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新人社員からLINEで「遅刻します」と送られてきた…あなたならどうする？
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1.
2. 1.名無しSEさん
3. 2015年11月27日 21:13
4. 双方の時間無駄にせず良いことなのに。
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2015年11月27日 21:23
8. そのLINEが個人同士で登録し合ったものなのか、社内での連絡用にと支給、もしくは導入させられたかによって意味が違ってくるだろ。
怒られる要素はスタンプとかいう舐めプしてるとこぐらいじゃねｗ
ちゃんと見てるかどうかにもよるが文字でしっかり残すほうが証拠として確実だからLINEで連絡したこと自体を攻めるのは間違ってる
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2015年11月27日 21:23
12. 便利なんだから別にいいんじゃない？って思うけどね。電話で話されたからって何が変わるでもないし。
あせって電話されて交通事故とかあってもいやだし。
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2015年11月27日 21:24
16. 最低限はわかるしそれでいい
理由はきてからでも聞けばいいし
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2015年11月27日 21:28
20. ハングルで返信してみたら？
知らんけど
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2015年11月27日 21:30
24. 米1
欠勤連絡の時間は無駄なんかじゃないぞ
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2015年11月27日 21:31
28. そんなことを、正解や器小さいで評価してるのがアホ。
なぜLINEで連絡する人の目線なのか。
電話した方が確実に伝わるから電話すればいいだけでそんな議論する時点でおかしいと思う。
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2015年11月27日 21:39
32. 時と場合によるんでない？
公衆の場だと、電話しづらいこともある。
ただ文字のやり取りって、どうしても時間差が生まれる。後で電話も入れてフォローした方が、お互い行き違いも少ないかと。
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2015年11月27日 21:53
36. 仕事始まったらラインなんて見ないし、誰かに「○○は？」聞かれても知りませんねぇって言う
ライン送りましたよって会った時に言われても知らんわとしか言えないわ
37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2015年11月27日 21:55
40. ポイントは
「新入社員」
ここだろ
これが社歴１０年とかならいいのよ
まずは礼儀をわきまえてまじめに社会のルールをわかっている奴だと
認められてから融通が利くようになる。
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2015年11月27日 21:56
44. 携帯にショートメールなら分かるけどラインはないな(･c_･`)
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2015年11月27日 21:56
48. ※９
既読がつくだろアホ
49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2015年11月27日 22:00
52. 普通は、「新しく入ってきた若い人が、社会のルールを覚えて、それに合わせる」ものなのに、どうして「若い世代のルール」に合わせて、社会のルールを変えていかないといけないんだろう？
53.
54. 14.名無しSEさん
55. 2015年11月27日 22:18
56. LINEとかいう玩具を仕事で使ってる時点でお察し
そんなモン会社使わんだろ。常識的に
57.
58. 15.名無しSEさん
59. 2015年11月27日 22:28
60. ホワイトカラーの生産性が主要国最下位の日本のオッサン達は､むしろ自分達のやってることを疑った方が良いねｗ
その生産性の低さって､ITの活用能力のなさが大きいわけで｡
61.
62. 16.名無しSEさん
63. 2015年11月27日 22:49
64. 会社でLINE使用を強要している会社なら文句を言う資格はない
そんな会社ないと思うかもしれないけど
俺は実際そんな会社にいたことあるのよねえ
65.
66. 17.名無しSEさん
67. 2015年11月27日 23:02
68. 普通に
はーい。
気を付けて来てね。
って送る。
皆さんがご存知の一部上場企業です。
ちなみに、長がいる時は
長から休んでいーよってLINEきます。
みんなかわいそうな会社だな。
69.
70. 18.名無しSEさん
71. 2015年11月27日 23:09
72. 相手がいつそれを見るかわからない状況である限り、謝罪が必要なことはそれを利用してはダメだ
社会のルールは社内もそうだけど、社外が大事なんだ
そういったことを礎として学ばないと、先方に謝罪が必要な時もメールで、とかやってしまうぞ
73.
74. 19.名無しSEさん
75. 2015年11月27日 23:13
76. 社内規定にそって処分
これ以外ないだろ、部活動じゃねーんだから
77.
78. 20.名無しSEさん
79. 2015年11月27日 23:14
80. ※17
頑張って改行して読ませよう、目立たせようって気持ちは分かるけど
それじゃキャバクラ勤務と変わらんぞ
81.
82. 21.名無しSEさん
83. 2015年11月27日 23:38
84. ※20
そのくらいの気持ちで部下育てないでどうすんの。
就業規則にあるから？
新入社員なら尚更、これからの子達の芽を潰してどうすんのよ。何度も続くなら叱るのは当たり前。
人間味を持って、指導するのが本当の上司ってもんだと思いますけどね
85.
86. 22.名無しSEさん
87. 2015年11月28日 00:10
88. こんなん上司からきますけど。
公私馴れ合いだけどめんどいからそれでいいよ
89.
90. 23.名無しSEさん
91. 2015年11月28日 00:48
92. 「分かった。慌てずにいつも通りのペースで来いよ。事故ったりせんようにな」
実際にそう返信してる。
93.
94. 24.名無しSEさん
95. 2015年11月28日 00:52
96. 13>>やり方も、考え方も古くて効率的じゃないからだよ。
97.
98. 25.名無しSEさん
99. 2015年11月28日 01:09
100. ラインはセキュリティー問題のためダメと書いて送る
101.
102. 26.名無しSEさん
103. 2015年11月28日 02:08
104. 初めてなら「こっちを煩わせないようにLINEで連絡くれたんだと思うけど、すぐに見れるとは限らんから今度は電話でいいよー」ぐらい言っとくかな。それで察してくれたらいいし、察せなかったら徐々に厳しくしていく。
105.
106. 27.名無しSEさん
107. 2015年11月28日 03:30
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