旦那の様子がおかしくて見ていられません。仕事が忙しく、明らかに病んでいるようです。病院に連れていくべきでしょうか?back

旦那の様子がおかしくて見ていられません。仕事が忙しく、明らかに病んでいるようです。病院に連れていくべきでしょうか?


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1.
2. 1.名無しさん@キチママまとめ
3. 2016年01月15日 11:08 ID:2LC.X20E0
4. 旦那さんよくなるといいね。その後報告まってるぞ!
5.
6. 2.名無しさん@キチママまとめ
7. 2016年01月15日 11:15 ID:tHWj9hMK0
8. こういう状態になるとまともな判断できなくなってるから
話し合うより強引に休ませた方がいいと思うが
夫実家が健在なら協力を仰いで今すぐにでも病院行った方がいいよ
9.
10. 3.名無しさん@キチママまとめ
11. 2016年01月15日 11:18 ID:L9qGLTO50
12. 奥さんが働きにでて、月収はこれ位、
切り詰めて生活すれば転職に○ヶ月かかっても大丈夫、
中小の安月給でもちゃんとやっていけるわよって
プレゼンしたらだいぶ旦那さん良くなるよ
見通しが立たないから不安な所大きいと思うし
13.
14. 4.名無しさん@キチママまとめ
15. 2016年01月15日 11:22 ID:ehYt2O.a0
16. そんな職場おかしいから労基にも相談して営業停止も求めれ
17.
18. 5.名無しさん@キチママまとめ
19. 2016年01月15日 11:29 ID:UmxmUdl.0
20. >>462は「旦那は遊びじゃなく真面目に働いてるだけだ邪魔すんな」ってこと?
21.
22. 6.名無しさん@キチママまとめ
23. 2016年01月15日 11:32 ID:KPwuaDrQ0
24. 転職するのは旦那の意思じゃないとマズイ
燃え尽きちゃう。
妥協点として通勤時間の短縮(=休養時間の増加)狙って
会社直近のウィークリーマンションに夫婦で(これ重要)住むとか?
通勤往復の時間を0に近付ければ1?2時間の余裕が生まれる。
朝、30分?1時間寝坊が出来るだけでも楽に成るかも。
25.
26. 7.名無しさん@キチママまとめ
27. 2016年01月15日 11:33 ID:tQQWprEf0
28. ※3
だね。男性は具体的な数字に重きを置く傾向があるし、心が疲れてるなら情に訴えるより有効だと思う
29.
30. 8.名無しさん@キチママまとめ
31. 2016年01月15日 11:36 ID:cgoM2CeH0
32. 旦那が無自覚の病気にかかっているのに、夫婦だけで解決しようとしてる時点でおかしいんだよなあ
本人たちは気づかないんだろうね
33.
34. 9.名無しさん@キチママまとめ
35. 2016年01月15日 11:39 ID:tBGssTW60
36. >>旦那の実家は、こういう事に理解がある(はず)なので、できれば協力をお願いしようと思います。
そういう環境なら(そう思えるのなら)、事前に義両親・兄弟にも
状況を説明して、現状・将来を見据えた対策をしたほうがいいと思う。
今後の収入面に関しては、相談者の踏ん切りしだいかな。
37.
38. 10.名無しさん@キチママまとめ
39. 2016年01月15日 11:51 ID:KYqZUJZB0
40. 残業代は出るけど2週間に1回しか休みがないのはブラック企業だと思うんだけど…
41.
42. 11.名無しさん@キチママまとめ
43. 2016年01月15日 11:54 ID:KYqZUJZB0
44. 途中で送ってしまった。続き…
うちの旦那も似たような症状になったけどとにかく休むように寝るようにって先生に言われたから休日は旦那が望む意外は出掛けないようにしてるし寝たいだけ寝てもらってる。
でも報告者さんの旦那さんは休日が取れないみたいだし強制的に休ませないとダメだね。
何とか仕事と折り合いがつけばいいんだけど。
45.
46. 12.名無しさん@キチママまとめ
47. 2016年01月15日 12:02 ID:M4S91IGk0
48. 残業代出てようがその状態が強制的なものであるならブラックだよ
49.
50. 13.名無しさん@キチママまとめ
51. 2016年01月15日 12:02 ID:L9AOi09q0
52. どう見てもブラック企業。
残業代さえ出ればどれだけ働かせられても良いわけないでしょ。
労基法に違反してるし。
53.
54. 14.名無しさん@キチママまとめ
55. 2016年01月15日 12:04 ID:dLUFgcYuO
56. ここに聞くより先に医者に診せたほうがいいよ
医者から何がしかのアドバイスがあるから、それに従って‥悩むのは後
57.
58. 15.名無しさん@キチママまとめ
59. 2016年01月15日 12:05 ID:gaXHMKkU0
60. ※3、7
鬱病の時は視野が著しく狭くなって判断力が鈍るから、そういう説得は難しいよ…
激務を苦に自○する人がまさにそうなんだけど、しぬくらいなら辞めればいいじゃんっていう
思考すら働かずに、仕事を辞める→自分は仕事のできない価値のない人間だ→生きていても意味がない、等と思い込んでしまう。
安易に辞めさせると鬱が加する恐れがあるから、病院のカウンセリングを受けた上で
対処を考えないといけない。
奥さんがんばれ!
61.
62. 16.名無しさん@キチママまとめ
63. 2016年01月15日 12:18 ID:xgU5pRQW0
64. 病院に行きたがらないなら
保健師さんに相談してみてほしい。
分からなかったら市役所に聞いて。
ウチはそれで行かせた。
保健師さんもすぐに診てくれる病院を調べてくれた。
65.
66. 17.名無しさん@キチママまとめ
67. 2016年01月15日 12:24 ID:ywQ6wKyc0
68. 有給取らずに当日欠勤して病院行けばいい
69.
70. 18.名無しさん@キチママまとめ
71. 2016年01月15日 12:42 ID:JpEbgv3D0
72. 転職はしない方がいい
正直一番最初の会社が良くて、次からはどんどん下がっていくイメージしかない。閑職に回されるとしても、休職できるならそうした方がいい。鬱で働くにしても仕事も一から決めなきゃいけない、新しい会社では味方がいない状態で周りに馴染んでいかなければいけない、では、負担が大きすぎる。転職してから半年から一年って、それこそがむしゃらに仕事して周りから認めてもらわなきゃいけない時期でしょ。鬱の人を雇う会社もない。
そのことを本人もよく分かってると思う。実家が自営とか独立できる技術持ち、医者とかの資格持ちなら別だけど。
73.
74. 19.名無しさん@キチママまとめ
75. 2016年01月15日 12:47 ID:LCM2Bo71O
76. 転職をさせる事で旦那が落ち着けるならその方がいい
いくら今転職先が難しくともそれこそぶっ倒れてうつ病悪化して働けなくなる状況になったらそれこそ救いがないよ
体が健康であってこそ働けるんだもの、転職するなと強制させたらだめだ
77.
78. 20.名無しさん@キチママまとめ
79. 2016年01月15日 12:50 ID:XVmmrkst0
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