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ボーナス査定低くしてやった奴から文句言われた


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1.
2. 1.dks
3. 2015年12月23日 09:08
4. ボーナス?
月の手取りと同じ×2が年に2回とかじゃないの?
5.
6. 2.かむ
7. 2015年12月23日 09:09
8. かなしいなあ…
9.
10. 3.、
11. 2015年12月23日 09:30
12. 部下なんか居ないんですけどね
13.
14. 4.名無し
15. 2015年12月23日 09:32
16. まぁ>>101を言われちゃ何も言い返せないわな
究極の論破ってね
17.
18. 5.名無しのコピペ
19. 2015年12月23日 09:35
20. 論破…?何も言い返せてないのに?
21.
22. 6.名無しのコピペ
23. 2015年12月23日 09:51
24. 実際他人の評価って難しいよな
売り上げとか数字だけで判断すると「数字だけでは人間は判断できない!」と言われ
数字以外も考慮すると「結果を出してない奴が評価されるのはおかしい!」と言われる
もうどうすりゃいいんだよ、って感じだ
25.
26. 7.名無しのコピペ
27. 2015年12月23日 09:52
28. 判断基準が感情的なのが悪い
相手が納得できる技能や態度をちゃんと基準にしないと
まぁ今回の件が相手の発起につながり、いつか>>75と立場が逆転したときが見ものだろうな
29.
30. 8.名無しのコピペ
31. 2015年12月23日 09:54
32. そんな時があればな。たいていそんなことはない。
33.
34. 9.774
35. 2015年12月23日 10:12
36. 米1
世の中にはね、その計算式にプラスアルファが載る会社もあるのよ。
売上を何割か増やした人と今までと同じ人が同じ金額だと不満に思うでしょ?
で、その不満を和らげるためにプラスアルファがあるの。
そのプラスアルファを削られたから部下は怒ってるのよ、仕事中に2chするやつに最低評価つけられたって。
37.
38. 10.名無しのコピペ
39. 2015年12月23日 10:19
40. こいつが嫌いってことは向こうの方もこいつが嫌いな可能性がある訳だ
嫌いな上司の下で働いて嫌な思いしてるのに
その上ボーナスまで下げられるって嫌な悪循環なんだろな
41.
42. 11.名無しのコピペ
43. 2015年12月23日 10:40
44. 人の恨みが家族や友人に
向かわなければいいよな
45.
46. 12.名無しのコピペ
47. 2015年12月23日 10:53
48. 米1
ニート乙
49.
50. 13.名無しのコピペ
51. 2015年12月23日 10:55
52. その評価が他人に見られてるってわからないのね
偏った評価してると確実に上には行けないんだよ
自分が評価してるつもりでもそれが本当は自分が対象だってわかろうね
それでやっと一人前
53.
54. 14.学名ナナシ
55. 2015年12月23日 10:58
56. 心の中で人を嫌うのは個人の自由だが、行動に移したならそれなりのリスクは生じる。
社会人にもなれば分かりそうなものだが。
57.
58. 15.にほん
59. 2015年12月23日 11:05
60. そういうもんなんだよなー。
小さい会社だと、役職ある人たちは評価良くて、下の人たちが悪くなる。
まぁ、世の中そういうもんだ。
東芝は、リストラ、役員は役員報酬もらうんだぜ。人件費削って、利益改善ってね。日本ダメになるよな。
61.
62. 16.ゴン
63. 2015年12月23日 11:06
64. 人事評価制度って、不当な評価された場合、異議申し立てできるんだよね?
その申し立てに対してきちんとした反論できるんだろうか…後先考えずに嫌いだからとか大人のすることじゃない。
65.
66. 17.名無しのコピペ
67. 2015年12月23日 11:13
68. 釣りだろ
と思ったけど、実例を知っているからなんとも言えん…
69.
70. 18. 
71. 2015年12月23日 11:22
72.  こんなくそ上司がいるからあほみたいな付き合い()に連れ回されるんだろ。
73.
74. 19.名無しのコピペ
75. 2015年12月23日 11:22
76. ※14
こいつにはそのリスクを負う覚悟がないどころか
リスクを負ってる自覚もないんだろうね
77.
78. 20.名無しのコピペ
79. 2015年12月23日 11:31
80. 好き嫌いとか小学生かよ、ゴミ上司のもとで働く部下がホントかわいそう
81.
82. 21.兼業主婦
83. 2015年12月23日 11:34
84. ※1
パートだと手取り額の3分の1だったりするよ。そもそもパートはボーナス無しって会社も多いけど
85.
86. 22.名無し
87. 2015年12月23日 11:39
88. 何ハラっていうのこれ?
89.
90. 23.名無しのコピペ
91. 2015年12月23日 11:55
92. がしゃーん
  がしゃーん
 △ ¥ ▲
 ( ? 皿 ? )
 (  )
 /│  肉  │\
<  \___/  >
 ┃ ┃
 = =
3ゲットロボだよ
頑張ってるのに3ゲットッボーナスがなかなかもらえない
すごいやつだよ
93.
94. 24.名無しのコピペ
95. 2015年12月23日 11:55
96. 米20
君が小学生なんやで。
97.
98. 25.名無しのコピペ
99. 2015年12月23日 11:56
100. ※19
大したリスクでもないからな。
101.
102. 26.名無しのコピペ
103. 2015年12月23日 12:02
104. だから制度自体を極力好き嫌いが入らないシステムにしないといけないんだがなあ
ソニーや東芝だって特定派閥が自分達に都合の良いように人事を独占したのが凋落の原因だし
105.
106. 27.名無しのコピペ
107. 2015年12月23日 12:20
108. これ法的に問題ないの?
109.
110. 28.あ
111. 2015年12月23日 12:22
112. 逆に俺は直属の上司の人と仲良いからか知らんが高評価付けられててボーナスの査定上がってたわ
仕事はミスもしてなければ特に会社の利益に繋がるような成功もしてなくただ淡々とやってただけなんだがな
勤務態度とか協力性の項目にA評価つけられとった
113.
114. 29.リスクってなんだろうな
115. 2015年12月23日 12:29
11

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