入社前に妊娠する学生女ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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1：
犯罪やぞ
さっき飲み屋で隣やったおっさんたちがボヤいとったわ
おっさんA「4月から入る新人が妊娠したって連絡があって困っとるんや・・・今3ヶ月らしい」
おっさんB「そら内定取り消しやろ…研修終わってすぐ育休されたら溜まったもんじゃねえよ」
おっさんA「いやぁ…そう簡単に内定消せるんかな…訴えられたら困るぞ…」
おっさんB「・・・」
おっさんたちかわいそ杉内
2：
生々しい
5：
これは会社がかわいそう
首にもできんしな
6：
ワイの同期も一年目の夏に結婚して寿退社していったで
8：
かわいそ杉内
18：
かわりにワイを入社せてクレメンス･･･
24：
わいの知り合いにもおるわ
総合職絵も数年に１人いるらしい
26：
しかも育休中そいつのポジション奪ったらアカンから残った社員でカバーするんやで
33：
時期的に大晦日セ●クスで出来た子やろなぁ
38：
>>33
クリスマスやろ
57：
これでクビになんかしたらTwitterやブログで拡散されて世間が注目して炎上、挙句にはテレビに取り上げられる最悪国会でも議論されるぞ
酷い世の中や…
70：
>>57
そこまではいかんけど裁判で確実に会社が負けるやろ
104：
>>70
匿名が書いた保育園入れへん日本死ねが取り上げられる世の中やぞ
マスコミが黙ってないやろなぁ
74：
別に一般職ならええやろ1人くらい
総合職なら一年就職浪人したと思えばええだけ
81：
思ったんやけどさ、大学生なんか時間余っとるんやからそのときに育児すればいいんじゃねぇの
221：
>>81
それを言ったら辞職に追い込まれた校長がおるんやで
94：
>>81
卒論で忙しいやんけ
子供いたら実験どころちゃうで
83：
これは確かにちと微妙やけど、会社が許容せなアカンわな
102：
育休を取らない有能
108：
たとえばワイがどうにかして妊娠したら育休とれるんか？
111：
>>108
B'zの歌詞かな？
112：
>>108
シュワちゃんかな？
134：
育休の間に給料貰って復職してすぐ退職すればええんか
この手があったか
156：
>>134
昔からよく使われてる手やで
育休中に第二子妊娠とかで産休繰り返したりね
163：
>>156
産休の継投は教師でよく聞くわ
143：
キャリアより出産のが大切って校長も言ってたやろ
会社は支援してやれよ愛国者様やぞ
199：
>>143
正論正論いってるやつばっかだったのにな
179：
年齢関係なく新卒のように就職できる社会はなぜ実現しないんや
197：
>>179
終身雇用の名残り
なお雇用自体はとっくに
220：
>>197
もうホントに悪い慣習は取り去ってほしいわ
482：
>>220
そもそも新卒採用ってゴミ慣習はなんであるんや？
まさか洗脳のため？
600：
>>482
日本の組織の多くは、組織内で一から学生を育てて自分の組織に最適化させる仕組みを取ってる（取ってた）から
だから覚えが早くて若い新卒を取って、その代わり40年面倒みてた
531：
>>482
どっかの大学の教授が考察してたけど、要するに
「大学入試が人事の代わりに学生の能力を評価してるから」って話だった
まぁただの学歴主義の延長にしか見えないが
182：
元の発端は男一人の給料じゃ家族4人を養えなくなった
日本社会のせい
202：
面接で見抜けない方が悪いんやぞ
253：
入社前やろうが変わらんやろ
ワイの会社の女は大体20代で結婚退職するかパートになる
317：
そんなやつ採用した人事を恨むんやで
349：
>>317
性生活まで予測して採用を決めているのが明るみに出たらそれこそやばそう
356：
>>349
セクハラなんてレベルちゃうな
336：
437：
>>336
なるほど
511：
>>336
25でこんなと言う女おらんわ
351：
>>336
＋10歳でリアル定期
397：
>>351
30前後でこれ言ってたらやばいやろ
周り見てるとせいぜい+5だと思うわ
373：
産休中の給与は健保が負担してんだから会社にとってはそこまでダメージねえけどな
385：
>>373
働いてる人間に迷惑と負担がかかるケースが多いから嫌われる
521：
>>385
だったら最初からいないほう楽やないか
613：
>>385
そんなことになるのがそもそもおかしいんやけどな
431：
男も育休取ればええ
社内婚で嫁が所属する部門だけ一人あたりの仕事増えるっておかしい…おかしくない？
460：
女「ワイも社会進出して男みたいに働くで」
男「女の社会進出反対！女は家にいろ男の仕事奪うな！」
女「分かったで専業主婦目指すで」
男「専業主婦は楽！甘え！不公平！女も働け！」
女「」
486：
>>460
女「社会進出して男みたいに働くで！」
ワイ「じゃあワイにニートさせてや」
女「任せろ」
優しい世界
513：
>>486
お前も働くんやで
552：
>>513
悲しい世界
572：
別に会社に迷惑かけるのは構わんが職場に迷惑はかけてほしくはない
人事は抜けた分の補填しろ
574：
>>572
まーた人事が禿げ上がるのか
597：
>>574
当然やろ
599：
そもそも日本の社会構造がおかしいねん
外資みたいに、年金も含めて「金は払う」「クビになるのも自己責任」「後はテメエらで好きにせぇ」くらいの雇用形態にせなアカンねん
なんで終身雇用前提みたいな社会制度のままやねん
そら会社側は怖くてベアも上がらんし雇用人数増やす事すら出来んわ
636：
>>599
法律で正社員は結構保護されてて解雇しにくいせいかもなあ
労働の流動性上げるとかいいつつ法律は昔のままやからねじれてるんちゃう
674：
まぁ普通に考えて働きながら子供3人も4人も産み育てるのは無理だよな
せいぜい2人が限界
女の社会進出と少子化対策の同時進行はどう考えても矛盾してる
728：
なんか取り決めとかないんか？
入社直後は妊娠しないこと
とか
731：
>>728
人権の尊重にかかわるから厳しいんちゃう
763：
>>731
でもさすがに入社直後に産休とか企業をなめすぎやろ
729：
男と女で向き不向きが当然あるのにあらゆる面で男＞女みたいな極端な捉え方するからおかしくなるんや
767：
>>729
たし蟹
男の優越感がよく問題にされるけど女の過度な劣等感が軋轢を生むこともある
756：
会社的には迷惑やな
人間的にはめでたいことやし
産みたくてもできない人もおるしタイミング悪いけどがんばれやって感じ
820：
このご時勢でこういうスレタイ見ると何か悲しくなるわ
848：
育休を残りの社員で穴埋めするのが間違ってるわ
育休期間こそ非正規のスペシャリストに頼めよ
あと育休期間は国が金出せ本気で少子化対策したいならそれくらいいいだろ
885：
結局、女が寿退社するのも夫になる男の要望だから
こういうことが言えるんだよ
×日本の女性は仕事でキャリア形成するよりも専業主婦になりたがる
○日本の男は配偶者に仕事で外に出ることを望まず家庭に留まることを要求する
915：
>>885
今時二馬力要求しないとか高給取りな夫なんやなぁ
889：
逆にどんくらいで妊娠すんのが適切なんか？2、3年目？
969：
そもそもなんで女って社会進出したいんや
専業主婦の方がどう考えても楽やろ
1000：
>>989
女も専業主婦やれるならやりたいって思ってる方がずっと多いんやで
980：
>>969
金無いやろ
989：
>>969
もうそんな時代やないんやで
15：
どうするんだろうね
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