クソ会社と優良の企業の一番の違いって「給料」よりも「休みの多さ」だと思うんだback

クソ会社と優良の企業の一番の違いって「給料」よりも「休みの多さ」だと思うんだ


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1. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 07:45 ID:3a4kvVi.0
年間120日以下の企業は消えるべき
もしくは120日と仮定して満たない分の出勤をすべて残業+休日のボーナスステージ扱いにすべき
あと派遣パートを社員と同じ時間勤務させてる企業も消えるべき
2. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 08:02 ID:FaZz4.4K0
社会人3年目
年間110日で
月手取りが14万、ボーナスが10万なんだが…
3. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 08:03 ID:0XFhmbHs0
ハロワで年間休日150日くらいで
給料今の半分くらいの仕事見つけると
嘘求人なんだろうなあと思いながらも、かなり惹かれる
4. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 08:04 ID:t1QSu0Ip0
休みの多さというよりは会社に関する拘束時間の短さですかねえ
ブラックほど勤務時間にしろ飲み会とかでとにかく1分1秒拘束しようとしてる感がある
洗脳の一種なのか
5. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 08:06 ID:c6yFE4nh0
うちの上司は病気で休んだら、体調管理がなってないと言われる
6. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 08:21 ID:PBkdg2vU0
サービス業は土日祝日関係なし
拘束時間も長いし給料も安い
転職したい
7. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 08:52 ID:58Aq..m.0
「有給休暇は会社側が拒否することが出来るから!」
とことあるごとに叫び続けてるウチの会社
先月退職届けだして今月はほぼ有休消化にしてやった
いろいろ言われたけど「ちゃんと法律守ってくださいね」と言い放ってきてスッキリ
8. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 08:54 ID:mZaofz1v0
大企業とか言っても、工場もってるメーカーなんて、水曜日の祝日がなんで出勤なんだよ!
しかもノー残業デーとか意味わからん
それならハナから休ませてくれてもいいんじゃねと思ったりもする
9. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 09:01 ID:uAaMf.M20
他に転職できない無能がブラックを支えてるんだね
10. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 09:06 ID:ck7EVh.A0
いくら給料良くても多くの場合、時間の価値のほうがはるかにそれを上回るから当然
一時間数千円で残業って相当バカにされてると思ったほうがいいよ
11. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 09:06 ID:YPk9i.Ff0
週休1日がデフォの建築現場はいったい・・・
12. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 09:07 ID:qXSNLpMr0
老害がいるかいないかも重要な要素
13. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 09:09 ID:vlSERjvi0
※5
前の会社がブラックだったが「体調管理に気をつけましょう」とか朝礼でいうわりには、毎日残業+休日出勤 有給が有給じゃないと堂々と公言してて草も生えなかった。
14. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 09:09 ID:ER0LybV90
まあまあホワイトに勤めてるけど、残業してる人は無能みたいな空気があるよ
だから勤務時間内に始末出来る仕事量を決めて各自で調整してる
凄く楽だよ。上司も仕事できるし、何より人間が出来てる。
皆に育てて貰って俺も仕事出来るようになった。
前がブラック勤めだったから、環境の素晴らしさに泣けてくるよ
15. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 09:12 ID:7g14x78C0
休みで言うと、どんな部署であろうが、年休20日+夏期休暇5日の計25日を、毎年必ず使いきることが義務のNTT系が隙がないのう。
給料安いけど。
16. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 09:24 ID:81OTME4j0
日本の労働思想がまず無能
17. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 09:32 ID:IvZ.WL.v0
※16
具体的にどうぞw
18. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 09:44 ID:IPGXJrY.0
そんなに休まされたら退屈で無給でも仕事したくなるわ
19. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 10:04 ID:5nME5RY20
そんなブラックな状況でも働いてしまうのが日本のクソな所でもあり強み
でもあったりするわけだがw
まあ昔に比べたらブラックの基準は下がってきてる気がする
昔なら残業させても金払ってればブラックじゃないって話だったしな
金使う暇ないけどw
20. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 10:05 ID:rGmdaM660
月に4日しか休みないわwwwwwww
21. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 10:07 ID:NpAjf6ga0
うちの会社、休みはしっかり取れるよ
暇だから
22. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 10:11 ID:kZ3wqlof0
休みが多くなると仕事の効率も上がるんだよな
23. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 10:15 ID:IPGXJrY.0
※22
ほとんどの場合絶対量は減るけどな
24. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 10:45 ID:wbMwxZDS0
方針がちぐはぐなところも困るよな
経営方針としては「有給消化しろ」で、上司や部門としては
「働け、成果出せ」で、休むにしろ働くにしろどちらからも
プレッシャーかけられる、みたいな
25. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 10:59 ID:ZLxT9Ukj0
うちの会社は本※21だわ
26. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 11:07 ID:n5586IYR0
うちの会社は8連勤、10連勤して休みの日も来いとかいう漆黒だわ
休み1日じゃ疲れも取れねぇよ
27. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 11:12 ID:Dn2VdaQd0
日本の会社は社会の公器じゃなくて経営者一族のものって意識が強いからだよ
休み取らせるのももったいないって考えてるから休んでるのに金払うのは無駄って考えるのは当然
あと海外の休みの多さはワッセナー合意というのが下地にあって
オランダでそれが始まるまでは日本と同じくらいのブラック会社で溢れてたんだよ
28. 自他とも認めるパーティマン 2016年02月17日 11:22 ID:G4dd4zBQ0
休みが120日だったから入ったのに就業規則変えますとかで100日切ったんだが
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