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アメリカ「最低賃金を1800円にアップしてみた」 → 失業率の低下 なぜだああああああああああ
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1. 名前 名無しさん＠まとめたニュース 2015年07月30日 11:51 ID:rRBf13aD0
離職率の低下が正しいんじゃね？日本でも生保より最低賃金低いなら働か無いだろ
2. 名前 名無しさん＠まとめたニュース 2015年07月30日 11:51 ID:V.pMMElT0
生地は読んでないけど最低賃金を底上げすれば雇用数は減って当たり前で
雇用数が減れば率も下がるのが当たり前
当たり前すぎる
3. 名前 名無しさん＠まとめたニュース 2015年07月30日 11:56 ID:nirkPZunO
米国の給料は、
月払いより、週払いもしくは隔週払いが多いからね…。
給料UPが目に見えて、働き甲斐があるんだろう。
4. 名前 名無しさん＠まとめたニュース 2015年07月30日 11:57 ID:VE2LhPev0
コストや、一人当たりの収入の変化が記事に出てないから、実際の効果は良く判らんなぁ。
たとえば、それまで一人で働いていた場所を、二人で働くようにしたら、『失業率』は改善される。
と同時に、有料にした『食事代』や『駐車料金』が増えることで、使用者側としては、一人を長時間雇うよりも複数人を短時間ごとに雇った方がお得になる。
当然、逆に、労働者1人当たりの収入は、減る。
まぁ、労働者側も、兼業・フレキシブルを前提にしたら良いわけだけど……日本で定着するかぁ？
時給が上がった分を、労働者の負担で補うとしたら、表に出る指標だけ良くして、実際の労働者の生活は悪化、みたいなことも起こりうるわけで。
実際はどうなんだろ？
5. 名前 名無しさん＠まとめたニュース 2015年07月30日 12:13 ID:JBV8kbHf0
ちょっとずつあげられても働く側からすれば収入増えた実感ほとんどないからなー
6. 名前 名無しさん＠まとめたニュース 2015年07月30日 12:13 ID:U4WGOok10
アメリカは牛肉やチーズやピザが安いから
7. 名前 名無しさん＠まとめたニュース 2015年07月30日 12:19 ID:708mFlZA0
トリクルダウンをペテンと言い切れる根拠が謎
アベノミクスがそこそこの効果しかなくて、実質的には変化が微々たるものなのは別の要因だと思うんだけどな
8. 名前 名無しさん＠まとめたニュース 2015年07月30日 12:25 ID:2nVGOSJ80
>>110
料金の何％をチップとして上乗せしろって、チップの相場は存在する。
サービスの質や客の質、店の品格で上下はあるだろうけど。
店の売上にはならない総額不明なチップを、店の売り上げに転換出来たのは、店にしちゃプラスか。
正直、最賃上がったから料金上げます なんて出来る業界はいい。
下請けの辞書には「値上げ」なんて載ってない。もちろん辞書は親会社作成。
9. 名前 名無しさん＠まとめたニュース 2015年07月30日 12:30 ID:rbL9VdVo0
ジャップランドとはえらい違いだな
10. 名前 名無しさん＠まとめたニュース 2015年07月30日 12:31 ID:KpNDHmUz0
労働者や下請けに奴隷労働強いた企業の株主に配当やる必要ないじゃん。
11. 名前 名無しさん＠まとめたニュース 2015年07月30日 12:33 ID:xmAozpet0
一方当方のあほあほ国家では非正規拡大して外国人労働者（笑）という名の移民で労働対価を引き下げている模様
12. 名前 名無しさん＠まとめたニュース 2015年07月30日 12:35 ID:9jeTA9.v0
日本じゃ解決するつもりがないから無理だと思うわ
いろいろできない言い訳はたつが、結局のところやる気がない、社会システムをなるべく変化させたくない
この問題にかぎらず、だが
13. 名前 名無しさん＠まとめたニュース 2015年07月30日 12:42 ID:te8AL.Ns0
ローソンにやられちゃったかなぁ。
消費税の影響の安定しない経営状態で、最低賃金上げは難しかったんでは？
地方店長に４者出そうだし。
安定した経営状態から、最低賃金をぼったあげるには、原発再稼動による光熱費減分を、そのまま、最低賃金の上昇分へ乗っけて貰うことを主張すべきだ。
この方法なら、経営条件に変化を加えず、最低賃金の増加をさせることが出来る。
まぁ、ローソンに試算させれば、次回の最低賃金の賃上げ額が計算出来るだろう。
今回、中小企業で、消費税の影響の出た所に譲歩した形だろうから、次は、低賃金者の番ということで、
頑張って、凸って主張してくれ。出来るだけ！！
14. 名前 名無しさん＠まとめたニュース 2015年07月30日 12:47 ID:jJD5rAhR0
※２
雇用の総数が減少すれば失業率は上昇するでしょ。
何が当たり前なの？？？？？？
15. 名前 名無しさん＠まとめたニュース 2015年07月30日 12:48 ID:rh.AkHtm0
※7
現実がトリクルダウンをペテンと証明してるだろ。
昔はそこまででもなかったアメリカの富の集中具合見りゃ一目瞭然。
16. 名前 名無しさん＠まとめたニュース 2015年07月30日 12:50 ID:oNkhoa9Y0
夜勤の倍率いらんと思うんだが。
1.25倍だっけ？
あんなん法律で決めないで市場原理に任せれば良いのに。
逆に感じる人もいるだろうけど、その方が給料上げられると思うんだけどね。
17. 名前 名無しさん＠まとめたニュース 2015年07月30日 12:51 ID:pxEZtclO0
>>79
お前その会社ITだろ？
早めに脱出しておけよ
まあ、もう既に遅いのではあるのだけど
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