NTTで“ハケン切り”の嵐! 高いスキルを持つ特定派遣を切り、“スキルのない素人”正社員だらけに…back

NTTで“ハケン切り”の嵐! 高いスキルを持つ特定派遣を切り、“スキルのない素人”正社員だらけに…


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1.
2. 1.名無しSEさん
3. 2015年07月21日 21:08
4. こういうのって、企業だけじゃなくて労組にも問題あるよなあ。
なんで労組が非正規の味方づらしてるのか。
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2015年07月21日 21:12
8. 派遣を正社員として引き抜くのが違法だから、切った後に申し出するしかないでしょ
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2015年07月21日 21:19
12. そもそもそういった人物を正社員として雇えるようにすればいいだけ
併せて、重要産業やインフラなどはそれがどういう人物なのかも重大な項目
闇雲に規制緩和を振るった奴らは百害あって一利無し、彼らの責任を問う
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2015年07月21日 21:19
16. 派遣の方がスキル高いっつってもコストも高いからな。
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2015年07月21日 21:19
20. 能力高い派遣さんなら正社員のお誘いが出ると思うの
昔働いてた会社はイタリア語堪能できっちり仕事する優秀な美人派遣さんを何度も何度も必死で正社員に勧誘するも断られまくってた
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2015年07月21日 21:23
24. 何社か回ったけど、正社員になったって人を見たことない。声掛けもしてるって聞いたことないな。
むしろ、派遣先が働きぶりを評価して時給を上げてても、実際に派遣社員に支払われる給料は変わらなかったり・・・。
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2015年07月21日 21:23
28. 現場を知らない人間が上にいると組織は腐るよ。
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2015年07月21日 21:25
32. 本当の意味で民営化してないよなw
半官半民とういうか。
殿様商売だから普通の会社と感覚が違うんだよね
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2015年07月21日 21:46
36. 日本の通信系ってヘンテコな会社・ヘンテコな競争ばっかりだよな
わざとコストを上げて実質談合と同じことをしてるようにしか見えない
37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2015年07月21日 21:46
40. NTTは特に事実上の身分制ですわ
昔の藩の上士・下士みたいなもの、能力と身分にほとんど関連がない
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2015年07月21日 21:46
44. 現場を知らない人間が上にいると組織は腐るよ。
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2015年07月21日 21:48
48. >26
3ヶ月で習得できるなら、そもそも高いスキルではない
※2
紹介予定派遣に切り替えられないものかね?

49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2015年07月21日 21:51
52. 技術や経験はデータベース化して、人は派遣で単純労働化。
実はこれがうまくいかないんだよね
人間の持つスキルをすべてデータ化することは出来ないから、経験のない社員が同じ失敗をする。
そして会社全体の技術力が低下していくパターン
これは欧米の大企業(アップルやグーグル等)でも同じ問題を抱えている

53.
54. 14.名無しSEさん
55. 2015年07月21日 21:58
56. ここに名前が出てる会社に新卒から7年居たが、
派遣社員や業務委託が技術的に優れてると思ったことは一度もないよ
切られた人が勝手に言ってるんじゃね
57.
58. 15.名無しSEさん
59. 2015年07月21日 21:58
60. 社長がこんな判断能力しかないからな
2012年12月12日(水) NTT 鵜浦博夫社長 【日経ビジネスインタビュー】
(iPhoneを)今扱えば一時的な効果があるのはわかっています。その期間が長く続くのか、意外に短いのか、5年後ぐらいにどうなっているかを見極めて判断するのが(NTT持ち株会社社長としての)私の立場です。

61.
62. 16.名無しSEさん
63. 2015年07月21日 21:59
64. うちの会社ではここ十ン年派遣使ってて、業種的にも派遣沢山居るんだけど、社員として登用したくなる実力の人材なんて片手ほど・・・割合で1%程度かな?
んで、実際実力で社員になった人間はたった一人ですよ。
本当に欲しい人材なんてそのくらいしかいないわけですよ。
あと、派遣切った後に残った正社員が搾りカスなのは別の話だね。
65.
66. 17.名無しSEさん
67. 2015年07月21日 22:01
68. この記事はNTTや安部政権が諸悪の根源みたいに書いてるけど
派遣会社の方が闇が深いんだよなぁ・・・
69.
70. 18.名無しSEさん
71. 2015年07月21日 22:03
72. トラブルに対処ってもマニュアル見てもさっぱりわからないからね。
高度な技術ってのは場数を踏んで経験で当たりをつけれる対応能力のことやよ。
何ヶ月か練習すれば出来るようになることって
73.
74. 19.名無しSEさん
75. 2015年07月21日 22:04
76. ※5
この手の意見時々目にするんだが、決定要因は人員計画であってスキルの高低ではないよ。
スキルが低くてもタイミングの問題で正社員にしたがるパターンもあるし、逆もしかり。
77.
78. 20.名無しSEさん
79. 2015年07月21日 22:04
80. 特定派遣でNTTにいけるスキルの時点で切られても案件に困ることなんて無い
切られて困る本当のポンコツは一般派遣だし
技術職でも中堅レベルまでだと子会社か協力会社の要員としてNTTに常駐してるだけ
81.
82. 21.名無しSEさん
83. 2015年07月21日 22:05
84. 何言ってるか解らんから顧客とベンダーとNTT社員で電話会議。
それでやっと先に進むことができる。それでも仕事できる方。
85.
86. 22.名無しSEさん
87. 2015年07月21日 22:11
88. NTT系列に特派で入ってたけど社員は会議で殆どいなかったな
土日に出社してウチらの作業指示書を作ってたみたいだけど
無駄な会議が多い会社
89.
90. 23.名無しSEさん
91. 2015年07月21日 22:14
92. ※20
その感覚ヤバいと思うよ。大企業に長くいてレガシーに染まったパターンでよく見た。
93.
94. 24.名無しSEさん
95. 2015年07月21日 22:15
96. NTTだけじゃなくて契約や派遣のほうが正規より時給多いからなぁ…。
時給に直すと非正規のほうが高いから残業は正規がすることになる。
そうすると手取り自体は正規のほうが高くなるから正規のほうが非正規より待遇がよくみえる。
非正規の時給のまま正規と同じ労働時間になったらコストアップになるから、結局1,2年目の正規が過労して入れ替わるのが一番企業としては安くなる。
ただ質は下がるから売上自体はどんどん落ちて余計ブラックになる。それだけ。
97.
98. 25.名無しSEさん
99. 2015年07月21日 22:17
100. 派遣なんていざという時切られるの前提で働く雇用形態なんだから
いざ切られたからって、ぐだぐだ言うのもおかしい気がする。
働きやすく辞めやすいってのが派遣のメリットでもあると思うし。
切られるの嫌だったら条件緩くしても正社員での働き口を探せば良かったじゃん。
業種選ばなきゃあるでしょ。
101.
102. 26.名無しSEさん
103. 2015年07月21日 22:21
104. 日本人は技術に金を払わないからな
出来るならやって当然くらいに思ってる
105.
106. 27.名無しSEさん
107. 2015年07月21日 22:22
108. NTTといかDOCOMOはスキルの無いやつが課長級に昇進してたりするし、プライドばっかでスキルねぇし、クソしか居ないわ
109.
110. 28.名無しSEさん
111. 2015年07月21日 22:25
112. 派遣は勘違い野郎ばかりで困る
プロパーの方が優秀に決まってんだろ
あくまでも派遣は道具
113.
114. 29.名無しSEさん
115. 2015年07月21日 22:30
116. 大手がね粉飾決算するのは【法人税で回してる証拠だろう】そしていやらしさを感じるのは【偽者天皇の登録料が税金の42%】口ひん曲がりの爺さんの吉田茂が「天皇様だけは」とGQHに嘆願してこうなったらしい。そして大株主の元政府関係者怪しくないか?
ようはこうでないか
天下りも含め
税金の42%を誰かに納めた

その金は天下りなど大手企業等
偽者であると言えば42%払うことはない
消費税消費税ってレートも合わせんで言い張ったのは他でもない朝鮮人関係だ
117.
118. 30.名無しSEさん
119. 2015年07月21日 22:57
120. 派遣ってそもそも穴埋め要員だろ?
その時がくれば契約終わるの分かって働いてんだろ
切られるとか騒ぐ意味がわからん
121.
122. 31.名無しSEさん
123. 2015年07月21日 22:58
124. そこまでできるスキルがあるんなら起業すれば?
125.
126. 32.名無しSEさん
127. 2015年07月21日 23:12
128. 退職前のジジイ共を食わすために、辞める気なんて全然無かった若い人が
どんどん潰れたり、それを見て潰れる前に手を退く人が多い業界だから。
NTTに限らず、NTTの事業に関わる業者すべてに言えること。
ジジイ共はプライドも高いし、若い人のマインドを必要としていないし、
労組体質の人間ばかりだから、会社のために若い人をちゃんと育てる気もない。
あと3年もすればリタイヤするから、自分達が逃げ切ることしか考えてない。
どうしようもない業界だと思うよ。
129.
130. 33.名無しSEさん
131. 2015年07月21日 23:52
132. 特定派遣と一般派遣一緒くたにしてる奴ここにも沢山いるんだな
こういうのがNTTの上におるんだろう
業種や会社によっては40のオッサンだろうが正社員に吸い上げ行ってるってところ結構見てきたけど
特定になると格が違うからおいそれと値段下げてまでしがみつかないんだよな
NTTだとたぶんボーナスでかいだろうから吸い上げる気があるなら来てくれると思うが
こういう体質なら今後ますますゴミ中小化は避けられないだろうね
133.
134. 34.名無しSEさん
135. 2015年07月22日 00:05
136. 切られた高等技術者でGHQスパイ電電公社なんて潰すくらいの企業すればいいじゃん
137.
138. 35.名無しSEさん
139. 2015年07月22日 00:29
140. まあ、確かにベンダーの人抜きで技術語れるプロパーは見なかったなあ…研究所には居るんだろうけど
でも金があれば、それでも回るんだよ。規制業界だからね。
141.
142. 36.名無しSEさん
143. 2015年07月22日 01:55
144. 派遣を一般業務までに拡大して(小泉政権のころ)、
待遇がまだマシだった特定派遣を一般化する(安倍政権のいま)。
労働者貧困化政策の2段階実施。ますますみな貧乏になるなあ。
145.
146. 37.名無しSEさん
147. 2015年07月22日 02:04
148. NTTの正社員はコネ入社ばっかりだよ。
新入社員の半分ぐらいは親や親せきが正社員だ。
149.
150. 38.名無しSEさん
151. 2015年07月22日 04:54
152. 大企業の派遣切り批判したいだけだろ。
技術力高かろうが、雇う必要が無くなったから契約辞めただけ。
切られた側も技術力で食ってんだから、割り切ってる。
153.
154. 39.名無しSEさん
155. 2015年07月22日 05:03
156. コメントしてるAさんが実在するか知らんが、文句を言うなら派遣会社。
それに、代わりの一般派遣が使えませんでしたとか、雇用の目的が違うんだから、特定派遣の働き求めちゃ駄目だろ。

157.
158. 40.名無しSEさん
159. 2015年07月22日 05:37
160. >日本人は自分で感じることのできない技術には
>カネは払いたがらないからな
同意過ぎるわ
狭い視野で判断は常にナナメ上で必然の失敗も想定外でした。で済んでしまう
現場は優秀なのにブレーンは花畑
例えるならアスリートの肉体を持った痴呆
161.
162. 41.名無しSEさん
163. 2015年07月22日 06:54
164. ※19の言う通り。
風通しのいい中小なら能力あるから社員にしようってありがちだけど
大手になると現場がどんなに訴えても今は社員採用しないって決定してるからって
決定した事を曲げてはくれないよ。
運とタイミングが大きいのに。
逆にお前は運だけでここまできてるだろwって奴もゴロゴロいる。
バブル経験組の50代のおっさんに多いよ。
165.
166. 42.名無しSEさん
167. 2015年07月22日 07:12
168. NTTには山ほど問題あるけど、これ書いてる小石川シンイチとかいうライターも相当曲解した記事書き散らしているからな。
与えられたネタで脊髄反射してる限り、お前らはずっと派遣だは
169.
170. 43.名無しSEさん
171. 2015年07月22日 08:03
172. >>52
ソース無しに感情的に適当な事書くと訴えられるから
あんまり言わない方がいいと思われ
173.
174. 44.名無しSEさん
175. 2015年07月22日 08:06
176. 派遣先で3年働いたら雇い入れ義務ってのどうなったんだっけ
177.
178. 45.名無しSEさん
179. 2015年07月22日 09:30
180. どうでもいいじゃん
クビ切りにあった人間は元いた会社の商品を一生買わなくなるだけだし
クビ切り大好きソ〇ーみたいに国内では売れませんが、海外では売れてますになるだけだろう
と言ってもN〇Tの場合、海外で成功してないから国内で買われなくなった日には悲惨な事になると思うがw
181.
182. 46.名無しSEさん
183. 2015年07月22日 10:08
184. ※42
なんでゆとりって「〜だわ」を「〜だは」って書くの?
あと「延々と」を「永遠と」って書くゆとりも多いよな。
185.
186. 47.名無しSEさん
187. 2015年07月22日 12:10
188. そもそもコストカットでよくなるのは超短期の経営だけで長期的には経営悪化するってここ20年で思い知ってるだろうに

189.
190. 48.名無しSEさん
191. 2015年07月22日 12:13
19

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