ブラック企業大国日本「定時で帰るのは特別扱いになる。妊婦でも定時で帰るな。」back

ブラック企業大国日本「定時で帰るのは特別扱いになる。妊婦でも定時で帰るな。」


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1.
2. 1 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:44 ID:oBWGnToP0
3. ヒエッ
4.
5. 2 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:44 ID:1EVO.Ekc0
6. 普通のことも出来ないこんな世の中じゃ
7.
8. 3 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 08:44 ID:laihbi1D0
9. そりゃ少子高齢化になりますわ
10.
11. 4 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 08:45 ID:Kj5.8vnD0
12. 酷杉内
13.
14. 5 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:45 ID:dyDv4nv20
15. 残業はまだいい
だがサビ残、お前は許さない!
16.
17. 6 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:45 ID:f.TtfbiQ0
18. ニートのワイ高みの見物
19.
20. 7 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:45 ID:wYG47sQa0
21. 定時とはなんぞや。。。
22.
23. 8 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:45 ID:fuyPo.xI0
24. これで子供が駄目になっても会社は多少のみならず金払って終わりなんだろ?本当に腐ってるわ
25.
26. 9 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:45 ID:opP5k.cN0
27. そう遠くない未来に日本滅びそう。
28.
29. 10 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:45 ID:yk5RkLzG0
30. そらみんな疲れた顔するわな
31.
32. 11 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:46 ID:drJqVMM.0
33. 定時って言葉の意味がわからなくなってきた(困惑)
34.
35. 12 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:46 ID:jNLoZ5un0
36. なんで労基法に懲役刑がないの?
37.
38. 13 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 08:46 ID:DjEyLqKj0
39. 定時#とは
40.
41. 14 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 08:46 ID:TTHhpeQO0
42. マタハラ以前の問題じゃねーか
43.
44. 15 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:46 ID:gW75cIDm0
45. 国が対策しようと世の中が変わらなきゃ少子化は止まらなんな
46.
47. 16 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:46 ID:3qs1m.ei0
48. 残業が必須になってる経営に問題があると何故わからないのか。
49.
50. 17 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:46 ID:MfPQSLWf0
51. 定時とは何なのか
52.
53. 18 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:46 ID:evbceMIy0
54. 定時の意味…
55.
56. 19 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 08:46 ID:aQITVoDo0
57. 腐ってる、遅すぎたんだ
58.
59. 20 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 08:46 ID:C4Qddbc10
60. もう企業に残業させたら罰金とかやったほうがいいんじゃないのか
61.
62. 21 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:47 ID:cehyB1GUO
63. 就業規則とはいったい…うごごごご
64.
65. 22 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:47 ID:ueHjHVob0
66. むしろそこまで仕事量を用意するのがすごいわ
67.
68. 23 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:47 ID:qG5zIsIy0
69. 妊娠してないけど、俺も定時で帰るなって言われたことあるw
70.
71. 24 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:47 ID:OePJBw.o0
72. じゃあ定時なんて決めるなよ
73.
74. 25 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:47 ID:1NFyb2dn0
75. クレイジーJapan…
76.
77. 26 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:47 ID:Y.gzzGtn0
78. 安心した環境で働きたいよね。妊婦さんは特に。
79.
80. 27 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:47 ID:mhN9SJHe0
81. 妊婦だろうがなんだろうが定時で帰っていいだろ。
つか定時で帰れよ。仕事が定時で終わらねぇなら効率を上げろ。ただの給料泥棒だろうが。
82.
83. 28 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 08:47 ID:GcqExZyM0
84. マタハラというか・・・
85.
86. 29 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:47 ID:sgX7II0M0
87. もう定時に帰らせない企業は罰しろよ
これで赤さん流れたら、「我々のせいとは限らない」とか言うんだろうな
88.
89. 30 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:47 ID:8drkKDe00
90. 定時は当たり前であって特別ではないよ?
一人だけ早く帰りたいってならまだしも、キッチリ働いてこれとか…
少子化が進むわな
91.
92. 31 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:47 ID:P1rwjieI0
93. 妊婦さんの辛さは見てるとわかる
でも残された同僚の気持ちもわかってくれ!
94.
95. 32 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:47 ID:a82cHM0o0
96. クソすぎ
97.
98. 33 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:48 ID:J7COiPY3O
99. 社長も妊娠しても夜十時までは事務所にいるし、夜会議、打ち上げ、出張、こなすんやで。
妊娠は病気ではない。出産後は休みが増えるから今のうちに頑張るんだ。
100.
101. 34 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:48 ID:JkPjZW720
102. ほんと、労働してる全ての人が
仕事のためだけの人生じゃなく
自分や友達や家族と楽しく生きる人生であって欲しい。
よりよい世の中になりますように!
103.
104. 35 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:48 ID:lb4pMd4G0
105. これが社畜全員当たり前になってるから、上司が許しても、今度は他の人が許せなくなるんだよね
106.
107. 36 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:48 ID:kdEmS0RD0
108. なんかもう死にたくなってきた
109.
110. 37 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 08:48 ID:fbRA2pfN0
111. 妊婦だけってのがそもそもおかしいんだよな
子供の送り迎えもそうだが既婚者に先に帰られて独身ばっか残業休出するハメになるんだから
最初から女雇うなになるわ
全体の労働環境見直せ
112.
113. 38 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 08:49 ID:3wFAjqTG0
114. いまどきこんな会社あんのかよ・・・
まあ妊娠中ですら働かなきゃいけないってことは、キャリアウーマンより底辺のほうが多いってことなんだろうけども。
115.
116. 39 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 08:49 ID:fv8RjMXD0
117. 定時に帰るのが普通なんですがそれは・・・
労基守ってたらやっていけない会社っていらないだろ無能しかいないじゃん
118.
119. 40 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:50 ID:Ir5j9.R70
120. 妊婦とか以前に何の為の定時なんだよ
121.
122. 41 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:50 ID:8drkKDe00
123. 妊娠は病気ではないが、それ言ったら健康とはいうよぼよぼの爺ちゃんも病気じゃないんだから健常な若者と同じ働きをしろって言ってるようなもん
病気じゃなくても特別な配慮がいる健常者はいるだろ
124.
125. 42 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:51 ID:QXiA5uCK0
126. 定時ってなんだ
127.
128. 43 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 08:51 ID:zyGykmSE0
129. 特別扱いって何?w定時でしょ?w
130.
131. 44 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 08:51 ID:oo9oLg.l0
132. 老害は長く仕事にいると仕事した気分になるからな
定時後タバコ吸ってダベって残っていて、早く帰るとそいつの悪口を言っている
133.
134. 45 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:53 ID:ZZUuWe1b0
135. いや、妊婦さんだけじゃなくて
「全ての労働者」に関して言える事じゃんw
136.
137. 46 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:53 ID:8drkKDe00
138. 企業が女を雇うのはとりあえずの間は男雇うより給料を抑えられるからだよ
女雇って欲しくないなら男も女並の給料で我慢しないとな
なんでも自分の不都合を女のせいにして現実逃避するのはよくないぞ
139.
140. 47 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 08:54 ID:zZ26Olx70
141. これで改善されるとしても妊婦か女だけだからおかしいんだよな日本は
142.
143. 48 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 08:54 ID:zyGykmSE0
144. 27
定時で終わらないのは明らかにその時間までに終わらない量の仕事を与えている会社側の問題なので
145.
146. 49 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 08:54 ID:r4cPbLoh0
147. どこの会社がこんなこと言ってるのか公表してよいだろ。
なんで伏せてんの?
148.
149. 50 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 08:55 ID:AIUUIftv0
150. 全体の8割はぶらっくじゃねーの?
151.
152. 51 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 08:56 ID:C5o8b.pP0
153. 規則は護るものって教えるべき大人が率先して破ってるんだから
今の大人に子供を指導する説得力なんてないしそら舐められますわ
154.
155. 52 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 08:58 ID:eOrj3COx0
156. やらなきゃいけないからやる、やらなくてもいいから帰る、普通の事
やらなきゃいけないのに帰るのは論外として
残業代欲しさにやらなくてもいいのにやるとかサービス残業大正義になってまう
157.
158. 53 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:58 ID:0y.sX1H40
159. ハムって、ひとつターゲット決めたら同じようなことずっと取り上げるよね。
160.
161. 54 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 08:59 ID:LCjR83V2O
162. 仕事をこなして残業なしで帰るのが有能
163.
164. 55 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:00 ID:OKQGzhqx0
165. 帰らないやつが悪い
自分が正しいと思うなら帰れよ
悪影響を肯定してる自覚持てよ
そんな勇気もなくてネットで
騒いでればいつか変わると
思ってんだろ?
変わんねーよバーーーーーカwww
166.
167. 56 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:01 ID:mhN9SJHe0
168. 48
残業代目当てでわざと仕事を遅らせてる奴がいるってことを知らないようだね
169.
170. 57 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:01 ID:QPt6VLJG0
171. 定時で変えると上司にイヤミを言われる
死ねばいいのに
172.
173. 58 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:01 ID:k.H0uyW70
174. どうしても、「日本の企業はみんなブラック」って印象つけたいんだね。
そんなに世の中知らない若者から労働意欲を奪いたいんだ。
なにこのサイト。
175.
176. 59 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:03 ID:HJAM4ojG0
177. 別に妊婦だけの話じゃないよ。
この手のパワハラは蔓延してるし、むしろ残業代つくならマシな方
178.
179. 60 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:04 ID:14ulSVfP0
180. 日本は1回リセットした方が良いなマジで
181.
182. 61 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:05 ID:0y.sX1H40
183. ※37
あのさ、独身ってどれほど世間的に見て既婚者より価値ないかわかってる?
福島の除染にしたって、基本的に既婚者は行かせなかったでしょ。先に死ぬのは独身者であるべきだってことだよ。
そんなもの当たり前でしょ。既婚者は、一人だけの命だけではないのだから。
私は女で独身だけど、それくらいのヒエラルキーは理解してるよ。何年独身やってるの?
184.
185. 62 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:07 ID:eOrj3COx0
186. 夏場なんか一人暮らしだと家で冷房つけて電気代掛かるより会社で涼んでた方がいいやん
PCもあるしおかしなサイト以外回るくらいなら問題ない
大企業様はセキュリティ厳しいけど世の中の大多数は中小零細で働く奴ばっかりだし
残業してる訳じゃないけどサービス残業の会社だから
187.
188. 63 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:08 ID:mhN9SJHe0
189. 命の価値w
190.
191. 64 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:10 ID:ACOa3wCU0
192. 妊婦が帰れないんじゃ
男性社員はもっと帰れないって事なんだよな。
労基署が抜き打ちチェックで違反してたら罰するようにしないとダメ。
36協定を見直さないと変わらないだろうな。
193.
194. 65 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:10 ID:.oKYMmSO0
195. 未だこんな事がまかり通るからな
自民はクソだな経団連の言いなりになりやがって
196.
197. 66 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:13 ID:VhJG80Y80
198. お前らは働いてないからそう思うだろうね
199.
200. 67 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:13 ID:mdbNUGVe0
201. 自営業最強
202.
203. 68 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:14 ID:fbRA2pfN0
204. >>61
だから全体の環境見直して独身も早上がりしてさっさと相手探せって話になるんだろ
女はすぐこの手の話で自分語りして発狂し出す
205.
206. 69 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:15 ID:BYHKXsaz0
207. いや、妊娠中は何があるか分からないんだから、早めに産休入れるようにした方が良いんじゃない?
妊娠中に働かないといけない環境がおかしいだろ
208.
209. 70 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:17 ID:r4cPbLoh0
210. ※58
そう、会社名を公表しないから中小企業全部がこういうことをしていると勘違いされる。
本当に言われたのなら、言われた会社を公表すべき。
211.
212. 71 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:17 ID:v48sFVbx0
213. 少子高齢化、低賃金

男が足りない、男の稼ぎも足りない、女も働け

妊娠した?迷惑だ!辞めろ!

なんで女は働かないんだ!どんどん子を産まないんだ!寄生虫!

ますます少子化が進む
214.
215. 72 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:18 ID:lDIMkTME0
216. 今の上司や経営者って団塊でしょ
これ見るだけでいかに団塊世代が役立たずだったかよく分かるんだよね
217.
218. 73 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:19 ID:6pQ6m7tH0
219. 労基なんて、あってないような物!
これだけブラック企業が多いのがその証拠!
220.
221. 74 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:19 ID:8o64T9lu0
222. 労基法にも懲役刑あるんだけどな
223.
224. 75 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:20 ID:MQBDo5cH0
225. よくマタハラだのなんだの、妊婦がずいぶん酷い扱い受けてるみたいなニュースよく観るけど
少なくとも自分の周りでは妊婦や主婦が幅利かせまくってて特権階級だけどね
ただでさえ仕事出来ないくせに少しはしおらしくして欲しいもんだわw
226.
227. 76 名前:名無し2015年11月13日 09:20 ID:xLNeRetG0
228. 世界よ これが日本だ。
229.
230. 77 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:20 ID:h.JkLjIP0
231. ホワイト企業で働ける幸せかみしめたわ
全員ほぼ定時退社だわ、完全週休二日制だわ
ただし業界自体が低レベルだけどな
232.
233. 78 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:21 ID:6pQ6m7tH0
234. 15?39歳:死因1位は「自殺」
老害がはびこる日本
235.
236. 79 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:22 ID:tHOgIWlu0
237. 何故独身女が発狂しているのかわからないが、これが本当ならその企業潰してくれ。
妊娠関係なしに完全な違法企業だろ。
238.
239. 80 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:22 ID:0y.sX1H40
240. ※68
制度が変わろうと変わるまいと、既婚者と同じ立場で同じ優遇を得ようなんて考えない方がいい。
全体的な制度が緩くなっても、どちらにせよ独身者の条件は一歩劣ってるのは変わらない。
そこで更に不満を持つのは自分の立場を知らない人。
241.
242. 81 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:23 ID:6pQ6m7tH0
243. 忍者がいた頃は、こんな悪代官は暗殺されてたんだろ。
忍者いないかなー。
244.
245. 82 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:23 ID:Y.ktN.Vr0
246. 企業がクリーンぶってて中身がクソすぎる
組合も洗脳されてて奴隷自慢してやがる
247.
248. 83 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:23 ID:VfJvx4tLO
249. つまるところ、労基署も所詮ただの“ハコモノ”という事だ
250.
251. 84 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:24 ID:VfJvx4tLO
252. というか、労基署も裏で何か貰ってるんじゃね?
253.
254. 85 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:24 ID:Q6J3prf20
255. てか、定時で帰るのになんで会社の許可が要るんだ?
勤務時間は終わってんだから、「お先に失礼しまーす」ってさっさと帰りゃいいだろうに
256.
257. 86 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:24 ID:rF6EjI3EO
258. 非正規雇用やブラック企業を最大限活用しての一億総活躍だから
259.
260. 87 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:25 ID:xN6VeRoE0
261. 休日に予定入れないでよって言う会社があるぐらいだし多少はね?(錯乱
262.
263. 88 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:25 ID:Tmn5fnYdO
264. >福島の除染にしたって、基本的に既婚者は行かせなかったでしょ。
どこの情報だよそれw
除染作業員は殆ど県外者で、通勤は困難。長期間の寮住まいを余儀なくされる。
必然的に独身者が多くなるだけ。
それでも既婚者も少なくなかったで。
265.
266. 89 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:26 ID:wICaZGpj0
267. 定時とかいうのをなくせば残業という概念もなくなるから
サビ残もなくなる(´・ω・`)
268.
269. 90 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:27 ID:9LWD5IYd0
270. 非効率を賛辞する国日本wwwwwwwww
271.
272. 91 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:28 ID:fbRA2pfN0
273. >>80
何言ってんだコイツは
274.
275. 92 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:28 ID:TEp43pDo0
276. 労基マジで仕事しろやカス
277.
278. 93 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:29 ID:g.CIP.t10
279. 女発狂とか書いてるけど、こうじゃない?という発言=発狂
とするほうがよっぽど発狂という言葉にふさわしいと思う
とりあえず37の
>子供の送り迎えもそうだが既婚者に先に帰られて独身ばっか残業休出するハメになるんだから
はわかる。
>最初から女雇うなになるわ
いや、共働きなのに育児全て女にやらせてるほうがおかしい
旦那も送り迎えすればいいじゃん。
280.
281. 94 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:29 ID:mgPH2T2Z0
282. 何故帰らせないのか。残業代の無駄じゃん
283.
284. 95 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:30 ID:yDXlM2eb0
285. マタハラが問題なんじゃなくて
一人抜けただけで余裕がなくなる
職場がおかしいんだよなあ
え?抜けなくても余裕が無いって?
286.
287. 96 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:33 ID:06mKPPed0
288. もうやだこの国
289.
290. 97 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:34 ID:qb24v7Ix0
291. 定時帰り余裕です!
292.
293. 98 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:34 ID:GDQF.y5xO
294. これじゃ少子化になるよね
295.
296. 99 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:34 ID:VfJvx4tLO
297. >というか、労基署も裏で何かもらってるんじゃね?
298.
299. 100 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:34 ID:R1AB7lN40
300. 何があっても男女平等ですw
301.
302. 101 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:34 ID:2Xgg8d7n0
303. 妊婦さんだって頑張って働いているのに、おまいらときたら…。
304.
305. 102 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:39 ID:mhN9SJHe0
306. 妊婦には好きでなったんだし頑張ってってのは違和感
307.
308. 103 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:39 ID:qb24v7Ix0
309. まともな会社に入って妊婦さんは産休を取れよとしか
310.
311. 104 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:40 ID:7x13DTt80
312. ○○ハラこそ流行語大賞じゃねえのか?
そろそろハラスメント詐欺もでてきそうな勢いだけどな。
313.
314. 105 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:40 ID:sCayOavX0
315. マタハラとして取り上げないで
糞ブラック企業と労基の実態として報じろよ
316.
317. 106 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:45 ID:driGrU.v0
318. ※欄に社蓄は沸かなくていいです
319.
320. 107 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:45 ID:xN6VeRoE0
321. つーかなんで「定時退社は特別扱い」とかいう意味のわからないことを言う会社がある、って話から男が女が命がーって話になってんだよw
322.
323. 108 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:47 ID:mH2yDF.N0
324. 労働基準法はもっと厳しくして、刑罰処すべきだよな。
誰も守ろうとしてない上に、定時ぶち抜きでも儲かればそれでいいみたいになっちまってるし。
325.
326. 109 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:49 ID:iSTMhvyB0
327. 一人だけ時短もしくは(みんなが残業してるのに)残業一切出来ないなら、待遇面(給料・昇給・昇進)で差をつけるしかないな。
でないと社員同士で不満が爆発するからな…。
328.
329. 110 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:50 ID:S9Bi0dwe0
330. とにかく労基は労働者と企業の間には入りたくない。労働者の後ろで支援します、と言うスタンス。
企業を訴えるのは個人。その支援はしますよ、と前に言われたよ。そういう連中だから。
絶対に定時で終わるわけないんだよ。だから残業は発生する。
だから残業代は払うべき。あと早く帰れる日とメリハリを付ける。
日本人はダラダラしすぎだから毎日残業しなければならなくなる。
331.
332. 111 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:51 ID:aYnpfhc80
333. さらに残業代無し(強制タダ働き)を推進します!ってトップが言う社会だからな
334.
335. 112 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:52 ID:wADkgQDn0
336. マジで日本社会腐ってるな…
337.
338. 113 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:53 ID:H.W9mXKmO
339. でも対策を一切講じず、ついに4割が非正規という異常事態を招いた安倍には触れないネトウヨ
しかも安倍は、地方の人口減対策・職人不足・農家の後継者不足・安い労働力を求める経済三団体の為に、更なる移民推進を打ち出しているのにこれまた無視
340.
341. 114 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:53 ID:n9QtMBMQO
342. 労基法違反してる企業をことごとく取り締まろうと思ったらキリがないからやらないんだろうな
極論だけど、もし国内で労基法違反してる企業をすべて是正したら経済に著しく悪影響出るのかな?
343.
344. 115 名前:名無し2015年11月13日 09:56 ID:xLNeRetG0
345. ああ、こういう記事もそのうちになくなるから。
来年の国会で、裁量労働制の拡大導入したら、こうした問題はすべて自己責任となるからな。
残業? 休日? 妊娠出産? 怪我病気? 家族の介護? 火事災害?
結果出してなかったら、それは自己責任でしょ? 
ああ、辞める? いーよー。派遣や下請けを補充するから。
自己犠牲と組織への献身的奉仕精神。
かつての美しい日本の勤務風景は、もう目の前だね(にっこり)
346.
347. 116 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 09:56 ID:kaTx0Q2Z0
348. 業務効率化を出来ない無能経営陣って事を自覚しているんだね
349.
350. 117 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 09:57 ID:fbRA2pfN0
351. >>109
ここなんだよな
相手が誰だろうが先に帰って自分がその分働かなきゃいけなくなったら不満が起きるし
その分働ける力のある奴にストレスが集中するのは痛手すぎる
給料で差を付けるか、他の労働者も平等に早上がりと休みを取れるようにするしかない
352.
353. 118 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 10:02 ID:nyTFwr4d0
354. 元はといえば税金が高いのが原因なんだから30年間くらい無税にしてみれば
いい。
少子化対策にもなるし無能議員も不要になる
355.
356. 119 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 10:03 ID:4tl3jJMs0
357. 定時って何だっけ?
358.
359. 120 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 10:04 ID:4Lm1JwqY0
360. 完全に上層のセンスの問題じゃねえか
361.
362. 121 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 10:05 ID:heNSLZ3i0
363.
ブラック企業なんて言葉が流行るより昔に考えたけど
労働社会にも、交通反則金制度みたいな迅処理の罰則制度が必要だと思うんだ。
それがないとハラスメントみたいな不当行為はいつまで経っても改善されん。
364.
365. 122 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 10:05 ID:lf0Ono2B0
366. 正社員って大変ですねー
パートでいいわ
367.
368. 123 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 10:08 ID:lwcsW.NG0
369. なんか勘違いしてる奴が多いけど、こんなこと言われても変えれば良いんだよ
帰った結果不利益被れば訴えれば良いだけ。それすらせずなんとなくな空気に押されて休めない帰れないなんてのはただの甘え
370.
371. 124 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 10:08 ID:pW2CXp9gO
372. これだから実質30歳以下独身にしか正社員がいなくなる現実。既婚者が稼げなきゃ子供が育てられないのも当然だが、妊娠適齢期の女性がプライベートもなく激務続けて恋愛も結婚もする間もなく、気付くと子宮卵巣を摘出するくらい体壊して非婚で終わったりする そりゃ少子化するよ。もう生まれた子供大事にするのはもちろんだが、子供産めない層が子供産めるようにならなきゃ抜本的に変わらない
373.
374. 125 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 10:09 ID:P2YlXhvo0
375. 『定時』ってなんだろうな・・・
376.
377. 126 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 10:18 ID:cP1mK3P20
378. こんな国じゃ働きたくないし子供もつくりたくない…
379.
380. 127 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 10:20 ID:bR5J5tPk0
381. 定時で帰るなと言われ残業もするなと言われたわい困惑
382.
383. 128 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 10:24 ID:pW2CXp9gO
384. 私の知っている35歳以上の正社員女性は、いざ婚活・妊活しようとしたら子宮や卵巣を失ってた人ばかり。独身正社員にしわ寄せの全てが来たら、そうやって「子供を産んで育てられる層」と「非婚で一生働くしかない層」に二極化するんだよ。それで「社会全体で子育てを」と言われても、子無し層が喜んで協力出来るわけなかろう? 女王蜂と働き蜂みたいに、産む役割の女性と性を無くしてそれを支え働く女性の二極化が少子化を助長してる。日本終わるよ。
385.
386. 129 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 10:25 ID:xbJMXyAC0
387. 女側の意見を言うと、出産しても女が働きやすい環境になったって少子化が解決するわけないよ。
妊婦時も出産後もすぐ働いて子育てして家事ができますよなんて言われてもさ。
そんなブラック奴隷に誰がなりたいの?って話。
男だって働いて家事するのだけでも一杯でしょ?女は更に出産+子育てがプラスされるんだよw
388.
389. 130 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 10:30 ID:QAAhjhHz0
390. 人が擦り切れて擦り切れて、なんとか回している国
391.
392. 131 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 10:31 ID:M4pGEI560
393. この場面だけ抜き出すと可哀想?に見えるが
このニュースやってるの見てたけど、妊婦が凄い被害者面で態度でかくて最悪だった。
394.
395. 132 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 10:32 ID:Gj8HIslZ0
396. なんでブラックで働く奴がいるんだろうな?
ちゃんと定時に帰らせて、残業代も払い、有給も消化させてって真面目にやってる会社より、ブラックやって奴隷労働させればそりゃ儲かるよ。でもそんな事せずに他に移らねえと。職探しが大変だとか、次が見つかるまでのお金がとかあるだろうから、本当は自己都合退社でも失業保険がすぐにおりればいいんだけどね。
どんどん転職すりゃいいんだよ。中小でもホワイトはいっぱいある。ホワイトやってたら業績はギリギリで企業としての通信簿ではブラックより下に来ちゃうけどさ。あるんだよ、普通に社員を大切にする会社が。
ブラックで我慢して仕事するってのはさ、結局そのクソ企業を儲けさせるって事でさ、犯罪組織に金貢いでるのと一緒。社会のためにならんから、そういうとこでは働かないってちゃんとやんねえと。労基署かけこめとか裁判やれとかそんなんじゃなく、ただ辞めたらいい。
397.
398. 133 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 10:32 ID:.QyBXfOf0
399. ◯ね
400.
401. 134 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 10:34 ID:pW2CXp9gO
402. 厚生労働省とかは、30代以下正社員女性の何割にすでに出産能力がないか調査したほうがいいよ。独身のうちは働くだけ働かせて、結婚して子供も産めって言われたって、体の作りが違うのに男と同じに毎晩終電まで働いたりしていたら、高確率で女性は子供を産めない体になってます。で、会社の過労で子宮摘出しましたと言っても因果関係はうつ発症以上に労災認定されないのが現実。
403.
404. 135 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 10:34 ID:13J.8g2w0
405. 残業が当たり前の国、ニッポン
406.
407. 136 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 10:34 ID:3yTioD180
408. 残業させるには組合の許可がいるとか、もう組合ですら忘れてるだろ。
409.
410. 137 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 10:37 ID:mmeLD0gjO
411. 10年程前、『日本の労働環境キビシスギルヨー』と母国ドイツに帰って行ったA君、元気かなぁ…
最低賃金の無いドイツと、どっちがブラックか議論してみたかったなぁ…
ウチは経営陣がゴッソリ入れ替わってホワイト化したけど。
412.
413. 138 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 10:39 ID:FHrY1Kgt0
414. 定時で帰りたい→ダメ
終電より前に帰りたい→ダメ
有給取りたい→ダメ
が基本だからしかたないわな
415.
416. 139 名前:空気は吸うもの2015年11月13日 10:52 ID:NI5eWker0
417. 定時で帰るのが正当な権利なら、それをさっさと行使すれば良い。不当な扱いを放置しても無論解決はせんぞ。
戦おうと(すら)しないものが蹂躙されるのは世の常だ。
418.
419. 140 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 10:56 ID:wMtOJy8C0
420. >>8の意味がわからなくてつらいw
421.
422. 141 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 10:59 ID:1TK.pPSO0
423. ぶっこおすてやれば良い。会社無くなるかもねw
俺じゃないよ。絶対に冤罪。
424.
425. 142 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 11:00 ID:Vq1j6rVt0
426. そもそも妊婦って仕事もしなきゃいけないのに男に「女は子供産めばそれでいいと思い込んでる」とか言われなきゃいけないのか、身体精神の負担踏まえてもわざわざ産むだけ損だわ…
427.
428. 143 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 11:01 ID:zIs1MM9u0
429. 特別扱いする→セクハラ
特別扱いできない→マタハラ
さすがにこれはずるくない?
430.
431. 144 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 11:06 ID:gMjs9nXJ0
432. 定時に帰れるように仕事すればいい
ソレが出来ないなら他人に迷惑をかけないように定時を越えても働くべき
残業できないような状態なら産休に入ればいい
中途半端な状態で働かれるのが困る
会社ではなく他の職員にしわ寄せがいくので一番迷惑
産休という休む権利を有しているのに、ソレを使わず体調不良で休んだり早退したり・・・
少しでも稼ぎたいとか仕事がしたいとか、わがまま言わずさっさと産休はいれ
433.
434. 145 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 11:07 ID:mVmy1aUg0
435. 相当なブラックに勤めてたけど有給全消化、毎日定時で帰ってたよ。
辞めて一年後に倒産したけどw
436.
437. 146 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 11:30 ID:m4mtVQBT0
438. ※106
だよねー
社畜は※書いてないで仕事だけしてろ
439.
440. 147 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 11:31 ID:M4RYUUhW0
441. ※144
あのな、能力がある人が休憩なしで働いても残業が発生するのがブラックなの
お前がブラック会社で働いたら一生家に帰れないくらいの仕事量だぞ
世の中全員が東大出てるわけじゃないんだから、その会社の人員の平均の能力で残業なしの仕事量が妥当
もっと能力高いヤツが欲しいなら、給料上げれば良いだけのこと
442.
443. 148 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 11:34 ID:ZjXyTZPy0
444. 残業の指示は断れないよ。でも、金は払わないといけない。
445.
446. 149 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 11:34 ID:OYgnvDr30
447. こらっ、定時退社は早退だぞ
448.
449. 150 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 11:35 ID:JnwE4xZI0
450. 部署全体で残業やってる状況だったとかじゃないの?
そこで一人だけ定時帰りとか特別扱いは許可しないっていう・・・
どの道強制残業な時点でダメな企業だけど
451.
452. 151 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 11:36 ID:55OUmGOO0
453. 定時で帰るのは当たり前当然の権利みたいに皆言ってるけど
繁忙期のような業務上必要な残業には社員は応じなければならない、特段の理由もなく残業が嫌だからと1人だけ断り続けていたら
クビにされても仕方ないってのが実際の判例なんだよ
残業拒否は社員の自由、そう思っていた時期が私にもありました( ;´Д`)
この場合は妊婦だから健康上特例適応されるべきだけど
普通の社員は過度な残業拒否はできないと思った方がいい
454.
455. 152 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 11:40 ID:7LFmBu8Q0
456. まぁうちの会社は社員に手厚いんだけどね
儲かってないんでしょ
457.
458. 153 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 11:48 ID:p4FuEbXn0
459. まあ働いてる人達がマジで法改正に向けて動かない限りはこのシステムは変わらないよね〜
460.
461. 154 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 11:51 ID:w10sfBu30
462. サービス残業ってそに時間給料もでないんだろ?17:00すぎると冷暖房止まる企業もあるんだぜ?奴隷かよw
そのうち残業は無給の上にペナルティで冷暖房代自己負担とかになるんだろw
463.
464. 155 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 11:54 ID:ZHx1Dj90O
465. 東京個別指導学院
466.
467. 156 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 12:00 ID:1WfUufO50
468. 19時前に帰れた時なんか特別な感じがしすぎるもんなぁ
469.
470. 157 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 12:01 ID:eC8FT9Aw0
471. こんなんごく一部だろ。
摘発していけばいいだけ。
472.
473. 158 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 12:02 ID:BLajDUqL0
474. 労基なんて実態のない幽霊部署だろ
475.
476. 159 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 12:08 ID:1IGNxoMG0
477. 派遣とかだと割とある話
与えられた仕事が定時で終わったので帰ろうとしたら
定時で帰すと他の社員に示しがつかないって言って無理やり仕事作って残業させる
中には「いるだけでいいから(ほんとにいるだけで仕事なし)」とかという変な会社もある
478.
479. 160 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 12:08 ID:IJnAZy6jO
480. 国力(?)みたいなのとかを高めたいから、上級国民が一般国民を休ませたくないらしいからね
だから本当は月曜祝日もいらないそうな…
481.
482. 161 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 12:09 ID:sXU.gVnC0
483. 毎日定時に帰りたいって要求に対して、特別扱い出来ないって話だろ?
職務規定にも、時間外労働を業務命令としてすることが書かれてるはずだし、
業務命令に従えない状況が継続的に続いたら解雇されることも書かれてると思うんだけど
484.
485. 162 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 12:10 ID:XCmc4MCe0
486. 忙しい時期とかに定時で帰る?ってのは特別扱いだな
487.
488. 163 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 12:10 ID:ynzWlrzv0
489. 同じ苦しみを味わわないと許されないのが縦社会であり日本社会の常識だからな
あほくさ
490.
491. 164 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 12:11 ID:khQ6qmx80
492. いろんな進化の仕方があるけど、伸びしろを失ったルートはそこで絶滅するわけよ。
日本人は、労働時間を伸ばすという形で世界の国々と競争する道を選んだのだけど、残念ながら一日24時間以上は働けない。
今後は負け続ける事が確定してるし、自分たちでもそれを改める気は無いし、いまさら出来ない。
493.
494. 165 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 12:13 ID:3QBgc3Zn0
495. 特別扱いしないと嫌がらせって
これもうわかんねぇな
496.
497. 166 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 12:15 ID:3QBgc3Zn0
498. どんどん労基に通報して
営業停止に追い込もう
499.
500. 167 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 12:17 ID:8TQPyKas0
501. 23時くらいに新人の娘が「もう帰らせて下さい」と泣き出したら
主任が「甘えるな先輩はみんな残業してるだろうが」と言い出し
先輩の女子社員を指差し「こいつなんか高熱あっても座薬入れてまで仕事してたぞ!」とw
なんかこの国の仕事の仕方狂ってるよな
502.
503. 168 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 12:18 ID:YpNQJOHP0
504. 日本にかぎらず先進国はどこも少子化じゃん
解決策あみだしたらノーベル平和賞ものだわ
505.
506. 169 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 12:19 ID:3QBgc3Zn0
507. 少子化対策はエロゲによくあるアレで解決するね
508.
509. 170 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 12:22 ID:vcPKBuOV0
510. ここだけ抜き出すと誤解を招くんじゃないのか?
これ化粧品メーカーの育児休暇に関するニュースの一部分を抜き出してんじゃねえの。
そっちは定時上がりを廃止する変りに、企業で働く女性の扱いを改善する事を同時に進めてるっていう良い話だったはず。バカッターは少し考えて発言しろよ。
511.
512. 171 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 12:25 ID:Lbm2Iv9Z0
513. 残業するほど仕事とる風潮もいい加減クソだよね。
残業しなきゃならないほど詰まったスケジュールにするのもクソ。
お客様()の立場がいい加減強すぎんだよ。金のやり取りをした結果上下関係は生まれないはずなんだが?
金払ってんだから融通を効かせてクソみたいな工程で仕上げろとかさ。頭大丈夫かよ
514.
515. 172 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 12:25 ID:JBClcUt40
516. マタハラって何?
ナンシーさんのモデルがマタハラだっけ?
517.
518. 173 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 12:32 ID:ldjwh79vO
519. 時間をまったく守れない屑日本人らしいよな
520.
521. 174 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 12:32 ID:5Oh0gH5L0
522. うちの会社は定時にセコムON!
523.
524. 175 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 12:32 ID:9ndz.lrH0
525. 営業20年のワイ、元々定時の概念がない。
忙しい時は徹夜もあるし、暇だったり数字いってるときはサボるしはよ帰る。
はっきり言えばお客様第一主義でクライアントが業者に対して優位すぎる現状が変わらない限り残業は無くならんよ。
キツい日程押し付けられて、断って他所がやったらその仕事はもう戻ってこない。
外国は逆にどうしてるんかねぇ?
526.
527. 176 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 12:33 ID:ZbKOYmd30
528. とりあえず妊婦は自分がなりたくてなったんでしょ
529.
530. 177 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 12:36 ID:co4BFVVb0
531. ※163
苦しみは底辺国民が受け持つのですよ?
532.
533. 178 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 12:41 ID:k6PhZHiO0
534. 欲張りなんですよ経営者は。
社員が定時でこなせない分量のノルマを課して売り上げを上げる。
金儲けする。会社を大きくして成り上がる。それが彼らの夢だから。
特に中小はそういう企業多いんじゃない?
誰のために働いてるか…社長の夢を叶えるためにわずかな給料をもらいながら働くわけだ。
あまり突き詰めて考えるとバカバカしくなるね。
体調に異変をきたすまでになったら辞めるべきだと思う。
535.
536. 179 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 12:43 ID:PnkzUa8p0
537. ア
538.
539. 180 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 12:45 ID:eOrj3COx0
540. 毎日毎日残業とか明らかに人足りないからな
一人の給与多少下げてでも(役員報酬下げろって話だが)人増やした方が妥当
保険やら年金やら会社折半なわけで人増やすと無駄に国に搾取される
それもなんか嫌なんだよな
541.
542. 181 名前:ハムスター名無し2015年11月13日 12:45 ID:nTUKYO5C0
543. あ、これ普通に違法ですね、労基署よ、仕事だぞ
しかも、人員をギリギリで回しているので、確実にブラック
人員確保をサボってる時点で、ブラック企業の匂いがプンプンする
544.
545. 182 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 12:45 ID:k6PhZHiO0
546. ※161
それは会社の就業規則による。
全ての会社がそうじゃないし、そもそも就業規則がないところもあるらしい。
547.
548. 183 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 12:54 ID:OWsC7jLT0
549. 妊娠してもどうして会社辞めずに産休取ったりしたいかというと、出産後幼児抱えて転職とか絶望的に無理なんだよ。以前、面接の時にうちは産休取らせませんから!ってハッキリ言われたことある。採用する側も子供いて休んだりする人より、若い子の方が良いから採用されない。しかもブランクがあったり年齢が上がる毎に転職で採用される可能性が減る。将来年金なんて貰えないし、今のうちに無理して稼がないとやっていけなくなるから、妊娠しても無理して仕事を辞めずに続ける。夫だけの給料でやっていければ、良いんだけどね…
550.
551. 184 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 12:54 ID:hYMZYP1v0
552. 移民いれんのwww
553.
554. 185 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 12:55 ID:hYMZYP1v0
555. こういう会社に街宣活動しろよ
すぐれた日本人が増えないw
556.
557. 186 名前:名無しのハムスター2015年11月13日 13:01 ID:guWfqD2A0
55

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