ＫＤＤＩ「退社後11時間は出社してくんな」
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1：
日報上書けなくなるだけなので実質減給。
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毎日朝9時から夜10時まで働かせるわけですねｗ
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サービス残業をなしにする仕組みを作った上でならホワイト
そうでないならブラック確定
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今時タイムカードなんて使ってる会社あるんだねｗ
普通は虚偽申告してもPCの利用時間とか監査でチェックされて会社に指導入るわ
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まずは建前からでもいいじゃん
朝1時間早く来いなどとブラックの手本示した政府に比べたら
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真っ当なとこなら入退室や入出門を管理してるし、勤怠と齟齬がないか確認される
タイムカード改竄なんてすぐばれる
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＊4
加えて社員証での事務所への入退室記録（セキュリティチェック）で引っかかるわ
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大手企業は労組もでかいから、サビ残も自宅業務も無理な仕組みになってるぞ
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ゆう活なんかどうでもいいから、勤務間インターバル規制を法律で導入すりゃいいのに。
本当に過労死を防止したいならこれが一番の解決策になる。
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今時、タイムカードなんて使わねーよｗ
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「出射するな」とは言ったが「仕事するな」とは言ってない
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入門退門時間とPCのログイン時間が記録されて、オンライン登録した勤怠と照合されるくらいは普通だと思うのだが。タイムカードとかいつの時代だ。
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中小だと普通に現役だぞ、タイムカード
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KDDIは京セラ系だからクソブラックだと思うなぁ
俺も京セラ系だったからわかる
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おい底辺ども、言ってもIT企業だから、タイムカードじゃないやろ
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上司に言われて定時で帰った事にして無償で残業するゴミが消えればブラック企業を弱らせることが出来るのである。携帯電話は料金が高いからそこも法整備で見直そう。
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勤務規定をどう変えようが、7.5時間じゃ絶対終わらない作業量を宛てがって、
「できないのは能力不足、自己責任だからサビ残が当然」
そういう流れがある限り、こういう方策一切合切全てが完全に無意味
建前だけでも、なんて段階とっくに過ぎてんだよ
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大企業はいいな
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※17
いままでは建前すら無視されてたんだから、前向きに捉えようや
無意味っていったところで、一切合切解決できる魔法の杖なんてないんだから
ひとつひとつ片付けていくしかないんだよ
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そんな流れ何処にもねーよ
クソみたいな会社に勤めてる自分を恨むことだね
- 21：
※20
無いわけ無いだろ。どこの国の話？
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行政から色々言われるから体裁を整えているだけ。日本的建前論。
実施後これを実態調査したら守っている所なんてほぼ無いんじゃないか？
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