後輩Aが部署のリーダーに抜擢された。Aとは仲が良いと思っていたのに、冷たいというか態度が刺々しくなって…back

後輩Aが部署のリーダーに抜擢された。Aとは仲が良いと思っていたのに、冷たいというか態度が刺々しくなって…


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2. 1.名無しさん@キチママまとめ
3. 2015年08月31日 08:07 ID:qT.5FN7V0
4. 切ない
5.
6. 2.名無しさん@キチママまとめ
7. 2015年08月31日 08:12 ID:1lpTy.Nx0
8. >今は弟におすすめされた萌えアニメで心癒してる。女の子全員いい子で泣けてくる。
何を見てるんだろう?
9.
10. 3.名無しさん@キチママまとめ
11. 2015年08月31日 08:13 ID:cRKm0iaNO
12. ひぐr
まどm
がっこうぐr
あれ適当にアレなの挙げたけど比較的いい子多いぞw
13.
14. 4.名無しさん@キチママまとめ
15. 2015年08月31日 08:15 ID:9K88IO7V0
16. なんのアニメだろう…
というか報告者が天然のいい人なんだろうね
17.
18. 5.名無しさん@キチママまとめ
19. 2015年08月31日 08:25 ID:Zros9Yzg0
20. いやいや、AもだけどBもいくら仕事でストレスあったとは言え浮気や二股していい理由にはならんやろ?
まだAの暴走止められないのは看過できるけど(モヤるけどね)
職場のストレスを二股の免罪符はできないよ!
21.
22. 6.名無しさん@キチママまとめ
23. 2015年08月31日 08:26 ID:DTEN19Lo0
24. 愚痴を言い続けるってことは、Aにとっては報告者がずっと不満だったんだろうな
「不満があったら直接ガツンと言ってくれたらいいのに」ってタイプで
Aは独自ルールを決めたけど自分の場合は「私が作業しやすい順番で進め」るって表現で独自にやってるし
勝手な手順にしたのは悪いけど、新しいリーダーは独自ルールの無い人だから自発的に動いて仕事する癖が付いてなかったBさんは苦労したらしいとか言い出すし
おまけに「みんなは私の味方だし♪」
このへんで読むのやめたけど、自分もこの報告者苦手だ
Aはたぶん不器用で人望も特にあったわけじゃないんだろう
だからこそこういう報告者にてこずったって感じがする
25.
26. 7.名無しさん@キチママまとめ
27. 2015年08月31日 08:34 ID:.UPbFSfQ0
28. 教訓:
人間関係は疎かにしちゃダメよ
29.
30. 8.名無しさん@キチママまとめ
31. 2015年08月31日 08:36 ID:wTfc7Suv0
32. >今は弟におすすめされた萌えアニメ
登場人物中、将来的に一番心配なのは弟だな。
33.
34. 9.名無しさん@キチママまとめ
35. 2015年08月31日 08:36 ID:4IHc6f.C0
36. Bは二股した時点で駄目だろ(/´△`\)
37.
38. 10.名無しさん@キチママまとめ
39. 2015年08月31日 08:36 ID:ebrCE9BbO
40. 自分勝手しておいて「相手が神経質なだけで自分は悪くない」っていいたいのな
41.
42. 11.名無しさん@キチママまとめ
43. 2015年08月31日 08:54 ID:s9jpKvWZ0
44. この人はずっと仕事ができないままだと思う。
自分より上が決めたルールを、説明し改善させるわけでもなく「私が作業しやすい」の理由で無視する。
文章をみてるだけだとやはり周りの嫉妬にみえる。「Bは私に話してくれなかった」って、
いい大人の判断かよ。
私は周りが「あなたの方が好きだもん」って人の悪口告げ口してきたらお前らも同じだって思う、事後に話してなんになるんだ
45.
46. 12.名無しさん@キチママまとめ
47. 2015年08月31日 09:04 ID:cuHRXxXQ0
48. Aさんも初リーダー職に気負い過ぎて空回りしたきらいはあるんだろうけど、報告者も指示された手順を守らなかったり注意されて初めてメモ習慣がついた感じで自分が思ってる以上に手際が悪いんじゃないかな
リーダーは全体を把握しなければならないのでこまめに報告してほしいのに報告者は全体の足並みを気にせず最終的に自分の担当分の帳尻があってれば良いと思ってる感じが文から伝わるし
新人Bの苦労は手取り足取りだった新人から中堅社員への過渡期に誰しも経験する事で、辞意を慰留された事を見てもちゃんと成長してるようで恋愛はともかく社員としては優秀なのでは
報告者みたいなコミュ力だけで成り立ってる人のいる部署は同僚が人知れず苦労してるんだよなー
49.
50. 13.名無しさん@キチママまとめ
51. 2015年08月31日 09:05 ID:R68vUkwr0
52. なに見てんだろって
プリキュア以外になにがあるんだ?
なのは?
53.
54. 14.名無しさん@キチママまとめ
55. 2015年08月31日 09:07 ID:DXbSCunv0
56. まあ報告者が仕事できないのはわかったけど、上司になったAも他部署まで迷惑かけにあるいてるしBもだらしない性格だったしとマトモな人がいない部署だったんだなとしか
その部署が金銭関係とかセキュリティとか人事関係じゃないことを祈るよ
こんなデタラメでいい加減な連中に任せられないじゃん
57.
58. 15.名無しさん@キチママまとめ
59. 2015年08月31日 09:08 ID:btsbqs7I0
60. まあ似たもの同士ってことで
61.
62. 16.名無しさん@キチママまとめ
63. 2015年08月31日 09:14 ID:7E6T6zEQ0
64. 今の流行りならラブライブとかごちうさかなあ
65.
66. 17.名無しさん@キチママまとめ
67. 2015年08月31日 09:21 ID:DTEN19Lo0
68. ※14
他人のことはわからんよ
このてのタイプは他人の悪いとこを大げさに言って、自分を悪目立ちさせないようにしたりするからな
続き読んだけどBさんが二股かけてたのは書く必要なさそうだし
69.
70. 18.名無しさん@キチママまとめ
71. 2015年08月31日 09:25 ID:bIxtpJLD0
72. どうにかして報告者を叩きたい人達は
よほど余裕のない人生を送ってるのだな。
73.
74. 19.名無しさん
75. 2015年08月31日 09:50 ID:Fdel3N3E0
76. 社会に出てからの付き合いって学生時代とは変わるし
見た目や第一印象だけで相手を判断して勝手に失望しちゃうのも
なんだか幼いわね
その都度相手に話合わせる回りの同僚は大人だけども
77.
78. 20.名無しさん@キチママまとめ
79. 2015年08月31日 09:55 ID:xD2GBH6z0
80. 報告者は確かに仕事ができる方ではなさそうだw
でも、それを自覚してるところは評価できるぞ。
81.
82. 21.名無しさん@キチママまとめ
83. 2015年08月31日 10:03 ID:WaDsOcprO
84. 私は報告者寄りの性格と無能さなので報告者の気持ちはすごく分かるけど、客観的にみるとAも大変だったんじゃないかと思える
仕事を教えてくれた年上の部下ってだけでちょっとしんどいのにそれが仕事出来ないとなるときつく怒ることも出来ないしストレスたまってたんじゃないかな
あと昔はどうあれ今は自分がリーダーなのに昔と同じようにナアナアで接する報告者にも苛ついてたんだと思う
85.
86. 22.名無しさん@キチママまとめ
87. 2015年08月31日 10:10 ID:24i61HJY0
88. 抜擢されたからって自分を押し付けるリーダーは無能
そんなんでうまく回るはずないやん
「自分のいったとおりに何でしないんですか?」って言う前に
相談するのが普通。
ましてやただのリーダーごときが何威張ってんの?ってことになって孤立しなかっただけでマシだよ
こんなやついくらでも見てきてるし、上に上がって威張るやつは所詮そこで終わるやつ。
89.
90. 23.名無しさん@キチママまとめ
91. 2015年08月31日 10:19 ID:LUhXhn0B0
92. にゃんぱすー
のんのんびよりは萌えアニメには
ふくまれるのん?
93.
94. 24.名無しさん@キチママまとめ
95. 2015年08月31日 10:29 ID:h.fU6XdI0
96. 仕事なんて自分のやりやすいようにカスタムして、上司が使いやすいように報告してやればくるくる回るよ。
Aの経験値が少なかったから、自分が求める形でないと管理しきれなかっただけ。
そもそも、上司の仕事は自分のやりやすいように仕事を組み立てることではなく、部下が仕事をしやすい環境づくりをすることだから。
97.
98. 25.名無しさん@キチママまとめ
99. 2015年08月31日 10:35 ID:KOAy731h0
100. 結局この報告者も人に関して完璧主義者だったんだな。
Aさんは仕事、報告者は人。
それぞれこうでなくてはいけないと思い込みは激しい
101.
102. 26.名無しさん@キチママまとめ
103. 2015年08月31日 10:52 ID:7kemOk9S0
104. 本当に仕事ができなくて、ダメな人間だったら
周りの人達が報告主をフォローすることはなかったと思うよ
変な完璧主義者っているんだよ、中身が一緒であれば構わないはずなのに1から10のやり方をすべてきちんとこなさないと許さないタイプの人はいる
それがいくら時間かかろうともそれに対して少しのズレを許さないんだよね
そういうのに対して1から10の間で少し抜けてても中身が全く一緒にできるタイプの人がいる、そういうタイプって本当憧れるよ
時間短縮できて仕事もできる人ってなかなかいないもんなんだよなぁ
105.
106. 27.名無しさん@キチママまとめ
107. 2015年08月31日 11:02 ID:M2T0Ccoj0
108. えー、でも決めた手順やルールは守らないといけないんじゃないの?
109.
110. 28.名無しさん@キチママまとめ
111. 2015年08月31日 11:15 ID:z9wq3hlK0
112. 縮小された部署ではAさん提案の独自ルールが撤廃されたってことは
そのルールで業務効率が業務改善されたわけでなかったってことかな
報告者は仕事が出来るタイプじゃないのかもしれないが
新人講習の内容は良かったようだし大きな問題があるタイプではなさそうだし
Aが人の上に立つにはまだ未熟だったのもあって
部下と上司としての立場になるとソリが合わなかったんだろうかね
113.
114. 29.名無しさん@キチママまとめ
115. 2015年08月31日 11:27 ID:R4t170uB0
116. ※28 つまり会社の為を思ってのルールじゃなかった訳だ。撤廃されている時点でAさんは自己中の無能という事だなー。有能ではない。
部下は家族じゃないから、辛く当たって人を選ばず愚痴を話しても許してくれるはずがない。
117.
118. 30.名無しさん@キチママまとめ
119. 2015年08月31日 12:02 ID:WaDsOcprO
120. Aが無能かどうかは別にしても報告者は職場の人間関係に対して期待を持ちすぎな気がするわ
年上だから世話にしたんだから友達だからという思いがヒシヒシと感じられる
121.
122. 31.名無しさん@キチママまとめ
123. 2015年08月31日 12:09 ID:G1lyIi8r0
124. ※11
特に進捗に問題がないなら、仕事は自分の捗る手順でやってもらって構わないんだが?
Cさんから「何か問題あるの?」と聞かれて返答に困ったとあるし、Aさんは単に自分の思うようにならない事が許せないだけ
こういう人は上には向いていない
125.
126. 32.名無しさん@キチママまとめ
127. 2015年08月31日 12:10 ID:.nNetHl40
128. 業務上は支障無くても、そのルールでやらなきゃいけない職種や業界もあるからね。
せっかく手順を決めてるのにマイルールで何かあった場合
責任とるのはリーダーなんだから、手順決めたなら従わなきゃダメだし、
他に良い手順があるなら提案するべきだと思う。
でもどっちの立場にもなったことあるからどっちの気持ちもわかる。
129.
130. 33.名無しさん@キチママまとめ
131. 2015年08月31日 12:19 ID:FcVw.wRU0
132. ※31
まあ、部下が上司のいう事をろくに聞かないってのは
それはそれで問題なんだけどな
最終的に責任取らされるのは結局指示してた人間なんだし
133.
134. 34.名無しさん@キチママまとめ
135. 2015年08月31日 12:44 ID:Ykt50MLyO
136. >弟にお薦めされた萌えアニメ
ラブイラブかな?
137.
138. 35.名無しさん@キチママまとめ
139. 2015年08月31日 13:01 ID:yLfB.5Fx0
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