夏に14連休取得 「正当な権利」か「自分勝手な奴」かback ▼
夏に14連休取得 「正当な権利」か「自分勝手な奴」か
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1.
2. 1.あ
3. 2015年08月15日 23:51ID:jAKGWVYX0
4. 有給は権利、何時でも権利行使されることを前提に仕事を組まなくてはならない。
有給を取る時期を挙げて「判断力が欠けている」などと文句を言う上司や
会社は人材難の時代生き残れないから早く辞めた方がイイよ、どのみち潰れる。
君が４０代後半で会社が消滅してみな、目も当てられないぞ。
5.
6. 2.優等生のホンダ
7. 2015年08月16日 00:01ID:zauM7DkE0
8. よく経営者の視点で考えればｳﾝﾇﾝって言う奴いるけどさ、なんでそいつは経営者に
ならずに労働者やってんの？
出世して経営陣に入るより、独立したほうが早く経営者になれるのに・・・
9.
10. 3.あ
11. 2015年08月16日 00:19ID:5R.gPede0
12. 時期変更権で終了
13.
14. 4.デザインのヤマハ
15. 2015年08月16日 00:21ID:DfHOS2Xg0
16. 俺も今の会社の人員がギリギリが回ってる状態だから、俺が会社辞めてぶっ壊そうかなｗ
まじめに仕事して昇給2000円とかクソな会社だし。小学生の小遣いかよｗって。
17.
18. 5.デザインのヤマハ
19. 2015年08月16日 00:24ID:DfHOS2Xg0
20. ※3
時期変更権は、単に忙しいという理由ではダメで、一度に多くの社員が休むことになったり、その人しかできない重要な業務であったりして、社員の補充ができないで、会社の業務に支障が生じる場合でないといけません。
だってよｗ
21.
22. 6.まとめブログリーダー
23. 2015年08月16日 00:36ID:iY4Csf0W0
24. 現場の上長と自分で紙面上は2人なのに実質1人案件にされ、上長が業務を覚えようとしなかったおかげで1年有休取れなかった。。
ユーザーから直電での問合せ業務だから1人案件は危ないって警告してんのに何もしないし
てめーは、酒飲んだ翌日は半休か全休繰り返しやがって糞が
25.
26. 7.優等生のホンダ
27. 2015年08月16日 00:38ID:f02RJBoF0
28. ※2
大局的に物事を見てる俺かっけー精神だよ
ただの馬鹿
29.
30. 8.優等生のホンダ
31. 2015年08月16日 00:45ID:sqtDIQGJ0
32. 休みたいでござるなぁ…
33.
34. 9.あ
35. 2015年08月16日 00:52ID:5R.gPede0
36. ※5
「従業員が長期連続休暇を申請した場合は、会社との間で、会社の業務計画、他の従業員の休暇等の事情との事前調整を取る必要があり、従業員が、この調整を行う余裕もない年休申請をしたり、会社が他の従業員との関係などからやむを得ず求めた調整に、まったく応じないような対応を取った場合には、会社はこの申請について時季変更権を行使して、別の時季に変更したり、分割したりすることができる」
だってよw
37.
38. 10.優等生のホンダ
39. 2015年08月16日 01:10ID:TifcwZEZ0
40. 新人が休む→新人の分際で云々
実力者が休む→お前が休むと業務が回らないから周りが迷惑云々。
41.
42. 11.漢のカワサキ
43. 2015年08月16日 01:22ID:YxqLv1QD0
44. >>109
俺が前に勤めてたとこがそうだわ
俺は効率化計りまくって毎日定時あがりだったけど、他のやつらは2時間3時間残業が当たり前
指導入らないようにするためになんとか休もうとするんだけど、結局仕事が回らなくなって
しわ寄せが別の日に行くだけ、時期ごとの生産計画に響くだけという無能っぷり
そのくせ週一の全員定時日には仕事を1時間前に切り上げて、全員で学校の委員会活動みてえなレベルで
これ以上出来もしねえ改善活動とかやってんのｗｗｗｗ
お前らは口動かす間に手動かしたほうが早えっつーの
そのくせ生産性が落ちるだけのカンバン生産＆全員タクトに従うライン式に切り替えていくとか言い出すし
結局残業するやつが増えて給料余分に支払うだけじゃねえかと
ノロマどもに付き合ってられんから辞めたったわ
25歳越えたあたりから完全に>>393みたいな考え方になってるし
45.
46. 12.あ
47. 2015年08月16日 02:01ID:bGlIHnCK0
48. 奴隷が「今日仕事しません」って言ったらおかしいじゃん？
49.
50. 13.あ
51. 2015年08月16日 02:22ID:QOPv3dMS0
52. で、この話はバイクとなんの関係が
53.
54. 14.漢のカワサキ
55. 2015年08月16日 02:42ID:T6fzUFQO0
56. こういうのが認められる社会になっていくといいな
57.
58. 15.どっかぁぁん 口バイク
59. 2015年08月16日 03:06ID:jHA0uK9b0
60. そもそも、労働"契約"だからね、会社は労働者の権利を保証する義務がある。
義務も果たさない会社組織が権利の乱用とか言っても説得力の欠片もない。
そんなに困るなら時季変更権使えや、使えるならな。
※13
長期休暇取れないと北海道とかに長期ツーリング行けないだろ?
250cc程度ならまだしも、リッター超とかなら近場で使うには勿体無いし。
61.
62. 16.まとめブログリーダー
63. 2015年08月16日 06:10ID:jyxp3omz0
64. 洗脳と変わらんでしょ、戦時なんか見ればよく分かるよね。勝つために国のために皆耐えているからって贅沢禁止や徴兵、敵国語禁止にも文句言えずやってきたんだから。
何十年何百年たっても根っこの部分の日本人は何も変わってないんだろう。
65.
66. 17.デザインのヤマハ
67. 2015年08月16日 06:56ID:z6WLT9y90
68. 敵性言語うんぬんは民間が勝手に始めた模様。
意識高い系の人が余計なことはじめて勝手に苦しくなるのを
70年前からやっているってことやな。
つーか未だに「ゼロ戦のゼロは英語だからレイセンと言ってたはず」とか言うキチガイがいて草
69.
70. 18.優等生のホンダ
71. 2015年08月16日 07:11ID:pz9Y707K0
72. バイクかんけいねえｗ
73.
74. 19.優等生のホンダ
75. 2015年08月16日 07:15ID:T5lkz5jq0
76. 米１６・１７
あー・・・
昔からなのね。（苦笑）
77.
78. 20.優等生のホンダ
79. 2015年08月16日 07:43ID:97RdLWSB0
80. 有給休暇の時季変更権はあくまで労働者と時期について話し合って交渉する権利であって労働者が頑なにその日に休みたいと言えば断れないんだよなぁ・・・
81.
82. 21.
83. 2015年08月16日 08:22ID:bpYuUeP90
84. 28だけど開き直ってるわ
仕事は責任持ってやり切るけど、昇給はしねぇ、昇進は席が全部埋まってて有能な先輩が空き待ち状態、サビ残もハンパねーしで明るい行く先が見えない
それなら結婚諦めてバイク乗りながら老後の貯金箱貯めてるのが今のところ楽なんだよ
結婚したい相手が見つかったらまた考え変わるかもだけど
85.
86. 22.デザインのヤマハ
87. 2015年08月16日 08:39ID:fwccB7.U0
88. 徳川幕府以来400年培われた精神構造はそう簡単には抜けないよ
89.
90. 23.優等生のホンダ
91. 2015年08月16日 08:45ID:kG8P4U9L0
92. 1500連休くらいしてたら貯金が尽きたわ
93.
94. 24.優等生のホンダ
95. 2015年08月16日 09:16ID:2iJOpcog0
96. 有給なんて都市伝説だと思ってたわ・・・。
お前ら良いとこ勤めてるんだな。話題がホワイト過ぎてついていけん。
9年勤めてるけど一度も取れたことない。休めるのは人が死んだ時
病欠には医師の診断書が必要
97.
98. 25.か
99. 2015年08月16日 09:26ID:0mQMRMl00
100. ※24
典型的な社畜自慢ですね＾＾；
9年間棒に振ったのをアピールしてどうすんの
101.
102. 26.デザインのヤマハ
103. 2015年08月16日 09:30ID:yGNKtEWJ0
104. ひでー奴隷の自慢大会だ
1ヶ月くらい前から言っておけば文句言われることも無いよ
105.
106. 27.スズキは変態みゃ！！
107. 2015年08月16日 09:33ID:7MWdhOhI0
108. 管理人、有給でもとれなかったんか？
109.
110. 28.
111. 2015年08月16日 09:53ID:zXbe4YU50
112. 残業なんてしないって経営者に言ったら、仕事が終わらんだろって言われたから、仕事が終わらないのは人が足りないのか仕事が人員に対して多すぎる。
人を増やすか仕事を減らすか、それは経営者の仕事だ！って言ったら黙った。
113.
114. 29.変なヘルメット
115. 2015年08月16日 10:21ID:F6kPjtua0
116. 有給休暇どころか土日無給出勤…
零細だと一人休むと仕事が回らないんだよ
夏休みは…無い。
117.
118. 30.バイク乗り
119. 2015年08月16日 10:46ID:yplhdc4u0
120. バイクに関係無いスレだな？
因みに去年から台風で職場休みになって強制的に有給取らされた以外は取ってないよ！
121.
122. 31.なまえ
123. 2015年08月16日 12:14ID:a3XapXSq0
124. 評価が悪くなるのは当然だろ
お前らが上なら当然休みが少ないやつを評価するだろ 逆はない
まあ休みがあまりにないと自己管理できてるのかかえって心配になって高評価はつけないが
※24
事実なら労基のほうがいいんじゃね
2chネラーは効果ないなんて決めつけてるがやらんよりマシやろ
125.
126. 32.スズキは変態みゃ！！
127. 2015年08月16日 12:16ID:Q7R5yxwP0
128. 長期休暇を交代で取れるようにして、年間トータルで休みが同じになるよう調整すべきだな
129.
130. 33.ジオッコピアノ(バイクじゃなくてチェスの定跡だよ)
131. 2015年08月16日 12:43ID:a3XapXSq0
132. まあ全部使い切るのは下策だと思うが使い切ったら法事や病気の時は「病欠」とか認定だ
有給以外に病欠するような人間は「自己管理に問題あり」って誰だって評価する
その状況でマシな評価をつける方法がないと思う
133.
134. 34.無気力社員のホンダ
135. 2015年08月16日 12:52ID:BBWBpupk0
136. ワイ、工業勤務。まさかの１２連休。なお他は長期を取っても８日ほど。
今年で２９だが結婚なんて夢のまた夢だし、今の会社で昇進するには
勉強勉強で底辺高校卒の俺にはキツい。
色々言われてるだろうが、まぁ昇進諦めてると楽なもんだよ。
おかげで今年もロンツーに行けたし。
137.
138. 35.デザインのヤマハ
139. 2015年08月16日 12:54ID:x0utWb6A0
14
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