坂上忍、IKKOも激怒した 若者が「3年以内に辞める」理由back

坂上忍、IKKOも激怒した 若者が「3年以内に辞める」理由


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1.
2. 1:watch@名無しさん
3. 2015年08月22日 09:22
4. ID:feMQvvWT0
5. せっかく酷い条件で雇ったのにすぐ止められたら台無しじゃん、ということを遠まわしに言ってるだけ。
ダメなやつなら辞めてもらったほうがプラスなんだし引き止めたりせんよw
6.
7. 2:watch@名無しさん
8. 2015年08月22日 09:31
9. ID:vEHYowIA0
10. いいぞ、いいぞ。どんどん辞めろ。
競争相手が減って万歳だ。
行き着く先は底辺だ。
11.
12. 3:
13. 2015年08月22日 09:44
14. ID:78I3JAhY0
15. 新卒3年以内離職率は30年近くずっと変わらないけどな
厚生労働省によると
16.
17. 4:watch@名無しさん
18. 2015年08月22日 09:56
19. ID:eiiQLkrg0
20. >>3
新卒の離職率は変わらんかも知らんが、
非正規雇用は4割に届いて、
20年位前に比べると
正規雇用は20%ほど減ってるな
経済指標は基本的には、上方修正と言うか、
良くなるように、調整されてるから、基本話半分くらいに聞いたほうがいいな。
21.
22. 5:watch@名無しさん
23. 2015年08月22日 10:04
24. ID:SuhC8xIW0
25. 本音は給料安い、労働時間が長い、人間関係のどれかでしょう
26.
27. 6:watch@名無しさん
28. 2015年08月22日 10:14
29. ID:FlQmikBB0
30. 入社してから10年は修行。
そこから会社にとって何人にも代えがたい人材に育っていくのだ。
31.
32. 7:
33. 2015年08月22日 10:21
34. ID:vR7lUHBQ0
35. この辞めてった子達が全員本音を言ってるとも思えないがw
それにしょうもない理由ですぐ辞めてく奴なんて遥か昔からゴロゴロおるし取り立てて今騒ぐ必要もないわw
36.
37. 8:
38. 2015年08月22日 10:22
39. ID:ZeuQIfIa0
40. 3年ってキリの良さに撒かれてしまいたくないな
早期退職者の事由について、掘り下げて考えて見てもベネフィットは発掘されない、と一括りにしてしまうのは、かなり危険な気がする
41.
42. 9:watch@名無しさん
43. 2015年08月22日 10:23
44. ID:qf6kBP5U0
45. もう昭和初期じゃないんだよ
若者たちよ恐れるな
大人は意外と馬鹿ばっかりだぞ
46.
47. 10:watch@名無しさん
48. 2015年08月22日 10:25
49. ID:y0Z8ijOo0
50. 「キャリア」とか「成長」の意味を分かってるのだろうか・・・?
例えば、社会に出てくる前段階である「学校&勉強」だけで
小学校から数えて14年もやってた…だから、今の能力と高い頭脳があるわけで
それがキャリアを積むってことなのに、全く理解してないよな。
短時間で楽して詰めるキャリアなんて、そんなものは存在しないよ。
51.
52. 11:watch@名無しさん
53. 2015年08月22日 10:27
54. ID:sie1MjVe0
55. 金を得るには苦労しなければならないという風潮
56.
57. 12:名無し
58. 2015年08月22日 10:31
59. ID:lS.OGd1c0
60. 三年で何がわかるって言われても十年二十年して判断してやっぱりこの会社は違うわってなっても他人は責任とれんやろ
良くも悪くも自己責任で判断するしかない
坂上忍は大きなお世話
61.
62. 13:あ
63. 2015年08月22日 10:40
64. ID:qI5MmQ9r0
65. 俺は中年やけど、ええと思うよ。
残業長い、キャリアの問題、えーやんか、違うと思ったらやめて新しい可能性探したらいい。
苦しくて嫌でも、、みたいなど根性主義はもういらん。そうゆう古い考えで想像力やアイデアが停滞してんねん。
しんどくても頑張るのは理由や信じる物があるからで、何もないのにど根性で、とか頭悪いと思うよ。
66.
67. 14:watch@名無しさん
68. 2015年08月22日 10:43
69. ID:.5uKWw5f0
70. そら心壊してやめていく先輩みてたら「あ、ここヤバイ」って思うだろ。
71.
72. 15:watch@名無しさん
73. 2015年08月22日 10:45
74. ID:RegM8UVw0
75. 就職先への個人の思いに周りが批判する必要はないやろ
わがままで文句ばかりいってるような人間なら批判するのもいいと思うけど
今後考えたうえでの決断やし、怒るんじゃなくて助言として発言すればいいのに
でも、芸能界みたいな普通の職とは違う仕事してる人が余計なこと言う必要ないわな
76.
77. 16:watch@名無しさん
78. 2015年08月22日 10:46
79. ID:TjgrvTig0
80. 三年以内といっても1か月と2年半まったく違うからな
一年で戦力になって職場になれてきてるのにやめるってことは
それなりの覚悟あるし
81.
82. 17:watch@名無しさん
83. 2015年08月22日 10:47
84. ID:QZ4veiaS0
85. 上司や先輩社員が不幸そう。
出世しても責任と労働時間だけが増える。
上層部は親会社からの天下り。
一生そいつらの機嫌取り。
そういう絶望感や閉塞感が会社全体に充満してて、それを感じてやめるんだよ。
86.
87. 18:
88. 2015年08月22日 10:53
89. ID:4B5AepbJ0
90. だからこんな低視聴率の糞番組も3年は続けるってことかな?wwww
91.
92. 19:watch@名無しさん
93. 2015年08月22日 10:53
94. ID:L6Z6XktW0
95. 向上心がある奴や自分に自信がある奴が辞めていくんだよな。
残ってるのは後が無い連中ばかり。
96.
97. 20:watch@名無しさん
98. 2015年08月22日 10:55
99. ID:OyPeHbqs0
100. 仕事は手に職付けるのが一番大事だからな・・・
三年いても何も身につかないような職場なら逃げて正解だろ
キャリアップも望めないのに我慢して年喰うだけってのが一番最悪なパターンだよ
101.
102. 21:watch@名無しさん
103. 2015年08月22日 10:56
104. ID:RYIjywSf0
105. 石の下にも3年を都合よく悪用するブラックもあるからな。
一年そこらで見透かされる質の悪い会社にすがりつく必要もないんじゃね?
何より石の下にも3年と言いくるめられて、精神壊れるまで飼い殺されて、
使い物にならなくなったらポイ捨てされるぐらいならと思うのも致し方ない。
そういう風に思われるほど、今の企業は悪質なのが多い。
106.
107. 22:'
108. 2015年08月22日 10:56
109. ID:54rDR.FL0
110. コネ芸無人に言われてもなぁ
111.
112. 23:な
113. 2015年08月22日 10:59
114. ID:GEAjoO8c0
115. 若者の意見をわかってない老がいの意見やなw
なーんもせんくせにえらそーに語る
116.
117. 24:watch@名無しさん
118. 2015年08月22日 11:03
119. ID:8Nhxry7I0
120. 仕事上の問題は大概が人間関係だと思うわ
3年でキャリアアップ云々なんて分かるわけないし
ブラックだったら別だけど
121.
122. 25:watch@名無しさん
123. 2015年08月22日 11:04
124. ID:nVrIt..E0
125. 3年は続けろってのは3年くらい経てばその仕事のイロハが分かってきて楽しくなり始める頃だから
それまでは分からないことだらけでよく怒られるのが普通で、基本的につまらないし、合う合わないも判断できないってことなのよね
ブラックだった場合は3年経っても変わらないから辞めていいけど、合わないから辞めようってのはオススメしない
126.
127. 26:watch@名無しさん
128. 2015年08月22日 11:09
129. ID:JUqc1RrP0
130. 別に嫌なら辞めればいいわ。
やりたくない仕事を無理にやらせる権利も必要もないわ。
坂上やいっこうが何に対して怒っているのか全く分からない。
131.
132. 27:watch@名無しさん
133. 2015年08月22日 11:28
134. ID:GGkSBP8U0
135. 3年以内に退職、10年働いて自殺
どっちか好きなほう選べってことだろ
136.
137. 28:watch@名無しさん
138. 2015年08月22日 11:29
139. ID:oElGT6ZD0
140. まあ茶飲み話。
141.
142. 29:watch@名無しさん
143. 2015年08月22日 12:04
144. ID:miEQc.WY0
145. 生ぬるい芸能界と現実社会とは大違いだからな
146.
147. 30:watch@名無しさん
148. 2015年08月22日 12:08
149. ID:8dAOvhwe0
150. 10年頑張って給料が上がった30代になったら嫌がらせ開始
それでも辞めなきゃ嫌がらせ加、40になったら因縁付けて無理やりクビ
これこそ人件費削減が上手な賢い経営!
…こんなのが跳梁跋扈してる世の中でなにをいってるんだか
151.
152. 31:watch@名無しさん
153. 2015年08月22日 12:13
154. ID:10vxaE4d0
15

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