「皆が仕事してる時に遊んでくるわけでしょ」有休取得を批判する人にどう反論する?back

「皆が仕事してる時に遊んでくるわけでしょ」有休取得を批判する人にどう反論する?


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1. Posted by の 2015年06月11日 21:14
1けた
2. Posted by あかさた名無し 2015年06月11日 21:14
だからなんだ?
3. Posted by かす 2015年06月11日 21:15
どうでもいい
4. Posted by あかさた名無し 2015年06月11日 21:16
だからなんだ?
5. Posted by   2015年06月11日 21:16
友達に言ってやれ
「有給明けの上司にもそれ言えたら認めてやるよ」って
6. Posted by / 2015年06月11日 21:16
1人2人休んだくらいで回らなくなったり残業する必要がある会社なんて、この時代遠からず潰れるわ
休む人間を責める暇があるなら転職活動しろや
お前が定年までその会社ねえぞ
7. Posted by   2015年06月11日 21:18
こういう社畜が多いとブラック化するんだろうな
8. Posted by     2015年06月11日 21:18
他人に仕事の成果である給料を渡したくないほど仕事ができるというのであれば、自分で会社を作って商売すればいい
派遣・非正規以下の正社員にも行ってやりたい言葉
9. Posted by   2015年06月11日 21:18
はて、みんなが仕事していない時間とはいつ?
そして他人が労働することと自分の休息に何の因果関係が?
10. Posted by こざ 2015年06月11日 21:19
たしかに前持って休むより、突然今日休むのほうが悪いわな。
11. Posted by 2015年06月11日 21:19
本スレ>>73
>反論する必要性すら感じない
全くその通りだわ
小学生の言い訳じみてる
12. Posted by あ 2015年06月11日 21:19
社畜じゃ無いと生き残れない環境の会社が多すぎる、また意外と人生の楽しみ方を知らない人が仕事一筋になってたりする。
古い考え方だと、仕事=人格その他諸々全てだったりするからな。
13. Posted by 2015年06月11日 21:20
有給使わない奴は無能な奴が多いと言うが、少なくとも俺の職場はどう考えても定時上がりすら不可能なくらい業務量が凄まじすぎる
辞めるけど
14. Posted by   2015年06月11日 21:20
ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアああああああああっぷ
15. Posted by   2015年06月11日 21:20
お前が仕事してる時に遊んでくるわ
16. Posted by   2015年06月11日 21:21
なんでただの雑魚従業員ごときにグダグダ言われにゃならないのか?
17. Posted by   2015年06月11日 21:21
>>10
病欠の場合はどうにもならない
有休はそういうときに使えるカードでもあるしな
18. Posted by   2015年06月11日 21:21
ザ・ニート感覚
19. Posted by 2015年06月11日 21:21
たとえば、旅行ならちょっとしたお菓子を買ってくる。
部署30人位の会社なら、クッキーを買ったって1500円位だ。
これで波風は立たない。
有給をほとんど消化している私だが、
とくに大きな波風は立たない。
理屈で云々じゃないんだよ、心がけをどうにかすればそうにでもなるんだよ。
20. Posted by MNHMH 2015年06月11日 21:21
有給申請したら非常識なパワハラ行為あったけど社名晒しちゃおっかなぁ
21. Posted by   2015年06月11日 21:22
有給休暇って、
給料出てるんだから「休む」仕事だろうが。
そんなこともわからんバカが多いのか?
22. Posted by   2015年06月11日 21:22
上司から「休みすぎだ」
って怒られますた
23. Posted by 2015年06月11日 21:22
有給使う暇ない=無能
24. Posted by   2015年06月11日 21:22
有給休暇を取れるように上手く仕事を処理すればいいだけの話
有給取得出来ないのは漫然と非効率に仕事をしているだけ
だらだら残業をしてる輩と同じ
25. Posted by   2015年06月11日 21:23
> 有給って皆が仕事してる時に遊んでくるわけでしょ?
資格試験の勉強、家族サービス、自己啓発etc
遊ぶ以外の選択肢は沢山あるだろうが
そもそも仕事を辛いもんだと思っているのが間違っている
本当に仕事できるやつはある程度仕事自体を楽しんでるから
罪悪感なんて覚えねぇよ
26. Posted by   2015年06月11日 21:23
「いつまで学生気分だキョロ充」
27. Posted by   2015年06月11日 21:23
自分が自分にそれを課すのはまだ分かる。被虐趣味なら仕方がない
だが他人に強要する奴はまごうこと無きクズ、これ以上他人を巻き込まない内に
首をくくるべき。
28. Posted by   2015年06月11日 21:23
そっすねwwwwwおつかれーっすwwwwwしゃーっすwwwww
29. Posted by 名無し 2015年06月11日 21:24
その友人、有給は取らなくても普通に週休は取ってるんだよね?
会社のために土日は要りません!とでも言うなら別だけど、結局「有給を取らない俺カッケー!」でしかないと思う。
何だかんだいって、雇われてるって事は、会社に首根っこ押さえられてる状況で、だからこそ週休や有給を取れるようになってるんだよ。
こういう友人のような奴に限って、自分が経営者側に回ったら、業績が悪かろうがどうしようが、土日は休みます!って言うと思う。
30. Posted by   2015年06月11日 21:24
>>20
そういうものはパワハラ・セクハラ行為をこっそり録音しておいて出すところに出せばいいんだよ
31. Posted by   2015年06月11日 21:24
みんなが順番に休みとれば済むだけの事では?
32. Posted by 2015年06月11日 21:25
友人はブラック企業で精神病んでるわ…
33. Posted by 名無し 2015年06月11日 21:25
24時間365日誰かしら働いてるのにお前なんで休んでんの?
34. Posted by   2015年06月11日 21:25
論ではない物に反論する必要はないと何度言えば…
35. Posted by   2015年06月11日 21:26
つか仕事をダラダラやってる人がたくさん給料もらえる今の仕組みは、やはり間違ってる気がする。お互い足をひっぱりあって、社会全体の効率性をさげている!!
36. Posted by 2015年06月11日 21:26
昔から「もしも何かあったときのために有給を貯めておく」
って考えが浸透してますね
良いのか悪いかは判りませんが
37. Posted by 12 2015年06月11日 21:26
2chで本音、現実は建前
38. Posted by   2015年06月11日 21:27
>>57わろたwww
39. Posted by 名無し@MLB NEWS 2015年06月11日 21:27
「てめぇにも権利あるんやから行使せーや」で終わりじゃね?
40. Posted by 2015年06月11日 21:27
その友人とやらは実在すんのか?
雇用する側にとってすごく都合のいい思考してるようだが
41. Posted by 2015年06月11日 21:28
俺が仕事してる時にお前も遊んでくる権利があるだろ?
42. Posted by 2015年06月11日 21:28
効率的に仕事片付ければ定時に帰れる職場で働きたい
43. Posted by 2015年06月11日 21:28
考えが会社の犬だなw
会社なんか信用したらアホだわ
44. Posted by   2015年06月11日 21:28
自分がいなくても成立する職場 が怖すぎるんだろうなこういう人
45. Posted by   2015年06月11日 21:30
お前ばっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっかじゃないの?
とだけ言うな。俺なら。
46. Posted by   2015年06月11日 21:30
口には出さなくても理不尽な仕打ちに耐えてる奴はいるね。
そんな中俺は颯爽と定時上り、ごくろーさんです。
47. Posted by 名無しさん@ダイエット中 2015年06月11日 21:30
みんなで不幸になろうキャンペーンって誰が得するの?少なくとも日本人じゃないよね
48. Posted by 桝添と知事 2015年06月11日 21:31
生きるために仕事をする
仕事をするために生きる
どっちも正しく思える人は出世します
49. Posted by 2015年06月11日 21:31
敢えて文章にすると馬鹿馬鹿しい感じもするけどさ、
あなたが休んでる時でもどこかで誰かは働いてる、あなたが働いてる時でも誰かはどこかで休んでる、みんな一緒に同じだけ働いてみんな一緒に同じだけ休むのは共産主義でも無理。
ってことなのが当たり前の筈なんだよね、労働基準法が云々とか抜きにして。
要は「常に助け合い」の状態があるって事、ちょっとした日常の中でも多かれ少なかれ。
だから色々と感謝出来るはずだよ、勤労にも感謝、休息にも感謝といった感じでね。
50. Posted by 名無しさん 2015年06月11日 21:31
別に遊べばいい 
他人の意見なんぞ何の価値も無い
だからどうなんだ?
51. Posted by   2015年06月11日 21:31
え?うん
で終わり
52. Posted by にゅっぱー 2015年06月11日 21:32
有給捨ててるのって給料捨ててるのと変わらないよね。
それは自由だと思うけど他人にその給料捨てるのを押し付けるなよ、って感じ
53. Posted by 2015年06月11日 21:32
そんなこと言う奴きいてことねーよ・・・
54. Posted by   2015年06月11日 21:32
なんで通常与えられるべき権利を行使するだけでこんなボロクソ言われなきゃならんの
日本のこういう所ホント嫌いだよ
大多数の社畜のせいで堅苦しいったらないわ
55. Posted by 科学の力 2015年06月11日 21:32
you救→U-KYU→国際語へ発展
56. Posted by   2015年06月11日 21:33
奴隷の習性そのものだわ
奴隷は今の環境を改善するのではなく、同じ仲間を作ろうとする。
まるでゾンビだw
57. Posted by ホアハベア 2015年06月11日 21:33
反論せんでええ。そやで〜
58. Posted by 2015年06月11日 21:34
この友人の様な間違った認識って若者に多いよな。
ある程度年を重ねると、強欲でサイコで遵法精神の欠如した雇用者がそういう空気を撒き散らしているだけって気付く。
59. Posted by 名無し 2015年06月11日 21:34
ほーん
で?
60. Posted by ななし 2015年06月11日 21:34
平日休みのサービス業全員死亡
61. Posted by 2015年06月11日 21:35
馬鹿は言葉が通じないから論破は無理
62. Posted by TPP 2015年06月11日 21:36
〜レントシーキング〜
公的制度を誘導・利用して、自由競争とは異なる方法で自らの利益を得ようとする行為。
日本では、「人材対策基金」等の創設・維持・増額を「中小企業庁」へ働きかけ、派遣利権で私腹を肥やしている「パソナ」と「アソウ・ヒューマニーセンター」が代表的なレントシーカー。
\  ヽ  |  / /
_パソナ アソウ 利権_←Search
/ /  |  ヽ  \
63. Posted by 2015年06月11日 21:37
会社によっては休暇を取得しづらい雰囲気の所も有るだろうな。
社命で全員強制取得とかやらんと。
それと、会社を休んだからって、遊んでるとは限らんのになあ。
64. Posted by 2015年06月11日 21:37
俺も周りの雰囲気で休み難いと思っていたわ。若い頃の話な
今は堂々と取ってる。
妬み的なことを言われたら、「社畜乙」でおk
65. Posted by 2015年06月11日 21:37
君も遊んでいいんやで
66. Posted by   2015年06月11日 21:38
最近は残業するなって会社多くなってきたけどまだこんな奴隷みたいな人いるのね
67. Posted by   2015年06月11日 21:38
そいつの上司になって「くやしかったら偉くなること」って言う
68. Posted by   2015年06月11日 21:38
社畜乙
69. Posted by 2015年06月11日 21:39
こういうの最近多いな
70. Posted by 2015年06月11日 21:39
遊びでは有給消化させない会社が多いからな〜
理由や何時でも会社にこれる体制をしとけとか言ってたブラック会社だったな〜
71. Posted by   2015年06月11日 21:39
もし、休みにくい雰囲気があるなら、その会社は
ブラック
だと思っていいよ。転職しろ
72. Posted by   2015年06月11日 21:39
有給使う予定ないからどんどん溜まっていく…
そろそろ2年目だから使わんともったいないな
73. Posted by   2015年06月11日 21:39
会社は社員が有給とる前提で給料決めてるわけだから休んでいいにきまってんじゃんwwwwwwwwww
74. Posted by 名 2015年06月11日 21:40
お前は居ても居なくても同じだがなwって返す
75. Posted by   2015年06月11日 21:40
休むのも仕事の内なんやで
仕事には万全の体調とメンタルで臨むべきなのに。
そっちのほうが迷惑をかけてると思わないから、効率が悪くて生産性の無い
無駄な残業を増やすことになる。
76. Posted by   2015年06月11日 21:40
休まない、帰らない。
こういう人って、
趣味がない、家に居場所がない人がほとんどだ。
いい迷惑なんだよ!
で、「俺がいなきゃ会社がまわらない」とか自称して。
お前いなくてもまったく問題ないんだよ!!
気付けよ!!!
77. Posted by 名無しの 2015年06月11日 21:42
大喜利のようなうまい返しがなかなか出ないな
土日に働いてる人もいるだろ?ってのは、同じ職場内での返しで使うにはちょっと違うんだよな
78. Posted by   2015年06月11日 21:43
それの何がいけないと思ってんだよ
お前と一緒の事したいとは思ってねーよ
で良いと思うが、こんな鬱陶しい事言って絡んでくる妖怪粘菌みたいな奴が近くにいたら嫌だなあ
79. Posted by   2015年06月11日 21:43
休んで金を使ってくれる人がいるから、給料になるんやで!
80. Posted by   2015年06月11日 21:43
お薬増やしておきますねー
今度カウンセリングも受けましょうねー
81. Posted by 2015年06月11日 21:44
会社で一番仕事出来て、一番遊ぶ人が言ってた。
遊ぶために仕事をするんや!と
そらそうやと思ったな
82. Posted by   2015年06月11日 21:44
権利だから、お前も取得すればいいじゃんで終わり。
83. Posted by あ 2015年06月11日 21:44
こんな嫌味言う職場なんてよほど待遇が良く無い限り早めに辞めていいよ
社員をモノとしか見てないから年取って体力落ちるとどのみち潰される
84. Posted by   2015年06月11日 21:45
まさか職場の人間を家族か何かだとでも?キモッ
お前らなんか外から見える工事の人間と何も変わらんわw
85. Posted by 名無しさん+ 2015年06月11日 21:45
そいつは有給とってないの?
とってるなら自己批判乙、とってないなら違法者乙だな
86. Posted by 2015年06月11日 21:45
俺、公務員だけれど土日祝祭日出勤分の代休消化で毎月2日発生する有給休暇が手につかず50日までしか貯められず毎年24日間切り捨てられているなあ。
公務員なら有給完全消化できるという話は都市伝説だと思う。
まあ代休でみんなが働いているときに遊んだり昼寝したり出来るけれど。
87. Posted by   2015年06月11日 21:46
勝手に過労でしね
88. Posted by ななし 2015年06月11日 21:47
休みの日に働いている人はどこにでもいる。
深夜働いている人はいる。
24時間無休で働いてから言ってほしい言葉だね。
89. Posted by ? 2015年06月11日 21:47
ワタミが言いそうな事だな。
90. Posted by   2015年06月11日 21:47
病院行ったほうがいいよ?でおk
91. Posted by まとめブログリーダー 2015年06月11日 21:47
団塊とゆとりの悪い所取りの様なこんなバカでも正社員になれる会社があるらしい。
92. Posted by う 2015年06月11日 21:47
一部勘違いしてるようだから書くが、公務員でも有給なんぞ取れないとこは多い
公安職だと、冠婚葬祭か入院じゃないと有給なんぞ認めてくれないぞ
なんせ労働基準法の範囲外だからな
93. Posted by   2015年06月11日 21:48
もう24時間365日働いてろよ、社会の洗脳者ども
94. Posted by 名無しさん 2015年06月11日 21:48
皆死んでるのに、なぜお前は死なないの?
95. Posted by あ 2015年06月11日 21:48
難癖だろ…
96. Posted by 2015年06月11日 21:48
それは社員全員に権利があるから問題ないだろ。お前だけその有給がある・・・なら問題なわけだが
97. Posted by PCパーツの名無しさん 2015年06月11日 21:48
論理的思考の出来ない典型的な思考放棄
思考が短絡的で発想の連鎖がせいぜい二つまで
それ以上になると考えるのが面倒になって
思考停止した挙句他人にも押し付ける
人類という種に生まれついてしまったにも拘らず
発達が足りなかったせいで生まれてしまった害悪。
98. Posted by 名無し 2015年06月11日 21:48
社畜と人財の違いだな
99. Posted by 2015年06月11日 21:49
若い時にはこういう風に思っちゃてた気がする。
わざわざ口に出さなかったけど。
今では「そうだよ」って普通に言える。
納期前とか忙しい時以外なら有休取ろうよ。
100. Posted by 名無し 2015年06月11日 21:49
仕事できる人ほどうまく休んでリフレッシュしてる
休まない人は基本的に仕事が出来ない人。なのに自分がいるから仕事が回っていると思い込んでいる、というか思い込もうとしている。
こういう人は、自分が休んでも仕事が回る=自分の存在価値はないのでは? という恐怖からどんなに周りから休めと言われても休まない
もうこうなったらカウンセリングを受けさせた方がいい。マジで
101. Posted by watch@名無しさん 2015年06月11日 21:52
>「皆が仕事してる時に遊んでくるわけでしょ」
けっこう社畜ぎみだけど、この考えはなかった。
完全に洗脳されてるね。
102. Posted by 仲買人 2015年06月11日 21:52
仕事の準備として、あるいは仕事の報奨の1つとして「休暇」があるんだと思うけどな。本気で休めない奴は結局、仕事だって本気で出来ねーんだよ。
「働いたら負け」とか思ってたけど…本気でやってみれば案外楽しくて面白くて、"自分のため"と吹っ切れてみれば、何でも出来るもんだ
…まだ状況が状況だから、個人的プライドで有給は取ってないけど…落ち着いたら死ぬほど取ってやるつもりだ、覚悟しとけよ…www
そんな26歳
103. Posted by 2015年06月11日 21:52
うちは有給使い切らないと事務に怒られる
104. Posted by 2015年06月11日 21:52
※92
長時間勤務を減らす政策の資料作成を、深夜残業でやってた某省とかもそうだな。
あの界隈はブラックジョークだわ。
105. Posted by   2015年06月11日 21:53
だったら土日も休まないで働けばいいじゃん
仕事たっぷりできるよよかったなぁ
106. Posted by 名無し 2015年06月11日 21:54
批判してる割に二日分自分も使ってるじゃんw
こいつは次の日、どんな顔して仕事に戻ったんだ?
107. Posted by 名無し 2015年06月11日 21:55
友人とやらも2日有給使ってるのにどの面下げて人様の人格否定までやれるんだろな。
自分の有給はきれいな有給ってか?
ふざけんなって話だな。
108. Posted by (°°) 2015年06月11日 21:55
小さい会社の事業主が息子を指導してるのなら有効、従業員雇ってる株式会社なら仕事を回せる様に段取りするのが普通。
友人ってアホな取締員か、会社を成長させない社蓄かってところかな?
医療・福祉・食品業あたりは家族がインフルエンザ発症しても出社を拒否られます。
109. Posted by 名無し 2015年06月11日 21:56
なんで皆でで同じ行動とる必要があるんだ?
交代で仕事して一部を休ませて交代で集中できる環境を作る等アシストし合うのもまた連携だろ?
で終了
110. Posted by あ 2015年06月11日 21:56
最高だよな
111. Posted by   2015年06月11日 21:57
うちの部署は2年連続で有給消化率80%超えたぞ
さすがに急に3人同時に有給取られると回らんけど
前もって分かってるなら仕事の配分ずらせばなんとかなる
年中ぎりぎりで仕事回してる本来なら潰れてなきゃおかしいブラックはしらん
112. Posted by   2015年06月11日 21:57
社畜の奴隷自慢が本当に自慢になると思ってんのな。
常識的に考えて恥だろw
113. Posted by   2015年06月11日 21:58
お前は働いて給料もらっていて、サービス残業してる人に申し訳ないのか?と言ってやればいい
114. Posted by 名無し 2015年06月11日 21:59
自分は生きる為に仕事をしてるのであって
仕事をする為に生きてるわけではないので
そんな思考をするほど仕事以外する事がない人がかわいそうに見える
ブラックな社畜環境に洗脳されてる証拠
115. Posted by 2015年06月11日 21:59
有休は給料の一部な訳だが…
給料の使い道を逐一聞くのか、と
116. Posted by 名無しさん 2015年06月11日 21:59
批判する連中は、人を批判する前にそういった制度をなんとかしようとしているんだろうな、当然。
制度があってそれを使用したら批判するって、ただのバカだぞ。
117. Posted by   2015年06月11日 21:59
残業してる奴が一人でもいたら腹切って朽ちそうな奴だな
118. Posted by   2015年06月11日 22:01
働く=命を削る行為だと俺は思う
119. Posted by   2015年06月11日 22:01
それがおかしい?お前がそう言うなら本当にそうなんだろう
お前の中ではな。
120. Posted by こ 2015年06月11日 22:02
 まぁ個人でそれを思うのは構わないし、会社の為に尽くすのも悪い事とは思わないが、他人にあれこれ言うことでもないわな。
 有給は権利として存在してるし、そこを他人が指図するのは論外。
121. Posted by 名無し 2015年06月11日 22:02
おいどんとか、元々休日休みですしおすし
122. Posted by     2015年06月11日 22:02
休みが取れないやつは仕事の進め方が悪いだけ。周りが仕事してるのにという考えのやつは足を引っ張り合うやつだけ。
超絶ブラックでない限り、普通に休めるはずだ。
まぁ有給全部を使いきるではなく、つきに1回くらいであれば、常識的な会社であれば文句もなく許容されるんだけどね。
123. Posted by   2015年06月11日 22:04
消費活動も立派な社会的責任だと思うが。
同じ価値観を他の人に押し付けたとする。
昼間に商店に来る客いなくなるけど良いの?
って言えばいいw
124. Posted by 2015年06月11日 22:04
ボランティアしてる人もいるのに給料貰うのかよガチクズ
125. Posted by 名無し 2015年06月11日 22:04
「皆が仕事してる時に遊んでくるわけでしょ」
これの何が悪いんだよ屑
126. Posted by 名無し 2015年06月11日 22:05
有給なんて紙書いて出すだけや
製造業てそんなもん
127. Posted by   2015年06月11日 22:06
こんなんよそはよそ、うちはうちだろ
それ以前に賃金格差の方ががが
128. Posted by   2015年06月11日 22:06
なに、その友人は他人が休出したら休まずに仕事出てくれるの?
129. Posted by 名無しさん 2015年06月11日 22:07
>>222がちょっとにやけた
130. Posted by あ 2015年06月11日 22:07
忙しいのに平気で有給とるやつ
あるある
バイトかよお前はーと皆から言われてる
131. Posted by 名無しさん+ 2015年06月11日 22:07
まあ休む暇があるなら仕事するわな、経営者だから関係無いけどね
132. Posted by 名無しさん 2015年06月11日 22:07
この友人とやらは何か勘違いしてるんじゃないの?有給休暇は従業員に与えられた権利だよ、それを行使して何が悪い。
ちなみに、うちの会社は月に最低1日は有給を取ることを義務付けて、さらに月の終わりに翌月の有給取得計画まで提出させられる。いっつもいつ取ろうか悩んでるよ。
133. Posted by   2015年06月11日 22:07
え!超自慢して休むけど!ダメなんすか!?
134. Posted by 2015年06月11日 22:07
本スレの57の返しがいいな
135. Posted by   2015年06月11日 22:08
いまだに有給取得で文句言ってるやつって、昭和40年代かと・・・
自分がいないと会社が回らないと思っている勘違いな人なんだろうな。
136. Posted by 名無し 2015年06月11日 22:08
社畜奴隷の一言
137. Posted by うちの場合 2015年06月11日 22:08
有休消化しないと、ボーナスの査定下がって次の年のボーナスが減ってしまうよ。だからみんな100%消化する。
138. Posted by 名無しさん 2015年06月11日 22:08
嫉妬して人の幸せの足を引っ張りたいんだろう? どうでもいいわ。
139. Posted by あ 2015年06月11日 22:09
有給なんているか?
週1日休みで十分
盆も正月もいらん
140. Posted by 名無しのはーとさん 2015年06月11日 22:09
従属することに生き甲斐を感じるよう調教されてた社畜は怖いなw
まぁそういう奴は社畜でしか自分の存在価値見いだせないほど取り柄がないんだろうけどw
141. Posted by   2015年06月11日 22:10
お前は今まで過ごした休暇の日数を覚えているのか?
バカジャねーの有給調べてから出直せ
142. Posted by あ 2015年06月11日 22:10
有給取るのは仕事の出来ない社員が多い
これあるねー
143. Posted by   2015年06月11日 22:10
君が夜寝ている間仕事をしている人がいるんだが
その人の事を考えてネないで仕事してくれませんかね
144. Posted by 名無しさん+ 2015年06月11日 22:10
「有給とって何が悪い」ってなタイプは一生奴隷側で経営者側にまわれないけどねw
145. Posted by 名無しのガンダム好き 2015年06月11日 22:11
あなた疲れているのよ…
146. Posted by   2015年06月11日 22:11
それが“有給休暇”取得制度ですから
147. Posted by   2015年06月11日 22:11
どう反論する?って、こんなん反論する意味もないがな
アホに理解させようとする労力が無駄になるだけやろ
148. Posted by あ 2015年06月11日 22:12
権利をこくしとか面白い意見
だなー
義務と責任はどこいった?
149. Posted by   2015年06月11日 22:12
ワタミのあの社畜さんみたいな感じかw
ブラックに汚染されてしまうとこういう思考になってしまうんだなぁ
150. Posted by あ 2015年06月11日 22:13
有給なんていらない
なんの為にある?
151. Posted by 名無し 2015年06月11日 22:13
2日も休んだ人に言われたくない。無遅刻無欠席早退もせずサービス残業して、休日出勤して、仕事を率先して引き受け、他人の仕事もして、一切休憩をとらない。そんな人に言われたとしても「申し訳ないことした」なんて思うわけないハーゲ
152. Posted by 2015年06月11日 22:13
なんで無能に合わせて仕事しなきゃいけないんだ
むしろ無能の癖に居座ってて申し訳ないと思わないのかよ
153. Posted by あ 2015年06月11日 22:14
私が働いてるときにあなたが休みとっていいよ、、、毎日来られてもねぇたまにメンツが変わる方がリフレッシュするのよねぇ
154. Posted by   2015年06月11日 22:14
有給もう何年も使ってない……
いや会社がとるなとは言ってはいないけど、従業員5名の超零細だとさすがにね
でもおっさん社員は昨日平気で有給とってたんだよなあ
俺はそのおっさんの倍以上の仕事量こなしてるのに
なんかだんだん腹立ってきた
155. Posted by 2015年06月11日 22:14
残業しないとノルマがこなせない低能力者にありがちな意識だけ高い系
156. Posted by ねね 2015年06月11日 22:14
正当な権利を奪うなら、普段の労働の義務はない。
157. Posted by   2015年06月11日 22:15
>公務員や元公務員系の会社は積極的に消化していて、こんな議論さえ出ないけどね
公務員が積極的に有休消化とかどこのおとぎ話の世界だよ
サビ残も休日出勤もあるし
有給消化率も民間平均と変わらないぞ
158. Posted by   2015年06月11日 22:15
休みが少ないから有給使って休む。どうせ頑張っても給料変わらんし。
159. Posted by あ 2015年06月11日 22:15
まじで仕事出来ない奴の権利主張はハンパないなーあれがあいつらの唯一の盾なんだろーけど
見てて見苦しいよ
義務は何処いった?
160. Posted by あ 2015年06月11日 22:16
156は会社やめるのか?
労働しなくてどうする?
161. Posted by 2015年06月11日 22:17
そうですけど、で終わり
162. Posted by あ 2015年06月11日 22:17
労働の義務をおって初めて権利が生まれる!
勘違いしてた?
163. Posted by   2015年06月11日 22:18
一生仕事してろ
俺は人生を楽しむために仕事してんだ
164. Posted by j;k;l 2015年06月11日 22:19
24時間365日、誰かがどこかで働いているわけだが。
165. Posted by 2015年06月11日 22:19
労働の義務果たしたから有給の権利あるだろ
バカか?
166. Posted by 名無しのサッカーマニア 2015年06月11日 22:19
会社がくれるっつーんだから素直に貰っとけばええだけの話
なぜ頑なに拒否してそれを強制するのか
無能はホント足の引っ張り合いが好きだな
167. Posted by 2015年06月11日 22:20
あーバカだから休みも取れないか(笑)
168. Posted by 2015年06月11日 22:20
労使の合意で取るんだから、他人が兎や角いうことじゃないだろ
169. Posted by 2015年06月11日 22:20
>「有給って皆が仕事してる時に遊んでくるわけでしょ?」
この理屈だと、1日24時間、1年365日、1秒も休む時間ないと思うんだが?
この友人は屁理屈だって反論しそうだけど
なら、お前の発言は屁理屈未満の戯言だって話だわな
変な薬か宗教でもやってるんじゃないかと本気で心配になるレベル
170. Posted by 名無し 2015年06月11日 22:21
うちなんかただのレジ接客の仕事場なのに誰か突然休むたびに次の日菓子折り持ってくるからマジくだらねえ
何?休むのってそんなに悪いことなの?
171. Posted by 2015年06月11日 22:21
お手手繋いでお仕事してるゆとり
172. Posted by 2015年06月11日 22:22
どうせ構ってちゃんだろ?反論せずにスルー
173. Posted by 2015年06月11日 22:22
話題になりたいだけの非実在友人の発言だろ
174. Posted by   2015年06月11日 22:23
こういう人間に理解してもらおう、というのが間違いで、コイツが雇用者じゃない限り、ほっとけばいい。
このこと一つでもって、自分の考えだけで他人を理解しようとしないヤツなのが明らかなんだから。
175. Posted by   2015年06月11日 22:23
遊びじゃないし、プライベートを答える義務はない。 で論破だろ。
しかも、自分の言葉で伝えるならいざ知れず、「皆」に擦り付けてる時点でお察し。
176. Posted by 2015年06月11日 22:23
「皆」じゃなくて「自分」だろ
正直になれよ
177. Posted by 名無し 2015年06月11日 22:23
(じゃあお前は死ぬまでずっと仕事してろよ)と思いつつ苦笑い
178. Posted by 名無し 2015年06月11日 22:24
こんなことが議論されること自体、日本の土人国家ぶりを示してるよな。情けない…いつになったら進歩できるのやら。
179. Posted by 2015年06月11日 22:24
俺は給料たくさんくれるなら有給いらないわwwww
180. Posted by   2015年06月11日 22:24
自分の好きな職業を選んで仕事をしてるから有給もらってもそんなに休む事がないな
風邪でどうしてもという場合は誰に何と言われようが使うけどね
181. Posted by 名無しのはーとさん 2015年06月11日 22:24
社会人になった途端意識の高い社会人アピールし始める厨二みたいな奴はいたな
私的な交流の中に会社の価値観持ち込んだりして本当にウザいw
182. Posted by   2015年06月11日 22:26
みんな休んでみんな遊んでいいじゃない
183. Posted by 名無しのプログラマー 2015年06月11日 22:26
そんなに仕事したいのなら土日もやれでおk。
というか、いい歳して自分に合わせてもらって当然ってやつはただの人格障害者だわ。まともなやつは小学生の中学年には理解してる。
幼稚以外なにものでもないね。
184. Posted by 2015年06月11日 22:26
アメリカなんだけど、うちは有給使わないと会社に怒られるw
3年ほど前に使うの忘れて新年明けに上司に怒られたよ
日本もそんな感じじゃないの?
185. Posted by 名無し 2015年06月11日 22:27
むしろ人が働いているから、遊びにいくわけだがなw
とくに夏休みなんてのは、ピークをズラすのは当たり前
休むことだって、スケジュールの内だから
まあ、突然、体調不良で休むのは、マジ、申し訳無い
でも、そこはお互いサマ
186. Posted by   2015年06月11日 22:28
有休取得も労働契約の内だから問題ない。
むしろ取るなと言う方は契約違反もしくはその幇助犯。
187. Posted by 名無し 2015年06月11日 22:28
働きたいなら自分は働けばいい。それは個人の自由。だけど有休は労働基準法に明記された権利なのだから他人のそれを妨害するなら犯罪行為。
それと有休の使い道は遊びに限らない。その用途にまで口出す権利はハナからこいつにはない。と、言うことを伝えた上で縁を切るな。おれなら
188. Posted by   2015年06月11日 22:28
意識の高い奴隷って居るんだねぇ・・・
189. Posted by 名無しのプログラマー 2015年06月11日 22:28
※144
経営者()ワロスワロス
出資者(株主)以外は奴隷ですけどw
190. Posted by 名無しさん 2015年06月11日 22:28
有給取得は勤労者の義務だよ
義務を果たせない人に、仕事をする権利など無い
191. Posted by 名無し 2015年06月11日 22:28
労働力の安売りを強要するのはちょっと・・・
192. Posted by   2015年06月11日 22:29
いかんのか?
193. Posted by 11 2015年06月11日 22:30
上場企業勤務だけど有給消滅しそうになると総務から早く消化しろって連絡が来るよ
多忙な時とか休むと後から自分がしんどいだけだから出勤したいんだけど無理やり全消化させられてる
194. Posted by s 2015年06月11日 22:30
自分の価値観を押し付けるなよ。
195. Posted by そりゃ〜 2015年06月11日 22:30
代償の対価だからな〜
会社に尽くして居るんだし
育児休暇や私用に
使って良いと思うよ。
今日は駅前で働き詰めにて
年間100人の方が
無くなって居ると
知ったからな〜
196. Posted by   2015年06月11日 22:31
日本の労働環境が劣悪な理由は、
法律外・契約外の業務を行うことを美徳としているから。
労働力という財産の窃盗を褒め称えるような状況が横行していると言っていい。
反論もクソもない。
有給休暇という制度の趣旨をまるで理解していない馬鹿は
経営者・従業員問わず労働基準法をしっかりと勉強してください。
197. Posted by 名無し 2015年06月11日 22:31
世の中で俺だけが有給取れるってんなら悪いと思うけどさぁ…
198. Posted by   2015年06月11日 22:31
生産工場とかの休暇はローテーションだったなぁ
休むときに休み、やっておかないといけない用事をしっかり済ませてまた出勤してしっかり働いて貰う
普通そういう考え方だと思ってたけど一々そんな言葉ぶつけてくる意味がわからんわ
199. Posted by 「うん」 2015年06月11日 22:33
「お前はなんで休まずに働くんだよ?俺の仕事まで奪う気か?」
200. Posted by っぶー 2015年06月11日 22:34
有給取って嫌がらせを受けたり、
間接的に給与を減らされた人を知っている。
201. Posted by   2015年06月11日 22:34
皆が働いてるのに休む奴ってマジで何なんだよ…
有給は会社が認めたタイミングだけ使えるンだよ?
なんか法律勘違いしてる奴多くないかな?かな?
202. Posted by   2015年06月11日 22:36
繁忙期に有給取得は基本的に出来ないし、それについてこの話題ならまぁ問題ない。
だがそうでなければ有給の取得が義務であり人として当然の行為である。
他人が働いてる間休むなんて〜と言うなら1秒足りとも休むなよ?w そのまま過労死してくれて問題ない。
203. Posted by 2015年06月11日 22:37
※201
いや会社が認めたから休んでんだろ
会社が認めたことに口出す社員って何様だよ
204. Posted by 2015年06月11日 22:38
お金を使う人がいるからお金を稼ぐ事が出来る
205. Posted by   2015年06月11日 22:38
社畜のなにが鬱陶しいって
奴隷根性をすぐ他人に押し付けようとするところ
一人で勝手に過労死する分にはどうでもいいんだけどね
206. Posted by 2015年06月11日 22:39
こんなアホなこと言い出すやつ日本人くらいだろうな
207. Posted by 名無しのはーとさん 2015年06月11日 22:39
平日の朝、周りは忙しく出勤してる中を
悠々と遊びに行くのはサイコーだぞ。
208. Posted by あ 2015年06月11日 22:40
今週月曜から休んだでー
明日も休むから3日しか会社行ってないでー
209. Posted by 2015年06月11日 22:41
しらねぇよ
そんなに働きたいなら働いてろよ
お前の持論を勝手に押しつけてくるな
俺は有給取る
210. Posted by 名無し 2015年06月11日 22:41
有給、取得しないと怒られます。
総務部長が乗り込んできていつ取らせるのか、と上司に詰め寄ります。
とても、ホワイトカラーです。残業もできません。
でも、仕事は山のようにあるので結局始発で出社。あぁぁ。
211. Posted by   2015年06月11日 22:42
奴隷は繁忙期が起こる体制に何ら疑問を抱かないようだな
212. Posted by   2015年06月11日 22:42
※203
ウチんとこは繁忙期が普通なんで、有給なんか取った前例ないんだよね。
皆に迷惑かける有給取る奴はキッツい仕事に回されて仕事辞められないようにされるわ。
213. Posted by   2015年06月11日 22:42
遊ぶ余裕もないくらい仕事をしなきゃいけないって
自分が無能なことの証明じゃないの?
214. Posted by   2015年06月11日 22:44
この友人は正しい
日本ってのは資源もない上に非白人国家で敗戦国で、おまけに労働効率も上げられない
つまり命を削って血のにじむような奴隷労働をしまくってようやく今の豊かさと国際的な地位を得ている
法律なんて守ってたら明日から中国の一部だぞ
それでもいいのか?ん?
分かったなら四の五の言わずに死ぬまで働け まあ俺は休むけどな
215. Posted by あ 2015年06月11日 22:44
「人それぞれ」で終了☆
216. Posted by   2015年06月11日 22:46
こういう人って小学生の頃からこうなんだよな
少しでも自己中に見える態度とると吊し上げられたわ
217. Posted by 七誌 2015年06月11日 22:46
24時間1秒366日(閏秒閏年含む)
世界のどこかで誰かが働いてるわけですが…
218. Posted by 名無し 2015年06月11日 22:47
休むのは構わないんだが、その穴埋めをずっと同じ人がやってるようなら問題だで
お土産なんか買ってご機嫌取りしといたほうがいい
女なら陰口叩かれっからw
219. Posted by   2015年06月11日 22:48
休んだ方がリフレッシュして効率いいとかいるけど
そういうこと出来るやつはこんなこといわれない
220. Posted by 2015年06月11日 22:48
皆の迷惑を考える事は素晴らしいけどさ、休む時は交代で上手く有給取ればいいじゃん。自分の人生だぞ。仕事より大切なことはいっぱいある。周りも有給取れって雰囲気にしないといけないな。いい会社はちゃんと有給取れる体制づくりしてるよ。
221. Posted by ななしさん@スタジアム 2015年06月11日 22:48
多分有給取得についての社内規定さえ読んでない奴がブー垂れてんだろうなぁ…
222. Posted by 2015年06月11日 22:48
給料分働いてる自覚あるなら、有給は取らないと損だぞ。
223. Posted by 2015年06月11日 22:49
おう!楽しんでくるぜ!
224. Posted by   2015年06月11日 22:49
まぁ、忙しいタイミングで休んだら確実にそして徹底的にイジメられるだろうな。運が良くて仕事辞めて逃げられるくらい。
今のゆとりっ子は平気で自己都合で休んだり辞めたりするかもしれないけど、社会ってのは互いが支え合って回ってるもんだ。
225. Posted by あ 2015年06月11日 22:49
残業したらダメと言われるし、有給使えと叱られる完全週休二日制(ボーナス年2回)の企業に勤めてる俺は、お気楽極楽☆
226. Posted by 2015年06月11日 22:50
次世代育成支援対策推進法が出来てから
有給取れ取れとうるさく言われるなあ
ちゃんと日数休んでるし毎月コンスタントに使いたいのに、
◯連休取れとか圧力かけてきてウザいレベル
227. Posted by hyukkyyyな名無し 2015年06月11日 22:51
「休み方も知らない奴は一流にゃなれねーよ」って笑ってやれ
228. Posted by   2015年06月11日 22:51
法律で決まってるんだよw
無知をさらすなw
229. Posted by   2015年06月11日 22:51
俺なら社蓄乙で終わる事案だが・・・
230. Posted by   2015年06月11日 22:52
知らないことって罪ですね
231. Posted by   2015年06月11日 22:52
「皆が仕事してる時に」って考え方からしておかしい。
己の人生を充実させるために、働いて収入を得ているのであって
組織の人間の顔色を見る為に会社に居るわけではない。
232. Posted by 2015年06月11日 22:53
そりゃあ君は、休日と言えばゲームやネットぐらいしかやること無いんだろうけどさ。
普通の人は、デートとか家族サービスとか冠婚葬祭とか、いろいろとあるわけですよ。
あ、ごめん、君はそういうのと縁の無いタイプの人だったね・・・・・・。
233. Posted by 2015年06月11日 22:54
もうこの話題何回目だよwwww
勝手に有給とれよww
234. Posted by 2015年06月11日 22:54
※212
でっていう
お前のとこが頭おかしいだけじゃん
235. Posted by 2015年06月11日 22:54
具体的に何のために休みたいんだ?
236. Posted by   2015年06月11日 22:55
それで喫煙をしに、毎時間席を外してたら面白いんだけどなあ
237. Posted by   2015年06月11日 22:56
皆が有給使えばお互い様で済むし余暇を持てて充実する
有給が1人出たくらいで回らない杜撰な管理と
有給を取る事が悪とした明らかな管理者の作為を受け入れてるのがおかしい
休み取れる仕組みを労働者が否定するって頭おかしいよ
238. Posted by バカじゃねえの 2015年06月11日 22:56
こんなくだらねえ議論している時点でこの国は終わってんだよ。
だったらおめーは給料一切出なくても会社のために尽くせますか?って話だし。
239. Posted by 2015年06月11日 22:57
言う奴いないだろ、訴えられるぞ
240. Posted by あ 2015年06月11日 22:59
みんなで遊べば怖くない
241. Posted by   2015年06月11日 22:59
じゃっp……日本人ってどうしてこんなこと議論するのかな?
ま、精々足の引っ張り合いをして潰しあってくださいな(笑)
242. Posted by   2015年06月11日 23:00
有給取れる・取れないと言えるだけまだマシ
実際俺の勤めている会社のように、労基法無視して週休1日・有給制度自体存在しない会社が多いだろ
243. Posted by 2015年06月11日 23:00
皆に迷惑をかけることと有給を取ることは別問題。以上。(笑)
244. Posted by 2015年06月11日 23:00
楽をするために頑張れない奴は大抵作業効率悪いからどっか行ってほしい
245. Posted by 名無しのいくじったー 2015年06月11日 23:00
こんな友人、まともに相手するだけ時間の無駄。
俺ならさっさと、縁斬るわ
246. Posted by 2015年06月11日 23:01
働いてたら皆に迷惑かけてないとでも思ったか?
247. Posted by あ 2015年06月11日 23:01
出きるだけ死刑にしてほしい。
248. Posted by 2015年06月11日 23:01
「じゃあ貴方は有給とって会社で働けばいいでしょ」
で解決。
249. Posted by 2015年06月11日 23:03
常識の範囲内で好きに取れば良いと思う
それより休職制度を悪用して何度も期間ギリギリまで休んで復帰したと思ったら二三日で具合悪いフリしてまた休職する奴はクソだと思う
お前休職中にゲームとかディズニーTweetして鬱ちゃうやろ、お前のシフトの穴埋めで人雇えないしこっちは有給すら取れねーんだよ復帰無理なら辞めろって思う
社長と知り合いらしいから言えないけどね
250. Posted by 2015年06月11日 23:03
義務とか言ってるバカwww
権利だろ?wwww
251. Posted by 官 2015年06月11日 23:04
こんな人がいたら、日本から追い出して行って下さい。
252. Posted by 2015年06月11日 23:04
だから一人で平日に有給とって何するのよ?
買い取り制度の方を希望する
253. Posted by 2015年06月11日 23:04
というか有給くらい良いじゃん
なにこじらせてるんだよw
254. Posted by   2015年06月11日 23:05
いいから自分の立場考えて休めばいいだろ
不満があるならヒで晒して首にでもなればいい
255. Posted by 2015年06月11日 23:06
そういう考えは会社をブラック化させる。本当に皆のことを考えてるなら自分もみんなも有給を取れるようにする事だという事に気付いていないと言ってやるわ。
256. Posted by 2015年06月11日 23:07
まぁ良いと思うけど
猫の手も借りたい時期に仕事出来ない奴が取るとちょっとだけイラっとする
結局それを上に咎められて辞めたけどねその人
257. Posted by   2015年06月11日 23:07
有給使えずに溜め込む輩は大半使えない
そして突発で結構休む奴も大半が使えない
258. Posted by   2015年06月11日 23:07
「そう思うとますます休みが楽しくなりますなあwww」
とでも言っとけw
259. Posted by 名無し 2015年06月11日 23:08
先人の知恵に全く理解を示そうとしない人になにが分かるの?
260. Posted by 2015年06月11日 23:09
ヘタレのやっかみ。見苦しいな。
言えそうな奴にだけ当たり散らして自己正当化しようとするのは無能ですアピールしてるようなもん。
261. Posted by 2015年06月11日 23:10
一人で平日に休み取って何するのとか言うヤツは自分が何もすることがないからって他人も何もすることがないと思いこんでるかわいそうな人(笑)
262. Posted by 彼岸嚠仆 2015年06月11日 23:10
忙しい時期有休取る奴は皆で掃除してやってるわ
263. Posted by   2015年06月11日 23:10
「有給休暇とは、休んでも給料が貰える日だから
そもそも出来るだけ消化するもんじゃない」とか
わけわからん理屈ふりまいてくるやつがいるのは事実
264. Posted by ななしさん 2015年06月11日 23:12
とやかく言われる筋合いじゃない(顔芸)
265. Posted by 2015年06月11日 23:12
掃除する暇あるなら働けよ暇人www
266. Posted by   2015年06月11日 23:13
有休?何それ?食えるの?なんて職場に居たけど
仕事量に対して従業員が少なすぎで
休めないのはただの欠陥ですがな
267. Posted by 2015年06月11日 23:14
その理論だと全員会社に住まなきゃいけなくなるわな
みんながちゃんと有給とれば、結果的に平等なんだよね
こんなやついたら苦笑いしかできないな
268. Posted by - 2015年06月11日 23:14
有給消化率の高い、残業時間の少ない企業は法人税減免とかにすれば
こんな変な考え持つ人減ると思う。
269. Posted by 2015年06月11日 23:15
有給使ったほうがむなしくなる人間もおるんやで
270. Posted by 2015年06月11日 23:15
有休は権利やから、なんか言われる筋合いはないな
271. Posted by 2015年06月11日 23:17
会社との契約に基づいた権利だから。
別に情や義理で仕事してるんじゃないんだから
休めるなら休め。
272. Posted by   2015年06月11日 23:17
馬鹿かお前は。労働基準法を勉強しろ。
これで完全論破できる簡単な事。
273. Posted by   2015年06月11日 23:17
馬鹿に反論する時間が無駄
以上
274. Posted by @名無しさん  2015年06月11日 23:17
じゃああんたの有給くれよ
275. Posted by 名無しのプログラマー 2015年06月11日 23:17
労働も経済活動だが、有給休暇による余暇活動も経済活動
これがないから日本は経済が発展しない
朝鮮と同じような器で自社の労働者に社外での経済寄与させないから
有給休暇取らせない企業と上司は国賊。
276. Posted by   2015年06月11日 23:17
誰かが代わりに仕事やってくれるなら使うけどな
休んだら仕事がたまるだけなの
277. Posted by 2015年06月11日 23:18
これが支配層経営層大多数の意見になってるのは事実
んでそれをひっくり返す権限は与えられてない
詰んでますわ
278. Posted by 2015年06月11日 23:20
うちにゴールデンウィークの2週間後に1週間有給取ったアホいるわww
279. Posted by   2015年06月11日 23:20
取らないと怒られるんで、月に一日は有給使ってますわ……
だいたい、寄席にいって落語聞いてるけど。
280. Posted by 2015年06月11日 23:21
休まないから買い取ってほしい
281. Posted by 2015年06月11日 23:21
お土産何がいい?
282. Posted by (・ω・)がんばりゃ 2015年06月11日 23:21
こういう考えで一生懸命働いた人のおかげで戦後の日本は急激な経済成長を成し遂げたわけだが、経済が停滞している現在の社会では企業のブラック化の主たる原因にしかならない
俺は遊ぶ、お前は働け
283. Posted by 2015年06月11日 23:22
友人の脳内がブラック丸出しで笑える
無職ばっかだからコメント数も上がらないな
284. Posted by ね 2015年06月11日 23:23
一言、
ばーか
で良いんだよ。
285. Posted by   2015年06月11日 23:23
※278
それを受理してくれるなんていい会社だな。
公共性が高い職業だと申請を出しても受理される方が稀なのに。
286. Posted by   2015年06月11日 23:24
※268
そんなことしたら「お前、明日有給とれよ。でも自主的出勤して仕事するよな?な?」
って事例が増えるだけだぞ
この国では
287. Posted by ナンプラー 2015年06月11日 23:25
仕事にしか生きる意味を見出せない人生ってとても哀しいよね、とでも言ってやれば良いのかな
288. Posted by あ 2015年06月11日 23:26
その友人って世間知らずで頭悪いだけでしょ。議論する必要すらないよ。
289. Posted by 2015年06月11日 23:26
みんなの休日出勤に付き合うわけか。大変だな。
働いている人が居るなら、休むわけにはいかないもんなぁ。
残業代で給料凄そうだけどw
290. Posted by   2015年06月11日 23:28
奴隷と変わらんな
291. Posted by ん 2015年06月11日 23:28
ウチの会社は年間取得日数が決めてあり、業務目標になっている。
休んでない人がいるとその上司(管理職)は目標未達でマイナス査定になる。
ので、年度末は駆け込み休暇が多くて仕事が進まないのがデフォ。
292. Posted by 2015年06月11日 23:28
ワロタ
この友人とやら、本気で言ってるなら正気を疑うわw
293. Posted by 名無しのプログラマー 2015年06月11日 23:29
有給消化は義務です
使わない奴は法律違反なのです
他人が働いてる効率仕事が残ってる関係ありません
294. Posted by   2015年06月11日 23:30
>じゃあ接客業が働いてる土日にお前は働くのか?と返す
これだね。意外なほど上に出ていてうれしい。
「土日はみんな休み」とか、シンプルなアタマをしているんじゃなかろうか、心配だわ
世の中、いろんな人がいてこそ成り立っている面があるというのに、それを理解していなさそう
295. Posted by   2015年06月11日 23:30
働くために生きてる訳じゃないし
296. Posted by 2015年06月11日 23:31
仕事できない遅い→仕事まわして貰えない→暇→有給よく取るように→
よく休むから仕事頼みにくい→ますますハブられる→鬱になる→退職
っていう流れるようなコンボを最近会社で見たw
297. Posted by 2015年06月11日 23:31
責任のない仕事をしてると、こういう思考になるんだろうな。
さすが無職、ニート、ゆとりの巣窟2
298. Posted by   2015年06月11日 23:32
有給は当然の権利だよ!余らせるなんて勿体ない!
分かってるよ!分かっていても流れていく有給…(涙)
299. Posted by あ 2015年06月11日 23:32
反論もなにも相手にする価値すらない。
バカッター民は相変わらず馬鹿なんだなとしか思わん。
300. Posted by 2015年06月11日 23:32
空気読めてない有給とかありえんけど、常識の範囲内で有給とれない会社ってブラックちゃうの?そういうとこに勤めてる人はもっといい会社に転職したほうがいいよ?自分のために。
301. Posted by polopolo 2015年06月11日 23:32
>>有給って皆が仕事してる時に遊んでくるわけでしょ?
有給休暇って最初からそういうものだからw
302. Posted by 名無しさん 2015年06月11日 23:33
うち有給なんか無いが友人知人が有給で遊んでても別にそんな妬み心は抱かないけどな。
もし同じ会社の人間が言ってるのならソレこそ論外。
全社員平等に有給を取れる(と言うより義務だが)のに自分が仕事してて有給とってる奴に文句言うとか頭おかしい
303. Posted by や 2015年06月11日 23:33
若い奴は騙しやすい。企業が若者を採用する理由はそれ。
304. Posted by あ 2015年06月11日 23:34
皆が同じ日数取れれば文句無いだろ
305. Posted by ーーーー 2015年06月11日 23:34
いちいちムカつくなこのやろー
しめちまうぞ
306. Posted by 建前と本音 2015年06月11日 23:35
会社「本人及び家族の急病及びやむにやまれぬ事情の為にとっておきなさい。必要な休みはシフトで調整してあげる。」
実際、急な入院した時は助かったけどね(苦笑)
でも、使わせてくれないから溜まりすぎて規定日数越えて消えてゆく有休はもったいないので使わせて欲しいものだ。
307. Posted by 2015年06月11日 23:37
休むのは権利だと思うが
みんなにちょっとずつ割り振られるわけじゃなく間違いなく一人二人に丸ごと負担が行くからなぁ
10人以上で消化する仕事ならもっと気軽に休める
308. Posted by 2015年06月11日 23:41
会社が一斉年休取ればいいんだよ
309. Posted by   2015年06月11日 23:41
反論なんかせずに休みを堂々ととればいい。
言ってきた相手が休む気になった時に同じ事言ってやればいい。
310. Posted by や 2015年06月11日 23:41
すき家で働け
311. Posted by   2015年06月11日 23:41
有給に対して文句を言ってもいいと思っている上司がいる限り
安穏に有給は取れない
312. Posted by ボブ・サップ 2015年06月11日 23:44
うぜー
「他の人が」とか「みんなが」とかキモいわ。そんなベタベタした考え押しつけんなよホモ野郎
313. Posted by   2015年06月11日 23:45
「皆が仕事してる時に遊んでくるわけでしょ」
ニート叩きしてる奴らの思考そのもの
314. Posted by 名無し 2015年06月11日 23:46
有給とって英気を養うまでが仕事だよ。
315. Posted by   2015年06月11日 23:47
寧ろ、有給取らないと一年で消えるんで
316. Posted by   2015年06月11日 23:47
アルバイトも有給あることを知らない奴がまだまだ多すぎ
317. Posted by 2015年06月11日 23:47
社員の有給を認めないでこき使う会社はたいして儲かっていないから転職しなさいよ。
仕事のための人生なのか人生のための仕事なのか。
本末転倒してないかよく考えなさい。
318. Posted by   2015年06月11日 23:47
有給って色んなものに使えるじゃん。
役所の手続きいくときにも便利だし予約が必要な病院の通院にも使えるし。
健康診断とかにも。
もちろんリフレッシュだっていいだろうよ。
まぁ事前に申請必要で許可で照るってことはそれは会社がOKって判断してんだから、他の人に文句いわれる筋合いはないね。
319. Posted by まとめブログリーダー 2015年06月11日 23:47
釣り針でかすぎね?
320. Posted by   2015年06月11日 23:48
「あそびをせむとやしごとせむ」さ
人生の意味が解ってない奴が世界を住みにくくする
321. Posted by 2015年06月11日 23:48
こういうヤツは、有給消化すると自分の悪口を言われるんじゃないかと不安で仕方ないから有給とらないだけなんだよな〜。
んで、自分が怖くて取れない有給休暇を、平然と取る人を見ると「自分餓こんなに我慢してるのになんでこいつは平気で休むんだ!」と八つ当たりをする。
自分が臆病でビクビクするのは自由だけど、人に八つ当たりすんなよ。
322. Posted by 2015年06月11日 23:48
57の返しが好き
323. Posted by 2015年06月11日 23:48
これ結局友人の自分が休みたいって裏返しなんじゃ
324. Posted by 名無し 2015年06月11日 23:49
いやー、俺がいなくても仕事まわるんでww
325. Posted by 2015年06月11日 23:49
有給取る時に取得理由を聞く会社はブラック。
普通の(健全な)会社なら休む事による穴が埋まるかどうかで判断する。
ブラックが淘汰されないのは社畜が多すぎるせいかな。
326. Posted by 名無しのガンダム好き 2015年06月11日 23:51
皆が1年1日で我慢してるのに自己中の数人だけ10日以上取るのがウチの会社。もちろん数人が2倍の仕事をする等きつい負担がかかる
327. Posted by   2015年06月11日 23:51
てか、公務員じゃないんなら有給は全て消化すべき。
328. Posted by   2015年06月11日 23:51
会話を録音して、労働基準監督署に匿名で送ればおk
あとは勝手に指導入れてくれるよ
役所側も、最初から会社を消しにかかるようなことはまずないからガンガンやって大丈夫
329. Posted by ブラック企業勤務中 2015年06月11日 23:51
医者は、実際に休めん。週休2日は有名無実。サービス残業は当然。休めるリーマンが羨ましい。
330. Posted by   2015年06月11日 23:52
いつか報われると信じでがんばってください><
私は明日有休です><
331. Posted by ★★★ 2015年06月11日 23:53
自営業には有給休暇なんてないんで関係ないわ
332. Posted by   2015年06月11日 23:53
他の人が遠慮して2連休位しかしてなかった時に「遊びに行くんで二週間有給で休みます」って休んだ事あるわ。当然休み明けは始めの日から残業せずに秒単位で定時に帰宅。
それ以来みんな気軽に有給使える職場になったわ。
今時有給の買い取りとかしてくれないんだから、使えばええのよ。
333. Posted by 2015年06月11日 23:54
タスク管理できない無能かな?
効率よく仕事進めりゃ有給入れる余裕ぐらい普通にできるんだが
334. Posted by   2015年06月11日 23:55
他の人も言う様に
お前が休んでる夜中・土日でも誰か働いてんだよ
そういう人たちが働いてるのになんでお前は休んでんの?
って言うべき
335. Posted by 彼岸嚠仆 2015年06月11日 23:55
掃除すると綺麗になるぞ。そいつの机までな
336. Posted by 2015年06月11日 23:57
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337. Posted by   2015年06月11日 23:57
日本人て,いくら新幹線にのって高層ビルではたらいてても
精神が明治くらいから進歩してないんだね。たてまえだけの先進国。
338. Posted by 2015年06月11日 23:57
(ちゃんと批判してくれないから反論できないやつだ…)
339. Posted by . 2015年06月11日 23:57
周囲に迷惑かからない状況ならどんどん有給とるべきだけどね。
だれかが1日でも休んだら回らなくなるような状況が
常態化してるなら、それは会社か上司が無能なんだよ。
340. Posted by 名無しのガンダム好き 2015年06月11日 23:58
余裕があるのに取らない奴は他人まで取りすらくしてるKY
ブラックで休む奴はKY
341. Posted by あ 2015年06月11日 23:58
友達ならお前大丈夫か疲れてないかと心配してあげるべき。
342. Posted by 2015年06月12日 00:01
そういう考えのお前に皆が迷惑してんだよ!
343. Posted by 2015年06月12日 00:01
本物のワーカホリックなら、文字通りの病気だから治療が必要なんだけどな
島耕作なんて人間としては最低の部類だからな
344. Posted by 2015年06月12日 00:02
皆が仕事してるのにとか皆が頑張ってるのにとか、そういう言葉を吐く奴は信用できないね
無駄なことで足並み揃えようとすると
その待機時間が雑談時間に変わり、通常業務も同じ感覚になる
”皆が”は馴れ合いと仕事の区別の付かない典型的な人間が吐く言葉
345. Posted by     2015年06月12日 00:02
余裕があるときに使っちまえよ
使えるだろ
346. Posted by 名無し板拾い読み 2015年06月12日 00:03
そもそも有休なんて、自分で申請する場合は何かしらの用事がある時ぐらいにしか使わんのが大半だろ。
何言ってるんだ、この友人は。
347. Posted by   2015年06月12日 00:04
こういう事言ってる奴って、なんだかんだで潰れるんだよな。
もっと肩の力抜けよ。
348. Posted by   2015年06月12日 00:04
あれだ
鳥取のナースちゃんたちみたいに全員で有給取っちゃえw
349. Posted by   2015年06月12日 00:06
前もって届けをだして休暇を取るなら予定も作れるし問題ないんだが
朝になって急に休みの電話がきて休まれるのが一番困るわ。
特に女性陣については毎日ほぼ2〜3にんが休む、
まるで口裏でも合わせてるかのような休み方だからな。
350. Posted by   2015年06月12日 00:06
労働神事説ってやつだな
働くことこそが崇高な行為で後は低俗な行為って考え
351. Posted by 名無し 2015年06月12日 00:07
バカも休み休み言え
352. Posted by 2015年06月12日 00:08
有給は結構だが突発休はいかんよ突発休は。
353. Posted by 名無し 2015年06月12日 00:08
平日しかできない用事もあるだろ
354. Posted by   2015年06月12日 00:10
100%で間違ってる意見だからなぁ
反論も何も・・・
355. Posted by 名無し 2015年06月12日 00:10
2日も取れてうらやましい。
7年間一度も取れなかった…。
体も一度壊したし、3週間経っても離職票の本人控えこないし…。
356. Posted by こ 2015年06月12日 00:12
 有給をしないで働いてくれる社員に感謝するのは別にいいけど、有給を取る社員を責めるのはいかんな。
 有給を取らない社員も自分の意志で働いたんだから、あれこれ周りに不満を持ったり強要するものでもない。
 まぁ、それが当日の唐突な休みだったら不満が出るのも仕方ないけど。
357. Posted by 名無しのガンダム好き 2015年06月12日 00:13
1人でも欠けたら破綻する職場だしなー
朝礼で休まないように体調管理しろって毎日言われる
358. Posted by 名無しのプログラマー 2015年06月12日 00:13
定められていることだし、自分も使うんだが、
内心おかしいと思ってる自分もいる
仕事してないのに給料が出るってのは変に感じる
359. Posted by     2015年06月12日 00:14
ただ今の社会は労働者同士こうやってけん制する
そのせいで有給は消化できない、取ることが悪な風潮になってる
自分が苦労しているんだからお前も働け って思考な方が本当に多い
何で気持ちよくいってこいっていえないのか
360. Posted by 2015年06月12日 00:14
警官や消防士は24時間年中無休で働けってか?
361. Posted by   2015年06月12日 00:15
ネット上だからこの友人に対する批判が多いけど、実社会では真逆だからな?
そこんとこ勘違いするなよゆとり
まだ社会を知らない学生連中はこの国で易々と有給なんてとれると思うな
362. Posted by 2015年06月12日 00:15
本スレもここの※もみんなまとも過ぎてつまらんw
でも当然だよな。法的に保障されててしかも取得奨励されてるんだし、
残したって何もいいことないんだから。
363. Posted by   2015年06月12日 00:15
5年間で2日も休んでるやつがいうセリフじゃない
364. Posted by 2015年06月12日 00:16
うるう年は平年に比べて1日多いから2月の給料あげろとか、
2月はそもそも普通の月に比べて1〜2日少ないから給料さげるべき
とかいう論争みたいなもんか
365. Posted by   2015年06月12日 00:17
権利なんだから取ればいいと思うよ
有給とって遊びまわっていてこの先生き残れるほど
世の中甘くはないがね
366. Posted by 名無し 2015年06月12日 00:17
遊ぶ友達(彼氏)がいてごめんね(てへっ)
と言ってやれ
367. Posted by 名無し 2015年06月12日 00:19
法的に認められた権利を行使することに対して批判する方がおかしいことくらい、みんな知ってるよね?
368. Posted by 名無し 2015年06月12日 00:20
有給とか全員に取る権利というか最近じゃ義務まであるわけで
みんなが仕事してる間に遊んでくるけどそれお互い様でしょ?批判するならお前も有給取れよってお話ですわな
369. Posted by 名無し 2015年06月12日 00:21
俺が働いてた職場の上司たちは果たして有給を知ってたんだろうか?
真剣に怖くなるよ。
指定休(夏休み)さえ3月に消化してたくらいだしなぁ…。
370. Posted by 2015年06月12日 00:22
>休めない奴って仕事が出来ない奴に多い。
これに頭来た
システム管理を一人でやらされて休みとれねーんだよ
有給とろうとするだけで社内の1部の人間が仕事できなくなるんだよ
それが仕事できねえってか?どうしろってんだよ!!
371. Posted by     2015年06月12日 00:23
※362
んなことみんなわかってていってんでしょ
ただ実際はそういう行動が取れない 周りの目が怖いからな
俺は散々有給使って部署から目の敵にされたけど、後から周りが続いて連休取り始めたのは笑った
みんな取りたいなら取ればいいのに、嫌われたり昇給に響くからってびびりすぎ
会社に骨を埋めるとか今時ありえないぞ
372. Posted by   2015年06月12日 00:24
有給ごときで働く人をとやかく言うな
ニートの立場が無いだろ
373. Posted by MG名無しさん 2015年06月12日 00:25
いやぁ、見事に日本人の悪習化してしまっている前倣えが体に染み渡ってますなぁw
見事なまでの飼いならされた社畜で草生える
有休なんて持ちつ持たれつなんだから使っても問題ないだろ、それこそ有休に文句あるやつは使わない奴が悪いだけだよ
374. Posted by 2015年06月12日 00:26
常識か知識の足りてない友人なんだな
375. Posted by   2015年06月12日 00:26
社畜思考のやつは少なくないんだな
奴隷自慢もいいけれど大手ほど組合が強いから有給は取れといわれるもんだ
376. Posted by   2015年06月12日 00:27
有給使わずに置いて責任を問われるのは会社側なんだがな。
有給使わない俺カッケーしてるやつとか、会社にとって迷惑にしかなってないわ
377. Posted by   2015年06月12日 00:28
有給行使の理由聞くのも労基法に抵触しかねないんですがそれは
378. Posted by あ 2015年06月12日 00:28
日本なんて、あと30年持つわけないじゃんよΨ( ̄∇ ̄)Ψ
379. Posted by   2015年06月12日 00:28
※370
システム管理を一人で”やらされて”
それって会社が悪いよね?そうでもしないと存続できない会社なの?
そんな状態を人から意見言われて頭来るってそれどうなの?
380. Posted by 名無し 2015年06月12日 00:29
その友人と付き合ってる時間が一番ムダ
381. Posted by   2015年06月12日 00:30
※379
は?なに?そんなクソみたいな会社捨ててやめりゃいいだろって?
社会に出てみろよそんなこと言えなくなるから
382. Posted by   2015年06月12日 00:30
こういう無駄な所に力入れる奴って頭が悪いと言うか無能の特徴だよな
生きる為に働いてるのであって働くために生きているのではない
自分が何のために仕事してるか理解してないんだろう
そんなに有給が憎いなら全部他人に譲ってずっと働いてればいい
383. Posted by   2015年06月12日 00:30
年休行使する社員に会社の奴隷がえらそうな口きかないでくれませんかね
384. Posted by   2015年06月12日 00:30
若いんだろうなぁ・・・
未だ戦後から脱却出来ていない田舎の学校と体育会系のノリの部活と風邪でも怪我しても会社行く親父を見ながら育ったオレも同じ考えだった・・・
で、風邪かなって思ってても無理して会社行ってしばらくしてからインフル流行って大惨事になってて気付いたわけよ
親父ってバカなんじゃね?と・・・
385. Posted by と 2015年06月12日 00:31
きっもw
386. Posted by 名無し 2015年06月12日 00:31
労働者に認められてる権利ですから、で終わる
387. Posted by   2015年06月12日 00:32
※370
わかるぞ
まとめの※欄なんて「こう言っときゃいいだろw」くらいの短絡さでコメントしてる奴ばっかりで気にするだ
け無駄だけどな
マジで俺のこなしてる仕事量とスケジュールを理解させた上で「じゃあ、あなたは物理的にどうやって有給をとりつつこれをこなすんですか?^^」って言いたい
388. Posted by   2015年06月12日 00:32
中小だと有給使うとスッゲー怒られるけどな
あとお局ババアの嫌味もすごいぜ!
389. Posted by   2015年06月12日 00:32
※379
あぁ、さぞ優良な会社につとめておいでなのですね
楽な仕事してうらやましいですわ
390. Posted by 2015年06月12日 00:33
有給使う余力もないくらい仕事が遅いの?って聞き返せばいいな。
デザの仕事は基本的に残業付かないんだけど、できる奴ってのはサクサク仕事こなすから残業ってさほど必要ないんだよね。
逆に悩んでるふりしてればいくらでも残業できるって面もあるし。
仕事によるけど掛けた時間が評価対象ってのはちょっとおかしい。
一人当たりのGDPだとあのイタリアと日本は大差ないんだぜ。
裏経済入れたらイタリアの方が上かもしれん。
391. Posted by 名無し 2015年06月12日 00:33
アンタの愚痴に付き合ってる時間が一番ムダだよ!と言ってやれ
392. Posted by   2015年06月12日 00:35
現実は違うなんて当たり前にわかってることだろ
そんな中でお前らは俺もお前も取ったらどうなるかわかるな?って態度が小物
社会人になって心が狭いとか終わってるな
393. Posted by   2015年06月12日 00:35
※390
残業する奴は無能説きたww
いるよねーこういうやつww
394. Posted by   2015年06月12日 00:36
※370
お前が交通遅延や事故に巻き込まれただけで停滞停止するシステムなんてシステムじゃねえから
最低限の代行ができる引継ぎ資料すら無いってことだろ?死んだほういいわ
395. Posted by   2015年06月12日 00:36
※393
実際無能だから
行員とかアホみたいに残業時間しゃぶってるだけで生産性皆無なやつとかいるし
それで俺仕事してますアピールほんと嫌い
396. Posted by   2015年06月12日 00:36
米370
安心しろ どんなに無理に思えてもお前がいなくても何とかなる
ならない方がおかしい いや、マジで 
お前が明日死んだら会社は回らなくなるのか?って話だよ
あとは、自己主張するだけの簡単な事です!
397. Posted by 名無し 2015年06月12日 00:38
逆に、たかだか数日休まないことによる個人の消耗と引き換えに会社が得るメリットはなんだよ
人一倍できない奴が休み返上するための言い訳をしてるようにしか見えない
まあ俺はしゃべるの下手で書類書くのも面倒だし特に予定もないから有給とらないんだけどね
いつも余るから上司が勝手に休みくれるわ
398. Posted by   2015年06月12日 00:38
※381
横槍すまんが文句言うくらいなら俺も普通にやめればいいと思うぞ
仕事に対して無能だとは思わんが世渡りがヘタクソだとは思う
399. Posted by 名無し 2015年06月12日 00:38
拘束時間が長ければ良いって訳でもないって
400. Posted by   2015年06月12日 00:39
有給休暇は体調不良の時に使うものです
的なウチの職場内の我が部署
ちなみに医療系
…個人病院の院長先生様はオカネスキーなんですよ…
401. Posted by   2015年06月12日 00:40
※389
楽な仕事や高給取りになるために学生時代とか頑張ったわけだが
お前さんは頑張った?
やるだけのことやってれば流石にそんなきつい会社しか選べないなんてことないわけだが
402. Posted by   2015年06月12日 00:41
※395
残業の発生理由を個人の能力に云々してる時点でお前も程度が知れてるけどな
翌月の予定人月までキッチリ決まってようと自分じゃどうしようもないところで残業が発生する時だってある
403. Posted by   2015年06月12日 00:41
上の甘えが下へシワ寄せがくる
人数少ないけどこれでやっていけてるからいいや で済ませてるからな
そして下っぱはお互いにけん制し合って休みすら取れない
勝手に争ってくれるんだから楽だよな
団結すりゃいいのに本当に馬鹿な連中だと上から思われてそう
404. Posted by   2015年06月12日 00:42
有給に対する考え方は個人でも会社でも結構違う
経営者側から言わしてもらうと他人に対して少しの余裕も持てない社員はいらない
有給を計画的にとれない社員もいらない
405. Posted by   2015年06月12日 00:42
友人は立派な社畜に育ちましたな
むしろいかに円滑に有給取るかが社会人としての腕の見せ所
日本は村社会だから休む時でも常日頃の人間関係がものを言う
外国だったらそんなの気にしなくてもいいんだろうけど
406. Posted by   2015年06月12日 00:43
※381
貯金しつつ生活するだけの仕事ならいくらでもあるぞ
まぁ、こいつの意味のない使命感と周りに迷惑を〜感は義務教育での洗脳なんだよな
407. Posted by   2015年06月12日 00:43
※402
お里が知れるレス
その程度なら超長時間の残業になることなんてないよ
一生残業してろ ぶら下がり社員さん
408. Posted by 2015年06月12日 00:45
じゃあワイちょっと終電の車掌に「お前何時まで仕事しとんねん!アホちゃうか!?」って怒鳴りつけてくるわ
目標遅延時間は3分強
乗り継ぎの方には先に謝っておきます
サーセンw
409. Posted by   2015年06月12日 00:45
使わないと怒られるんだが・・・
410. Posted by   2015年06月12日 00:45
有給は消化は義務。
お前が取らないから周りも取りづらかったり取れなくなる。迷惑かけているという自覚あるの?と激昂して返してやればいい。
411. Posted by   2015年06月12日 00:50
※407
その程度ってどの程度だ?
お里が知れるってどう知れたんだ?
例えすら出してないのに何を分かった気になってんだ?
412. Posted by 股関節キッス 2015年06月12日 00:50
しっかりした経営者は有給を取る事を批判する奴は出世させない!後で面倒な事になるから!あと優秀な奴ほどしっかりと有給を取っている!仕事をしっかりとコントロールして余裕があるから!
413. Posted by 名無しさん@ほしゅそく 2015年06月12日 00:50
休息できない=メリハリがない=仕事ができない
だから休むだけ
414. Posted by ななし 2015年06月12日 00:51
物価を上げる為だから仕方ないね。
415. Posted by 2015年06月12日 00:51
じゃあみんなで休もうぜ!^^
416. Posted by あ 2015年06月12日 00:51
非社会人の暗黒違法企業の社畜かw
417. Posted by   2015年06月12日 00:53
年休奨励日や年休一斉付与日なんて制度がない会社に勤めてる人なのか?
可哀想に。というかそういう所にしか就職できなかったのねw
418. Posted by 、 2015年06月12日 00:54
バイトが正社員に
扱いが違うって不満言ってるのくらい意味わからない
419. Posted by 名無し 2015年06月12日 00:55
有給で遊んでるのが妬ましいんだろ
心の狭いやつだ
420. Posted by   2015年06月12日 00:56
ある程度の規模の会社になったら従業員に指導してでも
取得させるよね。
批判するのは時代錯誤、もしくは近所のプレハブが事務所の
親族系(有)会社でしょ
421. Posted by 2015年06月12日 00:57




422. Posted by 名無し 2015年06月12日 00:58
無理は仕事に影響するから、と言えばいい。
423. Posted by   2015年06月12日 00:58
※411
横レスだが、日常的にだらだらやって残業してる奴の残業時間と比べたら
どうしようもない残業はその期間だけだろうしそう長時間にはならないよ
日常的にどうしようもない残業が生じるのは会社の体制がおかしいけどな
424. Posted by 名無しのガンダム好き 2015年06月12日 00:59
休める会社の奴は取らないのが不思議だろうけど
どう頑張っても取れない中小なんて腐るほどあんだよ・・
425. Posted by   2015年06月12日 01:00
米412
日本はしっかりしてない経営者ばっかってハッキリわかんだね
もう許せるぞ、オイ!
426. Posted by 名無し 2015年06月12日 01:01
AKBオタは恋愛してないんだから
ゆきりんも恋愛するな!みたいな
427. Posted by 2015年06月12日 01:01
有給使わないのは、そいつの勝手。だが、他人に押し付ける権利はないので、そいつだけ休まなければいい。本人がそうしたいんだから。
428. Posted by 名無し 2015年06月12日 01:03
有給で休みとっても、他の人が有給で遊んでる時に働けばwinwinじゃん。
とらない人のほうが迷惑。
429. Posted by あ 2015年06月12日 01:03
ネトウヨキモいよ
430. Posted by   2015年06月12日 01:03
米424
派遣やれ、派遣
目からウロコだぞ
就業時間3分の1で給料2.5倍!?
この10年間はなんだったんだ・・・ってなるぞ
ただ中小への派遣は気をつけろ
431. Posted by にゅっぱー 2015年06月12日 01:04
立派な奴隷だ
432. Posted by 名無し 2015年06月12日 01:05
すごいねカッコいいね。ていってやればいいよ
433. Posted by 名無し 2015年06月12日 01:11
今から仕事だから電話きるね。
って言えばいいと思う
434. Posted by こ 2015年06月12日 01:11
 まぁ確かに中小では、取りたくても取れない場所はありそうだよね。給料不払いと似たようなもんだし、何にも良い事ではないが。
 ただ、そういう中小は事前に、有給を取り辛い社風です、とでも明言したらどうだ?人材の確保は難しくなるが、覚悟を決めた人が入って来るだろうし。
435. Posted by   2015年06月12日 01:12
反論しないのがベスト。
436. Posted by や 2015年06月12日 01:14
アホを騙すのは簡単だ
437. Posted by 2015年06月12日 01:14
有給とか代休とか取れって言われ続けてるけど取るに取れないんだよな
ただでさえ仕事多くてサビ残サビ出社だらけなのに休めるかっての
438. Posted by 名無し 2015年06月12日 01:14
友人は頑張って過労死して下さい
439. Posted by 2015年06月12日 01:15
>「有給って皆が仕事してる時に遊んでくるわけでしょ?」。
それじゃお前の親が死んでお前が葬式に出てても「葬式って嘘言うな遊びに行っただけだろ」ってみんなに思われるなこれは
440. Posted by   2015年06月12日 01:17
他の人にも与えられてるじゃん
441. Posted by 2015年06月12日 01:18
意味が分からない
二十四時間全員が休んでる時間なんかないぞ
死ぬまで休まず働き続けろでOK
餓鬼の口喧嘩かよ、って話
442. Posted by は 2015年06月12日 01:18
皆さん悩んでる悩んでる。アホや。
443. Posted by ななし 2015年06月12日 01:19
社蓄なんだし勝手に言わせとけばいい
444. Posted by   2015年06月12日 01:20
お前が働いているときにしっかり休み遊ぶ
俺はそういうことに愉悦を感じる
445. Posted by や 2015年06月12日 01:20
みんな何を追いかけてるんや?蜃気楼のオアシスか?
446. Posted by   2015年06月12日 01:21
社員に権利主張されると回らなくなる様な会社は、さっさと畳んだ方がいいよ
447. Posted by や 2015年06月12日 01:21
みんな何を追いかけてるんや?オアシスの蜃気楼か?
448. Posted by 7 2015年06月12日 01:21
ブラック企業の場合は有給がどうのこうのの話にはならないよ
週休二日だけでも出世出来ないと脅されるからね
師走なんか休みゼロなんだぜ、このコメント読んで
同様の労働環境を強いられてる人居たらすぐ辞めろ
死ぬぞ、会社は社員の責任感につけ込んでるだけ
独立してみると本当に馬鹿馬鹿しいから
449. Posted by や 2015年06月12日 01:25
お前なんかどこ言っても勤まらん
↑このセリフ吐く上司はどこにも言った経験が無い。
450. Posted by 名無し 2015年06月12日 01:25
反論も何も批判の説得力がまるで無い
反論無しで終わりの話
451. Posted by や 2015年06月12日 01:25
お前なんかどこ言っても勤まらん
↑このセリフ吐く上司はどこにも行った経験が無い。
452. Posted by 2015年06月12日 01:26
え、そうだよそれが有給でしょ
で済む話じゃん
453. Posted by 名無し 2015年06月12日 01:27
それより私の睡眠時間削らないで
って言えばいいと思う
454. Posted by   2015年06月12日 01:28
※423
レスした奴が残業=無能みたいな言いっぷりだったからな
ちなワイは期間6ヶ月増員の望めない作業が2ヶ月遅れ納期据え置きで来て4ヶ月連続で80時間残業やったことあるわ
455. Posted by ま 2015年06月12日 01:28
ニンジンを追いかけても一生自由は来ないよ。少しぐらい暴れて綱を切れ。
456. Posted by 名無しの権兵衛 2015年06月12日 01:28
これぞ人権後進国www
457. Posted by 2015年06月12日 01:31
今の労働基準監督署は昔と違ってすげぇ細かいよ
月残業時間のチェックは当然として、
終業時刻が5日間連続で切りの良い数字だったりすると、
上司の捏造を疑われて総務に電話が掛かってくるレベル
458. Posted by _ 2015年06月12日 01:31
そのセリフを労働基準監督署の中で叫んでみろと言ってやれ。
苦しい時をみんなで分かち合うのが美徳というクソまみれな思想はもう抹消するべきだ
459. Posted by 名無しさん 2015年06月12日 01:32
でもこれ日本だとまだまだどっかの工場とかは
人生かけて仕事に費やすのが正しいっての多いよ
前いたとこなんかほんとにひどかった
楽な職場なら何ぼでも有給取れそうだけど
人が足りないところで仕事がきついところは
1人かけただけで辛いから休みとったやつをいじめたりするよ
まぁだからもっと辞めるんだがな、負のスパイラル
460. Posted by 2015年06月12日 01:32
※456
ニホンゴジョウズですね
461. Posted by 名無し 2015年06月12日 01:33
お前が働いてる時に遊ぶのが楽しいんじゃ〜と煽れ
462. Posted by   2015年06月12日 01:34
自信を持って「休みます」と言えないのは仕事が中途半端な証拠
かくいう俺も休めない無能
でも何故か査定は高い
金もらえるからいいんだけどさ、何かおかしいよな
463. Posted by   2015年06月12日 01:35
有休の期限が切れる日にち忘れてて今必死に取ってるわ。
1ヶ月で8日も取らんといかんぜ。
464. Posted by 名無し 2015年06月12日 01:36
こういったキチガイブサヨがいなくなりますように
465. Posted by 2015年06月12日 01:40
友人とやらは立派な社畜ですなw
466. Posted by 2015年06月12日 01:41
何も答えず上司に報告
467. Posted by   2015年06月12日 01:44
労働基準法も知らねーのか、妨害するって事は犯罪行為だし通報しとくわでいいだろ
468. Posted by いた 2015年06月12日 01:44
有給なんだからどう使おうが自由。ちゃんと調整して忙しいときにとらなきゃ全く問題ない。自分も月一でとってる
469. Posted by 2015年06月12日 01:45
「有給取って文句言われるとか、お前んとこどんだけブラックだよw今時、労基うるさいから普通は会社側から有給消化するようにいわれるぞ?もっとまともなとこで働けないの?w」って返せばいい。
470. Posted by あ 2015年06月12日 01:45
システム管理を一人にやらせてる会社には怒らず、コメ欄の人に怒る、まさに奴隷思考。
471. Posted by   2015年06月12日 01:46
こういう判らず屋は相手にしないのが一番。「あっそ」くらいの反応で充分。
472. Posted by   2015年06月12日 01:48
反論なんて意味ないぞ
他から外れたって事で出世街道から外れます
473. Posted by あ 2015年06月12日 01:49
せやけど?
474. Posted by   2015年06月12日 01:52
有休は権利です。
475. Posted by   2015年06月12日 01:52
カウンセリングを勧める。
476. Posted by 名無し兵 2015年06月12日 01:59
こういう人ってシフト勤務とか考えたことないんだろうか?
なんというか視野が狭い
477. Posted by a 2015年06月12日 01:59
こういう事言うヤツって、ホントに仕事が嫌いなんだろうな
他人が有給取るのもカンに触るほど嫌なら、仕事やめちゃえよ
478. Posted by   2015年06月12日 02:00
こういうことい言うやつは、崇高でも立派でもなんでもない
ただ他人が妬ましくて他人の幸福が嫌いなだけの卑しいタイプ
479. Posted by 名無し 2015年06月12日 02:02
この友人とやらにひとこと…黙れ!てめぇの社畜自慢なんて聞きたくねえんだよ!自慰なら一人でやってろ!タヒね!
480. Posted by あ 2015年06月12日 02:02
皆が仕事してるときに遊んでる・・皆、自分のために働いてるだけでしょ
481. Posted by   2015年06月12日 02:03
いかりや長介風に「ダメだこりゃ」
482. Posted by 2015年06月12日 02:04
仕事とプライベートの境界が曖昧だとこんな感じになりそう
483. Posted by 2015年06月12日 02:04
権利と義務は表裏一体
 権利の法令順守を疎かにするような奴は大抵その逆もお察し
484. Posted by   2015年06月12日 02:08
いつ休んでもいいんだから、納期の直前でまだ終わってないけどやーすも!ってならないのは、納品しなければ自分にも会社にも仕事がなくなって、結果自分が不利益を被るからだよ。繁忙期も同じ。
そういう性善説前提で世の中は動いてる。
有給制度は月の規定日数働いたらこれだけ給与を支払う、と同じように、雇用主と労働者の正当な契約なのだから、仕事の調整を付けて有給使って遊びに行ったのを詰るのはどうかしてる。
485. Posted by にじんちゅ 2015年06月12日 02:08
有給で休むのも仕事
それをフォローするのも仕事
486. Posted by   2015年06月12日 02:09
「休暇も人並みに満喫出来ないお前に、他人の有給を批判する資格など無い!悔しかったらデッキチェアに寝そべって、ストローでキンキンに冷えたフローズンダイキリを啜る浜辺のリゾート三日間でも過ごしてみろ!」と書いてみる。
487. Posted by   2015年06月12日 02:09
その通りですが何か?
488. Posted by 名無し 2015年06月12日 02:10
繁忙期じゃあるまいし。
むしろ、有給は消化しないといけないので。
489. Posted by   2015年06月12日 02:11
※484
確か会社にも、そういう繁忙期のときは変えてもらえるように調整する権利ってのもあったっけか?
490. Posted by な 2015年06月12日 02:16
仕事してない側の意見かな…
491. Posted by   2015年06月12日 02:17
おかしくったってえ とらなくったってえ アンタじゃないから平気なの
492. Posted by 2015年06月12日 02:17
有給とらない奴・やたら残業する奴ってのは、身を粉にして会社に尽くしているのだという虚勢を張ることでしか社会でのアイデンティティを保てないんだよ
493. Posted by   2015年06月12日 02:24
自由に取れないもどかしさは働いている人なら理解できる
義務だの社畜だの言ってる奴は働かずにエサ貰って生きてる就職しない言い訳大好きなニートかガキ
494. Posted by   2015年06月12日 02:27
法律が全てで性善説完全無視な奴は相手にするの面倒くさいからずっとお部屋に引きこもってて欲しい
一般社会に絡まないで欲しい
もちろんネットも
495. Posted by   2015年06月12日 02:29
その友人というのは、なにかと投稿者氏を非難するチャンスを
うかがっているフレネミーさんかも。
496. Posted by あ 2015年06月12日 02:30
こういう発言する奴に限って自分は平然と有休使うくせに他人に使われると今日人足りない、仕事増えた、くそ忙しい、アイツふざけんなだの文句言うんだよなー
497. Posted by 名無し。 2015年06月12日 02:31
労働の対価は、金銭だけではありません。ボーナスやるけど、後で全額返納しろ♪って言われて、ハイハイと返納しろとでも仰るんですか?と聞いてみれば?今の日本24時間誰かが、何処かで、かならず働いて暮らしが成り立ってるんだから、懸命に働いて、得た休日は、有意義に使えば良い。
498. Posted by よ 2015年06月12日 02:35
普通の会社なら有給取得は義務
よってニートの妄想
終わり
499. Posted by 2015年06月12日 02:37
恨むなら制度を作った奴と必要な人数を置かない会社を恨め
500. Posted by 2015年06月12日 02:38
その他人も有給使うときは同じ立場なのだからお互い様である
501. Posted by ! 2015年06月12日 02:40
休みを削るのはうつ病患者が増えて余計に迷惑。
日本人はもっと休むべき。体壊すまで働かせるな。
502. Posted by 名無し 2015年06月12日 02:48
皆で一緒に働いて、皆で一緒に遊ばないと気が済まない自分ルールを他人に押し付ける病気の人
503. Posted by あ 2015年06月12日 02:50
ツイッター気持ちわりぃ
504. Posted by   2015年06月12日 02:53
有給休暇も仕事のうちって事を知らない人が多すぎるよね
使わない人は仕事を放棄してるに等しい
505. Posted by 2015年06月12日 02:53
有給は義務だからな
ていうかとっとと有給を全部与えなかった会社に罰則を作れよ
506. Posted by あ 2015年06月12日 02:53
仕事するために生きてんだよ、この人
507. Posted by こ 2015年06月12日 02:54
 会社の維持の為に有給を取らずに働くのは常識じゃなくて、社員の善意みたいなものだからな(有給を取らなくてはならない場合は除く)
 身を粉にして働く事は、誰かが強制するものじゃないし、自慢するものでもない。
508. Posted by あ 2015年06月12日 02:55
そもそも、一社員が偉そうに言うことではない
509. Posted by あ 2015年06月12日 02:58
ただのノイローゼ
そっとしておいたほうがいい
510. Posted by ななし 2015年06月12日 03:07
会社に有給休暇の理由を伝える義務の法律はないし
理由を言わずに有給を取ったからといって減給や降格昇格させない退職などを強要したら労働基準法第136条違反
しかし罰則がないから現状は泣き寝入り
会社や上司に従うしかないんだよなぁ
511. Posted by www 2015年06月12日 03:09
自分ルールを勝手に押し付けんな。この友人は頭に蛆虫わいてるんじゃねぇのか。有給は「私事都合の為」の一言で使っていいし理由を言わないとダメとかいうのは労働基準法違反なんだよわかる?あ、労働基準法知らないからそんな事平然と言えるのですよねwww会社の鎖奴隷自慢したいおばかだからwwww。
話をもどすけど遊びに行くにせよなんにせよ有給使うのは義務だから文句言うなや。
512. Posted by 匿名 2015年06月12日 03:16
有給はかまわんが、有給は当然の権利とかいうやつって無能と仕事ちゃんとしないやつばっかやね。
513. Posted by Y 2015年06月12日 03:16
そもそもの話として働くために生きてるのか、生きるために働いてるのかよく考えろ。
その友人とやらは働くために生きてるんだろうな。
働くために生きる人間に言っておくと、給料とか昼休憩とか甘えだから。有給とか論外だから。友人とやらはそう言って欲しいんだろ?
514. Posted by   2015年06月12日 03:24
有給を批判する奴って、自分が有給取れない環境だから妬んでるだけだろ
まともな会社なら、会社側が社員に有給消化するように言ってくる
515. Posted by   2015年06月12日 03:29
会社によっては「必ず休まなくてはならない」休暇数がある
ただ、仕事ができない奴がその日に幽霊で出社してることはよくある
これを休暇返上で仕事してスゴイ…!と取るかどうか
うちの会社では月一回はみんな取ってるかなぁ
残業も、残業しなくてもいい仕事量なのに、日中に仕事しないで夜
やってる奴は、よほど家に帰りたくないのか、残業代欲しくてして
るってイメージがうちの会社ではある
516. Posted by   2015年06月12日 03:34
同調圧力w
友人とやらは俺会社のために頑張ってる、お前も会社のために身を捧げろと言ってるわけだ。
会社のためじゃないだろ自分のために働くんだろ。
死ぬまで働けるならそれでもいいかもしれんが定年が来たらあっさり会社から放逐されるのがわかってんのかね?
死ぬ為に働くなら止めはせんよ、好きなだけ働いて死んでくれよ。
ただし過労で労災申請はするなよ会社に迷惑だからって言ってやれ。
517. Posted by   2015年06月12日 03:38
社長や管理職、上司が言うのならまあわかるが同僚が言ってくるのはちょっとなw
そいつこそ有給を取って心療内科にでも行った方がいいぞ。
518. Posted by 名無しのはーとさん 2015年06月12日 03:40
そんな変な人見たことない…
519. Posted by にゅっぱー 2015年06月12日 03:43
外資系は有給休暇を使いきるように促される。
520. Posted by 2015年06月12日 03:47
ふーん制度の定めた会社の方針に楯突くんだ(ニヤニヤ
521. Posted by 2015年06月12日 03:47
楽しんでこいよと言えないって本当に腐ってる
有給取る目的が無いプライベート死んでる奴多いんだろ
522. Posted by こ 2015年06月12日 03:53
〉働くために生きる人間に言っておくと、給料とか昼休憩とか甘えだから。有給とか論外だから。
 まぁ給料が無いと衣食住の確保が出来ない=長く働けないから給料はともかくとして、昼休憩や有給は必要最低限で良いだろうな、働く為に生きてるなら。
523. Posted by   2015年06月12日 04:06
そうしても許されるだけの労働力を提供しているんですがニートの妄想かな
524. Posted by ん 2015年06月12日 04:06
こんなん相手するだけ疲れるだけだから無視してしまう
525. Posted by ああ 2015年06月12日 04:10
有給休暇を会社に買って貰える制度か
加算して貯められる事、切り捨ては労基違反
蹟は組合と会社で相談しろ
サービス残業無理強いするなら辞めろ
526. Posted by   2015年06月12日 04:14
必死にならなくても日本なんてオワコン斜陽国家なんだから適当にやればいいんだよ
ていうかこういう奴が必死に頑張っちゃうと迷惑なんだよねー
527. Posted by か 2015年06月12日 04:18
繁忙期はできるだけ休まないようにするとかは、休む本人の裁量に一存するわけで、休む人に対して同僚が責めるのは完全なるお門違い。
仮に思っても口に出してはいけない。
528. Posted by   2015年06月12日 04:23
ワイ介護職、親の死に目にも会えずに他人の介護と看取り。
ナマポ認知症労害共は生かされてる事すら理解できてない。
マジで馬鹿馬鹿しく思えてくる。
月一の有給貰っても遊ぶ金もねーし、掃除洗濯で一日終わる。
529. Posted by 2015年06月12日 04:34
問題なのは有休を使わせてくれない環境だよ
>「有給って皆が仕事してる時に遊んでくるわけでしょ?」
こういうこと言ってくるバカが周りにいるとかな
530. Posted by 名無しさん 2015年06月12日 04:36
入った会社、入った部署、あとは空気の変化次第だな
反論っても
今日も明日も誰かに何か言われるたびに延々反論し続けるの?って話で
531. Posted by 名無し 2015年06月12日 04:40
自分が有給とらないからって他人にまで押し付けて他人の権利を侵害するのはエゴ。みっともない。ただ普通は有給とるときになるべく忙しくない時期を選ぶ配慮はするけどな
532. Posted by   2015年06月12日 04:46
これがアメリカなら自分が稼ぐための仕事を他人に押し付けるなバカで済むんだけどな
休んでも金を貰っていいという権利を行使してるだけ
何のために仕事をしているんだこいつ
金はどうでもよくて仕事がしたいだけなら自営業でもなれよ
533. Posted by   2015年06月12日 04:49
人にどう思われるかなんか全く気にしなくなったなぁ
むしろ嫉妬される事に快感を得だした
叩かれれば叩かれるほどに相手のショボさが浮き彫りになってくる
534. Posted by 七誌 2015年06月12日 04:53
素直にみとめよう。金さえあれば、代わりはいくらでもいる。
535. Posted by   2015年06月12日 04:54
仕事が片付かなくて困るのは雇用者や管理職であって
被雇用者や労働者じゃないんだけどな
仕事が片付かなくて悪いのは
部下の力量を見定められない人事や管理職が悪いし
そんな奴を最初から雇わなければいい
日本は責任を放棄してる管理職が多くて困る
536. Posted by   2015年06月12日 04:57
どうでもいいんだけど、リンク先の人差し指突きつけた、あひる口の女をぶっ叩きたい。本当どうでもいいんだけど殺意が沸いたぜ。うんどうでもいいよね。
537. Posted by 名無しさん 2015年06月12日 05:14
お前らどこの時代の人達?そんな奴「たくさん」というほど存在するの?
まわりで有給使わない消化しない人なんてほとんどいない
一人か二人はこういう馬鹿はいるけどな
自分から大変な仕事引き受けておいて、負担なく仕事こなしてる人の文句言ったりしてるわ
「はいはいw」って表面だけは皆同調してあげるんだけどさw
538. Posted by 2015年06月12日 05:28
何返しても無駄かな
鎖にいっしょに繋がれてないのが気に食わんのやろ
539. Posted by 名無しのガンダム好き 2015年06月12日 05:29
ま、自分の仕事が滞ってるのに有給とったら人に迷惑かかるからわかるけど、そうじゃないなら何も気にする要素がないと思うが
540. Posted by   2015年06月12日 05:42
「お前一人で実践するならいいけど、後輩にそれ押し付けて何かあったら、お前、訴えられる可能性があるからな。その事だけは意識しておいた方がいいぞ。裁判所でお前の理屈は通らないからな。」と書いてみる。
541. Posted by な 2015年06月12日 05:44
会社から与えられた権利だろ(^_^;)
勘違いすんな。
542. Posted by 2015年06月12日 05:54
入社5年目ってようするにゆとりだろ?
頭の中がお花畑ですよ
543. Posted by   2015年06月12日 06:13
ただ、ちゃんと働いててとる人と
働いてないのにとる人といると思うんだが
544. Posted by   2015年06月12日 06:14
履き違えすぎだろ
みんなが仕事してるから仕事してるんじゃなくて、やるべき仕事があるから仕事してるんだろ
やるべき事が終わってたら有給なりなんなり使えば良いと思うが
こんな考え方のやつが、仕事をく終わらせれる人材に負荷を押し付けて駄目にするんだよ
545. Posted by 2015年06月12日 06:29
その友人のアドレスブロックして終了。
546. Posted by 2015年06月12日 06:40
仕事をする事は損なこと、休む事は得な事。身勝手な打算的感情が前提にあるわな。まずそれがおかしいんだが、それを抜きにして考えても仕事に対するモチベーションがおかしい。嫌々仕事をやってるわけだろ。だから、人を妬むんだよ。単にテメェの器量が乏しいだけだ。
547. Posted by P 2015年06月12日 06:45
私も有給は使わないですね。
他の人は仕事だから電話はかかってくるし、休んだ気にならないから役所の手続きとかどうしてもな用事意外は休みません
548. Posted by   2015年06月12日 06:47
皆が仕事している事と、自分が遊んでいる事は、そもそも無関係。
先輩も後輩も同僚も、基本的に他人。
他人に対するの礼節や気遣いは必要だけど、中学生みたいな気色悪い仲間意識は卒業するべき。
何か勘違いしてないか?
549. Posted by 2015年06月12日 06:54
有給が悪になる、その感性がさっぱりわからない
550. Posted by   2015年06月12日 06:56
だから?
お前も休めばいいじゃん。
だな。
だいたい、人が働いてる時に〜なんて言い出したら年中無休の24時間営業せざるを得ないだろ。
だから、社畜なんて言われるんだよ。
551. Posted by   2015年06月12日 06:57
お前が無能だから休み取れないんだろ
で終わり
552. Posted by ななし 2015年06月12日 07:00
その人がその人のなかで、そう思うのは自由だが、それを他者にも適用しようとするあたりバカだ。他人の権利の行使を妨害する行為だろ。
553. Posted by   2015年06月12日 07:01
※546
仕事以外にやりたいことないの?
554. Posted by ななしさん@スタジアム 2015年06月12日 07:10
「土日祝日出勤している人もいるのに、なんでお前休んでるの?」
でFA。
有給と言っても冠婚葬祭や学会みたいに、遊びとは限らんしな。
555. Posted by 名無し 2015年06月12日 07:14
自分の人生は自分だけのものだろ。有給取って読書しようが映画見ようが海水浴しようが、それは自分の人生を充実させる大切な要因だからむしろ必要だと思うけどね。
きっとその友人は会社のために働いて会社のために死んでくんだろう。それで幸せだと言うのならそれでもいいけど、その幸せを押しつけられるのは違うわな。
556. Posted by ななし 2015年06月12日 07:15
あと体調不良で休む時も病欠扱いじゃなく有給や年休を使わされるのも変だよな。
557. Posted by リーマン 2015年06月12日 07:21
民間だけど毎日誰かしら休んでる
フルメンバーだとヒマになるから午後から突然帰ったりする
みんな休んで遊びたいから仕事の共有化や効率化に必死だわ
558. Posted by   2015年06月12日 07:27
普通はお互い様って思うんだけどね。
仕事を肩代わりしたりされたりで、皆が少しずつ幸せになれば良い。
559. Posted by   2015年06月12日 07:29
強制的に有給消化させられて
納期は変わらず
560. Posted by あ 2015年06月12日 07:30
みんな頑張ってるんだからいっしょに頑張って地獄に落ちましょう理論
休みたくても休めない雰囲気を作っておきながら、身体壊して休むと体調管理がなってないと言い出す始末
561. Posted by 2015年06月12日 07:32
言う方も反論できない方も、ただひたすらに、こいつ仕事出来なそうって感じ
頭使って生きてる?
562. Posted by 2015年06月12日 07:32
客が店員と一緒に働いている店には入りたくないなぁ。
563. Posted by 2015年06月12日 07:33
皆ってなんだよ、こっち見んな!
564. Posted by あ 2015年06月12日 07:34
有給とるやつは仕事できないし、与えられない社員が多い
有能な社員は仕事与えられるから仕事が多く有給もあまりとらない
無能の社員は有給とって人に負担かかってもなんとも思わない
565. Posted by 名無し 2015年06月12日 07:35
こういう、人の有休に文句つける奴は、たいていヤバい案件抱えていて、みんなに隠していることが多い。
休むと、みんなにばれてしまうかもと思って休めない。
だから、極端に休みを嫌がるやつは要注意と上司の談。
566. Posted by   2015年06月12日 07:36
集中して仕事を終わらせてさっさと帰宅する、休みたい時は(繁忙期などは避けて)休む、
こんな当たり前のことが中々難しい風土の職場ってあるよね。
定時をもう30分も回ってるのに、日報出すとイヤな顔する上司とかね。
567. Posted by 2015年06月12日 07:38
おまえ、生きてて楽しいの?
568. Posted by 名無し 2015年06月12日 07:40
友人、仕事辞めるってよ(体壊して)
569. Posted by あ 2015年06月12日 07:41
>>561
頭が良かろうが仕事できようが空気の読めない協調性のない奴は出世しにくい会社ってものが世の中にはあるんやで…
570. Posted by   2015年06月12日 07:51
こういう有給取りにくい雰囲気を作ってくれる奴隷が一匹でもいると経営者は満面の笑顔だろうな。
571. Posted by   2015年06月12日 07:52
有給とれないと自分が困る日があると思うんだが
そんな日が来ることがない類の人なのかなあ
572. Posted by まとめブログリーダー 2015年06月12日 07:54
自分が休んで息抜き。相手も休んで息抜き。
それでええやん。むしろこういう休まん奴の方が迷惑極まりない。
ガンガン休めばええんよ。
573. Posted by 名無し 2015年06月12日 07:55
こういうやつがブラック化させるんだよ
そしてみんな不幸へ
574. Posted by まとめブログリーダー 2015年06月12日 07:56
米564
お前の経験談かどうか知らんが、俺の周りでは全く真逆だぞ
575. Posted by まとめブログリーダー 2015年06月12日 07:58
有給取るの批判するやつなんかいるか?
何も言わずに衛生管理者資格試験問題集でも渡せばいんじゃね?
精神論に批判しても意味ない
576. Posted by 名無し 2015年06月12日 07:59
同調圧力きっついねえ
これが日本人の民度が高い一因でもあるんだけど
体も心も壊してしまいそう
もっと江戸時代みたいに気楽な国に戻ればいいと思うよ
577. Posted by まとめブログリーダー 2015年06月12日 07:59
米564
スケジュール管理も出来ない優秀なやつなど見たこたない...
578. Posted by 名無しのはーとさん 2015年06月12日 08:00
こういうこと言う奴に限って「みんなが仕事してるのに、お前それで仕事してるつもり?」って感じなんだろうよ。
会社にいるのだけがお上手な奴が言いそうなことだ。
579. Posted by 2015年06月12日 08:02
おまえの仕事なんか、だれも期待してないよ。
580. Posted by や 2015年06月12日 08:05
こいつ客商売できんわ。典型的な工員タイプ。
581. Posted by た 2015年06月12日 08:08
蜘蛛の糸やな
582. Posted by 2015年06月12日 08:09
プライベートに踏み込んでくる奴とか、ストーカーと同種だな。
家族や子供がいる人は、お前と遊んでやる時間なんてないんだよ。
583. Posted by おーろじゃんるな名無しさん 2015年06月12日 08:09
休暇の使い方にケチ付けるキチガイさんかな?
人の趣味・休暇の使い方・他人の食べ方・金の使い方・とにかく他人に主観でケチ付ける発達障害持ちはどうしようもないな。
584. Posted by 名無し 2015年06月12日 08:09
自分が働いている会社の人間だけが働いている訳ではない
24時間365日誰も働いていない時間は存在しないから、会社で不眠不休で働かないとな
585. Posted by 2015年06月12日 08:12
「全ての労働者にある権利なんだからお前も使え」
「自分に有給がないなら取れる立場になるまで勤務しろ」終わり
586. Posted by f 2015年06月12日 08:13
帰宅時間を待ってるだけの不作為公務員は?
復興財源を捻出の公務員給与の削減は2年で終了し
公務員天国は復活したが日本だって復興などしてない!
与党を助ける野党は政権交代で実証済み。
現国会は脚本監督の官僚の次期増税案が出来るまでの
台本読み貧困政治屋の茶番国会。
587. Posted by h 2015年06月12日 08:13
マイナンバーで生命や財産も管理される無気力な湯で蛙国民。
若者の希望を奪ったゆとり教育で無気力無抵抗にし腐敗行政の反発など防ぎ、
小泉公明格差差別制度で官僚自公民身内と金持ちに富の分配は偏った。
全同胞が輝く人生を送れる行政が出来るのは正義有る若者だけです。
588. Posted by あ 2015年06月12日 08:17
有給とったほうが経費浮くから会社のためになるんだが。
589. Posted by 2015年06月12日 08:21
一定以上の規模の会社だと有休消化率とか監査の対象だろうし、寧ろ取得の義務を怠ってる訳で。
生活費を得るために働いているはずが、働くために生きているんでしょうね、その友人は。
590. Posted by   2015年06月12日 08:24
>入社5年目で、これまで有休を2日しか取得したことがないそうだ。
2日取得してて草はえる。
そこまで言うなら1日も取るなよ。
591. Posted by さ 2015年06月12日 08:26
草はえる
↑うっかり使って在日だとバレる文章
592. Posted by   2015年06月12日 08:30
>有給休暇を取得した人を批判する、こんな指摘を友人から投げかけられたという人が、
ブラック企業の各社「こんな友人をお持ちの方、もしくは同じ思想をお持ちの方!!是非我が社に入社してください!!!」
593. Posted by あ 2015年06月12日 08:35
日本には、過労死するほど仕事があり、自殺するほど仕事が無い。
594. Posted by   2015年06月12日 08:38
全体主義者かと、
595. Posted by バーボニック原 2015年06月12日 08:42
このあいだ似たような事上司に言われた
"お前有給使いすぎ、皆と少しズレてるよ"
俺のブラのズレを見事に見抜いてた
596. Posted by   2015年06月12日 08:43
空気読めとか言ってる奴ほど無能だよな。
597. Posted by まとめブログリーダー 2015年06月12日 08:46
人によるけど普通は結婚式や法事、そこそこの病気や退職時に使うのが一般的。もちろん会社が認めれば本人の自由だし、他人が文句を言うのは筋違いだろ。労基法を読めよ
598. Posted by 2015年06月12日 08:46
むしろ、みんなが働いているときに休めるという
優越感こそが有給休暇の醍醐味
599. Posted by 名無しのオージャン 2015年06月12日 08:48
夜はコンビニも看護師も警察も休まないと帰れないね。
休みの日も外食できないし電車も動かないから家で寝てるしかないね。だってテレビも砂嵐でしょ?
「みんなが働いてるときに〜〜」ってのはそういうこと。
600. Posted by あ 2015年06月12日 08:48
上司、同僚に恵まれなかったんだね・・・
601. Posted by あ 2015年06月12日 08:52
え、なんとも思わらないどころか与えられたシステムつかってなにがわるいん?
602. Posted by 名無し 2015年06月12日 08:53
ちゃんと真面目に仕事してるなら誰も何も思わないだろ。
仕事してないやつならいわれてもしゃあないとは思うが、この友人は何故切れてるんだろうか。
ちょっとキモいよ
603. Posted by 名無し 2015年06月12日 08:59
「皆」じゃなくて「俺」が働いてるときに休むなって言いたいのでしょう。
「皆そうしてるよ〜」とか「皆がそう言ってるよ〜」とかが口癖の人には「皆って誰?」と突っ込んであげて。
604. Posted by 2015年06月12日 09:01
周りの誰かが有給の時は、フォローをする。
そのかわり、自分が有給の時は、フォローしてもらう。
そういう環境の方が、双方にとって得じゃないか。
605. Posted by あ 2015年06月12日 09:05
米576
日本人の民度が高いとか本気で言ってんの?
新人で有給使う奴なんてうちの会社で見たことないわ
606. Posted by 2015年06月12日 09:09
しゃちくってこえーわーwwww
607. Posted by あ 2015年06月12日 09:12
「じゃあお前は休み一日もいらないわけね。毎日誰かが働いてる。職種により夜勤で夜中・早朝働いてる人もいる。休みとるのが悪なら365日24時間働くわけね?寝ることもせず遊んでるわけにいかないよね。できるのか!?」って思ったわ
608. Posted by まあ 2015年06月12日 09:13
キチガイやろw
死ぬときもみんないっしょとか言いそう
609. Posted by   2015年06月12日 09:17
>友人は入社5年目で、これまで有休を2日しか取得したことがないそうだ。
取ったことあるんじゃねーかwwwwww
610. Posted by   2015年06月12日 09:20
有給もとれないやつは無能
小遣い稼ぎ&忙しいアピールだけで
たいして仕事もないくせに残業してるやつも無能
611. Posted by まとめブログリーダー 2015年06月12日 09:21
来月有給いつがいい?って感じで皆に聞いて月1以上は必ず休むようになってるよ。そりゃ流石に金曜月曜とかに偏りまくったら仕事にならないから要相談になるけどさ。
てか一人休んだだけで回らなくなるとか設計おかしいでしょ?
事故や病気で一人死んだりしたら会社潰れるの?
そういうリスク管理でまともな冗長性持たせてれば有給とれない訳ないし、人の仕事を補う過程でスキルも付いていくんじゃん。
612. Posted by い 2015年06月12日 09:22
当然の権利
613. Posted by ? 2015年06月12日 09:31
仕事とは健全な社会活動に於いてそれを行うための金銭を得る手段であり、目的ではない。義務は果たさなくてはならないものであるが、保証された権利を妨げるものであってはならない。
と思うが。
614. Posted by w 2015年06月12日 09:35
正解は、上司相手なら批判せずに同意しておきながら、理由をつけて+α-(お土産や胡麻すり)でうまく仕事復帰出来るよう手筈を整える、でした。同僚なら、カバーとフォローとお土産で捩じ伏せるかな。批判とか相手にしない。そして、借りは早めに返す。屁理屈野郎は己の口が厄して出世競争脱落するからさw
615. Posted by 名無し 2015年06月12日 09:35
会社のシステムとしてある有給をプライベートに使おうが勝手だろ
何にでもケチつけてんじゃねーよ
日本をつまんねえ国にしたいのか馬鹿どもが
616. Posted by   2015年06月12日 09:36
無断欠勤とかならわかるが有給休暇取るのを批判される意味がわからないよ
617. Posted by   2015年06月12日 09:37
みんな有給休暇使えば平等なのに
有給休暇使わない自己満を人に押し付けるなよ
618. Posted by   2015年06月12日 09:39
そうだよ、きみもたまには休めば?
と言えば良いんじゃないかな…
619. Posted by 2015年06月12日 09:40
仕事の為にプライベートを犠牲にするのが当たり前なんて時代は、とっくに終わってる。
620. Posted by あ 2015年06月12日 09:42
これが社畜か。まともな会社は有給は消化させるものだがね。消化率悪いと労基に目つけられるし
621. Posted by 名無しのはーとさん 2015年06月12日 09:45
究極に個人を優先させれば、取得したい時に取得すればいいになるし、
究極に会社を優先させれば、一切取得するな、
になる。
しかし、再チャレンジの土壌がない日本では、一度会社を辞めると次の会社の待遇は同等以下しかないのが大多数。
である以上、会社が潰れると個人も困る。
簡単にはいかない問題だわな。
622. Posted by 名無しさん 2015年06月12日 09:47
お前も取れ!
623. Posted by   2015年06月12日 09:51
ブラック精神なのね、その友人は出世しないほうがいい
624. Posted by ひろ 2015年06月12日 09:52
雇われとして休む日を増やすべきであって、時間、日数を増やす仕事は消すべき。
仕事するセンスがない人と話しても仕方がないような気もする。
625. Posted by   2015年06月12日 09:57
経営者になると休みなんて存在しないけどな
626. Posted by 名無し 2015年06月12日 09:58
「お前も俺が仕事してる時に休むんだよ、義務だからな」って言っとけ
627. Posted by あ 2015年06月12日 10:01
じゃあお前も有給取って遊べばいいじゃん
はい終わり
628. Posted by 名無し 2015年06月12日 10:02
えらい大量に釣れてますな
629. Posted by   2015年06月12日 10:06
ぼくのぶんも納税してくださいよ
にやにや
630. Posted by ああああ 2015年06月12日 10:06
有給はいざという時のために取って置いてるわ。
一番最近で使ったのはカーチャンの手術入院の説明を一緒に聞きに行った時かな。
631. Posted by   2015年06月12日 10:07
俺が働いてるときに遊んでる奴は許せない
身を粉にして働く俺カッコイイ
社畜って往々にして人間としてのレベルが低いよね
632. Posted by   2015年06月12日 10:07
なんで遊びに行くのが前提になってるの?w
633. Posted by   2015年06月12日 10:07
何の変哲もない町工場ですが、有給にこういう差別有りません
経営者側は渋い顔しますね、まあ解る話です。
ですが経営者側では無い労働者でこのような会話がなされると言う事は
業務内容がだいぶブラックなんでしょうね
「変わりの人がいない」事を誇りに思う偏った教育を施されている節が日本人には有りますが
「変わりがいる」と言うのは“皆が優秀であると言う意味だけでは無く”て“優れたシステムに運営されている労働環境である”と言う事です
それが解らないブラック家畜(社畜ですらない)は
宗教っぽい発言しちゃいますね「責任が〜」って言うんでしょ?
残念、君の代わりは、君がどんな立場であってもいます(経営者側でもね…メリットが大きいので手放さないだけで)
634. Posted by 2015年06月12日 10:10
「休む=怠ける」だと思ってる阿呆相手に何言っても無駄。
635. Posted by 名無し 2015年06月12日 10:10
結局経営者次第だよな。
新卒で入った会社は上司でも有給1ヶ月丸々とって海外旅行とかしてたから俺も遠慮なく有給使ってた。
その後転職したけどそっちは「有給は一応あるけど基本的に取れないと思え」って言われたし実際みんな有給なんて有事でしか使わんから結局退職日までの有給消化ぐらいでしか使わなかったわ。
636. Posted by 2015年06月12日 10:15
自分が損するわけじゃないのに他人が何かを得ると文句言うやつっているよね
637. Posted by 名無し 2015年06月12日 10:16
休暇はエンジョイするものだ
638. Posted by 2015年06月12日 10:17
まぁ確かに休職悪用してる奴の方がよっぽど腹立つよな
有給は全員に分け隔てなく与えられてるし多忙な時期じゃなければいつとってもいいんじゃない?
639. Posted by 2015年06月12日 10:18
じゃあそいつが有休とったらそのまま返してやれば良い
640. Posted by あ 2015年06月12日 10:19
有給取って皆が仕事してる時に俺は沖縄のビーチだ
最高だぜ
641. Posted by   2015年06月12日 10:21
これね「皆に申し訳ないと思わないの?」じゃなくて、「私が仕事なのに、遊んでくるなんて羨ましい!ずるい!許せない!」だからねw
642. Posted by   2015年06月12日 10:23
「ご自由にお持ちください」で全部持ってくやつ。
たしかに与えられた権利なんだけど。ギリッギリまで全部使うってのは一般的にダメくない?昼ごはんにノンアルコールビールのんだってなにも違反してないけどダメじゃない?
うちの会社は年20日もらえて繰り越し20日だけ残る。でもほとんどの人が毎年追加される時に15日分ぐらいは消えてるわけだ。冠婚葬祭、体調不良なんかで急な休みは年5回ぐらいだろ。
理想は月1当たり前に取れる流れにすることだけどね。
今の上司はそれは自分で決めることではない。
643. Posted by あ 2015年06月12日 10:25
アクセク働く労働者を見ながら飲む昼酒サイコー!
*\(^o^)/*
644. Posted by 名無しの共和国人民 2015年06月12日 10:26
「だから良いんじゃないか。オマエラが仕事している時間に俺は温泉使ってビール飲んでるわ」
って言って休んだぞ。
645. Posted by まとめブログリーダー 2015年06月12日 10:26
自分にも遊ぶ権利あるんやから使ったらええやん
646. Posted by ん 2015年06月12日 10:29
職場には居ない方がいい人もいるし、たまには休んで有り難みを感じさせなくちゃ。次の日お土産買って行けば良い。
647. Posted by 名無しの共和国人民 2015年06月12日 10:29
最近の祝日を土日にくっつけるのは良くないと思うんだ。
レジャーだの観光だのしろってのなら、飛び飛びの間を有給で取るのが一番使いやすい。
648. Posted by   2015年06月12日 10:32
※635
そうなるよね
労働環境と言う側面において有給取りやすさでブラックかどうか?って言えるけど
かといって収入の話もあるから、有給取れない=ブラックとは言えない
賃金は知れてるのに有給がとりにくいのなら、それはブラックだよ
その場でもがくよりは、別を探した方が良い場合は有ると思う(変えられるのなら変えると良いよ)
ブラックで働く人の中には、自分のストレスを他人も感じるべきだと言う考えを持つ者がいる、底辺職では多い傾向
この話に出てくる友人はソレの典型、無視しなさい。
649. Posted by a 2015年06月12日 10:32
有休使って旅行行って
土産持って出社するだろ普通
それぞれに有休あるんだから好きに使えよ
650. Posted by まとめブログリーダー 2015年06月12日 10:36
平等に与えられてるんだからお前もやれば?嫌なら取らなくていいよ。与えられた休みをどう使おうが勝手でしょ
651. Posted by 2015年06月12日 10:41
こういうバカって自分はインテリだと思ってんだろうな
みんなが全く気づいていない問題点に気づいた!みたいな
652. Posted by   2015年06月12日 10:41
こんな戯言にも反論しないといかんの
653. Posted by   2015年06月12日 10:44
こんなのお互い様やないか
654. Posted by   2015年06月12日 10:47
休息もまた仕事の内です
働きっ放しで過労になる人がどれだけ居るか解かっているのか
655. Posted by 2015年06月12日 10:49
>>642
労基に違反しているので有給取得して下さい^^;;;;
たくさん休んだほうが人事の仕事は少ないらしいですよ?
656. Posted by ネット右翼など存在しません 2015年06月12日 10:50
いいな、みんな。
超零細企業代表のオレには、そんなモノ無いよ。
657. Posted by まとめブログリーダー 2015年06月12日 10:52
権利なんだけど。
有給取得妨害って労基や裁判に持っていける内容だぞ?何ふざけてんの?
658. Posted by   2015年06月12日 10:54
そいつにとって休む時は辞める時なんだろ
放置しておけ
659. Posted by 名無し 2015年06月12日 10:55
医師会・看護師会の陰謀でいつも人不足にされて有給消化できないンゴ
ババアの仮病とママさん()の育児の都合が優先されて男性にシワ寄せが来るンゴ
660. Posted by 人間と歴史 2015年06月12日 10:58
ユダヤ系の人たちのように、たっぷり休みを取ってリフレッシュをした方が効率が上がって、経営陣や株主も喜びますよ
661. Posted by 名無し 2015年06月12日 11:00
要は、学生気分が抜けてないだけ。
親の庇護の下「学校休むな!」と親から言われてる時から精神が成長していない。
自分の頭で考えない、調べない、同調圧力など、日本人は稚拙と言われるのがよく分かる。
そりゃ偽政者や、クズ経営者からしてみりゃサイコーだろ。
662. Posted by でん 2015年06月12日 11:06
有休は法律が与えた権利だが、正しく会社に貢献し見えないポイントを
貯めているかによって
有休を行使する時に「おお!ゆっくり休め」と言われるか
「はぁ?」と言われるかが別れる。
使うこと自体があり得ないという会社の雰囲気が構成されているなら
上方の運営理念が浸透している証拠。
まあ、組織立て上げる為に有休とか残業とか関係なく超絶ブラックを自分自身で引き受けて組織を作ってきたのだから、そんな中に後から入ってきたやつが、「権利」主張しまくったら、俺なら「向こう行け」って
するね。
663. Posted by   2015年06月12日 11:12
有休とって遊んで、今頃みんな仕事してるよなぁっていう優越感に浸るのも一興
664. Posted by 名無しのプログラマー 2015年06月12日 11:20
人として。。。人は機械じゃないよ
休みが必要だよ
665. Posted by アホか? 2015年06月12日 11:22
友人はニートだから、社会の仕組みを知らないんだね。
666. Posted by 名無し 2015年06月12日 11:23
じゃあなんで有給制度があんだよ??w
667. Posted by あ 2015年06月12日 11:30
俺が時間外くそやって、仕事おわんねーから休暇丸々残してたら、休暇取ってね、休暇とっても時間外やっていいんだからね。って言ってくれた時は目からウロコやった(◜௰◝)
この記事に関しては、一般職のくせに、他人の休みに口出すなと言いたい(^^)
668. Posted by 名無し 2015年06月12日 11:32
本社が名古屋にある、日本ゼネラルフード株式会社!!
この会社は社畜強制牧場である!!
求人広告には簡単な作業だと謳っているが、実際は想像を絶する仕事量!!!
勤務中に怪我をして、労災申請しようものなら、罵詈雑言罵声を浴びせ、有給休暇は冠婚葬祭だけしかとれない、しかも少人数で仕事量が半端なく多い!!
本社と事業所の社員は動くことも責任をとることもしない、悪魔の巣窟で得するのは重役共ばかり!!
このようなブラック企業をのさばらせて良いのか!!
このようなブラック経営しか出来ない経営者を放置しても良いのか!!
669. Posted by 名無しさん 2015年06月12日 11:33
あの人が死んだのにあなたはなんで生きているの
670. Posted by 名無し 2015年06月12日 11:37
※669
ワタミの事言ってるの?
671. Posted by   2015年06月12日 11:37
有給=遊びって思ってる時点で馬鹿まるだしやんけw
672. Posted by   2015年06月12日 11:39
ワーカーホリックなんだろ、迷惑なことだ
こういう人は資本家の肥やしになるだけだけどな
673. Posted by 2015年06月12日 11:41
思えば有給なんかあったのって、公務員やってた時だけだったな・・・
後4社は全部休みは無給が当たり前だった。
674. Posted by 2015年06月12日 11:42
みんなが遊んでる時に仕事して、みんなが仕事してる時に遊んでるだけじゃん。
自分が仕事してる時に遊びに行く奴を妬んでるだけだろ。
675. Posted by   2015年06月12日 11:43
「お前より仕事で来てるから、有給取れるんだよ。
無能は黙って仕事してろ。」
で良いんじゃないか。
676. Posted by まとめブログリーダー 2015年06月12日 11:47
頭おかしくてそれ以降話す気失せるわ
どうせ何言っても納得しないんだし
677. Posted by 2015年06月12日 11:48
そういうもんだろ?
の一言で論破。
おかしいって言うからおかしいって言われる
678. Posted by 名無し 2015年06月12日 11:50
お前も休んでええんやで…
679. Posted by   2015年06月12日 11:50
資源が無いのに豊かになってしまった、日本と言う国の独自性としか言いようが無い。
資源のある国なら出す量を抑制して、価格を吊り上げれば働かずとも居られる期間を意図的に作り出せるから。
680. Posted by     2015年06月12日 11:51
韓国企業みたいに、残業したら次の月から基本給を下げればいいんじゃねぇの?
(取引先の企業だけの知識なので、全ての韓国企業がそうなのか分からんが)
681. Posted by 2015年06月12日 11:53
消滅する有給を買い取らない企業だと、有給取らないのは給料をどぶに棄ててるようなものだよ
何のために働いてるのさw
682. Posted by (*^^*) 2015年06月12日 11:56
権利。
683. Posted by 軍事報の大佐 2015年06月12日 11:56
 「皆が仕事してる時に遊んでくるわけでしょ」
 それが有給だろ?そんなことも知らんのか?それが悪いというのだったら精神的苦痛を受けたとかいって裁判起こせよ。そしたら自分がいかに間違ったことを言ってるか嫌が負うにも解るだろ
684. Posted by Posted by 2015年06月12日 11:58
こんな常識も知らない大人がいることにびっくりだわ。
685. Posted by 名無しさん@ダイエット中 2015年06月12日 11:59
有給を取ることも社会人としての義務だぞ
俺も本当は心苦しいねんでおk
686. Posted by 2015年06月12日 12:00
仲間に迷惑がかかるといいつつ、仲間に有給禁止縛りを強要することで迷惑をかけていくスタイルw
687. Posted by   2015年06月12日 12:03
頭弱い奴が仕事に一家言とか持ち始めるとありがち
688. Posted by 2015年06月12日 12:04
奴隷の鎖自慢だな
奴隷根性染み付いちゃってるのはもはや宗教だし救いようがないと思う
689. Posted by   2015年06月12日 12:06
お前は働き続ければ良いと言ってやれ
690. Posted by   2015年06月12日 12:06
679の国事情加えてそれ故に他の世界に比べれば、理不尽な状況を覆し理屈を通すには実力が居るって事だろう。
特に回りが取らない奴で囲まれてたり、最初からそんな規模の小さい会社だった場合は、小さい社会での反乱みたいな状況にしか成らない分けだから。
691. Posted by 2015年06月12日 12:09
有給とれるくらいの仕事はしたハズ!
義務は果たさないのに権利だけ主張するカスはシネ
692. Posted by まとめブログリーダー 2015年06月12日 12:15
見事に飼い慣らされた社畜根性で草
693. Posted by 名無しの日本人 2015年06月12日 12:16
コレって、有給取った人を批判した人を是が非でも告訴すべきだ。もはや一刻の猶予も要らない。恫喝されるいわれは無い訳だし。批判した人は脅迫または恫喝の罪で厳しく裁かれるべき。
694. Posted by はあ 2015年06月12日 12:17
一日の仕事で、交代で休憩に入るのと何が違うんだ?
こんな例をあげても理解出来ないしないヤツだろうから話にならんから相手したくない
695. Posted by 名無しさん 2015年06月12日 12:18
決まった日に有給とれるように、仕事や取引を管理するのも能力のうち。
696. Posted by 2015年06月12日 12:19
>「皆が仕事してる時に遊んでくるわけでしょ」
何で決めつけるかな
家庭の事情で休む場合も多々あるだろ
697. Posted by   2015年06月12日 12:21
「遊びの無い部品はすぐに亀裂が入ってダメになる。」とか。
698. Posted by 2015年06月12日 12:22
ニートのぼく、高見盛の見物
699. Posted by 2015年06月12日 12:23
ってか、有休取るのは悪って考える人間マジでいるのか?ネタ記事としか思えないのだが・・・。あー、ブラック企業なら有り得るかもな。
700. Posted by   2015年06月12日 12:24
有給は休暇なので他人が働こうが、知人が働こうが関係ないだろ。何言ってんだw 例えば休日出勤した奴がいて休み明けに出社したら、俺が休出してるのに呑気に休みやがってとか言われても???ってなるだろ。
701. Posted by 名無し 2015年06月12日 12:25
仕事が終わりゃいいだろ。仕事が遅いやつはいつまでもやってろや。
702. Posted by 名無し 2015年06月12日 12:27
確かに有給で休むと他の人に負担を掛けることになるけど、そこはお互い様ってことで。
他人に迷惑掛けることも他人の迷惑を引き受けることも許容しないと。
そのために社会とか会社とか近所付き合いとかあるわけだから。
703. Posted by だせぇ! 2015年06月12日 12:29
反論をするような事ではない。
これは当事者が考える事で他人の意見を参考にすべき状況展開では無いよね。
単に感情論を互いに言っても平行線だし、わざわざネタにするような事でもない。
上手に対応できないのであれば堕ちて行くだけ。
704. Posted by 2015年06月12日 12:29
労働者に認められている権利なんだが。
705. Posted by DDD 2015年06月12日 12:33
有給ダメとか・・昭和かよ・・
706. Posted by 2015年06月12日 12:34
有給とるのにいちいち理由や連絡先を書かされていたな〜
あのブラック会社は潰れたかな
707. Posted by 2015年06月12日 12:36
おまいらの所って有給何日貰えてる?
708. Posted by 2015年06月12日 12:40
※見てると、中間管理職が心壊すのも分かるなぁ…
若手「有給休暇取りまぁ〜す。当然の権利なので。えっブラックですか?」
中間「えっあぁ分かった。(正論だし、俺も取りたいよぉ)」
役員「中間くん、もっと生産性上げてもらわんと困るよ。休みなんて取らせてる状況じゃ(中略)、僕らの若い頃は(略)、だから君は…」
中間「あっ、はい(白眼)」
709. Posted by   2015年06月12日 12:40
トイレに行く人やタバコ吸いに行く人全員(社長や役員・上司もだぞ)に同じこと言えたら認めてやるよw
710. Posted by 返しなら 2015年06月12日 12:42
「有給取らないと、会社に労基所が、来ちゃうから」って皮肉込めて返す。
711. Posted by   2015年06月12日 12:44
法律からすれば、「休む分も働いている」のだから、
しっかり休まないといけない。
どうしてもお金がほしければ、兼業可能な場所を選べばいい。
712. Posted by まとめブログリーダー 2015年06月12日 12:49
休暇がある時期に集中して死にたくなったから有給でばらけてほしい今日この頃
713. Posted by 2015年06月12日 12:51
マジレスすると土日祝固定の休みの奴の場合だと有給取りづらい罠
何か特別な用事ある時か、忙しくない時期にまとめて休み取るしかない
自分の場合はサービス業だから関係なく使ってるが
714. Posted by 駄 2015年06月12日 12:51
有給休暇とか都市伝説だろ?(´・ω・`)
サービス業で働いてるが、冠婚葬祭以外で使わせてもらったことなんて一度もないわ
しかも、有給休暇を使いにくい雰囲気も出来上がってるし…
有給休暇使うときには、会社に「いつ、どこで、誰と、なにをする予定か」を細かく書いたレポートを提出して、認可がおりてはじめて有給休暇使えるんだよ!(怒
認可されたのだって数えるくらいしか知らない
なんだよ、会社から消費しろってマジかよ
嘘つくなよ(涙目
715. Posted by とっぽ 2015年06月12日 12:52
それより風邪でくしゃみと咳がすごいやつ、有給取れよ!
何のための有給だよまったく。
716. Posted by あ 2015年06月12日 12:58
有給批判こそ都市伝説だろ…
いまどき考えられないわ…
717. Posted by 2015年06月12日 13:00
有給休暇や昼休み、通常の休日は権利と同時に義務だ。
義務を果たさず仕事の能率を落とす方を申し訳ないと思え。
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