会社の上司が「仕事は見て覚えろ、誰も教えてくれない」とか古い考え押しつけてくるクズなんだが
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1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 00:14 ID:Kzv8jF.E0
一度に一気に教えてその後全く教えない奴とかな
お前は同じことされて全部覚えられたのかと
なんでメモｒｙとはいうけど話してる最中にメモしたらそれはそれで聴く態度が云々怒るしな
徐々に団塊踏んで教えて行けよと
2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 00:18 ID:tiy4wQc.0
事務職か技術職かによっても違うよ、事務なんかはしっかり教えないと駄目だと思う。技術職は基礎は教わるものだけどそっから先は自分で考えながらやらないと意味無い。
3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 00:19 ID:iLl1i9Mx0
無能は決して省みない
自分にも問題があるとは露程にも感じない
どこもかしこも上司批判ばっかだが果たして本当のバカはどっちか
4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 00:20 ID:CSW0RjuJ0
この情報社会で求めれば誰もが無償で教えてくれるとでも思ってんの？
“情報は有料”まずこれを認識しろよ。なんの講習にしろ授業にしろ情報は有料でしょうが。
義務教育のときみたいにあれか？教室にいって座ってれば勝手に先生が授業はじめてくれるとでも思ってんの？
会社の上司は学校の先生とちげーんだよ。貴重な時間を割いて教えてくれるひともいれば、覚えようとする姿勢でやれという人もいるんだよ。
そんな社会でお前都合で先輩達があわせなきゃいかんのんか？ん？どうなんだよ。
お前が先輩達に合わせろよ。
お前の場合は教えてもらえないからできないんじゃなくて、できる方法を考えてないってだけだろ
5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 00:23 ID:uuAar7v2O
見て覚えろなんて、古いというか昔ながらの職人的な仕事とかそういうのじゃないの？
人の仕事を観察して覚えるなんて非効率的だな、どんだけかかんだよ
新人がこっちの仕事をジーッと見てたら何やってんだ仕事しろって注意するわ逆に
6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 00:42 ID:RT8xnfZS0
見て覚えろ&一回しか言わないからな！
しかも、早口で巻き舌のクソ先輩
三ヶ月で辞めたわ
尊敬されたいだけのゲス野郎から
学ぶことなんてないわ
7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 00:49 ID:2B3yj3vD0
※4
老害全開でワロタｗ何が情報は有料だよｗｗｗ
会社は部下に仕事教えることも込みで給料払ってるんだよバカ
何で部下が仕事教わるのに金払うんだよ氏ねカス
8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 00:51 ID:tXJK1yBt0
教える気が無くて社内で情報共有のなってない企業はあかんわ
理想はいつでも見返せる、主観の入らないマニュアルが徹底されてる事なんだがな
9. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 00:59 ID:.7I4Kob80
これどっちもどっちだよな「見て学べ」「教えてもらわないとできない」で平行線だよな
少しは互いに教える・自分で見て学ぶで寄り添わないと
10. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 01:02 ID:fE0Io.CF0
＞やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、
＞ほめてやらねば、人は動かじ。
これって概ね見て覚えろって言ってるようなもんだと思うけどな
やって見せた通りにやってみろと命じて、
それに対して違う部分やダメな部分を言って聞かせて修正し
適当なところで褒めてやる
まぁ結局教える側と教えられる側の求めるレベルが違うと合わないって話だな
11. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 01:12 ID:yAqtMFQTO
伸びない会社の典型
12. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 01:27 ID:u5pumrSc0
見て覚えろで放置ってのは完全に時代遅れの老害でしかない
そんなのんびりやってたら潰れるに決まってんじゃん
13. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 01:43 ID:bGvkbs0v0
自分から学ぶ気ない奴は死んでいいよ
14. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 01:46 ID:bGvkbs0v0
なんでも教えろって言う奴は、できる人間になりたいんじゃなくて、できる人間にしてほしいんだよね。
親鳥が餌とってきて口に入れてくれるまで口開けて待ってる小鳥みたいなもんだな。
自分から餌取りに行こうとしようぜ。
15. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 01:54 ID:UnCZb12m0
なぜこうやって仕事をしているのか、自分で考えて欲しいんだろうね。
「人に魚を与えれば一日で食べてしまうが、釣りを教えれば一生食べていける」ってやつだな。
16. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ 2015年07月01日 01:57 ID:RV9Ud.6q0
見て覚えるのを基本スタンスにさせるのは良いけど、それでわからない所を聞いても教えようとしないのは阿呆
17. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 02:00 ID:4FQgMA3F0
2chに書き込んでる時点で程度が知れる
18. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 02:18 ID:28ReWkWc0
TPPについてのメリット・デメリット Q&Aを必死で考えまとめてみた
公的医療制度の崩壊と医療費の大幅な高騰。生産性の低い正社員の大量リストラ・非正規雇用の増加。
採算の合わない工場の海外移転加とそれに伴う大量失業。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害の非親告罪化により動画サイト等に影響。
エネルギー・放送・通信・鉄道・航空・貨物・武器等の基幹産業の企業を外資が買収可能になる。
郵貯・簡保・共済を外資に買収され、その資金（数百兆円）の運用権を握られるなどほぼ全ての分野に影響多数。
「サルでもわかるTPP」「日本人分断工作」で検索
19. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 02:46 ID:BnQ69ibE0
教える、教えない以前のくずが俺の元上司。
習っていない＆聞いていない事（案件等）を普通に振ってくる。
「コレ教わってない奴です」→「はぁ？！教えた！教えたよね？！お前が忘れてるだけだろ！」と大声で凄んでくる。→「あのー、耳遠くないんで、大声いらないです。…ってか本当に習ってない」…これで言った言わないの泥仕合へ…。
社長へは新人の○○君はモノ覚え悪い。しかも、習ってないとか嘘までつくと虚偽の報告まで。
無駄に勤続年数長く、社長からの信頼ある奴だったから、俺は社長にたびたび呼び出され説教を受ける。こんな連中とは、仕事出来んと先月に辞めたわ。とても良かった思っている。
20. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 02:53 ID:K8.fSr0q0
物覚えが悪いって大変なんだな
21. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 03:11 ID:K92sjZLo0
方法は、どうでもいいけど頑張れよ(´・ω・｀)
22. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 03:57 ID:i.J5.FLk0
本当にできる奴はけっこう見て盗んでくる
23. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 05:08 ID:0T3MU9k30
上司の機嫌なんかどうでもいい
自分の仕事が滞るようなら聞く
怒られようが呆れられようが自分の仕事が止まるよりはまし
それだけ
24. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 05:46 ID:ycGcuT1s0
見て覚えろ式を踏襲した結果、東大阪は壊滅状態なんだが？
2000年頃だったかな、慌てて自分達の感覚をデータ化しだしたの
ところが「時既に遅し」で下の人間なんて居もしない。教える対象ゼロ！
結果として後継者もゼロで黒字経営なのに会社を潰すハメに陥っている
どちらが悪いと100回言っても現状は1mmも進まない。後は消え去るのみ
教えない＝自分の領分を取られるという器の小さい者の怯えは会社を潰す
25. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 05:51 ID:GtRzYwhB0
餌を自分で奪い取りたいタイプと
餌を誰かに貰いたいタイプ
両者が重なると悲惨やね
行動パターンというか戦略の違いだもんなぁ
26. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 06:22 ID:tFCqKDsW0
無能上司が湧いてるな
今のゆとり世代に見て覚えろは合わないよ
ネットで調べれば大体のことが調べられるから自分で考える習慣がないからね
会社のことは調べてもわからないでしょ
ゆとりを作ったお前らが尻拭いしてね＾＾
27. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 06:25 ID:FwYYHfFj0
その上司が問題なんじゃない
ちゃんとした教育システムが出来てない会社が問題
｢仕事をやってる所を見せるだけ｣ってのは、仕事が忙しくて教育してるヒマが無い会社の方便
自転車操業なんだよ
28. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 06:58 ID:8qvarnTJ0
ほんとちゃんとした育成のできない会社の多いこと
29. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 07:04 ID:wdmsTmEF0
なんか喧嘩しとるがそれぞれ想定してる前提が噛み合ってない気が。
・お客さん気分で文句ばかりの新人
・具体的な指示がほとんどできずケチつけるだけの上司
どっちも経験したよ
30. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 07:10 ID:B7jTMPQW0
即戦力求むと同じだな
育てる力のない人間と組織はやがて自壊する
31. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 07:52 ID:Vgkij4mU0
そういう上司は誉めたって嬉しがらない
ベラベラと回りくどいのを嫌い、おべっかも嫌う
短く簡潔に要所を突くように言うのが良い
教えてくださいって漠然とし過ぎだからなぁ
32. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 08:34 ID:9C.dgeEQ0
※10
同意
してもらって当然、感謝の気持ちすら無いんだろうね
自己顕示欲の塊だわね
やっぱ、ゆとりってヤバイの多いわ…
33. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 08:36 ID:vQFqDLTC0
「見て覚えろ」系の奴らは、大抵の場合、業務上必要な情報も教えようとしない。
他人と口をきくと損してると考えてる。
報告・連絡・相談がまったく出来ない体質になる。
おまえが書類をどこかに置いた場所まで超能力で察知するというのは、もはや仕事を覚えるとかってレベルじゃないのだが、彼らはマジでそれを求めてきた。
34. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 08:39 ID:U5MzSy9T0
真逆ねぇ
溶接屋のうちで
社長は難しい所からつけろといい
班長は簡単な所からつけろといった
結局どこなんですか？ときいたら社長も班長も同じ所を指差した
構造内部の奥は難しい所だが
製作が進んで障害物が多くなればより難易度があがり不可能になってしまうかもしれないのでそこの難易度が上がる前にうてというのを簡単なうちにと言ったってわけだな
ちゃんと言ってることがわかってれば逆じゃないんだよなぁ
35. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ 2015年07月01日 09:14 ID:Y45qz4b30
単純に仕事をなんだと思ってるんでしょう？
教えて無ければ失敗するし、責任問題も出てくる。その前にしっかり教えるってことが何故出来ないのか。
職人じゃないんだから効率や後の問題の可能性を考慮してしっかり教えてやれよ。
それでよく上司だと名乗れるな。まあ、平とあんまり変わらん給料で責任だけ重なってきたら嫌になるのは分かるけどな。おっさんどもがやる気ないだけだと思うわ。
36. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 09:18 ID:PxzKgeeOO
上司は教えるべきだし部下は見て覚えるべき。この両面性が理解できない奴はアスペ。
37. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 09:18 ID:U5MzSy9T0
※35
逆に仕事をなんだと思ってんの？
なんでお金を貰ってる奴が技術を教えてもらえるの？
元来できるようになってから入社すべきなんじゃないの？
38. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 09:33 ID:vQFqDLTC0
※37
世の中の９９％の人間は普通に仕事教えるわ。バカすぎる。
教える時間を省略するより、多くの部下に教えたほうが何百倍も会社が効率的に発展するからな。
39. ﾗﾝﾁﾊﾟｯｸのﾅﾅｼの剣で傷付けたﾋﾟｱﾉ 2015年07月01日 09:34 ID:Y45qz4b30
※37
それが理想だけど、今の学生が技術無いのに採用したのは何処のどいつだよ。
新人、学生だから出来なくて当たり前とか甘えさせたのは何処のどいつだよ。
本来、特に大学生は研究やその他色んなモノを学んで自分にはこれが出来ますよって宣伝できる部分が無いと学んだ意味が無いし、就職なんてもっての外だ。そんな雑魚出来るわけがない。
それを学生だからの言葉で甘えさせたのは今の爺だろうが。
おっさんがそれに甘えて堕落して、その下のゆとりもそれしか見てないから堕落してる。
昔は会社は1つの家族だったからこそ、しっかり教えてたが今はそうじゃない。なのに昔と同じような考えのやつが多いから中途半端にこうなったんだろうが。
40. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 09:36 ID:vQFqDLTC0
教える時間を省略して得た効率なんて虫一匹の価値もない。
何も教えないのに部下が上司を尊敬する理由もないから、会社自体が組織として成り立たなくなる。
誰もつながろうとしなくなるからな。義理人情って奴だよ。それがまったくなくなってドライな関係になる。
すぐに崩壊してオシマイ。
41. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 09:40 ID:MFxFlxlM0
それで新人がミスしても責任とるなら、そういう教育方法って事で良いんじゃ無い
教えないで責任も押し付けるような会社は明らかにブラックなので転職考えた方がいい
42. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 09:58 ID:nmOKFcQX0
部下を試してるのか教える気がないのかは態度を見てればわかるよね
思いやりのある厳しさならやる気も出るもんだけど
43. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 10:01 ID:vQFqDLTC0
そもそも「教える」という業務はとても難易度の高いことなんだよ。
教師をバカにしてる。
教えるのが上手な教師と、下手な教師の区別もつかないバカが多いんだよね。
なぜなら大抵の日本人は、義務教育課程において、同級生の間で「教えあう」という行為をしたことがない人が多いから。
「テストの点を取る」、のと「他人に教える」のではまったく違うんだが、それを経験せずに社会に放り出されると
「教える時間を省略するのが理想」
などと狂ったことを口走るようになる。
「他人に教える業務」を破棄したら後継者が消えてしまうなんて当たり前だし、現実にそういう会社がいっぱいあるのにそれを認めようとしなければ、そりゃ滅ぶよ。
44. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 10:11 ID:vQFqDLTC0
うちの学校ではまず教師が黒板に解説して、練習問題を解かせて、答えあわせをする。
ここまではしょうもない一般学校と同じだったけどこの先に
隣りの座席の同級生同士で、似たような問題を作ってお互いに答えさせて、お互いに答えを教えあう、
というようなシステムだった。
自分で問題文を作って、他人に教える、という過程を「無駄」だと判断して空いた時間を作った奴らはその時間で遊んでただけ。みんな落ちぶれてたわ。
45. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2015年07月01日 10:15 ID:U5MzSy9T0
※38
その教えられる事に感謝こそすれ
教えるのが当たり前だとか義務だとかは筋違いだって話だろ
教えたほうがいいし教え方がうまいほうがいいに決まってるが
教えなければならないことじゃねーんだよ
46. lifepha !?cker 2015年07月01日 12:03 ID:qkC5CWvg0
外国は懇切丁寧に教えてくれないからな
使えないやつは容赦なく切る
こういうときだけ当然の権利のように主張すんなって話
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