米国のシリコンバレーは優れたコードを書ける人が最も高い給料を貰う 「日本はコードを書かなくなったら一人前」back

米国のシリコンバレーは優れたコードを書ける人が最も高い給料を貰う 「日本はコードを書かなくなったら一人前」


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2. 1.名無しSEさん
3. 2016年01月30日 12:24
4. なお実際には管理職の方が普通に忙しいことのほうが圧倒的に多い模様
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6. 2.名無しSEさん
7. 2016年01月30日 12:25
8. 地位が給与なのは何かすぐあったら責任ガーっとなるからと思いたいが、
おまけにとらねーんだよなぁ。これが。
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10. 3.名無しSEさん
11. 2016年01月30日 12:28
12. 日本の場合、ITに限らないだろ。
正直者が馬鹿を見る・悪銭身に付く・溺れた犬は棒で叩けこれらが罷り通ってる時点で詰んでるわ。
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14. 4.名無しSEさん
15. 2016年01月30日 12:34
16. 日本は個人の能力や仕事でなく、所属してる組織で給料が決まり過ぎるんだよ。
だから、昨日までシャープや東芝にいた高給取りが労働市場に放り出されたら、給料半分でも再雇用が見つからない。
能力ややってる仕事に対して給料が払われてたのでないから。
だから、同じ人間が同じような仕事をしても、中小零細に移籍してしまったら悲惨な給料になる。
労働市場が流動化しまくってるアメリカのIT技術者なんかは、個人能力に賃金が支払われるから、所属組織による賃金格差って少ないし(同じ組織内での賃金格差は大きい)、もっと払ってくれるところに皆が移籍するし、能力が足りなければ下に落とされるから、能力と賃金がマッチしやすいが。
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18. 5.名無しSEさん
19. 2016年01月30日 12:35
20. クソみたいな連中が多いのも事実だが、
プロマネだって大事な仕事だし、能力は必要
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2016年01月30日 12:50
24. 問題点ははっきりしているのに誰一人その解決に動かないところが日本的に末期
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2016年01月30日 12:57
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