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【話題】 厚切りジェイソンの発言に賛否両論！！
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1. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 09:44 ID:PErBGssw0
字を見れば、育ちがモロばれだよね。
どんな人に育ててもらったかが分る。
2. 名前：な投稿日:2015年10月22日 09:44 ID:lnoSBNmW0
親指怪我して不自由になったから綺麗な字書けないんだよなぁ…
3. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 09:47 ID:OBS74Kut0
俺たちっていつまでGHQの子孫たちに否定され続けないといけないの？
4. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 09:48 ID:bo3X64pe0
ずっと言ってるよ俺、という発言に草。
5. 名前：名無しさん投稿日:2015年10月22日 09:54 ID:DeY20rix0
字だけで人となりがわかったら苦労しねーよ
6. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 09:54 ID:geIWg2bz0
中途のやつは手書きのやつなんていないだろ。
7. 名前：、投稿日:2015年10月22日 09:55 ID:fgLwHxfD0
誰でもわかってる意見をドヤ顔で披露する外人とそれをありがたがって受けて大喜びしてるクソ寒い日本人
バカじゃね
まとめてしねよ
マジで
8. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 09:57 ID:fxcRr2.i0
欧米人は文字を記号としか捉えてないからな、悪筆がめちゃくちゃ多いし。
字が汚い事と、丁寧に書かない事は別ものだし、見れば判る。
9. 名前：あ投稿日:2015年10月22日 09:58 ID:O3KD.5IY0
字で判断したいなら面接当日にアンケートかなにか書かせてやればいいじゃん。
はい論破
10. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:00 ID:9S2NkcTc0
調べてみたらハーバード卒じゃなくてわろた
11. 名前： 投稿日:2015年10月22日 10:00 ID:dkWPTAEt0
大企業はPCでエントリーするし、履歴書スキャンしてメール送信もあるしいくらかマシになってはいる
12. 名前：ななし投稿日:2015年10月22日 10:01 ID:USAH5Qz60
最低でも9年間は義務教育を受けてるはずなのに
くそ汚い字しか書けない奴もいるからな
なんで毎日見るものなのに正そうと思わないんだろうとは思う
13. 名前：あ投稿日:2015年10月22日 10:03 ID:Ese68JQJ0
俺字がメチャクチャ汚いけど、履歴書で落ちたことなんかなかったぞ
フィルターがあるとしたらやっぱり大学名でしょ
14. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:06 ID:zBiYSCL90
履歴書は手書きの必要なんか全く無い
文字の巧拙を見たいなら、その会社が筆記試験を課せばいいだけ
だいたい見抜けもせんのに面接だけで決めるのがおかしいんだっつの
15. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:06 ID:nLuT0hSd0
履歴書は手書きだけど経歴書はＰＣってヘンな習慣
16. 名前：ななし投稿日:2015年10月22日 10:06 ID:USAH5Qz60
「字だけでは判断できない」とは言っても確率の問題だろうな
字が綺麗な100人と字が汚い100人に同じ作業をさせたら明らかな差が生じると思う
17. 名前：あ投稿日:2015年10月22日 10:10 ID:g25diKBr0
何十社も面接を受ける新卒学生は、手書きはウザいだろう。
筆跡を見せるなら、氏名と志望動機だけを手書きにすれば確かに効率的。
18. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:10 ID:X9EXwzyo0
履歴書をPCで自作出来ない程度のスキルの奴は会社にいらない
オッサンばっかの出版社にいると本当にそう思う
50前のくせにソフトのインストールのやり方すら分からないとか
ガチで幼稚園児以下のやつすらいるんだぞ
19. 名前：就活生投稿日:2015年10月22日 10:11 ID:dc1jOLHP0
厚切りのこの発言に喜んでいる人間は逆に日本がデジタル主流、アメリカが手書き主流だったら「日本と比べて海外の履歴書は手書きで味があって素敵」とか言い出すタイプ。
「アメリカでは見たことない」からと言って手書きの履歴書が間違っているとは思わないけど。文字を書くことに対する価値観の違いもあるだろうし、いちいち外国と比べるのは何だかな。ていうか手書きがそんなに嫌なら、そういう企業は最初から受けなければいいだけの話よ(´・ω・｀)
20. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:12 ID:HJu.GHhT0
面接担当だがアピールできる職歴内ならせめてきれいな字で書けよと思う。
21. 名前：投稿日:2015年10月22日 10:14 ID:p0398h01O
職場に合わせりゃいいよ
22. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:14 ID:zBiYSCL90
※17
全部手書きでも筆跡なんぞ判断できんよ
代書かもしれないんだから
字を見たければその場で書かせるしかない
23. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:15 ID:1AOueEvB0
字が少し下手でも誤字脱字もなく丁寧に書かれてると好感もてるだろ？
一人の募集に５０人も応募されたりすると全員面接してるわけにも行かないし履歴書の書き方で落とすことも多い
その場合はやっぱり手書きの方がいいな
24. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:17 ID:9A9TZSNQ0
字が綺麗なのはそれはそれで特技になる
25. 名前：投稿日:2015年10月22日 10:18 ID:i89YjWo40
なんかなぁ
こうやって白人共の意見に振り回されて議論してるあたり情けないよなぁ
いつまで日本人は白人コンプレックス持ってるんだろう
この発言が韓国人か中国人だったらなんともなかったらうに
なんだかなぁ本当情けない 今の日本は
26. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:20 ID:dHcXUlCS0
同程度の能力ならそりゃ中身良い人間のほうがいいけども
というか履歴書の顔写真で損してそうな奴もいるだろうしなw
27. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:22 ID:kusQxm7y0
正論なんだけど芸人が笑い以外の事言うのは無し。そういう世相切りたいなら本名での一般人の垢でやれ。
芸人である以上常に面白いこと言ってろ。出来ないなら黙ってて、どうぞ。
28. 名前：あ投稿日:2015年10月22日 10:24 ID:n32TYqma0
厚切りジェイソンの発言はともかく、
ホリエモンの「俺もずっと前から言ってました！」発言が笑えるw
29. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:28 ID:AuqQ.Kpb0
今履歴書見る機会あるがこいつ採用される気あるか？というのはわかるよね殴り書きみたいな奴いたり適当に書いてあるのが見てわかる
手書きは良い判断材料です
30. 名前：投稿日:2015年10月22日 10:28 ID:FPACli2o0
最後パソコンだと皆同じとか、内容見ろよ。
文字で人柄判断とかエスパーしなくても、内容で選別するほうが簡単だろうに(;゜∇゜)
31. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:29 ID:1C8hXfwH0
プリントアウトしたものを提出するということは別に何とも思わない。
テンプレートじゃなくてデザインでも勝負かけられるからね。それもいいと思う。
でも手書き履歴書という自分の人生を左右する書類を「綺麗に書こうとしている印象」と「殴り書きの様な適当な印象」と見る事ができるのは面接前に人となりを見る事が出来て効率的だと思うよ。
あとそこに文句言うならプリントで送ってもおkな違う所受けりゃいいじゃん。なんでそこの企業に拘ってんの？手書きを頑に書かなくて結果落ちるお前に関係あるの？その考えを貫くのはいいし勝手だけども、それは選択しているってこと。プライド邪魔するなら家で引き蘢ってりゃいいじゃん。
アメリカがこうだから日本も習ってこうしないのは「遅れてる」って言い方は好きじゃないな。日本人らしい考え方だけどね。
32. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:31 ID:bvDXOTnG0
手書きであるていど人格わかるだろ、少なくとも丁寧に書くか雑に書くかでも心証違うし
33. 名前：あ投稿日:2015年10月22日 10:34 ID:g25diKBr0
面接官がどんな人材を欲しいかにもよるよな、字が下手でも受け答えに好感があり気転が利きそう人物が良なのか。
字も綺麗、受け答えにもそつなくがなく真面目な人材が良なのか。
だから筆跡も評価の１つにはなり得るけど、あくまで判断要素の１つでしかない。
ただ、厚切りの国みたいに単純な合理主義の国では（実情は違うけど)有りか無しの話しか出来ないから何を諭しても無意味。
34. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:35 ID:bW6.HKkH0
会社に入ったら入ったで業種にもよるが署名以外に文字書く事もないからなあ
漢字の記憶数、字のうまさという意味では学校卒業時点が確かにMAXだわ
35. 名前：あ投稿日:2015年10月22日 10:41 ID:t0Ct2djO0
履歴書一枚書くのに何十分とかかるから気が狂いそうになるよ
途中で一字でも間違えば書き直し
効率悪すぎて時間もったいない
名前だけを手書きにするって法律作って
36. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:43 ID:ukBNM7qB0
履歴書の内容とペーパーテストで知識や頭のよしあしはわかるが
字がきれいきたないとか面接の受け答えで人間性はわからない
37. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:45 ID:.FVrwdjk0
そりゃ手書きじゃないほうが俺も嬉しいけどさ、
PC使えば馬鹿でもそれなりのが書けちゃうから。
最底辺を振るい落とすには必要だよ、時間もったいないしな。
38. 名前：あ投稿日:2015年10月22日 10:46 ID:O3KD.5IY0
※19
いやアメリカだからいいとかじゃなくて効率の問題なんだけど。確かにとんでもない汚い字書くやつもいるけど、履歴書で判断することじゃないよね？履歴書はその人がどういう経歴でどんな能力をアピールしてるか、それをみるもので字のうまい下手は他で見ればいい。
39. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:46 ID:ukBNM7qB0
入りたい会社に提出する履歴書を書きなぐるやつなんていないよ
滑り止めの下のほうならありえるかもしれないが
40. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:46 ID:hmFsz0Oz0
コイツは所詮毛唐。日本人を内心バカにしている。
随所にその証拠が散見される。
41. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:48 ID:9S2NkcTc0
いや堀江は実際かなり前からツイッターとか動画とかでこいつと同じこと言ってたぞ
42. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:49 ID:ukBNM7qB0
履歴書もまともに書けない人の履歴なんてその内容だけで落ちるわ
43. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:50 ID:9zHdYsgK0
他人の視線が気になって仕方ない人ばっかりだなｗｗ
44. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:52 ID:oB.j8vBA0
※1
東大で字が汚い奴なんていくらでもいる
大学の教授でもすげー汚い奴いるわ
45. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:53 ID:EvfxbfBG0
29歳なのかよ！
そのインパクトが凄すぎて、後の話題が入ってこない
46. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:54 ID:jagnlfuV0
まー字が綺麗な人は手書きで良いし、字が汚い俺はプリントしないと人に見せられたものじゃない
雇う側からすれば汚いよりも綺麗な方が後々の選択肢も僅かばかり増えそうに思うよな
47. 名前：鬼嫁な名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:55 ID:Yh4KGfi10
効率的に考えて、書類選考、面接で人を判断するしかないんだ
ほんの少しでも得られる情報を増やそうとするのは当然だろう
あと、当日にアンケート書かせるとか別のことで判断しろとか
なんで履歴書でわかることなのにわざわざ企業が時間を費やして手間かけてまでやらなきゃならんのだ
一度企業側に立ってものを考えてみなよ
48. 名前：あ投稿日:2015年10月22日 10:57 ID:O3KD.5IY0
※42
自分の人生決める紙に読めないほど汚いもの書くやつは論外だわな。普通は綺麗に書こうとするもんだし。
49. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:58 ID:7.Ix.wTq0
字のきれいさというより履歴書の書式に基づいて書いてるかを見るもんじゃない？
企業によっては数万の応募があるし誤字や修正印を押してなかったりといった小さなことでも適切に書類を書けるかでふるいにかけないとろくに応募者の選考ができないし
50. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 10:58 ID:j2vWpFhg0
※22代筆してもらう(させる？)だけの手腕が備わっている人間ってわかんじゃん
51. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 11:01 ID:cn.wg8im0
日本の気になる所を外国人切り口で大きい声で叫ぶ芸は
いい加減飽きただろ。飽きたから面白くもないし。
っていうと何故か役員やらいい大学云々を熱く語り始めるやつがやたら出始める。
ここを叫べよ今度。叫ぶのは飽きたけど。
52. 名前：あ投稿日:2015年10月22日 11:01 ID:7tw.mHdS0
字に性格とかは出ないよ。私はめちゃくちゃ達筆、まるでお手本のような字を書けます。理由は二十年以上、書道家の母に習っているから
でも、性格は怠け者だしひねくれてるし
53. 名前：名無し。投稿日:2015年10月22日 11:05 ID:X.i2EUgM0
こんなん厚かましいジェイソンに改名しろ
てめえらは確かに履歴書をパソコンなんかで用意することで効率化がはかれただろうが、その代わり筆記体っていう文化が死んでるだろうが。物事に一長一短があるのに日本人は間抜けだよみたいな態度、厚かましいにも程がある。
54. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 11:07 ID:Fjy1dsHA0
手書きはどっちでもいいが
こいつの芸はつまんないしうぜ?
55. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 11:07 ID:eiSrcCzI0
この手の話題で毎回思うが、時代遅れかどうかは関係ないのよ。
社会の大半がそのように周っているのだからそれに準じるのが当然であって、準じられないという時点で社会不適合の烙印が一点追加されるだけ。
そもそも手書き風土は学校で習字を学ぶ珍しいこの国の土着文化みたいなもんだろ。
56. 名前：ななし投稿日:2015年10月22日 11:08 ID:LCdBcJak0
言ってることはわかるけど、日本人が言うならともかく他国の人に言われたくない。
57. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 11:09 ID:MbtGd8Cu0
米23
誤字脱字で判定するなら手間のかかる分、文字に意識が向く手書きより
楽に打てるデジタルのが変換結果を確認しない奴とかを見つけやすいだろ
そう考えると字が綺麗な人を採用したい場合しか手書きのメリットなくね
58. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 11:10 ID:5iCa.nNI0
※12
法曹は字が汚いやつが多いな、あと極端に筆圧の弱いのも法曹に多い
59. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 11:14 ID:KImaK1H.0
こいつマジで嫌い
芸もねぇのに芸人騙ってただの日本批判
特亜人並にうぜぇよ
国外退去しろよカスが
まじで消えろや
60. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 11:14 ID:.S5EMRpX0
字汚いから字綺麗な人羨ましいぞ
字汚いから履歴書手書きだと不利になりそうで心配(´・ω・｀)
61. 名前：名無し投稿日:2015年10月22日 11:14 ID:WmJCDnkF0
なんで外の人の意見にすぐに傾くの
62. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 11:15 ID:86IWdYhx0
手書きを要求する会社にはいかないほうがいい
63. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 11:16 ID:FhGjkYJu0
まずその人の能力よりもマナーという礼儀作法が重要視される日本だから。他からはいらないことに見えても自分は大切ってものは国だけでなく身近な友人だけでもあると思うけど。
64. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 11:16 ID:aYYAnMpB0
字が汚いやつは出来が悪いってあからさまな偏見なんですが
丁寧に書いてるかどうかは別問題ってことは馬鹿じゃないならわかるよね
65. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 11:20 ID:aaHyG6WS0
流れ無視した最後の文章は管理人か？あたまわりーな
66. 名前：ななっしー投稿日:2015年10月22日 11:20 ID:cw0Bpe.00
頑張って書いたのわかるとか言ってる阿呆は、頑張って丁寧に書いても読めないとか、真面目にやれとか言われた事のない甘ちゃん
67. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 11:20 ID:ukBNM7qB0
頭がいいひとほど字が汚いって聞いたことがある
まあ履歴書とかを汚くは書かないと思うけど
68. 名前：名無し投稿日:2015年10月22日 11:34 ID:yaDhK.Yo0
こんなん、前から言われてるじゃん。
ジェイソンは正論いってるだけ。賛否両論になるのがアホすぎる
69. 名前：あ投稿日:2015年10月22日 11:36 ID:dK6iexrY0
人のかく字を見て人間性がわかると言いますが科学的に根拠があるんですか？
70. 名前： 投稿日:2015年10月22日 11:37 ID:ikmj0zPs0
書くのが面倒なほど何枚も履歴書書いてるって事？
一枚書くのも面倒って事？？
どっちにしろ、とっかかりから仕事に対する姿勢を疑われても仕方がないような気もするけど。
効率は仕事を始めてから発揮するものでしょう？
71. 名前：あ投稿日:2015年10月22日 11:39 ID:O3KD.5IY0
※53
筆記体の文化薄れたところで日本人には関係ないよね。外国人はどうか知らんけど。まあせっかく日本の悪いとこをツイッター通じて声を上げて言ってるのに素直に受け入れないとはなんとも器の小さい奴だなwww
72. 名前：投稿日:2015年10月22日 11:39 ID:7xAYgTmt0
字がキレイでも仕事できないやつ山ほどいるだろ
人事にいたことあるが、内容しか見なかったわ
73. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 11:40 ID:uPetvr000
名前と住所だけ手書きであとは書式という折衷案
これでどうだ！
74. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 11:45 ID:Y56.Yfne0
多少でも知能がある奴なら、例え字が下手でも「相手が読める」字を書こうとする。
それがない奴はマジで読めない字を書いてくる。
そういった意味では手書きにも意味はあるかも。
あくまでそのレベルで、って事だが。
75. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 11:47 ID:fxcRr2.i0
筆記試験やれとかアンケート書かせろとか言ってる馬鹿がいるけど、
それにもコストがかかるんだがｗｗｗ
76. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 11:49 ID:fxcRr2.i0
米72
字がキレイな内容の良い奴と
字が汚い内容が良い奴だったらどっちを選ぶんだよ
自称元人事サンｗｗｗ
77. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 11:53 ID:r6gHd.8e0
仕事でお客さんに渡す重要な書類を手書きで書くか？
会社への報告書を手書きで書くか？
今は全部ＰＣだろ。
手書きでのやり取りが要求される仕事ならともかく、なん根拠もなく手書きの方が有利な会社がある時点でやっぱりその会社はおかしいんだよ。
そういう会社は手書き以外にも変な因習が残っている可能性が高い。
手書きが悪いのではなく、重要でない部分で優劣をつけているということだから。
「手書きでもPCでもどちらでも気にしない」が本来正しいのに「履歴書は手書きの方が有利」という会社がある方がおかしい。
78. 名前：名無し。投稿日:2015年10月22日 11:56 ID:X.i2EUgM0
71てめえらで文化を潰した流れを日本にもさせようとすんなよって話だけど、頭が小さいとこういうことも理解できないのね。
まあ日本には書道って文化があるように文字を書くことに意味を見出す国なわけ。それさえ理解できないなら国に帰るんだな。
79. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 11:59 ID:fXhhs9.s0
汚文字の奴は根本的に、意思伝達能力に欠けてんだよな
他人への配慮の足りないガイジばっか
80. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 12:00 ID:EWb60h5p0
履歴書は企業へのラブレター
汚い字のラブレターときれいな字のラブレター
スペックが同じ異性から貰ったとしたらきれいな字の方選ぶと思うよ。
自分が感謝やお詫びの手紙もらうときも、プリントされた文字より
きれいな字、汚くても丁寧に書いてあれば心が伝わると思わないかな？
81. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 12:03 ID:M.4.lfTr0
昔から日本って文字に対する拘りが強いからね?
美しく文字を書ける事が教養の一つみたいな所があるから、まだ手書きに拘る会社が多いんでない？
箸の持ち方や姿勢とかもそうだけど、育ちがいい人に求められる要素ってのの一つに美しい字ってのがあるんだろう
まぁ今の時代、氏名は手書きでって位でいいと思うけどね
82. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 12:04 ID:fxcRr2.i0
米77
手書きの履歴書とPCで作った職務経歴書でok
83. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 12:05 ID:kcx14SD30
育ち育ちというけど、上流家庭で育って経歴的にエリートでも字が汚いやつは結構いるぞ。
逆に、義務教育さえ受けていれば下層家庭で育っても字だけはきれいなやつも多い。
84. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 12:08 ID:hKbtDioY0
実際、変な慣習がいつまでも残ってたりするだろ。
85. 名前：あ投稿日:2015年10月22日 12:08 ID:O3KD.5IY0
※78
書道の文化は大事なのはわかるけど、採用の場面においては全然関係がないじゃん。そんなに字が綺麗なのアピールしたいなら資格欄に「書道○段」とか入れとけばいいんじゃないですかー？
86. 名前：ななしッング投稿日:2015年10月22日 12:10 ID:HlQJSD3Q0
咄嗟に直筆するような職だったら手書きの方がいいんじゃね
書かない職なのに拘ってるのは正直個人の趣味になる
87. 名前：あ投稿日:2015年10月22日 12:14 ID:ZfHZyYnm0
かなりどうでもいい
そしてそれを決めるのは企業であり採用担当
外部がどうこう言う問題ではない
88. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 12:15 ID:nTHRgv1B0
契約書に同郷でも読めないぐらい下手糞なアルファベットを書く外国人もどうかと思うけどな
ともあれ、自分の名前ぐらいは綺麗に書けたほうがいい
89. 名前：稲妻名無しさん投稿日:2015年10月22日 12:16 ID:Yh4KGfi10
※85
90. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 12:21 ID:tSUcMbLI0
うちの会社はどっちでもいいけど、内容がテンプレっぽかったらアウトにしてる
91. 名前：投稿日:2015年10月22日 12:21 ID:Lc5r9rX.0
一つ問題なのは、この発言を見て本来手書きか否かを論ずるべきは「見る側」の方なのに、実際論じているのは大半が「書く側」だという事。
92. 名前：名無し投稿日:2015年10月22日 12:22 ID:Ahpo62sI0
漢字も知らないバカなんて雇いたくないだろ
93. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 12:22 ID:jjMmwp..0
同じことずっと言ってたけど甘えやら社会の仕組みやらさんざん言ってた連中が、ジェイソンが言ったとたんにさすが社長やってるアメリカ人は合理的とか言ってて草も生えない
手書きは理不尽な会社の要求を呑むかどうかの踏み絵だろ
94. 名前：投稿日:2015年10月22日 12:28 ID:pbA.TNfz0
日本人キメエって言いたいところを丁寧に説明してる気遣いは分からないんだな。
95. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 12:30 ID:yk8R6ieo0
ぶっちゃけどっちでも良いんだよ。
ただ実際うちの会社であった話として、二者択一になった時、手書きを理由に面接官に落とされた奴もいたし、PC印刷を理由に役員に落とされた奴もいる。
理不尽だろ？でも、そんなもんだ。
重要なのは、二者択一にならない事、絶対コイツって思われるような人材になる事だよ。
今時、大学行くのなんて当たり前なんだから、受験勉強が終わったからって遊び呆けてる様じゃダメだし、スタートラインに立ったぐらいの気持ちでいないと。
コネでも資格でも何でも良い、自分が入りたい企業や業種に必要とされる人材になる事を心がけたほうが良い。
96. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 12:30 ID:DXfCPFQ00
これ賛成している奴はわかっていないな
電子データ化されれば、一括検索抽出でフィルタされて
チラ見さえされることなく捨てられるんだぞ？
コピペでいくら送るのが楽になっても、企業側は大学名でお祈りメール自動返信も可能になるからなｗｗｗ
97. 名前：投稿日:2015年10月22日 12:32 ID:pbA.TNfz0
手書きで人柄を判断できる訳ないだろド阿呆。
98. 名前：ななし投稿日:2015年10月22日 12:34 ID:YOK.c9U9O
会社内の試験でワードで打って持っていったら試験官に文句言われたが、世のため人のためですってその場で字を書いたら納得されて受かった自分…
99. 名前：ななし投稿日:2015年10月22日 12:37 ID:X6RitaMM0
本当、分野とか業種によるんじゃないかな？
100. 名前：投稿日:2015年10月22日 12:38 ID:pbA.TNfz0
日本の企業が欲しいのは
ほどよく優秀で奴隷気質の奴
101. 名前：暇つぶし中の名無しさん投稿日:2015年10月22日 12:42 ID:ukBNM7qB0
たとえ字が下手でも履歴書くらい丁寧に書くだろう
完全に書きなぐってる履歴書なんて読む前にゴミ箱だよ
102. 名前：ア投稿日:2015年10月22日 12:53 ID:MDEfYzGW0
実はジェイソンはあからさまなスパイなのかなw
日本人に今この問題提議をしたら、どういうリアクションがあるか見てるのでは。
只の炎上狙いタレントだとは思うが、どこの国にも一長一短があるという大前提は忘れている決めつけ。
知名度上げたいなら、自分が面白く成った方が効率的だと思うけどね。
103. 名前：馬鹿投稿日:2015年10月22日 12:55 ID:WhJPfqB0O
感じ悪い芸人！
早く消えてくれ！
テレビに出すな！
104. 名前：投稿日:2015年10月22日 12:56 ID:M6knYEOK0
筆跡である程度のその人の作業の仕方とかが分かるのはガチ
いい人を見極めるってより、バカを弾くためだな
友人でマジできったない字で履歴書書いてるやついたわ、もちろん仕事出来ない
105. 名前：あ投稿日:2015年10月22日 12:58 ID:O3KD.5IY0
※96
むしろそっちのほうがええわ。
学歴という客観的に能力がわかりやすい部分で判断してくれるし、就活生も分相応なとこ受けるようになるからいいんじゃね？
106. 名前：投稿日:2015年10月22日 12:59 ID:Lc5r9rX.0
まあ少なくとも手書きの方が誤字脱字する人間は弾けるから良いのかな？間違いを放置したり辞書を引く努力を怠る奴は企業としても採用したくないんじゃないかと。
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