このコメントに返信
自分がそうだったから良く判る。報告者のマヌケっぷりが。
※76みたいなのが居るからややこしくなるんだよね。
代わりの人間見つけてくるのは雇用者の責なのに何勘違いしてんだろね。
91.
鬼女名無しさん2016年03月27日 23:19DO1gCMW30このコメントに返信
ヒラにそこまで責任感持つ必要ないっていうけど上司の管理者側は余計な人件費を掛けずに成果上げるよう圧力かけるに決まってるじゃん。
今あるマンパワーで仕上げろってね。
余程上司に恵まれてるか下に交渉術がないと改善はされない。
相手も正当な権利を行使してるだけだから不満をぶつけるわけにもいかない。
とりあえず退職転職覚悟で都合を気にせず産休等とるか周り巻き込んで直訴でしょ。
リーマンならいい人ではなく図太く狡賢い奴が得するのは世の常。
92.
鬼女名無しさん2016年03月27日 23:28CC6bU2Sf0このコメントに返信
役所にチクってやりてー
93.
鬼女名無しさん2016年03月27日 23:39k6eGcvxdOこのコメントに返信
１日で覚えられる様な仕事だから破綻してから新たに人入れても間に合うからでしょ。
大した仕事じゃないんだから、報告者も気にせず産休育休とればいい。
思うに、休職している人は資格があってこの人は資格がないんじゃないかと。薬剤師とか、宅建とか資格者がある人がある一定数いなきゃならないので休職してる人は必要だけど、他のどうでもいい人は取り替え効くから破綻するまで放置なのかな?と。
94.
鬼女名無しさん2016年03月27日 23:52e5Oni6s70このコメントに返信
まぁ気持ちは分かる
まともな人ほどどんどん辞めちゃって、残るのはクズばかりで経営者に自覚させればいいんじゃない
95.
鬼女名無しさん2016年03月27日 23:551MVl.YuKOこのコメントに返信
部下や同僚なら、育休や怪しい病休でも「仕方ない」だが
上司が産休だの育休だの取るのは不愉快。
なんで余分に休む奴に指図されなければならんのだ
そんなときは根回しして、みんなで反発したりサボタージュするよね
96.
鬼女名無しさん2016年03月28日 00:07KY2.wF7K0このコメントに返信
報告者を叩いてるのってなんだろうね。気持ち悪い、てか馬鹿か。
理想と現実は違うよ
女はあれもこれもってやっぱり無理なんだよ
97.
鬼女名無しさん2016年03月28日 00:1067qzeOKd0このコメントに返信
報告者が気にしている「破綻」は、上司の立場や会社経営や仕事の流れの破綻ではなく、一緒に働いてる同僚の健康や精神の破綻だと思うよ。
「１回破綻したら人員が増える」と言うけどさ
更なる過重労働強いられた誰かが健康害して取り返しがつかなくなるかも知れないじゃない。
それに、仕事の流れの破綻にしたって、社員に直談判されても鼻であしらうような会社なら、まともに対策してくれるとは限らない。
破綻の責任を社員に負わせて終わりって可能性も十分あり得る。
会社組織への忠誠どうこうじゃなく、自分が逃げたせいで身近な同僚の誰かが犠牲になるかも知れないと思ったら、気軽に「休むのは自分の権利だから?」と言えなくなるのもわかる。
98.
鬼女名無しさん2016年03月28日 00:14kvewzOq2Oこのコメントに返信
給料良いとか安定してるとか魅力がある会社だから辞めたくない=二人目作れないんだろ。恩恵受けてるんだから文句は言えない。ましてや育休経験者。出産前後の大変さ、個人差も含めて理解できるだろう。出産経験者が文句言うんだもの、いつまで経っても女性の社会進出は進まないだろうな。この人二人目の時に色々大変な目に合ったら、それはそれで騒ぐんだろうな。結局自己中なんだよ。
99.
鬼女名無しさん2016年03月28日 00:15iw65bpeQOこのコメントに返信
この人がなんでここまで責められてるのか意味がわからない
｢日本死ね｣の人とは全然違う人種だと思うけどね…
一番悪いのは会社だし、この人も仕事選んで子供を諦めるなんて言わなくていいと思うけど、仕事もしないで産後以外にも一年ずっと休んでる方も相当面の皮が厚いと思うわ
100.
鬼女名無しさん2016年03月28日 00:29.AONhliS0このコメントに返信
>その後３カ月ごとに診断書を更新しながらずるずる１年休んでる
こういうの可能なのか
叔父が欝になった時、半年だったか１年だったか忘れたけど
それ以降は職場を辞めるか出てくるかの二択だったなぁ
この診断書の更新は別な病気とか体調不良で申請してるのかな
101.
鬼女名無しさん2016年03月28日 00:37ZWQghsE10このコメントに返信
会社の事は考えずに子供作っちゃえばいいと思う
102.
鬼女名無しさん2016年03月28日 00:596BvLKkROOこのコメントに返信
>100
会社に寄るよ。私の会社は同一の病気で三年休職したら復職できないとみなされ退職だな?。
103.
鬼女名無しさん2016年03月28日 02:21ylXQDGEk0このコメントに返信
会社よシステムが悪いのを一社員のせいにするなよ
104.
鬼女名無しさん2016年03月28日 02:29In.dCDxR0このコメントに返信
一日教えればできる程度の仕事で会社にしがみついてんのか…
105.
鬼女名無しさん2016年03月28日 02:33HPlqp.QJ0このコメントに返信
子供作ればいいやん そんで育休とればいいやん
106.
鬼女名無しさん2016年03月28日 02:446pwzhK3HOこのコメントに返信
政経板で散々やり合ってきた話を家庭板でやりたいとは思わないが(-"-;)
一言
報告者がこの会社を潰せるなら潰してしまえ(>_<)
107.
鬼女名無しさん2016年03月28日 02:44JJJ9k55mOこのコメントに返信
文句があるなら国に言え
108.
鬼女名無しさん2016年03月28日 02:474ltyTC1D0このコメントに返信
会社が悪い。終
109.
鬼女名無しさん2016年03月28日 04:06HHQphoFI0このコメントに返信
え、なんでこんな叩かれてるんだろ
休みまくって働けないひとにやめてもらうほうがいいじゃん
どうせもう戻って来る気ないよその人 手当だけ貰おうとしてるとか、預けるのに有利だから席だけ置いてるんじゃないの
この人が子どもを諦めたとかはどうでもいいけど、その職場の環境がかわいそうだよ
人手不足ってつらいじゃん
110.
鬼女名無しさん2016年03月28日 04:26SyXBYLPo0このコメントに返信
いやいやみんな真摯に働いてこその福利厚生でしょ。
働くつもりが無い奴に金なんか払えない。
もしも本当にいつ治るか分らないような事由を抱えてるような人なら自分から申し訳なくてやめて失業保険や障害年金受けると思うよ。
甘い蜜すいたいだけのあまったれ。こういう奴のせいで育休渋る会社が多いんだよ。
111.
鬼女名無しさん2016年03月28日 04:44PgWnlIfd0このコメントに返信
会社のことなんて気にせずに自分も作って休めばいいのに
112.
鬼女名無しさん2016年03月28日 05:49NFD3AwWI0このコメントに返信
このパターンだと、子供をほったらかして
この屑同僚は不倫だな
113.
鬼女名無しさん2016年03月28日 05:50NFD3AwWI0このコメントに返信
＞保育園は働く親だけのものではありません
えっ？
114.
鬼女名無しさん2016年03月28日 06:32H50HtPde0このコメントに返信
113
実際母親が病気だったり、介護が必要な家庭などは保育園入れたりするから仕事してる人限定ではないよ。地域によるのかもしれないけど(待機児童多くて無認可で二年待ったけど)
でもうちの保育園にも生ぽボッシー精神病で〜って人いるけど、毎日遊びまわってる目撃情報あったりでモヤるわ。
介護の人も居るけど、その人は隣の市から来てる。
最近は専業でも預けられる(その代わり幼稚園と同じ時間しか預かってもらえないけど)
115.
鬼女名無しさん2016年03月28日 06:39ARNbdsz40このコメントに返信
働いてるフリして保育園に預けて連絡も取れないって時点でお察しなのにね…
心療内科とか意外と簡単に診断書書いてもらえるから報告者もそういうの出して人増やすように頼んでみたらいいんじゃないかな。
116.
鬼女名無しさん2016年03月28日 06:53pw.tp6KEOこのコメントに返信
>会社はクソだけど休む方も考えるべき
考えるべきは会社だろ。
矛先変えて仲間を背中から撃つような会社、恐ろしくて誰も妊娠できないわな。
どうせ子供が弱くて早退多ければまたなにか言われるんでしょ？
117.
鬼女名無しさん2016年03月28日 07:23e0z6aNNwOこのコメントに返信
またなにか言われるんでしょ！！！！！！！！！？
いいご身分だね(笑)
118.
鬼女名無しさん2016年03月28日 07:26e0z6aNNwOこのコメントに返信
会社や社員が協力的で言動に気をつけて社会が応援して
子供が犯罪者やニートに育ったら目も当てられないな。
みんな徒労。親は責任取らなくてよし。
119.
鬼女名無しさん2016年03月28日 08:05Ef3R5FXk0このコメントに返信
一緒にしちゃいけないかもしれないけど
大姑からの嫁いびりに耐えて耐えて、その後息子がお嫁さんを大事にするのを見て
嫉妬爆発させて嫁いびりし始める姑ってこういう構造なのかなって思った
勝手にキャパシティ超えるまで耐えて耐えてがんばって
その恨みを女にぶつけるというね・・・
120.
鬼女名無しさん2016年03月28日 08:10f7FF5gqp0このコメントに返信
＞その人のぶんの仕事は私たちが手分けして負担してる。
これがいけないんじゃないの？
現状なんとかなってるなら人事は新しい人を補充してくれないよ
121.
鬼女名無しさん2016年03月28日 08:107Q5oB2Wf0このコメントに返信
これがあるから女を雇うのを会社がこわがるんだよなぁ
122.
鬼女名無しさん2016年03月28日 08:12KWpbQ3Mf0このコメントに返信
はぁ？馬鹿じゃね？と思ったけど
うち、裁 量 労 働 制 だったわ
日本全部そうなるといいのにね
無能だとガンガン給料下がるし、休んでても評価上がらないし、チンタラ働くより遥かに働かなきゃならない状態も発生するけどね
でもそういうのは嫌なんでしょ？
123.
鬼女名無しさん2016年03月28日 08:177.SArnfR0このコメントに返信
>会社はクソだけど休む方も考えるべき
こういうのって自分に返ってきちゃう事があるから本音は同意でも同僚の悪口は極力言わないようにしてる。
この時「いや、人員を補充しない会社が悪い」って言えてれば堂々と妊娠できたのにね。
124.
鬼女名無しさん2016年03月28日 08:219gl0qgDl0このコメントに返信
教職か？
公務員かね？
制度を利用するでしょ。
民間企業じゃ有り得ない。
125.
鬼女名無しさん2016年03月28日 08:28s1Z6O7oN0このコメントに返信
気持ちは分かるけど、「代わりが本当にこないんだってば」じゃなくて、
補充しなくてもみんなが残業休出して頑張って仕事を回しちゃってるから
代わりがいなくても平気なの。
ヒーヒー言ってても回せちゃってるからなの。
実際に毎回何も追いつかないようになって会社の倒産に関わる事態になったら会社は増員するのよ。
会社潰すよりマシだからね。
126.
鬼女名無しさん2016年03月28日 08:30Dqx4rLEj0このコメントに返信
我慢して控える必要なんてない。
報告者は我慢してる〜って思うから腹立たしいんでしょ？
職場が考える人事采配は報告者の仕事じゃないから、気にしなくていい。
自分の人生を自分でメイクするのは自分の権利だから行使すればいいんだよ。
何を怒ってるんだ
127.
鬼女名無しさん2016年03月28日 08:465Ep9x78x0このコメントに返信
愚痴ばっかりで要領の悪いやつだな
128.
鬼女名無しさん2016年03月28日 08:51fIYnyKSY0このコメントに返信
労組ないの？
129.
鬼女名無しさん2016年03月28日 09:26RypQ2pPL0このコメントに返信
えええ、なんで叩かれてんの？この人責任感があるばっかりに、気の毒じゃん。文句くらい言っても罰当たらないよ。
130.
鬼女名無しさん2016年03月28日 10:00aWcmBcG80このコメントに返信
女の敵は女だと思った。
こういう3年も休む奴のせいで周囲が迷惑したり、雇用側がリスクを抱えたくないって女性採用を見送るって点でね
報告者さんは責任感が強いんだと思うな。
これで報告者叩きしてるのは社会的な責任感を一切負ったことがない人なんだろうなあ、としか思えない。
131.
鬼女名無しさん2016年03月28日 10:18wHLm5dPX0このコメントに返信
責任感の強い人なんだろうなと思った。
1日で覚えられる仕事なら、会社も短期のバイトでも雇ってくれればいいのに。
132.
鬼女名無しさん2016年03月28日 10:19u9lZT04fOこのコメントに返信
問題がごっちゃになってるな。まず、先輩にイライラ、その状況を変えない・放置する会社にイライラ、女性社員が多いのに??休暇だけ作って休まれた分の仕事の皺寄せが来てイライラ、私は専業でも大丈夫なのに仕事を回さないといけないから自分を犠牲にして妊娠計画もずれてイライラ。
身も蓋もない言い方したら引き継ぎして辞めたら？としか。先輩は図太いのかも知れんが制度がある以上使うだろうし空気読めは判るけど変えようが無いし守られてるんだもんな女性は。会社も制度が無いなら文句言われて制度作れば文句言われてそりゃ男だけ取りたいわってなるわ。女性が4割なんて言ったら良い会社だって言われるんじゃないの？実態は皺寄せが同じ女性に来てるんだろうけど仕事が回っている以上人は増やさないだろ。メディアなんかでも女性が妊娠出産時に休みやすいように余剰人員確保しろって言うけどそうすると給料は確実に下げざるを得ないんだけどな。例えば10人で6000万円の給料を予定している会社で15人に増やして給料も9000万円用意しろって言っても余剰なんだし業績がいきなり増える訳じゃないのに要求はするんだなと思うわ。報告者は自分がいないと仕事が破綻するとまで考えているけど歯車の１つや２つ無くなって潰れる会社ならそれまでなんだから辞めたらとしか言えんわ。
選ばされた、訳じゃない拒絶する権利を放棄してんだから。
133.
鬼女名無しさん2016年03月28日 10:20sGHa.Ndt0このコメントに返信
そりゃ愚痴りたくもなるわなぁ
報告者は仕事において責任感が強い人なんだろう
それ以上に相当迷惑を被っているんだろうなってのもわかる
ただ、ちょっとだけ要領が悪く頭が固いかな
他人は他人、自分は自分
以前も制度を利用したようだけどそのときはちゃんと復帰して現在はちゃんと働いている
その3年も休んでいる奴と報告者は違う
今度もちゃんと戻ってまたちゃんと働けばいいじゃないか
あとまあ認めたくはないだろうけど
報告者（従業員）一人抜けたところで周りに負担はかかるが会社が潰れることはない
そこで本当にやばいなら臨時で雇うなりする
134.
鬼女名無しさん2016年03月28日 10:25u9lZT04fOこのコメントに返信
責任感が強い、んだろうが実際問題同じ職場にいたらどう思う？
専業でもいけるのに先輩嫌だわ、仕事大変だわ、家族計画狂ったわ、会社何してんの、でも辞められないわ、の繰り返しだろ？擁護する意見も判るけど優先順位の付け方に再考の余地はあるとは思うんだが。
135.
鬼女名無しさん2016年03月28日 10:30TO.PfKgL0このコメントに返信
こういう奴が無理して仕事回すから人いれてもらえないのにね。
うちの母の職場もそんなだったけど、アホみたいに忙しく休みも取らずに人の何倍も仕事してたわ。
そのあと入ってきた人が普通に風邪で一週間休み取ってて怒ってた。
病気なら休んで当然なのに無理して病み上がりしんどいのにろくに休まず仕事に行ってた母。言われてもいないのに針のむしろとか自分で思い込んでるだけ。
性格なのかなー勝手に真面目に背負って周囲にもガチガチに無言の強制。
それで最後は戻ってきても来なくても辞める？バカじゃないの。自分も制度を厚かましく利用してやればいいのに。
136.
鬼女名無しさん2016年03月28日 10:59nTp0G5s.0このコメントに返信
わかるよ。そうだよね。でも産んじゃえばいいさ。んでつるっと育休もらっちゃえ。
137.
鬼女名無しさん2016年03月28日 11:35UFxqd8XS0このコメントに返信
辞めろ辞めろ
「出産します！子育てします！」って女が全員辞めでもしなきゃどうせ変わらないし、
一人辞めたところで別の誰かが代わりをやるんだから破綻なんてしない。
なかなか戻ってこない人に怒りを感じるのは仕方ないけど、
事実出産で死にかけてずーっと年寄りになるまでほぼ寝たきりになる人もいるからね。
嘘ついてずるしてる人もいるけど、本当にそういう人もいるから。
138.
鬼女名無しさん2016年03月28日 11:51ih8jgtnd0このコメントに返信
そんなに休んだら普通は自然退職扱いになるはずでは
139.
鬼女名無しさん2016年03月28日 12:11wEaYzdk50このコメントに返信
OL進化論でこんな4コマあったな。
辞めた人の分の仕事を残業しながらせっせと消化してるのに、
さっさと帰る先輩社員の姿にイライラしてたら
先輩から「そうやって頑張るから人増やして貰えないのよ」って説教うけたやつ。
実際会社としては仕事まわってれば人手が足りてると判断するからね。
報告者は自分の気持ち首締めてんのは自分だと早く気づくといいのにね。
140.
鬼女名無しさん2016年03月28日 12:126Rv.JaGx0このコメントに返信
会社が回っちゃうから補充しないんだよ
業務に支障が出てストップしないとだめなんだよ
141.
鬼女名無しさん2016年03月28日 12:24cM6AwIZl0このコメントに返信
url貼れなかったけど、4コマで4人から3人に減ってその中の一人が残業頑張ってたけど他の二人に「頑張ったら人増えないよｗ」っていうの思い出したわｗ
142.
鬼女名無しさん2016年03月28日 12:33VgHtAwAG0このコメントに返信
こういう私はがんばってるのに！私ばっかり！みたいな人って、よくよーく考えて突き付けていくと、二人目<仕事なんだよねー。
会社と話し合ったら？→むだ！
二人目は→無理！
なんで→わたしがいなかったら会社が！
いや、いなくならないから補充しないだけYOU辞めちゃいなよ！→えーでも…モゴモゴ
こーゆーの、嫌になる程みてきた。自己満足乙。そのうち、日本タヒね！とかいいそう〜
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