俺面接官、面接が斬新すぎると話題にwwwwwwwwwwwwwback

俺面接官、面接が斬新すぎると話題にwwwwwwwwwwwww


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1.
2. 1.稲妻名無しさん
3. 2016年03月23日 23:19
4. ID:x1nTLYpz0
5. who以下の文法が意味わからんかった
6.
7. 2.稲妻名無しさん
8. 2016年03月23日 23:26
9. ID:0E7aF1M90
10. ※1、if節が目的語。
If they are (people) who they say (that) they are (補語欠).
みたいな感じじゃね?知らんけど
11.
12. 3.稲妻名無しさん
13. 2016年03月23日 23:31
14. ID:x1nTLYpz0
15. ※2
説明されてもイマイチわからんですまんな
16.
17. 4.稲妻名無しさん
18. 2016年03月23日 23:31
19. ID:rQu6FCDh0
20. え?よくあるパターン
21.
22. 5.稲妻名無しさん
23. 2016年03月23日 23:35
24. ID:bAb175w10
25. 意識高い系(決して意識高い訳ではない)はお断りです
26.
27. 6.稲妻名無しさん
28. 2016年03月23日 23:38
29. ID:0rin5Mqf0
30. 楽天かな?
31.
32. 7.稲妻名無しさん
33. 2016年03月23日 23:52
34. ID:ArSLIzp.0
35. 英語ってどんな感じかと言われてからあの短文書くのに時間かかりすぎじゃないですかね…
36.
37. 8.稲妻名無しさん
38. 2016年03月23日 23:53
39. ID:TNP1vqJh0
40. 無能を採用すると苦労するのは現場だからな
無能入れるくらいならいないほうがいい
41.
42. 9.稲妻名無しさん
43. 2016年03月24日 00:07
44. ID:7cQ.aC5C0
45. ※7
俺もそう思った
タイピングに時間かかってるの?それとも....
46.
47. 10.稲妻名無しさん
48. 2016年03月24日 00:13
49. ID:iOEYokzV0
50. いい面接だと思うな
英語がいるなら尚更だし、テンプレートのような面接は準備してきてるだろうからほんとにコミュ力あるか計れる
51.
52. 11.稲妻名無しさん
53. 2016年03月24日 00:20
54. ID:9NqnoywD0
55. 別に珍しくもなく、
経営者や人事がワンマン系ならこんなスタイルの選考はザラにある。
>>1は就活で紋切り型の面接ばかり経験したから自分の理想を言ってるんだろうが、
実際実行しても大して効果無い。
56.
57. 12.稲妻名無しさん
58. 2016年03月24日 00:45
59. ID:LIijG1Ef0
60. 胆冷えますわホンマ
61.
62. 13.稲妻名無しさん
63. 2016年03月24日 00:46
64. ID:HVcDpWMC0
65. 新卒、中途で条件違うし、職種にもよるから一概に言えないけど、自分の成功パターンなんだろね〜この人の。
66.
67. 14.稲妻名無しさん
68. 2016年03月24日 01:10
69. ID:mGLgY3AI0
70. これは意識高い系じゃなくて意識高いわ
自分が振り落とされるならそれでいい、自分の成長にもなるってとこが特に
でもこんな競争激しそうなとこいたら神経使いそう
71.
72. 15.稲妻名無しさん
73. 2016年03月24日 01:24
74. ID:UpfOgUfY0
75. 英文自体も表現として不自然だし文の論理関係もちぐはぐだなw
76.
77. 16.稲妻名無しさん
78. 2016年03月24日 01:59
79. ID:wPV.41rN0
80. もうちっとマシな設定で創作しろよな
81.
82. 17.稲妻名無しさん
83. 2016年03月24日 02:12
84. ID:9fbuxixc0
85. 英語を除いたらベンチャー企業の普通の面接だな。
数をこなすとある程度はテンプレートに戻るよ。
雑談も嫌になるしw
86.
87. 18.稲妻名無しさん
88. 2016年03月24日 02:43
89. ID:ctlXraUF0
90. 設定の割にくだらないタイプミスかましてる辺りでなんか察せる
文法もなんかおかしいし英語より日本語力が心配になるレベル
91.
92. 19.稲妻名無しさん
93. 2016年03月24日 02:58
94. ID:.5ZD5Fae0
95. I just want to check if they are who they say they are.
めんどくさいけど普通の英語だよ。不自然とかとんでもない。
they sayを挿入句的に捉えるとわかりやすい。
構文は米2の解説どおり。
直訳調で訳すと「彼らが、自分がそうであると言うとおりの人物であるかをちょいと確認したいのです」
たとえば「私はリーダーシップがあります」と言う志願者が、実際にリーダーシップを持っているかどうかを会話で確かめたい、と。
96.
97. 20.稲妻名無しさん
98. 2016年03月24日 03:12
99. ID:9tav.jE7O
100. それじゃ独り言やないか
101.
102. 21.稲妻名無しさん
103. 2016年03月24日 03:35
104. ID:aPLlE1ju0
105. ※20
いや、問題ないよ
「私はリーダーシップがあります」
「ほう、是非確かめてみたいね」
違和感は無いでしょう
それとも
「それでは、あなたのリーダーシップを証明してください」
でないと駄目?
106.
107. 22.稲妻名無しさん
108. 2016年03月24日 04:43
109. ID:QUKf2A520
110. 俺この英語をその場で理解して答える自信無いけど、こいつより有能になれる自信ならあるわ
111.
112. 23.稲妻名無しさん
113. 2016年03月24日 05:50
114. ID:gvu8atrl0
115. そこまで斬新とも思わない。これ系の面接は中小企業に多そう
116.
117. 24.稲妻名無しさん
118. 2016年03月24日 06:33
119. ID:OZq.97EY0
120. ※19
口頭で使う英語じゃないよ。
文章にしているから理解できるのであって、口頭だったらネイティブでも「は?」となるよ。
日本語でも文章にしたらすぐわかるけど、口頭だったらちょっと分からないものってあるよね。
121.
122. 25.稲妻名無しさん
123. 2016年03月24日 08:09
124. ID:v8wZHEH.0
125. ※22
お前は無駄に自信であふれてる無能タイプだわ
126.
127. 26.稲妻名無しさん
128. 2016年03月24日 08:43
129. ID:2lAuUFrZ0
130. 能力ない人間ほど奇をてらったことをやりたがるね。
有能はそんなことしなくてもいいのに。
131.
132. 27.稲妻名無しさん
133. 2016年03月24日 11:47
134. ID:3iTxL6S60
13

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