シャープ「副」が付く管理職を廃止 「副本部長」「副事業部長」などは必要なのか？
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1.
2. 1.名無しSEさん
3. 2015年09月06日 22:51
4. 上級副社長とかやな
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2015年09月06日 22:53
8. まず役員を総とっかえさせた方がいいよ
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2015年09月06日 22:56
12. 3等課長とかやな
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2015年09月06日 23:02
16. 30人くらいの部署に管理職が6人もいるうちの会社は一体なんなのか。
1人管理職じゃないのに副が付く称号を与えられてやたら偉そうにしてる奴がいてクソうぜえし。
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2015年09月06日 23:07
20. 次に部長にする人物に経験を積ませる為に副部長やらせるんじゃね
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2015年09月06日 23:08
24. 横文字の役職もイラネ
どれだけ偉いのかどれだけの権限があるのか分からん
自分の役が横文字に成った時に困ったw
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2015年09月06日 23:08
28. 民主党に喧嘩売ってんのか（笑）
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2015年09月06日 23:13
32. 課長補佐代理心得
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2015年09月06日 23:15
36. もちろんシャープの代表取締り社長が居るから代表取締りの奴もクビだよな
そして副社長執行役員とか言う奴もクビだよな
37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2015年09月06日 23:16
40. 病気や事故の時の予備的意味もあるだろう
部長が入院した場合に課の仕事しか知らない課長を急に代理にしても仕事回らないと思う
社長が入院した時なんかはもっと大変だぞ
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2015年09月06日 23:21
44. 迷走しとるのう
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2015年09月06日 23:28
48. まあ本当にいらないほど機能してないなら廃止して正解なんじゃないの？
49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2015年09月06日 23:31
52. 逆、逆
ヒラを一人もいなくするべき
全員を名ばかり管理職にすれば時間外労働させ放題だろ？
もちろん総支給20万、手取り16万で
53.
54. 14.名無しSEさん
55. 2015年09月06日 23:41
56. 社内の改革で費用を浮かすのはいいんだけど、儲かる商品の開発をしないと。
出るもの抑えても給与は上がらない。
入ってくるものを増やさなきゃ。
シャープのこれが買いたいと思わせるものがないと。
弱電のメーカは技術的にどこも似たり寄ったりになってしまったのかな？
57.
58. 15.名無しSEさん
59. 2015年09月06日 23:50
60. 大きな会社だと書類は3重チェックだから副部長は必要だな
課長がチェック、副部長がチェック、部長がチェックで承認
部長級会議に副部長も参加させたり、部長へのステップアップ期間も必要だし役職はある程度区切ってた方が良い
部長の仕事って、普通に働くのと全然違ってくるし
61.
62. 16.名無しSEさん
63. 2015年09月06日 23:52
64. 韓国面に墜ちた会社は消費者から毛嫌いされるのをまず理解できないとな。
社内の自浄努力が必要。人事刷新の後、韓国面から脱出したことをマスメディアでアピール。
ブランド再生はそれから。 出来ないならジリ貧でサヨ奈良。
65.
66. 17.名無しSEさん
67. 2015年09月06日 23:57
68. 序列がはっきりしてればそれもいいんじゃないかな
69.
70. 18.名無しSEさん
71. 2015年09月07日 00:01
72. そういう役職より大企業は過剰人員だろ
特に事務系
73.
74. 19.名無しSEさん
75. 2015年09月07日 00:04
76. 大企業はどこもそうだろ
良い年してヒラだと可愛そうだから副○○やら担当部長やら、やたら課を作ったり
若い人が少なく年寄りばかり、日本の縮図
77.
78. 20.名無しSEさん
79. 2015年09月07日 00:08
80. 商品開発に関わってない人を減らせば？
開発者一人に10人ぐらいの管理職がいそう
81.
82. 21.名無しSEさん
83. 2015年09月07日 00:25
84. 意思決定の階層を小さくするなら良いと思うぞ
85.
86. 22.名無しSEさん
87. 2015年09月07日 00:42
88. なお変りに「補佐」「代理」職が増える模様
89.
90. 23.名無しSEさん
91. 2015年09月07日 02:09
92. ナンバー2不要論
93.
94. 24.名無しSEさん
95. 2015年09月07日 07:03
96. 今はK社に吸収されて見る影もないが、
北海道のH社は長年勤務し功績のあった課長に対して
部長待遇はできないが昇進させてやりたいとして
「名人」という役職を新設したそうな。
97.
98. 25.名無しSEさん
99. 2015年09月07日 07:40
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