エクセル入力でミス連発、仕事でウソの報告... 大阪市クビになった職員の「低能力」ぶり
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エクセル入力でミス連発、仕事でウソの報告... 大阪市クビになった職員の「低能力」ぶり
J-CASTニュース 10月1日(木)18時44分配信
不祥事ではない「能力不足」で職員が分限免職になるのはきわめて異例だ
大阪市の橋下徹市長の主導で2012年に制定された「職員基本条例」に基づいて、職員2人が民間で言う解雇にあたる「分限免職」の処分を受けた。
免職の理由は「能力不足」。不祥事による懲戒処分以外の理由での免職はきわめて異例だが、市の説明によると、その「能力不足」ぶりは相当のものだ。
■人事室は「1年以上かけて指導等を実施してきた」と説明
15年9月30日付で免職になったのは、都市整備局の男性技術職員（43）と港湾局の男性事務職員（33）。それ以外にも同局の女性事務職員（46）が降任（降格）処分を受けた。
人事室の大田幸子連絡調整担当課長は記者会見で、
「1年以上かけて指導等を実施してきたが、公務員として通常要求される勤務実績や適格性が欠けていると判断し、免職処分とした」
と話し、1年以上かけても改善されなかったためだとの免職だと説明した。
大阪市の人事室では、今回処分を受けた職員の仕事ぶりを（1）エクセルに正しく数字を打ち込めないなどのミスが頻発
（2）指示された書類作成の仕事ができたか上司から尋ねられて「作っています」と作業完了を報告したにもかかわらず、実際には着手すらしていなかった。
上司が問いただすと意味の分からない言い訳を繰り返した
（3）いわゆる「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）」ができないなど、上司や同僚とコミュニケーションが取れない状態が続いた、などと説明した。
3段階にわたって研修や指導を繰り返す
だが、こういった仕事ぶりだけで免職が決まるわけではない。大阪市の人事評価は5段階の相対評価で行われ、下位5％には最低ランクの評価が下される。
13年度、14年度の2年連続で最低ランクの評価を受けた職員は250人いた。
全文はソースで
J-CAST
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151001-00000002-jct-soci
2：
なんでそんな奴が職員になれたのかと
コネでもあったのかな
3：
採用担当者もクビにしないと駄目ですね
8：
これ大阪だけじゃなく全国的にある話しだから
9：
辞めさせるというのなら相対評価はひどいだろ。
86：
>>9
相対評価でランクが低いやつが全部クビなら問題だけど
最低にランク付けされたあとも、改善努力が見られないならクビで当然じゃなかろうか
1年も改善猶予くれるとかやさしすぎるわ
11：
任用責任は
31：
>>11
43歳だろ
採用されたのが20年前じゃ
担当者とか年齢考えたらとっくに退職だろ
14：
これ軽度の知的障害か重度の発達障害だよな
教育自体が無意味だし業務命令で診断受けさせて障害者枠に切り替えた方が良かったんじゃないか
87：
>>14
障害者枠でもだめだろ。
嘘ついて意味不明な言い訳とか仕事にならんわ。
というか、意味不明な言い訳ってなんだろうか？
「俺を誰やと思ってるんや！」
とかかなぁ？
15：
クビにならないと思って好き勝手やってる公務員の危機感のなさ
いいぞもっとやれ
16：
特別枠採用だろう
17：
採用した人事?もクビにしろよ
18：
そいつ、あと数ヵ月粘れば何とかなったかもね
19：
＞「1年以上かけて指導等を実施してきたが、公務員として通常要求される勤務実績や適格性が欠けていると判断し、免職処分とした」
指導する側がおかしいのでは？ 1年もかけて何を指導してたんだ？
346：
>>19
お前は、ヒキコモリのニートだなｗ
あのな、世間には何度教えても（誰か来た
842：
>>19
普通は、ほうれんそうだの、Excelなんて会社や行政機関から教わるものじゃねーわ
バカかお前は
本来する必要のないことを、1年も税金で教育やってもらって有り難いと思え
21：
入れた奴が悪い
26：
実務と方針決定は別のスキル。
管理職になったとたん足手まといになる人物も居るわな。
前任の課長がその人を上手く使ってた。
逆は前例を知らんわ。
27：
前にいた部下（女）もこんな感じだった。
要するに出来ないんじゃなくてヤル気がないんだよな。
こっちが説明しててもつまんなそうに書類の一点を見てる。
大丈夫？って言っても「○○をすればいいんですね？」と喧嘩腰で確認してくる。
だんだんこっちから依頼し辛い雰囲気を作って、新しい仕事を頼むと
「今これをやってるんで」と大分前に依頼した仕事をいつまでもダラダラやってる。
辞めてくれて良かったと思ってるよ。最期はお世話になりましたの一言もなかったからな。
45：
>>27
腰掛はどこにでもいるからな
また腰掛のくせして長居しやがるんだああいう手合いはｗ
57：
>>27
余程嫌われてたんだな お前
344：
>>27
うちにいる年上部下みたいだ
手数より口数が多くて仕事にならない
バブル期のおっさんとゆとりは扱いづらい
28：
どこの自治体でもいるだろう。
降格ぐらいは普通にすべき。
30：
採用を決めた人事の人間も降格させろよ
33：
辞めさせるための根回しに1年以上かかったのか？
78：
>>33
そうゆう事。
やたらめったら違法だの、クレームだの損害賠償だので、なにもかも手続き手続きで馬鹿みたいに非効率化してるわ
35：
5年ほど前までならエクセル一切触ろうとしない、算盤はかなりできる
公的文書の書類作成（当然手書き）ばっちりできるって経理のバアサンいたけど
融通利かなくて結局クビになってたな
エクセルくらい基本的なとこなら一晩ありゃわかるようになるだろ
37：
採用担当者も責任取らせなきゃ
38：
なんで公務員になれたの？
39：
雇用の時に試験はないの？
コネで入れるのか？
43：
民間なら即刻クビか追い出し工作開始なのに数か月も研修してたのか
正直うらやましい
44：
うそやろw
PC使えなかったんやろか・・
今時パソコンないと仕事ならんやろ
46：
>下位5％には最低ランクの評価が下される
このような、競争原理は必要だと思うけどな
そして、その５％のうちさらに１％は解雇でなどで問題無いかと
入力ミスはあるから仕方が無いが
出来て無いのに出来たとかは問題だろう
51：
橋下はこれだけは良くやったと思うわ
他には録な事しなかったが
55：
これ、クビったって、再就職はムリだろ
雇ってくれそうなとこある？
80：
>>55
刺身の上にたんぽぽ乗せる仕事ならできるだろ
98：
>>80
できないと思うぞ
知能の問題じゃなくて性格の問題
頭おかしい奴マジでいるからな
どうやったらそこまで自分勝手になれるんだ、みたいな奴
56：
そこまで仕事出来ないなら、民間でも出来ない障害者だろうし、
生活保護受けさせてほうがいいんじゃないの？
59：
採用経路を知りたい
63：
どんな手を使うとこういう人が採用されるんだ？ｗ
しかし入ってしまえばこんなに手とり足とり、
手とり足とりの教育も税金でやるんだから。
採用の抜け道を絶たなきゃ駄目だろ！
64：
おまえらの方がまだ仕事できそうだなw
68：
すげーな
ここまで段階を踏んでるのなら、クビ免れそうなもんだけど
どんだけやる気ないんだよこの2人は
70：
この程度でも公務員になれるというのが凄い
73：
これは精神的な病気だと思うけどね
74：
エクセルの入力もできないなんて、
試験を受けて採用されたのではないことがはっきりとわかるな
採用された経緯を調べるべきじゃないのか
75：
謝ることができない人いるいるｗｗ
77：
大阪市の公務員って、こんなのが多いよね。
79：
問題はなんでそんなのが採用されたかってことだろ
81：
大阪都になれなかった理由が凝縮されとるな
89：
すげえな橋下さん。神奈川もこのぐらいの人居て欲しい。
90：
こんなんの給料が税金で払われていると思うと怒りしか感じない
91：
役所って議員の口利きでむかしからこういう奴少なからずいる
だから橋下は嫌われる
公務員労組が悪の元凶と考えてるから
92：
こんなんでも、公務員試験受かってるんだろ？
頭いいじゃん
93：
これ無試験で採用されたのか。
94：
まぁExcel使えねぇ なんていうのは山ほどいるけどな
数字が打ち込めないってのは、もう池沼レベルだろ
嘘を言うってのは、結構民間でも多いけどな
とにかく、バブルの頃にまともな仕事できなくても昇進して管理職になった奴らは
仕事のマネジメントどころか部下の仕事の内容すら理解できない奴多いからな
そして、そういう奴らに注意するとバッシング食らうしな
やっぱり、公務員も一旦全リセット掛けてもう一度採用から洗い直しだな
95：
>>1
つーか大学で留年するレベルじゃねーか。
96：
言い訳できるくらいの知能があれば最低限の仕事はできるよな
やる気がないんだろ
111：
エクセル入力も満足に出来ないやつが公務員試験受かるのかね？
コネじゃないの
【国内】 エクセル入力でミス連発、仕事でウソの報告... 大阪市クビになった職員の「低能力」ぶり [J-CAST]
引用元：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1443770311
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エクセル入力でミス連発、仕事でウソの報告... 大阪市クビになった職員の「低能力」ぶり
コメント一覧
1.
1：
3. ：2015年10月03日 08:28 ID：dz4.Etm20
4. アスペじゃなくても、そもそも最初からやる気が全くない奴っているからなぁ…
本当、採用を決めた奴も真剣にやってないだろって思うわ。
5.
2：
7. ：2015年10月03日 08:35 ID：s61dgNEv0
8. トムクルーズやスピルバーグのような「識字障害」持ちだと思う。
日本だと発達障害に分類されるが、試験問題を理解するのに時間がかかるだけで、思考自体が劣るわけではない。
9.
3：
11. ：2015年10月03日 08:37 ID：uPkjlC..0
12. そうそう、エクセルなどのPCスキルはわかる若い奴がやればいいだろ的な怠慢で最初から学ぶ気がなかったんだとおもう。だからいくら教えても身につかない。でもまさか解雇までされるとは思わなかったんだろうね。
13.
4：
15. ：2015年10月03日 08:45 ID：48HDBnaF0
16. 案の定こんなんだろうと思ったわ
コネか特別採用枠か知らんが、こんなのはガンガン切れ
17.
5：
19. ：2015年10月03日 08:48 ID：VzmJ81.40
20. 変な擁護わいたってことは日本人じゃないのかな
21.
6：
23. ：2015年10月03日 08:49 ID：hAkFjpNoO
24. やる気が端から無い奴は､何も覚える気は無いよ
俺の兄の仕事先のバイトのオヤジの無能さは端から観ても酷すぎる､飲食店経験者とか言っておきながら､揚げ物は全て生､仕事のスピード年上の経験無いおばちゃんよりも遅い､空返事ばっかりで何もしない､いい加減な事ばかりやって意味不明な言い訳ばかりする､結局仕事クビになるみたいだけどな
25.
7：
27. ：2015年10月03日 08:57 ID：g9kt2zjB0
28. ※2
それだと怠慢や「意味不明な言い訳を繰り返す」ことの説明になってない。
29.
8：
31. ：2015年10月03日 08:58 ID：VsJX9b7R0
32. 気持ちわかるわ
まるで自分の事みたいだわ
33.
9：
35. ：2015年10月03日 09:04 ID：wHeFPBLO0
36. ずっと喫煙室にこもってた年配の社員が肺病になったと会社に文句を言ったってのはある。
あと、会社の最寄り駅から会社まで５分くらいなのに毎朝道に迷ってた後輩がいる。
37.
10：
39. ：2015年10月03日 09:09 ID：xEDVvtGZ0
40. 取引先へのお礼のメールに２時間かけてたおっさん思い出したわ。
41.
11：
43. ：2015年10月03日 09:09 ID：0sABsiBW0
44. B地区特権かな？
45.
12：
47. ：2015年10月03日 09:12 ID：f2SOMi2n0
48. わたし大阪市職員だけどこういうのはマジで切っていい。
2年連続最低評価で言い訳無用の首切りっていうのなら反対だけど。
49.
13：
51. ：2015年10月03日 09:18 ID：5xTmWl3Z0
52. あそこは部落解放同盟が幅を利かせてるから
53.
14：
55. ：2015年10月03日 09:19 ID：KS.uHfq30
56. 一匹いれば…じゃないが、指導する側も「やってまーす（チッうるせーな」だったという可能性もあるんだよなあ
57.
15：
59. ：2015年10月03日 09:23 ID：bl3jpxn90
60. エクセルに、関して言えば、ゆとり世代以下の、奴らがヤバイけどな。
15歳のExcel操作が、世界最下位だぞ。くぐってみ
61.
16：
63. ：2015年10月03日 09:28 ID：Mo50xNdt0
64. 次は大阪府や他の市で導入してから全国だな
65.
17：
67. ：2015年10月03日 09:37 ID：XEOA18.c0
68. なんだ、うちの女性の事務員みたいなやつもいるんだ。
うちのも酷いでー！他所に電話して確認してくれっても電話かけるまでに小一時間かかるし、一つ一つ終わらせていかないとダメでその途中に何か他のものが入るとパニック起こす。わからないものはまったく触ろうとしない。
これをしたらどうなるんだろう？？っていう学習意欲がない。
けど、職場以外では健常者のふりしてる。だれか助けてクレメンスww
69.
18：
71. ：2015年10月03日 09:39 ID：WfRWnXFm0
72. >>12
それ首でいいだろ
一般のＤＢ管理者で採用されたくせにウィンドウズ、エクセルがわかりません、というおっさんはいたな
一か月で切ったけど
73.
19：
75. ：2015年10月03日 09:43 ID：h8fa7otC0
76. ※15
それただ単にPCよりスマホ使うからってだけじゃね?
指導されても使えないってのとは全然意味合いが違うで。
77.
20：
79. ：2015年10月03日 09:43 ID：sP.m4q5a0
80. 35の経理の人はまだ許してやって下て欲しいと思う・・・
まぁ皆がエクセルなのに一人そろばんで手書きだと
引き継ぎとかが面倒なんだけどさ・・・
無能、というより多分歳で頑固というか頭が固くなってたんだろうね。
81.
21：
83. ：2015年10月03日 09:48 ID：R.4rVrCY0
84. こいつらはクビでいいと思うけど相対評価は見直すべきだと思うよ
85.
22：
87. ：2015年10月03日 09:58 ID：U.GTMnHE0
88. 必ず５％を選び出さないといけないシステムはやめるべき
基準を設けて判断しないと
89.
23：
91. ：2015年10月03日 09:59 ID：vin5yErq0
92. 公務員は無能なら懲戒免職ありにした方が良い。
93.
24：
95. ：2015年10月03日 10:04 ID：je8XMX0V0
96. ２０年も放置してたのかよ(´・ω・｀)
97.
25：
99. ：2015年10月03日 10:12 ID：W.tvDn8V0
100. 仕事に来てるだけましだろ
ウチの市役所は３割の職員が病欠らしいわ
ソースは役所にバイトにいってたウチのマッマ
101.
26：
103. ：2015年10月03日 10:15 ID：9khFMDK90
104. 他にもたくさんいるだろうけどマスゴミやネットはあくまで大阪褒めないんだな
解雇したことを褒めるんじゃなくて、低能力ぶりとかいっとるし
なら東京とかどうなんねん、何もしてないゴミばかりやぞ
105.
27：
107. ：2015年10月03日 10:43 ID：h8fa7otC0
108. ※22
相対評価だろうが絶対評価だろうが、2年連続で最低評価の時点でアウトにもほどがあるだろｗ
109.
28：
111. ：2015年10月03日 10:49 ID：LCMChjds0
112. 何か特別な枠で採用された人？
113.
29：
115. ：2015年10月03日 10:56 ID：OEDqjckV0
116. 何回も間違えるってのは発達傷害かADHDの可能性があるから病院に行くことお勧めする
117.
30：
119. ：2015年10月03日 11:21 ID：R20xOygc0
120. 間違いなくコネなんだろうけど
B枠か韓国枠かどっちかだろうな
121.
31：
123. ：2015年10月03日 11:29 ID：L9g7EdTG0
124. 「採用した担当者の責任は・・・」云々と言ってる奴居るけど、この手の人間は採用試験なんて受けて無いだろ。どうせ政治家や地域の有力者(８９３や圧力団体関連)とかに捻じ込まれたんだろうさ。だからこそ、辞めさせるにも「これ程までに無能だった！」という証拠が必要だった訳よ。
まぁ、そんなだから、当の本人も全くやる気が無いんだろうな。出勤して鼻糞ほじくってれば、何がしかの給料貰えてたんだろうし・・・ 。
125.
32：
127. ：2015年10月03日 11:34 ID：0VsFzAnX0
128. 数字を打ち込めないのは発達障害だろうな
うちにもいるんだ、かな入力をしていて遅いしミスが多いから上司がローマ字入力にしろって言っちゃってさ
結局、遅いのもミスが多いのも変わらないから手数が増えただけ悪化したし
すいお濃いこと鬼なったえい（すごいことになってる）。みたいなのがメールで送られてきたりする、頭爆発しそうだ…
129.
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