次の仕事決まってないけど会社を辞める辞めた人
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経済的リスクもあり精神衛生上も悪く、一般的にはお勧めされないこのやり方。
もちろん在職中に転職活動して決まってから辞めるのが一番ってわかっている
いろいろな理由があって、こういうやり方を選ぶ人がいると思いますが
なぜ辞めようと思ったのか？
次の仕事を見つかるまでの心境はどうだったか？
仕事しながらでは転職活動すら出来ない状況だったのか？
同じ境遇の人、いますか？
3 名前:
30代前半くらいまでならバリバリで動けるから、ブラックにいるよりは辞めた方がいいかもな。
5 名前:
みんな在職中に決めてるんだろな
6 名前:
休職中だけど辞めるかな
7 名前:
>>6
休職してたけど退職したよ
会社の事を考えながらの休職はマジで心休まらない
8 名前:
>>7
休職中だけど、ホントに気が休まらんわ
変な焦りや会社の事ばかり考えて憂鬱になるわ
11 名前:
>>8
職歴あるなら退職したらどう？辞めて１ヶ月経つけど凄く楽になれた。
焦りもないし、今後転職活動が大変でもこの決断は後悔しないわ。
12 名前:
>>11
退職する予定
今の会社には申し訳ないけどね
とりあえず無理せざるを得ない部分もあるけど体調見て転職活動する
10 名前:
毎日3時間ほど残業ある上に、上司の仕事が終わるまで帰っちゃ行けないみたいで、
仕事なくてもひたすら上司を待たなきゃ行けない職場なんだがこれって普通なのか？
毎週休日出勤あるが仕事なくて何故出勤してるかわからない日とかあるし。
14 名前:
>>10
普通なのか？って、世の中にはそういう企業もあるがどう考えても普通ではない
少しでも普通なのかな？って思ったんなら立派に洗脳されてる
16 名前:
>>14
やっぱりおかしいよね。
もう普通がどんどんわからなくなってきてる。辞めるしかないか。
266 名前:
>>10
こういう職場は最悪だな
13 名前:
仕事辞めたい
今まで浪人も留年もしたことないから人生で1年間くらいフリーターしてもいいかって気持ちになってる
17 名前:
その残業３時間がちゃんと残業代しっかりでてるんなら、きつくても稼ぎたいと思えるならまだいいかもだけど
サビ残なら即辞めるレベル
19 名前:
今日から無職の33歳*\(^o^)/*
11月は温泉巡りして少し休む予定。
貯金370万しかないから早く決めないとなぁ
21 名前:
>>19
真面目な話、無職期間に比例してあなたへの評価が下落します。
22 名前:
>>19
とりあえずハロワで手続きだけしときなよ、再就職手当が結構大きいから
20 名前:
温泉いきながら就活しろよ
空白空いても知らんぞ
23 名前:
温泉巡りなんて羨ましいな。
てか33歳なんてまだ若いんだしいまはリフレッシュすればいいと思うけど、俺なんてもう42歳だし無職だしやばい。
29 名前:
今年で23になるんだけど、もう5年近く働いたし少し休んでいいかな?
本当に毎日地獄だよ。
58 名前:
1年無職だったが転職できた
公務員だけどな
60 名前:
31で正社員辞めて派遣ってヤバイかな。もう辞めたい
61 名前:
>>60
ブラックなら派遣の方がマシな気がする
アウトソーシングだけど正社員みたいなとこもあるし
63 名前:
>>60
俺も同い年やわ。職歴はどんな感じなの？関東住み？
65 名前:
>>60です
今のとこは2年半くらい勤めてて地方住まい
ずっと派遣ってわけじゃなくて欲しい資格取れるまで繋ぎとして派遣
しようかなと。取れる保証も次の転職先があるわけでもないけど疲れた
66 名前:
>>65
職歴短めだね。その前は？短期職歴で地方だとかなり厳しそうだけど…
62 名前:
6月まで働いていてバックレたんだけど
源泉徴収票貰っていない
絶対電話できないんだが、このまま確定申告しないとどうなるか知っている人いますか？
70 名前:
>>62
最悪年末か年始に郵送されてくるとかはないのかな？
よくわからないけど、私は以前に源泉徴収もらえなくて（雇用主の怠慢のせいで）
確定申告できなくて役所から住民税の金額がわからないから早く連絡しろみたいな
手紙が来たことはある。
全然違う立場での話だからアドバイスになっているかはわからないけど。
71 名前:
年の途中で源泉徴収票を貰えない場合
従業員は損をする側なんだから何としてでも貰えよ
待ってたらそのうち送ってくるとか甘い
電話できなけりゃ返信用封筒入れて郵送で請求
72 名前:
>>71
俺も送られて来ないんだけど損するの？
年末調整で返ってくるのなんてほんの僅かだった気がするが
それよりも来年の住民税が安くなると思って楽観してた
76 名前:
現在、契約社員(30)で今月中に雇用継続するか否かを
回答しないといけないんだがこのまま今の会社を続けるべきか正直迷ってる
無能な社員のお守りに疲れてきた、給与にそれは反映されないし‥
ただやっぱり転職先決まるまでは続けたほうがいいよね‥
77 名前:
>>76
給料アップ出来るだけのスキルを身につけたと思えば会社に相談してダメなら転職だろ。子守もマネジメントスキルに繋がると思えば
84 名前:
>>76 俺も以前非正規しながら転活してたんだけど、早急に辞めた方が良いと思う。俺も在職中にこだわってたんだけどそれが良くなかった。在職中の時はそれに気づけなかった。多分後悔する可能性高し。
78 名前:
もうすぐここのスレにお世話になる予定
短期離職になるけど、もう疲れた
親には心療内科行ってこい言われるし我ながら情けない…
79 名前:
俺は今週から有休消化で遊んでるんだけど、年内就職は無理だと思う
年明けだろうな〜
貯金250しか無いし、33歳だから焦らなくちゃいけないだろうけど
81 名前:
>>79
今の雇用情勢だと、40歳までは余裕
83 名前:
>>79
貯金多いね
羨ましい！
80 名前:
焦って就職すると同じことの繰り返しだ、まずは落ち着こう
86 名前:
無駄に貯金多いと無職の期間が長くなるぞ
ぬるま湯に浸かるカエルのようなもの
105 名前:
新卒で入って製造の研修(1ヶ月半)が終わってから技術部に配属されましたがもう辞めたいと思ってます
業務を丸投げにされ放置されてます
誰の説明も受けてもらって無いので工具や器具の正しい使い方も分かりません。前に業務に関することを上司に聞いたら安直過ぎると言われ、それから何を聞いて良いのか分からなくなってしまいました
この辺りで朝体が重くなったりして心身が辛くなって来て休むことが多くなってしまいました
そして一ヶ月前に終えたはずの業務が急にやり直しになり、作り方がお粗末だとか溶接が汚ないなど上司から今更ボロクソに言われ心が折れてしまいました
休むことが多くなって上司に嫌われたみたいです。もうここには居られないと思い次の仕事を探そうと思っています
長文すみません。
108 名前:
>>105
上にちゃんと相談したら？悩んでる事全部が全部カミングアウトして教えてもらいなよ。
文面からすると、そこそこの規模の会社なんでしょ？
何もしないまま辞めたらまた繰り返すことになる可能性はある。あくまで可能性。
新卒で半年で辞めても第二新卒だし若いし何とかなると思うけど、突っ込みは容赦無いと思う。
110 名前:
>>108
レスありがとうございます。
今まで相談する機会がなかったのでこれを機に相談してみます。
相談しようと思ってから違う怖さがこみ上げて来た…
109 名前:
>>105最初はどこもそんな感じやで
上司ってのは最初は新人にナメられまいと強く当たるもんなのよ
1年経って後輩が入れば嘘みたいに態度変わるよ
騙されたと思って1年やってみ
そん時ダメなら辞めたらええねん
111 名前:
>>109
厳しく言われるのは普通だと思ってます。それまでになんのサポートも無く1ヶ月前のやり直しをさせられてちょっと投げやりになってしまいました。
自分が全部相談出来なかったというのが悪いので頑張って一度全部さらけ出してみます。
112 名前:
>>111別にお前が悪いわけじゃないと思うから自分を責めなさんなよ
何が悪いかと強いて言えば相性が悪かったんやろ
どうせ辞めるしーガタガタ文句言ってきたらブッ○したるわくらいの軽い気持ちでやってみたらええんやで
115 名前:
>>105
技術の無い奴が転職できるわけ無いだろ。
それはまだ研修中なんだよ
新卒が技術で一人前になるには3年は掛かる。本気で技術者になりたいならその上司の下で3年働け。
113 名前:
心で感じたことって意外と正解だぞ
考えることも大事だが
114 名前:
>>113
良い言葉だ。心に響く
141 名前:
明日辞める事を伝える予定だもう限界だ
有給はお金だけでるけど休みにはならないしな
これって当たり前なのか？
有給=お金+休みの認識だったが
143 名前:
>>141
例えば11月末で退職だったら、通常は残日数にもよるが10月半ばから有給休暇に入り、退職日を迎える
あなたの所は、11月末まで実際に勤務して11月分の給与と有給残日数×日給換算金額を貰えるって事だよね
それだったらまあいいんじゃない
460 名前:
地方で何も考えず辞めるのはヤバいだろうか。
仕事がない田舎じゃ後先考えるべきかなぁ
463 名前:
やっぱ世間一般では３０って厳しいのか。今日から無職の３０歳
465 名前:
>>463
職歴あるなら35まではイージーモード
563 名前:
辞めたいけど辞めるって言った後の同僚とか上司の対応ってどう？
上司に目つけられてる状態だから更に悪化しないかメチャクチャ心配だわ
564 名前:
>>563
俺が辞めたときはこんなん
上司：辞めたいなら止めない
先輩：辞められたら仕事大変になるから俺も辞めるわ！
同期：結構長かったなお疲れ
毎月人の入れ替わりがあるIT系の会社なせいか、伝えた後もみんな対応は変わらなかったし、ナス支給二月前に伝えたけど支給額も昨年と変わらんかった
上司、一緒に仕事してた人とは今でもたまにご飯に行ってる
576 名前:
次の職決まったフリして辞めると手続きとか厄介になる？
579 名前:
>>576
次決まってるなら離職票要らないよね？にならなきゃいいけどね
580 名前:
俺の時は次決まったから辞めますって上司に言ったけど人事の書類作成担当者に退職理由が伝わっていなかったらしく離職票要りますよね？で作ってもらえた
退職届には一身上の都合としか書かなかったしな
581 名前:
冬ボ貰ったしもう辞めていいタイミングだな
あとは言い出す勇気だけ
583 名前:
>>581
忘年会前に伝えて一気に挨拶も済ませろと去年辞めた人にアドバイスもらったから
俺は昨日伝えて体がとても軽い
593 名前:
>>583
忘年会の締めの挨拶で言う事にしたわw
594 名前:
>>593
紅白の大島優子みたいな一見ドラマチックなことはやめれ！
620 名前:
辞める時って、そう思い始めた時くらいから誰かには相談していないと本来は駄目らしいな
でも、次の仕事も決まってないし本当に辞めるか分からないのに
近々辞めるかもしれないなんて言ったら、普通に居り辛いやろ・・・
692 名前:
言うタイミングって週末の終業時に言うのがベストかな
それとも潔く月曜の一発目か
考えるだけでソワソワするね
762 名前:
今日こそは退職届を出す
去年口頭では辞意を伝えてたんだけどなんかうやむやになって年越ししてしまった
上司のパワハラ凄くてもう無理
764 名前:
>>762
一緒だ
今日又は明日こそは言う
770 名前:
明日辞めるって伝える
前回は口頭で言ったら丸めこまれて仕事を続けてしまったが
明日は退職願をだして勝負してくる
771 名前:
俺も月曜日に辞める!
退職届破られてもいいように5枚書いてくわw
俺の退職届乱舞を食らいやがれ*\(^o^)/*
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Comments: 3
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- January 12, 2016 01:21 ID:oNfRjSG30
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せめて変えるなら一言ぐらい確認があっても良いと思うんだがそれすらない
何回かこちらにも予定があるしシフトを見て予定を組んだりしてるんだから勝手変えないで欲しいと言ったが聞き入れてもらえなかったようだ
こんなんだから在職中に転職活動なんかほぼ無理だったし、業務内容もネットで知られてるような楽な内容ではなかったから休日もまともに出来ない
勿論有給なんて無い
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- 蒸発した
- January 12, 2016 01:27 ID:zj2P.y9I0
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