職場の新人が１時間程度の残業代でも超過勤務手当を申請してくるんだが・・・
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1.
2. 1.稲妻名無しさん
3. 2015年06月17日 12:16
4. ID:1s6AOjUz0
5. 感覚としては一時間以内なら別に残業とは思わないな
まあ回り見て空気読めって話だな
6.
7. 2.稲妻名無しさん
8. 2015年06月17日 12:24
9. ID:Uus3JM720
10. うちの会社は１０分単位で残業代つくわ。新人にも残業代付け忘れるなよと注意してる。
11.
12. 3.稲妻名無しさん
13. 2015年06月17日 12:25
14. ID:bOBQNh7s0
15. 残業付けるのが当たり前。社会的なルールだろう。文句言うなら筋違い。
16.
17. 4.稲妻名無しさん
18. 2015年06月17日 12:30
19. ID:11t3wtgZ0
20. ちゃんと対価を求めるのは悪い事じゃない
きっちりした人間なんだろう
きっちりした人間に対しては会社もきっちり対応するべき
業務結果はきっちり求めるけど業務時間はアバウト
業務時間はきっちり求めるけど業務結果はアバウト
そういうのはよくない
お互い同じ温度で接するべき
会社もきっちり対価を支払い、きっちり結果を求めればいい
それならお互い納得いくだろ
21.
22. 5.稲妻名無しさん
23. 2015年06月17日 12:36
24. ID:aDcU5xzX0
25. つけない奴はつけなければ良いけど
つけてる奴に文句言うのは筋違いだろ
自分の意思でつけてないんだから
26.
27. 6.稲妻名無しさん
28. 2015年06月17日 12:41
29. ID:qVKABowy0
30. タイムカードとか残業代とかの概念がある会社がうらやましい
31.
32. 7.稲妻名無しさん
33. 2015年06月17日 12:43
34. ID:v.LZNjtD0
35. 勤務中、色んな人と談話したり席外したりしてダラダラ仕事してるのに、
退勤時間間際からセカセカと動き始めて残業申請してるやつって周りにいる？
36.
37. 8.稲妻名無しさん
38. 2015年06月17日 12:44
39. ID:sCN3SJVW0
40. 雇用主が言うならまだしもサラリーマンがこんなこと言うなんてお笑いだわ
搾取されてんのに何言ってんの
41.
42. 9.稲妻名無しさん
43. 2015年06月17日 12:44
44. ID:ozm5rEQr0
45. つけない奴が時間にだらしないだけで、そいつが損する分は別に罰則もなければ問題ない
つける奴の分は当たり前につけるべき
46.
47. 10.稲妻名無しさん
48. 2015年06月17日 12:49
49. ID:s3drIILj0
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