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ホワイト企業・ブラック企業になるかは経営者次第ということがよくわかる例
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1.
2. 1 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 08:37 ID:mkJvv.9L0
3. ただし、有能な社員が残るとは限らない
4.
5. 2 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 08:37 ID:i2wHKnMW0
6. 理系なのにこんな有能な社長がいたら無能な文系のワイの立場はどうなるんですかね…
7.
8. 3 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 08:37 ID:WBIyk3nn0
9. ぐぅ正論
10.
11. 4 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 08:37 ID:WpzeQfmj0
12. 2016卒のワイ、先日内定を蹴る
どっかいいとこないかな
13.
14. 5 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 08:38 ID:CAjy1Fpm0
15. この人すげーな
他の残業させるだけの無能経営者に見せてやりたいわ
16.
17. 6 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 08:38 ID:czxTriAE0
18. やっぱこういう有能な上についていきたいよね
19.
20. 7 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 08:38 ID:wyOwcHzC0
21. こういう経営者が増えるといいんだがな。実際は自分のお金増やすのに夢中で従業員なんか奴隷以下と思ってるks経営者だらけ
22.
23. 8 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 08:38 ID:IB34JtZD0
24. なんで初めからそうじゃなかったのかって問題はあるけど
いいねこのおじさん!(失礼)
25.
26. 9 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 08:38 ID:k.8qlCo30
27. 社員を大切に扱う会社は社会にも貢献してるなぁ
社員を奴隷としか思ってない会社は・・・
28.
29. 10 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 08:38 ID:XHHnE3r40
30. 海外とか全部メール全部データ 日本だけだよなんでもかんでも紙で出せ印鑑押せって
31.
32. 11 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 08:38 ID:kv.A3TM70
33. やっぱ人を大切にしない企業は悪質だってはっきり分かんだね
34.
35. 12 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 08:38 ID:Sg1nAnWg0
36. 正論アンド正論
37.
38. 13 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 08:38 ID:7g8xz.Nk0
39. ワイもこんな所で働きたい
40.
41. 14 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 08:39 ID:.kU7xoTY0
42. ブラックのわい。血涙止まらず
43.
44. 15 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 08:39 ID:WLt12dif0
45. 無駄をなくすと楽して金貰ってる上の方々のその楽な仕事もなくなっちゃうからね
46.
47. 16 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 08:39 ID:mxAyysDK0
48. すばらしいね
49.
50. 17 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 08:39 ID:y3xetIJg0
51. だって残業をやり過ぎている人ってダラダラ仕事しているんだもの
過剰な仕事を与えている企業なら別だけど
そうじゃないのに残業時間を超過している人もいる
52.
53. 18 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 08:40 ID:p2eWCuM00
54. サビ残が増えただけなんてないよね!?
55.
56. 19 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 08:40 ID:68R5PhLZ0
57. ご説明って組織がフラット化しないとなくならないよね
上司、上司の上司、そのまた上司…といるわけだし
58.
59. 20 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 08:41 ID:bAnpeO.I0
60. マスコミ誘導宗教洗脳教育従順されるな賢く成れ若者!
18歳選挙民も私利私欲の為に国家予算を食い物にする官僚支配台本読み政治屋の腐敗行政を改革する若者に!
就職氷河期世代も1億総活躍世代の若者は官僚の野望や欲望を叶える道具や捨石にされて無用になれば自決に追い込む官僚支配国家。
金持による金持ちの為の小泉公明格差差別制度は、累進課税を減らし投機や贈与など減税の金持優遇策や一般国民が苦しむ間接税など増やす闇税制。
アベ経済も一般国民の可処分所得を減らし血税・保険料を巻上げ特別国民が分けあう特殊詐欺経済。
政権交代は無意味を知った若者が闘い誇れる日本を作れ
61.
62. 21 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 08:41 ID:1R1g1nYj0
63. CSKってめっちゃブラックで有名だったじゃん。
こんな素晴らしい会社になっていたとは。
ホントトップの決断って大事だわ。
64.
65. 22 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 08:42 ID:B.Lq3fKx0
66. 社員を思うことが会社のためになるんだね
67.
68. 23 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 08:42 ID:j.b6cqP80
69. 世の中こんな経営者ばかりだったら良いのにねえ・・・
70.
71. 24 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 08:42 ID:D4ZtO9hnO
72. 毎日サビ早出のワイ、転職を決意
73.
74. 25 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 08:42 ID:By6CqD3l0
75. いい加減バブル期と現代の経済や社会情勢が違うことを老害にわかってほしいわ。
バブル期の価値観押し付けんなよ。
76.
77. 26 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 08:42 ID:RNBrtoP00
78. 少子高齢化とか若者の結婚離れとか言ってる老害ども
こういう環境があればあらゆる問題が解決するって事に気づけ
79.
80. 27 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 08:44 ID:vql6ACFi0
81. 俺、ブラック企業対象ノミネート企業にいるんだけど
数年前に大幅な改善があって残業が半分以下になった。
業績はずーっと伸びてる
82.
83. 28 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 08:44 ID:vMoYtTvN0
84. 参謀が優秀じゃないとな
85.
86. 29 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 08:44 ID:uqgcIMbb0
87. 残業しないと手取り増えないんだよなぁ…
88.
89. 30 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 08:45 ID:YWISn6X60
90. やっぱりこういうのは残業が減って給料下がるのに対策うたないとうまくいかないよね
91.
92. 31 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 08:46 ID:CXwRR.m.0
93. 少し残念なのは、こういう記事を見て「こんな人の下で働きたい!」という人は山ほどいるけど、「こういう経営者になりたい!」と思ってくれる人がなかなか出ないこと。
楽じゃないけど、企業しようぜ!
94.
95. 32 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 08:47 ID:6B7USk660
96. 残業減ると子供が増えるって、要はヒマだからヤル的なw
でも、相手の居ないお前らには無縁だろ?
…………涙拭けよww
97.
98. 33 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 08:48 ID:EFLlZv950
99. 社員が無能だと…
100.
101. 34 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 08:48 ID:4JvBk25T0
102. 常に進歩&工夫をしたがる日本人の性が、多くの功績を生んできたけれど、同じくらい無駄も作られているんだよね。バランスが難しいんだろうな。
103.
104. 35 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 08:52 ID:kYqHsKIO0
105. いよ!社長さん日本一!!
106.
107. 36 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 08:52 ID:O1Ss8Ydr0
108. おまえらの大好きな安倍ちゃんがブラックと仲良しなんだから、文句言えないなクソウヨは。
109.
110. 37 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 08:53 ID:cwRz8CTX0
111. SCSKだけにサクサクってかwww
112.
113. 38 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 08:56 ID:7qiawa.k0
114. 残業をする=偉い、すごい、会社に尽くしてるっていう感覚が終わってる
だらだら仕事をして残業代を受け取って会社に損害を与えていると社会全体が思わないといけない
115.
116. 39 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 08:59 ID:m9slsab10
117. 日常的に残業しないと仕事が成り立たないって時点でまず間違ってる
118.
119. 40 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 09:01 ID:IkMqKq2g0
120. 大きい企業だとCEOがそう言っても実務まで落ちないんだぜ
本当に日本の大企業は老害のせいで終わってると思うよ
121.
122. 41 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 09:02 ID:hye3y.GN0
123. 残業させられるような会社に行かなきゃいいだけ。
行かなきゃいけないようなら自分の能力を恨むか自営しろ。
124.
125. 42 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 09:04 ID:2sf.QrJL0
126. システム開発の仕事だろ?
シフト組む客商売じゃないんだから可能なんたろ。
127.
128. 43 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 09:06 ID:9qs3Pv170
129. CSKは吸収されて良かったね
昔は・・・・・・だったから
130.
131. 44 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 09:07 ID:itGtH67.0
132. ???「うまいおん!」
???「謙虚ライオン!!」
133.
134. 45 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 09:09 ID:9g8S7A7p0
135. 文句言うまえにお前らがそのトップとやらになってやってみろよ。
考え方、やり方以前に出来ない事もあることもわからんのか?やったこともないのにそれが出来ないから無能とか草生えるわ
理想だけ並べるなら小学生でもできるわ。
136.
137. 46 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 09:10 ID:2r1oX0ss0
138. 文句いってるわかもの()同士で仲良く起業すればええやんけ
人に使われてる立場が何ほざいても無駄無駄
139.
140. 47 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 09:10 ID:I4.Fm7Yw0
141. 辞めるんじゃなかったなぁ…
142.
143. 48 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 09:10 ID:BH08r85h0
144. 仕事なんて作ればいくらでもある
145.
146. 49 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 09:12 ID:Nq2ZXjg30
147. ※38
そうだよね、自分の仕事終わって帰ることや
規定の休日を取得するのは当たり前のことなのに
帰りにくい空気作ったり仕事無いのに土日出勤させたがる
上司や代表が本当にいるからね。
今はホワイト企業に転職できて、いかに恵比寿○のあの会社が
異常だったかがあの頃以上に良く分かる。
148.
149. 50 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 09:16 ID:W9Ve84CN0
150. 有能経営者の話を、無能経営者の耳に入れてやりたいと毎回思うが、そもそも無能な連中は、こういった類の話を目にしたり耳にしても、自分と直結させて考えないからなぁ。
まさに馬の耳に念仏だよ。
151.
152. 51 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 09:17 ID:0CMtE7.F0
153. 自営のワイ、一生サービス残
154.
155. 52 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 09:18 ID:eU6iGlWS0
156. そりゃ毎日残業するなんてなりゃモチベーション下がるし
仕事量セーブしようとするだろ、間に合わなきゃ残業してがんばってやったけど
ダメだったと言い訳がきくからな、仕事の内容にもよるけど残業して終わらせるって
考えがそもそも無計画すぎんだよ
157.
158. 53 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 09:24 ID:CuOMUgZc0
159. >>10
海外でも印刷物に署名させられるぞ
印鑑が無いから余計面倒
160.
161. 54 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 09:26 ID:hPOqePVM0
162. 経営者や政治家がなんとかしてくれないと変わらないだなんて宝くじをアテにするようなこと言ってないで
まずは同調圧力による労働条件の悪化を変えようとしろよ
消化できない有給分の無給労働や、年中残業がなくならないプライベートの切り売りは、労働者自身にも責任がある。
163.
164. 55 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 09:26 ID:uc8bGqN.0
165. 過酷な環境でも業績を上げられる人間は、確かに有能と呼べるだろう。
しかし、会社は普通の人間が居れば充分なのである。会社が正しい環境を用意すれば、普通の人間が普通の仕事をするだけで普通に仕事は回る。その好例として模範になると良いんだが。
166.
167. 56 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 09:27 ID:F00MyRNM0
168. ※52
残業代が時間分出るなら別だぞ
バブルのころなんて割増時給で満額出ていたから残業代>>給料のやつがすごいいた
そしてバブルが崩壊したら年収半額以下になって破産した(残業代が40万だから給料が30万なのに月30万の住宅ローン組んでたんだぜ)
169.
170. 57 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 09:30 ID:dDIKoAq50
171. 与党の議員にブラック代表の方がいる時点で解決しないんじゃない?
172.
173. 58 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 09:35 ID:1.ZDrWl60
174. 子会社は未だにブラックだけど
175.
176. 59 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 09:43 ID:rmrOL9.CO
177. ホワイト大企業はブラックな作業を下請けや外人にやらせてるからなあ 大企業の給料は下請けの血と涙で出来てるんだぜ
178.
179. 60 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 09:45 ID:71QV8.lZ0
180. 残業代出るだけましと思ってしまった……(´;ω;`)
181.
182. 61 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 09:52 ID:spQLau380
183. オマエラちょろいな…
SCSKでぐぐって見ろよ…
184.
185. 62 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 09:52 ID:rRgA6OTo0
186. まぁ!業種によるわな。
全ての業種には無理だな。
187.
188. 63 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 09:52 ID:8d2Oi0na0
189. 削減した固定費を全額還元なんてことができる経営者はほとんどいないと思う。
普通だったら利益に計上しちゃうよ。
190.
191. 64 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 09:57 ID:2.p4xbBJ0
192. 組合作って労働環境を改善しようという気はないんだよな
193.
194. 65 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 10:00 ID:.8NSqQKp0
195. こういうのは会社のトップじゃなくて、勤務5年目くらいの社員とか係長とかに聞いてみたいわ。
トップが出るなんて広告としか思えない。
196.
197. 66 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 10:01 ID:udejg0Eo0
198. この記事社長のデスクに置いておこう…
199.
200. 67 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 10:12 ID:Jo8BYw150
201. こいつ下請け会社に全部押し付けて倒産させて首つろうがお構いなし!って改革したやつでしょ?
202.
203. 68 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 10:16 ID:i71ohKcf0
204. 体力がない会社は無理だわな。
ブラック中小って自転車操業に近いからな
大手のブラックはふざけんなって思うけど、、、ワタ○とか
205.
206. 69 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 10:17 ID:6CXRulMl0
207. 本当上司が馬鹿だとブラック化するんだよね?あと人間性
神経質他人のやることが気に入らない、意地が悪い、人間のクズが上司になればブラック化
208.
209. 70 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 10:19 ID:tbXlsbKl0
210. 結局いい意味で精神論だからね
ブラック企業はやる気も士気もない状態でだらだらやるだけだから成果を出せない
逆にホワイトだとやる気でなんとかさくっと成果を出せちゃうことが多いし
ここでずっとがんばろうって気になるからベテラン率が高くて新人育成も効率よくなる
211.
212. 71 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 10:22 ID:0z8KSi040
213. 機嫌悪いと罵倒&論点すり替え言いがかり、
普段は中傷人格否定
機嫌が良いときは皮肉と嫌み
給与が良いから我慢してるんだろうみな
214.
215. 72 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 10:31 ID:DtMWQUux0
216. 本来、残業でダラダラやることが就業時間の決められた時間に行なうようになるのだから
時短で仕事量は増えて大変そうだと思う
217.
218. 73 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 10:36 ID:f6YqzGuM0
219. 下請けに外注してる管理メインの会社がそうなっても、当たり前な感じ。開発メインの下請け中小がなれたら称賛する。
あと、飼い主からのお恵みを待つより、変える努力したほうがいいよ。
上が変わらないから下が変わらないのと同じくらい、下が変わらないから上が変わらないのだから。
220.
221. 74 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 10:42 ID:vF27pDaW0
222. お前ら何もわかって無いな
ここで文句言ってないで
自分で会社持つか、発言権のある地位にまで登りつめるか、職場改善を訴えて頑張るか
何かしろって事だよ
223.
224. 75 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 10:48 ID:56SSf09m0
225. クソみたいな上司の元にいるとダメになることもあるが
クソみたいな社員がいるのもまた真理だからな。何でもかんでも上のせいにしてしまう奴はだいたい後者。
226.
227. 76 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 10:52 ID:S7WxbWq20
228. 結局作業量じゃなくて環境とやる気なんだな
229.
230. 77 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 10:56 ID:MPsUxj.V0
231. もう辞めたけど、会社が残業を締め出したらサービス早出で対抗よ!ってバカ上司いたわ。大体が自分のお気に入りを甘やかし過ぎて仕事の配分おかしかった。
232.
233. 78 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 10:57 ID:zi8Gfk700
234. 身内が長年勤めるニッセ◯は、ブラック企業が話題になり始めてから
残業は強制排除。
パソコンにも記憶が残らないよう電源offも強制。
給料は変わらず、事務処理電子化を目指すための作業や機器導入による社員指導で仕事量は増加したとのこと。
辞めたいと言ってもあと数年で定年なんだから会社の為に尽くせと拒否。
営業とパートは以前より優遇され
内勤は置き去り。
235.
236. 79 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 10:57 ID:CIcD2QOq0
237. 昔CSKと仕事したことがあるが
とんでもない糞会社だったぞ
懲りて二度としてないけど
238.
239. 80 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 11:00 ID:a4uogDQ70
240. ※72
同じ作業量でも残業してダラダラやるのとサッとやってしっかり休むのとじゃ気力も効率も全然違うんやで
241.
242. 81 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 11:02 ID:.YP2nwze0
243. うちの役員が好きそうな話。きっと読んだら「感動したよ」とか社内で話して回るんだろうな。比較対照としての自社がダメすぎて皆呆れてるのにも気づかずに。
よく「◯◯の手法が」「△△の理念が云々」語っているけど自社の体質は何も変わらない。
それどころか大企業の真似事して毎年違う“業務改善活動”始めるから余計な「ご報告」ばっかり増えてゆく。今まで定着した取り組みなんて何一つ無い。全部手段が目的化して次第に廃れる。
経営者も世襲だし、この記事のように会社が生まれ変わるなんてことなんて無いんだろうな。
244.
245. 82 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 11:02 ID:m3NEAZqn0
246. 素晴らしいと言われる経営者にもう一つお願いしたい事
世襲にしたいなら子育ても本気で取り組んでくれ
貴方の努力がクソによってクソ化します
247.
248. 83 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 11:04 ID:HoKl7Mzh0
249. >79
この人は住友に吸収されたSCSKになってからの社長だぞ。
そらCSKの時は、アカンかったんだろうなぁ
250.
251. 84 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 11:17 ID:1FzSAqzL0
252. ま、日本国のトップが非正規大好きのブラックですからw
253.
254. 85 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 11:20 ID:0q2UhPG00
255. 関係ないけど>>8の発言を「いい猫のおじさん」と読んでしまった
256.
257. 86 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 11:28 ID:yrT9EXSC0
258. 住友商事はクズの典型だな
自分が職場環境悪くし、何も改善しないくせに、良い職場にしようとするとクレーム入れてくる
なぜなら今までの自分を否定されるから
259.
260. 87 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 11:30 ID:lfzq.TDyO
261. 有給はついてないことにする、使わせない、サビ残当然
パワハラセクハラ人格攻撃
真逆の東横●ン潰れろや
262.
263. 88 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 11:31 ID:scRwxFNs0
264. この正論に大して必死に揚げ足取りアラ探ししてるやつは病気入ってるよ
265.
266. 89 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 11:34 ID:t4DoR8kb0
267. 組織の中で、自分を棚に上げ他人を無能だとかほざく奴は老害以上に害悪だよ
そんな奴の後押しがあるからブラック解消にならないうえに、上にイエス言う以外は本当に無能だったりする
268.
269. 90 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 11:40 ID:Oz.WX.un0
270. 某ブラックからSCSKに転職した者だけど、あそこはかなりのホワイト企業。空気が殺気立ってない、目が死んでない、追い詰められてない。
1分単位で残業代つくけど残業しすぎたら遅出、早帰りさせられる。
271.
272. 91 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 11:50 ID:2JZw.j9m0
273. 日本の経営者や責任者は結果じゃなくて頑張ってる風体が好きなんだな
さっくり仕事終わらせる人は他の無能の尻拭いさせられる
だから有能は仕事をさっくり終わらせず手抜きするようになる
274.
275. 92 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 11:51 ID:AZ5Gu1eQ0
276. >4年間で社員の第2子誕生が倍
これは本当に重要なデータだな
まず残業減らせはネットで散々言われていたことだけど
277.
278. 93 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 11:55 ID:VcSoHNmOO
279. ここ数年で、大手ブラック企業の倒産が多発するだろう。最初はネットでの告発→ブラック企業認定→求人難→業務がまわらない→品質,サービスの低下→悪評とブラック企業への嫌悪感から不買が拡大→有能な正社員から逃げ出す→さらなる業績悪化→広告費でマスコミを抑える余裕がなくなりブラックぶりが報道される→粉飾決算が発覚→大衆投資家が株を売り払う→株価暴落→資金ぐりが悪化→債務超過、の道をたどるはずだ。
280.
281. 94 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 11:56 ID:VcSoHNmOO
282. ブラックな職場環境が知れ渡って、学校教師、塾講師の志望者が減っている。これは教育大学のレベルダウンで一目瞭然。労働条件を改めて、モンスターペアレントを厳しく罰しない限り、教員の質的劣化に歯止めがきかない。すぐに改善すべきだ。
283.
284. 95 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 11:56 ID:VcSoHNmOO
285. 小泉元総理、竹中平蔵氏の政策以降サラリーマンの賃金は下がり続け、非正規が拡大。そのしわ寄せが、若年層にきている。大学を出ても奨学金の返済がのしかかる。残業代未払いのブラック企業で酷使されても生活のため辞めれず、貧困のなかで心身を病んでいく。いつまでも惨状を放置すれば、暴動が起きるぞ!
286.
287. 96 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 11:56 ID:Ttf0JfgD0
288. ええなぁ
底辺サービス業のワイ、転職するにもスキルないしな
今の会社、残業なし、ボーナス2.2有り、ただし低賃金
売り上げ悪いのは店頭にたってるワイらのせいらしく、やたらと研修とか評価表とか反省文とかやらされる
モチベーションは下がる一方
もうちょっとましな商品作れという声は届かない模様
289.
290. 97 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 11:56 ID:VcSoHNmOO
291. 先進国中ワーストの労働環境をただちに改善すべきだ! ?労基法違反への厳罰化を急げ。残業代未払いの企業経営者は逮捕、重い罰金を課すべき。 ?労基法違反の判決を受けた企業の求人募集活動(求人誌、求人サイト、ハロワの利用、会社説明会などのすべての活動)を半年?1年間全面禁止せよ。
292.
293. 98 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 11:57 ID:ht473WXQ0
294. 残業で疲れたお父さんが子作りできない問題
寝て起きてから昼間にそれぞれ不倫する悪循環
295.
296. 99 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 11:59 ID:csaeSr1n0
297. 残業=有能、もしくは会社に対する忠誠心が高いと本気で思っている老害は多い。
海外からすると、
「何で残業させるの?」
「仕事の段取りが出来なかったの?」
「その人に時間内で出来ないスケジュール組んだの?」
「お前は部下の能力も仕事の分量も把握してないの? バカなの?」
としか言われないからなあ。
残業時間を自慢したり、ましてや違法サビ残なんて会社のイメージを下げたとして
訴えられるレベル。
298.
299. 100 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 12:01 ID:VcSoHNmOO
300. ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党 ワタミ自民党 パソナ公明党
301.
302. 101 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 12:01 ID:VcSoHNmOO
303. 塾予備校のブラックぶりは全業界でもトップクラス。早期離職率は、いまや外食、宿泊、介護を凌ぐ。残業代未払いの長時間労働、年間休日60日?70日、有給休暇は取れず心身ボロボロ。社員や講師は、うつ病だらけ。労基法違反ばかりだ!
304.
305. 102 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 12:01 ID:VcSoHNmOO
306. 引越社、ABCマート、ワタミ、大庄、ゼンショー、くら寿司、ユニクロ、ヤマダ電機、光通信、セブンイレブン、東急ハンズ、キリンレバレッジ、西濃運輸、ドンキホーテ、明光義塾、類塾、家庭教師のトライ、イーオン、早稲田アカデミーなどのブラック企業が不買、人手不足で潰れれば産業界も改めるだろう。ブラック企業を使うな!ブラック企業で働くな!
307.
308. 103 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 12:02 ID:VcSoHNmOO
309. 旧帝、早慶、マーチ、関関同立卒でも塾予備校業界に入ったら人生終了。全世代の平均年収が300万円台。長時間労働、残業代なし、年間休日60?70日。夏期講習などでは1ヶ月連勤も。奴隷だ。
310.
311. 104 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 12:02 ID:e2T.uu1NO
312. 大手企業になると仕事が終わらなくても残業はするな!あっ一緒に仕事をしている下請けは関係ないからな!!なんだよね…
この会社ってそんなことしてないよね?
313.
314. 105 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 12:04 ID:VcSoHNmOO
315. 先進国中ワーストの労働環境が、特に若者の労働意欲を減退させている。これをいまだに政財界が理解していない。このままでは日本は滅ぶぞ! 1、労基法違反への厳罰化を急げ。残業代未払いの企業経営者は逮捕、重刑に処せ。2、先進国中で一番安い最低賃金を、税率のちかいアメリカ、ドイツなみの1300円にすべきだ。3、世界一高い派遣のピンはね率を25%未満に改正しろ!
316.
317. 106 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 12:04 ID:VcSoHNmOO
318. 安倍晋三(日韓議員連盟・朝鮮カルト統一教会)竹中平蔵(元韓国大統領の経済顧問・在日カルト創価パソナ会長)は日本を韓国化しようとしている。一部の財閥大企業に富が集中し、他は薄給、自殺率サイコーの韓国のように。絶対に許さんぞ!
319.
320. 107 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 12:05 ID:FEnZop7b0
321. >社員たちの取り組みにも
>とりわけ素晴らしいアイデアはない。
これは、自分とこの社員は無能です
ってことかな
322.
323. 108 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 12:10 ID:iBfGUIRP0
324. ※107
やろうと思えばどの会社でもできるはずだってことを言いたいんだろ
無能はお前だよ
325.
326. 109 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 12:13 ID:VcSoHNmOO
327. 一緒に仕事をしたことのあるのドイツ人が「日本人のサラリーマンは奴隷 だ。サービス残業という名のタダ働きで、よく我慢しているな」と呆れ返っていた。
328.
329. 110 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 12:15 ID:lUvPJTeQ0
330. >「「ご説明」のための膨大な資料作りは、むだの典型だ」
ほんとこれ。
物を買うにも稟議書作って、資料を付けて、上司に説明して説得して、関係部署に根回しして・・・
こういう無駄が日本企業は多すぎるから、労働生産性が悪いんだよ。
331.
332. 111 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 12:19 ID:0QZZRj2L0
333. 日本人は上に対して特に従順だから、本当に上次第で良くも悪くもなる。
334.
335. 112 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 12:21 ID:u.yQwLcj0
336. 自分が生きているうちだけ儲かれば良いからね。仕方ないね。
337.
338. 113 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 12:22 ID:D0TiB.ye0
339. サイコパス:24時間365日働け。無理とか言わせない。死んで逃げ切れると思うなよ。会社と俺に感謝しろ。給料払うのは無駄。
普通の経営者:昼飯に出る暇があるなら働け。終電で帰って始発で出社するか会社に泊まって夢の中でも働け。
良い経営者:労働環境を変えなきゃだけどやり方が分からない。とりあえずルール作ってセミナーで言ってたコストカットをやろう。
神経営者:裁量を与えて現場が率先して動けるようにしよう。収益改善したら従業員にも分配するよ。
340.
341. 114 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 12:26 ID:aHtsq1DM0
342. BPの残業はプロパーには含まれませんからねw
343.
344. 115 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 12:38 ID:To6P5Z5.0
345. 昔はブラックで有名だったのに
346.
347. 116 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 12:39 ID:eEueyOgV0
348. あー・・・親の資本で余裕とバジェットが生まれて、大変な所は下請けに投げて・・みたいな効率化じゃねえか。
金が金を生むよな実際・・・そして金が無いところはさらに余裕をなくし、金をさらに失っていくという。
ウチも金回りが一回良くなって全てがホワイト化した。作業効率の改善にも金とリスクがかかるんだわ。
自分が変わるのか、変えるのかは知らんが、やろうとしなきゃやれないよ。文句言うだけなら、言わないほうが湿っぽくならないからまだマシ。
349.
350. 117 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 12:43 ID:wkM6Ap0b0
351. 時間内で仕事を終わりにするオレはやる気がない。同じ仕事をして早出または休日出勤する奴は頑張っているっていったい何なんだ?オレは、そんなに使えないのか?余裕で終わる仕事を早出または残業までして、または休日出勤で会社は利益が出るのか?なんだかなぁ〜
352.
353. 118 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 12:43 ID:52kKRtTmO
354. ワイ勤務先女社長、明後日の方へ突き進む
金引っ張ってくる力はそこそこだけど中小は最低限の現場知識ないと駄目だわ
355.
356. 119 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 12:47 ID:EmnKlwjx0
357. ブラックを叩くよりこうやってホワイトをしっかり評価・アピールする方が大事だよな
358.
359. 120 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 12:48 ID:eEueyOgV0
360. 96
もうちょいマシな商品を作れってw言ってできるなら作ってるだろw
ここの※を見ても分かる。
誰かに変えてもらいたいけど、自分は変えられないし変わらないしリスクを侵さない。
上も下も全員これだからな。腑抜けと間抜けだらけじゃそりゃああかんわ。
まあ、それに気付いて行動する奴だけが得できる、楽な社会ともいえるかもな。
361.
362. 121 名前:ハムスター名無し2016年03月01日 12:52 ID:UMMeiqZa0
363. いちいち文書を出せっていう組織はつぶれるわ
天下り公務員が公務員の時にやってた時のままガッチガチだから日本は停滞する一方
364.
365. 122 名前:名無しのハムスター2016年03月01日 13:00 ID:vmmX2.N.O
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