よく二代目は会社を潰すって言うじゃん？
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俺の職場がそうなりそうなんだけど
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1436097809/
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2:
どっちかっていうと三代目じゃないの？
二代目までは初代の苦労とかも知ってるだろうけど三代目は最初からそれなりに出来上がった上からスタートだから、みたいな理屈で
11:
>>2
わしも三代目って聞いた
4:
そうだったっけ？
うちの会社は2代目でやばいけどな
経営はやばくないけどバカ息子の兄弟が独裁すぎて中堅どころの不満が爆発寸前
5:
選択肢
?ハンサムの>>1は突如反撃のアイデアがひらめいて二代目を追い出すことに成功する
?突然すばらしいヘッドハンティングを受けて脱出に成功する
?二代目の経営する会社と一緒に沈む。現実は非情である。
7:
>>5
?まではいかないけど改善提案出してるが受け入れてくれない
俺の部署の人員別部署に移動させて人を減らすのに設備を増やして負荷を上げようとしてるので
人員を増やすか外注に出さないと無理と伝えても受け入れてくれない
中途半端に俺に投げるくせに突っ込んで聞いたら会社命令という始末
?がベストなんだけど実際は?になりそうな悪寒
6:
うちもなんだよなぁ・・・
家族・子供ってことで創設者の目が曇ってるんだろ
まあ滅びもあれば生まれもある
8:
>>6
ナカーマ
元社長は本当に凄い人なんだけどな。。。
10:
>>8
それな
9:
経理のおばちゃんが一番金を把握してるから、
急に経理の人が辞める会社は危ないって聞く
12:
>>9
経理は元社長の奥さんや！
会社の金は一族しかわからん状況
15:
>>12
一芸特化の小企業だな
うちもそう
13:
家族経営はクソ
14:
>>13
それな！100人近い会社なのに家族経営するなと本当に思う
16:
100人…多いな
18:
>>16
それだけいたら経理雇うべきだよな
元社長は一代でここまで規模をでかくしたから本当に有能だと思う
17:
しかも元社長の奥さんが引退したらバカ息子の2が経理になる
そいつ自称元DQNだし
自分が一人前と思ってるからタチが悪い
好き嫌いで人員の移動を配置するし
イエスマンが大好きだから俺みたいに改善提案出すような奴は嫌われるから将来の減給待った無し！
19:
>>17
創設者は２代目をどう思ってんの？
20:
>>19
息子だしね
どうなんだろうね
バカ息子2よりはマシって考えなんじゃね？
21:
人員減らすくせに難易度の高い物件増やして俺の部署を潰しに来てるとしか思えん
23:
>>21
自分の会社を自分で苦しめるのかワロ
29:
>>23
ビジョンが見えてなさすぎなんだよね
ビジョンというよりドリームしか見ていない感じ
24:
そう言う状況って
起業して有能な社員全員引っこ抜いたら楽しいだろうなぁ
って思うけど客受けは案外良いとかなんかな？
26:
>>24
客受はどうなんだろうね？
実際仕事回してるのは中間管理職の人間だから移るんかもしれん
27:
>>24
企業とかまず間違いなく無理だろ
このご時世にさ
30:
>>27
銀行次第だね
今の会社は融資受けてないの？
25:
2代目が仕事とる
↓
俺「情報が少なすぎてこれだと何もわからないしこっちにいつ納品するか分かりませんよ！調べてもらっていいですか？」
↓
バカ「????課の××に任せたからそいつに聞け」
↓
俺「社長がとった仕事ですよね？納期短いんですよ？××さんに聞いても今日社長から任せられたばかりだから分からないと言われたんですけど？」
↓
バカ「知らん自分でしらべろ」
最近のやりとりはこんな感じ
28:
俺なら仕事振られた時点で客に電話するレベルだな
あんたのとこ会社どうなってんの？って聞かれたら
社長がよくわかってないみたいですみませんって言う
31:
>>28
客先の進捗担当のメールアドレス教えてもらったからメールで聞いてるよ
本当に投げっぱなしは勘弁してほしい
32:
>>31
そのうち社長無視して直接仕事依頼に来るようになるよ
36:
>>32
もうそうなりかけてるよ
もともと現場の人間だから緊張するんだよね
33:
社長、上司が部署のこと分からんとか言いだしたらもう終わりだなこの会社ってなる
実際終わる
37:
>>33
実際中間管理職のみんなの不満が半端ない状況
34:
トヨタみたいに世襲にするにしても、実力をつけさせてからだよな
下からいろいろやって成長してさ
37:
>>34
一応下で働いてきてるんだよね20年の経験があるんだけど。。。。全くなんだよ
35:
俺の部署から人を抜いて別部署に異動になる話が出たから
俺「今の状況だと回らないから無理ですよ、それにこいつを異動させても何もメリットありませんよ！」
「別部署の人間だって新人が入ったばかりで他に教える余裕ない中、俺の部署で金を生む奴抜いてどうなるんですか？」
「こいつが異動するのが決定事項らしいんでロードマップ考えたんでみてください」
バカ2「俺の決定に反論するな」
「お前と違って先のことを考えてるんだ」
目先が見えてない奴が何言ってるんだか
38:
役員が誰か調べてみたら？
39:
>>38
役員は一族だよ
40:
>>39
話分かりそうな人もいるんじゃないの？
42:
>>40
元社長、バカ、バカ2、元社長の奥さんだから厳しい
41:
なんつーかアホ上司ってマジで話を聞かんよな
それやるとこうなるよって言っても
ならない！ならない！俺の経験では！
って言ってw
でそうなるっていう
42:
>>41
実際なったら俺がスケープゴートに使われて終わりだよ
反論するからバカ2に嫌われてるしね
43:
やっぱりくだらんプライドは捨てて
みんなで協力すべきだよなぁ
同じところで金を稼ぐ仲間なんだし
44:
>>43
ほんとそれ
45:
さあそんな会社に明日も行こう
もしかしたら時間が解決するかも
47:
>>45
明日は俺は何時まで残業するのか楽しみだw
46:
俺は中間管理職でも
他の部署の中間管理職と比べても経験年数が浅くてまだ下の方なんだよね
でも俺がバカに嫌われてることを他の部署の中間管理職の人は分かっててくれてるらしく
バカが俺の悪口を役付会議でいっても庇ってくれてるらしいからまだ耐えれるっていうね
48:
初代に負けじと初代とは違う存在感を発揮しようとして新しい事業に手を出して失敗する
49:
>>48
新しい事業というより難易度の高い物件抱え込もうとしてる
きつい思いするのは現場なのにな
あいつは下に丸投げして終わるし
50:
>>49
経営ってどんなことするのかオヤジから学んでほしーよな
53:
>>50
本当にそれなんだよな
設備投資するだけが経営じゃないっていうの
51:
あーなんか俺が前いた会社そっくりだわ
自称有能上司が問題が起きてもわからん！俺は関係ない！って逃げて
有能な部下が背負いまくって潰れていくようなとこだった
そうなるから有能は色々策を講じるんだが周りも上司も無責任で助けもしないどころか責任を押し付けまくるっていう
ちなみに俺はその有能な部下ではない
53:
>>51
ほんとこういう上司は害悪でしかないよな
56:
気にくわないのがバカ息子2人は従業員のことを兵隊って呼ぶのが気にくわん
別にお前らのために命かけねーし
必死こいて会社を良くしようとしてるの自分のためだし
57:
調子に乗ってるな
＿＿
|･∀･|ノ
/|＿＿┐
/ 調子
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
58:
>>57
皇太子さまたちだからね
59:
うちの会社も今の社長が2代目で専務がその息子で3代目だわ。
一言で言うと無能。人間的にはいい人なんだが会社を仕切るには無能。
人を育てる能力がないのととにかく考えてることのスケールが小さい。
二人とも木を見て森を見ずだから始末に負えない。
特に専務は親の会社でしか働いたことないから下積みの苦労知らんし、
教え方とかも下手。
60:
>>59
ここまで考えてくれる社員がいるなんてその経営者はクッソ恵まれてる
66:
>>60
何でも節約節約でケチで嫌になるよ。
会社の財政厳しいから専務を含めた営業マンはどんどん営業して
得意先増やしていかないかんのに、一日中走り回ってボウズになったら
ガソリン代とか交通費勿体ないからって最初から新規周りはするなって社長が提言しとるしｗ
一気に商品仕入れるのは金がもったいないからって毎回ちょっとずつ仕入れるんだけど、
俺がそれを引き取りに行くんだけど、その分毎回ガソリン代かかるしw
直近の金のことしか考えてない。
67:
>>66
金のこと考えるのは大事だ思うけど
節約のために新規増やさないってwww
結局商品の仕差し入れ小分けにしてガソリンかかったら意味ない気がするんだけどw
61:
>>59
それは嫌だな
うちのバカ息子どもは性格も終わってるからなw
従業員を使い捨てにしか思ってない
新入社員雇っても2割残れば儲けとか言い出すしな
62:
そういう会社は銀行から役員を引っ張ってきて社長やらすのがbetter
2代目3代目は一旦他の企業に就職させなかった初代が無能
63:
>>62
初代というより元社長の奥さんが甘いんだよな
バカ2は元DQNらしくなんども会社を追い出されてるけどその度に奥さんが引き戻したらしいし
64:
ちなみにバカ兄弟の奥さんは2人ともフィリピン
65:
それは。。。お察し
67:
>>65
20年後はピーナに乗っ取られたりしてなw
68:
話変わるけど大塚家具のcmの女の子が言ってる「父がすみません」がすごく意味深に聞こえる
69:
>>68
そこももめてるしなw
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コメント
1.
経営者は潰れたら借金抱えこまなくちゃならないリスクがあるから
雇われと同じ立場ではない
2.あ：2015年07月22日 11:18 ▽このコメントに返信
潰すのは3代目
その地位にあぐらかくからな
3.
日本はなぁ……
アメリカだと世襲だとしても専門の大学に入れて絶対に卒業させるべく教育に力入れて没落を回避するが、
日本の場合だと推薦やエレベーター入学で卒業も簡単だから教育は本当に難しいんだよな。
それこそ専門学校で基礎を学んで自社で教育しないと世襲では絶対に成功しないレベルで。
4.
転職すればいいじゃない
今なら同業でシェア食えるチャンスなんだぜ
5.
慣用句としては「３代目が潰す」ってのがよく言われるけど
９割方の中小企業は事業継承ができないor失敗して１代で潰れる
※1
まあ経営者を引き継ぐってことはこれまでの負債を抱えて
会社の借金の連帯保証人に名前を連ねなきゃいけないからな
有能無能以前にそれを飲めるかどうかが最初のハードルになって、
結局親族経営になってしまう
6.
家族でない経理は経理の仕事優秀でも社長にゴマすり過ぎて他社員の不満が貯まるって事例もあるな
7.まとめブログリーダー：2015年07月22日 11:56 ▽このコメントに返信
普通に転職すればいいじゃん
8.
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