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サムスンの引き抜きが酷い「技術者には年1億払う」


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韓国サムスングループが日本人技術者の引き抜き攻勢を強めている。
ロイターが独自に入手したサムスンの人材候補者リストには数十人の名前が並ぶ。
社名、所属部署、年齢(30―50代)、会社と自宅の電話番号、メールアドレス、実家の住所まで入っている人もいる。
技術者の担当分野はリチウムイオン電池、太陽光発電、エアコンのインバータ技術などで、
いずれも日本企業が最先端の領域。勤務先はパナソニック、シャープ、東芝、ダイキン工業、三菱電機などだ。
ある技術者に提示されたサムスンの処遇はこうだ。役職は取締役。年収は6000万―1億円で、契約期間は3―5年。
年収とは別に、転職に伴う契約金が数千万円支払われる。
http://jp.reuters.com/article/mostViewedNews/idJPTYE83M01520120423
2:
技術者を酷使してきた日本社会のつけやぞ
3:
誠意は金額
4:
経済だからね仕方ないね
5:
これに関しては韓国が正常
6:
てか引き抜き対象になるほどの技術者に一億程度も出してない日本って頭おかしいの?
そんなんだから海外にどんどん行かれちゃうんだよ
7:
契約期間3-5年で無職入りやろ?
あかんやん
11:
>>7
日本で30年働いた分の金が貰えるんだよなあ
8:
当たり前の事言ってるだけやん
9:
引き抜かれるのイヤだったら同じ待遇にしてやれよ
25:
誠意は言葉ではなく金額
嫌なら日本企業が責任持って高給払って抱えろ
37:
でも短期間で生涯賃金分貰うと、所得税がドバドバになるから
長期間少しずつ貰った方がお得なんちゃうの
39:
日本以外どこでもこんな感じちゃうん?
44:
いや今は中国がサムスンから引き抜いてるんやろ
45:
技術者を取締役で雇うのか…(困惑)
55:
日本じゃ高くても年収1000万程度だからな
下手すりゃ500万程度
2年でクビ飛ばされても20?40年分の金入るんだなぁ
64:
良い技術者に金払わない日本企業が酷すぎ
82:
実際使い捨てですらないしな
ほとんどが契約更新して働き続けてる現実
営業とかは知らんが技術者は外資に行く方が幸せ
86:
まあ日本は自分たちで思っているほど技術者の国ではないからな
メーカーも、技術者よりも営業の方が給料高い体系だし
105:
なお技術があっても事故を起こす模様
119:
球団が金払わないからFAするのとなんも変わりない
126:
日本が欧米にやった事を韓国にやられ
その韓国は中国にやられ以下略してアフリカでゴールやな
130:
日本没落の原因を作った奴が戦犯
戦犯はシャープ元副社長の佐々木正
あと、JAL123便を落としたCIAの奴ら
132:
日本人は技術者名乗っているのに正社員に拘るのが良くない
年収500万で業績不振や、成果なしでもクビにならない正社員と
年俸1000万円で毎年更新で
前者を選ぶ馬鹿な理系が多いのが要因
141:
逆に考えると
数年で日本で働く場合の生涯年収超える収入貰えて
後腐れなくやめさせてくれる
これ最高やん
165:
幼い頃こういう話聞いて卑怯だとか思ったわ。むしろいい話なのにな
人材が企業にとって価値が高いと認めてるってことだし、自分にこんな話が来たら飛びつくわな
148:
誠意は言葉ではなく金額を実行してるだけ
140:
日本も韓国も労働環境は似たようなもんなんやろ?
そうなったらそら金多く出してくれるとこ行くわ
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