労組結成で「追い出し部屋」を撤廃、日立グループ企業が労働者をパソナに出張させていた問題でback

労組結成で「追い出し部屋」を撤廃、日立グループ企業が労働者をパソナに出張させていた問題で


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1.
2. 1.名無しSEさん
3. 2015年12月13日 23:39
4. 昔はこういった追い出しとか嫌がらせなんかを
経営者が調子に乗ってやりまくっていたら
経営者の家族が数週間後にコンクリ詰めになって海に浮かんでいたり
実力行使でバカの暴走を止めていたからなー
今は政治家と企業経営者の癒着がひどすぎて労働者の泣き寝入りばっかしだし
労働者が泣き寝入りで精神病棟送りになるよりも
昔みたいにやり過ぎの経営者と戦ったほうが良いかもしれないね
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2015年12月13日 23:47
8. こんなゴミ連中を肥やしてなーにがトリクルダウン()だよ
資本家が労働者に優しくするような性善説がまかり通るなら、
労働組合自体そもそも要らんわ
ネトウヨもこう言う話題になると途端に人の善意に頼るから意味分かんねえよな
韓国とか中国とかは悪の手先で、日本人経営者は信頼できるだと? 
エコノミックアニマルと呼ばれていた過去を知らんのか
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2015年12月13日 23:54
12. 日本は実質賃金にやたらと拘る癖にこの手のニュースに対して無条件に組合側を支持したり
感情論で語ろうとする奴が多いのが笑えるなw 
※1みたいなお子様じみた妄想する奴まで現れるしw
まあ日立は労働組合がクソ強いから仕方ないけどねw昔の国鉄の組合化しつつ有るのが気になるけど
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2015年12月14日 00:00
16. ※2 よしまずはお前は働けナマポザイニチ君
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2015年12月14日 00:22
20. ああ、あの昔、国分寺にあった会社か 
あそこ、そんなに悪かったかのか
今は立川に行ったんか
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2015年12月14日 00:23
24. 「無能は容赦なく切り捨てろ」って言ってる連中は、日本の経済がどうなってもいいのかな?
少なくとも、住宅メーカーなんかは壊滅するぞ。
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2015年12月14日 00:24
28. その自宅待機の係で最初から入社させてくれねえかな
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2015年12月14日 00:28
32. で、経営者さんよ。それで業績は回復したのかね?
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2015年12月14日 00:30
36. 自民党に投票するバカがいるから、こういうことがまかり通る
パソナみたいな生き血を吸うふざけた企業がはびこる
アベノミクスなんぞ、弱者から吸い上げて官僚と財界にばら撒くクソ政策だからな
37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2015年12月14日 00:31
40. 永久就職という前提が崩れた日本の会社、
それなのに手取りが変わらないどころか、減らされているんじゃないか?

41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2015年12月14日 00:34
44. 日立グループ内で上位5位以上の業績の会社で働いているが
十分ブラック 人は増やさないのに仕事は増やす なのに残業は減らせとサビ残を強制
人件費減らして、純売上上がりました!ってニコニコいう馬鹿上層部しかいない
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2015年12月14日 01:06
48. ※9
民主が政権とってたらそもそも職場から日本人がいなくなるだろ。パヨクは勉強してからものいえよ
49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2015年12月14日 01:45
52. 人員整理や解雇はしゃーない、居場所が無いんだからどっか行くしかない
普通に何の保証もなく放り出される中小企業に比べたら天国よ
ただ、嫌がらせをして追い出すのはアカン
53.
54. 14.名無しSEさん
55. 2015年12月14日 01:57
56. 無能はクビ切れって言うけど、実際問題どこの会社も社員の1割くらいだからな有能な人材って
まさか自分がその1割だって信じて疑わないほど幼いわけじゃないだろうし、これを擁護できる奴って経営者なのか?
最初に削るのが人件費ってのがここ20年日本が停滞した大きな原因なのになぁ、無能な社員なら無能なりにやらせる仕事くらい会社がつくれよ
採用基準が問題だったって絶対認めないんだろうな、コミュ力重視じゃこうなってくわ
57.
58. 15.名無しSEさん
59. 2015年12月14日 02:20
60. 解雇規制を緩和すると同時に、労組の組織率を上げないとな
※11
それでも、日立グループだから辞めないんだよな?
61.
62. 16.名無しSEさん
63. 2015年12月14日 02:38
64. 能力の問題じゃなくてLSI部門を縮小しようとしてるんだろ
65.
66. 17.名無しSEさん
67. 2015年12月14日 02:39
68. 労組頑張ってるな、いいことだ。
連合なんて何やってるのかわからんな。役立たずが。
69.
70. 18.名無しSEさん
71. 2015年12月14日 02:57
72. これは大した審査もせず年功序列で一律給料上げてきた付けが回ってきているだけ
まともに審査して使えない社員は3年目ぐらいから待遇・給与そのままにしてずっと現場で仕事させていれば
新人と人件費が変わらずわざわざ解雇する必要が生まれなかった
結局、技術環境の変化に伴う雇用形態の改革に手を出し渋っていた経営側の問題
73.
74. 19.名無しSEさん
75. 2015年12月14日 05:17
76. ※13
まー、それを繰り返して技術やその他のノウハウを中韓、台湾に奪われ続けた20年だったんですけどね。で、内需も縮小してさらに経営が厳しくなって悪循環、と。
リストラされた人達が皆無能ではなかったってことだよ。
この国、先々のことを考えるってことがつくづく出来ないんだな、と思う。
77.
78. 20.名無しSEさん
79. 2015年12月14日 06:36
80. 解雇規制を緩和したら緩和したで、ちょっと景気が悪くなったらすぐに失業者だらけになるぞ
企業というのは目先の自分の利益しか考えないものだから、自由にやらせれば上手くいくなんてことは絶対にない
81.
82. 21.名無しSEさん
83. 2015年12月14日 07:45
84. ※20
それをやるなら、社会保障と再就職支援の仕組みをもっと充実させないといけないけど、今の日本にそれができるとは残念ながら思えない。
結果は悲惨なことになるだろうね。
85.
86. 22.名無しSEさん
87. 2015年12月14日 08:43
88. 本スレで威張ってるのは、ほとんどがニート君だからな。
89.
90. 23.名無しSEさん
91. 2015年12月14日 09:12
92. で、パナの追い出しはもうなくなったんか?
93.
94. 24.名無しSEさん
95. 2015年12月14日 09:18
96. ソースかけよ。どうせ赤旗だろ?
97.
98. 25.名無しSEさん
99. 2015年12月14日 09:38
100. 赤旗だったらなんなんだろう?
101.
102. 26.名無しSEさん
103. 2015年12月14日 12:44
10

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