9年もバイトした会社に正社員で面接受けたらwwwwwwwwback

9年もバイトした会社に正社員で面接受けたらwwwwwwww


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1:

人事見る目あるやんww

- 2:

職種にもよるが、バイトだから?なんて考えのやつだと平社員だから?とか考えて適当にさぼるやつ多い。
まあ、適正あるなしがすでにわかっている分入れやすいっちゃー入れやすいが。

- 3:

「責任」の違い。要は、「信頼して、任せられるか?」「信用できるか?」
コイツはチョットなぁ・・、しんぱいだなぁ・・と言う人は避ける。
店頭でDQNに「土下座・・出来る?」正社員は、バイトだからと言い訳できません。

- 4:

まぁ普通はバイトって学生の間だけ
3、4年ぐらいで辞めるもんだしな
4年超えたらそれもう惰性でやってるだけだろ

- 5:

勤務態度が最大の原因だろ

- 6:

半年間まじめに働いたらって上司から言われてるんだから
それが答えだろ
「まじめに働いたら」この部分が重要だな
9年間不真面目だと思われてるんだよ


- 7:

これまで100円でこき使ってこれた奴を理由もなしに1000円で雇ってくれる企業があるわけないだろ
何らかの理由で雇う側に今より金出しても雇いたいと思わせないと昇格なんてしないよ


- 8:

半年で声かけてくれるはずなのに半年で声かからなかったら丸一年経過の時点で問いただしてのらりくらりとかわされるようなら切り替えるだろ普通
なんで9年もやって時間無駄にするのかね

- 9:

人事有能

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正社員は士官じゃないだろって認識がもうダメだね

- 11:

>半年真面目に働いたら推薦状書いてやるって言われた
答え出てるじゃん

- 12:

1年か2年目だったらまだ違ってたかもね


- 13:

サービス業やってるけどたまにいるわ、バイトからの社員登用希望
ホントにできるヤツは本社に社員推薦することもあるけど大抵のヤツはバイト止まりの仕事しかできない
だからいい年してフリーターなんだろうけどね
そんな奴は言葉濁してごまかして辞めるまでバイトで使い続ける

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