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ついに仕事が辛すぎて仮病で休む


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人生終わってるわ
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1447888662/
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2:
支店長の怒号と高圧的な態度にやられて
あっけなく俺はメンタルやられた
営業にしても人に会うのが嫌になってサボるし
やらないといけない仕事をギリギリになってるし
昨日は帰りの車で一人声あげて号泣してた
さすがにもうダメだと覚悟した
3:
録音は?
4:
ちなみに一年目の医療メーカーの営業
録音はしてないけど俺だけ
「殴るぞ」「蹴るぞ」は言われるし
いつ言われたかはメモ取ってる
出来たら支店を変えて欲しい
それだけが俺の願い
51:
>>4
替えてもらえよ
5:
日本人って逃げ下手な人が多いよね
そんな所すぐに逃げて別な所に行く人が増えれば
少しは職場環境が良くなるだろうに
6:
>>5
これ
若いうちに辞めた方がいい
取り返し付かなくなるぞ
7:
>>5みたいなこと書いたけど違ったか
9:
>>7
世間体を気にする親や見栄張りの自分が正社員を辞めてフリーターになるのは本当に出来ない。
きっと限界までこれからも自分を追い込むんだろうなって思ってる。あほなのはわかってる
そして友達から公務員目指したら?って言われるし
逃げたくてそれもありかなって思ってる自分も情けない
13:
>>9
親から離れ、自分で環境を作った方がいい
愚かな考えを抱いている人と一緒にいるのは心が辛くなるだけ
今のお前にとっての最善は、良い環境の確保と休息
8:
辞めるにしてもこんな働いて一年も経ってないやつ誰が雇うのかと
今実家だから周りの目も気になるし親や周りには一切そんな空気出してないし
それに志望してこの業界入ってきたのに支店長だけの理由で辞めるのも悔しいし
他の同期の別の支店はみんな楽しそう
辛すぎて泣いて
検索ワードは死にたいとかそんなんばっか
帰りの車で事故に遭ったらいいのにって真剣に思ってた
10:
>>8
履歴書には嘘しか書かないでも通る
空白期間を真面目に書く奴はただの馬鹿
今のストレス社会の昨今、優秀じゃなきゃ空白期間なんてすぐできるし
公文書偽造を恐れてまともな職探しなんてできない
15:
>>8
5年だろうが半年だろうが転職で大事なのは年齢と実績だぞ
そのままやってても無駄に年取って残るのは鬱だけだろう
19:
>>15
そういうもんなんかな。でも先のことは今考えられないな。今は支店長に会いたくない、そればっかり
11:
病院行け
煽りじゃないぞ
12:
次、iPhoneで録音しておけば?
中古16GBのiPhoneとか安いだろう。
辞めるにしても次のアテ考えてから辞めたほうが良いよ。
これは身の安泰を図るのもあるけど、
仕事辞める時「ハッ!!テメェーらの会社やめてやったわボケ!!!」と、
自分を強く持つ為にプラスになるから。
あと、転職活動していると嫌がらせくるかもしれないが、それこそ証拠取り貯めるべきだよ
14:
おしゃべりで目立ちたがりの自分がこんなメンタルやられて人と会うのが嫌になるなんて思ってもみなかった。やっと気付かされた。俺営業向いてないんだなって
うつ病とかの勉強したときに、自分には無縁だなと思ってたけど、別の人にはお前みたいなタイプが一番なりやすいって言われたことがあった
んなわけないだろーって思ってたけど、実際こんなんだよ。俺ってダメな人間だよ
16:
市役所で働いてひっそりと生きたい
18:
普通に本社にちくれないの?
録音さえとれば休職もぎとって一年二年ねばって辞めれば良いじゃない
21:
>>18
上司批判をすればうちの会社はクビになるんだ
そのためにコンプライアンス違反の密告のホットラインはあるけど
これは最終手段だと思ってる
22:
>>21
最終手段の他に、今なんの手段が手元にあるんだ。
それだけ教えてくれ
26:
>>22
なにもないな。。チームリーダーが支店長に相談して、新人参ってるので気を付けて下さいとは言ってくれてそれ以降はそこまで怒られてないけど
それでも俺は支店長がいるだけで吐き気と動悸が激しくなって倒れそうになる
31:
>>26
最終手段しか手段がない状況で、最終手段を温存する意味とは……
ところで、おい!助け舟出してくれた人がいるんじゃないか
その人との関係はどうなんだ
支店長なんか仕事の付き合いだけで済ませて、自分を大切にしてくれる人と仲良くするのはだめなのか
38:
>>31
一番メンタルやられたのはドクターにプレゼンすることがあってそれを付きっきりで支店長と練習したんだ
連日続けて行い、怒号やらこれはどういう意味かわかってんのか!?みたいなことを言われ続けて
当日を迎えたんだが、その朝になって別のスライドに差し替えろ、このセリフを足せ、などもう固めたものをまたぐちゃぐちゃに変えられ、あげくにその場で覚えられないなんてふざけんな!みたいなことを言われた。
そして本番もついて来るがドクターよりも支店長が嫌すぎて終始涙目
ドクターから「いつもと違うけどどうしたの?」って言われて
支店長が「いやこいつ緊張してるんですよ笑」みたいなこといって
もうダメだと思った。
本番前もついてきたくせに他の病院も回れみたいなこと言って怒られるし。そんな時間ないのに。。無茶苦茶だよ
43:
>>38
なんだろうな。それこそ0か100の評価しか下せない人間の下にいるヤツに起こりえる不幸なんだよな
お前は100目指そうとして失敗したんだと思うよ。
アドリブに100求められていると思っちゃうから上手く行かないんだよ
普通アドリブや土壇場の変更になら50、欲張って80で評価与えるべきだし
そう言うちゃんとした奴の下にいるやつなら「100は無理だ!」と考えて「出来る限りの最高点を目指そう!」と考えられるんだよ
上司がマジでアホ過ぎる。コイツが新人の時代、ろくな思い出なかったんだろうなぁww
46:
>>43
もう今は0になってるし明日のこと考えるととても辛い。
20:
目の敵にされる理由があるんか無いんか
レス見てる限り自業自得臭がプンプンするが
24:
>>20
あるよ。うちの支店に同期3人入ったけどみんな真面目で黙々とこなす。
俺はデカイ口叩いて「絶対この中で一番になります!」みたいなこといって笑われるようないじられキャラなんよ
指示はなかったけど、他はみんな細かな報連相やってたけど俺は指示ないならもういいかーみたいな感じでやってたし
周りと比べてと、俺には言いやすいのもあって風当たり強くなったと思う。自業自得だよ
33:
>>24
なるほど今まで上っ面だけで生きて来たタイプか
うちの後輩にも仕事出来なくて怒られても仕事のやり方変えずに
どうでもいいご機嫌伺いとかお茶汲みとかお菓子配りで挽回しようとするアホがいたな
辞めてもらったけど
25:
新卒カードないなら、どっちにしろ次に有利に働くことなんてよほどの有能君以外ありえないから、さっさと辞めとけ
29:
>>25
辞めても次見つけられない
27:
『期待』を、プレッシャーと捉えるか、ストレスと捉えるか、パワハラと捉えるか。
それを一年で見極めのは難しいぞい(´・ω・`)byオッサン
32:
>>27
支店長に言われたこと
「全国に支店長いるが、ここまでガラ悪く細かく言う奴はいない。あえて厳しくしてる。お前はここに配属されたことを運が悪かったと思って諦めろ。その分後から絶対俺に感謝するから」
「お前は鍛えたら100か0になる。中間はない」
36:
>>32
マジで仕事上の付き合いで完結させたら良いタイプだろwwwww
44:
>>36
ありがと。その通りだよ
実際に今の支店長が来たのは一年前で
昔支店長と仕事したことある人間があんなやつと一緒に仕事したくないと辞めたり
過去にも別の会社でトラブル起こしてたらしい
ただ支店長は上の人間にはものすごい気配りやら配慮がすごい。態度が全然違う。それだけで生きてきてあそこまで上がったんだよって他の人は言ってた
48:
>>44
そう言う話を聞くと、上の人間の過半数はできるヤツなんだろうな。
医療メーカーって言うと、ドクターやその背景に患者とか見越してやんなきゃいけないと思うし
支店長より上の人間はクタクタだろう。
そこで無能上司に媚びへつらわれて「エヘヘ///」とか思っちゃったんだろう
でもまあ密告ホットラインあるなら利用するべきだよ。
過去の出来事から積み重なってきたこともあるだろうし、
最悪お前の今回の貯めた証拠が支店長をクビにするキッカケになるかもしれないしな
30:
まあきついときは休もーぜ深く考えんなよ
37:
あと、100か0しか見れない奴が、
成長中の0と100の間を見れるとは思わないし、
50のやつも100の成果出した奴も、四捨五入して100!みたいな平等な評価下しちゃうヤツだろ?
もしかしたら99でも「0」の評価出す奴かもしれんが、そんなんで務まる医療メーカーとか嫌だわ。
39:
補足
>成長中の0と100の間を見れるとは思わないし、
この中間を分かっているからこそ、90点の成果にも「コイツは伸びる」と判断して『0』の評価を与える手腕
逆に20点の評価でも「コイツは伸ばす」と「50?100」の評価を当てる度量
コレができない奴が、0ばっか押し付けてダメ人間にしていくんだと思うわ。
40:
そのあと本番終わったあと同席してたチームリーダーが支店長帰ったあと喫茶店行こうと言われて
めちゃくちゃ優しい言葉をかけられて俺本気の号泣。こんな歳になって人前でしゃしゃり泣くとは思わなかった。
41:
0か100って>>1の場合だけだろ
実際>>1にしか厳しく当たってないんだろ?
42:
>>41
空気は殺伐としてるけど実際にきついのは新人では俺だけ。
47:
てかいっち君は甘えすぎ
俺なら蹴られたりしたら余裕でボコってる
48:
>>47
甘え過ぎかもしれないが、お前は考えが甘すぎるな^q^9m
49:
今日体調不良で休みますって報告したら
「大丈夫か?風邪か?」ってきた
白々しすぎる。つか今俺のメンタルやばいことになってるってみんな知ってるから色んな人からメールやら電話がくる。
そもそも俺ら新人の男の次の先輩が40代っていうのもおかしい。だから辞められたら困るのもあるんだろうな。すぐ辞める支店で有名だし
そんな一年目で配置変えてくれるとはあるんかな。引き継ぎ終わったばかりなのに
50:
>>49
配属変えてくれるより、支店長をどうにかしてくれって言い方がいいじゃね
あと引き継ぎ終わったばかりはやばい
52:
支店長から電話きた。とりあえずでる
54:
>>52
(ちゃんと社会人やってて泣けてくる)
助かったほしいなぁ
55:
これは個人的には耐えたほうが良いと思う
アクの強い支店長なのは解ったけど、イッチもうたれ弱いよね?
辛いの解るけど、食らいついて強気に仕事で対抗した方が良いよ
66:
>>55
コイツの問題以前に
この課はやめる人多いので有名
らしいけど
56:
支店長と合わなかっただけじゃないかな
58:
また俺はうわべで思ってもないことを。最低だわ
60:
「大丈夫か?なんかあったか?」
「ご心配おかけして申し訳ありません。ちょっと身体がしんどくて」
「この時期色々体調崩れることあるし気を付けろよ」
「ありがとうございます。。」
「なにかあったらすぐに報告するようにな」
「わかりました。。」
その後チームリーダーに泣きながら電話
「すみませんご迷惑おかけして。。」
「お前の気持ち充分わかってるから、今日はゆっくり休め。明日またいつもの元気な姿見せてくれよな?」
優しすぎてまた号泣した
62:
>>60
リーダーの後ろで上司な盗み聞きしているパターンを想像してしまった
その後スグに電話がかかってきたのなら。
64:
>>60
いつもの手口やろ
61:
オジサンがブラック介護品メーカーの営業に居た時。
上司「成果を出したやつが1で、それ意外が0なんだ!!!」
おじさん「成果だして1になる!(瞳キラッキラッ!!」
上司「俺は厳しいぞ!!だがお前らへの優しさであるんだ!将来絶対感謝するぞ!!」
おじさん「この人はいい人だ!!俺らのために指導してくれているんだ!(瞳キラキラ!」
上司「コレだから無能が。厳しい事言うが、お前は無能だよ。お前ほどの無能に給料出すのも惜しい」
おじサん「……給料もらえるぐらい頑張らなきゃ(瞳キラキラ」
上司「お前さぁあ!なんでこの程度の成果しか出せねーんだよ!!もっとできただろうが!!!」
おじサン「……この程度の成果じゃだめなんだ。きっともっと出来たんだ。あそこをウチで占領しよう……(瞳キラ」
上司「……ケッ、ちとはやるようになったじゃないか」
おジサン「や、やった……おじさんはやったんだ……(瞳ドヨン…」
上司「このおじさん君を育てたのはワイです!!俺が凄いんです!!!」
オジサン「お、俺の手柄が……そ、そんな……(レイプ目」
その後、オジサンは松葉杖で上司の家に襲撃したのであった。
犯罪に走るほどの自暴自棄になるまえにお前は自分に嘘つかず戦うべきだと思うよ
63:
あ、泣きながら電話か。
65:
日頃0の評価与えられていると、10の評価で舞い上がっちゃうのあると思います
67:
まだ>>1がいるかわからんけどアドバイスな
指示がなかったらまあ、いいかーって仕事をするのは間違ってると思うぞ
会社は学校みたいにあれやれこれやれって1から指示してくれるところじゃないと思った方がいい
自分の身を守るためにも報連相はしっかりやった方がいい
1001:以下、
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コメント
1.
将来、上司の期待どうりに成長したあなたの姿に恐怖を感じるのは私だけ?
2.
潰れるだけ損だぞ
自分にとってやり過ごせる程度の「適当」な職場に行けよ
今やるのは上司の言いなりになって潰れる事じゃないぞ
飴鞭で潰そうとしてくるから、聞き流して自分の為に行動するんだよ
他人にとっての良い人間、立派な会社員になんかなる必要まったくないんだからな
3.
仮病で休めるとかホワイトかよ
4.
精神的にやられてるんだから仮病じゃねーだろ
仮病ってのはゲームやりたいから病気って嘘ついて休むみたいなことを言うんだ
5.
※3
仮病で休めるとかホワイトかよ→仮病で休める「なんて」、ホワイトかよ
「とか」って言わないと喋れない。「とか」って付けないと文章を書けない。もはや病気。
「○○が○○とか○○すぎる(笑)」「ただし○○てめーはだめだ(笑)」
「ワイ○○、高みの見物(笑)」「○○の○○は異常(笑)」「なお○○模様(笑)」
馬鹿の一つ覚えのテンプレート文章しか書けない。
テレビの見すぎ。ゲームのやりすぎ。携帯端末のいじくりすぎ。読書しなさすぎ。
6.あ:2015年12月02日 12:09 ▽このコメントに返信
仮病ではないだろ
7.あ:2015年12月02日 12:19 ▽このコメントに返信
支店長以外はみんなスレ主の味方っぽいじゃん。
俺もキチガイ上司に当たってスレ主と似たような経験して、実際にメンタル壊して休職後に内勤部署に異動になった経験あるけど、完全に孤立無援だった。
先輩たちはそれぞれが忙しすぎて後輩の面倒なんて見れないし、仕事を教える暇もない→教えてもらえないから自分なりに見よう見まねで考えてやってみるけど新人がそんなことしたところで結果なんて出ない→キチガイ上司にキレられる→先輩たちに聞こうとするも「そんなの答えなんてないよ」と教えてもらえない→また失敗して怒られる
の繰り返しでメンタルやられた。
最初は性格最低な人ばっかだと思ってたけど、よく考えると先輩たちの性格が悪いわけでなく、それぞれが忙しすぎて新人に構ってられないのが全ての元凶なんだよな。
だから仕事量に応じた人員を確保しない会社が一番悪い。
8.
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9.

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