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日本の労働生産性、先進国で最低 茂木会長「日本人は勤勉で生産性が高いはずなのに…残念な結果」


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1. Posted by VIP 2015年12月19日 22:13
あかんやろwwww
2. Posted by   2015年12月19日 22:14
残業を法律で禁止した上でサビ残を厳しく取り締まるくらいしないと日本に未来はない
あと労基法違反な
3. Posted by @ 2015年12月19日 22:14
労働時間が長すぎて集中できないだけなのにね。何を勘違いしているのやら
4. Posted by 2015年12月19日 22:15
たいした仕事してないんすよ。すみませんね。
5. Posted by   2015年12月19日 22:15
GDPが伸びてないんだからそりゃ生産性も上がらんわ。
6. Posted by   2015年12月19日 22:16
報道されないTPPのデメリット
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。生産性の低い正社員のリストラ・非正規雇用の増加。
平均年収の低下。採算の合わない工場の海外移転加に伴う失業。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の無差別開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
日本独自のルールや・補助金などの非関税障壁の撤廃。基幹産業や金融分野を外資に買収され運用権を
握られる等全ての分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論工作多数「TPP関連まとめ」「TPP 21分野」で検索
7. Posted by   2015年12月19日 22:16
何故周りが頑張ってるのに有給を取るのか
始業30分前に来て準備・掃除しろ
周りが残業してるのに定時に上がるのか
こういうやり方で効率が下がらないわけが無い
8. Posted by 名無しのサッカーマニア 2015年12月19日 22:17
「手書きの履歴書」ってのが日本の駄目さの全てを物語ってると思うわw
IT時代になってから、一人あたりGDPで一気に転落した象徴でもあろうし。
9. Posted by   2015年12月19日 22:17
ひとけたなら
韓中日の友好関係は永遠
10. Posted by   2015年12月19日 22:19
あんまり簡単にやっちゃうとサボってると思われるからわざと時間かけてやるんだよ。いや、ガチな話でさ。
11. Posted by 2015年12月19日 22:19
会社の在り方から変えないとダメ
日本は世界一労働に適してない国だと思うわ
12. Posted by 名無しのオージャン 2015年12月19日 22:20
長時間労働すればするほど能率は落ちるし睡眠不足にもなる
私生活も犠牲にするから生きがいも無くなる
ダラダラしてるとかサボってる奴が居るとかの話でなく、
どんな真面目で勤勉な奴でも生産性は落ちるで
13. Posted by 名無し@MLB NEWS 2015年12月19日 22:20
これから経営者になるゆとり世代に企業風土を変えてもらいたい。
14. Posted by   2015年12月19日 22:21
IT業界ですら人月換算だからな
時間でなく成果で評価されるよう意識改革しないといつまでも改善せんよ
15. Posted by 2015年12月19日 22:21
日本の労働者のやってる事は効率性や生産性よりもいかに勤勉に働いてるように見せるかだからな
16. Posted by   2015年12月19日 22:21
残業代稼ぐためにわざとダラダラやるやつ大杉
社会に出て最初に知った現実
17. Posted by   2015年12月19日 22:23
ノルマじゃなくて時間に給料払ってるから生産性が上がらない
18. Posted by あ 2015年12月19日 22:23
なんかたいして働いてない奴らが残業のせいだの上司のせいだの鬼の首とったかのように叩いてるけど、そんな単純な問題じゃないよ。海外とは国の資源も構造も違うから海外と同じように残業無くしてバケーション増やして、経営者をみんな海外のやつにしても、海外と同じような豊かさは得られないし国家はどんどん衰退するだけだよ。
19. Posted by   2015年12月19日 22:24
効率化と称してやってることは、人減らしだけやからやろ。
現場はどんどん窮屈になってるのに、表面上の数字しか見てない無能経営者や管理者の多いこと多いこと。
残業するな=残業請求するな とかの環境を放置したら、そらだらだらした空気になるわ。
20. Posted by 名無しさん 2015年12月19日 22:24
勤勉な日本人なんてパヨク教育で抹消されました
21. Posted by   2015年12月19日 22:24
一部上場だけど残業してないと怒られる…というか白い目でみられる
めんどくさいからさっさと自分の仕事片付けて
先輩の仕事も終わらして、掃除して
それでも時間残ってたら勉強と業務改善してるわ
したら先輩より先に昇給したわ
どうせ家に帰っても仕事のために勉強だし、
会社ユニマット使い放題だから残業を喫茶店気分でやってる
給料出るし、用事ない限り残業することにしてるよ
22. Posted by   2015年12月19日 22:25
わりとまじで、残業する奴が頑張っているやつで
残業しないで急いで終わらせるやつが頑張らないやつって会社があったからな。
しかも、残業しないで終わらせてたら、あの人早く帰るからと陰口叩かれるっていう。
23. Posted by 2015年12月19日 22:25
最も生産性の低そうな人間が集まって、偉そうに講釈たれてるところはここですか?
24. Posted by   2015年12月19日 22:25
個人の仕事の範囲が曖昧だからだよ。何でもやります系が美徳のような感じだけど、例えば掃除は清掃員だけがやる、と仕事の範囲キッチリ決めるとその部分は機械化などに対応しやすい。
25. Posted by 有識者 2015年12月19日 22:26
ブラックだらけでクソみたいな労働環境ばかり、生産性なんか高いわけがございません。
社員にサビ残(タダ働き)させた会社は業務停止で即解体くらい法整備して、厳しく取り締まれば生産性は高くなります。
26. Posted by   2015年12月19日 22:26
※12
8時間で終わるノルマを6時間くらいで終わらせて、さっさと帰らせればいいのにな
遊ぶ時間が増えて、金を使うから経済も回っていい事尽くめだぞ
27. Posted by   2015年12月19日 22:26
海外「豊かな食事、ゆったりとした休養は労働意欲・効率に繋がる」
日本「経営者のために死に物狂いで働け!仕事が命だ!」
28. Posted by   2015年12月19日 22:28
集団があると手を抜く奴もいれば、順応するもいる。
悪い方には頭働くよな。
順応できずに仲間を集めて自分色に染めるたがる民族もいるけどさ。
29. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:28
GDP3位は人口のおかげだからな
30. Posted by   2015年12月19日 22:28
コストパフォーマンスを追い求めた結果だろ。国民総出で安くて良い物探しまくった結果、良いものでも安くしか売れないってだけ。
良品造るための労働時間に対して品物の単価が安いだけじゃねぇか。
良い物はそれ相応の値段がするものだ。って感覚をなくしてる限り、自分の給料も上がりようがねぇってこった。
31. Posted by   2015年12月19日 22:29
この社長は製造業の「生産性」の話をしているのに
なんでみんな「労働力」の話をしてるのん?
アメリカなんかと比べるなよw
アメリカが日本の安全基準で仕事をしたら、アメリカの生産性なんてもっと低くなるぞw
32. Posted by   2015年12月19日 22:29
ワイも怠け者やで( ・∀・)
タバコ休憩とか大好き
1時間に1回ぐらい行ってるわタバコ吸わないんだけどなwwww
33. Posted by 2015年12月19日 22:29
「国外からの労働者の少ない日本は、比較的低い結果となってしまう」
だってさ1位がルクセンブルクだぜ
34. Posted by 通りすがり  2015年12月19日 22:30
派遣会社の数もそうだが、ふざけるのもいい加減にしたほうがいいぞ
何が労働だ
35. Posted by   2015年12月19日 22:30
生産性の高いやつは評価低い
上司におべっか使ってだらだら残業やるやつが出世する
36. Posted by 2015年12月19日 22:31
社会に出ると周りにいかに楽してる奴が山ほどいるのかがわかるね
しかもそういう奴ほど評価もいいから真面目に働いてるのが馬鹿らしくなる
37. Posted by   2015年12月19日 22:31
*26
8時間で終わる仕事を6時間で終わらせて定時で帰ろうとすると無能上司が仕事を追加して残業させるんですよ。
38. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:31
韓国に一人当たりのGDP抜かれそうなんだが
39. Posted by   2015年12月19日 22:31
まじめに働いても上がるのは上のほうの役員報酬ばかり
まじめにやるだけ馬鹿を見る
40. Posted by   2015年12月19日 22:32
36協定すら守ってない企業が一部上場にもゴロゴロ居るような状態で
生産性が高いわ無いじゃん
41. Posted by   2015年12月19日 22:32
ふとした疑問だけど
日本生産性本部って何やってんの?
改善のために何かしてるの?
42. Posted by   2015年12月19日 22:32
※29
日本の人口が世界3位以内ならその言い訳は通用した
43. Posted by   2015年12月19日 22:33
※30
安物の負の連鎖から抜け出さない限り、本当の意味での経済復活はない
44. Posted by しbr 2015年12月19日 22:33
長時間本気で仕事してみろ。
仕事できなくなるから。
んで回復する暇もないんだから、そりゃ生産性悪いさ。
土日休んで回復するようなのは、ただの疲れだから。
45. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:33
年功序列とかいうクソみたいな儒教思想で若者のやる気がない
46. Posted by 2015年12月19日 22:33
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
47. Posted by   2015年12月19日 22:33
日本の農業って設備投資できないよね。小規模過ぎて
48. Posted by あ 2015年12月19日 22:34
日本人は生産性悪いだろ
休むことを悪とし、働く時は働く休むときは休むのメリハリさえつけられない国だからな
有給はあってないようなものだと言う人の方が多いんじゃないか?
49. Posted by   2015年12月19日 22:34
長時間労働で生産性あがるわけない
50. Posted by   2015年12月19日 22:35
日本は労働者一人あたりの平均収入は先進国で最低レベル
イタリアにすら負けてる
この辺から変えないと生産性なんか上がるわけがない
51. Posted by   2015年12月19日 22:35
※37
そういうアホな事ばっかりやってるから、本来短時間で出来る事を時間いっぱい水増しして生産性が落ちるんだよなぁ・・・
52. Posted by   2015年12月19日 22:36
飴と鞭の使い方が悪い
あと適材適所
給料の見直し
パワハラセクハラ
まだまだ生産性下げる要因あるぞwww
53. Posted by 名無しのプログラマー 2015年12月19日 22:36
ニートのワイ、そもそも生産性の定義がわからず傍観
54. Posted by   2015年12月19日 22:36
米国で最低賃金1800円法案が次々と可決されています
1.5倍以上の賃上げです、日本も見習いましょう
55. Posted by 薄切りジェイソン 2015年12月19日 22:36
労働者の為の残業手当てが有るからだろう。
残業しないで生産性を高める方法を考えないとね。
それと手を抜いて8時間でやれる仕事を残業を含んでやるやつは残業手当て無しにしないとね
ブラック企業と企業を叩く風習が有るけど労働者の質が落ちたのも確かだ。
56. Posted by   2015年12月19日 22:37
無駄な仕事が多い。〜発表会とかな。
それだけの為に資料作って練習して、どれだけ労力の無駄になってるんだか。
追い込み時期なんて連日午前様で、通常業務に差し支えるw
誰でも知ってる名前の大企業だがそんなことやってるわ。
本当に無駄だと思う。
57. Posted by   2015年12月19日 22:37
結論は簡単で利己主体主義だからでしょ。
自分の得た権利を多くの若輩の為に手放せますか?
YES or NO のNOが大半なだけでしょ。
58. Posted by   2015年12月19日 22:39
残業無し。残業代も無し
で回らない下手糞な経営者しか居ないからな
そりゃ社員もダラダラ残業で効率悪く働くようになるわ
59. Posted by 2015年12月19日 22:39
経営者がおかしな理念とか追求してそれを美談にするような国に生産性なんてあるわけがない
さらに育成や社会還元など人材の育成に繋げることもせず
ただ利益を溜め込むことだけの経済界ではどんどん能力は落ちるばかりになる
60. Posted by ? 2015年12月19日 22:40
ワークシェアリングという基本が全く無いからな。
61. Posted by 2015年12月19日 22:40
頑張れば頑張る程無駄だから
ダラダラ〜っと上手く時間潰して残業代も貰う
2、3時間あれば終わる仕事をどれだけ引き伸ばせるかそこに頭を使うのさ
62. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:40
労働者の質の低下
過剰な残業をして無駄な給料を払い過ぎ。そして労働者は過労で労働力が低下。
63. Posted by 2015年12月19日 22:41
※5
ほんこれ。医療、福祉が充実し過ぎてる所為でお年寄りがなかなか氏なないしその分少ない生産年齢の若者が割り食ってる
財政圧迫してるのもメインはお年寄りにかかる医療費。その分の税も増える。自分のためではなくお年寄りの為に働くような構造になってるから当然モチベも下がり悪循環。定年退職60歳が多いがこれを65〜70歳するとだいぶ変わると思う。
64. Posted by   2015年12月19日 22:41
おばあちゃんが言っていた
自分に溺れる者は
いずれ闇に堕ちる
ってな
65. Posted by 名無しのプログラマー 2015年12月19日 22:41
給料が安いからダラダラと残業して残業代稼がないと生活出来ないんだよ 残業代がなくても十分な給料をもらえれば残業なしで仕事終わらせてみせるって人材多いと思うぜ
66. Posted by 2015年12月19日 22:41
手早く片付けたら次から仕事増えるんだぜw
67. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:42
日本人の勤勉さ、つまり仕事の丁寧さは、OECD的には「価値を生み出さない労働」だからだな。
68. Posted by 名無しさん 2015年12月19日 22:42
やることやって早く終われば自由になればいいけど
やればやるほど苦痛になるからそら手抜くわ
69. Posted by あ 2015年12月19日 22:42
まあ銀行の融資を考えたら
生産性を落とせないし
かと言ってサービス残業にしたら叩かれるし
70. Posted by   2015年12月19日 22:43
ここまで出てきた分析は、全部的外れ。
これだけ生産性の低い国で、匿名掲示板なんぞで
マトモな分析が出てくるはずがない。
71. Posted by   2015年12月19日 22:43
日本の企業は人材育成を基本的にしない
だから生産性が悪くても当然なんだよな
工場はパートや派遣社員ばかり
その大半も夜勤があるし内容がきついので1年以内に辞めてしまう。
これで生産性が高いわけがない
72. Posted by 名無しさん@ダイエット中 2015年12月19日 22:44
元請けの大企業がそもそも仕事関係ない方のお勉強だけのアンポンタン陣営で構成されて効率悪いことばっかしてるから悪い
下請けの人間はうんざりしてるんだよ司令出すほうが頭悪すぎてさ
そもそも見通し甘い、仕様書はトンチンカン、納期もありえん、後になってあーだこーだ騒ぐ
意味の分からないところにやたら拘るし、逆らえないから文句あんまり言わないけど
兎も角無駄なことばっかやっててうんざり
73. Posted by sage 2015年12月19日 22:44
現場から思うことだけど、残業とかそういったものは些細なもんだよ。
それよりも、そもそも価値を生産するときの方向性が終わってる。
需要側は、自分たちのやり方や物事の流れを変えることを、馬鹿みたいに簡単なレベルであっても受け入れようとしないし、供給側はそれにあわせようとするから、無駄なものにコストをかけすぎてて、非常に効率の悪い生産がどこでも行われているよ。
思うに日本人の合理性の見出し方が時代に見合わない限り、全くこの話は変わらない。
74. Posted by え 2015年12月19日 22:44
生産性が低い原因
利益にならない作業が多すぎ
過剰サービスで他国と同じ金を稼ぐのに手間がかかりすぎ。
工業の生産性は高いので、接客が絡む過剰サービスが最大の原因だ
75. Posted by   2015年12月19日 22:44
全部団塊が悪い
76. Posted by   2015年12月19日 22:45
※63
財政圧迫してるのは日本が海外にバラ撒きまくり
東京オリンピックなどに1兆かけたり、年金運用に失敗して何兆も消えたりしてるからじゃねーか
いくら年寄りだからって国民のせいにするなよ
77. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:45
「価格に比して粗悪なものを売る・雑なサービスを提供する」
⇒「労働生産性が高い」
「価格に比して良いものを売る・良いサービスを提供する」
⇒「労働生産性が低い」
OECDの"労働生産性"は日本人の職業倫理を真っ向否定する基準だから。
78. Posted by 2015年12月19日 22:45
>フランスなんて昼食ゆっくり食って2か月バカンスとって有給しっかり消化して
>それでも1人当たりGDPでは日本より上w
逆や!
昼食ゆっくりとって2ヶ月バカンス取るって事はそこで消費をしている。
つまりGDPに大いに貢献する。
79. Posted by ア 2015年12月19日 22:46
老人カネ年収500万大学生にならんと日雇いできないのが、そもそもオカシイのであって、日雇い解禁させた方が生産性あがる気がするわw 職安なし片親世帯ホームレス予備軍に負担させてるだけやん。厚労省サポステ経団連どもは、地方ハロワ求人禁止してるのがホントにようわからんわ。
80. Posted by ・ 2015年12月19日 22:46
在日ゴキブリが「日本人」としてカウントされてるせいだろww
81. Posted by 2015年12月19日 22:47
経団連が強いうちはそれで仕方なかろうな
82. Posted by 2015年12月19日 22:47
労働者の賃金をギリギリまで削ってるからだよ
バアアアアアアアアアアアアアアアアカ
83. Posted by   2015年12月19日 22:48
勤勉さが別ベクトルに行っちゃってる気がするんだよな・・・
例えばコンビニとかも少ないパイをとりあって全店が24時間営業する必要ないんだよ。深夜時間だけみたら人件費と光熱費で赤字になってるほうが多いわけだし。
政府やコンビニ業界の協定で、過剰労働防止のためにコンビニ会社は24時間営業は全店のうち1/3までに規制するとかもありかと。
そしたらコンビニ会社もほんとに採算とれるところだけを選んで24時営業するようにするから。
84. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:48
すぐ出来るけど不良品が多い物と、
すぐ出来ないけど不良品が少ない物、
どっちがいい?
85. Posted by   2015年12月19日 22:48
他人の足を引っ張ることに時間割いてるもんな。馬鹿馬鹿しいと思うわ
86. Posted by スライスジェイソン 2015年12月19日 22:48
歩合制にしたらええやん。
働かない奴は働かない給料で。
働いた奴は働いた分の給料で。
働かない奴はお払い箱にして職安に労働者は山ほどいるし。もしくは社員と派遣、アルバイト入れ替え制度にする。結果が全て
わざわざ使えない労働者を雇う必要があるのか?
残業をしないで生産性を上げた奴には社員、ボーナスで報いる
87. Posted by   2015年12月19日 22:49
効率が悪いんじゃないよ。
海外行けばわかるが海外のほうが圧倒的に効率が悪い。
何が違うか。
皆が薄利で仕事しすぎなだけ。
88. Posted by 2015年12月19日 22:49
なんで日本ってアップル製品みたいなのつくれないんだろ
ユーザーインターフェイスにしても操作性悪すぎてウンザリする
やっぱりガラパゴス?
そんなんどうでもいいいよっていうののこだわるし
89. Posted by 2015年12月19日 22:49
派遣ばかりにして、使い捨て。労働者を奴隷のようにしか思ってないから移民をすすめようとしたりする。
昔の日本人は、会社を一つの家族のように考えて、切磋琢磨し、働いたものだ。それは雇用者も、必死で従業員を守ったからだ。
今や会社は株主のもの。金儲けの道具にすぎず、労働者はその奴隷にすぎない。こうなって当然。
90. Posted by   2015年12月19日 22:49
サービス残業確定の仕事をやってる時点でやる気でるわけねぇだろ
91. Posted by   2015年12月19日 22:50
派遣と非正規にまかせて正社員が貴族気分の国だからなw
勤勉?なにそれw
92. Posted by 2015年12月19日 22:50
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
93. Posted by   2015年12月19日 22:50
サービス過剰なのと、無駄な報告、会議、形式的な様式美を重視、お偉方の自己アピール&満足の式典等々。非生産的な事が多すぎるからだよ。1円も生み出さない、むしろ赤字になる事柄を最重要視してればそりゃそうだろw日頃の仕事よりも上司の朝礼や会議トークが大事。それに費やされた遅れはは気合いと創意工夫で乗り切る!時間効率よりも精神が最も尊いって組織が多すぎる。
94. Posted by   2015年12月19日 22:50
勤勉じゃないだろ
95. Posted by ああ 2015年12月19日 22:50
まぁ、適当でいいところを、無駄にこだわったり、完璧にしたり、してるからだろ。
日本の消費者がそれを望んでる。
その無駄なこだわりが社内にも伝染し、伝わるだけの資料なら10分で終わるのに、資料の飾り付けで60分使う。
糞ですわ
96. Posted by _ 2015年12月19日 22:51
生産効率の低さを勤勉さ(?)で補っているだけだよ。逆に言えば、労働者に勤勉さをこれ以上求めるよりも、経営側が効率よく働ける環境やシステムを考案するなり導入して維持するための企業内教育を充実させる努力をしないといけないってこった。もちろん効率よくってのは、労働者が長持ちするようにって意味でもある。大量の仕事を押し付けて使い潰すことしかできないのは無能。
本来なら、管理職の高給ってのは、その辺の頭を使うって部分も含んでいるはずなんだけどな。
97. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:51
昔に比べたら労働環境下で働いている人数が明らかに少ない。
人件費削減する為に、雇っている人間が少ないのだから、一人当たりの労働時間と総量が増えてりゃ生産性だって落ちているだろうよ。
昔に戻せとは言わんが、総じて労働環境の見直しをしろよ。
98. Posted by 2015年12月19日 22:51
マジレスするとタバコ休憩とかいう屑行為が許されてるから
99. Posted by 2015年12月19日 22:51
今の経営者って派閥争いとかで成り上がった馬鹿な経営者ばかりだから
現場の業務フローとか知らないんだよ
効率悪いっていわれてもしょうが無いんだわ
日本企業全体が効率の悪さを含めた業務フローで動いてるんだから
それを改善するのは企業間の対話ができる経営者の仕事
つまりやるべき事をやらずにグチだけほざいてる経営者が一番使い物にならないってオチw
100. Posted by 2015年12月19日 22:51
職場では周りの平均よりちょっとだけ頑張ることを心がけて、副業に全力で取り組むのがオススメ
101. Posted by え 2015年12月19日 22:52
日本人は資源やお金を節約するという概念は当然持ってるけど
なぜか労力を節約するって考えをしないんだよ。
人手足りないって状況でも過剰サービスが当たり前だと思ってるし
労働力は湯水のごとく無尽蔵に使えて当たり前だと思ってる
この考えが生産効率を悪化させてる
つまり勤勉さのデメリットが出てる。
102. Posted by   2015年12月19日 22:52
勤勉さ・真面目さと生産性はイコールじゃねえしな
生産性上げるにはいかに残業せずに短時間で仕事終わらせるかを考えなきゃならないのに、仕事終わらないなら残業させれば良いって考えてる無能管理職だらけだし
まあサービス業に関しては生産性より質の向上を優先してる場合もあるから事情が違うとは思うが
あとは人件費下げてとにかく薄利多売っつう生産性の向上とは逆を行く考えの経営者が多い限り生産性向上は無理
103. Posted by 2015年12月19日 22:52
効率を求めると何故か悪とされるからな
残業せずに仕事を終わらせていた時は残業代が付かないのは仕方がないが、ボーナスの査定も妙に低かった。
本来の仕事の量が大して変わらないにも関わらず、仕事としては後でもいい電話対応とかで残業が増えてしまったは評価が上がった。
アメリカ帰りの社長のとこでさえコレじゃ仕方ないわ
104. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:52
基本給上げて残業を減点対象にしてる会社あるけど。日付跨ぐ時間まで残業しないと終わらない仕事量押し付けといて減点しまくって給料削ってるわ。
もちろん仕事を終わらせずに帰ると業務放棄で懲戒理由になる。
105. Posted by 2015年12月19日 22:52
丁寧過ぎるからだろうね
それがメイドインジャパン品質を支えてるんだろうけど
品質気にしない競争なら低位と言うのもまた納得の結果
106. Posted by 2015年12月19日 22:53
一生懸命働いても横並びの報酬体系
成果主義とは名ばかりの微々たる給料差
やる気を出しても出さなくても給料が変わらないならやる気が出続ける奴はいない
結局生産性が落ちる
107. Posted by 名無しの鬼意惨 2015年12月19日 22:53
ここで日本を批判してる奴は全員反日
108. Posted by   2015年12月19日 22:53
生産性を問うような雇用形態ではないだろ
経営者たちは生産性を損ねたがってるとばかり思っていたよ
109. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:54
そのわりに経済水準を維持できてるのはなんでだろね?
生産性高まればもっとGDP上がるのか、生産性なんて実は全く関係ないのか……。
110. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:54
テメーら企業上層部が社内利益を独占してるからだろ。
実力と結果を見せれば昇格・昇級出来る?
見せればむしろ危険分子扱いで冷や飯食わせるだろ。
111. Posted by あ 2015年12月19日 22:54
他の先進国は移民国家でもあるからフランスとか優雅にバカンス取る人達がいる一方で貧しく働けど働けどって貧困層もいっぱいいるだろう。
パリのテロの背景には宗教だけじゃなく移民達がいい仕事に就きにくくて不満が溜まってたこともあるし。数字だけでは見えてこないものがあるんでないの。
112. Posted by   2015年12月19日 22:55
買い物してる収入原の大半が中国人の時点で十分終わってる。
急に買い手が消えたらどうなるんやろね。
113. Posted by   2015年12月19日 22:55
残業は恥と認知させないと変わらないだろうな
法律なんて誰も守らない
114. Posted by 2015年12月19日 22:56
おーおーみんな嬉しそうやなw
115. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:56
不要不急の仕事を取り込んだせいで仕事納め後も休日出勤するはめになりそう。
来年やればいい仕事なのに前倒しでどんどん取り込めと本社がせっつくせいでいい迷惑だ。顧客にまで迷惑かけてんじゃねえか。
別に急がなくても確実に取れる安定した収益基盤なのにわざわざ手間と工数増やしてるだけだって誰も気づかない、と言うかノルマ達成のために月末にガンガン仕事させるのやめろや。
来月がきつくなってまた先食いするだけだろ。
116. Posted by ななし 2015年12月19日 22:56
人や環境のせいにする奴が増えすぎたんだよ
おまえが仕事できないのは会社のせいでも労働環境のせいでもないんだ
117. Posted by 名無しの電脳王女 2015年12月19日 22:56
生産性・・・?
まだ作る気なのか?
もう飽きたよ
118. Posted by   2015年12月19日 22:58
仕事終わらせて定時で帰るより
仕事終わらずに残業する方が偉いって考える老害が多いからな
119. Posted by   2015年12月19日 22:58
奴隷労働と生産性比べられたら負けますわw
ほとんどタダ。ほんとにタダw
120. Posted by   2015年12月19日 22:58
求めてきたのは生産性じゃねえだろ
何をいまさら寝言こきゃーがる?
121. Posted by 名無し 2015年12月19日 22:59
勤勉てのはね、先進的な物を貪欲に吸収する姿勢のことをいうんです
過去の栄光にしがみついて外の物を排斥する
日本の良さを壊われたのは、あんたらが支配階級世代だった時でしょうが!
122. Posted by 2015年12月19日 22:59
まぁ若い人はみんなサービス系に行っちゃうからだよね
123. Posted by 2015年12月19日 22:59
バブル前の日本人は確かに頭が下がるほど勤勉だったが今はもうだめだな
無駄なことばかりやっていらん仕事や残業するのが勤勉だと勘違いしてるアホばっかり
定時に仕事終わらせて帰るのが悪みたいなのって日本くらいだろ
124. Posted by 2015年12月19日 22:59
派遣社員
125. Posted by   2015年12月19日 22:59
単独の勤勉さは美徳になる。なぜなら自分が働けば働くほど目に見えて効果があがるから。
それが集団になると時として害悪になる。なぜなら自分だけの勤勉さは周囲とうまく
かみ合わなければかえって不具合を起こすから。
日本の持ち味としての勤勉さは、欧米式個人主義とは最もそりがあわんのよ。
126. Posted by 名無しさん@ダイエット中 2015年12月19日 22:59
生産していない人間が多くてかつ高給取りだからじゃないですかねぇ。
大企業はそういうところ多いわ。やたら中身の伴わない形だけの手間だけはかけるし。
127. Posted by 2015年12月19日 23:00
アップルと比較してだが
適切な割り切りと切り捨てができてない
消費者にどんな価値を提供したいか?提案したいか?
そこらへんの本質的な部分を深くまで考えれてない
結果、ゴテゴテとどうでもいい機能だけが増えてゆく
128. Posted by   2015年12月19日 23:00
仕事を早く済ませる優秀人材より遅くまで付き合って遊んでくれる下等社畜のほうが喜ばれるみたいだし
こんなので生産性なんて上がるわきゃないんじゃね
129. Posted by 2015年12月19日 23:01
俺は調理師
生産性はないというがこれまで俺に向けられた美味しいという笑顔は嘘じゃない
なんでもかんでもテンプレはめて机上で知った風な口聞いてんじゃねぇよ
130. Posted by   2015年12月19日 23:01
そもそも国内でほとんど生産していないから当たり前だろ
131. Posted by 名無しさん 2015年12月19日 23:02
報酬を倍にしてみ
凄い頑張るから
報われないから最低限の事しかやらないんやで
132. Posted by 2015年12月19日 23:02
仕事をテキパキ終わらせて定時に上がろうとすると「空気読め」と怒られ、だらだら仕事して遅くまで残業すると「頑張ってるな」と褒められる
マジ糞だわ
133. Posted by   2015年12月19日 23:03
非効率なやり方が肯定されるからな
効率的に終わらせてさっさと帰ろうとすると白い目で見られる
ダラダラ長い時間会社に居るほど評価される
134. Posted by   2015年12月19日 23:04
単純にニートのゴミ野郎が多いからじゃないの?
135. Posted by   2015年12月19日 23:04
※128
ホントにそうだよなぁ
今はわざと手を抜いて遅くまで仕事するようにしてるわ
136. Posted by 木隠れ 2015年12月19日 23:04
日本の仕事は労働ではなく宗教だ
って意見があったな。
たいがいのものは、宗教化すると
ろくでもないものになる。
137. Posted by 2015年12月19日 23:04
最近ネットに出てた元スパイが明かす相手の組織をダメにする方法みたいなあったやん?
あれ、正に日本の事やから。
いわゆるお役所仕事ってやつ。
だからこんな結果になるのさ〜。
138. Posted by   2015年12月19日 23:04
大体団塊のせい
というか上に居座ってるのが無能すぎるのがダメだと思うわ
人使うという才が致命的に欠落してんだろ
139. Posted by   2015年12月19日 23:05
「実を言うと社員の支配に夢中で生産性のことは忘れていました。」 by カス経営者
140. Posted by   2015年12月19日 23:06
海外だと2割3割の利益で仕事しているのを
日本人は数%の利益で数こなさないといけないから仕事量が増える。
結果として皆が忙しく全体の生産効率も低くなる。
141. Posted by (^ω^) 2015年12月19日 23:06
一桁なら明日隕石
142. Posted by   2015年12月19日 23:06
※137
あれ、ひっくり返すとブラック企業になるんだけどな
143. Posted by @ 2015年12月19日 23:06
残業が当たり前の状況を改善してからモノを言えこのおにちく!
144. Posted by   2015年12月19日 23:06
これって経営者や管理者の能力の問題だろ
駒が使えないのでなく駒の使い方ができてない経営者多すぎ
有能な経営者や管理者は残業がなるべく発生しないよう努力している
まずは残業が評価されるというアホみたいな風習を改善すべき
145. Posted by 名無し 2015年12月19日 23:07
営業職とかの何も作れない中抜きしかできない屑どもがのさばっているからだ。
146. Posted by 2015年12月19日 23:08
戦前から優秀な兵士に無能な指揮官って言うのがこの国の特色だ
147. Posted by   2015年12月19日 23:08
役人とか管理側が無駄な事務を増やしすぎるのも原因だな。
品質を上げるための作業といいながら手がそっちにとられて
逆に質が落ちるw
148. Posted by 名無しの権兵衛 2015年12月19日 23:08
利益の少ない仕事を大量に取ってくるからだよ。だから仕事ばかりあって残業が増える。日本人は勤勉だから、納期までに残業してでもまともでしっかりしたものを完成させようってなる。残業が増えるから無駄な残業代を払う羽目に陥って利益が減る。なんでそんなことも分からず会長やってんだよ。
勤勉でなければ、いい加減な商品を売ればいいやってなって適当な商品でお茶を濁して残業も減り生産性(笑)も増えるだろう。
149. Posted by いち 2015年12月19日 23:08
ワイの社畜友達はいつも呪文を唱えてるよ。
サビ残 サビ残 休日返上
サビ残 サビ残 休日返上
サビ残 サビ残 休日返上
150. Posted by   2015年12月19日 23:09
下の消費者は大抵最低元の物しか必要としていない。
横並びの精神は何も働く事だけじゃない、貧度が蔓延すれば消費低下も海外の比じゃなく伝染するのが当たり前の国事情だから。
151. Posted by 2015年12月19日 23:09
殆ど言いたいこと皆が言ってるので省略
 残業する奴が仕事出来る奴の風潮をやめない限り無理
世界の中で日本だけが異質という現実
 各業界の経営トップ達がこの問題を是正する
    その気がないから改善は見込めない
152. Posted by   2015年12月19日 23:10
オリンピックのありえないピンハネ額を見ればどんなアホ国家か一目瞭然だな
153. Posted by 2015年12月19日 23:10
何の資源も無いんだから生産性低いのは当たり前だろ
「肥沃な土を痩せた土、うまく耕せば生産性は同じはず」
こいつらの愚痴もしょせん精神論
陸軍参謀や毛沢東と同レベル
154. Posted by とにかく 2015年12月19日 23:10
管理者が無能
事業者連中は金のことしか頭にない
155. Posted by   2015年12月19日 23:11
上下関係が硬直しすぎてるのと、あれこれルール決めすぎ。
社会人はスーツを着るものって言う価値観からして無駄の極み。
あとオモテナシだとか言って持て囃してるけど、過剰なサービスも生産性下げてる。
社会が古い価値観に汚染されすぎてるから、年寄りの意見を無視すれば生産性上がるよ。
156. Posted by 2015年12月19日 23:11
どんな事でも、はい喜んでー
が美徳になるような組織だからじゃね?
157. Posted by   2015年12月19日 23:11
前、工場で働いてて二交の24時間で機械回す会社だったんだけど交代後も上司がいつまでの帰らないから下が帰れなかったなぁ
作業場に倍の人数いるから純粋に邪魔だし残業代なんて出ない会社だったし…
あれはなんなんだろうマジ…
158. Posted by  ∧∧ ノ 2015年12月19日 23:12
労働生産性 = 付加価値/平均従業員数
つまり、利益を多くの人で分け合ってるということ。
海外のように不要な社員はすぐ解雇で、良いのであれば
すぐに上がるよ。
159. Posted by 2015年12月19日 23:12
都内勤務の人間は、通勤電車により相当量の時間と体力気力を無駄に浪費している
160. Posted by 名無しのプログラマー 2015年12月19日 23:12
おっさんじいさん社員がサボりまくってるからだよね
161. Posted by   2015年12月19日 23:12
一生懸命働いている正規雇用を価値の無い非正規雇用共が足を引っ張っているのがよく分かる結果だな。
非正規雇用って生きている価値有るの?
162. Posted by 2015年12月19日 23:12
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163. Posted by 名無しの提督さん 2015年12月19日 23:12
最強と最弱の軍隊のコピペと一緒なんでないかな
何処に何が当てはまるかは言うまでもないがw
164. Posted by 名無し 2015年12月19日 23:12
数字のカラクリで休みが多い国が労働生産性が高いとされるだけ
労働生産性が高ければ労動生産力が高いというわけじゃない
165. Posted by ぷ 2015年12月19日 23:13
定時で終わる短い時間で生産性も糞も無い、賃金も安いから無駄遣いもしない品物も動かない売れなきゃ生産する必要も無い
166. Posted by   2015年12月19日 23:13
なんだかんだ言って言い訳探してるウチは上がらんよ
効率能率勤勉努力が美徳なのは他所でもそうだ
167. Posted by 2015年12月19日 23:14
勤勉なのは事実
生産性低いのも事実
何も矛盾しない
168. Posted by 名無し 2015年12月19日 23:14
無駄な仕事を作ってそれに労力使ってるからだよ
169. Posted by   2015年12月19日 23:15
年功序列とかいうクソ制度で仕事できない無能が会社動かしてるからな
170. Posted by 2015年12月19日 23:15
待遇が悪いからやる気が出ないんだろ
171. Posted by 2015年12月19日 23:15
「定時で帰ると怒られる」みたいな社畜伝説を学生同士でフカシあってるだけだろ
「俺の知り合いも〜」「同期の連中も〜」
実態なく成長し続ける匿名残酷物語
172. Posted by 名無しの提督さん 2015年12月19日 23:16
それなりの技術力しか売りがない国なんだから
GDPを維持しようとしたらほかに投入するものは
マンパワーしかねぇよ
173. Posted by   2015年12月19日 23:16
管理部門が利益生まないのに暇になったら
現場に余計な処理を割り込ませてくるからな。
しかも売上になんら関係しない。
174. Posted by 2015年12月19日 23:16
今じゃ建築土方まで無茶な納期指定されて残業残業だしな
土方でこれなんだから他の職種なんて持ってるだろ
それで生産性下がっただなんだは上の連中が無能なだけだわ
175. Posted by   2015年12月19日 23:16
生産性を高くすると、犯罪率も高くなるぞ。
176. Posted by   2015年12月19日 23:16
こ じきあいての安売り商法やめて経済の流れにもうちょっと金が流れるようにすりゃいい。
当然無能公務員の給与は削減(主に老害の)税収ないのに無理やり増税して乞食ニートみたいなやつの高給を維持する必要なし。
その分とりあえず国民の懐にはいって、経済がアホ老害全頭さつ処分とかせんでもいい位に回る様にすることであろう
派遣会社とかって中抜き推奨で経営者気取りのサルが責任取らんで済むって風潮もアウトだな
まあ団塊のゴミがゴミ自覚して縁側に引っ込むか首つるかすりゃ少しはマシになるだろう
結局上がアホなくせに無駄に自己顕示つよいすたーりんたいぽばか利じゃダメ、
177. Posted by   2015年12月19日 23:16
>日本生産性本部の茂木友三郎会長
お前が責任取って辞めろよ無能タコw
178. Posted by   2015年12月19日 23:17
>>効率よく金を稼ぐのが
そいつらの行き着く先が中抜き
効率よくの仕方を間違えてるんだよ
179. Posted by   2015年12月19日 23:17
 まあ業務改善できないその会社にいる衛生管理者が無能だって話だな
え?衛生管理者って何かって?
そんくらいググレってくれ
180. Posted by あ 2015年12月19日 23:17
経営が無能だからな、優秀な社員が居ても使いこなせない
181. Posted by   2015年12月19日 23:17
だらだらやって残業代稼ぎしてる中年上司ばっかり
家に帰るより職場で仕事してるほうが気楽なんだと
182. Posted by 愚かなる老害 2015年12月19日 23:17
正にあの糞老害の事だな()タバコ休憩、気に入らない人の悪口、酒飲んでから出勤、気分屋、パワハラetc...あんなにひどい上司は初めてだったな。あれでも大卒って聞いてクソ笑ったけどね()
183. Posted by   2015年12月19日 23:17
楽に仕事して儲けようと考える方が生産性は高い
が、日本の労働の美徳は真逆
それに日本は勤勉で色々取り組むのはいいがすぐ形骸化しやすい
改善、啓蒙活動や品質管理業務をやたら増やして形骸化して無駄な作業になってる職場多いだろ
184. Posted by 名無し 2015年12月19日 23:18
基本給が少ないからわざとダラダラやって残業稼ぐんだよ。評価もされるし一石二鳥。まわり?生産性?守りゃ俺の面倒見てくれんの?
という考え方が得する国だから仕方ない。
決して悪じゃない。
185. Posted by   2015年12月19日 23:18
使うのに時間が必要な商品が全部衰退しているのが日本と言う国です。
186. Posted by PCパーツの名無しさん 2015年12月19日 23:18
量より質。
これが理解してない時点でアホ。
質より量を重視してるのは底辺だけだ
187. Posted by あ 2015年12月19日 23:19
ピンはね派遣の横行も大きな原因の一つ
二重、三重派遣が当たり前、そら生産性なんて落ちるわな
188. Posted by   2015年12月19日 23:19
早く終わらせるのは簡単だが、やる事なくなるから自分の中で調整はしてる
189. Posted by   2015年12月19日 23:19
まずは数字に意味のないところ(3桁ごと)にカンマつけるのやめよう。あれ英語圏では意味あるけど日本語じゃ意味ないから。
あと広告とか街中の看板とか、「あっちもこっちも見て」ってのも無駄。ごちゃごちゃしてかえって頭に入らないし。
純粋な仕事の能力より、周囲に溶け込む人物が好まれるって人事制度もおかしい。
荒波を突破するのは、他人に迎合する人間じゃない。
190. Posted by こいおお 2015年12月19日 23:19
ギリシャをみならって
セクッス!
191. Posted by   2015年12月19日 23:20
職場を自分の趣味の場にするのは迷惑だからやめてくれ
付き合わされる方の身にもなってみろってんだヴォケ!
192. Posted by sっs 2015年12月19日 23:20
赤字にならなければいいだろ
どこでもすこしはさぼってるわ
ブラック企業以外
193. Posted by 6+6 2015年12月19日 23:21
管理者の無能さを現場に押し付けるな、ボケ
194. Posted by   2015年12月19日 23:21
※183
そうでもないだろ。
逆に定年近いあたりの人間は
楽したいから中抜きして仕事をあっちに振ったりこっちに振ったり
ムダなのが本当に多い。
195. Posted by 名無し 2015年12月19日 23:22
正直者が馬鹿を見る社会だからね
上の人間が無能になりがちなんだよ
196. Posted by   2015年12月19日 23:22
結果が出るのに過程で邪魔されすぎ
過程が大事とかいうレベルを超えてるくらい邪魔が多い
197. Posted by   2015年12月19日 23:23
楽をしようと効率化すると
楽をするな!って言われる国
198. Posted by   2015年12月19日 23:23
定時で帰りづらい空気と杜撰な給与体系のせいだろ
同じ仕事量こなすのに残業した方が社内評価上がって金も増えるとか
誰がまともに仕事するんだっつの
199. Posted by   2015年12月19日 23:23
※186
そんな当たり前の事で鼻息荒くできる自分を省みましょうねw
200. Posted by 名無しのプログラマー 2015年12月19日 23:23
ブルーカラーは世界一
ホタイトカラーは最下位
201. Posted by   2015年12月19日 23:24
戦時中と同じだな。
撃つのに2人必要な大砲に3人配置されてたのを
効率化という名目で2人にしてしまった。
何かあったら、もう撃てません。
それと同じ。
歴史は繰り返す
202. Posted by   2015年12月19日 23:24
こいつらが生産性なんて綺麗ごとにしか聴こえんつーの
203. Posted by 名無しさん 2015年12月19日 23:24
コメでもあったけどコンビニや大型スーパーの24時間営業ってのは本当に便利で害悪だわ
(もちろんこれが理由の全てではない、2割くらい)
よっぽどの都心でもない限り生産性なんて無いけくせに、他がやってるからやらないといけないという負のスパイラル
自分自身、学生時代に深夜帯のコンビニバイトしてたからわかるけど
本の検品や品出し等、全く仕事が無いわけではないが
深夜帯に2人雇うなら、深夜は休んで日中1人増やせば十分賄える範囲だと思うよ
204. Posted by 名無しのはーとさん 2015年12月19日 23:24
仕事を面倒くさいと思ってないからだよ。
だから早く終わらせようとか、効率よくやろうとかあんまり思わない。
その上残業が美徳だもんな。馬鹿ばっかよ。
205. Posted by   2015年12月19日 23:25
二人分の仕事押しつけられだけど、余裕で定時で上がれる。
俺の能力じゃないよ。前任者はよほど役者だったというわけだ。
206. Posted by 2015年12月19日 23:25
効率的にやる=誰かに押し付ける
って思考の奴もいる
それで仕事をした気になってるんだから手に負えない
207. Posted by   2015年12月19日 23:25
どうでもいいけど茂木友三郎会長っての、不気味な顔したオッサンだな。
208. Posted by   2015年12月19日 23:25
仕事の工程を新しく増やす時は、何か代わりに削らないとダメ。
代わりに削るだけの対価がなければ、その仕事は増やしてはいけない。
209. Posted by   2015年12月19日 23:26
本当に勤勉だと思ってんの?
勤勉だった芸術家が不正行為を良しとしたり
お礼と称して師に大金払わないと賞を貰えない世界があったりするのに?
日本人は世界的に見ても最悪クラスの勤勉さだと思うけど
210. Posted by   2015年12月19日 23:26
206
あーいるいる。そういうやつ。しかも出世するからたちが悪い。
211. Posted by ななし 2015年12月19日 23:30
客相手の仕事だからって客の無茶な要求に応え続けてた
 急いでるって言われたら他の急いでる客も要るのに残業して仕事を終わらせた請求を上乗せ出来る訳でも無いのに・・・
 長年付き合いが有る客だからってただで仕事をしたこともある
 せっかく仕事を終わらせたのにやっぱりやらなくていいって言われて無かった事にされもする
 そんな環境でどうやって生産性を上げればいいんだ?
212. Posted by 2015年12月19日 23:31
上が無能揃いだからな
213. Posted by 2015年12月19日 23:31
基本給が安すぎて残業しないとまともに生活できない会社なんてザラにあるからな日本の場合
214. Posted by あかさた名無し 2015年12月19日 23:31
いつまでそんな古いことに捕われてんだ?
215. Posted by 名無し 2015年12月19日 23:32
労働者の勤勉さに付け込んで仕事をしないで儲けようとする人間が上の方にいるからだ。
なんたら会長とかな。
日本人が勤勉なんじゃない。勤勉な人間が日本人なんだよ。国か土に還れ。
216. Posted by   2015年12月19日 23:32
定時に帰して出来た余暇を趣味なんかに走られてみろよ
社の為に良い結果が訪れると考えるほどマヌケじゃないんでね
出来るだけ長く縛りつけて仕事以外の余計なことを考えさせないようにしているのさ
金を与える約束はしたが幸福になれると請け合った覚えはないしな
217. Posted by 名無しさん 2015年12月19日 23:32
>>209
この茂木友三郎って人、wikiで見たところ1935年生まれの千葉県出身らしい
生まれたときから社長の息子ではあるものの、第二次世界大戦が終わったときに10歳だ
多分この人の青春時代には、本当に勤勉じゃないと生きていけないが溢れていたと思う
だからこの人の言う「日本人は勤勉」は本心だと思うよ
ただ、当時と現在の違いを理解していない人をトップに据え続けるっていうのは日本の悪習だね
218. Posted by バカですが何か? 2015年12月19日 23:32
誰かこの本スレとここの米経団連と全企業のPCに貼って来い。話はそれからだw
219. Posted by 2015年12月19日 23:33
無能ほど上に行く
某巨人マンガみたいじゃん?
220. Posted by   2015年12月19日 23:33
そりゃ当時の待遇なら誰もが頑張れるわ
高給与にタダ同然の社宅に企業年金
今の条件であんたが頑張れるか?って話だ
221. Posted by ななし 2015年12月19日 23:34
政府は知ってるのかなこのようん現状を
222. Posted by   2015年12月19日 23:35
たりめーだ。製造業でも生産ラインでぶっ壊れかけのボロ機械をいつまでも騙し騙し使いやがって。
挙句の果てに「人間に不可能はない」とか昭和初期の根性論持ち出すバカが上役にいるんだからよ。
そのくせラインは絶対止めるなとか無理に決まってんだろ。
人だろうが機械だろうが適材適所に使ってこそ効率って言葉を言えるんだよクソ経営者共め
223. Posted by 名無し 2015年12月19日 23:35
品質とサービスに拘るからだろ
100個に3つくらい不良品があってもいいじゃないか
224. Posted by asfdsfds 2015年12月19日 23:35
で、ニート無職のお前らが上から目線でモノ言えることなの?
225. Posted by a 2015年12月19日 23:35
こういうのに関しては、トヨタでも見習えばいいんじゃないかな。
あと、ブタを払って筋肉質な組織に。これがすごく重要。
226. Posted by 名無しさん 2015年12月19日 23:36
サビ算を強いてるのにダラダラも糞もないわとみんな口には出せないが思っている。
諦めた労働者のマインドとそれに応えれない経営者の関係がコレなんだろう。
残業代の出る層が得意げにダラダラ残業とか言ってるだけで
現実はこんなもんだろ
227. Posted by 2015年12月19日 23:36
221
知らんだろ
下々民のことなんか
228. Posted by 2015年12月19日 23:36
手抜き工事推薦って事か?
229. Posted by   2015年12月19日 23:37
時給を欧米並みにしたら、多少はやる気出すんじゃないですかねえ
230. Posted by   2015年12月19日 23:37
安全厨が余計な手間増やしてそれでいて以前と同じ生産量求めてくるからな
231. Posted by 2015年12月19日 23:37
生産性が上がらないのは上司が無能だから
上司(今の40〜50代)が無能なのは団塊が糞だったから
それこそ教育改革でもしないと強い日本は帰ってこんぞ
232. Posted by 2015年12月19日 23:38
業種によっては他国比250%位の効率があるが、大半は他国比100%前後で、残業しないとやる気がないとみなされるから手を抜いてる
五割位の人がやる気を出さざるをえないような条件にすればたちまち改善するよ
得体の知れない抵抗勢力が立ちはだかかるけど
233. Posted by   2015年12月19日 23:38
正直者が馬鹿を見る
234. Posted by 名無しさん 2015年12月19日 23:38
>>217でこの人、生まれたときから社長の息子って書いたけど、
親父の項目見たら社長就任の期間は1962年からだったわ
生まれたときは親父は入社6年目のまだまだペーペーだったわ
すまん
235. Posted by   2015年12月19日 23:40
奴隷を雇ったと思っているから 使わなきゃ損でしょ となるわけだ
236. Posted by の 2015年12月19日 23:40
能力がなくてもそこそこの会社にいてそこそこ給料もらえるためには、生産性なんか追求しちゃダメなんだよ。
237. Posted by 名無し 2015年12月19日 23:41
薬剤師だけど居宅療養管理指導計画書を作る意味が判らない・・・
管理指導記録の方は役に立ってる気がするけど
こういうぶっちゃけ無駄な書類作成他でも多いんだろうな
238. Posted by 2015年12月19日 23:41
残業しないとまともな収入にならないからな
239. Posted by   2015年12月19日 23:42
できる人は普通に仕事ができるんだけど、それが故に仕事が集中する
さらに責任感のある真面目な人の場合、サボらずにそれに対応しようとする
最終的にその人は倒れて居なくなる
一方仕事ができない人は仕事が回ってこない
でも残業を全くしないと給料が低いからダラダラと残業をする
負荷なんて無いからいつまでも残り出世する
全てがこの通りとは言わんが
240. Posted by   2015年12月19日 23:42
役所が絡む仕事をしているが、毎年提出書類の数が増える。
そのほとんどが役所のための、自己保身の書類。
たとえば、私が責任をもって解決します。役所に異議
申し立てをしません。
といような・・・
241. Posted by 2015年12月19日 23:43
でも残業禁止、仕事量、時給そのままとかひどい事になるぞ
242. Posted by 2015年12月19日 23:46
他国だって奴隷移民使ってドーピングしてるだけだろ
日本だけが労働生産性が低い訳ではない
日本だけを貶めたい馬鹿が米欄に何人もいるけど
243. Posted by   2015年12月19日 23:46
ワイニートますます就職する気なくなる
244. Posted by 2015年12月19日 23:46
ちょっと前までの古き良き時代の因習の名残が足を引っ張っている
このままでは時代に取り残されるだろう
245. Posted by   2015年12月19日 23:46
生産が少しなのではなく生産してても安く叩かれてるだけだろ。
−時給1000円のPGより
246. Posted by ななし 2015年12月19日 23:50
まだこんなガバガバ指標で日本オワタオワタ言ってる奴がいるのか
いや変な所に凝ったり無駄な会議多いとか日本の悪習はあるけど
247. Posted by ななし 2015年12月19日 23:50
仕事しても効率を度外視したやり方を強制されるんだ生産性も落ちるよ、
ワタミとか経団連とか人を奴隷としか見てないんだろ、だから過労死しても知らないふりするし残業代無しにしようとする海外の人件費の安い国の人も奴隷の様に使うし移民って新しい奴隷を入荷したがってる。
 この国の上にいる奴らは人の心がない、せめてこれから上に行く人は団塊を反面教師にして下の人に優しくしてくれ
248. Posted by あ 2015年12月19日 23:52
一回壊して再構築。移民が暴動のきっかけになるかもね
なんかデカイのがおきればいいなぁ、TPPで銃販売もオナシャス。自国生産、個人所持でも可
249. Posted by さき 2015年12月19日 23:52
“日本は他国に比べ労働生産性劣ってるので改善すべき”という通説は間違い
付加価値の高い業種、つまり少人数でがっぽり稼げる業種の代表は金融や保険、IT産業。一方、付加価値を上げにくい業種は国際的な価格競争にさらされている製造業などで、雇用を多く産み出す企業が多い。
ルクセンブルグの労働生産性が抜きん出て高いのは「金融等高付加価値産業+少人数」だから。逆に日本は製造業が多い。
250. Posted by だろうね 2015年12月19日 23:52
使いもしない資料ばっかり作り、報告書やら日報やらに1時間以上とられ、問題が起こるたびに書類が増える。バカかと思う。そりゃ、必死で働いたって残業しないと回らないし、生産性も上がらんわ。
251. Posted by 2015年12月19日 23:52
マネージメントがクソ下手だからな
252. Posted by あ 2015年12月19日 23:52
物事を計画的かつ緻密にやろうとした結果、必要のない会議や資料・報告書作りに追われる
現場にいながら現場感覚のない奴が上にいたりするともう悲惨
253. Posted by あああ 2015年12月19日 23:54
その裏返しでサービスや商品は物凄く安いと思うが。
特に賃金の平均下げてる業種の商品
254. Posted by 軍事報の大佐 2015年12月19日 23:55
経営者が「効率化=ただ働き」と思ってるからな。
255. Posted by ななし 2015年12月19日 23:56
どうでもいい枝葉末節までにこだわってるから生産性が低い
そんなものが努力だなんだってもてはやされるからね
労働ではなく、もはや勤勉ポーズが美徳
256. Posted by   2015年12月19日 23:57
無駄に残業させて残業代も払わないブラック企業ばっかりだからだろ!
そんなんで生産性が上がる訳ねえじゃんww
257. Posted by   2015年12月19日 23:57
自分の仕事が終わっても先輩が残業してたら気を使って残るみたいな風潮がある時点で終わってる
258. Posted by 名無しのはーとさん 2015年12月19日 23:57
単金が低いから
アホな奴が残業するんだろうw
しかも、周りがエライみたいな勘違いをするから
相乗効果で変になる
259. Posted by ななし 2015年12月19日 23:57
短納期・低単価・長残業
260. Posted by   2015年12月19日 23:57
労働の実態が奴隷労働のようなブラックな労働環境だからだろ。
261. Posted by 2015年12月19日 23:57
254
だな、普通に考えれば基地外の考え
でも、普通に日本人に根付いてる
262. Posted by ななしさん@スタジアム 2015年12月19日 23:57
生産性の高いものは全部海外に移転したんだろ
263. Posted by   2015年12月19日 23:57
俺も自覚あるくらいには無能なんだけど、無駄に残業しまくってたらなんか評価上がったわ
これで効率良くなんてなるわけないわな
264. Posted by   2015年12月19日 23:58
国民のわずか3%が国家の富の54.4%を独占してるアメリカの「労働生産性」が高いのだとしたら、労働生産性が高い国は地獄なんじゃね。
265. Posted by ななし 2015年12月19日 23:58
というかここで日本がいかに終わってるか力説してる人らは
この指標がどういう計算で算出されてるか知ってて言ってるんだろうか
266. Posted by 八神はやて 2015年12月20日 00:00
( ゚-゚)→(;゚-゚)→(⊃>_<)⊃
実は私もバテてるんやーっ
267. Posted by   2015年12月20日 00:00
マジで無能のクビを切って真面目な奴の給料を上げろ.
268. Posted by あああ 2015年12月20日 00:00
とりあえずサービスに対して支払われる対価って重さつけると、生産性は物すごくよくなるんじゃないかな。
有償にすれば数百万円するような仕事タダでやってくれるんだから
269. Posted by   2015年12月20日 00:00
団塊が引退して世代交代、繰り上げで上に登ってきた今の40代〜50代くらいがヤバすぎる。
中卒だけど俺は自分の頭とこの手で成り上がった!みたいな思考回路の人がいるんだが手をつけられん。
俺ルール、暴力、パワハラ、キリがない。学歴コンプが糞うざい。
(俺は中卒の人だとか高卒とか大卒とかを叩きたいんじゃなくて純粋に会社のそいつがうざいw)
270. Posted by 2015年12月20日 00:01
本当、日本人にとって労働は宗教
271. Posted by   2015年12月20日 00:01
質も考慮せずに「同じ給料で長時間働かせた方が儲かる!」って考えてる
無能経営者が山盛りいるからな
272. Posted by 2015年12月20日 00:01
生産性って売上ベースで言ってるのか?
それなら単価が安く品質の良い製品を作る日本は生産性が低いと言われる事にはなるが・・・
273. Posted by 2015年12月20日 00:01
未だに精神論者が大半で、非効率的な事が大好きな国民性
「仕事は遅いが良い物作る」が評価される唯一無二の国
そして何から何まで行き過ぎた過剰なサービス
それに慣れた国民は全体がクレーマー体質
そんな日本人が生産性が良いわけがない
274. Posted by 2015年12月20日 00:02
勤勉(残業と有給未消化)
275. Posted by 名無しのプログラマー 2015年12月20日 00:03
管理職の連中もゴミみたいな難読で何言いたいんだよってメールが毎日何十も来て、それ読んでこいつ何言いたいんだよって理解するのに3・4時間時間潰れるとかアホやってるからな
276. Posted by   2015年12月20日 00:04
仕事の意味を考えずに、惰性で行ってることがよくある。ほんとは無駄とわかっていても、やめようとも思わない。自分が判断くだすことを極端に嫌う。
慣習に疑いを向け、変革を促すと抵抗する。なぜか怠慢な者が正義とされてしまう。
277. Posted by 名無しの気団談 2015年12月20日 00:05
無能な奴隷をこき使うことこそがコストカットって思ってるからね
おまけに、上司は自分がやった方法以外を認めない
そして、残業手当が無いと生活に支障が出る給与
そりゃ効率悪くなるよ
効率良くしたら給料下がるんだもん
278. Posted by 2015年12月20日 00:06
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279. Posted by 2015年12月20日 00:06
やばいよね
でもどうしょうもない
280. Posted by 2015年12月20日 00:07
スレやコメではほとんど分かっているのにこうも変わらないのはなぜ
281. Posted by 2015年12月20日 00:07
コーポレートサイコパス「計画通り」
282. Posted by 名無しさん 2015年12月20日 00:07
どうせ売り上げ/人件費とかで生産性割り出してんだろ。そんなもん国が雇用を少しでも増やすように法律や税金の調整してるだけだろ。その分失業者が少なくなってんだろ。
283. Posted by 名無しクオリティ 2015年12月20日 00:07
先人を労害だと言い、グローバルや国際化などを言い、今の日本に勤勉さなんてない。
今のブラック企業?そんなの昔では当たり前。
権利と文句ばかり言い、効率ばかりを言い、ガムシャラが無いのでは仕方がない。
企業も液晶テレビが売れれば液晶テレビばかり、ハイブリッド車が売れればハイブリッド車ばかり…今売れる物しか考えず終わってるし。
284. Posted by 2015年12月20日 00:08
まあそれでも進んでいくからいいのか?(不安)
285. Posted by ななしさん@スタジアム 2015年12月20日 00:08
ちょっとした事やるにも稟議書廻さなきゃいけないような
無駄な手順を律儀に踏ませるからだろ。
余計な手順省くだけで大分改善しそうなんだけどな。
286. Posted by 2015年12月20日 00:09
海外工場や国土の差は加味されてんのか?
287. Posted by 2015年12月20日 00:10
まぁ複合原因でスレの人達が言ってる事はほぼその通りだな
非効率的な事ばっかやって無駄な残業してる
昔働いてた所も2時間あれば終わるような事を8時間以上かけてやってた
288. Posted by       2015年12月20日 00:10
翻訳すると
茂木「ぼくちんばかでーす」
優秀な人材を大量に抱えて、生産性が悪いのは、経営側が欧米に比べて極端に無能だからですよwww
289. Posted by   2015年12月20日 00:11
休み増やせばそれだけで生産性は上がる。
計算式はよくわからないが、生産性というのだから
分子に労働の成果、分母に労働時間が入るはず。
分母が減れば計算結果は増えるからな。
290. Posted by   2015年12月20日 00:13
山田風太郎の言った通りになったな
291. Posted by   2015年12月20日 00:14
努力して働く人ほど馬鹿を見る環境
そりゃどうするかなんてわかるよねえ・・・
292. Posted by じゃ 2015年12月20日 00:14
日本なんて今やイタリア人並に働かないよ。
何年前の話してんだ、ジジイ
293. Posted by   2015年12月20日 00:15
無駄に作成しなきゃいけない書類が多いのも原因だと思う…。
294. Posted by   2015年12月20日 00:16
別にいいんじゃない低くて。
労働生産性が高いアメリカの国民の平均寿命は日本より短いぜ。貧しいアメリカ白人の国際平均以下の寿命の短さが今や問題になってるくらいだ。
295. Posted by 2015年12月20日 00:16
でも問題は労働者が働いてて楽しくないとこなんだよね
仕事は辛く苦しいものっていう固定観念が昔からあるからね
だから、あえてパワハラしてくるようなクズも出てくる訳で
労働の本質は生産性を上げること、もっと言えば価値を生み出すことだと思うんだ
逆に、苦労したから対価上げるって、のもおかしな話だとおもうんだけど、どうなんだろうね?
296. Posted by   2015年12月20日 00:18
別に労働生産性って数字のために働いてる訳じゃないし。
297. Posted by   2015年12月20日 00:19
それ相応の賃金を払えば自然と生産性はあがるでしょ
中間で抜き取ったり、残業を当たり前のようにさせるようじゃ、生産性に影響するのは当然。週6で働くより、週5で適度に休暇取らせたほうが生産性が高まるんだぜ?
298. Posted by 2015年12月20日 00:19
最強の陸軍はアメリカ人の指揮官と日本人の歩兵。
つまり、そういうことだ。
299. Posted by 2015年12月20日 00:19
コラ醤油屋 使い捨ての労働者が誠心誠意働かないことを不思議がってんのか?
300. Posted by   2015年12月20日 00:21
自分の分の仕事が終わった人から帰れる
まずここから始めるべき
1人の為に従業員全員で残ってるのが
当たり前の時はムカついて仕方なかった
301. Posted by   2015年12月20日 00:21
どうせ「労働生産性」なんてメリケンの金融エリートが自分らを正当化するために編み出した計算だろ。
リーマンショックで世界を地獄に叩き込んだクセにまだ懲りないんだな。
302. Posted by 2015年12月20日 00:21
※294
寿命は関係ないだろw大体アメリカ人の寿命が短いのはファーストフードの影響もでかい
303. Posted by 名無し 2015年12月20日 00:22
本当にサービス過多だと思うよ
しかも無料でサービスが過剰に有るのが当たり前だと考えてる馬鹿が大量にいる始末
304. Posted by 2015年12月20日 00:22
労働生産性が下がるの当たり前だろw
大手企業が勤勉に働く日本人より人件費の安い海外にシフトしたからw
海外に出ないでメイドインジャパンやってたら労働生産性は上がってたw
経営者は日本製にブランド価値があった時代と今を比べて見ろw
305. Posted by   2015年12月20日 00:23
人口減少に、安物買いする状況、意味のない残業はマイナス要素だろ
意味のない残業はなくせるはずなのに無くさない無能
というか労基が働いてない問題
同調圧力とか言う文化を日本から消し去りたいわ…
日本は自国の悪い風習で日本人自身を追い詰めてる
時代に沿って変化しなきゃいかんよな
306. Posted by   2015年12月20日 00:23
惑わされるなよ
これだけ安全で物品もサービスの質もいい国は他にない
まさに日本国民の努力の結晶だ
307. Posted by   2015年12月20日 00:24
割に合わない、これが全て。
コストカットして生産が「自然に」上がるわけがないわ
308. Posted by 2015年12月20日 00:24
残業とかいう生産性の欠片もない悪習なくせよ
絶対労働時間の長さが日本の自殺率に関わってるわ
309. Posted by 2015年12月20日 00:25
未来工業の先代社長を見習えよ
高い給料を支給することで、社員自らがそれに対して報いなければならないと
自発的に動き出すからうちには給料もらい過ぎのやつはいないって
対するうちの前バカ社長は徹夜残業前提の仕事をとってきて「利益が出ないのは
君たちの努力が足りない、残業するのは個人の能力不足」なんてのたこいて
いたけど、過労自殺者出して馘になったわ。ざまぁ
今ではホワイトまではいかないれどだいぶましになった
310. Posted by あああ 2015年12月20日 00:26
権利は主張するがそれに見合った働きや、改善するための行動は一切しない
ネット上の書き込みみてるとそんな奴ばっか
311. Posted by 名無し 2015年12月20日 00:26
そもそも労働生産性の意味分かって話してるか?
まあ私も知らなかったが。検索してきた。
OECDの労働生産性 = 購買力平価換算のGDP / 就業者数
 (残業時間関係ない)
OECDの1時間あたりの労働生産性 = 購買力平価換算のGDP / 労働時間
日本はどちらも20位前後
ちなみに日本の平均労働時間はいまやアメリカ以下。
312. Posted by 2015年12月20日 00:28
※306
まあそうなんだろうけどさ
労働が辛くなるならサービスの向上なんて望まねえわ
313. Posted by   2015年12月20日 00:28
この爺さんの頭の中で連想してる人達ってのはもう現場にいないんだからそりゃそうだろうとかしか
団塊はやっぱすげーのよね
314. Posted by あ 2015年12月20日 00:28
単純に労働者が劣化してんだろ
315. Posted by   2015年12月20日 00:28
Perl使って、データー一件の単価*レコード数で、日給3億円報酬だ!と思ったら、
いきなり単価下げてくるような世界だぜ
316. Posted by 2015年12月20日 00:28
会社を自分のもののように考えて生産性を高めることに熱心になりたいと思うよ バイトでも非正規でも 一所懸命に働くと仕事が楽しいし健康になるし言うことないもの!!!
ただ我に返ったとき人間不信になりそうで.....
317. Posted by   2015年12月20日 00:29
成人病由来の平均寿命の低さじゃないから問題になってるんじゃないか。
医療問題が、特に治療費の高騰がデカいんだよアメリカは。アメリカ人が何かと薬に頼るのはダテじゃない。病院がカネがかかるからだ。
318. Posted by ニコニコ名無しさん 2015年12月20日 00:29
まずもっと簡単に従業員を解雇できるようにすることが重要。
319. Posted by     2015年12月20日 00:29
そもそもここでいう労働生産性ってどういう式で出してんだよ
320. Posted by   2015年12月20日 00:29
お前が言うなよ、バ会長。
321. Posted by   2015年12月20日 00:30
サビ残至上主義経営陣に、人の使い方を一ミリも理解してない管理職、部下の教育を完全放棄の上司に、向上心ゼロの部下。
どう考えても生産性は上がらんわな。
履歴書手書きみたいな、とにかく形式を重んじる文化はどうにかならんかね?
転職者、大卒・正規雇用意外の従業員は社会不適合者と見る風潮や、如何なる理由であれ休暇を取る人間をゴミクズ扱いする文化もどうにかして欲しいね。
結局、経営者が求める「理想の従業員」って、サビ残・休日出勤は当然の礼儀であり、有給はおろか冠婚葬祭ですら出社して、全てのミスは自腹で解決し、無償で部下を教育する、忠実なるイエスマンであり、自由意志を持つことは悪である。こんな調子じゃ生産性がどうとか言う以前の問題だわな。
322. Posted by あ 2015年12月20日 00:30
テスト
323. Posted by 名無しさん@ダイエット中 2015年12月20日 00:31
※313
すごいのは団塊の上の世代
324. Posted by   2015年12月20日 00:31
しかもアメリカは銃が死体を生産する効率も高い。アメリカの治安は先進国というより発展途上国並みだからな。
325. Posted by     2015年12月20日 00:34
ちょっと上に書いてる式で考えてみると土地生産性も関係してるよなこれ
これでいくとある程度広い土地に機械化された設備があってそこで従業員が少なく働いてれば生産性があがるということだ
それでいうと日本の労働生産性は頭打ちだろうな
326. Posted by   2015年12月20日 00:35
こんなのは世界的に見ても優れている日本の労働者を
ていの良い奴隷として扱うための上級国民共の方便に過ぎない
日本の労働者は自らの仕事にもっと誇りを持つべきで、
国のやり方にもどんどん口を出して行くべきである
お前等のやってる仕事内容は、世界のレベルで見ても「実は」凄いんだからさ「実は」
327. Posted by 怒 2015年12月20日 00:35
そりゃ生産の根源である中小企業を大企業が苛めたり電気代上げたり、一次産業は減反政策でナマポ貴族よりヒドい名前だけ農家のゴミ百姓量産して、労働者には賃金下げて非正規増やして、そのくせ税金上げまくってる癖に社会福祉還元率は途上国以下で先進国最低、そして政治屋達はボーナス300万とか明細証不要のお小遣いを全員毎月100万貰って遊び回ったり人の金で株やって死ぬ程損害出しても大した事無いとか言ってる世の中じゃ生産性落ちもするだろ
皆バカバカしいからやってらんないんだよ。
働いて貰いたけりゃ金よこせって事だし、上が酷過ぎるから国の為に仕事したく無い奴増えてんだよ。
328. Posted by   2015年12月20日 00:36
売上が下がってる会社の管理職の仕事
・人が足りなくなったら正社員をちらつかせて派遣に頼む
・文句をいわれたら評価を下げる
・気に入った人間の評価は上げる
・批判は許さない
・派遣をいじめてやめさせるよう誘導して次の派遣を雇う
329. Posted by 無能 2015年12月20日 00:36
セキュリティ教育とかどうでもいいことやらせすぎなんだよなぁ
生産性犠牲にしてんのわかんねーのか?
330. Posted by 2015年12月20日 00:36
別に生産性をあげれば今より楽な環境になるって訳じゃないからな
仕事量は三人分だけど定時までに全部済ませろってなる
海外の大企業はそうしてるとこ多くて、できなければろくな仕事につけないってだけ
331. Posted by   2015年12月20日 00:36
※323
劣化が止まらないって言いたいんだろうなぁ・・・
332. Posted by   2015年12月20日 00:37
まあこういう数字を自分に適用する人はまず居ない。この会長みたいに。他人を蔑視する時のみ使う。
333. Posted by 名無し 2015年12月20日 00:37
マンパワーが足りないんじゃないか?
職場の人数が減る→一人あたりに割り振られる仕事が増える→個人単位では仕事を終えてても全体を見回して終わってない仕事があれば上としては割り振らざるを得ない→個人単位が手を抜き始める→効率が落ちる
ほらね?
334. Posted by あ 2015年12月20日 00:38
いつまで先進国でいられるんだろうね
先は短いかもしれない
335. Posted by   2015年12月20日 00:38
中抜してる分も入ってるからだろ
336. Posted by   2015年12月20日 00:38
会長が自分の「労働生産性」とやらを考えてみろって話。
337. Posted by 名無しさん@ダイエット中 2015年12月20日 00:38
そもそも日本は、長い時間はたらいてここまでのし上がっただけなんだから、それを欧米式のやれ8時間労働だ、やれ有給休暇だ、なんてやるからおかしなことになる。
欧米式の労働環境を取り入れるのなら、その前に欧米式の労働意識、労働教育をしなくちゃいけない。
今の日本人は、欧米の都合のいい労働条件だけを見て、サボることしか考えてない。
338. Posted by   2015年12月20日 00:39
これって昔から言われてるよな
日本企業は致命的に効率性が無い
339. Posted by 2015年12月20日 00:40
たくさんの目に見えない工夫と愛情があって初めて生産性が上がってるのです 経営方針で生産性を上げる努力も大切ですが小さな一人一人のたゆまぬ努力があってこそ機能するものだと思います
340. Posted by   2015年12月20日 00:42
あと、仕事が早く終わったら次の仕事を押し付ける体質ってのもあるわな。
給料が変わらんのに、頑張れば頑張るほど割を食うんじゃ、そりゃ納期ギリギリに仕上がるようにするわ。
で、そうなると余裕ってものが永遠にできないから何かトラブルがあれば確実に納期がヤバくなって残業三昧。
341. Posted by 名無し 2015年12月20日 00:44
一律には言えないけど、時間or給日給or月給のせいだよ。
正社員とか派遣とかパートとかの分別方式もそうだ。
あと労働基準法の一部。
全員直接契約で年棒制か出来高制か受け取り制採用すればかなり改善される。使えない人や社風に合わない人の首を切り易くするのも必要。
定時で100の結果を出した人よりも残業しまくりで100の結果を出した方が収入が多い事が問題。
100万円の給料が欲しければ100万円貰えるだけの結果を出し10万円で良ければ10万円貰える程度の結果を出せば良い。
342. Posted by 2015年12月20日 00:45
普通の人はどんだけお金もらえるかを考えて、行動してるからね
会社のために生産性あげようと努力する人はむしろ少数派
生産性を向上させる工夫する事が自分の収入に直結するような仕組みを作れば、みんな努力するよ
343. Posted by   2015年12月20日 00:46
やり方が色々アナログなんだよな
更にセキュリティー意識が加わって改善と称して改悪されてたり
何故か仕事を複雑にしてミスを誘発させたりとかな
344. Posted by   2015年12月20日 00:47
日本の大手企業の工場に行っても正社員は数名しかおらず
大半は派遣社員やパート
しかも夜勤もあるきつい仕事だから時給1000円じゃとてもではないがやってられない
大半が1年以内に辞めてしまう。
メーカーの側も割りきって使い捨ての感覚で派遣社員使ってるのが実態
これで生産性なんか上げられるわけがない
345. Posted by ひしろん 2015年12月20日 00:48
命令を出す将軍、隊長の数が多く、兵隊の数が少ない。
346. Posted by 知名度 2015年12月20日 00:49
今日の「おまゆうスレ」があると聞いて残業を切り上げて馳せ参じました!
347. Posted by 絶望的名無しさん 2015年12月20日 00:51
全てはISOのせいだよ。
こいつのせいで、非生産性の余計な仕事が死ぬほど増えてる。
348. Posted by 2015年12月20日 00:51
日本人はメンタル弱えー奴が多いからな
頭良くなってもちょっとした理不尽にも耐えられないポンコツなんだから仕方ない
349. Posted by あ 2015年12月20日 00:51
そりゃ大企業様か勝手に価格競争始める。
モノの価値が下がる。
しわ寄せは従業員と下請け会社ばかり。
こんなピラミッド制度で生産性とか語る以前の問題。あと前にも出てたが残業。
あんなの能力のない(時間の割り振りすら出来ない)人がするもんだわ。
定時上がりが悪という風潮が無くならない限り日本は良くならんね。
350. Posted by ななし 2015年12月20日 00:51
341に賛成
351. Posted by   2015年12月20日 00:52
なんかお前ら老人や経営者のせいにばかりしているけど、生活保護叩きや弱者叩きに精を出すような国民性で生産性が高いわけないだろ。
給料上げろって声が多く上がれば経営者も考えるが、あいつ俺より働いてないからムカつく、もっと俺のように苦しんで働けよって声が大きければ経営者は安心してお前ら無視しておくよ。
そもそも高度経済成長のときは見えなかっただけで、落ち目になってボロが目立つようになっただけ。
何事でもそうだが、どこかが歪むと他も引きずられて歪む。
叩く方も叩かれる方にもマイナスの結果しか出ない。
352. Posted by 名無し 2015年12月20日 00:53
計算式から考えて、失業者が増えるほど生産性が上がる事になっちゃうような統計。
素直に一人あたりGDP見たほうが良いのでは。
353. Posted by 2015年12月20日 00:53
中抜きするのも管理職の脳がいかれてるのもバイトが適当にしか仕事しないのも 全部まともな職場がないことが原因なんじゃないか
354. Posted by は 2015年12月20日 00:54
こいつら散々日本人を馬鹿にしてるが自分は日本人じゃないつもりかな?あるいは在日とか。
355. Posted by マーケットの名無し 2015年12月20日 00:55
仕事が多すぎるんだよ
改善費用は出さねえし
356. Posted by は 2015年12月20日 00:56
生産性の低い人間が勝ち残った結果なんだけどね
357. Posted by (´-`).。oO( 2015年12月20日 00:56
人口知能で全部解決したいな
努力とか誠意とか社会のために働くのがアホらしくなってくる
358. Posted by   2015年12月20日 00:57
面白い事に依頼してくる側が悪いという内容を行っている人達が多い事実から仕事が出来ない人達が多いんだなと感じる。
与えられた労働環境のせいではなく、そういう労働環境にしている自分達が悪いんだよ。
残業前提で仕事を依頼されたなら、それを調整するのも能力の一つ。それが分かっていない人達が多いんだなと改めて思ったよ。
359. Posted by は 2015年12月20日 00:58
生産性が高い人間が淘汰されただけの話だろ
360. Posted by 名無し 2015年12月20日 00:58
※338
[効率=手抜き]という風潮が日本社会を支配してしまってる。
PCの使い方を習うよりも
ハンコ捺すのに「垂直ではなく少し左に傾けて捺すのがお辞儀を連想するから正しい」
なんて狂ったビジネスマナー(笑)を習わせる事を優先する位だからな。
361. Posted by   2015年12月20日 00:58
疲れきった人間に無理やり仕事をさせれば能率・効率が落ちるのは当たり前
結局それを管理する上司や無茶を強いる社長などが無能だから悪い
数だけは多い団塊世代とその下が消えれば多少マシになるだろうけどね
362. Posted by   2015年12月20日 00:59
茂木みたいのがいるから
363. Posted by ラーメン 2015年12月20日 00:59
高度成長期のように頑張ったぶんだけ成果を得られる時代なら誰だって頑張ったよ
今は成果が不透明な上に、昔ほど貧しくもないし飽和しちゃってるんだ
昭和の人間が今の時代に生まれてても同じことになってたさ
スペックは日本人なんだから、変わりようがない
364. Posted by あ 2015年12月20日 00:59
※354
自分が含まれるカテゴリは馬鹿にしないという発想がスゲーな
お前は自画自賛しかしねーのか?
365. Posted by 名無しさん 2015年12月20日 01:00
残業減らして出た利益をちゃんと労働者に還元すれば生産性や効率は上がるのに
366. Posted by (°°) 2015年12月20日 01:00
手先がきようで勤勉な方だが、管理能力や指導力は低いからな。
古い会社や公務員は終身雇用が裏目に出て、問題さえ無ければ有益な仕事する必要無いってヤツは多い。
367. Posted by は 2015年12月20日 01:00
つまり生産性の高い人間は死んだかあるいは失業中と言う事になる。
368. Posted by 2015年12月20日 01:00
アホみたい多い打ち合わせと会議、回覧と要件通すために必要な印鑑に数。
369. Posted by 2015年12月20日 01:01
働かない役人にボーナスをやって、働く大多数の現場作業員にボーナスはやらない
大多数の奴が給料少なくて給料を貯金して節約
そして物が売れないと喚く企業、生産率を落してリストラと給料削減
以下ループ
370. Posted by 2015年12月20日 01:02
結局は無駄が多い
団塊の世代の狂った慣習をどうにかしろよ
371. Posted by 2015年12月20日 01:04
残業ありきになるからだろうが。。。
残業があるから効率よく働かなくなる。
馬鹿は残業して金もらって効率いい奴はもらえなくなるから効率いい奴も生産性を上げようとしなくなる。
こんなんすぐに思いつくレベル
372. Posted by 名無し 2015年12月20日 01:04
※358
本当にそうだね。
まあみんな、統計や問題の中身なんてどうでも良くて愚痴りたいだけかもね。
373. Posted by 名無しのプログラマー 2015年12月20日 01:04
一人でできる仕事を7人がかりで行う。そんないい時代を生きてきた団塊・バブル世代を日本人を滅ぼす目的で竹中平蔵が国策保護しやがったせい。
おれはロスじぇね世代だから仕事できるよ。
374. Posted by 2015年12月20日 01:05
※365
せやな、そのとおりや
でも日本の経営者は右にならえで、そんな当たり前のことも怖くてできんのや
375. Posted by 無 2015年12月20日 01:05
東京オリンピックでも同じだけど無駄遣いがダメだな
376. Posted by 品質第一 2015年12月20日 01:06
こういうスレだと下朝鮮の奴がすげー頑張るのなw
377. Posted by あ 2015年12月20日 01:06
奴隷労働の国だからな。当たり前。
378. Posted by な 2015年12月20日 01:07
効率が良い→定時で退社→評判が落ちる→居づらくなる→退社
379. Posted by 名無し 2015年12月20日 01:07
労働者を見下す経営者しかいないから労働者も会社を愛さない。
適当な仕事、責任のなすりつけ合い、立場を利用した鬱憤ばらし・・・労働効率なんて上がるわけがない
380. Posted by 2015年12月20日 01:07
老害は残業すれば出来る部下と思ってるからな〜
定時内に終わらない奴は無能の証なのに
定時に上がったら愚痴言われてたわ
381. Posted by 名無し 2015年12月20日 01:09
※371
そう言われて日本は労働時間を短くしてきたんだけど、全然改善されないんだよ。
382. Posted by あ 2015年12月20日 01:09
馬鹿で無能な社畜ばかり
383. Posted by   2015年12月20日 01:10
「短時間即戦力」ってブラックの常套句だろ?
勤勉は本来「時間をかけて第三者から評価されたもの」にすぎないんだから
上司が社員を評価する時間的余裕もたなきゃ「ただの小間使いに」しか視野が見えなくなるぞ
384. Posted by か 2015年12月20日 01:11
失業中のプロが一番仕事が出来る
385. Posted by り 2015年12月20日 01:12
上司の見えないところで手を抜いてだらだら残業してる奴が生き残り、真面目にやってる奴に仕事が集中し壊れてくからだよ。
あとは士気の低下。頑張った見返りもない、真面目にやる奴が馬鹿って風潮が蔓延してる。
「どうせ頑張ったって無駄」って意識が根付いてんだわ。
386. Posted by 名無し 2015年12月20日 01:12
統計上の労働生産性を上げたいなら、生産効率の悪い人間を失業させればよいだけ。
387. Posted by 2015年12月20日 01:13
今の社会は若手を育てるつもりないからな〜
数年しか会社にいないから仕方ないかもしれないが、若手が駒扱いだからな
388. Posted by な 2015年12月20日 01:13
馬鹿で無能な社畜しか必要とさない日本
389. Posted by な 2015年12月20日 01:14
馬鹿で無能な社畜しか必要とされない日本
390. Posted by   2015年12月20日 01:14
>「手書きの履歴書」ってのが日本の駄目さの全てを物語ってると思うわw
GDPが日本より上位の国でもほとんど手書きだぞw
391. Posted by 2015年12月20日 01:15
システムは作るより改修のほうが難しいんだよ
それでも新しい機能つけしかないねw
392. Posted by 名無しさん@ダイエット中 2015年12月20日 01:16
上が無駄な仕事やらせるからだろ。
心構えのセミナーとかいかせんんじゃねーよ。
変えるべきは上の頭だよ。
未だに中国中国言ってるからな。
393. Posted by 名無しさん 2015年12月20日 01:16
>GDPが日本より上位の国でもほとんど手書きだぞw
それって、アメリカと中国しかありませんが・・・。
394. Posted by   2015年12月20日 01:16
自分で考える事は出来ません
考え方を教える術も消えました
パクッた方がまだマシな状況です
395. Posted by り 2015年12月20日 01:17
台本読むだけなのに数時間潰す無駄な会議。ちょっとした資料作成と郵送の稟議に判子貰うのに半日。メール一本で済むことをわざわざFAXで送った上で電話して「FAX届きましたか?」とか抜かす阿呆。だらだら残業して無駄な電気代を使う無能。数えたらきりがない無駄の嵐。
396. Posted by な 2015年12月20日 01:17
履歴書が手書きってところが日本を物語っている。GDP上位の国はほとんど手書きだぞ
↑なんやこいつ?支離滅裂だな。
397. Posted by 2015年12月20日 01:17
>以上社畜の愚痴でした
398. Posted by か 2015年12月20日 01:18
昔は自己責任論が異常だったが最近は自己反省できねえゴミばっかだな
コメ欄みてるとよくわかる
どいつもこいつも「あいつが悪い」の一点張りじゃねーか
399. Posted by 2015年12月20日 01:19
>GDPが日本より上位の国でもほとんど手書きだぞw
履歴書なんてどちらでも気にもしないけどな
400. Posted by 名無しさん 2015年12月20日 01:20
日本は解雇するのが難しいからなあ。その点に関しては企業の立場が弱すぎる。企業からしたら「無能だから解雇」が違法とはたまったもんじゃないよ。
海外だと、無能は即切りだから、生産性も高い。さぼってたらクビにされちゃうし、さぼってなくても生産性低い奴は就職すらできないから。
401. Posted by り 2015年12月20日 01:20
手書き至上主義も無駄。履歴書で一時期話題になったが、稟議や資料や会計簿とかも手書きじゃなきゃダメだって言う馬鹿がまだいる。
402. Posted by は 2015年12月20日 01:20
GDP上位の国はほとんど手書きだぞ、それってアメリカと中国ぐらいですが。
↑なんで自分でボケてつっこんでるんだ?
403. Posted by 名無し 2015年12月20日 01:21
国内労働人口で自国民に生産性高い仕事させて他国民に生産性低い仕事させてればそら統計上日本以外の先進国は生産性高くなるのは当たり前。欧米は現代版奴隷制で生産性高めてるだけ。OECDの貧困率統計同様にインチキ、嘘、詐欺。
404. Posted by   2015年12月20日 01:22
残業しないと間に合わない納期設定
丸投げ上司がトラブルに文句だけ一丁前
数十年前の不良垂れ流しの機械を使わせて生産性上げろ
使えない正社員より使える派遣社員がクビを切られる
405. Posted by   2015年12月20日 01:22
1年毎に成果を給料に反映して、場合によってはレイオフもあり、年功序列をもう少し成果主義にして、各人の仕事の範囲と責任を明確化して、早く仕事が終わる人は早く帰らせるか、更に仕事をしてもらい、有給を使用できるようにすれば、効率は上がる。
406. Posted by 2015年12月20日 01:22
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
407. Posted by 名無し 2015年12月20日 01:24
まあ社会や上司、他人のせいにして愚痴ってるだけの奴がいたら生産性もあがらないよな。
変えたきゃおまえがやるんだよ!
408. Posted by 2015年12月20日 01:24
ようするに団塊とゆとりの不協和音なの?w
409. Posted by 2015年12月20日 01:25
毎日朝の朝礼
毎週月曜日は作文発表
毎日打ち合わせと称した無駄話がPM9:00から二時間
そして、上司はネットサーフィン
他部署の管理職の悪口を部下は聞かされて
これでは部下もついてこないよ
410. Posted by 2015年12月20日 01:25
介護職みたいな納期もノルマもない職業ですら残業強制してる国だしな
自殺者数が増えたり少子高齢が起きない訳がない
411. Posted by 名無しのプログラマー 2015年12月20日 01:25
勤勉に見えるだけで内容が伴っていない
時間通りに来て長い間会社に居ることが仕事と思っている人達が居るからなぁ
412. Posted by は 2015年12月20日 01:26
変えたきゃお前がやるんだよ
↑こいつや、元凶は。
413. Posted by は 2015年12月20日 01:27
遅れず、休まず、仕事せず。
414. Posted by   2015年12月20日 01:28
ダラダラ残業と酷使型の残業してりゃそうなるわ
よーするに上がアホって事
415. Posted by 2015年12月20日 01:30
仕事終わらせても定時まで仕事だからな
個人的にはサボるのが最効率だよ会社なんぞしらん
416. Posted by 2015年12月20日 01:31
>変えたきゃおまえがやるんだよ!
ブラック会社に何の未練があるんだ?
辞めた方が早いわ
417. Posted by は 2015年12月20日 01:32
遅れず、休まず、仕事せず。
↑これは昭和時代から既に役人を皮肉る為に言われていたはやし言葉。つまり民間人もやがては役人と同化するという事。
418. Posted by   2015年12月20日 01:32
がんばってコストダウンして安い製品を作り、
さらに客の少ない夜中まで24時間労働したりするから、
生産性の数値自体は低くなるのが当たり前。
残業とか会議とかそういう問題ではないんだよ。
分かってないレスが多すぎる。
419. Posted by   2015年12月20日 01:32
給料分の働きなのは、当然。むしろ、働き過ぎ。
420. Posted by   2015年12月20日 01:32
沢山働いても給料据え置きだからだろ……
421. Posted by   2015年12月20日 01:35
あいつが悪かったんやな
♪か〜ねでかわれたどれいだーけどもこころはおれのもの〜♪
岡林信康や
あいつがこんなん歌いよったさかいに「ほなら心も俺のもんにしたるわい!」ってなりよったんやで
スカタンかましよったでぇー
422. Posted by   2015年12月20日 01:35
勤勉な人材を使ってこのざまなのは経営側の手腕だろ
自分の成績をなぜ他人事のように言うんだ?
423. Posted by   2015年12月20日 01:37
そもそも江戸時代までは日本人だって大して働いていなかった
明治時代に当時のドイツの真似して無理に勤勉スタイルに作り変えただけなのに
日本って昔から他国のいいとこ取りしてきたに過ぎないのに何で今更過去の栄光に縋ろうとするのやら
424. Posted by は 2015年12月20日 01:37
客の少ない時間まで24時間労働
↑夜に店を閉めたら固定資産税が減るんか?減らんやろ。それが全てだ。
425. Posted by   2015年12月20日 01:37
日本には移民奴隷がいないからだよ。
生産性の悪い仕事を移民奴隷に押し付け生産性の高い仕事を自国民で独占する。
その上で自国民だけをカウントすれば統計上の労働生産性は上がる。
簡単な事だドイツもそうしてる。
426. Posted by っsd 2015年12月20日 01:37
イタリアとかフランスとかがまじめにやってるとおもってるのだろうかw
427. Posted by 2015年12月20日 01:38
いいか労働ってのはプロ野球選手みたいな希少価値のある仕事をのぞいて
ほぼすべての労働は、努力すればするほど労働単価がさがるんだ
これを経営者はしってるからあの手この手で競争を煽る
競争ってのは煽る側が得するためにある
↑置いておきますね
428. Posted by   2015年12月20日 01:38
金にならないことばっかりやってるからだよ
努力だの改善だの言葉ばっかりで、それやっていくら儲かるのかっていう視点が全然無い
どんなに良い物作ろうがお客さんが喜ぼうが、儲からなきゃ何の意味も無いってのに
429. Posted by 軍事報の少将 2015年12月20日 01:40
履歴書も手書きを崇拝しているしな
勤怠の報告も電話を強要している
積もり積もった効率が差が顕著にでているんだな
430. Posted by 2015年12月20日 01:41
経営者の問題じゃない
法律で労働者の権利を守り過ぎなんだよ
そう簡単にクビにされないなら、だらけて働いた方が良いと考える連中が出てくるのは当然
企業は新たな人材の確保も難しくなり、労働力の流動化も起こらなくなる
そうなりゃ当然無能がいつまでも上に居座り、バカがおべっかを使って出世する中優秀な人は日の目を見ない
その結果起こるのが派閥闘争と足の引っ張り合いだよ
昔は年功序列で士気を無理やり上げてたけど、それも出来なくなってついに終了という話だ
こんなんで生産効率が上がる筈がないだろう
431. Posted by 2015年12月20日 01:42
>明治時代に当時のドイツの真似して無理に勤勉スタイルに作り変えただけなのに
お前が何も解ってないのが解った
432. Posted by 名無し 2015年12月20日 01:43
そりゃあ簡単だよ、テキパキやって自分の実力を提示しても馬鹿上司は実力に嫉妬して無視するし、同期は抜け駆けしてるみたいに冷たい態度になるし、いい事ないじゃん!管理職以上の人達は係長以下の査定なんか関わらないし、課長になるまでには、ダラダラ横一列に仕事を引き延ばして、同僚に目立たない様に有給とらずに残業する社畜の出来上がりっていう訳だ(笑)
433. Posted by 残業のせいにするなよ 2015年12月20日 01:43
残業のせいにしてるやつ多すぎ。
残業嫌なら、自分たちで会社のしくみ変えたらええだけ。
他人のせいにする脳みそが原因なのは明らか。
434. Posted by 2015年12月20日 01:44
機械化が進めば進むほど仕事がきつくなる矛盾が当たり前の世の中ではな
435. Posted by さ 2015年12月20日 01:44
法律で労働者を守り過ぎ
↑自分は働いてないんかな?
436. Posted by ブラック 2015年12月20日 01:44
バイトとかブラック企業もあるけどさぁ。
何で増えてても潰れないのか理解できない。
温◯菜でバイトしてたことあるけど、辞めてく人もめっちゃ多いが入れる人数も多くてシフトに入れない日さえあったけどね。都心部は帰れなくなった人のホテル問題と合わせてバイト不足とかも真面目に考えた方がいい。
437. Posted by 2015年12月20日 01:45
無能が無駄に残業するから生産性が落ちている事実
438. Posted by 2015年12月20日 01:46
それでも年寄りは変わるべきは個人とか言いそう
439. Posted by   2015年12月20日 01:46
何十年も言われてるから今更
国民性だろ
所詮欧米の真似しかできない国
440. Posted by 無 2015年12月20日 01:46
とりあえずソース読んでこいや勝手な妄想で話し進める怠惰さが生産性を下げる元凶なのか、ソース読む手間みたいなことが無駄な手続きで生産性をさげてんのかお前らの頭でも自ずとわかるやろ
441. Posted by 名無し 2015年12月20日 01:47
クソ製品と高品質の価格があんまり変わらんからな
生産性とかいうクソ指標が間違ってる
もちろん社畜という存在を生む労働環境も問題はあるけど
日本人の物の価値観というか支払価値観が愚鈍すぎる
購入厨とかいう言葉がある意味この癌を示している
小さい頃からいいものには金をださせる習慣をつけさせなきゃダメ
安物を売ること、安値をつけることを笑わせるくらいの矯正が必要かもしれない
442. Posted by 名無し 2015年12月20日 01:47
ピンハネが主力産業だからね。
443. Posted by さ 2015年12月20日 01:47
残金が嫌なら自分で仕組みをかえたらいいだけ
↑君が社会人の経験が無い事はわかった
444. Posted by 名無し 2015年12月20日 01:48
職場にだらだらいる時間を比較して「勤勉」とかくだらね。
無給のサビ残でモチベ上がるわけねぇだろ。
445. Posted by 2015年12月20日 01:48
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
446. Posted by さ 2015年12月20日 01:48
残業が嫌なら自分で仕組みをかえたらいいだけ
↑君が社会人の経験が無い事はわかった
447. Posted by なんJ民 2015年12月20日 01:48
こうした情報は鵜呑みにはしていない。
なんらかの『意図的』な理由によるデマと見ていい。
448. Posted by 2015年12月20日 01:49
430に同意。本当にワケのわかんない頭の労働者が増えてる。
労働基準法で守ってやることも必要だけど最近のは日本語が通じない連中が多い。ま、それもある世代とその世代の子供と孫に集中してんだけどね。
449. Posted by 2015年12月20日 01:49
顔真っ赤になってそうなコメントは社畜かなw
450. Posted by   2015年12月20日 01:51
自分は本当は生産性高い体でのコメント草
451. Posted by は 2015年12月20日 01:52
顔真っ赤
↑これは在日工作員が好きな定型文だな
452. Posted by 2015年12月20日 01:52
>残業嫌なら、自分たちで会社のしくみ変えたらええだけ。
学級会じゃないんだからさ〜
453. Posted by   2015年12月20日 01:53
もうこう言うセンセーショナルな注目浴びたいだけの無知発言いらん
じゃあ、ビジネスモデル確立して成功例だしてみろよ
欧米や他の先進国の効率的でおしゃれな経営体制真似してどうなったよ
生産性の高いとされる先進国の失業者みりゃわかんだ
十人で利益率の高いものなんかつくらなくていいんだよ
原価率あげても百人で良い物作ってりゃいいんだよ
454. Posted by   2015年12月20日 01:53
勤勉という割りにはスキル無し多いけどな
455. Posted by あ 2015年12月20日 01:54
>それもある世代とその世代の子供と孫に集中してんだけどね。
ほぼ全員じゃねーかw
456. Posted by   2015年12月20日 01:54
だらだら仕事するのが大好きな民族だからねw
457. Posted by フリーター 2015年12月20日 01:55
アメリカみたいに年俸制で契約して出来高でボーナスにしてくれないと誰も真面目に働く労働意欲が湧かないだろ。アメリカでは会社と個人の契約であって、無能な社畜の方々と足並み合わせるのは職務に含まれていなく、社内での人間関係の構築とか部署でのチームワークとか非生産的で経済活動とは関係ないのだよ。実力を査定出来ないバブル老害が居なくなるまで日本企業の社員達は残業で小銭稼ぐ方法しかないんだよね。コレって内容的に時給で働く派遣労働者と何が違うの?
458. Posted by は 2015年12月20日 01:55
自分は本当は生産性高い体のコメントに草
↑なんで?自分は生産性の低いエリートっていう事か?
459. Posted by 2015年12月20日 01:56
最近の若い者はとかすぐ辞めていく奴がとか、何千年も前から言われ続けていることだからな
社会にはいろんな奴がいることを吟味した企業構造も行わず、個々人の問題のせいにしたがる馬鹿が多すぎ
460. Posted by   2015年12月20日 01:56
自覚あるやつが早反応して草
461. Posted by 774 2015年12月20日 01:57
効率良く短く仕上げても仕事してない言われるからな
462. Posted by   2015年12月20日 01:57
どこかで、日本は資源が無いので生産性が低いのは当然ではないかって書き込みを見たけど、本当にそれが理由かは分からん。
463. Posted by 2015年12月20日 01:57
不完全な処遇は時間給が原因なきがするな
安定は負しか産まない
464. Posted by 2015年12月20日 01:57
>自分は本当は生産性高い体でのコメント草
上級国民様の登場か?
465. Posted by 名無し 2015年12月20日 01:58
労働生産性ってことは効率の話だろ?効率良くするのは労働者でなくて経営者側の課題だろ。でも効率的に作ったキッコーマンの醤油よりも手間暇かけた手作り醤油のほうが旨いんだなあ。
466. Posted by は 2015年12月20日 01:58
だらだら残業するのが好きな民族だからねW
↑自分はどこの民族なんだ?
467. Posted by 2015年12月20日 01:59
そりゃあ頑張って6時間で仕事を終わらせるより、
ダラダラと12時間で仕事を終わらせた方が給料が高いんだから当然のこと
有能であればあるほど、本来やらないで済んだはずの他人の尻ぬぐいが積まれてくんだからね
「お、流石に早いね〜。じゃあA君の分もお願いするよ」ってね
本当に賢いのは、バカな自分に仕事を押し付けたA君なんだよ
そういうことを何度も経験して「世の中正直者がバカを見るようにできてる」って事実に気づいたら
誰も頑張って仕事なんてしないし、ダラダラ残業して高い給料貰うようになるさ
解決法は非常に簡単。給料を歩合制にするだけ。みんなキビキビ働くようになるぜ
468. Posted by   2015年12月20日 01:59
※461
それよく見るけど、だいたいがただの勘違い
数字として残してないものを「仕事しました!」ってアピられても周りの人間も困るだろw
一部そう不当な評価受ける人間がいるが
そいつにしても要領が悪いだけで、能力があるわけじゃねえ
469. Posted by は 2015年12月20日 02:00

↑うっかり在日がつかう文章
470. Posted by   2015年12月20日 02:02
偏屈な年寄りに牛耳られ、業務の効率化が不可能だからな
古参の老年営業事務のいい加減な仕事がどんだけ損失生んでるかはまったく問題にならない
その下で働く人間がそれを指摘すると左遷される
そりゃ生産性上がるわけがない
471. Posted by 2015年12月20日 02:02
自覚あるやつが早反応して草
↑対応のさに草
472. Posted by な 2015年12月20日 02:03
対応の早さに草
↑対応の早さに草
473. Posted by わ 2015年12月20日 02:03
>残業嫌なら、自分たちで会社のしくみ変えたらええだけ。
最近はストライキも暴動も反乱も起きねーからな、皆お利口だからリスク回避最優先なんだよ。愚痴っても訴えない、従順って奴だ。
474. Posted by 2015年12月20日 02:04
対応の早さに草
→対応の早さに草
→対応の早さに草
475. Posted by Posted by 2015年12月20日 02:05
とにかく万能社員を望みすぎ。
それでも望むなら金と時間をかけて根気よく育てるべきなのに即戦力、即戦力と騒がしい。
 そんなヤツはわざわざ誰かの下に立たないw
476. Posted by   2015年12月20日 02:06
残業の賃金をアップさせないと残業は減らない。
サービス残業させたら、10倍の賃金を支払わせろ。
477. Posted by   2015年12月20日 02:06
470
そういう人らが現役バリバリの時の方が今より良かったって事だろ(草)
478. Posted by バブル 2015年12月20日 02:06
ゆとりが就職し始めてるのに今後の日本の企業の生産性が上がる訳ないだろ?(笑)戦後の日本の一億総生産なんて馬鹿な事を基準に考えるなよ〜、キーコーマンの老害じじい、もう一回根性の時代とかやりてぇなら、東南アジアの国相手にやって下さいね。70超えたじじいが会長とか社長とかやってられる国も世界では珍しいんですよね〜?おじいちゃん?聞いてます?
479. Posted by   2015年12月20日 02:06
自称生産性高い社畜発狂w
本気で自分は優秀と信じてるんやな
480. Posted by な 2015年12月20日 02:07
その国に生産性本部所長なんかがいればそいつの顔が見てみたいね
481. Posted by 名無しさん 2015年12月20日 02:07
残業なしで仕事こなしてきても昇給という形の評価がほとんど上がらず、残業するようになっても評価は同じ、となったら
そりゃ残業して残業代貰う方が得だ、となるわな
482. Posted by 名無しのプログラマー 2015年12月20日 02:08
有能な奴は仕事を早く終わらせても「じゃあ次これお願いね」
無能な奴はだらだら仕事をやっていてもそうそうクビにはならない
歩合制にしたら有能な奴の仕事を適切に評価せずに
「君は無能だから無能な方の給料ね」で更に悪化するだけだぞ
483. Posted by 2015年12月20日 02:08
コメント見ると日本の未来は明るいなw
484. Posted by あほ 2015年12月20日 02:09
※470
文句や能書きは結果出してから言えよ
485. Posted by   2015年12月20日 02:09
サービス残業じゃなければ労基ギリギリまで残業させても良いって思ってる企業も多すぎだよな。そりゃ少子化も進むわ。
486. Posted by さ 2015年12月20日 02:09
日本に生産性本部会長なんてのがいればそいつの顔が見てみたいですねえ
487. Posted by 2015年12月20日 02:10
>自称生産性高い社畜発狂w
社蓄の意味解ってるか?
社蓄が生産性高い訳ないだろ
488. Posted by あ 2015年12月20日 02:11
478
それでもその時代の方が生産性が高かったのが事実(笑)
489. Posted by さ 2015年12月20日 02:11
自称生産性高い社畜
vs
生産性の低い役人
490. Posted by   2015年12月20日 02:11
上から目線で社会を批評できる奴がこれだけ大勢いるなら安心やろ
言ったからには自分は出来るんだろうし
491. Posted by   2015年12月20日 02:12
現場は優秀
管理は杜撰
管理も優秀になってよ
492. Posted by 2015年12月20日 02:12
この記事は社会に感心をむけさせるるための陰謀だw
493. Posted by   2015年12月20日 02:13
※487
自称の意味解ってるか?
494. Posted by さ 2015年12月20日 02:13
その時代の方が生産性高かった
↑役人の力が弱かったからね
495. Posted by   2015年12月20日 02:14
より良い福利厚生と労働しやすい職場環境と給与体制
そこまでコストかけるんだもん
そりゃ最初から高い能力を求められるに決まってんだろ
俺らの先代が勝ち取った地位だぞ、それに乗れない奴らは落ちこぼれなんだよ
馬鹿が地位向上を騒ぎすぎるならばこれからももっと求められるものは多くより高くなる、そして落ちこぼれも比例して高くなる
利己的やつらに先導された権利の代償
恩恵うけたいなら能力上げるこったな、落ちこぼれ共
権利なんて叫ばなきゃ俺だって年功序列でそこそこの生活できたのに
496. Posted by   2015年12月20日 02:15
そもそも日本人は勤勉な国民じゃないぞ。
日本人は『勤勉な振り』をして褒められるのが好きなだけの怠け者民族だぞ、いわゆる真面目系クズと呼ばれてるアレだ。
一部の勤勉な奴も自分の職域の仕事だけはしっかりやるけど、自分の仕事が仕事全体で何の役に立つのかとかを考えるのは『お上』の仕事と、放り投げてる。
とっととアメリカ様の完全な飼い犬になって、ご主人様に『お前は何をすべきか』を決めてもらえるようになった方が良いよ
どうせ出来ないでしょ?
497. Posted by   2015年12月20日 02:15
グローバル企業が途上国に工場立ててそっちで賃金払ってるからだろ
日本人の仕事が減ってるし金も取れなくなってるんだよ
日本に工場建てろっての
法律で規制しろよ
498. Posted by は 2015年12月20日 02:16
自称の意味わかってるのか?
↑教えてあげようか?
499. Posted by 2015年12月20日 02:17
教えてあげようか?
↑ググれカス
500. Posted by 社畜 2015年12月20日 02:17
日本人は今でも勤勉だよ!安い残業代で少しでも稼ぐ為に一生懸命姑息に生産性を下げてるんじゃないか?労働者の本当の意識が分かってない人が海外の労働者の事分かった風な事言ってんなよwww(草)
501. Posted by   2015年12月20日 02:18
※497
コピペも使えないカスが何を教えるの?
502. Posted by   2015年12月20日 02:19
オフィスを減らして締め切り制にすればいいよ
記者と同じ
503. Posted by   2015年12月20日 02:20
散々貶してるけどお前らがその生産性低い一人なんやで
504. Posted by 2015年12月20日 02:20
みんな勘違いしてるな。
生み出した利益に対する、労働時間の効率の話だぞ。
円安政策を止めるだけである程度改善されるものだ。
もはや国内には大工場なんて、言うほど残ってないし。
505. Posted by 2015年12月20日 02:21
無能を解雇すれば...
ダメだ俺も解雇される...
506. Posted by 2015年12月20日 02:22
2:6:2の法則が、良く言って2:3:5くらいになってきてるように思える
仕事の邪魔にしかならないくせに給料を貰っている奴が増えているんだよ
507. Posted by 求職中 2015年12月20日 02:23
本当だ!残業代くれるから生産性下げて、よりもっと稼ごうとしてる自分が居たのは事実で今後もそうやって残業代を稼げる仕事振りに磨きをかけたいと思ってるんだけどダメかな?
508. Posted by   2015年12月20日 02:23
※496
戦後日本の復興
戦後の灰の中からたった数十年で世界で二番目の富裕国にのし上がる(だった)
これで勤勉じゃないなら世界中の国が怠け者国家だわ
509. Posted by 2015年12月20日 02:23
取り合えず、人材市場をもっと流動的にしたいね
そのために少し大胆な手を打とう
まずは、終身雇用の廃止と新卒採用の制限かな
そして、業界ごとに出資し合って訓練所や仮想の試験勤務先を作って、出資額順にドラフト指名するとかやっても面白いかもな
510. Posted by か 2015年12月20日 02:23
その国の生産性本部会長は誰やねん
511. Posted by   2015年12月20日 02:25
よしじゃあ皆で早く帰ろう
皆でやれば怖くないのが日本だろ
512. Posted by 2015年12月20日 02:27
みんなで生産性下げてるから問題ないなw
513. Posted by か 2015年12月20日 02:27
お前らがその生産性低いヤツの1人やで
↑そんなにエリートなんか?
514. Posted by   2015年12月20日 02:27
※501
誤爆してんじゃねークソボケが
515. Posted by か 2015年12月20日 02:27
お前らがその生産性低いヤツの1人やで
↑俺たちはそんなにエリートなんか?
516. Posted by 2015年12月20日 02:28
高度経済成長を見てきたら今は生産性は少なく見えるよな
新競技場何時までかかるんだ
517. Posted by 2015年12月20日 02:30
>みんなで生産性下げてるから問題ないなw
便所の落書きに生産性求めるなよ
518. Posted by か 2015年12月20日 02:30
ググレカス
↑ククレカレーで良いお正月を
519. Posted by あ 2015年12月20日 02:31
いい大学出たら楽しようと思ってるやつばっかなんだから
生産性なんて皆無だろ
それに無駄な会議や生産性のない営業マン
物を売る人が多すぎる
作る人がいないこの国には
520. Posted by 2015年12月20日 02:31
しかし、平均値だからなぁ。一部は過酷なノルマと生産性を上げ、低賃金でかなり割りを食ってて搾取してる層が全体の生産性を下げるという社会の縮図なんだな。
521. Posted by か 2015年12月20日 02:32
コピペも使えない人が何を教えるの?
↑コピペしか知らないヤツの知らない事だ
522. Posted by   2015年12月20日 02:33
会長がこんなコメントじゃ困るんだが
ちゃんと分析して
523. Posted by あ 2015年12月20日 02:34
昔から日本人は効率は悪かった
その分ガムシャラに頑張った成果が戦後時代。
サービス残業なんて普通、休みも10,20,30日で月3とかだったしな。
524. Posted by 名無し 2015年12月20日 02:35
残業規制したり、労基違反をいちいち訴えてたら大企業全部潰れるんだよなぁ…
デカイほどブラックやで。コナミワタミユニクロ然り
525. Posted by   2015年12月20日 02:35
会社が効率を考えない、ただ昔からいるってだけのベテランと言う名の役立たずを重用して新人育成を怠る
そりゃあ生産性も落ちるわな?手抜いてナンボの要領のいい年寄りしかいねぇんだからさ
526. Posted by   2015年12月20日 02:36
チップもねーのに過剰サービス要求するからだろ
527. Posted by   2015年12月20日 02:36
週休2日とか、残業代、休日出勤手当だとか欧米に合わせようと権利ばかり主張し過保護になってから悪くなった。
528. Posted by 社長 2015年12月20日 02:37
あのね〜、日本は世界と比べて娯楽全般がショボいから生産性が上がらないのよ
529. Posted by は 2015年12月20日 02:38
今の日本人は自分も含め決して勤勉だとは思わない。幻想だよ、それは明治初期くらいまでの話しでしょ。
今の仕事量から言ったら1日5時間程度だろう
530. Posted by あほ 2015年12月20日 02:38
525
年功序列でその時代の方が生産性は高かったって事だろww
531. Posted by   2015年12月20日 02:40
言われたことは忠実にこなす
奴隷が似合っている
532. Posted by . 2015年12月20日 02:43
勤勉であることと、効率的であることは全く関係ない
そういう論理、統計に疎いヤツがトップで舵取ってるんだから、この順位は妥当
533. Posted by   2015年12月20日 02:47
※525
こういう奴に限って教えたことはバカにするし言う事は聞かない。能書きだけは一人前ww
俺等の時代は仕事なんて自分で考えて、技は盗むものって教えられたけどな。
ゆとりってやつか…
534. Posted by   2015年12月20日 02:47
生産性は最高レベルだが下げてる役職の奴らが多いのだろう
立場ごとに分析してみろよ
535. Posted by   2015年12月20日 02:48
これでよろこんでるやつらは最低賃金上げなしってことでいいよねwwww
536. Posted by 。 2015年12月20日 02:48
今は残念だとしても、逆に考えれば効率化の余地が多いということ
高齢化進んだら移民で埋め合わせとかいう話があるけど、デメリットだらけの移民なんかより先に出来る事があるわな
537. Posted by   2015年12月20日 02:49
ちゃんと使えれば1.5〜2倍も効率UPするのに、雇用者、管理側は無能なんだな
538. Posted by 学名ナナシ 2015年12月20日 02:49
昔から言われていることですが・・・
戦争では兵隊は優秀とのことです
539. Posted by   2015年12月20日 02:51
勤勉というより従順で大人しいイメージだけどな飼い慣らされた社畜が多い事多い事・・・
540. Posted by   2015年12月20日 02:51
527
北朝鮮の生産性は高いのかな?
541. Posted by   2015年12月20日 02:52
※533
お前いくつでこんなガキのサイト見てんだよw
542. Posted by 名無し 2015年12月20日 02:52
そう、こうやって煽られてる皆さんは日本で真面目に働くと損をする事が分かってる皆さんですよね?ネタ元のきっこーまんの人が言ってる話は、安価な労働力を求めて国内から生産拠点が無くなってきている日本自体の問題をすり替えて君達の安月給を納得させようと、こういうコメントをしてるんだよ、キッコーマン自体も東南アジアに最大の製造拠点を構えてるしね。
543. Posted by 2015年12月20日 02:53
残業なくして夏休み1か月くれたらもっとキビキビ働くよ(提案)
544. Posted by 日本人 2015年12月20日 02:55
あたりめーだろ、日本のサラリーマンの殆どがスーツ着てネクタイ締めてパソコンの前でカタカタやってんだから何も生産してねぇじゃねぇ〜かwww
545. Posted by   2015年12月20日 02:55
農林水産省の高卒初級公務員は絶対見習わないでください。絶対見習わないでください。絶対見習わないでください。
546. Posted by   2015年12月20日 02:55
543
衣食住にも困るようになればキビキビ働く
547. Posted by 名無しさん 2015年12月20日 02:57
アホな労働者も勘違いしてるけど、生産性が低いって事はそれだけ労働者が必要とされているって事。
それに生産性が低いと言うことは機械化されていない=労働者が必要=賃金が高いって事。
だいたい生産性を求めるのって経営者側であって、後進国の経営側であって日本でそれ求めるのってアホな経営者&アホな労働者でそれが正しいって思ってるアホが多いのがデフレ日本なのよねん。
デフレが蔓延してて嫌やわーほんと
548. Posted by   2015年12月20日 02:59
つっても生産性高い国は金融で稼いでるだけだしな
単純比較に意味はあるのか
549. Posted by ななしさん 2015年12月20日 03:00
プロ野球やエンタメみたいに実力給にすべき。
なあなあの声だけ大きい無能がのし上がれるようにしてるシステムだから、こんなことになる
550. Posted by   2015年12月20日 03:04
この爺さんゆとり教育をしらんらしいな
551. Posted by   2015年12月20日 03:07
※549
90年代の初めにそういうこと言い出したエセ文化人やインチキ政治屋がいっぱい出てきた。
そしてその結果がこれだ。
年功序列と終身雇用が一番日本人にむいてたんだよ。
わかったかいハナタレ。
552. Posted by 2015年12月20日 03:09
うちの会社、人減らされて、それなのに仕事増やされて、
上司から「お前らが効率よく働かないからだ、残業は認めん」
って言われたわ。
今でも定常的に月50時間残業してるが、これから80時間くらいになりそう。
553. Posted by 名無し 2015年12月20日 03:14
働くことに努力してるやつを酷使しすぎなんだよ
554. Posted by   2015年12月20日 03:14
無駄なことばかり勉強するからな
「やってる感」で満足しちゃうんだろう
555. Posted by 名無しのプログラマー 2015年12月20日 03:19
日本人も欧州を真似て中国製のブランドバッグをブランド品として売ろうぜw
VWを真似て嘘ハッタリで超高級車として売ろうぜw
セイコーと提携してセイコーと質が同じロレックスと同じようにカシオの時計をブランドとして300万円で売ろうぜw
欧州で廃棄されるクソみたいなワインを日本に売りつける欧州を真似ようぜw
勤勉で真面目は損しかしない
556. Posted by   2015年12月20日 03:24
勤勉って言うのは単純労働を褒める場合だけだよ。
本当に優秀なら楽してたって稼げるんだから。
557. Posted by 2015年12月20日 03:24
時間内にキチンと仕事を終える人より
時間外までダラダラと仕事をする人の方が評価される
管理職や人事の無能っぷりが凄まじい
558. Posted by あ 2015年12月20日 03:25
若いのは少ない給金をケチケチしまくり貯蓄に回してるし、車、酒、女、服
、レジャー、、全然金使わない、金使うの悪みたいな風潮で生きてる。ミニマリストとかいうバカまで出てきた始末。もう、日本はだめや、、、
559. Posted by あ 2015年12月20日 03:25
自分が思ってること全部出てたw
上司が無能なのはどの業界でも同じか
560. Posted by あ 2015年12月20日 03:30
やりたくもない仕事をダラダラしてるようじゃ捗らんよ。だから俺は脱サラして仲間だけで会社作って自分たちの遊びを仕事にした。毎日が遊びなのに暮らしていけるんだぜ。最高だろ。
561. Posted by 名無し 2015年12月20日 03:31
※549
それをやったら上司が部下に仕事を教えなくなるケースが出たらしいよ。日本じゃなかなかうまくいかないのかもね。
562. Posted by あ 2015年12月20日 03:32
愚痴になっちゃうがやっぱ年功序列は生産性下げてると思う。日本人は上に気を使いすぎだし。かといって実力主義にすると経営者が悪用するしもう知りません
563. Posted by キューVIPの名無し 2015年12月20日 03:34
自給上げない、有給取らせないならコッチも自給分しかはたらかねえ!って気持ちで仕事してるw
愛社精神を軽視しすぎなんだよ
564. Posted by あ 2015年12月20日 03:43
確かに実力主義で会社がおかしくなった例は色々あるんだが、さらに状況変わってきてて
もはや終身雇用が約束出来る会社がさらに少なくなってきたから年功序列、終身雇用のセットが意味を成さなくなってきてると思う
565. Posted by あ 2015年12月20日 03:45
>直接話せば10分でわかることを1時間かけて excel の資料にするから
資料にしたら、コピペ転送でいろんな人間にあっという間に伝播出来るのに、
話に来る馬鹿が居る所為で、ほぼ同じ内容の資料を複数人が作ってたりもするな。
566. Posted by 名無し 2015年12月20日 03:46
勤勉に穴掘って埋めてもなんの生産にもならない
567. Posted by 名無しのプログラマー 2015年12月20日 03:48
未来に回したツケが効いてきただけ。責任者はもういない。国民総負け組。
568. Posted by 2015年12月20日 03:51
だって無意味に残業してるやつが評価されてきちんと時間内に仕事する有能な奴がさぼっているとか言われる国なんだもの
569. Posted by   2015年12月20日 03:51
インタビュー受けてるこういった人達が上でふんぞり返っていられるうちはどう転がっても好転しないと思うよ。伸びるもの、これから伸びようとするものを上から抑えこむのだけは得意そうな顔立ちだし。(偏見)
570. Posted by   2015年12月20日 03:57
GDPから出してる生産性が低いのは経済政策の失敗のせいだろ
勤勉がどうとか労働者のせいにしてんじゃねえよと
根性論で頑張ってなんとかなる話かよ
571. Posted by 2015年12月20日 03:58
バブル期勤勉だったのは努力した分終身雇用や高額所得として褒美を与えていたからだよ。ろくに残業代も出さないしちょっと不景気になるたびすぐ首切るような状況でまじめにやろうと思う訳が無い、しかも早く終らせたら文句言われてダラダラやった方が褒められるならそりゃだれもがんばってやらないだろう
やった分ちゃんと報酬出せばやるヤツはちゃんとやるよ、金額や昇格の欲が無い人間でも仕事終ればちゃんと早く帰れたり有給取れるならサクサク終らせるよ。早い話がちゃんと給料出して無駄な残業させなければそれだけで改善されるそれすら出来ない経営者が無能なだけ
572. Posted by 名無しさん 2015年12月20日 04:00
こんな老害死刑にしろよ
政治経済すべて若者に任せればいい
50以上の連中は乳母捨て山に捨てるシステム構築
573. Posted by   2015年12月20日 04:01
アイドルとか芸能人とかユーチューバーとか生産性のない職業に憧れる若者多数
574. Posted by 名無し 2015年12月20日 04:03
能力のない労働者が多すぎなんだろうね
575. Posted by 労働 2015年12月20日 04:03
労働基準法違反で、死刑判決出せや
576. Posted by   2015年12月20日 04:04
達成できたノルマを次から基準にして評価するの撤廃
賃金を上げる
これだけで生産性は上がるよ
名誉会長はこんなことも分からん馬鹿でもなれるものなんだな
577. Posted by 2015年12月20日 04:09
>>7が的を射てるなw
578. Posted by    2015年12月20日 04:10
いつから自分たちが勤勉だと勘違いしていた?
単に精神論で押し通していたのがダメになっただけだ
いままで貯めた貯金の上であぐらをかいていたが
もうそろそろ使い果たそうとしているニートがいる
それがいまの日本だ
579. Posted by 2015年12月20日 04:10
勉強している時に親に勉強しろと怒鳴られた時は二度と勉強するものかという気持ちになったな
仕事も似たようなもんじゃない?
580. Posted by せ 2015年12月20日 04:10
まあ、どうでも良いけど、労働者同士はいがみ合うのはやめた方が良いですね。
怒りはまとめて、経営者に向ける様に統一しないといけません。
581. Posted by 2015年12月20日 04:11
失業率が日本と同水準の国と比較したらどうなの?
582. Posted by ┐('〜`;)┌ 2015年12月20日 04:11
人口が日本の10倍、国土面積は日本の25倍で更には他国の領土にまで手を延ばしているのに、GDPが日本と大差ない国があります。
583. Posted by あ 2015年12月20日 04:13
こんな話が出てくると、日本は資源ガー、資源ガーが出てくるけど、長時間残業と結び付けるな。
資源が無いなら、身の丈にあった生活せーや。
584. Posted by 名無し 2015年12月20日 04:15
日本の商文化もあるのではないか。
過去実績を盾にネチネチ値引いてたら良いものも利益でなくなる
585. Posted by   2015年12月20日 04:16
70年前のように、もう一度政財官をスクラップ&ビルドした方がええな
586. Posted by 2015年12月20日 04:18
老害が高級で、安定した老後の人生を送りつつ
一番働いてる奴が奴隷プライスで、老後の保障が無いとか
そりゃ労働意欲も失せるさ。
587. Posted by 2015年12月20日 04:19
人をいらなくなる業種が増えれば生産性は上がるよ。人が必要な業種・サービスの単価を上げれば生産性は上がるよ。どちらでも上がる。一つの指標で一喜一憂するのは踊らされやすい便利で都合のいい人。
588. Posted by あ 2015年12月20日 04:24
基本的に昭和の時代のほうがよく働いた。
そして人が悪いからと言う言い訳はしなかった。
老害とか関係ないし。働くか働かないか?
効率よくするかしないか?昔より技術や機械が発達したのに生産性が落ちるのは人間の問題だろう。
589. Posted by 2015年12月20日 04:27
外貨を獲得しやすい環境があっても上がるなあ
つくづく経済は生き物だね
590. Posted by 2015年12月20日 04:28
ポイントカードお持ちですかとか馬鹿じゃねえのって思うわ
591. Posted by 2015年12月20日 04:30
賃金上げれば生産性の低い仕事は淘汰されるよ
592. Posted by あ 2015年12月20日 04:31
そりゃ戦後から昭和の初めの人たちは体力もあるし根性もあるし忍耐力も有るからね。
だから現在の日本を造ることが出来た。
あんまり言いたくないけどアメリカはリーマンショックからわずか6年で立ち上がった。
今の日本は生産性以前の問題だね。
593. Posted by 名無し 2015年12月20日 04:33
仕事の総数が足りないだけじゃね
あと税制
594. Posted by 2015年12月20日 04:34
擦っトコの時給がニュースになったけど、正直あれは悪貨が駆逐に来たケースだと思うよ。安価な外食で味とサービスと価格全てに文句を言うタイプの人が無自覚に経済を悪化させるんよなあ。
595. Posted by カ 2015年12月20日 04:35
日教組と民主党は大喜びしてるよ。
596. Posted by   2015年12月20日 04:35
逆に考えると、多くの人に仕事が行き渡っているという見方もできるよ
少人数で経済をまわせば労働生産性はあがるけど失業者が溢れる
失業率22%のスペインや失業率10%のフランスが日本よりランクが高いのはそこらへんの理由もある
資源が無いということは、頭と身体を動かさないと稼げないということだから、日本はずいぶんとうまくやっていると思うけどね
597. Posted by 名無し 2015年12月20日 04:36
何故賃上げされないか。長時間働かされるか。
これ会社が大量に仕事が有るようで儲かってないからだ。
会社が悪い、誰かが悪いって言っている奴は給料分を稼ぐ時、いくらの儲け分働かないといけないか知らないからだ。
少なくとも給料の三倍の儲けを出さないといけない。
598. Posted by 軍事報の少将 2015年12月20日 04:39
経営者がネコババしてきちんと労働者に報酬を支払わないからなw
しかも、性格の悪い&上司にだけ媚びを売るクズばかりが
出世したり良い目にあったりしてるから
普通のヒラ社員はどんどんやる気がなくなってくる
まあその前に経営陣が
きちんとした計画を立てて労働者を働かせていない
ばかみたいに仕事を押し付けて残業ばかりさせたりってのが
一番ダメな部分だと思うぞ
599. Posted by 2015年12月20日 04:42
日本メーカー製品は品質管理部門が"こんな使い方ユーザーはしないだろ"位の動作テストを時間を掛け行い改善点を設計にフィードバックしてる
日本メーカーでは設計部門<品質管理部門が基本で品質管理部門がOKを出さないと製品は発売できない
これらによって日本メーカー製品の品質が保たれてる
この事に時間を掛ける事を含め労働生産性が低いと言っているのなら可怪しな話
日本製品がヨーロッパブランド並みに製品単価を上げ、品質部分にかける時間、コストをカットすれば労働生産性は上がるんだろうが果たしてそれが正解なのだろうか???
600. Posted by   2015年12月20日 04:44
勤勉な振りして非効率な事を延々としてるだけです
601. Posted by 名無し 2015年12月20日 04:44
日本は生産性が低いと言うことを偏差値の高い大学生に聞いたらここでコメントしている反対の意見しか言わないと思う。
そしてアメリカ人や欧州人に聞いたら生産性をよくする前向きな意見を言うと思う。
その差が表れているのだと思う。
結局、日本の労働者は頭を使わない機械の一部になったのだ
602. Posted by 2015年12月20日 04:48
8時〜17時(おっ!給料は安いけど、ホワイトやんけ^-^)
-現実-
社会保険で引かれて手取り少ない
毎日サビ残1時間
帰っても洗濯・その他家事・同棲してる女からは浮気してたんやろとかどっか寄り道してたんやろとか言われる始末。
イライラマッハで仕事辞めて俺が出て行こうかと思ってるマジ
603. Posted by 名無し 2015年12月20日 04:50
日本は資本主義でなく社会主義的民主主義だからだ。
バブルが弾けて実力主義になったらなんてのは嘘。
賃金に差を付けたらいいのだよ。
効率よく働いて結果を出した人間には給料を増やし時間稼ぎして残業手当ても貰っていく人間は賃金を下げる。もしくは退社してもらう
代わりは職安に沢山いるのだからね。
604. Posted by 名無しの権兵衛 2015年12月20日 04:54
ダラダラ残業と飲み会の強要と無駄会議を無くせば改善されるんじゃないの?
605. Posted by 774 2015年12月20日 04:56
移民や出稼ぎを使い潰すと生産性()が上がったように見えるそうですよ?vwvwvw
独逸は生産性()が高いそうで何よりですね___
606. Posted by   2015年12月20日 04:57
いまの日本は、勤勉さというのを馬鹿にするのがかっこいいと勘違いしている馬鹿だらけだから。
607. Posted by 名無しのプログラマー 2015年12月20日 04:57
無能を理由に解雇できないから窓際は居座り若手を入れる余裕が生まれない
608. Posted by 暇つぶしの名無しさん 2015年12月20日 05:01
日本人のモラルの低下やろ
609. Posted by   2015年12月20日 05:03
どんぶり勘定で丸投げするド阿呆のクビを切れるようにしないと
いつまで経っても非効率な悪循環は止まらない
責任を取らせろ
610. Posted by ななし 2015年12月20日 05:04
生産性が高い業種を海外移転したからだろ?
611. Posted by なた 2015年12月20日 05:06
おいっ トヨタ 日産とか自動車の1日の生産台数を知ってるのかね 年間公休とか比較したらわかるだろう あー給料からどれだけ天引きされてるか安倍自民党むかつくぶんなぐりたいぜ
612. Posted by あ 2015年12月20日 05:10
単純に物を作る人がいないからでしょ?
売る人ばっかり
いらないよこれ以上サラリーマンは
頼むから農業と工業にチカラを入れてくれ
613. Posted by 名無し 2015年12月20日 05:14
生産性が無くても、ダラダラ残業するだけで金が貰えるシステムを作っ団塊の老害のせい。
614. Posted by 名無し 2015年12月20日 05:17
どんどん貰えるお金減ってでも払うお金は増えていくんだから頑張って働く気無くなっていくのが増えるのは普通だろwww
高度成長期みたいに給料貰えるならそりゃみんなやる気出るだろ
615. Posted by ∞ 2015年12月20日 05:29
エタは引っ込んでろ
616. Posted by 2015年12月20日 05:30
効果が薄くリスクも大きいウサギ跳びを、
辛いから効くはずだと無根拠に信じて喜んでやってた世代が、
おんなじノリで教育や仕事に携わってるからだよ
人にも時間にも限界があることを認めて、
頭使いましょう、効率化しましょうと舵切った国に負けるに決まってる
世間には謙虚なのに、仕事や精神に対しては傲慢なのは何故だろうと思う
617. Posted by ななし 2015年12月20日 05:34
 バブルからこっち、生産性下げる政策取りつづけたから。
生産性増加 製造・建設・農林水産 
就業人口減少
生産性横這 金融・小売・サービス 
就業人口増加
生産性低下 電気ガス
就業人口横這い
618. Posted by 名無し 2015年12月20日 05:36
本スレ7の勤勉だから生産性低い、これに尽きる
仕事が山のように死ぬほどあっても遅くまでやる終わるまでやる
こんなの非合理的だとは考えない
ひたすらやる、これマジでこれ
619. Posted by   2015年12月20日 05:37
それが妄想だろ
誰も現実が見えていない
620. Posted by   2015年12月20日 05:47
欧米の労働生産性なんて基準は全然信用してない
机上の空論でしかなく、実際奴らの生産力はしょぼい
奴ら日本に勝てないもんだから
俺らのほうが正常で、日本人の働き方はおかしいという理論にすがる
俺らと同じ経営のしかたや働き方をしろ、と足をひっぱる
奴らの言う事は全くもって信用できない
621. Posted by ま 2015年12月20日 05:49
八割の時間を不要な報告書作成にとられるからな
622. Posted by 名無しのはーとさん 2015年12月20日 05:53
※620
お前生産性の意味分かってないだろw
日本て西欧のどこよりも人口が多いんだから、一国でみれば日本が勝つに決まってんだろw
623. Posted by 2015年12月20日 05:56
適正な給与を払えばそれだけで解決する
残業代は基本的に高いから、雇用側は使いたくないはずなんだ本来
なのに、ってことは絶対労働基準法を無視した労働が当たり前になってる部分があるってこと
624. Posted by あ 2015年12月20日 06:00
?行き過ぎた礼儀
お祈りメールなんかがわかりやすい。不採用と理由だけで良い。営業電話なんかも最小限の要件だけなら3分の1で済む。BtoBもtoCも単純な品質と値段、サービスではなく、人間的な感情、都合、兼ね合いでまだまだ判断される傾向に有る。営業としては活躍出来る幅が増える訳だけど。
?儒教の影響
やはり先輩は影響力を持つ。経験重視。無能な人間が裁量を持ちやすい世の中。だから無駄増える。
?多様な消費機会
残業なし、定給じゃ生活出来ない人が多い。それだけインフラやら固定費が掛かるし、遊びだ付き合いだ金掛かるしストレス社会だから食事やら手間減らす為など、なんだかんだ金掛かる。
?マネージメント下手
管理してるって言ったら聞こえ良いけど、足りないとこ貼って余ったら切る、位の人が多い。最大限注力出来る様に、とか最大限個々の力を引き出す、とかが苦手。後失敗が大きなマイナス評価になるから余剰人員が大体いつもいる。
625. Posted by   2015年12月20日 06:06
製造業では意外と品質の要求の高さが問題だったりして。
たとえば、10%の不良品が次の工程にいってしまうが1000個作れる物を、0.1%の不良率にするために300個しか作れないとか。
で、一つの製品を一社で作っていたら前工程の不良を次工程でカバーしたりと許容もできるのに、下請け孫請け構造でやっているせいで異様に低い不良率を求めたれたり、元請の担当者のメンツを保つためだけの改善策の提出をさせられたりで生産性が下がっているとか。
626. Posted by   2015年12月20日 06:08
GDPは給料から計算されるから
タダ残業とかブラック企業だらけの現代日本が少なくなるのは当たり前
増えてほしければちゃんと払ってブラック企業潰せよ老害
627. Posted by 名無しさん 2015年12月20日 06:13
原因はデフレだっつーの。
628. Posted by A 2015年12月20日 06:14
生産性は高いが人件費が高いだけ。今は人件費も下がり単位労働コストは2013年以降は中国より安い。
629. Posted by ターボ 2015年12月20日 06:14
安全を重視しすぎで生産効率が悪すぎるコストも掛かりすぎバカな会社が多すぎる
630. Posted by   2015年12月20日 06:15
非生産業では、国民の消費能力が落ちているせいで市場が縮小してるため、小さなパイを奪い合う形になって、労働が結果に結びつかずに生産性が落ちてるって所じゃないかなあと。
そもそも500億しか消費できないところに業界全体で100人の担当者がいたとしたら一人当たり5億の仕事をしたとなるが、競争が激しすぎて、十倍の人数を用意した他社に対抗するために十倍の人数を用意しなければならない構図になって、業界全体で担当者が1000人となり、一人当たり5000万の仕事しかしていない形になってしまう、とか。
631. Posted by   2015年12月20日 06:16
※627
円安のせいで見かけの生産性の数字が落ちてるだけかもな。
632. Posted by あ 2015年12月20日 06:19
身の丈にあった仕事しろやカスどもが。そもそもできる人間は出来ないことはやらないんだよ。
633. Posted by   2015年12月20日 06:22
評価基準が生産性ではなく労働時間(残業時間・休日出勤時間)な会社がほぼ10割だからだろ
仕事を効率よく終わらせるほど評価が下がるんだぞ?
無能にとっては有り難いことだが、有能な人間ほど手を抜かざるを得なくなる構造では
生産性は一定以上に成り得ないということは小学生にも分かる
一律で残業禁止、有給消化義務化、このあたりから始めるべきだな
評価基準を改めるのはその次の段階
634. Posted by 2015年12月20日 06:33
>>606
>いまの日本は、勤勉さというのを馬鹿にするのがかっこいいと勘違いしている馬鹿だらけだから。
ほんこれ
職場だけでなく小学校から醸成されているからな
100点取ってよろこんでると、
「0点取った子がかわいそうだから気ぃ使え」って教師が怒る国・・・
635. Posted by ななし 2015年12月20日 06:59
生産性より、書類の美しさが優先される世界
636. Posted by 2015年12月20日 07:02
さっさと動いて2〜3日先までの仕事も済ませて帰ろうとすると、まだ何かやる時間あるだろと言われる。
阿呆かと。
637. Posted by 2015年12月20日 07:08
在日朝鮮人が多すぎるんだよ
減らせば仕事も増える
まともに働く人も増える
638. Posted by     2015年12月20日 07:08
賃金が生産性と比例してないんだ
当然だろ
639. Posted by   2015年12月20日 07:11
>>636
激しく同意
少ない時間で高い効率性とか言う割には有能なヤツほど
たくさん仕事がまわり、無能なヤツほど仕事をしない。
連帯責任で誰かがやらないと駄目で人が潰れても会社は
何もしてくれない。
ブラック企業のみならず、大企業でもこんな感じ。
640. Posted by 名無しのプログラマー 2015年12月20日 07:11
お前らに意識なんて無いから
641. Posted by あ 2015年12月20日 07:12
変なマナーとかできない上司にも気を使わないと行いけないこととかが原因かなあ
642. Posted by   2015年12月20日 07:14
定時で帰ると文句言われる国
だらだら残業やってる奴の方が評価されるんだからしょうがない
643. Posted by なまくら人間 2015年12月20日 07:14
アレもやれ、これもやれ、それもやれ・・・・
つぎはこれ。と人員が欠けてもフォローできるようにと
しているわけだが、天才でもなければこれらのすべてを
ベストに行うなんて無理だと考える。
644. Posted by 名無しのプログラマー 2015年12月20日 07:14
このおじいさん自身が仕事してないように見える
いや失礼、知らないけどさ
残念な結果って何よ?誰でも言えるだろそんなの
645. Posted by   2015年12月20日 07:15
昔上司にいびられて育った世代が店長〜副店長クラスになってるのを思うと納得する結果かな
部下を怒鳴り散らす事ひとつとってみても
・計算づくで現場を引き締めるタイプ
・無節操に部下を叱るだけのタイプ
今の時代後者が増殖しまくってる
当然、後者は自分の仕事しかできないし何かあれば上に平謝りするだけの構造
646. Posted by 名無し 2015年12月20日 07:22
団塊がトップの世代だからね、仕方ないね
647. Posted by あ 2015年12月20日 07:22
管理職が全く管理出来てないから。
648. Posted by 名無し 2015年12月20日 07:23
実は共産主義の方が労働効率が飛躍的にアップする
649. Posted by 名無し 2015年12月20日 07:24
て言うか、労働意欲の低下だと思うよ。
10年前は今よりもっとブラックな時代だったけどみんななんとか頑張ってた。
最近の新入社員とかは、ハナっから働く気なんて皆無だもの。
バイトの延長にしか考えて無い奴ばっか。
650. Posted by   2015年12月20日 07:27
自分の仕事片付けて他の人に仕事回さないような計画・準備をして
リーダーに相談して了解を得た上で、有給3日とろうと申請書出したら
課長・工場長に呼び出されて「こんなに有給とる必要があるのか」
「自分の立場が分かっているのか」「他の会社はもっと厳しいぞ」云々
まくしたてられたでござる。
上の連中がこんなんでまともな経営になるわけがない。
651. Posted by 名無し 2015年12月20日 07:29
休まず遅れず働かず
帰らず
652. Posted by 2015年12月20日 07:31
サービス残業も加えたらもっと悪化しそう
653. Posted by   2015年12月20日 07:38
茂木友三郎とかいう老害
さっさとくたばったら?
654. Posted by こ 2015年12月20日 07:40
〉て言うか、労働意欲の低下だと思うよ。
10年前は今よりもっとブラックな時代だったけどみんななんとか頑張ってた。
 まぁ終身雇用の空気が薄れて来たなら、会社に尽くす社員なんて減るわな。
 いつでも会社側が社員を切っていい空気が出来るってことは、社員側も会社を見限るようになるってことだし、労働意欲もそりゃ下がるよ。
655. Posted by 軍事報の少将 2015年12月20日 07:42
キッコーマンはマスコミ使って海外進出の成功えらく素敵にステマしてるけど悪質な圧力の背景にした買収や、排他的な談合とかで泣かされてる中小の話しっかりきいとるからあんまり調子に乗った発言すんなや。
656. Posted by 名無し 2015年12月20日 07:50
日本は低い生産性を労働時間でカバーしてるから、世界一労働時間が長いんやで
657. Posted by ななし 2015年12月20日 07:54
心配するなw自民党さんがサービス残業合法化だの無給で長時間死ぬまでこきつかえる法律通そうとしてるからw働いても働いても引かれるだけで金にならないwさすが自民党ww
658. Posted by 2015年12月20日 07:56
すいません、割とダラダラやって残業しまくってます。
だって降りてくる仕事が仕様フニャフニャ、月に何時間は残業しろというわけ分からんノルマ、なのに残業代には上限付き、上の言った通りに作ったらそもそもの前提条件が違ってた
アホらしくて程々にやってるのがちょうどいいと思えるんだもの
659. Posted by ななは 2015年12月20日 07:58
残業してるからダメなの
簡単なものならいいがそれ以外だと現場に決定権を〜はやらかす場合が多いから危ない
660. Posted by 残業多い事実は棚上げ 2015年12月20日 07:59
サビ残しまくりで「チェーン店内で一番従業員が少ないのに、売上は一番だ!」って普通に言うからな
従業員あと1ダース増やせよ
みんなボロボロやっちゅーねん
661. Posted by 2015年12月20日 07:59
勤勉じゃないだろ、いつの話だよ。
ズルして楽しようって奴ばっかだぞ。
一部の本当に真面目な奴が頑張ってるだけ。
662. Posted by ふむ 2015年12月20日 08:00
団塊が死ぬか一線退くか定年迎えれば良くなりはじめる
663. Posted by   2015年12月20日 08:06
残業させんなよ。
664. Posted by 軍事報の少将 2015年12月20日 08:06
低賃金でダラダラ長時間勤務強いられれば
そりゃモチベーション低下しますわな
665. Posted by 64tenanmon 天安門事件 2015年12月20日 08:10
高生産にしても報酬は上がらない。
無形の実力給だからでしょ。
666. Posted by   2015年12月20日 08:10
お前みたいな老害が企業の上部に居座ってるからだよ。
667. Posted by 2だ 2015年12月20日 08:10
昔と今じゃまるで違うからねぇ。
頑張っても報われなきゃ労働意欲も無くなって当然じゃん。
668. Posted by 2015年12月20日 08:12
無能経営者と奴隷ばっかの国で生産性も糞もあるかよ。日本はもはや肌が黄色いアフリカ人しかいない。
669. Posted by 。 2015年12月20日 08:13
サービス業はおもてなし()が元凶だな。過剰サービスって呼べば数字上の生産性は上がるよ。
670. Posted by 名無し 2015年12月20日 08:13
無能上司はすぐ時間を伸ばしたがるもの
それが一番楽に生産性上がったように見えるから
671. Posted by   2015年12月20日 08:19
一人当たりのGDPが低い理由ってこの辺にあるんだろうなあ
この先人口減ってくし日本が大国面できる日はそんなに長くないかもね
672. Posted by ななし 2015年12月20日 08:21
人手足りない上に残業しなきゃこなせない納期で無理ばかり言われる
企業がブラックと言うより、もはや社会全体がブラック
海外と比べるなら、まずもっと時間に鷹揚にならないといけない
673. Posted by   2015年12月20日 08:22
企業がBU落を優遇して、仕事の出来ないバカを大勢雇用したのが原因。
バブル期、人手不足で低賃金の正社員になる人がいなかったのと、定年退職でも独身の正社員が多く、BU落の女目的で、抱き合わせとして、BU落の男達も雇用した。
BU落の能力は低く、まともに仕事を覚える事も教える事も出来ない。
住居侵入・窃盗・強韓がたしなみの嘘吐きBU落達は、己れを良く見せる為に、あとから入って来るBU落ではない人達を次々に辞めさせている。
1日中、掃除だけをする正社員、女性新入社員にまとわり付いてる正社員、ホウキを持ってひたすら踊ってるBU落のバカ。
会社が傾く様な失敗は全部、臨時雇いのせいにして辞めさせる。
生産性が向上するワケがない。
674. Posted by   2015年12月20日 08:25
日本生産性本部の会長がショック受けてちゃいかんよな。
「知ってた。対策案はこうだ。」くらい言えないかね?生産性悪くない?
675. Posted by 名無し 2015年12月20日 08:27
お前らと安倍晋三のせいやろ!(-_-)
他人事みたいに言うんやないよ!(-_-)
676. Posted by 名無し 2015年12月20日 08:34
朝鮮人や中国人に負けたり嘲笑される程度の能力しか無いんだから労働と消費と投資のバランスが必要な労働生産性や資本主義の正確な理解があるわけ無いだろ
勤も勉も今の日本人には無いんだって
昔から何かに踊らされてる感がある上に日本人以外からの侵略も進んでるから日本はゆっくり無くなるかも知れないな
677. Posted by ななし 2015年12月20日 08:36
そりゃ未だに手書きの履歴書だの、お辞儀ハンコだのやってる社会の生産性なんて、上がりようもない
678. Posted by   2015年12月20日 08:37
興味のない事は馬鹿にし、いざ自分の身に降りかかると喚く
好きなものだけ信じて他は否定的
日本人なんてとっくに終わってるよ
679. Posted by ななしさん@スタジアム 2015年12月20日 08:38
つーか、コミュ力重視の採用が始まってから
こう言われるようになってきたよな
案外これって体育会系ばっか採用している事が原因なんじゃないの?
680. Posted by 2015年12月20日 08:39
「でも履歴書は手書きで書いてね、字で人間を判断するためなので」
字が綺麗なだけで技術力不明な人をゆっくりと集める
この和風ビジネスシーンには生産性の欠片もない
681. Posted by   2015年12月20日 08:40
頑張っても手を抜いても一緒なのが共産主義
頑張れば頑張るほどハイリスクローリターンなのが日本
682. Posted by ハムスターの星 2015年12月20日 08:43
正社員じゃないから企業は育てようとしないし、派遣もアルバイトも成長しようとしないから、技術がない。
そもそも低賃金だし、頑張ったところで給料に反映しないから、やる気が出ない。
そして自分の倍以上賃金貰ってる正社員が目の前でサボってるのを見て、真面目に仕事するのがアホらしくなる。
正社員とか派遣とか関係なく、同一労働同一賃金にしたら生産性上がるよ。
683. Posted by 2015年12月20日 08:45
働いてから文句いえよニートどもwww
684. Posted by 2015年12月20日 08:46
経営者とか労働形態も問題あるけど労働者の積極性が足りないのも一因だろうな
685. Posted by 阿保 2015年12月20日 08:47
日本どころか個々の会社がガラパゴス化してるんだよね。
業務のやり方をきめ細かくやってるつもりが、枝葉末節に拘るだけの非効率なやり方になっていて、
しかも会社を渡り歩く人が少ないから、誰もそれに気づいてない。
超大手と呼ばれるところでも効率はひどいもんだ。
686. Posted by ななし 2015年12月20日 08:49
やる気()なんて10年前に枯れ果てたわ
687. Posted by 2015年12月20日 08:51
元々男だけでGDPを上げてきた国なのに海外のマネして女を贔屓した結果だろw
688. Posted by 名無し 2015年12月20日 08:51
下手すりゃ中学生でも何がダメか分かるやろ。
このスレみてたらなんかアホらしくなったし明日会社やーめよ。
689. Posted by   2015年12月20日 08:52
60歳以上とニートは虐殺していいようにしてくれ
必要のない存在だ
690. Posted by 名無し 2015年12月20日 08:54
定時までに仕事終わらせてもだらだら残業しとる奴のために残業せなあかん無駄な時間が多いからな
691. Posted by   2015年12月20日 08:54
仕事出来るから早く終わらせて定時で上がってるのにダラダラとまともに仕事もしないで周りと喋りながら残業やってる奴に「いつも早く帰れて暇を持て余してそうでいいよねキミは」って言われたわ
マジで殴ろうかと思った
692. Posted by 2015年12月20日 08:54
日本人は無能だったんだ
693. Posted by 2015年12月20日 08:55
頭でっかちになり過ぎた…いろんな意味でw
実質働かない高給取りやピンハネ会社が増え過ぎ簡単に取り除けるこの二個ぐらいなくさないともっと落ちる
694. Posted by   2015年12月20日 08:55
この怪しげな数字の根拠を誰も疑わないんだな
なんか手書きの履歴書にトラウマがある奴ばかりだし
695. Posted by 名無し 2015年12月20日 08:57
ゆとりだからだろwwww
大成功ジャンw
696. Posted by 名無し 2015年12月20日 08:57
単純に、近代的な産業から置いて行かれただけ。
生産性云々はその結果に過ぎず、実際はもっと致命的な問題を抱えてるんだよ。
※675
まるで近年の問題と捉えてるかのような無知さだな
697. Posted by 2015年12月20日 08:57
日本人は二次大戦で死んだのです。
698. Posted by 2015年12月20日 09:00
大手のパン工場とか1個でも髪の毛が混入した物が見つかれば、
同じロットで作られた物を全て廃棄してやり直しだからな。
包装にわずかな傷があっても不良品にしたり、少し品質管理が
厳しすぎるのではないか?
699. Posted by 2015年12月20日 09:01
履歴書なんて手書きでもなんでも構わないよ 字が読めれば良いから
履歴書なんて何十枚も書くものでもないしな
700. Posted by 2015年12月20日 09:01
無能な経営陣、無駄な仕事が多すぎる構造的な問題
無駄な仕事を即座に止める判断ができずに、なんとかできる所まで頑張ることが美徳とされている考え方が蔓延してるのがダメなんだよ
701. Posted by   2015年12月20日 09:01
口ばっかり達者で仕事は出来ないアホが蔓延るのがニッポンだからな
そのアホが上に更にアホを量産していくという
飲み会やコミュニケーションが第一で仕事は二の次になる
結果仕事がしたい人は離れていって楽して稼ぎたいアホだけが残る
702. Posted by ななし 2015年12月20日 09:02
※694
自分は字は汚くないし、手書きの履歴書にトラウマなんかないけど、非効率の最たるもので分かりやすい例だからあげてる人が多いんだろ。
703. Posted by 軍事報の少将 2015年12月20日 09:06
くだらない報告書の為に一日が終わるからな。
報告書なんて有能な人間にとっては蛇足でしかない。
当たり前の判断をする事すら現場に決定権がなく、
お上の判断を仰がなければならないのが日本の大企業。
効率低下はプロセス管理の弊害だよ。
704. Posted by 2015年12月20日 09:06
そりゃ以前はサビ残だったからだろw
705. Posted by   2015年12月20日 09:07
人生の最終目標がない奴らが多そう
働くのもとりあえずお金の為だけだろ
しかもとりあえず暮らせるだけの
706. Posted by 名無しのプログラマー 2015年12月20日 09:11
うちの場合、
金になる仕事は決まっていて、それ以外はメンテナンス。
メンテナンスなんて金が掛かるだけなのに、
次から次へと就業までメンテナンス。
労働時間8時間なんてのに縛られ過ぎ。
6時間労働で給料同じにして実質の賃金アップでいいんだよ。
707. Posted by か 2015年12月20日 09:11
仮に日本に生産性本部会長がいるとすればそいつの責任だろ
708. Posted by 名無し 2015年12月20日 09:16
なんか案外Excelとか効率的に使えない人が多い気はするんだよね
ちょっと出来るようになるだけでも時間短縮になるのに
数時間かけて作ってる、と言うから作り方見てみたら無駄が多かったよ
仕事引き継いだ後に自分でその後マクロ組んだら・・・すんげえ暇になったけど
つまりさ、少しでも「楽をするため、時間短縮するため」覚えようとすればいいんじゃないかと思うんだけど
まあソフトだけの問題じゃないとは思うが
709. Posted by なし 2015年12月20日 09:18
他国はさぞや給料高いんでしょうね。
710. Posted by   2015年12月20日 09:18
ワケわからんグローバル可の弊害。そして、人件費が安いからと言って、中韓人使いすぎ。
711. Posted by   2015年12月20日 09:28
真面目に働く→仕事量だけ増える→流石に終わらない→無能ゴミ「あいつ自分の仕事も終わらせられねえのか!!」
こんな感じ
日本は資本主義なんて向いてないよ
社会主義か共産主義が国民性に一番マッチしてる
712. Posted by   2015年12月20日 09:29
何だろう、その調査結果を覆してる企業ならともかく
同じ有象無象のトップから言われるとイラッっとくる
713. Posted by あ 2015年12月20日 09:30
時間外を記録したら即パワハラ
定時に帰っても即パワハラ
こんなんで生産性なんて上がるはずがない
714. Posted by 2015年12月20日 09:32
履歴書手書きは今すぐ全世界で廃止して欲しいぐらい嫌いだけど必要な気がするわ
715. Posted by   2015年12月20日 09:33
>何故周りが頑張ってるのに有給を取るのか
システム運用の仕事だけどその論法で忌引きが取れんかった
忘年会でその件に軽く触れたら上司「そうだったっけ?(笑い」
もうこいつらの為に効率よく仕事進めるとか考えないことにするは
716. Posted by a 2015年12月20日 09:33
効率化して早く帰れる人に組織の力を使い大量の仕事を振りこき使うやつのほうが有能って文化
地球の裏側の連中に勝つには羽生を数多く育てないといけないのに給料は横並びで実力付けて発揮するとかえって得しないから仕事に対するモチベーションが下がる
たちが悪いと親からいろいろ聞いてて推進力より保守に向かい業務崩壊に向かう
育つのは実家から通うお笑い芸人
日本が国際競争の舞台にすら立ててない、立っても負けるのはこのせい
717. Posted by   2015年12月20日 09:35
ちょっと待ってほしい
たとえ無能でも仕事を与えられ評価され,生きていける素晴らしい国であるととらえることもできるのではないだろうか
718. Posted by 2015年12月20日 09:37
日報類が多いんじゃボケぇ!
あと、品質検査とか機械整備とか専用の人員を雇って教育せいや。
人を絞りすぎて逆に効率が悪いんじゃ。
719. Posted by 名無し 2015年12月20日 09:39
未だに自民党を擁護したり、わざと名前を出さない奴って真性のアホだろ
ここに外国人労働者の大量受け入れが乗れば、どうなるか分からないわけ?
720. Posted by な 2015年12月20日 09:39
サンプルの労働環境って全員日本人ってわかるの?
工場とか外国人増えてるけど
721. Posted by んじょー 2015年12月20日 09:40
経営者目線で仕事をしろって言われても、
自分は従業員ですからねー
722. Posted by もうわかるな 2015年12月20日 09:40
南北戦争では、なぜ北が勝ったのか。
それは、雇った方が安く済む事に資本家が気付いたから。
723. Posted by   2015年12月20日 09:41
※691
気にすんな。そいつは好きで仕事をしてるだけ。
君は好きなことをするために仕事をしてるだけ。
ただそれだけのこと。
724. Posted by   2015年12月20日 09:42
日本人なんて勤勉だけが取り柄だったのに
それが無くなったら何の価値もない
725. Posted by あ 2015年12月20日 09:44
生産性を高めたいなら効率をあげなよ。
なんでそんなことも分からんの?
726. Posted by 2015年12月20日 09:44
そりゃギリギリ足りない人員でサビ残させつつ給料も安けりゃモチベなんて保てないし自分の仕事だけ片して即上がろうって思考にもなるさ。
まわりとか全体の進捗とか知るか!
727. Posted by   2015年12月20日 09:45
これは、1日24時間365.24日、働かせようとする布石。
728. Posted by 2015年12月20日 09:45
答えは単純だろ
日本人は勤勉じゃない
だから生産性が低い
当たり前
729. Posted by 名無し 2015年12月20日 09:46
ドル建てだからだろw
資料を鵜呑みにして経営者が語るなよ
経営者がこれでこの先大丈夫なのか?
730. Posted by   2015年12月20日 09:46
ホンット
和風ビジネス()
731. Posted by 2015年12月20日 09:47
まあ、身を粉にして働くだけの保障が無けりゃ保身を優先する。
当たり前
732. Posted by   2015年12月20日 09:48
定年までずーっと1つの会社で過ごしてきた経営陣が多いから周りが見えてない
733. Posted by   2015年12月20日 09:49
そもそも「日本人が勤勉」という認識が誤っているのでは?
734. Posted by   2015年12月20日 09:50
勤勉さとか綺麗に言ってるけど日本は労働者に
無駄に責任感を背負わせ色々と細か過ぎると思う。
そのくせ労働者を簡単に切り捨てる。
生産性が上がる訳がないよ。
735. Posted by a 2015年12月20日 09:51
効率を上げる→仕事が増える→残業が増える→モチベーション下がる→効率が悪くなる→心と体壊す→上司が逃げる
以下、効率を上げたやつが悪者になるというループ
736. Posted by   2015年12月20日 09:51
全ての原因は老害であるおまえらのせい
日本を老人天国なんかにしたから当たり前
737. Posted by   2015年12月20日 09:51
客先で
営業:短納期でやらせて貰います。
客:指定の納期で無いと棚に置いとくだけで無駄です。
俺:短納期では、良い試作品を作れません。
営業:当社が一番に試作品を持参します。
客:俺を見て、お可愛そうに
結果:バカのような仕事をしたあげく。採用されず。
こう言う無駄が、生産性を引き下げる。
738. Posted by 名無しのプログラマー 2015年12月20日 09:54
中国とか東南アジアとかが豊かになって相対的に下がってきてるのに
投資家とか経営者は昔以上に自分の取り分増やすために労働者の給料下げてるからな
739. Posted by スマホを破壊しろ! 2015年12月20日 09:54
スマホのせいだ!!!。それまで仕事熱心だったやつがスマホのゲームにハマってしまい、仕事をサボるようになっちまった!  
スマホのゲーム中毒になったやつは、一時間でできる仕事を一時間半から二時間くらいかけてやってやがる!!!。
740. Posted by   2015年12月20日 09:54
旧日本軍でいう牟田口ポジかなこの人
741. Posted by は 2015年12月20日 09:57
答えは単純だろ、日本人は勤勉ではない。だから生産性が低い。当たり前だろ。
↑自分はなにじんなんだ?
742. Posted by 2015年12月20日 09:58
勤勉だから、効率悪いんだよw
成功例を猿真似するために勉強していれば、時間がかかって当然。
いくら文献読んでも、意図が分からないブラックボックスは、いくらでもあるからな。
自分がやりたいことも、決断力も、創造力もない、利益だけを追い求める頭の鈍さの結果だよ。
743. Posted by は 2015年12月20日 10:01
答えは単純だろ、生産性の高い人間は死んだか失業中だ。当たり前。
744. Posted by   2015年12月20日 10:01
実際自主的に動けて自己責任な仕事(漫画などの創作系)は
変わらず世界トップだと思いますがね
付和雷同&非効率な仕事が合わさった結果ですわ
745. Posted by 名無しの偉人さん 2015年12月20日 10:02
早く仕事終わらせるよりダラダラ長時間やってるほうが評価される現状
746. Posted by あ 2015年12月20日 10:02
自分の仕事を早く終わらせて休憩したり帰ろうとすると、サボってるだとか、みんな仕事して頑張ってんのに何帰ろうとしてんの?とか言われて仕事押し付けられるわ、逆らって帰ったら協調性ない奴の烙印押されて評価下がるからな
マジメに仕事するだけ損
747. Posted by 2015年12月20日 10:02
(あーあ・・・、今日も13時間拘束かよ・・・だりぃなぁ・・・早く帰りてぇなぁ・・・)
748. Posted by ななし 2015年12月20日 10:03
終身雇用ぶっ壊して保険も保証も待遇もなく仕事量だけ倍にして使い捨てできるようにして何だって?自民党さんよww今度はワタミ化だもんなw金払わんで残業させるんだろ?ww
749. Posted by は 2015年12月20日 10:06
道路工事見てりゃわかる。綺麗なアスファルト剥がして又アスファルトひいてやがるからな。生産性以前の話だ。
750. Posted by さ 2015年12月20日 10:08
そもそも生産性ってなんや?
751. Posted by 七誌 2015年12月20日 10:14
レーダーで探しゃ一発な敵影を大和魂で目視するお国柄ですから
752. Posted by 名無し 2015年12月20日 10:16
残業代ださなければいい
753. Posted by 2015年12月20日 10:17
奴隷だもん、効率も何もないよ
754. Posted by 2015年12月20日 10:18
少数に残業させてでも仕事させるから仕方ないだろ
残業させるくらいなら人を増やせよ
そして残業するやつも人に仕事振れよ
755. Posted by   2015年12月20日 10:19
しょうもない資料を無駄に多く用意させるからだろ
見返す事のない資料に時間かけすぎなんだよ
756. Posted by 2015年12月20日 10:20
仕事が少なくて暇な人と仕事が多すぎてサビ残してる人がいるがどんな違いなんだろね
仕事が多すぎてサビ残派は誰でもできる仕事なんだろうなという予想はつくけど
誰でもできる仕事が多いのは当たり前なのに賢い奴は降格できず賢くない奴はそれを理由に切りまくり人手が足りないのも仕方ない
757. Posted by 2015年12月20日 10:22
生産性上げると弱者切り捨てになるからうるさい人がいる
758. Posted by   2015年12月20日 10:24
仕事中のおしゃべり禁止にしたらいい、よく不良品出す奴の評価下げればいい、協調性とかで査定決めなきゃいい、無駄に残業させなきゃいい・・・そもそも費用対効果って言葉知らん奴多すぎるんだよなうちの時計会社。
759. Posted by   2015年12月20日 10:25
これもみんなしょうゆの消費量が減り続けてるのが原因だよな
あれ? 中濃ソースだっけ?
760. Posted by VIPPERな名無しさん 2015年12月20日 10:28
いや、日本は国を挙げてワークシェアリングをしとるだけでない?
国全体の仕事量が減ってるのを、労働者全体の労働時間と給与を削って雇用を維持してる状態だと思う
そりゃさ、バブル期のモーレツ社員みたいな奴だけが雇用されて高給貰ってる国なら生産性は爆上げするよ
でも、それやったら俺も含めて『ここに書き込んでるような奴らの過半数はホームレスになる』よ
761. Posted by ああああ 2015年12月20日 10:28
仕事の丁寧さ、正確さに重きが置かれすぎてるのでは。仕事効率にもっと重きを置くべき。
あとなんでもかんでも上司のせいにする屑コメントは見苦しい。
こういう奴は自分がおっさんになったら最近の若者はとか言うのだろう。
762. Posted by 名無しさん 2015年12月20日 10:30
会社が早いのは社員がやる改善だけで他の取り組みなんて亀のようなスピードでのらりくらり責任来ないように考えるだけで誰も前向きにやらないから当然
763. Posted by   2015年12月20日 10:30
※592みたいな奴が権力握らすとワタミになるんやろなぁ・・・
昔のヤンキーは〜と何ら変わらん
764. Posted by 2015年12月20日 10:31
日本は「毎日が変わらないこと」を良しとする習慣があるから、
他の先進国みたいに「明日は戦争がはじまって銃が売れるかもしれない!明後日は食料が足りなくなってジャガイモが売れるかもしれない!」と、前に突き進む力があるから、生産性とやらがいつも向上しているんだよ。
無駄な道具ばかり作ってるだけだけど。
765. Posted by 名 2015年12月20日 10:32
時間内で仕事を終わらせて定時で帰ろうとすると、残業分の仕事を増やされるという罰ゲームが待ってるから本気出せないw
766. Posted by   2015年12月20日 10:33
定時で上がったら怒られます。
767. Posted by ああああ 2015年12月20日 10:34
どうでもいい会議に、たいして重要でもない業務、これらをなくす。または手を抜ければ効率は上がる。逆になんでも真面目に仕事に取り組むといくら時間があっても足りない。
768. Posted by 名無し 2015年12月20日 10:34
日本人が勤勉?陰湿の間違いだろ(爆笑)
勤勉なフリをしているだけ
769. Posted by ああああ 2015年12月20日 10:39
*765,766
下っ端のそんな愚痴はもういいよ。
本質とはかけ離れた低次元の話
770. Posted by SE 2015年12月20日 10:41
SEにインターネット使わせない企業がある
不便で労働生産性が大きく落ちる
771. Posted by 名無し 2015年12月20日 10:42
こんだけ労働内容や環境に不満が溢れかえってるのに日本という国でこれ等が改善されるイメージが全く湧かないのが凄い
772. Posted by にゅっぱー 2015年12月20日 10:43
>直接話せば10分でわかることを1時間かけて excel の資料にするから。
こんなん文書で残しとかないと失敗や不正があったときの責任の所在が分からなくなるからな。
直接話して10分って相当な情報量だし口頭で説明したことが全部相手に理解されているとは到底思えん
こういうこと省いて効率求めると絶対失敗する
773. Posted by   2015年12月20日 10:48
これ、GDP÷人口ランキングだろ
国民の1/3が非正規の低賃金奴隷になれば当然そうなるわな
全ては自民党と経団連が悪い
774. Posted by   2015年12月20日 10:49
若いもんはこれだから〜
に繋げる接頭語みたいなもんだろ
775. Posted by 2015年12月20日 10:49
どんだけ頑張っても経営陣が利益せしめちゃうからな
776. Posted by   2015年12月20日 10:50
残業・安月給で やる気出ると思ってんの
777. Posted by ああああ 2015年12月20日 10:50
*772 エビデンスは確かに必要。
しかし、資料作りもそうだが、メールの文面とか色々時間はかかる。
資料は簡潔な内容にして、直接話した方が効率が良い。
778. Posted by   2015年12月20日 10:50
768
人の国に出張って人の国の言葉使って罵倒するよりは全然マシなんだけどな
ま、頑張れ
779. Posted by   2015年12月20日 10:50
それだけ賃金が低いってことだろ糞ジジイが
勤勉かどうかなんて関係ねえよ
おまえら老害が奴隷のように労働者をコキ使った結果だろうが
780. Posted by   2015年12月20日 10:51
工場で一番仕事のできる作業の早いベテラン正社員が
4分かかる工程を2分
8分の工程を2分
15分の工程を8分
でヤったら、タイムを計ってた新入社員2人は驚いてたが、課長は
『あいつはインチキやってんだ!ちゃんと計れバカ野郎!』って恫喝してた。
タイムを計るのに2人でやらせ、現実を否定する課長。
同じ作業量をやらせると、いい年して泣き叫び、補助2人が付きっきりでも間に合わない、工場で一番仕事が出来ると豪語するベテラン正社員達。
休憩無しで働く作業の早い社員は皆辞めて行ってる。残るのは仕事をしないで1日中ブラブラしてる人達。
781. Posted by 名無しさん 2015年12月20日 10:54
先進国の中で中国を除いて最悪の労働条件なのに労働生産性がワーストって終わってるな。
もうホワイトカラー・エグゼンプションで365日死ぬまで定額で働かせるしかない。
サービス残業が違法なら、残業という概念自体を無くせばいい。
782. Posted by 2015年12月20日 10:55
意味のない仕事や
やる気を示すためにする無意味な残業が、多いからでは?
783. Posted by   2015年12月20日 10:56
残念な結果じゃねえよ
労働生産性が低いのは経営者が悪いから
このキッコーマンの会長のような責任を負うべき立場にいる人間が
こんなアホなこといってるからこういう結果になったんだろ
責任取れや
784. Posted by 2015年12月20日 10:58
何もせずに金だけ欲しい中間業者が多すぎるんだよ
法律で禁止しろ
785. Posted by 2015年12月20日 10:59
生産性の低い人間ばかりをありがたがって上の地位につかせるからだよ。
と言うより生産性の低い人間が上の地位に残留してるからだよ
786. Posted by 名無しのプログラマー 2015年12月20日 11:00
人使うのが下手だからな
787. Posted by あ 2015年12月20日 11:00
生産を外国へ移しているくせに!
788. Posted by 名無し 2015年12月20日 11:01
日本人が勤勉であることと
日本の労働生産性が低いことは矛盾しないだろ
なぜなら経営者が無能なのだから
789. Posted by あ 2015年12月20日 11:03
グローバル化は日本を弱くする。
790. Posted by   2015年12月20日 11:04
マジレスすると、
2014年度は円安進行と消費税増税による疑似的な物価上昇が主要な原因なんだが…
これドルベースの比較なうえに物価上昇を除いた(増税分も含まれる)実質換算だからな。
791. Posted by 名無しさん@ダイエット中 2015年12月20日 11:04
こういう場でいくら嘆こうが、
ほとんどの企業はやり方変える気はまったくない
やることといえば、
もっと長時間残業するか、コストを削るかのどっちか
バカじゃね?
792. Posted by 2015年12月20日 11:05
生産性が悪いってのは今に始まったことじゃないでしょ
WW2でアメリカと戦争したときだって
あっちは毎週空母が増えてくのに
こっちはミッドウェーで空母4隻失ってから損失取り返せないなんて
生産性に差がありすぎた
国土や資源の差もあるけど、人口比でいえば2倍くらいしか変わらんのにこの差
793. Posted by 2015年12月20日 11:07
仕事できない奴がダラダラ残業した方が、仕事できてスパッと定時で帰れる奴より収入が上なのが問題
同じ仕事量でも有能な奴が損するなら生産性なんて上がりっこない
794. Posted by 名無しのプログラマー 2015年12月20日 11:10
生産性上げる努力はしていると思う。日本人は勤勉はあってると思う。だが、生産性は上がってない。
就業時間に終わって帰ろうとすると、評価が下がるという信仰があるからじゃないか。
昼間は数通のメールの返事を何時間もかけて書いて、上司に承認もらって、定時近くにやっと返事を送信なんて普通にやってたなあ。次の日、そのメールの返事をまた、何時間もかけて書くの繰り返し。自分の仕事は定時後か、あるいは持ち帰り。自分でもばかばかしくなってきたことがある。
795. Posted by   2015年12月20日 11:10
こういうスレ見たらいつも思う
ニートが何言ってんの?って
日本の生産性が低いのは同意だが
796. Posted by あ 2015年12月20日 11:12
簡単なことをあえて難しくこなして仕事してる俺カッケーと自己満してるやつが多いから
797. Posted by   2015年12月20日 11:12
仕事も無能、政治も無能
日本もう終わってるじゃん
798. Posted by O 2015年12月20日 11:13
人件費を削ることばかりが効率性と考えてる経営者ばかりなのが問題
あとまともに働いてないのに高給取りの役員様大杉内?
799. Posted by   2015年12月20日 11:13
日本人は職人意識が高く生産性よりも品質を重視してるんだから
そもそも労働生産性が低いのが当たり前
そんなに労働生産性をあげたいなら
人口を減らして完全自動生産工場を国内に増やせよ
800. Posted by あ 2015年12月20日 11:14
経営者側からしたら残業代払うほうが損失というか無駄があるよね、だから無能なんだけど。そりゃたまには残業しないと間に合わないこともある。
年功序列は正直くそだと思う。経験だけ積めばいくら頭使っても給料は伸びないから、頑張ろうという気力も起きない。
もし早くできて上司が仕事たくさん持ってくるなら、自分がいないと会社回らないくらい成長すればいい。そしたら給料もしくは階級を上げるよう要求すればいい。もしそこで生意気だなんて言われるような会社なら辞めたほうがいい。だらだらして残業代貰っても正直自分のスキルも伸びないし、振り返って若い時に仕事ばっかしかしてないって人生後悔する。今の日本の中年見てたらそんなように思う。本人達はそれを酒で忘れて馬鹿面ひっさげてっけど
でも最近はそうじゃない企業もちらほらでてきてるかな
801. Posted by ななし 2015年12月20日 11:15
※795
コメントだけでその書き込み主の職業が分かるとか、ニュータイプかな?
802. Posted by   2015年12月20日 11:17
トップがこんなこと言ってるようじゃダメだわ
そりゃ生産性上がらないだろうよw
803. Posted by   2015年12月20日 11:17
労働生産性はGDP÷人口だから生産規模が大きいほど有利になる
そもそも日本は国土が狭いから大規模生産が難しく圧倒的に不利
内需型の社会なので生産力を身の丈以上に増やすのもリスクが大きい
そんな分析すらできんのかこのキッコーマンのアホ会長は
804. Posted by ななし 2015年12月20日 11:18
※800
年功序列も将来に不安があり賃金が上がらないのも、どちらもやる気がでないで生産性が下がるっていうなら、購買力が落ちない分、年功序列の方がましかもしれんね。
805. Posted by   2015年12月20日 11:20
生産性ランキングより幸福度ランキングで比較しろよ
・・・スマン日本は幸福度だと最下位クラスだったわ
806. Posted by 2015年12月20日 11:20
オリンピックの話題とか最近の企業話題見ればなんとなくわかるだろ
ニュースに載るような大きな仕事でさえアレだ。生産性が高いはずがない
807. Posted by   2015年12月20日 11:21
あと日本の生産性が低いのは単純に長期間のデフレが原因な。
サービス価格が諸外国と比較して圧倒的に酷過ぎるんだよ。利益ギリギリどころか、場合によっては赤字価格で販売とか海外ではありえない。
日本人が怠け者になったとか、残業がどうとか、完全に的外れな意見だよ。
808. Posted by あ 2015年12月20日 11:22
労働生産性は低いのは困るけどほどほどでいいよ。
高さを求めすぎるとギスギスになるお。
能力や手際の良さの違う人同士がもっさり仕事して、障害者や育児時短や病気復帰みたいなお荷物もカバーして、
それで高品質なのが日本だよ。
809. Posted by バカなの? 2015年12月20日 11:23
「日本人は勤勉で生産性が高いはずなのに…残念な結果」
日本人はロボットじゃないよ。心を持った人間だよ。休みたいときもあれば、壊れるときとあるんだよ。残念なのはお前の頭なんだよ。
810. Posted by 2015年12月20日 11:23
誰でも知ってる某企業。エクセルで計算した膨大な表をすべて電卓で検算。
811. Posted by   2015年12月20日 11:24
日本の大手企業は多国籍化で現地生産を進めているわけで
そもそも国内で生産していないんだから生産性も糞もねえよ
812. Posted by ななし 2015年12月20日 11:26
金も出さん待遇も悪いいつきられるかわからん派遣推進して終身雇用並みの意気込みで働く馬鹿おらんだろww図々しいよ自民党さんw経団連さんよおww
813. Posted by   2015年12月20日 11:26
端から残業前提でないと間に合わないスケジュール組まされりゃ
やる気なくなるわ
814. Posted by   2015年12月20日 11:27
本当に勤勉なの?ぬるま湯につかって娯楽に溺れてる奴ばかりだと思うけど。空気を読むことは勤勉とは違うし、言われた事だけやるのも勤勉ではなく最低限のことしかやってないし
815. Posted by   2015年12月20日 11:30
何年も同じ所で働いてると、甘えが生じてくる
ちょっとサボっても怒られない
そこで働けば働くほどに許される項目が増えていく 刃はどんどん丸くなる
3年に1度は会社を転々としていく事が常に自身の刃を研ぎ澄ませる良い方法
816. Posted by 2015年12月20日 11:31
長時間労働を美徳とする企業風土がある限り
先進国で最低であり続けるだろうな
人間が集中力を維持できる時間なんて、限られてるんだよ。
それを超えるのが常態化してたら、生産性が落ちるのは当たり前だろ。
817. Posted by ★★★ 2015年12月20日 11:32
ブラック企業が多いんだもの仕方ない
818. Posted by 名無しのストライカーさん 2015年12月20日 11:32
米人は自由と好奇心を持つ一部の天才が
莫大な富を生む産業を生み出すが
日本人は義務と責任の中で
安定した商品を生み出すことが出来るだけだからね
819. Posted by ななし 2015年12月20日 11:33
814じゃあお前時給500円やるから8時間で終わらない仕事量で毎日濃き使ってやって壊れたら捨てるけど死ぬ気で頑張れよテメー!って言われて命かけてまで勤勉に働くのか?黙ってw昔は終身雇用だったから滅私奉公してれば家ももて家族も養えるし車も娯楽も楽しめた毎年昇給もするしボーナスもたかった。つまりやっただけの報酬見返りをきちんと出してたからみんな頑張ってたんだよwこの条件で死ぬまでこきつかえるなら雇ってやるよww自民党様様だなww
820. Posted by   2015年12月20日 11:34
同じ所でずっと同じ事をやる人生を望んでる奴が多い
「とにかく何も考えず何も苦労せずに人生を全うしたい」って奴がな
ずっと同じ家に住みずっと同じ会社を往復するのが一番何も考えなくて住むからな。
仕事=つまらないもの 消費=楽しいものって言う固定概念が頭のなかに染み付いてしまってる
821. Posted by な 2015年12月20日 11:35
815そんなコロコロ転職する奴は信用も出来んしいらんわwしかも毎回変わってたら昇給もねえしなwwアホなの?お前?ww
822. Posted by 名無しの権兵衛 2015年12月20日 11:35
工場などの現場は、そんなに生産性は悪くないと思う。
日本の悪いところで、根回し社会ってのがある。
とにかく何をしようとするにも、社内プレゼン資料作って説明して
根回しをしておかないと、あとで責任取らされてしまうからな。
あと、根性論みたいなもので、残業やってる奴が一生懸命仕事してると
見られる風潮も相変わらずあるし。
823. Posted by 2015年12月20日 11:35
勤勉ではなく、勤勉なフリをするのが上手なだけ
本当にばかばかしい
824. Posted by   2015年12月20日 11:36
残業も大部分しめてるだろうけど、
販売業の24時間営業が、大きな原因。
あんなんが効率いいわけないだろ。
825. Posted by 名無しのハムスター 2015年12月20日 11:38
勤勉なんだけど利用されるほど馬鹿じゃねえって事だなw金にもならんことやる馬鹿はおらんだろw働いてほしいならそれなりの見合う対価出せばいいだけの話しw
826. Posted by   2015年12月20日 11:39
毎年昇給とか、ゴミ社員がずっと無駄に会社に居座るだけだろw
高度成長期は言われた事だけやる下っ端が大量に必要だったが
今は天才が数人いればいい時代。
日本では言われたことだけやればいいという教育を学校がしてるので天才は生まれてこない
827. Posted by 名無しのプログラマー 2015年12月20日 11:40
生産性向上するために工場をロボット化したことがあった。半導体やモジュール部品の工場など。そうしたら、どこでも製品が作れるようになって、工場が海外に出て行ってしまった。海外では、それを模倣する会社が世界レベルで出てきて、もっと安く作れるようになってしまった。
そしたら、生産性の低い産業だけが日本に残ってしまった。職場で昼間時間つぶして、その後サビ残する仕事なんて他国は絶対真似しないから。日本は生産性の低い仕事で勝負。
828. Posted by ななし 2015年12月20日 11:41
826天才とかwお前が馬鹿だろ?www天才こんなとこいねえだろww
829. Posted by 名無し 2015年12月20日 11:41
サービス残業の量なんぞ、ちゃんと把握・カウントされてる筈ないやろ。
つまりサビ残抜きで、統計的に表に出てる労働時間だけでこの数値ってコトだ。
「真面目で勤勉であること」そのものに過大な価値・意義を与え過ぎだよ、日本は。
どこの国のどの文化でも、真面目である事・勤勉であることは重要な意味を持つが、日本では「真面目でありさえすればよい」風潮が目立つ。愚直礼賛とでも呼べばよいか。
国民性が幼稚だと感ずる。韓国・北朝鮮も全く同じだと思うけれど。
830. Posted by 2015年12月20日 11:43
文句も言わずに奴隷として働く人も多いしね改善されないでしょ
831. Posted by   2015年12月20日 11:43
終身雇用 正社員を簡単にクビに出来ないのが問題
有能な人材は、独立したり海外に行く。
無能な人材は自分では何も出来ないので会社に居座る。
ずっと同じ会社で同じ事しかしてないって結構異常だよ
832. Posted by 名無しオレ的ゲーム報さん 2015年12月20日 11:43
日本の企業は海外では評判悪いらしいねw対した金もくれないのに規則やルールだけはやたらうるさいとかw
833. Posted by   2015年12月20日 11:45
真面目って馬鹿って意味だからな
自然界に真面目で得するの事なんかないよ
834. Posted by 名無しオレ的ゲーム報さん 2015年12月20日 11:45
831お前は一生派遣してりゃいいじゃんw有能なんだろ?w40過ぎたら次無いけどなww
835. Posted by ななし 2015年12月20日 11:46
※826
本当に効率だけを考えて、人間を徹底的に統制、管理して人口も極端に絞っていいんだったらそれもいいけどね。
現状の社会をうまく回すためには広く浅くそれなりの消費力がないと、あなたみたいな人が大好きな資本主義、自由主義自体が成り立たないのよ。
836. Posted by 2015年12月20日 11:46
日本には年功序列のほうが合ってたね手遅れだけどw
837. Posted by   2015年12月20日 11:47
小学校の頃からずっと長時間やることが美徳だと植え付けられてるからやろ
838. Posted by 名無しのハムスター 2015年12月20日 11:48
831毎回コロコロ仕事変えて何が出来るんだ?wまた一からやり直しの足手まといになるだけだろwそんな奴使えんww
839. Posted by 名無し 2015年12月20日 11:48
欧米化した日本が悪い
840. Posted by   2015年12月20日 11:48
村社会システムだからな
自分と違うものは徹底的に批判し排除する
空気を読まなきゃいけない、特に女の世界は
841. Posted by 正社員の椅子取りゲーム 2015年12月20日 11:49
年配層は年功序列が残ってて
若年層は低賃金の派遣でその年配層にこき使われてるだけじゃ・・・
842. Posted by 名無しのうさぎさん 2015年12月20日 11:51
841自民党に入れたお前が悪いw嫌なら自分達で政治かえろw
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