（就活） 企業「クールビズ姿で」 学生「上着にネクタイは印象が違う」 クールビズで就活、僅か６％
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1：
猛暑の就活 服装どうする？
東京では２２日、ところによって猛暑日となりましたが、新宿区では７７の企業が参加した
就職セミナーが行われ、およそ１０００人の学生が詰めかけました。セミナーの案内には
「クールビズスタイルでお越しください」と書かれていましたが、ほとんどの学生がスーツで
男子学生はネクタイも着用していました。
ネクタイを締めた男子学生は「すごく暑いのですが、企業担当者の印象が違うと思うので、
着るようにしています。シャツの下に汗をよく吸ってくれるインナーを着ています」と話していました。
また、スーツ姿の女子学生は「着替えを持ち歩いていて、会場に入る前にトイレで着替える
ようにしています」と話していました。
一方、真っ白な半袖シャツで参加した女性学生は「セミナーの案内にクールビズでかまわないと
書いてあったので、上着は着てきませんでした。何も書いていなかったり、面接のときは上着を
しっかりと着ます」と話していました。
暑くてもスーツ姿で訪れる学生たちについて、企業側の受け止めはさまざまです。通信機器
販売会社の採用担当者は「上着を着ている学生には体調を崩されても困るので、脱いでも
かまわないと伝えています。学校や先輩からのアドバイスで上着を着ていないといけないと
いったイメージがあるようですが、スーツを着て汗だくよりは脱いでいても清潔感があれば
気にしません」と話していました。
ゲームセンターなどの運営会社の採用担当者は「会社内ではクールビズを推奨しているが、
面接の時は見られているという意識を持ってスーツをきちんと着ているほうが印象がよいです」と
話していました
■クールビズで就活 僅か６％
★ソースに動画があります
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150722/k10010162661000.html
4：
クールビズで就活を(採用するとは言ってない)
5：
試されてるな
6：
NHKで面接にはちゃんとした格好で来いって言っていた人事担当者のワイシャツの襟が曲がってたのはウケた
7：
ふるい落とされているわけか
8：
本当にクールビスで来たらおまえ会社なめてんだろと言うくせに(´・ω・｀)
就活面接って老害社員のストレス発散場だろ
9：
営業はなかなかクールビズにはできんのよな
顧客が、どう思うかだからな・・・自分はクールビズでも営業にはスーツ着てこないと不機嫌になるヤツいるしな
10：
公務員の面接クールビズで来いって連絡来たわ
11：
学生がバカ
12：
今時真夏にスーツなんて暑苦しんだよ
見るだけでイヤだわ
13：
電気代削減のためにまず国会でクールビズしろよ。
14：
今じゃ年の半分以上クールビズ期間だろ
うちの会社はノータイが基本になりつつある
15：
6-9月に面接するのがバカ
16：
採用担当の人事と面接官と役員連中がアロハに短パンでサンダル履きまでしねぇと、日本にクールビズは根付かねぇよ
18：
面接受からなかった人は客の一人に戻る
面接の対応が悪い企業ってそんだけ企業イメージ落としてるんだよな
19：
ドレスコード通達してそれに従わないようなやつは採用しない
入社後勝手に判断するようなやついらんわ
20：
裏の裏の裏の裏の裏の裏を読んだ結果モーニング着用という結論に至った
24：
半袖ワイシャツはダサいよね
25：
くっだらねえ。その時々の環境に対して自分が快適な格好すりゃ良いだけだろ。
極端にラフな格好じゃなきゃ問題無し。それに対して苦痛を強要（しかも最悪命に関わる）する組織に入ったとこで自分にとってマイナスでしか無い。
28：
このクソ暑い中スーツとか着て来た時点で落とすわ
30：
私服で良いとか言って私服で来たやつに説経する会社があるくらいだからな
37：
そもそも服装に規程なんてないわけだからね。
そして面接官がどう思うかは自由。
今までと同じだよ。
38：
担当者「見てるだけで暑苦しい」
39：
クールビズ指定なのにスーツバッチリ着てくるって自分個人のために会社の方針に逆らいますって表明してるようなもんだと思うの
そんなやつ雇いたくないだろ逆に
40：
汗しみて見苦しい奴とか臭え奴は落とすわ
42：
クールビズで行く→「おやおや、真に受けてしまいましたかｗ社会人、面接となればなおさらスーツで来るでしょう？」
我慢してスーツ→「おやおや、事前に言われた事すら出来ないのですねｗ明示してあることすら満足に出来ないとは…」
これがν面接おじだ
声はフリーザで再生しろ
45：
>>42
いや、現実もそんなもんでしょ
無難に紺のスーツでネクタイしていくのが正解・・・余計なこと考えるだけ無駄
52：
>>42
公務員試験はクールビズで受験したけど普通に受かったよ
そんなクソみたいな民間しか行けないやつはくっさい汗かきながら就活すればいいと思うw
46：
>>42
仕事始まっても同じ態度だしな、
報告する→オヤオヤ、下らん報告で一々メールですか
報告しない→オヤオヤ、報告も出来ない間抜けだったとは
59：
>>46
めんどくせぇ
どうしたら良い訳？
62：
>>59
先輩に聞く、直で聞く、空気を読む、経験に学ぶ
68：
>>59
上司の中での重要度でかわる
所感→結論→対応策をまとめて報告すれば良いんだが、半年はかかるな
43：
仕事の能力と服装は関係ない時代
44：
暑さへの耐性を見ているんだな
47：
汗ひとつかかず爽やかな感じならスーツでいいけど
汗でヘロヘロになってるヤツは応用も自己管理もできないヤツだなと思うな
48：
ぶっちゃけ
ノータイでもスーツでもお洒落なの着てたら好感だわ
若くてスマートな印象は大事よ 若造どもは特に
49：
けっきょく一緒に働きたいかどうかに集約されるんだから
コミュ障ブサイクがいくら頑張っても無駄な努力でしかない
50：
服すらＴＰＯに合わせて選択できない自称高学歴学生なんて要らんよ
高卒とって自社育成した方がまだ使える
51：
集まったところで、サウナで我慢比べが一次試験ｗ
54：
他人を出し抜こうって根性の奴多すぎってことか
55：
ジャケットを着てくる→TPOに合わせて選択できない無能学生なので不採用
クールビズでくる→社会なめてるの？不採用
どうしろと
58：
特に靴とかズボンにきっちり折り目付いてるかとか見ますな
シワシワとかテカってたらアウト
61：
ノータイであろうがスーツであろうが
きっちりしてる奴なのか無頓着でだらしのない奴なのかを見極めてんだと思うよ
マメさとか
64：
結局面接官がネクタイしてたほうが印象いいとか言ってたら意味ねーな
65：
面接にはどんな格好で来てもOKです。
ただし、面接ではその格好で来た理由を述べられるようにして下さい。
案内には、こう但し書けば良い。
とりあえずスーツ着てけば大丈夫なんだと
そう、勘違いする奴が居る事が問題なんだ。
66：
企業もさあ「いわゆるクールビズで来なかった奴は問答無用で一次で落とす！」って言えばいいんだよ
それをいやらしく灰色のままにしておくから「日本企業」なんだわ
71：
>>66
ああ、それ言えてるな。
一般的日本人の性向としての「文字通りに受け取らない」という現象を
理解して放置なら悪趣味だし、理解してないなら馬鹿だし、
いずれにせよ、考査以外の部分に於いてすら解釈に幅の生じる
試験じみた状況を作り出し放置してる企業はアホ。
67：
リクルートスーツなんて使わないんだから買うだけ無駄だろ
実用的な服買っとけ
人事ならむさ苦しい格好で来られるよりは、ポロシャツと綿パンの涼し気な服装で来る奴のほうが好印象だわ
69：
もうこういう風土どうにかしろよ
70：
＞もう少し涼しい時期に選考してもらえるとありがたい
春休みあたりにやってたら文句付けてきたのは大学だろｺﾗ
72：
罠っぽいしな
78：
セミナーの案内に「クールビズスタイルでお越しください」と書かれてある
↓
・真に受けてノージャケットで参加すると「なんだきみは。非常識だろう！」
・ネクタイを締めジャケット着用で参加すると「熱射病で倒れてもきみの自己責任ですよ」
うまいこと考えたな
82：
>>78
うちの社員向けクールビズは涼しけりゃOKで禁止事項のみ設定してある
禁止事項は、短パンとビーチサンダル禁止だ
ちなみに長袖服はジャケット含め常識的に禁止と思って良い
震災以降冷房の設定が厳しくなったので、本当に半袖Yシャツで良い
気になる奴はネクタイしとけ。多分誰も気にしてないけど
80：
>>78
ノーネクタイでいって文句言われたら、ジョークで軽く流せるのが得点たかいだろ
格好なんて本当はどうでも良いし
90：
>>80
スタートの段階で間違えてるわ
指摘を受けること自体不適合
世の中を甘く見過ぎだわ
98：
>>90
そんな企業は要らんから問題無い
83：
ほんと非効率の極みだよな
84：
んなもんTシャツでいいんだよ。
日本人は表面的な形式ばかりを優先するからいつまでたっても効率が上がらないんだよ
92：
>>84
外資のうちはTシャツでOKだけどね
クールビズって言ってるのにジャケット着てくる奴意味わからん
85：
クールビズをこなせないやつは採用されないだろ
86：
結局人事次第だよな
89：
就活生の俺HPを見てクールビズ推奨か?お越しくださいって書いてあるなあ?じゃあ、ネクタイだけ外していこう！
↓
採用担当「(最後に)なんで、君はネクタイしてないの？？忘れちゃったかな？？」
↓
俺「御社のhpにクールビズで来いと書いてあったので外してまいりました。」
↓
面接「そうなんだ、じゃあ面接する前にクールビズなのでネクタイをしていませんて言わなきゃ（笑）もう帰っていいよ（笑）」
実際にあった大手の一次です。落ちましたくそが
高度な心理戦してんな
（就活） 企業「クールビズ姿で」 学生「上着にネクタイは印象が違う」 クールビズで就活、僅か６％
引用元：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1437574347
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（就活） 企業「クールビズ姿で」 学生「上着にネクタイは印象が違う」 クールビズで就活、僅か６％
コメント一覧
1.
1：
3. ：2015年07月23日 08:29 ID：fPjfHXh.0
4. 相手がいいですよ、って言ったらそこでとればいいだけだろ。
5.
2：
7. ：2015年07月23日 08:36 ID：OIjE24Py0
8. 綿+化繊のスラックスと化繊100%のTシャツで就活した俺に資格はない
今は第一線でニートやらせてもらってる
9.
3：
11. ：2015年07月23日 08:37 ID：fYipjbUd0
12. クールビズで行くような奴はゆとりって言われるんだろうな。
13.
4：
15. ：2015年07月23日 08:40 ID：VJO5B8gu0
16. 公務員関係の就活はジャケット着てる奴が1割程度でその点はホントありがたい
民間企業はスーツ着てきたら不採用(風邪など除く)だぞくらいの通知出せばいいよ
17.
5：
19. ：2015年07月23日 08:47 ID：jS1OxX7u0
20. 法でスーツ禁止にすればいいんだよ
誰も得してないんだから
21.
6：
23. ：2015年07月23日 08:51 ID：oj2oxzNlO
24. お役所は節電うたってる以上クールビズしなきゃ整合性取れないしね。そういう合理性は民間の意識は遅れているんでは。まぁお役所ほかの大事な部分では…
25.
7：
27. ：2015年07月23日 08:54 ID：FTxgGg8v0
28. 荷物を大量に運んで現場に作業着でいったら邪険にされて
荷物のない日にスーツを着て行ったらずーっと丁寧に扱われた
実にくだらないけど世の中そんなもんだ
29.
8：
31. ：2015年07月23日 08:54 ID：Dg9tDyoJ0
32. もういい加減に、日本より湿度が低く涼しい地域で発展した服装をするの止めたらいいのに。スーツ常用みたいなドレスコード適用は、役員みたいな上の人間だけでいいよ。よほどあらたまった場でもない限り、一般の会社員は私服が普通になればいいのに。
33.
9：
35. ：2015年07月23日 08:56 ID：YcyeS1Is0
36. ザ・村社会
37.
10：
39. ：2015年07月23日 08:57 ID：NrjDFk2O0
40. ウチの面接は本当にクールビズでもどちらでもいいわ
企業によるとしか言いようがない
41.
11：
43. ：2015年07月23日 08:57 ID：y8RNKQak0
44. 私服でお越しください詐欺の前例があるからな
信じてもらえるわけがない
45.
12：
47. ：2015年07月23日 09:00 ID：WHZziivq0
48. 外を歩いている時はネクタイ外して上着脱げば良いのに
とは思う
49.
13：
51. ：2015年07月23日 09:04 ID：4LCyQ.GG0
52. 落ちたら落ちたでいいじゃん
服装トラップ仕掛けてくる会社なんて入社できてもいいことないよ
53.
14：
55. ：2015年07月23日 09:05 ID：iW2fsiNT0
56. なんというか、非効率なんだよなこういうとこが
57.
15：
59. ：2015年07月23日 09:05 ID：MXNBCLSB0
60. 日本の糞みたいな面接は終身雇用による
伝統だからな。
馬鹿馬鹿しいと思うし、変えなければ
ならないのだが、終身雇用の影響で
代えられない。
61.
16：
63. ：2015年07月23日 09:07 ID：78z7GSap0
64. 聞かれても焦らずに明確な理由言えたらええねん
脳内面接官はいい加減どっかいってほしい
65.
17：
67. ：2015年07月23日 09:07 ID：XaAFHjxK0
68. 結局は実際の見た目だよ、どういう格好が正しいとかじゃない
身だしなみがきちんとしていると、相手に伝わるならクールビズ
そうじゃないなら、ただのだらしない気崩し
69.
18：
71. ：2015年07月23日 09:08 ID：lFl1ZIwK0
72. こんなくだらない事で判断するな無能
73.
19：
75. ：2015年07月23日 09:08 ID：zqtB5lH.0
76. 企業側がなに行っても全く信用できんしな
どこで落とされるかわからん、落とされたら底辺一直線
今や5人に一人が無職、学生も決死だよ
77.
20：
79. ：2015年07月23日 09:10 ID：MfwJWGKb0
80. 海外では日本のあんな湿気のある夏にスーツ着るなんて頭おかしくなきゃ出来ないよねとスーツ発祥の国で言われてることについてどう思いますか？
そして何故か落ちた何でも質問しろっていうからしたのに
81.
21：
83. ：2015年07月23日 09:16 ID：qP7Tn.5Y0
84. 上ワイシャツの高校生スタイルで行ったけど内定出たよ
いちいち気にすんなよ
85.
22：
87. ：2015年07月23日 09:19 ID：PqAiUgxQ0
88. スーツ着て来たら落とす！ぐらいの勢いで言えや
こういう社会から受ける重圧がちょっとキツすぎんだよ日本は
89.
23：
91. ：2015年07月23日 09:23 ID：9milCDVP0
92. そもそもスーツが日本の気候にあってない
欧米の真似事してそれをマナーや常識レベルにまでしてるとかアホかっつーの
そんなことより労基守れよ
93.
24：
95. ：2015年07月23日 09:25 ID：dgUxQvW70
96. なんだこいつ、面接なめてんのか、落とすか
っていう考えもった奴がいるかもしれないからだろ
97.
25：
99. ：2015年07月23日 09:25 ID：ktv3Cbwp0
100. 「暑いため必ずクールビズでお越し下さい」って書いてあるところはあったな
101.
26：
103. ：2015年07月23日 09:33 ID：U47Rn7.p0
104. 企業側が何言おうが
ネクタイ、ジャケット来ていくほうが無難
105.
27：
107. ：2015年07月23日 09:38 ID：MfwJWGKb0
108. 欧米だって夏場にスーツなんか着てんの好き者だけだよ
109.
28：
111. ：2015年07月23日 09:38 ID：jQpiW.D60
112. くだけた恰好；マイナスにならない場合もあるが、なる場合もある。プラスにはならない
スーツ姿；プラスにもならないがマイナスになることはない
そりゃ学生もスーツ選ぶだろ。リスクヘッジやんけ
113.
29：
115. ：2015年07月23日 09:42 ID：SMvwhyLQ0
116. 省電力だクールビズだつったって
本当に涼しい格好してたら
「ここはリゾート地じゃねえんだぞ！」
って老害ブチギレだしな
117.
30：
119. ：2015年07月23日 09:51 ID：ZesShEA40
120. 悪く見られたくないから面接に着て行くのは分かるがセミナーにまで着て言うのは流石に・・・
余程態度悪くしてなければ誰も覚えてないから
121.
31：
123. ：2015年07月23日 10:04 ID：e2zc63tr0
124. ま、実際は服装なんか関係無いんだがねぇ
スーツだろうがクールビズだろうが落とすのは落とすし採用するのは採用する
125.
32：
127. ：2015年07月23日 10:10 ID：bwbGYaGf0
128. クールビズやっても「何着ていいかわからないからスーツ」って人も結構多いんだよ。
とりあえずスーツなら組み合わせも考えないでいいしちゃんとして見えるから楽、っていう制服と同じような扱いになっている。
スーツ着てきたら落とすよ、ってやったら逆に個性が見えて面白いと思うんだけどね。
129.
33：
131. ：2015年07月23日 10:53 ID：LfAD08pf0
132. 会社に入った後のこと考えろよ
上司がクールビズでって言ってんのにスーツ着てくるのか
133.
34：
135. ：2015年07月23日 11:13 ID：7lszfyIl0
136. ちゃんと書いてくれりゃいいのに何も書かないとスーツでいくしかない
クールでいいよの一言でもありゃ脱いでくわ
137.
35：
139. ：2015年07月23日 11:38 ID：OL5Mk4ys0
140. 私服トラップが発端だな
141.
36：
143. ：2015年07月23日 12:01 ID：vMAi0KAx0
144. もう夏のスーツは法律で禁止にして欲しい。
誰も得しない無意味な我慢大会はやめろ
145.
37：
147. ：2015年07月23日 12:21 ID：fHDK.Vbi0
148. こんなことやってっから就職率下がってるていい加減分かれよ
149.
38：
151. ：2015年07月23日 12:23 ID：BvJmV.580
152. うちの会社は「クールビズで来て下さい」と書いて、上着まで着てきても面接で何も触れないよ。
念のためスーツで来ても社会人としては正解だし、指示通りクールビズで来るのも社会人として正解だから。
それに地元密着の小さい会社だから、面接に来た就活生も地元出身が多くて、就活生は潜在的なお客様だってのが社長のモットー。
153.
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