就業規則で退社一ヶ月前までに退職願出さなきゃいけないのを25日前に出した結果ｗｗｗ
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2. 1.稲妻名無しさん
3. 2015年08月07日 12:23
4. ID:bQ.A9WBy0
5. 憲法＞法律＞条例＞社則だから
訴えたら勝てる
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7. 2.稲妻名無しさん
8. 2015年08月07日 12:27
9. ID:xxAWOghY0
10. こういうやつ見るたび思うが辞めるって昨日今日で決めたわけじゃないんだから自分とこの規則くらい確認しとけよ
まあそういうことしておかない迂闊な性格だからこんな相談してるんだろうが
11.
12. 3.稲妻名無しさん
13. 2015年08月07日 12:36
14. ID:mrN35G5X0
15. 就業規則違反で懲戒解雇ってことなんだろうけど、
判例からすると、訓告とか受けてなければ
懲戒権の濫用で無効にはできる。
ただし受け入れれば、解雇予告手当（1ヶ月分）がもらえる。
経歴に懲戒解雇がつくのが嫌なら地位確認すればいい。
16.
17. 4.稲妻名無しさん
18. 2015年08月07日 12:40
19. ID:d0EsXPcm0
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