シャープが不振に陥った本質的な理由 40歳以上の社員が戦力ならず?back

シャープが不振に陥った本質的な理由 40歳以上の社員が戦力ならず?


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1.
2. 1.名無しSEさん
3. 2016年02月15日 19:16
4. 45以上というのが正にバブル期
人数的にもミスマッチなんだろな
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2016年02月15日 19:22
8. 終身雇用という考え方は右肩上がりの経済状況があって初めて成り立つもの。
日本は右肩上がりが全ての基盤だったから、それが失われた以上、年功序列や終身雇用は破綻してるんだが、団塊世代の保身によりバブルの貯蓄もほぼ食い尽くされてしまった。
じゃあ能力給にしろといっても、今まで勝手に給料が上がってきた人間に他人の能力を測る物差しなんぞあるわけがない。
いかに今までの旧態依然とした価値観を捨てられるか
そしていち早く新しい価値観を見つけられた会社や個人が生き残るんだろうな。
ただし、古い価値観というのは居心地が良いからタチが悪い。

9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2016年02月15日 19:26
12. どこの大手も同じだな
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2016年02月15日 19:31
16. 40代はいい時期に転職ブームだったし他国に流れたんじゃね。
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2016年02月15日 19:37
20. 今のシャープが二十年かけて、そういう人材になるようにしたんだろ?
買収側にとって、若い日本人は教育できるから切らないってだけで、
一番無能な元経営者陣は残るのか?

21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2016年02月15日 19:43
24. 抱き合わせ販売って奴だよ
外国人が約束を守ると思ってるようなバカだから会社が傾くわけだ

25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2016年02月15日 19:44
28. 年功序列で給与が変動するのが問題ではない
年功序列で無能に権力を与えてしまうのが問題なのだ
役職上の権力だけでなく「先輩」という年齢にのみ基づく権力の隔たりこそが問題なのだ
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2016年02月15日 19:47
32. ココは経営陣こそ無能だと思うのだけど。
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2016年02月15日 19:48
36. でも確か役員はすげ替えないでそのままにするんだよね!
37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2016年02月15日 20:07
40. やだーバブル入社世代は使えないって言ってるのとおなじじゃないですかー
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2016年02月15日 20:17
44. バブル世代とか特定の話じゃなくて、日本企業で20年勤めちゃったら、もう「使えない」人材にしかならないって話だわ。
で、今の20代前半も、上の世代と同じような就活をして、同じように終身雇用を前提にしたキャリアプランで生きてるから、同じ運命が待ち受けてるわけ。
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2016年02月15日 20:20
48. 定年40歳にすれば、みんなそれまでに、どうするか考えざる得ないでしょ。
しかし、役員切らないのは、意味ないじゃん
49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2016年02月15日 20:40
52. 職人以外は終身雇用は向いてないんだろうな。
53.
54. 14.名無しSEさん
55. 2016年02月15日 20:48
56. そういう社員を給与水準維持したまま残そうとした、終身雇用を無理やり維持しようとした、
ある意味優しい選択のツケでどこもやばいことになっているよね……。
もう無理ってことだわなあ……。
57.
58. 15.名無しSEさん
59. 2016年02月15日 20:50
60. 45歳以上は、どうやって生きてきゃいいんだよ
単純に首切るだけだとナマポが増えるだけだぞ
61.
62. 16.名無しSEさん
63. 2016年02月15日 20:50
64. 単純に業績下がった今でも残ってるってことはそういうことなんだろう
まだ優秀なくせにシャープが好きな人間は残ってるだろうけどごく少数だろうし
65.
66. 17.名無しSEさん
67. 2016年02月15日 20:52
68. 結局頭が膿んでた

69.
70. 18.名無しSEさん
71. 2016年02月15日 21:36
72. ※15
能力を身に着け、能力が発揮出来る場所を探し、能力があることをアピールする。
どんな年代でも一緒。
73.
74. 19.名無しSEさん
75. 2016年02月15日 22:28
76. 経営陣が無能と言う根本は言わないルール
77.
78. 20.名無しSEさん
79. 2016年02月15日 22:41
80. バブル期に甘えに甘えて育ってきた世代は無能なんだよ
81.
82. 21.名無しSEさん
83. 2016年02月15日 22:57
84. サムソンも40超えたらみんなくびじゃん。
特亜には特亜の理由がある。使い捨てできるなら使い捨てするというな。
85.
86. 22.名無しSEさん
87. 2016年02月16日 04:03
88. バブル世代が使い物にならんのはわかる
その下の氷河期は狭き門を潜り抜けてきた猛者だから違う
89.
90. 23.名無しSEさん
91. 2016年02月16日 04:04
92. ※21
そんなんだから個人資産マイナス、内需死ぬんだよマヌケだな
93.
94. 24.名無しSEさん
95. 2016年02月16日 08:03
96. 一般論としてはわかるけどシャープ経営のヘマとは関係ないだろ
だったら日本中の企業も同じになってないとおかしい

97.
98. 25.名無しSEさん
99. 2016年02月16日 08:17
100. ※23
サムスンがいい例にならんのは同意だけど、シャープや東芝見れば、日本式がいいとはとても言えない。
101.
102. 26.名無しSEさん
103. 2016年02月16日 08:48
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