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社長「労基守ってたら仕事終わらない」労基「なら、請け負う仕事の規模間違ってますよね？」

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1.
2. 1.稲妻名無しさん
3. 2015年12月22日 23:23
4. ID:LGM7Ght80
5. 文化や習慣？ここ数十年でできた程度のものを文化とはいえないよ、昔は暗くなったらみんな帰ってたよ、軍国主義の名残だから徹底的につぶせ
6.
7. 2.稲妻名無しさん
8. 2015年12月22日 23:23
9. ID:b9rPK88x0
10. たとえ違法でも長い年月やってたら認めろとかいう風潮
それ北方領土と竹島にも適用すればええやん
11.
12. 3.稲妻名無しさん
13. 2015年12月22日 23:24
14. ID:wZjBBvtQ0
15. なんでそんな会社の心配してるの
16.
17. 4.稲妻名無しさん
18. 2015年12月22日 23:37
19. ID:bF2urV5P0
20. 今はブラック認定されたほうが会社として危ない時代だよね。
現実と理想のギャップをどうやって埋めるか考えないと。
21.
22. 5.稲妻名無しさん
23. 2015年12月22日 23:41
24. ID:e0jEZq9b0
25. 労働に対して対価が低すぎる。やれ、人権だの文化的な生活だの言う割にはいざ働いてみれば日々の生活でかつがつの奴隷みたいな扱いしてるからこんな引きこもりだらけの国になってんだよ。
26.
27. 6.稲妻名無しさん
28. 2015年12月22日 23:41
29. ID:aB.b7z8a0
30. 割と真面目に日本先細りの未来がない
31.
32. 7.稲妻名無しさん
33. 2015年12月22日 23:41
34. ID:RmLd1Mah0
35. ＞46
相手が国内ならまだしも、法律を守らない海外である以上なにで対抗するんでしょうか?
36.
37. 8.稲妻名無しさん
38. 2015年12月22日 23:45
39. ID:NSg9b0LU0
40. 偽装請負先から月７０万もらってんのに、
俺の給料は手取り２３万。
で、ボーナス無し。
ふざけんなよ。
41.
42. 9.稲妻名無しさん
43. 2015年12月22日 23:46
44. ID:.GAsbLaM0
45. 仕事終わらないって言うけど残業させる事が問題なんじゃ無くて残業代払わない事が問題なんだよなぁ
その癖社長は良いもの食って良いもの身につけて良い思いばっかしてんだからそりゃブラックって言われるわ
46.
47. 10.稲妻名無しさん
48. 2015年12月22日 23:47
49. ID:22banGAT0
50. ※６
まったくその通り
どう転んでも衰退しか見えない
51.
52. 11.稲妻名無しさん
53. 2015年12月22日 23:50
54. ID:SKutfWXR0
55. 元々無理して仕事こなしてて今の日本があるわけでして・・・
56.
57. 12.稲妻名無しさん
58. 2015年12月22日 23:55
59. ID:TzCAvPNW0
60. いやフツーに残業代でない方が異常だし
昔は残業代が出るから夜遅くまで仕事してた訳で…
まぁ賃金払わない会社なんぞすぐに潰れる「時代」だっただけで勤勉さとは別だがな
61.
62. 13.稲妻名無しさん
63. 2015年12月22日 23:58
64. ID:r.yh.m3d0
65. ※11
やっぱそれがダメだと改善しようとしてるわけでして・・・
66.
67. 14.稲妻名無しさん
68. 2015年12月23日 00:00
69. ID:CjLcSwwF0
70. なら変形労働組めよ
休日が多い月ほど残業代を削減できて色々と捗るぞ
軽く年間100時間は削れるだろう
71.
72. 15.稲妻名無しさん
73. 2015年12月23日 00:18
74. ID:OCzxv1p.0
75. 雇用者も労働者も法律も理想と現実のギャップを直視しないといけないな。
理想を基準にした法律なんて糞の役にも立たない。
都合よく解釈できる一部の大企業や公務員がそれ以外のものの犠牲の上で維持できる労働環境を最低ラインと定めるもんだから、若い世代は不満ばかりになるのは仕方ない。
現実にはブラック社長なんてマジで社員以下の給料だったりするしなぁ。
悪意のあるブラックは問題外だけど。
76.
77. 16.稲妻名無しさん
78. 2015年12月23日 00:22
79. ID:vwHF7WUhO
80. 人増やす余裕がないって言うけど社長さんはこいつの何十倍も給料貰える位の余裕あるはず。
労基が入ったところで別の形で搾取されるだけだよ、賞与減額とかね。
ブラックとはそういうもの。さっさと辞めとけ
81.
82. 17.稲妻名無しさん
83. 2015年12月23日 00:23
84. ID:8yHTYmJE0
85. 基本的に経営者ってクソだよな
お前は給料もらいすぎやって洗脳しながらピンハネしてるグズどもだからなしねばいいのに
86.
87. 18.稲妻名無しさん
88. 2015年12月23日 00:27
89. ID:.rzPFMhO0
90. 三六協定みたいなものはないのか?
91.
92. 19.稲妻名無しさん
93. 2015年12月23日 00:29
94. ID:q0LzYrjr0
95. 業務改善しようとする奴を
「楽しようとしてる」「あいつは何も分かってない」
って叩きだすのがジャップの風習だからな
96.
97. 20.稲妻名無しさん
98. 2015年12月23日 00:29
99. ID:SN.xRzcP0
100. 本当、低能な経営者が増えたよなあ・・・
101.
102. 21.稲妻名無しさん
103. 2015年12月23日 00:31
104. ID:DRVcJUhv0
105. 学生時代にバイトしてた塾の社長も同じこと言ってたなあ
「労基法なんて頭おかしい奴が考えた」「労働者を甘やかすだけの悪法」「そもそも日本の法律自体がおかしい」と毎日豪語
結局バイトほぼ全員に「じゃあお前を今から滅多打ちにするけど法律が気に食わないだけだから許せよ？」と詰め寄られた挙句に労基に通報されて3年後には会社無くなったな
106.
107. 22.稲妻名無しさん
108. 2015年12月23日 00:34
109. ID:tpmmnG1G0
110. まともにやったら勝てないからってドーピングやレギュレーション違反しても仕方が無いってか？
これが、並のビジネスより遥かに成果主義で成果のごまかしも効かないプロスポーツだったら絶対許されない。一発退場だよ。場合によっては復帰は二度と不可能なレベル。
一転して仕事なら許されるなんて道理は無い。しかも単なるルールじゃなくて法律だからな。本来ならもっと厳しく取り締まられても文句は言えないぞ。
111.
112. 23.稲妻名無しさん
113. 2015年12月23日 00:34
114. ID:G19OK.rz0
115. 60過ぎた人から聞いた話では、新入社員のころに残業すると
お前のせいで無駄な電気代がかかると先輩に責められたそう
2年我慢してくれれば先輩達の食い扶持を稼ぎますと返事してたって
独立して社長になってる
116.
117. 24.稲妻名無しさん
118. 2015年12月23日 00:36
119. ID:ffuntiSb0
120. 今がおかしいんやから　労働法守れないところは潰れたほうが　後で社会が法律に順応していくんや
121.
122. 25.稲妻名無しさん
123. 2015年12月23日 00:37
124. ID:zk3oCoF70
125. 「労基守ってたら会社潰れる。利益でない」と言ってる会社のほとんどって
社員に売上が幾らで、利益率が幾らで、銀行からの借り入れ額や役員報酬が幾らかって説明してないよな。
126.
127. 26.稲妻名無しさん
128. 2015年12月23日 00:39
129. ID:uG4cx.v.0
130. 安い労働力の海外と競ってるんじゃなく、国内の企業と競った結果、てめーらで勝手に受ける仕事の単価下げて自爆してるだけなんだよな
日本の経営者は安くすれば正義と勘違いしてるからコスト意識なんて身につくはずがねえ
131.
132. 27.稲妻名無しさん
133. 2015年12月23日 00:40
134. ID:tpmmnG1G0
135. ※11
そら昔は
需要＞＞＞＞＞供給
な時代だからな。無茶でも生産（供給）をすればするだけ儲かったし、その分還元もされてた。
逆に今は
供給＞＞＞＞＞需要
なので、かつてのように生産（供給）ばかりに力を入れても無駄な資源を使うだけ。先に需要を増やさないと無意味。
需要を増やすためには消費者＝労働者の購買力を強化しなくちゃならんのだが、企業も政府も購買力を弱める行動（賃下げ、非正規化、増税）ばかりしてるって言うね・・・。
136.
137. 28.稲妻名無しさん
138. 2015年12月23日 00:44
139. ID:7CKA.vCk0
140. 早い話がダンピングしないと仕事取れない程度の会社だから
存続する価値がないと労基に言われてるわけだ。
技術も劣るから安く叩かれてるわけだから、潰れるしかないわな。
141.
142. 29.稲妻名無しさん
143. 2015年12月23日 00:45
144. ID:L37dQIor0
145. 大企業に都合のいいように法律を改悪しまくりだからな。
利益の出ない仕事を押し付けられて給料払えるようにするには、
過大な仕事こなすしかないのが現状。
146.
147. 30.稲妻名無しさん
148. 2015年12月23日 00:45
149. ID:cEu6MZS50
150. ※１４
ほんとそれ。
事業主って法律や色んな優遇制度を知らなかったりするからびっくりするわ。
それと、面接時にどんな資格を持っているか尋ねられるが、自分よりも上位の
資格持ちだと逆に採用しない社長が多い。
151.
152. 31.稲妻名無しさん
153. 2015年12月23日 00:49
154. ID:rwj6cCu50
155. 不景気だとバカ経営者がつけ上がるよな
替わりは幾らでもいるとか、気持ち良く笑顔でハイと言って俺の言うこと聞けとか
成果主義の都合のいい部分だけ取り入れてボーナス一律0.5、俺のお気に入りだけ1やるとか
結果的に優秀な人材からドンドンいなくなってアホとしか言いようがない
156.
157. 32.稲妻名無しさん
158. 2015年12月23日 01:10
159. ID:EcoM2XWK0
160. 弱肉強食だからってみんなしのぎ削りすぎてる
A社が捨て身で仕事をとりまくると他所が仕事とれなくなるから
結局A社に合わせてくる、競合するような仕事しかできないのが悪いとか言われるとそれまでだけど
でもそんなこと言ったら会社なんて殆どなくなるだろと
161.
162. 33.稲妻名無しさん
163. 2015年12月23日 01:11
164. ID:GmAWEIyn0
165. 組合あってもさー
日本電産にm&aされたうちみたいな会社は
親会社の日本電産に組合がないから
形骸化しちゃうんだよね
166.
167. 34.稲妻名無しさん
168. 2015年12月23日 01:15
169. ID:472l8nrA0
170. ※18
36協定って労基法の項目の一部なんだから大中小企業に関わらず守らなければならないハズなんだけど、労基法自体に強制力がないからな。
そこを変えないといつまでもブラックでもブラックじゃないって思考の社畜が量産させると思う。
171.
172. 35.稲妻名無しさん
173. 2015年12月23日 01:16
174. ID:BuZRqIN00
175. 元請けと発注側を規制するって言うてもな、
競争相手は中国やったり東南アジアだったりするやん？
国内でそんな守ろうったって結局は安い方に安い方にいくんや。
働かずして良い暮らししようなんて思たら、
戦争して植民地と奴隷と資源を奪い取るしか無いんやろな。
176.
177. 36.開発の１人月は１００?２００万円
178. 2015年12月23日 01:19
179. ID:G0jKDNCP0
180. ＞8. 稲妻名無しさん 2015年12月22日 23:45 ID:NSg9b0LU0
＞偽装請負先から月７０万もらってんのに、
＞俺の給料は手取り２３万。
＞で、ボーナス無し。
＞ふざけんなよ。
お子様ですか？一人雇うなら会社は給与支給額の１．５?２倍必要。
社会保障の会社負担だったり間接職の給与の配賦などなどだ。請負元からの金が全部自分のところに来て当然と思ってる時点でバカ丸出し。
仮に８の支給額が３５?４０万ほどなら請負先からの７０万なんて原価ギリギリじゃねーの？８のボーナスどころか会社の利益もないじゃん。随分安売りされてんなぁ。キミ仕事スキルあるの？
181.
182. 37.稲妻名無しさん
183. 2015年12月23日 01:20
184. ID:zk3oCoF70
185. １００％労基守れとは言わないし求めないけど、「労基守ってたら会社やってけいけない」って開き直ってる経営者と変に納得してる労働者がおかしい。
186.
187. 38.稲妻名無しさん
188. 2015年12月23日 01:51
189. ID:gy0bfvHE0
190. まあここで「経営者は無能だな！」ってほざいてる奴はさぞかし有能な経営者になれるんだろうな。今すぐお前のいる会社辞めて経営者になったほうがいいんじゃねえか？
もっともそんな有能ならそんな残業なんかしなくても帰れると思うのだけどな。
ブラック企業を肯定する訳じゃないが、イヤなら辞めて別の会社へ行け、選ぶ権利はお前にある。何もせずにここで喚くだけで何かが改善されると思うな。
お前がブラックだと思う企業にしがみついている限り何も解決しない。残業＝悪事だと思うのならやらないことだ。
191.
192. 39.稲妻名無しさん
193. 2015年12月23日 02:22
194. ID:Lx0fynFp0
195. 50～上が糞なんだよ
それについてくゆとりより上の世代も糞
ゆとりが日本変えるって1番おもってるわ
196.
197. 40.稲妻名無しさん
198. 2015年12月23日 02:30
199. ID:en4cHO.p0
200. こんなやつに人生捧げてやんなよ…
自ら不幸な道歩ませてやんなよ…日本…
201.
202. 41.稲妻名無しさん
203. 2015年12月23日 03:10
204. ID:UZMjs0E6O
205. ブラック企業を増長させるワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党ワタミ自民党パソナ公明党
206.
207. 42.稲妻名無しさん
208. 2015年12月23日 03:11
209. ID:UZMjs0E6O
210. 過酷な労働で従業員をこきつかうセンショーグループ（すき家、ココス、なか卯、ビッグボーイ、ジョリーパスタ、はま寿司など）ワタミ、セブンイレブン、レインズインターナショナル（しゃぶしゃぶ温野菜など）ＡＢＣマート、キリンレバレッジ、引越社、光通信、家庭教師のトライ、アミティ（イーオン）明光義塾、東京個別指導学院などのブラック大手が不買や人手不足でつぶれたら、経済界に激震が走る。先進国中ワーストの労働環境が改善され、日本が浄化されるだろう。
211.
212. 43.稲妻名無しさん
213. 2015年12月23日 03:11
214. ID:UZMjs0E6O
215. ここ数年で、大手ブラック企業の倒産が多発するだろう。最初はネットでの告発→ブラック企業認定→求人難→業務がまわらない→品質,サービスの低下→悪評とブラック企業への嫌悪感から不買が拡大→有能な正社員から逃げ出す→さらなる業績悪化→広告費でマスコミを抑える余裕がなくなりブラックぶりが報道される→粉飾決算が発覚→大衆投資家が株を売り払う→株価暴落→資金ぐりが悪化→債務超過、の道をたどるはずだ。
216.
217. 44.稲妻名無しさん
218. 2015年12月23日 03:13
219. ID:OJ.oIWja0
220. もっと稼げる所に転職しろよ。
労基に目を付けられる様な会社じゃ未来は無いよ～
221.
222. 45.稲妻名無しさん
223. 2015年12月23日 03:14
224. ID:UZMjs0E6O
225. 一言で言えば、ブラック企業とはビジネスモデルが破綻しつつあるので人件費を削るしかない企業。個別指導塾、ファストフード、居酒屋、コンビニチェーンなどが、その代表。
226.
227. 46.稲妻名無しさん
228. 2015年12月23日 03:14
229. ID:UZMjs0E6O
230. ドンキホーテ、ワタミ、光通信、ＡＢＣマートなど在日経営者の会社にはブラック企業が非常に多い。また、創価＝在日系だから、創価信者が経営する会社もブラックだらけ。ヤマダ電機、旭化成ホームズ、パソナ、ベネッセ、モンテローザ、くら寿司などだ。奴らは日本に怨みを持ち、奴隷のように日本人を酷使するのを当然と考えている。純正日本人は大警戒せよ！
231.
232. 47.稲妻名無しさん
233. 2015年12月23日 03:20
234. ID:UZMjs0E6O
235. 労基法違反への厳罰化を急げ！残業代未払いの企業経営者は逮捕すべきだ。また、先進国中ワーストの最低賃金を税率のちかいアメリカ、ドイツなみの１５００円にしろ。さっさと実行しないと暴動が起きるぞ！
236.
237. 48.稲妻名無しさん
238. 2015年12月23日 03:21
239. ID:UZMjs0E6O
240. 類塾
241.
242. 49.稲妻名無しさん
243. 2015年12月23日 03:43
244. ID:83TMdMfEO
245. 労基のド正論に社長憤○爆発
246.
247. 50.稲妻名無しさん
248. 2015年12月23日 04:27
249. ID:BCpiR5WIO
250. 神奈川県の労働基準監督署は､ブラック企業を擁護する為の､ただひたすら税金を貪るだけの団体やでｗ
警察やハローワークや役所と同じくBU落が関わってるからな。
251.
252. 51.稲妻名無しさん
253. 2015年12月23日 05:16
254. ID:kKZGqlY00
255. 残業代を払えない企業なら潰れるべき
労働コストを度外視するから、いつまでたっても効率化しない。
経済全体に悪影響
256.
257. 52.稲妻名無しさん
258. 2015年12月23日 07:03
259. ID:cJ7uCLbDO
260. 初期→優秀な奴が現場にいる→仕事がよく回る
中期→優秀な奴が偉くなり現場の一個上に→まだ目が届くからよく回る
後期→優秀な奴が経営陣に加わる→現場に後継者のみ→まぁ回る
末期→優秀な奴引退→なのに普通の奴が優秀な奴の仕事引き継ぐ→現場力連続的に劣化→かっつかつ
261.
262. 53.稲妻名無しさん
263. 2015年12月23日 07:36
264. ID:IZenxdvS0
265. すき家なんか、２年間で６４回も労基署に入られてるんだぜ
つまりそれだけ労基署が弱い
266.
267. 54.稲妻名無しさん
268. 2015年12月23日 08:23
269. ID:N0Ydoy7x0
270. うちは残業代なしの年俸制になってから残業激減したわ
みんないかにダラダラ仕事してたかっていうなw
271.
272. 55.稲妻名無しさん
273. 2015年12月23日 08:57
274. ID:Yz8pn.BeO
275. 今の日本の組織の上層に「無能な働き者」が多すぎだからこういう状況になってんだろうなあ
もし「有能な怠け者」だったなら仕事の効率化の方向に動くはずだもんな
276.
277. 56.稲妻名無しさん
278. 2015年12月23日 08:58
279. ID:Uxo3Vri80
280. 残業じゃなくてサービス残業と不当課業が認められてないだけなんだよなぁ。
281.
282. 57.稲妻名無しさん
283. 2015年12月23日 09:10
284. ID:mXorVRKh0
285. 生産性が低い企業が賃金ダンピングして生き残るせいで生産性が高い企業が潰れる
ブラック企業は反日売国
286.
287. 58.稲妻名無しさん
288. 2015年12月23日 09:16
289. ID:uXJ.d4xT0
290. サービス残業すんなと会社に言われるわ。
もちろん残業代はでる。
ボーナスも満額でるからホワイトなとこはホントやべぇぜ。
ちゃんとしているところは上（社長直々に）から煩く言われるよ
291.
292. 59.稲妻名無しさん
293. 2015年12月23日 10:22
294. ID:gxJk87x30
295. 社長って下手すれば無給で働かないといけないような実力が伴うギャンブルなのにな
296.
297. 60.稲妻名無しさん
298. 2015年12月23日 10:54
299. ID:oes.0DgW0
300. 仕事を取るための談合はいかんが、仕事を取らないための談合は悪くない。
ある種の入札なんか、落札＝赤字なので、業界一丸となって避けてるとかね。
でも、どこもやらんというわけにもいかんので、被害引き受け会社を持ち回りで担当するような感じかな。他社はそこより高い値で入れる。
301.
302. 61.稲妻名無しさん
303. 2015年12月23日 11:07
304. ID:l.Qn7hnAO
305. 自民党､官僚､経団連が一体となって国民を貧困のドン底へ追い落としに来ました
1.４０?５０代になると路頭に迷わされる金銭解雇制度の導入を画策中→[厚生労働省金銭解決]で検索
2.正社員になれずに派遣労働のループになるように派遣法を改正した→[派遣法改正 3年で解雇]で検索
3.どれだけ残業しようと残業代が０円になるホワイトカラーエグゼンプションの導入を画策中→[残業代０法案塩崎経団連]で検索
４.その他検索↓
[消費増税法人減税]
[安倍晋三外国ばらまき]
[自民党外国人受け入れ]
[国家戦略特区外国人家事代行]
[竹中平蔵正社員をなくしましょう]
[安倍晋三竹中さんは愛国者]
[菅官房長官　竹中平蔵の起用は安倍総理の強い意向もあった]
[李明博竹中平蔵]
306.
307. 62.稲妻名無しさん
308. 2015年12月23日 11:36
309. ID:maN1bmTC0
31

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夫と離婚する予定だけど、離婚したら、旧姓に戻すか、夫の姓のままにするか悩んでる

同居していた祖母に母はいびられ、祖母と父は弟を異様に可愛がった。ある日、母に「この家を出て行こうと思うの」と打ち明けられ…

ユニークなクラシック音楽貼ってく

桜井誠「珈琲に卵を入れると美味しいと特集したフジテレビ許せねえ！それは韓国の風習！TVは嫌いだ」

ホンダ「S660」専用ルーフキャリアを公開　1泊2日旅行の荷物も積載可能に

【イイものはイイ】排ガス不正もあったけど、結局出来の良いクルマは国産じゃなく独VWな事が判明へ

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