大手声優事務所がマネジャー募集「アニメ・映画を、キライになる覚悟はありますか」
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「アニメ・映画を、キライになる覚悟はありますか」――。転職サイト「エン転職」に掲載されている声優事務所「81プロデュース」のマネジャー募集のキャッチコピーがアニメファンの間で話題となっている。転職を志す人間に冷や水をかけるような厳しい言葉をなぜ、あえて投げかけたのか。同社の執行役員、営業部統括役員・百田英生氏に話を聞いた。
「81プロデュース」はアニメや外国映画の吹き替え、テレビ番組のナレーションなど、さまざまなシーンで活躍する声優を抱える大手声優事務所。現在は千葉繁、三木眞一郎、高山みなみ、大久保瑠美ら数多くの声優が所属し「i☆Ris」「Wake Up，Girls！」といった声優アイドルグループも手がけている。
就職希望者にはアニメや声優に興味のある人間が多いと予想されるが、募集には前掲のキャッチコピーのほか「『憧れの声優さんと、一緒に仕事ができる！』そのテンションは、最初のひと月で霧散してしまうでしょう」「何人もの声優のサポートをする仕事は激務」と志望者に冷や水をかけるような言葉が並ぶ。会社で働くメリットをまず語る求人募集の中では異例だ。
百田氏は募集の文章について「本来マネジャーの仕事は厳しく、ハード。昨今の声優ブームに乗って、声優のマネジャーも人気の職種になりつつあることはうれしいことですが、マネジャーの仕事の本質的な魅力に気づいた方、気づける方を求めているので、厳しく、ハードなことは覚悟してトライしてほしいと思い、このような内容にしました」とあえて厳しい言葉を使ったと説明する。
休日であっても周囲にはアニメ、ゲーム、映画の情報があふれ、気が休まらなかった経験を百田氏自身も持つ。
「好きなことを一回嫌いになっても、仕事の本質的な魅力に気づいたときに、さらに作品やコンテンツや、もちろん声優が大好きになっていることが、この仕事のやりがいです」と、苦労を乗り越えた先のマネジャーとしてのやりがいを目指してほしいと語る。
近年は声優やアニメ人気の後押しもあり、声優マネジャーへの応募も増加。今回の募集の反応も良好。応募者はアニメや声優のファンであることが多い。
百田氏はアニメや声優のファンであることは一つの強みであると前置きしつつ「単なるファン意識で、声優さんのおそばにいるだけでよいと考えている方は向いていないです」とばっさり斬った。
ファンだけで終わる人間はいらない。これは声優のマネジャーに限らず、もともと自分が好きだったものに関わる仕事をしている人間ならば納得するものだろう。
最後に声優のマネジャーに求められるものを聞いた。
「理想のタイプは、コミュニケーション能力にたけていて、人のために自己犠牲の精神を持ちながら、楽しみをもって仕事ができる方。タフな心と体の持ち主。声優を売り込む前に、まず、マネジャー自身が売れていないと声もかからないと思っているので、人を引きつける魅力のある方です」（百田氏）
声優という「人」を扱う仕事だけにやはり人間力が問われるようだ。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160304-00010001-tospoweb-ent
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/moeplus/1457084864/
2：
ほんと言ってることはかっこいいね
4：
>声優を売り込む前に、まず、マネジャー自身が売れていないと声もかからない
これは本当にそう
○○マネが来てくれた現場はなんとなく一体感が出るなんて事はざらにある
だいたいは緊張の源になってるベテラン声優が砕けてくれるのが理由
つーかマネなのに台本読み込んでくるしｗ
19：
>>4
なんでそんなこと知ってんの？
31：
>>19
案外、どこの業界でもある話だと思うけど。
各専門職種だけだとギスギスしてる中、顔役の人が来ると暖まる感じ。
最近、それやろうとしてよけいにすべるマイルドヤンキーな方はいるかな。
44：
>>31
いわゆる縦割り型の組織が硬直化しやすい原因でもあるね
5：
SHIROBAKO見よう
6：
やりがいの搾取というやつか
8：
またスーパーマンしか応募できないタイプの求人か？
9：
どんな業界でも華やかなのは表の薄皮一枚だけ
その下にはこの世のおよそ醜いもののほぼ全てが詰まってる
12：
こんな当たり前のことを書かないといけないくらいに軽い気持ちの声豚や迷惑なタイプが応募してくるんだろうね
16：
声豚の憎悪の対象にされる覚悟とはねのける膂力がないと務まらないだろうな
13：
好きな仕事してるんだからと言う理由で会社員にまでブラック要求しちゃ駄目よ
15：
この記事で一番驚いたのは81の4番手に大久保瑠美の名があがったことだ
47：
>>15
アイリスとWUG関連を除けば一応若手の筆頭株でしょ
17：
アニメ好きでも何でも無い
業界に幻想を抱いてない人材の方が
良いのか？それでもやり抜くには
アニメ業界に愛が無ければ続かない
というのであれば、中々業が深い
22：
>>17
業界そのものがパンドラの箱なんだもの
最後に希望が残ることを信じられない人は
あらゆる災厄を乗り越えられないよ
23：
※ただし、手取り１２万で
とかだろうな・・・
30：
「単なるファン意識で、声優さんのおそばにいるだけでよいと考えている方」
この手の輩腐るほど見てきたんだろうな百田氏
33：
MAOはマネジャーが有能らしいな
37：
もしｵﾏｴがフライドチキンが大好物だとしても、
それならばとフライドチキン工場で働こうとするのはやめといた方が良い・・・というコトだな・・・。
38：
仕事であって道楽じゃない以上、戦いなわけで
初期衝動の勢いと何かの運や才能があって最初上手くいっても、継戦能力無いと使いもんにならんわな
続けるには冷徹な合理性持っとかないとね
40：
>>38
本気で合理的に考えたら辞めると思うが・・。
42：
人付き合いで疲れることが容易に想像できる。
コミュ障が応募することはまずないし
応募したとしても確実にお祈りされる。
48：
もっと正直に「学生時代、運動部に所属して体力に自信があり、上下関係を重んじ、社交性に富んだ方のみ限定で募集します」と書けばいいのに
ハッキリ言って、オタクには務まらん職業だよ
全ての仕事が取り引き相手や担当声優の都合に振り回されて、自分の時間なんて作れないんだから
だからこそ、非オタの男に飢えてる女性声優とデキちゃう羨ましいマネージャーも多いわけだが
45：
現実をきちんと伝えようとしてる点は
甘い言葉で誘いこもうとするよりかはマトモではあるかもな
ただし「ただの声優好きアニメ好き」が応募しなくなったら
誰も応募しなくなったりしてな
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1001：
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