【愕然】ワイ、新人が賢すぎて会社がやばいことに気づく・・・・・・・・back

【愕然】ワイ、新人が賢すぎて会社がやばいことに気づく・・・・・・・・


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1.
2. 1.稲妻名無しさん
3. 2016年02月24日 08:28
4. ID:pYUdtAD70
5. 要領が悪い子を指導しない三流が偉そうにしゃべってるな
6.
7. 2.稲妻名無しさん
8. 2016年02月24日 08:51
9. ID:SPqK1k7P0
10. 1は35歳くらいになったらリストラされるぞ。若い者を指導できない奴は切られる。リストラは普通30歳前と40歳すぎに行われるが、このタイプは中途半端な時期に切られる。
11.
12. 3.稲妻名無しさん
13. 2016年02月24日 08:54
14. ID:zKMRE.8.0
15. >使える奴は使えるし、使えない奴は使えないから他の部署に行ってくれやって感じやな
>センスない奴を無理に使う必要あらへんやろ
良い子ちゃんばっかりやとか言ってるくせにこれとか
こいつが一番の無能で邪魔な存在なんじゃないか?
16.
17. 4.稲妻名無しさん
18. 2016年02月24日 08:59
19. ID:eTmj4W260
20. ただそう思ってるだけなら普通
ただそれを2chに書き込む時点でクズ
21.
22. 5.稲妻名無しさん
23. 2016年02月24日 09:07
24. ID:JX.8bcpM0
25. 教えたら出来るんやったら何でも教えたらええやん
間違えたら教えて失敗したら教えて
工夫が出来ないとか言ってないでその工夫も教えたらええやんけ
アホか
26.
27. 6.稲妻名無しさん
28. 2016年02月24日 09:08
29. ID:UCGChK.q0
30. そのいい子ちゃん達も何も考えず生きてるわけじゃないんだから会社が危機に瀕したらそれなりの行動をするよ
なるようにしかならないんだから
31.
32. 7.稲妻名無しさん
33. 2016年02月24日 09:16
34. ID:WdOb8QNz0
35. 全てを知ったふうに語る雑魚
36.
37. 8.稲妻名無しさん
38. 2016年02月24日 09:35
39. ID:lhZfTBfe0
40. こういうふわふわしたことしか言えない
自称職人気質が
企業や国を衰退させたんだとよくわかる例
41.
42. 9.稲妻名無しさん
43. 2016年02月24日 09:39
44. ID:2s6e.zzl0
45. 就活で苦労してさ、社会でも苦労してさ。
ストレス社会やねほんま
46.
47. 10.稲妻名無しさん
48. 2016年02月24日 09:41
49. ID:VjJ5hJmk0
50. バブル期みたいに失敗しても次の仕事で簡単に補填できた時代とは違い、
今は一つの失敗で大企業が傾くこともあり、失敗が許容されない時代
そんなニーズを敏感に感じ取ってる採用担当が優秀ってことだろ
51.
52. 11.稲妻名無しさん
53. 2016年02月24日 09:43
54. ID:jRFi0oZW0
55. いやぁ?私と同意見!
今の会社がそんな感じ。
100%そりゃぁ?アカンやろ、という社長の意見に何も言わない。
言われたことを淡々とやるだけ。(でも愚痴は言う)
それ以上は絶対しない。(仕事の効率化なんてなにそれ)
自分の仕事以外絶対にしない。
部下の責任は絶対取らない。
マニュアルが無いとやらない。
売り上げあげようようとがんばってる人のことは
面倒くさいと悪口を影で言う。
そして今いつ潰れるかの瀬戸際。
今までいくつも会社を渡り歩いてきたけど
こんな会社無理だと思った。
いちお3年間がんばって自分の効率化は粛々としてきたけど
もう限界なので旅立ちま?す!
56.
57. 12.稲妻名無しさん
58. 2016年02月24日 09:44
59. ID:ip.UF4yx0
60. 最近の若い奴は?ってやつだな
61.
62. 13.稲妻名無しさん
63. 2016年02月24日 09:46
64. ID:HaH5cIo.0
65. 職人気質の開発部門なら、この指導法は理にかなってる。
いくらマニュアルがあっても、「なぜこのようなマニュアルになったのか」を理解できんやつには開発なんかできん。
新人はその過程を実体験するのが大事。
66.
67. 14.稲妻名無しさん
68. 2016年02月24日 09:50
69. ID:xcyszukCO
70. 外れたことできないといって優等生馬鹿にしてるやつは、大抵仕事できないやつ
自分のミスの多さに言い訳してるだけ
71.
72. 15.稲妻名無しさん
73. 2016年02月24日 09:57
74. ID:cQmATsSE0
75. >>1の言ってること理解できてないやつ多過ぎわロタ
上司が2chで若いやつの話したら全部罵倒だと思う先入観捨てたらどうですかねぇ
こいつはいいこちゃんだらけになって緩やかに衰退してく会社と、その新人のガッツのなさを心配してるだけだよ
部署が違うんだから指導どうこう採用どうこうはこいつに関係ない
自分の部下にならなきゃ大して影響も与えられないしな
76.
77. 16.稲妻名無しさん
78. 2016年02月24日 10:00
79. ID:o5VQYSAC0
80. なんでそんな効率悪いことしないとダメなんだ。
自分の体験を相手にもさせるって教育が時代遅れすぎる。
81.
82. 17.稲妻名無しさん
83. 2016年02月24日 10:02
84. ID:GWvlVK.V0
85. 途中から猛虎弁で草
86.
87. 18.稲妻名無しさん
88. 2016年02月24日 10:04
89. ID:ylmjSWZA0
90. クソ上司・先輩に改善案や正論出してもギャアギャアわめかれて議論にならんから割り切ってるだけでしょ
91.
92. 19.稲妻名無しさん
93. 2016年02月24日 10:05
94. ID:2cYZiUPn0
95. 30年前に就職した金融系の社風がこんな感じやったわ
トップから末端まで当時の大蔵省に言われたことだけやる
創意工夫とか挑戦とかそういう無駄なことは考えるな、みたいな
俺には合ってなくて転職した
96.
97. 20.稲妻名無しさん
98. 2016年02月24日 10:18
99. ID:hUpdjiTz0
100. ワイstrategy&社員 高みの見物
こんな優等生なんて鬱で会社から消えていくンゴねえ
101.
102. 21.稲妻名無しさん
103. 2016年02月24日 10:21
104. ID:xcyszukCO
105. いい子ちゃんだらけになって緩やかに衰退していく会社とか言ってるけど、下がいい子ちゃんだらけなのに現在進行形で衰退してるのは誰のせいなんだろうなwwww新人は与えられた仕事をしっかりこなすだけでも十分。それでも業績落とすとかどんだけ無能な上司・先輩なんだよwwww
106.
107. 22.稲妻名無しさん
108. 2016年02月24日 10:22
109. ID:9XWlPdPlO
110. つまり次代の指導者候補が皆無で困ったもんやという話か。
111.
112. 23.稲妻名無しさん
113. 2016年02月24日 10:25
114. ID:xcyszukCO
115. 現在業績落ちてるのは今の指導者のせいだろww
掟やぶり()な>>1達のせいだよwwww
116.
117. 24.稲妻名無しさん
118. 2016年02月24日 10:36
119. ID:.o0jpj8m0
120. >使える奴は使えるし、使えない奴は使えないから他の部署に行ってくれやって感じやな
>センスない奴を無理に使う必要あらへんやろ
結局 こいつがひとを育てる力がないというだけのお話か。。
言ってる内容もつまりは 新人を変えたり育てたりすることができないってだけだからな。
人を育てることの大切さを 認識していない会社は確実に力が落ちる
121.
122. 25.稲妻名無しさん
123. 2016年02月24日 10:44
124. ID:.o0jpj8m0
125. ※13なんかもそうだけど、こう言う気持ち悪いオタクばかりが技術屋の上の方にたまってるのが日本の悲劇
アメリカなんかもトップはナードな連中なんだけど、密なコミュニケーションで人が育ちやすい土壌がある。
126.
127. 26.774
128. 2016年02月24日 10:44
129. ID:o.N30vjG0
130. イッチ ×
波風立てない事なかれ主義管理職 ×
失敗を部下に押し付ける無責任管理職 ×
集団で圧力かけ退職に追い込む若手 ×
登場人物全員厨2病のクズじゃん(爆笑)
131.
132. 27.稲妻名無しさん
133. 2016年02月24日 11:10
134. ID:qNo6iABr0
135. 俺がそう指導されたら「とりあえずやってみる」けどなあ
なんでフリーズすんのかがわからん
ってかいまだに上司に未経験の仕事振られた時に同じことしてるわ
「わっかりました」と笑顔で請け負い後で冷や汗かきながら調べもの
教えてくれなきゃできない仕事なんてこの世にないと思ってる
136.
137. 28.稲妻名無しさん
138. 2016年02月24日 11:22
139. ID:.RFwPafK0
140. 新人の隠れた性格とか性質を見ようともしないんだな1は
猫被ってる新人から毛皮を剥いで、本性を見てからでないと
指導方法なんて判断できんよ
丸投げして評価してダメならポイーじゃ指導とは言えんわ
141.
142. 29.稲妻名無しさん
143. 2016年02月24日 11:22
144. ID:R579MP2u0
145. 正直入ってきてすぐの社員が「俺が頑張って会社よくしよう!」なんて思ってない
仕事だからやらなきゃいけないことはやるし出来る範囲で頑張るけど給料の為に働いてる
自分達はやることやってるのに会社がそれで傾きそうとか上がどうにかしろやって話
146.
147. 30.稲妻名無しさん
148. 2016年02月24日 11:38
149. ID:J8G91PWD0
150. 若いうちは自分のため
会社のために働くのは転職できない年齢になってから
151.
152. 31.稲妻名無しさん
153. 2016年02月24日 11:40
154. ID:C3lmUJiV0
155. くっそ息苦しい会社だなあ
156.
157. 32.稲妻名無しさん
158. 2016年02月24日 11:45
159. ID:Ju3XKmyV0
160. そもそも何の仕事かわからんから共感出来んわ。
161.
162. 33.稲妻名無しさん
163. 2016年02月24日 12:00
164. ID:MYpzyigL0
165. 元研究職だったけどこの育て方はわかるな?
特殊な環境だから一般論でどうこう言う人にはわからん
量産型の育成法じゃオーダーメイドみたいな仕事はできても開発はできん
166.
167. 34.稲妻名無しさん
168. 2016年02月24日 12:03
169. ID:zvPGcZJA0
170. そういう人は絶対公務員になったほうがいい。民間企業来ても何も生み出さないやろ。邪魔や。
171.
172. 35.稲妻名無しさん
173. 2016年02月24日 12:06
174. ID:G0nk7NYZ0
175. 普通に喋れや
176.
177. 36.稲妻名無しさん
178. 2016年02月24日 12:12
179. ID:btCvjhqG0
180. 上司への信頼感が足りなくて思い切った行動を躊躇しているとは思わないんだな
181.
182. 37.稲妻名無しさん
183. 2016年02月24日 12:13
184. ID:XJEMxZ.d0
185. 何故か服部半蔵で再生された
186.
187. 38.稲妻名無しさん
188. 2016年02月24日 12:14
189. ID:XJEMxZ.d0
190. 何故か服部平次で再生された
191.
192. 39.稲妻名無しさん
193. 2016年02月24日 12:16
194. ID:jxFhFYx30
195. ※36
信頼してないのにフォローを期待してるほうがおかしくね
196.
197. 40.稲妻名無しさん
198. 2016年02月24日 12:17
199. ID:eKOSLd870
200. 「盗んで覚えろ」方式でも別にいいとは思う
だが偉そうな態度はとるなよ
裏を返せば何も教えることができなかったってことなんだから
201.
202. 41.稲妻名無しさん
203. 2016年02月24日 12:26
204. ID:Fz0.hhs50
205. お前らはこういう時、大体上司をクソ扱いするよな?
それって要は上司の立場での苦労とか想像してないってことなんじゃないか?
そういう奴が上司になったら、今度は若手の立場での苦労とか想像しないクソ上司になるんじゃないか?
つまり両極端の立場から正反対の意見をぶつけていても会社は良くならないと言いたい。
歩み寄ろ?ね?
まぁ俺無職だけど
206.
207. 42.稲妻名無しさん
208. 2016年02月24日 12:30
209. ID:K3FbKBFP0
210. マニュアル渡されて、ゴールは示されてるんだから楽だろ。
やってみて完璧にできない、失敗するのは許容されてるんだし。
仕事やってて全部が全部マニュアルに書かれてる仕事なんて事務でもないぞ。
マニュアルに似たような事象が書かれてないか調べて、書いてなかったら恐る恐る機械動かすだろ。
211.
212. 43.稲妻名無しさん
213. 2016年02月24日 12:30
214. ID:vixdDLhN0
215. イッチの言いたいことは
大企業病みたいな、閉塞感のことだろ
失敗しないようにするのが第一目的になっているという
失敗しないようにすると無事ではあるけど成功はしないんだよな
216.
217. 44.稲妻名無しさん
218. 2016年02月24日 12:41
219. ID:.rvRU5tt0
220. 求められる仕事以上をしないって、派遣社員の仕事だな。
だから非正規ばかりで仕事を回してる日本の企業は衰退している。
221.
222. 45.稲妻名無しさん
223. 2016年02月24日 12:41
224. ID:.nVm72ra0
225. まぁ、最近の若い奴と飲みに行くと
会社の金は自分が稼がなくてもどっかから湧いて出てくると思ってるんじゃないか?
って思う事はちょいちょいあるわ。
自分は自分の与えられた仕事をしている。だから会社の業績が悪いのは知った事ではないし、それで自分の待遇が悪くなるのは会社の責任。
といったニュアンスに聞こえる事がある。
こいつらが一人前として営業に出た時に、出来るだけ高く多く売ろうとか思うのかな?って思ってまう。
相手の言われるまま安い条件で契約してきそうな雰囲気がある。
226.
227. 46.稲妻名無しさん
228. 2016年02月24日 12:46
229. ID:nKU57Kjf0
230. 会社の方針にピッタリの優秀な人材が揃っていて良いことじゃん。
いい子ちゃんって言われるぐらい要領良く生きたいわ。
231.
232. 47.稲妻名無しさん
233. 2016年02月24日 12:48
234. ID:hEyGjarl0
235. 嫌ならお前が動けよ
そんな姿を新人が見てるからそれをマネして成長しなくなるんだよ
人のせいにするな
236.
237. 48.稲妻名無しさん
238. 2016年02月24日 12:51
239. ID:7FaN8nM0O
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