有給とかいうシステムwwwwwwwwwback

有給とかいうシステムwwwwwwwww


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1.
2. 1.名も無き哲学者
3. 2015年11月16日 22:42
4. ID:s23ka47F0
5. クソ零細ブラック会社社長は「親が死んでも働かなあかんのや!」って叫んでたな、あまりのアホくささにゲンナリ。
6.
7. 2.名無しのはーとさん
8. 2015年11月16日 22:42
9. ID:vvA0ygyt0
10. 有給いらないから給料に入れておいてくれ、という制度ってあるの?
ずっとフリーだから知らない。
11.
12. 3.名も無き哲学者
13. 2015年11月16日 22:44
14. ID:Cw1AB48N0
15. とかいうシリーズ
16.
17. 4.名も無き哲学者
18. 2015年11月16日 22:46
19. ID:cUHXNgmN0
20. 最低賃金割ったりブラックな操業してる所はさっさと社会から退出しろよ
経済の邪魔だから
21.
22. 5.名も無き哲学者
23. 2015年11月16日 22:49
24. ID:.VAO453t0
25. ※2
だいたいないよ
26.
27. 6.名も無き哲学者
28. 2015年11月16日 22:49
29. ID:keXi1pKX0
30. 有給の理由?んなもんサボりてーからに決まってんだろバーカwwwwなんでんなもんいちいち言わなきゃいけねーんだよ死ねwwwww
31.
32. 7.名無しさん
33. 2015年11月16日 22:50
34. ID:nd8PHsAr0
35. 有休もそうだけど、うちは上司が「みんな一斉に仕事を始めて、一斉に終わらせろ」
って意向だから、フレックス制度があるのに使えない。
(他部署は使える)
使えないなら「フレックス制度あり」って書くなよクソが。
36.
37. 8.名無しのどんべい
38. 2015年11月16日 22:53
39. ID:zyg66.SP0
40. >>6
ニートボール乙
41.
42. 9.名無し
43. 2015年11月16日 22:53
44. ID:2yaLsg7j0
45. 「ああああああああああ!!!!!!!!!!!(ブリブリブリブリュリュリュリュリュリュ!!!!!!ブツチチブブブチチチチブリリイリブブブブゥゥゥゥッッッ!!!!!!!」
46.
47. 10.名無しさん
48. 2015年11月16日 22:54
49. ID:nd8PHsAr0
50. 「産休制度実績あり」ってのも実に怪しい。
うちの会社(一族経営)で産休使ったのは社長の奥さんだけなのに、「実績あり」とか堂々と書いてる。
社員の妊娠が分かったら、遠隔地に異動辞令を出して、
「行けません」と断ろうものなら「業務命令拒否」扱いで退職させてるよ。中小企業だからだろうけど。
51.
52. 11.名も無き哲学者
53. 2015年11月16日 22:56
54. ID:Lo5JP6mP0
55. ニート僕、最後のレスの意味が分からない。
56.
57. 12.名も無き哲学者
58. 2015年11月16日 22:58
59. ID:vrqisvCR0
60. 素晴らしい。これだけ奴隷のように働いている人たちの国はさぞかし国際競争力が高いことだろうね。
それこそバカンス文化がある国なんか目じゃないくらいに。
なんていう国の話なんだい?
61.
62. 13.名も無き哲学者
63. 2015年11月16日 22:58
64. ID:cFDL5M000
65. うちの会社は有給日数10日じゃなくて80時間でやってるから
1日使いたかったら8時間分、1時間早く帰りたかったら1時間分って感じだから
みんな少しずつ使ってる
66.
67. 14.名も無き哲学者
68. 2015年11月16日 22:59
69. ID:Dnt3rzD70
70. 有給の買い取りを認めると
事実上無給休暇とかわらくなるので公に認められることはないよ
闇は深い
71.
72. 15.名無しのプログラマー
73. 2015年11月16日 22:59
74. ID:zLspNuGH0
75. これから就活する奴をびびらすなよ。
こんな会社ごく一部だから
76.
77. 16.名も無き哲学者
78. 2015年11月16日 23:00
79. ID:0jObxgPL0
80. 強欲で利己主義な人間の末路
レプティリアンサイコパス「計画通り」
81.
82. 17.名も無き哲学者
83. 2015年11月16日 23:03
84. ID:JHsxGbdY0
85. ホワイト企業でしか働いた事無いから
有給使用=悪だという風潮なんて都市伝説としか思えん
86.
87. 18.名も無き哲学者
88. 2015年11月16日 23:05
89. ID:AUvvtuZZ0
90. 「体調不良で休みます」のメール一通で簡単に休めるわ
91.
92. 19.名も無き哲学者
93. 2015年11月16日 23:10
94. ID:8Pv2z.Ze0
95. ワイ、ホワイト企業勤め。高みの見物
96.
97. 20.名も無き哲学者
98. 2015年11月16日 23:12
99. ID:Bjegg2cM0
100. つか、毎日残業だから有給使うと残業が出来ないので
給料が減る。
101.
102. 21.名無しさん
103. 2015年11月16日 23:17
104. ID:QdLuvwNs0
105. 先月まで働いてた会社、面接の時に「うちは有給使えないぞ」と言われたわ
ルート営業だからしっかりさぼってたけど
やめるときにきっちり取ってやったら他の営業もガシガシ使い始めた
休めるときにはきっちり休むべし
106.
107. 22.ななしさん@スタジアム
108. 2015年11月16日 23:21
109. ID:LmNt9lhB0
110. 有給使えない会社にしか拾ってもらえないくらいこれまでの人生で努力してこなかったお前が悪い
普通は貰えるし使える
111.
112. 23.名も無き哲学者
113. 2015年11月16日 23:23
114. ID:WSB6fE7N0
115. 職場のみんなバリバリ有給使ってるわ
俺も年越したあたりからバンバン消化していこうかな
使わなかったらむしろ「何で使わないの?」って言われるし
116.
117. 24.名も無き哲学者
118. 2015年11月16日 23:24
119. ID:iNaKbSRV0
120. 有給って皆勘違いしやすいけど
労働者の権利ではないぜ
勿論経営者の建前ではないけど
みんな法律知らな過ぎ
121.
122. 25.名も無き哲学者
123. 2015年11月16日 23:26
124. ID:yUWcyKxl0
125. 有給使えないのはその程度の会社だからだろ
かく言う俺も使えないけどなw
126.
127. 26.名も無き哲学者
128. 2015年11月16日 23:26
129. ID:XG5.2iex0
130. あぁ、俺すっげえホワイトな会社で働いてるんだな って思った
社長、部長、ありがとう 俺頑張るわ
131.
132. 27.名も無き哲学者
133. 2015年11月16日 23:27
134. ID:7tzCZ0PX0
135. 有給あるかないかわかんないけど
お客さん困らせなければ適度に体調不良とかで休んでいい弊社
好き
136.
137. 28.名も無き哲学者
138. 2015年11月16日 23:28
139. ID:E4b6ba1.0
140. 完全に組み込まれた歯車のため年頭に決められてしまう
ちゃんと消化するんだけど風引いて休める予備日が3日しかない
141.
142. 29.名無し
143. 2015年11月16日 23:28
144. ID:PPhUHaQi0
145. 忙しい時はさすがに気まずいので使わないけど、
大して作業忙しくない時は前日までにいえばOKだ
146.
147. 30.名も無き哲学者
148. 2015年11月16日 23:29
149. ID:nOpSA4c60
150. 一覧のトップ20以内の企業だけど、いつでも有給使えるのはありがたい。
151.
152. 31.名も無き哲学者
153. 2015年11月16日 23:29
154. ID:7aN9BNQo0
155. どうせなら悠久休暇とっちゃいなよ。
156.
157. 32.名も無き哲学者
158. 2015年11月16日 23:30
159. ID:QQFpZ.EwO
160.
有給は労働者の権利ではない。事業者の建前でもない。
↑じゃあ何の為に出来たん?
161.
162. 33.名も無き哲学者
163. 2015年11月16日 23:31
164. ID:8Pv2z.Ze0
165. ※22
???「室井さんは東北大でしたね」「死ぬほど勉強して東大に入ってよかった」
166.
167. 34.名も無き哲学者
168. 2015年11月16日 23:33
169. ID:QQFpZ.EwO
170.
自由に使えるとか言ってる奴は公務員か特殊法人職員です。
171.
172. 35.名も無き哲学者
173. 2015年11月16日 23:35
174. ID:QQFpZ.EwO
175.
皆さん、ボストンテロではヤラセがバレてしまいました。今回はそのような事のないようお願いいたします。
176.
177. 36.名も無き哲学者
178. 2015年11月16日 23:37
179. ID:7exGYPGn0
180. まあ、休んだら次の日どうなるか目に見えてるし
休まなくても鬼畜シフト組まされる時もあるけどな!
181.
182. 37.名も無き哲学者
183. 2015年11月16日 23:38
184. ID:81wnHioE0
185. まーたブラック自慢が沸いてるなー
日本で当たり前のことが当たり前になる日はいつ来るんだろうか(; ̄ェ ̄)
186.
187. 38.名も無き哲学者
188. 2015年11月16日 23:39
189. ID:QQFpZ.EwO
190.
民間企業の実情を知らない世論偽装工作員(ザイニチ工作員)
191.
192. 39.名も無き哲学者
193. 2015年11月16日 23:40
194. ID:QQFpZ.EwO
195.
民間企業の実情を知らない世論偽装工作員(ザイニチ工作員)
196.
197. 40.名も無き哲学者
198. 2015年11月16日 23:40
199. ID:QQFpZ.EwO
200.
皆さん、ボストンテロではヤラセがバレてしまいました。今回はそのような事のないようお願いいたします。
201.
202. 41.名も無き哲学者
203. 2015年11月16日 23:41
204. ID:Mwk0zyBc0
205. アメリカとかでも有給はめちゃくちゃ問題になってるんやで
無知は身近な日本のことしか知らないから「日本がー」としか語れない
206.
207. 42.名も無き哲学者
208. 2015年11月16日 23:44
209. ID:Mwk0zyBc0
210. ねらーなんていう社会の底辺が、有給まともにとれる会社に就職できるわけないからね
だからこういう議論がネットでたくさん起きるのは仕方ない 自分から「私は底辺低収入です」って言ってるようなものだけど
211.
212. 43.名も無き哲学者
213. 2015年11月16日 23:48
214. ID:wZCll77YO
215. 有給は取れないんじゃなくて無しだったな。
年休90日切ってるのに有給も無い。インフルでも欠勤扱いで減給される。
無能労基が入ったが気づかれずスルーされた…
216.
217. 44.名無しさん
218. 2015年11月16日 23:50
219. ID:yNTESrJc0
220. 労働組合の研修で有給の話になった時、
春に会社に給料上げてくれと要求する時に、有給取得率悪いと、有給残日数分の給料を捨てているのに給料上げろはないでしょと会社から言われてしまうから、組合は有給取得率向上をうるさく言っているんだと言われた
時給千円とすると1日8時間で8千円、20日間だと16万円だからねぇ
221.
222. 45.名無しのプログラマー
223. 2015年11月16日 23:53
224. ID:Tdt628UB0
225. 使おうと思えば普通に申請は通るけど
スケジュールを考えると余裕がない。
226.
227. 46.名も無き哲学者
228. 2015年11月16日 23:54
229. ID:o0djo.7s0
230. 要領悪い奴が愚痴ってるだけやん
231.
232. 47.名も無き哲学者
233. 2015年11月16日 23:58
234. ID:UgjlAN7s0
235. 金貰って休むなんて真っ当な人間なら出来ないよね。いかにも西洋人が考えそうなシステムだけどやっぱイギリス人辺りかな
236.
237. 48.名も無き哲学者
238. 2015年11月17日 00:02
239. ID:PCn1lYmh0
240. 理由なんて書かされるのかよ
うちの会社は月1で好きな日に理由なんて書かず休めるぞ
あとGW、夏休み、年末年始に大体10日くらいのまとまった休みは貰えるしボーナスもちゃんと年2回出るし
あとお年玉くれる(全社員に5万円)
ちなみに俺は高卒
正直わざわざ高い金払って大学行ったくせにブラックに捕まってる馬鹿見ると見下しちゃうね☆
241.
242. 49.名も無き哲学者
243. 2015年11月17日 00:06
244. ID:SHCwd.QO0
245. 俺氏薬剤師
初年度から15日の有給貰えて満足
夏休みに重ねて2週間休んだ模様
246.
247. 50.名も無き哲学者
248. 2015年11月17日 00:07
249. ID:VqeDb.FS0
250. そんなクソ会社のために命削って働いて過労死してくださいwww
251.
252. 51.名も無き哲学者
253. 2015年11月17日 00:10
254. ID:OJhsjbaD0
255. 労基法は刑罰定めてあるで
256.
257. 52.名も無き哲学者
258. 2015年11月17日 00:12
259. ID:tttwtcQ70
260. そんな会社にしか入れないやつが悪いんじゃん(笑)
来世はがんばれよ(笑)
261.
262. 53. 
263. 2015年11月17日 00:20
264. ID:z3YGTBU00
265. みんな勘違いしてるようだけど、有給は権利やなくて、義務やで?
266.
267. 54.名も無き哲学者
268. 2015年11月17日 00:25
269. ID:j7bJiKkL0
270. 26歳で有給フル取得可能完全週休二日制賞与2回に転職できたぞ
ブラック勤めはいますぐ転職するんだ
勢いで動いても結構何とかなる
271.
272. 55.名も無き哲学者
273. 2015年11月17日 00:28
274. ID:81jzcLJO0
275. 会社辞めるときにいきなり有給数十日とかまとめて使うやつが居るので
うちはなんとしてでも消化させる。
どんどん使え。どんどん調整しろ。
そして辞めるときはギリギリまで働け。
276.
277. 56.名も無き哲学者
278. 2015年11月17日 00:35
279. ID:E6FwHxGDO
280.
皆さん、ボストンテロではヤラセがバレてしまいました。今回はそのような事のないようお願いいたします。
281.
282. 57.名も無き哲学者
283. 2015年11月17日 00:36
284. ID:E6FwHxGDO
285.
政府の無能を個人の責任に転換する政府工作員
286.
287. 58.名も無き哲学者
288. 2015年11月17日 00:37
289. ID:Tj2Az.1C0
290. 製造業だと有給システムあっても年末年始とゴールデンウィークとお盆は使えないんやで…
291.
292. 59.名無しのはーとさん
293. 2015年11月17日 00:37
294. ID:1wwojSnD0
295. 入社してすぐ、まだ有給が発生してない頃
平日じゃないとダメな用事ができて上司に相談したら
有給の前借りを許可してくれたよ
あと、有給が期限切ればっかで消費しない人が多いから
なんか理由つけて最低でも年2回は取れって言われたな
理由つっても「私用の為」で全て通ったけど
でも薄給すぎて辞めてしもたw
296.
297. 60.名も無き哲学者
298. 2015年11月17日 00:39
299. ID:E6FwHxGDO
300.
別に働かんでも生きていける。働くヤツが悪い。
301.
302. 61.名も無き哲学者
303. 2015年11月17日 00:42
304. ID:ZlC5dBcY0
305. 以前バイトしていた店なんだが有給はおろか、週5以上シフトに入るスタッフを社会保険に入れず、実家への帰省も認めないなどかなり狂っていた。
俺が(比較的閑散期に)有給取ったら、人として終わっているだのとオーナーが陰口を叩き出したから即辞めた。
残り一ヶ月で後の分全部使いますね?と伝えた時の、あのマヌケな顔は傑作だったw
306.
307. 62.名も無き哲学者
308. 2015年11月17日 00:52
309. ID:E6FwHxGDO
310.
年中無給
311.
312. 63.名も無き哲学者
313. 2015年11月17日 00:55
314. ID:snRhJiTT0
315. 仕事カツカツだから、日曜日に休日出勤して、時間外の申請書も出してきた。
ああ、疲れたから翌日は有休だ。
316.
317. 64.名も無き哲学者
318. 2015年11月17日 01:00
319. ID:E38Yzdjz0
320. 年に一回も有給使ってないと総務がうるさいが、一日でも使っているとそれ以上何も言ってこない
買取制度もない
321.
322. 65.名も無き哲学者
323. 2015年11月17日 01:05
324. ID:7knIr4Di0
325. よく間違って書かれているが、「有給休暇」の略は「有給」ではなく「有休」。ちなみに、「有給休暇」とはお金が支払われる休暇のことであり、慶弔休暇や積立休暇なども入る。ここで言っているのは主に労基法第39条の年次有給休暇のことだと思うので、「年休」と言った方が良いかもしれない。
326.
327. 66.名も無き哲学者
328. 2015年11月17日 01:06
329. ID:TKVBhVJXO
330. >>誰かが有給使ったら業務が回らんような人数しか配置してない企業多杉内
ほんとは人員にゆとりがあればええんやが人件費ほどコスト高くて尚且つ切りやすい経費もないからなぁ
余裕が許されん社会になったもんや
あと週休2日は週休2日やろ、なんやねん月に1回以上2日休みの日があるって日本語不自由なんかこいつらは
週休1日が週1休みの意味で使われとんなら週休2日も週2休みでいけや
企業もある意味詐欺集団やでホンマ
331.
332. 67.名も無き哲学者
333. 2015年11月17日 01:10
334. ID:7knIr4Di0
335. あと、法的には、勤続6ヶ月で出勤率80%であれば、年10日の年休が発生する。そして1年ごとに増えていき、勤続6年半で、20日になる。
年休の買取は基本的に禁止されており、買取できるのは、法定以上に付与した分までである。
336.
337. 68.名無し
338. 2015年11月17日 01:13
339. ID:AkNuy2Tc0
340. うちの会社は退職時に有給買い取りで退職金に上乗せされるで
なお会社的にはかなり痛いらしく有給取れ取れ言われるもよう
この前定年退職したおっさん800万とかもらったらしい
341.
342. 69.名も無き哲学者
343. 2015年11月17日 01:14
344. ID:GY07NYwE0
345. いまどき有休が保証されとるのはよっぽどホワイトな企業か公務員ぐらいのもんやろ
346.
347. 70.米
348. 2015年11月17日 01:17
349. ID:7knIr4Di0
350. 年休権の時効は1年。よって、使わなくても2年分しか貯められない。退職時の買取は法的に認めらているけど、せいぜい数十万円。
351.
352. 71.名無し
353. 2015年11月17日 01:17
354. ID:AkNuy2Tc0
355. どこも自分とこみたいな底辺ブラックだとおもっちゃイカン
ちゃんと有休消化させつつ業務回して利益出してる会社なんていくらでもある
356.
357. 72.名も無き哲学者
358. 2015年11月17日 01:18
359. ID:8fAgVuvnO
360. 有休を買われた時の金額は、有休を取ったときの金額(給与)より高いの?
361.
362. 73.米
363. 2015年11月17日 01:19
364. ID:7knIr4Di0
365. 年休を取得すると不利益取扱いを受けたりするようであれば、端的に言って、労基署を味方にして、労働組合を結成した方が手っ取り早い。
366.
367. 74.名無しのはーとさん
368. 2015年11月17日 01:20
369. ID:rv.8wV9p0
370. いろんな会社があるわけだけど、「有休は自由に使えないのが普通、使えるとか言ってる奴は社会に出たことないニート」っていうのは何なんだろう
自分のいる環境がスタンダードってどうしても思ってしまうんだろうか
来週有休取りたいです、いいよ、で普通に取れる会社もあるんだけど
公務員じゃないよ
371.
372. 75.名無しのはーとさん
373. 2015年11月17日 01:22
374. ID:rv.8wV9p0
375. あと有休休暇を略したら有休だと思うんだが、有給って打つ人が多いんだな
376.
377. 76.名無し
378. 2015年11月17日 01:22
379. ID:AkNuy2Tc0
380. はっきり言って有休取れるかどうかは業界によるところが大きいんじゃないかね
競合しまくりの薄利多売でやってるとこはキツイんだろうなぁ
まぁそんなとこ行くほうが悪いとしか
381.
382. 77.名も無き哲学者
383. 2015年11月17日 01:30
384. ID:Kw0wbZnv0
385. >>1がアホすぎてお話にならない
386.
387. 78.名も無き哲学者
388. 2015年11月17日 01:34
389. ID:7knIr4Di0
390. 年休取ってなんて権利なんだから、とって当たり前。使用者がさせないとかいうのは労基法違反だし、取得しにくい環境であれば、労働組合を作ってりして、環境改善の取り組みをしたら良い。
391.
392. 79.名も無き哲学者
393. 2015年11月17日 01:34
394. ID:1Fq5lYHQ0
395. 黙ってないで、出ろとこ出なきゃならない事例がチラホラだな。
そういうときに会社潰す気で戦う気概がないやつにロク仕事できんだろ。
泣き寝入りするやつばっかだから改善されねーんだよ。
俺は有給フルで使ってるし、前職でも全額払わせた。
396.
397. 80.名無しのプログラマー
398. 2015年11月17日 01:38
399. ID:mKoS.yxU0
400. 有給の買取は法律で禁止されたはずだが。
以前は1日5000円で買取していてプチボーナスになって嬉しかった
401.
402. 81.名も無き哲学者
403. 2015年11月17日 01:39
404. ID:OgVuB4ge0
405. 有給使いすぎてあと1日しか取れないは…。インフルかかったら終いやで
406.
407. 82.名も無き哲学者
408. 2015年11月17日 01:40
409. ID:txOUDM7.0
410. 有給使うの神経使う
これ流行語大賞にノミネートされないだろうか
411.
412. 83.名も無き哲学者
413. 2015年11月17日 01:45
414. ID:E6FwHxGDO
415.
皆さん、ボストンテロではヤラセがバレてしまいました。今回はそのような事のないようお願いいたします。
416.
417. 84.名も無き哲学者
418. 2015年11月17日 01:50
419. ID:3iQzujwk0
420. そんな所にしがみついてるから無能なんだよ
別にそこじゃなくても会社はいくらでもある
別に東京じゃなくても仕事はある
そういう理由で転職して今は上手く過ごしてる奴もたくさんいる
ぶっちゃけ休みが取れないと言うけど、あんたが事故で急に亡くなっても
会社は普通に経営されていく 違う人を雇いそのまま会社の日常が続く
自分しか仕事が 上司がさせない
そういう会社にしがみつくから周りがそうなる
そして誰か別の人が有休を使うと一緒になって陰口や嫌味を言う
論点からすれば「有給を使えない会社にしがみつくのは貴方の勝手」だ
別に会社は貴方じゃなくていいんだよ
そんな会社なら貴方はただの使い捨てのコマだ
その上司もな
世の中にはたくさん仕事があり、住む場所もたくさんある
ただ そこに住んでその仕事をしているのは 貴方の選んだ事 だ
人生は1回 あと20年も30年もその狭い世界で限界まで我慢したいならすればいい 「転職できない」んじゃなくて「したくない」んだから
それだけ我慢できるなら 住む場所や仕事 収入を我慢して環境を変えたって別に損じゃない事に普通は気がつくと思うけどね
421.
422. 85.名も無き哲学者
423. 2015年11月17日 02:10
424. ID:TDtfHgMS0
425. 大手は有給取得率多くてサビ残なんて無いのは確かだけど、その分のしわ寄せが下請けに行っているという現状があることを忘れるな
スエーデンのように「無能に生きる資格はない死ね」と割り切って、労基法を徹底させてみるという手もあるだろうけど
そうなるとこの国の経済そのものがヤバいことになるだろうなw
426.
427. 86.名も無き哲学者
428. 2015年11月17日 02:21
429. ID:wEPE8yeTO
430. 上司に理由は何て書いたら良いですか?って聞いたら「休養の為で良いよ。」って言われて8年位休養の為で出してる。
431.
432. 87.ななしさん@スタジアム
433. 2015年11月17日 02:38
434. ID:MMPygZlv0
435. 休み多いから有給消化する必要ないなぁ・・・
旅行計画しないといけない
436.
437. 88.名も無き哲学者
438. 2015年11月17日 02:39
439. ID:7knIr4Di0
440. 年休を普通に取ったら、経済が成り立たないとか言っている人がいるけど、ドイツとかフィンランドとか、日本より労働時間が短くても、ちゃんと経済成長してるから。
441.
442. 89.名も無き哲学者
443. 2015年11月17日 03:01
444. ID:wLeLbrGV0
445. 病欠用を何日か残して年度初頭に組み込めばいいのにな
446.
447. 90.名も無き哲学者
448. 2015年11月17日 03:05
449. ID:FzDEsXkq0
450. いいから早く1日6時間労働にしてよ本当にさぁ
451.
452. 91.名も無き哲学者
453. 2015年11月17日 03:12
454. ID:jGPS6wGW0
455. ブラックのやつの奴隷自慢ほんと嫌い
有給使わせてもらえないとか知らねーわ
ブラックは会社って認めてないから
456.
457. 92.名も無き哲学者
458. 2015年11月17日 03:50
459. ID:.kSJzcba0
460. 全く根拠のない実感だけどさ、ひと昔前よりは、有給取りやすくなってね?
周囲も含めた実感としては5年前くらいの方がきつかった気がするよ。
461.
462. 93.名も無き哲学者
463. 2015年11月17日 04:33
464. ID:H3TpqoW90
465. 零細は給料低いサビ残あり、それに加えて社長やら専務やらが経費で私物買ってるってことがよくあるらしいな。あほらし
466.
467. 94.名も無き哲学者
468. 2015年11月17日 04:57
469. ID:1d13OL5n0
470. 取れないのになんであんだろ有給って
471.
472. 95.名も無き哲学者
473. 2015年11月17日 04:58
474. ID:1d13OL5n0
475. ※90
それな
それな
476.
477. 96.名も無き哲学者
478. 2015年11月17日 05:05
479. ID:yRot6WvW0
480. ブラックな会社が運営するサービスを利用するやつがいなくならない限りどうしようもねーよ
製法も材料も産地もなにもかも全て同じ商品が700円と500円で売られてたら500円のほう普通買うだろ
その客を狙って人件費を削った400円で売るのがブラック企業
競合相手が現れて負のスパイラルに入るとブラック自身がやめたくてもやめられなくなる
481.
482. 97.名も無き哲学者
483. 2015年11月17日 05:10
484. ID:7I2XvCvYO
485. 転職魔と呼ばれる俺からすると、「有休が取れない」「ブラック企業だ」ってのは回避しない方が悪い
何せ、高卒で車以外の資格がない俺ですらかぎ分けれる様になるもんなんだからさ
486.
487. 98.名も無き哲学者
488. 2015年11月17日 05:14
489. ID:7I2XvCvYO
490. とりあえず、会社に不満、文句があるなら行動しろ
転職なり、企業なり、改革なりやれる道はいくらでもあるぞ
それが出来ないなら飼い殺しにされるか諦めろ
極端に言えばそれしかないだろ
一番ダメなのは不満を口にして何もしない事だ
何も産み出せない所か自分も周囲も滅入ってしまって負の感情しか生まれなくなる
491.
492. 99.名も無き哲学者
493. 2015年11月17日 05:48
494. ID:mdQZL3fa0
495. 有給って大抵持ち越し上限があって毎年15とか消えてる同期がいる
一日分の労働時間を他の日の残業に回した上で有給取れば働く時間は等しいのに一日分余計に給料をもらえる制度を破棄してるとか狂気の沙汰だわ
ほぼ一ヶ月分の給料を捨ててるに等しいんだよなあ
なお毎年ほぼ綺麗に消化してる俺は出世とか昇給は諦めている模様
496.
497. 100.名も無き哲学者
498. 2015年11月17日 06:29
499. ID:apEi0MCq0
500. 社畜VSニートの話か?
501.
502. 101.名も無き哲学者
503. 2015年11月17日 06:31
504. ID:Srk91oQh0
505. 上司は有給にケチつけんけど、周りが(僕は忙しいのに休むんですね^^)と陰口言うせいでクッソ取りづらい
まあそれは本社のほうだけで、いま働いてるとこは皆有給とってるからいいけど
506.
507. 102.名無しさん@ダイエット中
508. 2015年11月17日 06:34
509. ID:t5oaxrVH0
510. 有給使ったらボーナスが減っていくっていう会社あったな。東証1部だったけど。今どうなってるだろ。
511.
512. 103.名も無き哲学者
513. 2015年11月17日 06:49
514. ID:Kaw93ing0
515. なんのために産まれ、生きているのだろう...
もう人生が嫌になった
516.
517. 104.
518. 2015年11月17日 06:57
519. ID:e1R0UPkE0
520. 有給取った奴に陰口っていうのが理解できんわ。他人が取ったら自分も取りやすくなるやろ。そうやってみんなで取りやすい環境つくりしないとならないのに。
それこそスレにあった経営者の思うつぼって通りだわ。密告社会みたいなもん。クソ。
521.
522. 105.名も無き哲学者
523. 2015年11月17日 07:05
524. ID:DT1ONNct0
525. 定時で帰ることすら出来ませぬ
526.
527. 106.名も無き哲学者
528. 2015年11月17日 07:07
529. ID:XMtrPLWRO
530. 人権侵害大国ニッポン
531.
532. 107.名も無き哲学者
533. 2015年11月17日 07:19
534. ID:0VQVqZ2S0
535. 有給取れなさすぎて発病→入院手術
でようやく有給使いきったら、上司にボロクソに文句言われたから退職届出してやった
536.
537. 108.名無しのはーとさん
538. 2015年11月17日 07:21
539. ID:3tSMVq.l0
540. ※104
ラクしてる、休んでる人間を妬むのが日本人の1つの特性だからな。
つうか、求人票に嘘乗っけ放題なのどうにかしろよ。
こっちとしては金と時間の無駄なだけなのに「給与や勤務時間、残業時間は目安です」じゃねえよ。求人票の詐称は何も咎めないのに、なぜ履歴書や職務経歴書は詐称すると咎められる可能性があるのか理解できん。
面接である程度求人票の嘘を看破しなきゃいけないし、それでも演技されて、ブラック要素隠されたりされたら目も当てられん
541.
542. 109.名も無き哲学者
543. 2015年11月17日 07:38
544. ID:Srk91oQh0
545. 104
性格ねじ曲がってる奴が多いんだよそこは
前にストレスでカッター振り回した奴もいるみたいだし
入社前の説明で「そうなる前にちゃんと相談してね!」って言われたけど、周りがそうさせないような閉鎖的な環境だから発狂したんだろと
546.
547. 110.名も無き哲学者
548. 2015年11月17日 07:59
549. ID:txOUDM7.0
550. 面接でこちらの権利をきちんと確認したら落とされそうな国....それが日本
551.
552. 111.名も無き哲学者
553. 2015年11月17日 08:04
554. ID:mUkXs5uj0
555. 寧ろ年間に支給される有休をちゃんと消化させてくれない会社に勤めている己の無能さを嘆いたほうがいいよ。自分が好き好んでその会社に勤めているのにぼやいているのは端から見たら滑稽だよ。
556.
557. 112.以下、GUNDAMがお送りします
558. 2015年11月17日 08:10
559. ID:duBF9srb0
560. もう3年以上取ってないわそう言えば
取る気もないけど
561.
562. 113. 
563. 2015年11月17日 08:30
564. ID:hIZmIUR40
565. TPPについてのメリット・デメリット Q&Aを必死で考えまとめてみた
公的医療制度の実質的な形骸化と医療費の大幅な高騰。生産性の低い正社員のリストラ・非正規雇用の増加。
平均年収の低下。採算の合わない工場の海外移転加とそれに伴う失業。域内の制度の統一。
ネガティブリスト方式による人為的に決められたわずかな項目・制度以外の無差別開放。企業の権限拡大。
日本独自のルールや規制・補助金などの非関税障壁の撤廃。法制度の固定化。域内のビザ大幅緩和。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害の非親告罪化により動画サイト等に影響。
エネルギー・放送・通信・鉄道・航空・貨物・武器等の基幹産業の企業を外資が買収可能になる。
郵貯・簡保・共済を外資に買収され、その資金(数百兆円)の運用権を握られるなどほぼ全ての分野に影響多数。
報道規制・参加国総貧困化 世論工作多数「TPP関連まとめ」「TPP 21分野」で検索
566.
567. 114.名も無き哲学者
568. 2015年11月17日 08:37
569. ID:oiPXpymo0
570. 有給の理由聞くなよな?
てか、労基法違反で、捕まったり、処罰されて、悲惨な目にあう生け贄が、いないからなんだよね。
まぁ、そんな生け贄みても、俺は大丈夫、なんてアホな経営者ばかりで、変わらないけど。
そんな経営者が、そんなつもりなかったって顔が見れる、労働審判おいしいれす(^q^)
571.
572. 115.江田島
573. 2015年11月17日 08:57
574. ID:03CAq9DyO
575. 有給、そもそもどっから有給なんてシステム始まったんや?
576.
577. 116.名も無き哲学者
578. 2015年11月17日 09:20
579. ID:mKoS.yxU0
580. 休みなんて土,日、祝日、夏季休暇、正月休暇だけで充分じゃね?
言っとくけど社畜じゃないよ
581.
582. 117.名も無き哲学者
583. 2015年11月17日 09:24
584. ID:QfSd7c9C0
585. 明日休ませてとかで通るわけないよねぇ
一月後のこの日はとか言ってるのを後から顧客の仕事ねじ込まれてとかだと可哀想だけど
586.
587. 118.名も無き哲学者
588. 2015年11月17日 09:25
589. ID:cBnX9Myd0
590. ピクミンですら残業がないのに、生命の危険を冒してまで残業するお前らって何なの……?
591.
592. 119.名も無き哲学者
593. 2015年11月17日 09:29
594. ID:IBn5M4bN0
595. 完全週休二日制=盆暮祝日出てこい
596.
597. 120.名も無き哲学者
598. 2015年11月17日 10:03
599. ID:EhpRLs.R0
600. ※116
俺みたいに定期的に病院に行かなければ生きて行けない人間とか居るんだよ
君みたいに健康だったらなぁ
601.
602. 121.名も無き哲学者
603. 2015年11月17日 10:05
604. ID:3TIMxEca0
605. 有給を1日取ったくらいで仕事キツくなるのは
管理者が無能か本人が無能
606.
607. 122.名も無き哲学者
608. 2015年11月17日 10:28
609. ID:7E1e8kRo0
610. 有休自由に取れないってかなりのストレスだろうな
うちは楽に取れる
ただ自由に取れる環境だとさほど使いたいとも思わなくなる
体調不良なんかで突発で休む場合にも適用されるんで
その分は余力残しとかないとヤバいけど
611.
612. 123.名も無き哲学者
613. 2015年11月17日 10:34
614. ID:aDQDFf1s0
615. ※98に概ね同意
金も大切だが、時間はもっと大切
自分や家族の時間を大事にしよう。特に若い人
616.
617. 124. 名も無き哲学者
618. 2015年11月17日 10:36
619. ID:Ld2FDHdQ0
620. お前らブラック企業で働き過ぎじゃね?
別に有給なんて取ろうと思えば…極論今日半休にしてくれっつっても通るわ
621.
622. 125.名も無き哲学者
623. 2015年11月17日 10:36
624. ID:buUCCxmI0
625. 普通にそこそこの大学(そんなに良いところでもない、Cランクくらい?)行って、普通に就活して就職して、自分含め周りは大手優良企業か公務員しかいないんだが…
そして普通に年休とってる今日
逆にどうしたらブラックに入ることになるのか興味あるぜ
626.
627. 126.名も無き哲学者
628. 2015年11月17日 10:37
629. ID:aDQDFf1s0
630. 「あなたは何故休みを取らないのですか?」
「休んだら私がいなくても問題無いことが皆にばれてしまうからだ」
631.
632. 127.名も無き哲学者
633. 2015年11月17日 11:05
634. ID:cOffnuoaO
635. あのバブルが戻らないからもはや不能なシステム、それが有給
636.
637. 128.名も無き哲学者
638. 2015年11月17日 11:07
639. ID:c67gqXC00
640. 会社命令で休日出勤しまくってたら、勝手に有休扱いで稼働時間削られたな
「稼働が高いと法律に触れるから、納得してくれ!」と頼まれたよ
まぁ、遠慮なく訴えて会社潰したが
641.
642. 129.名も無き哲学者
643. 2015年11月17日 11:17
644. ID:aqyp0I190
645. そういや以前勤めてたとこで新人だから有給は使えないって恫喝されたことあったな。まあ体育会系の中小企業で新人じゃなくても有給使えるような雰囲気の会社じゃなかったけど。法律なんか建前だし日本は法治国家ではないね。
646.
647. 130.名も無き哲学者
648. 2015年11月17日 11:17
649. ID:FhmluZI30
650. 無知は身近な日本のことしか知らないから「日本がー」としか語れない
恥ずかしいからやめとけ
651.
652. 131.名も無き哲学者
653. 2015年11月17日 12:05
654. ID:PLDMsTJA0
655. なんかあったら殴ればええねん
物理最強や
656.
657. 132.名も無き哲学者
658. 2015年11月17日 12:26
659. ID:i.YISlED0
660. 日本電産グループも有給取れないぞ
661.
662. 133.名無しのガンダム好き
663. 2015年11月17日 12:28
664. ID:Rg6hKyFj0
665. 前にいたところでは、辞めるときに使う人しかいなかった
666.
667. 134.以下、GUNDAMがお送りします
668. 2015年11月17日 12:34
669. ID:duBF9srb0
670. そりゃあたまには有給とって休みたいけど
「協調性」という評価のパラメーターががっくり下がるんだよな
何このクソシステム
671.
672. 135.名も無き哲学者
673. 2015年11月17日 12:36
674. ID:0sxz1G.U0
675. 有給残したら懲役刑に処すべき
676.
677. 136.名も無き哲学者
678. 2015年11月17日 12:44
679. ID:.riD.7Y90
68

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