おとといの転職の面接で俺が人事部長に２０分間怒鳴られ続けた理由が意味不明すぎる
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1. 1まとめさん2016/02/22 11:16
面接官は常に人を試す立場にあるので自分に権威があると思いがちなのよな
人事に優秀な人材を配置すると言うのが出来ないと企業は衰退します
2. 2まとめさん2016/02/22 11:32
もう縁がなかったと割り切るしかない
自分らの世代が上司で管理職でってなったら発狂する奴は激減するんじゃね
中高の先輩後輩でも思ったけど、自分がされて嫌な事は人にしたくないよ
意味もなくいびる奴って多いんだよな
3. 3まとめさん2016/02/22 11:36
もしかしたら軽度の痴呆が始まってるかもよ
周りから見たらどうでもいいことで急に激昂するようになる
4. 4まとめさん2016/02/22 11:43
手書き履歴書を指定してくるのは、その書類を丁寧に読みやすく間違えずに書けるかどうかのハードルを設けていると考えるのが妥当。それすら出来ない奴が世の中にはいるからな。
今自分も就活中だが相手を見て手書きとパソコンを使い分けてるよ。
職務履歴書はパソコンでしか作らないけど。
5. 5まとめさん2016/02/22 12:02
常識がどうとかって問題じゃなく、空気読んで手書きで出さないとダメだよ。
6. 6まとめさん2016/02/22 12:16
人事部の人間、それも部長ともあろう人が社員でもない人に怒鳴るとかねぇわw
それもたかが手書きかどうかでなんて
挙句に名前も聞かないってかw
そもそも部長が直々に面接とか、大した会社ではない設定か
7. 7まとめさん2016/02/22 12:18
面接官が会社出て一人になったところをだね
8. 8まとめさん2016/02/22 12:23
ごめん、もういいわ、この話題。もう飽きた。
9. 9まとめさん2016/02/22 12:29
くっそ底辺になると履歴書すら出し渋る奴が面接を希望したりするんだよなぁ
写真代がどーのとか、紙代がどーのとかって
10. 10まとめさん2016/02/22 12:31
まあ2ちゃんにきて愚痴ってるあたり、このイチの転職はこれからも難航しそうだけどな！
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