新入社員が金曜日なのに有給取ったんだがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗback ▼
新入社員が金曜日なのに有給取ったんだがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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1.
2. 1.稲妻名無しさん
3. 2015年05月31日 00:19
4. ID:IH9cQZkx0
5. んーこの残念な感じ・・・こんなことを「古き良き慣習」とか言っちゃってるのを見るといつまでも時代にとらわれるのってこういう奴なんだなって思う
6.
7. 2.稲妻名無しさん
8. 2015年05月31日 00:22
9. ID:eAQsosol0
10. 全力で釣られてやるよ
何が「古き良き時代の常識」だ寝言は寝て言え
「皆で不幸になろう運動」はテメーらの時代だけで終わらせろや！
堅苦しくなる息苦しくなるだと笑わせるな
お前らみたいなアホが社会を住みづらく生きづらくしてるんだよ
11.
12. 3.稲妻名無しさん
13. 2015年05月31日 00:30
14. ID:2xLTkeBD0
15. 金曜か月曜にいつも有給とってるわ
三連休を利用して旅行行く
16.
17. 4.稲妻名無しさん
18. 2015年05月31日 00:32
19. ID:osmhCaej0
20. わろたwww
嫉妬見苦しすぎる
21.
22. 5.稲妻名無しさん
23. 2015年05月31日 00:37
24. ID:lyHQf.aS0
25. くだらねえ ほんとに社会人かよ？ こうゆうやつがいるから有休とか取りにくいんだろうな
26.
27. 6.稲妻名無しさん
28. 2015年05月31日 00:40
29. ID:MudZ63Gn0
30. こういう古臭い悪習はどんどん無くしていこう
31.
32. 7.稲妻名無しさん
33. 2015年05月31日 00:40
34. ID:e4gIc6Z20
35. 古き良き慣習っておててつないで残業することですか？
市役所やら病院とか平日しかやっとらんがな
36.
37. 8.稲妻名無しさん
38. 2015年05月31日 00:40
39. ID:qa9MuhWh0
40. 自分の常識が世界の常識全体の常識だと思っている人間は視野が狭い頭が固い
そういう人間は今のグローバル社会に対応することは不可能
41.
42. 9.稲妻名無しさん
43. 2015年05月31日 00:41
44. ID:rwSDkwcn0
45. こんな釣りをするってことは、「新人か誰かが金曜日に有給取った」ってのは事実っぽいな
（バカは100％の創作は書けない。必ずどこかが事実）
なんだ、労働に対する意識が少しずつ変わり始めてるようで何よりだ＾＾
46.
47. 10.稲妻名無しさん
48. 2015年05月31日 00:43
49. ID:I.JMlPf.0
50. ×古き良き習慣
??悪しき伝統
51.
52. 11.稲妻名無しさん
53. 2015年05月31日 00:46
54. ID:l0BcE2BJ0
55. 使っていい有給を暗黙の了解で察しろってかwwww
お前らが作り上げてきたクソみたいな暗黙があるから今の若者が苦しい立場になるんだよなぁ〜
有給ぐらい気持ちよく使わせてやれや
とりたかったらお前も使えってだけの話だろ
新入社員だからって言っちゃってる時点でこいつと新人に教える気ナシでわろた
56.
57. 12.稲妻名無しさん
58. 2015年05月31日 00:46
59. ID:ogcT8BKy0
60. 何用で休んだかだよね。
本当に冠婚葬祭ならわからなくもないけど
61.
62. 13.稲妻名無しさん
63. 2015年05月31日 00:47
64. ID:UERM9E6.0
65. 悪しき習慣じゃねーか
66.
67. 14.稲妻名無しさん
68. 2015年05月31日 00:52
69. ID:5EExLWDU0
70. はぁ？いつ取ろうが勝手だろ？
何が暗黙の了解だ？馬鹿じゃねーの？
71.
72. 15.稲妻名無しさん
73. 2015年05月31日 00:54
74. ID:31zHmS8w0
75. ２ｃｈとかネットって暇な若者やひきこもり無職ばっかりだと思ってたけどおっさん多いのな
いい年して恥ずかしくないの
76.
77. 16.稲妻名無しさん
78. 2015年05月31日 01:02
79. ID:hxT29Thp0
80. とりたい奴は申請だしゃいいだろう
希望者多すぎて仕事回らなくなりそうだったらその時に
新人の有給を別日にずらせばいいだけじゃんか
法で定まってる方法も使わずに「暗黙の了解」ってアホか無能かどっちよ
81.
82. 17.稲妻名無しさん
83. 2015年05月31日 01:08
84. ID:E.NoExKs0
85. くだらない…人の有給にグチグチ言うなよ。普通に取れたって事は問題無かったんだろ？文句有るなら本人と認めた上司に言えよ。
86.
87. 18.稲妻名無しさん
88. 2015年05月31日 01:10
89. ID:NjtMVIM80
90. 古き悪しき習慣だな
91.
92. 19.稲妻名無しさん
93. 2015年05月31日 01:11
94. ID:ogcT8BKy0
95. 1人でやるような仕事ならそれでいいかもしれないけど沢山の人が関わってる仕事はそうはいかないよ。休む人の代わりを育てなければならなくなるからね。そのうちどうでもいいような仕事やらされたり、大変な仕事ばかりやらされて追い出されるよ。その覚悟があるならバンバン有給使ってくれ。
96.
97. 20.稲妻名無しさん
98. 2015年05月31日 01:13
99. ID:vHvcx6OVO
100. 古きよき時代の慣習とか笑わせんな
そんな古臭いこと言ってんのは３０歳以上の糞連中だけよ
時代も人もどんどん入れ替わってきてるのに時代についていけない会社には若い人は寄り付かなくなるのが当たり前
なんで人が集まらないと嘆いてるところは自分の会社が糞なのを自覚してない証拠
そのまま潰れてくれや
101.
102. 21.稲妻名無しさん
103. 2015年05月31日 01:14
104. ID:ReGjATtx0
105. ちょっと有給使った位で仕事が立ち回れなくなる会社とか無くなったほうが世の為
106.
107. 22.稲妻名無しさん
108. 2015年05月31日 01:16
109. ID:ogcT8BKy0
110. いなくなるのは有給使った人
111.
112. 23.稲妻名無しさん
113. 2015年05月31日 01:18
114. ID:ogcT8BKy0
115. それが現実
116.
117. 24.稲妻名無しさん
118. 2015年05月31日 01:28
119. ID:bW9eNeQY0
120. んな不文律なんぞさっさと消しちまえ
121.
122. 25.稲妻名無しさん
123. 2015年05月31日 01:28
124. ID:YriUrOsr0
125. >休む人の代わりを育てなければならなくなるからね
リスク管理できてない企業の怠慢と責任転嫁であって、下っ端がどうこう言う問題じゃない。
あと、句読点適当につかえよ。学校で習わなかったの？おじさんｗｗｗ
126.
127. 26.稲妻名無しさん
128. 2015年05月31日 01:29
129. ID:hPzOtlju0
130. 会社や上司が承認してんだから常識でもないだろ
自分らが連休取りたいからって勝手に暗黙の了解にすんなや
131.
132. 27.稲妻名無しさん
133. 2015年05月31日 01:31
134. ID:66PdIaax0
135. >規則や法律はそうかもしれんが、常識は違う
こういうやつばかりだからサビ残とか無くならないんだろうな
規則も法律も守れない会社は潰れてしまえばいい
136.
137. 28.稲妻名無しさん
138. 2015年05月31日 01:32
139. ID:KDuITjJC0
140. 新人なんて会社来ても何の役にも立たないんだから、居ても居なくても変わらんだろ
むしろ休めるのは新人のうち
141.
142. 29.稲妻名無しさん
143. 2015年05月31日 01:36
144. ID:JMueNwb.0
145. 言いたいことは分かるが、取りたい人がいるのに新人しか休んでないということは、
他の人は有給申請自体出してないんだろ
そもそもその構造がおかしい
年功序列(と家族構成)を重視するなら、きっちり優先順位などをつけて
理由を述べたうえで新人の申請を棄却しろ
146.
147. 30.稲妻名無しさん
148. 2015年05月31日 01:38
149. ID:.krz.nIi0
150. 突然「明日から一週間休みます」とか
やらかしたならまだしも、高々新人一人が
たった一日休んだところで普通は特に影響無いだろ
習慣()だけを理由に休暇の権利を脅かすのか、
それとも新人の休暇一日程度で悪影響が生じるのか
どちらにせよブラックか良くてブルーな会社だな
151.
152. 31.稲妻名無しさん
153. 2015年05月31日 01:39
154. ID:HAOrSFWx0
155. 悪しき仕来りだわな
156.
157. 32.稲妻名無しさん
158. 2015年05月31日 01:39
159. ID:PZ14N8MV0
160. 何が古き良き慣習だよ、唯の悪習だろ
161.
162. 33.稲妻名無しさん
163. 2015年05月31日 01:43
164. ID:PWeIuiXt0
165. 最近のゲームアフィスレ乱立?2ch.net
17 ：以下、VIPがお送りします[]：2015/05/15(金) 23:13:02.957 ID:5Ml05ZUl0
新入社員スレは正直重宝してる
166.
167. 34.稲妻名無しさん
168. 2015年05月31日 01:43
169. ID:4lCa2vyu0
170. そんなにブツクサ言うほど金曜日に休みたいなら交代で休み取ればみんなハッピーになる案件じゃねーの？
171.
172. 35.稲妻名無しさん
173. 2015年05月31日 01:46
174. ID:V9f1kdM90
175. 労働に対しての自由な休暇なんだからいつ使おうと勝手、そうやって新人は?って言ってるから日本は屑社会なんだよ
176.
177. 36.稲妻名無しさん
178. 2015年05月31日 01:47
179. ID:ow0uU7tp0
180. この手のスレ毎年立つよな
181.
182. 37.稲妻名無しさん
183. 2015年05月31日 01:47
184. ID:cCMtqdVl0
185. 新人は、いてもいなくてもあんまり変わらんから別にいい
仕事こなすようになったら、冗談気味にいないと困る?って言ってやれ
連休にした場合、旅行だったら土産で多少ごまかせるんだが、
日本人は若い世代すら古臭い事を平気で言うから
有給消化は改善しないね…
186.
187. 38.稲妻名無しさん
188. 2015年05月31日 01:47
189. ID:7QWFkLY.0
190. みんなが取りたいって毎週取るほど有給日数あるのかよ
191.
192. 39.稲妻名無しさん
193. 2015年05月31日 01:50
194. ID:jEzeUSbn0
195. こういうことに目くじらを立てるのは40代50代のベテランではなく、社会人とはどうあるべきかを身につけたと思っている20代中盤から後半の先輩風を吹かしたいやつだな。
196.
197. 40.稲妻名無しさん
198. 2015年05月31日 01:51
199. ID:c3ilXv4F0
200. 相手は初めてのことだらけの新入社員なんだから言わなきゃわかるわけないだろ。自分の常識が世の中の常識だと思ってるやつほど痛々しいものはない。
201.
202. 41.稲妻名無しさん
203. 2015年05月31日 01:51
204. ID:fjmqI8V80
205. 悪習は壊すにかぎる
206.
207. 42.稲妻名無しさん
208. 2015年05月31日 01:52
209. ID:sSXy8vqP0
210. アジアだから仕方ない
この奴隷発想は
211.
212. 43.稲妻名無しさん
213. 2015年05月31日 01:54
214. ID:ynDr0uMh0
215. 金曜に有給とれない無能な先輩がんばれ
216.
217. 44.いっちゃうのか？
218. 2015年05月31日 01:56
219. ID:.omDeYOj0
220. 無能先輩しすべし
221.
222. 45.稲妻名無しさん
223. 2015年05月31日 02:00
224. ID:9sVqFpxZ0
225. 金曜に休めるように木曜までに仕事終わらせるんだよｵﾗｧﾝ
226.
227. 46.稲妻名無しさん
228. 2015年05月31日 02:01
229. ID:4PsC1Tv70
230. 古き良き慣習にくっそわろ
231.
232. 47.ぁ
233. 2015年05月31日 02:06
234. ID:2X.XOU.y0
235. 奴隷精神はんぱないですね
236.
237. 48.稲妻名無しさん
238. 2015年05月31日 02:21
239. ID:2B10LMn70
240. ※15
>>1を擁護する気さらさら無いが、お前も数年後はおっさんなんやで？
241.
242. 49.稲妻名無しさん
243. 2015年05月31日 02:32
244. ID:IKdVqibs0
245. 本当世の中には頭が悪くて仕事できねえんなんだろうなって奴が多いよな、この１みたいに
246.
247. 50.稲妻名無しさん
248. 2015年05月31日 02:34
249. ID:.uVCvVsT0
250. そんな不文律を突き通そうとしてるなんて、人事の敵だね。
平均勤続年数を上げようと努力している我々の努力を蔑ろにしないでくれるかな。
やれやれ（笑）
251.
252. 51.稲妻名無しさん
253. 2015年05月31日 02:38
254. ID:Mf7QAnaq0
255. 「しのびない」を誤用している分際で「古き良き慣習」を語るｗｗｗ
256.
257. 52.稲妻名無しさん
258. 2015年05月31日 02:39
259. ID:pX2kjLgs0
260. 頭の凝り固まった老害だな
261.
262. 53.稲妻名無しさん
263. 2015年05月31日 02:49
264. ID:6Kig8Wtw0
265. この手のスレは自分の職場がこんな息苦しいところじゃなくて良かったと安心するためにある
266.
267. 54.稲妻名無しさん
268. 2015年05月31日 02:58
269. ID:..5XcEuo0
270. 中年以上の人は自分はこうやって育ってきたって常識を押し付けてくるけど、若い人はそんな前の人間に嫌気が差してるんだよ
ただでさえ色々背負わされて将来に希望が見出せないのにこれ以上雁字搦めにしないでくれよ
271.
272. 55.稲妻名無しさん
273. 2015年05月31日 03:06
274. ID:grhecVPK0
275. 入社2月のド新人が有給を取っても、業務に大した影響は無いだろ。
業務への影響が認められない事柄を、有給の可否判断に適用するなよ。
276.
277. 56.稲妻名無しさん
278. 2015年05月31日 03:08
279. ID:npQZYmOt0
280. 百歩譲って暗黙の了解なのはいい
ただ説明もせずに新人に理解しろって頭大丈夫かと
281.
282. 57.稲妻名無しさん
283. 2015年05月31日 03:36
284. ID:NuaEezI70
285. 入ったばかりの暗黙の了解なんて知るかよw
連れションとかしてその事を教えてやれよ。
286.
287. 58.稲妻名無しさん
288. 2015年05月31日 03:47
289. ID:.IR8kkxt0
290. なにが古き良き習慣だよ
291.
292. 59.稲妻名無しさん
293. 2015年05月31日 04:04
294. ID:H.icOeRG0
295. 老害のこういう考え方嫌い。ゆとり（若者）叩きするけどブラック企業の社長やってる犯罪者同然のゴミクズ老害世代に言われる筋合いはねえわ。
296.
297. 60.稲妻名無しさん
298. 2015年05月31日 04:04
299. ID:2CmQeOFi0
300. 有給取って困るのならば理由を明確に説明して
別の日に取れるよう提案すべきだね。
取れない理由が説明出来ないならその日は取って問題無い。
何のための上司か？マネジメント出来ない無能か？
301.
302. 61.稲妻名無しさん
303. 2015年05月31日 05:02
304. ID:hNTT.U.L0
305. そして匿名掲示板で愚痴る悪しき習慣が生まれていくわけですな
306.
307. 62.稲妻名無しさん
308. 2015年05月31日 05:26
309. ID:ft4vtQf.0
310. 自分たちが勝手にやって来たことを「古き良き」「暗黙の了解」「常識」等と言ってそれを後の世代にも押し付ける無能
だったら「新人は金曜日に有給を取っちゃ駄目」な理由をちゃんと論理的に説明してみろや
お前らの「常識()」は理屈が一切通ってないんだよバーカｗ
そもそもその考えが社員の権利を侵害してることにいつになったら気付くんだ？他人に常識を説く前にまずはテメーが決まりを守れやバーカｗ(2回目)
さらにはその行為が気に入らないからと本人に言うことも出来ず匿名掲示板に書き込んで晒し上げる、本当に情けない奴だなｗ
なーにが日本人が守ってきた由緒正しい不文律だよｗバカ共が盲目的に作り上げたただの悪習だろうがｗｗそんなもん守る暇があるならしっかり社員の権利を守れやバーカｗ(3回目)
311.
312. 63.稲妻名無しさん
313. 2015年05月31日 05:38
314. ID:LIJN1T4.O
315. 馬鹿だな！新人だから分からないだけだろ！
316.
317. 64.稲妻名無しさん
318. 2015年05月31日 05:40
319. ID:6s8mCkXi0
320. 新人だから で難癖つける老害多すぎだよな
321.
322. 65.稲妻名無しさん
323. 2015年05月31日 05:49
324. ID:ZzW9C2pu0
325. 別にいいじゃん
会社から受理されたら問題ないでしょ？
それとも「新人は毎日会社に始発で来て終電まで帰るな
もちろん土日も誰も誰もいない仕事もない職場に座ってろ！
それが一般常識だ！社会だ！！！」って事？
自分は実際こうゆう体験しましたが全く無意味でした
というか精神を病んで休職を余儀なくされる事態になりました
それを会社に報告すると「仮病だ」「クビだ」になりましたよ
なおそれを命令した奴やその会社（もうないけど）は一生許さないけどな
326.
327. 66.稲妻名無しさん
328. 2015年05月31日 05:57
329. ID:ZzW9C2pu0
330. 1の会社では新人は奴隷って事か？
奴隷がご主人様の気の触る行為全てが許されないか
なるほどそうか
331.
332. 67.稲妻名無しさん
333. 2015年05月31日 06:18
334. ID:ewjiUlhR0
335. 新入社員が休むと業務に支障を来してしまう程度の残念な企業にお勤めの老害さん。
336.
337. 68.稲妻名無しさん
338. 2015年05月31日 06:46
339. ID:LIJN1T4.O
340. 金儲けに来てるだけの関係なのに！誰だってやりたい事だろ３連休。みんな我慢してるのが理解できないゆとり。まだ何も会社に貢献してない給料泥棒。
341.
342. 69.稲妻名無しさん
343. 2015年05月31日 06:50
344. ID:J0DywIs30
345. 別にいいじゃん、自分も取れば？
自分が金曜に取ると周りに何か言われるのが怖いから取れないんでしょ？
346.
347. 70.稲妻名無しさん
348. 2015年05月31日 06:50
349. ID:3VdHem1s0
350. 新人に期待しても無理。
知らないんだから・・・・w
351.
352. 71.稲妻名無しさん
353. 2015年05月31日 07:17
354. ID:4estsgyx0
355. 凝り固まった偏見もここまでくると病気だな
社員は会社に帰属してるが隷属はしてないんだぞ、そこを履き違えるなよ羽虫
356.
357. 72.稲妻名無しさん
358. 2015年05月31日 07:34
359. ID:iuUPIrkH0
360. 今は今、昔は昔
いつまで過去にとらわれてるんだよ堅物
361.
362. 73.稲妻名無しさん
363. 2015年05月31日 08:00
364. ID:aSzZdqZa0
365. 自由に使えるから有給じゃないの？
有給取ることに文句言うのなら、もう有給制度いらねえな
366.
367. 74.稲妻名無しさん
368. 2015年05月31日 08:01
369. ID:l8kGQBgW0
370. これだから常識にとらわれるやつは嫌なんだよ
371.
372. 75.稲妻名無しさん
373. 2015年05月31日 08:03
374. ID:ogcT8BKy0
375. 無給で休めよ
376.
377. 76.稲妻名無しさん
378. 2015年05月31日 08:28
379. ID:3wfFIF1b0
380. 有給は拒否出来ないんだけどね。申請拒否されても無理矢理休んで、それで欠勤扱いになってたら、労基に駆け込んでそいつの人生叩き潰す大チャンスだぜ
381.
382. 77.稲妻名無しさん
383. 2015年05月31日 08:40
384. ID:11LXZzwz0
385. お！ブラックゥー！
386.
387. 78.稲妻名無しさん
388. 2015年05月31日 10:08
389. ID:.aHscZ950
390. 金曜に休んで３連休より、月曜休んで３連休のほうが気が楽だよな
391.
392. 79.稲妻名無しさん
393. 2015年05月31日 10:27
394. ID:EOEeClp10
395. 前居た会社は金曜と月曜に有給とった人は、次の月金曜と月曜に選べなくないようになっていた。
まあ他の人が金曜と月曜に有給入れなければ選べるのだが。
会社のみんなからは不満の声を聞かなかったなー
まあみんな毎月有給取っているのだから当然か
396.
397. 80.稲妻名無しさん
398. 2015年05月31日 10:42
399. ID:Tt0W0Bm.0
400. 良かったぁ叩かれてて
401.
402. 81.稲妻名無しさん
403. 2015年05月31日 11:06
404. ID:synMoeSW0
405. みんな金曜日絡めてしか取らないけどなぁ
406.
407. 82.稲妻名無しさん
408. 2015年05月31日 11:26
409. ID:ZzekrSTR0
410. むしろうちの会社じゃ金曜（強制定時日）推奨なんだが。
もちろん社是ではなく上司のねｗ
411.
412. 83.稲妻名無しさん
413. 2015年05月31日 11:35
414. ID:080RstVz0
415. PL野球部が廃れたように時代に沿ってない事は淘汰されていくんだよ
それが時代ってもんだ
416.
417. 84.稲妻名無しさん
418. 2015年05月31日 11:54
419. ID:kuP5M31C0
420. うちの会社、有給取って遊ぶと怒られるぜ。
休みもらってすいませんって言わないとイカンらしい。
421.
422. 85.稲妻名無しさん
423. 2015年05月31日 11:57
424. ID:QaH0p3KP0
425. まーだこんなこと言う20世紀レベルのクソ会社があるのかｗ
426.
427. 86.稲妻名無しさん
428. 2015年05月31日 11:58
429. ID:vHvcx6OVO
430. ※俺が前いた会社は有給取って休み明けの朝礼でお休みありがとうございましたって言わされる所だった
会社がでかいと変な風習もあるんだと思ったわ
431.
432. 87.稲妻名無しさん
433. 2015年05月31日 12:00
434. ID:QaH0p3KP0
435. 新人だから影響ないだろって奴多いが、
ベテランがとろうが影響ないようにローテーション組めるようにするのが常識だろうが
誰かが休んだら自分が変わって仕事をやって、その代りに自分も休んで、お互い様にしろや
436.
437. 88.稲妻名無しさん
438. 2015年05月31日 12:01
439. ID:yTRY6BX10
440. 明文化しないのは構わんが口頭での説明くらいはしとけよ
新入社員に社会人の中でしか通じない常識わかれってのが無理な話
441.
442. 89.稲妻名無しさん
443. 2015年05月31日 12:03
444. ID:Hg9tugDU0
445. こう言う奴に限って仕事できないのが多い。
自分の仕事に真剣じゃないから他人の行動が気になるんだよ。
446.
447. 90.稲妻名無しさん
448. 2015年05月31日 12:05
449. ID:.F9V3CwX0
450. 月曜だから、金曜だからって有給取るのに配慮が必要な職場ってw
能力的にもチームワーク的にもレベル低くて吹くわ
451.
452. 91.稲妻名無しさん
453. 2015年05月31日 12:08
454. ID:.LxlGvmH0
455. うちは二人一組で仕事してるから相方に引き継いで支障がでなけりゃ
いつ有給とってもＯＫ
過程より結果優先だから帳尻あえばその辺ゆるい
456.
457. 92.稲妻名無しさん
458. 2015年05月31日 12:09
459. ID:xcdXA2bv0
460. こういう「言いたくないから言わないけど察せ」っていうのは最低だな
コミュ障かよ
461.
462. 93.稲妻名無しさん
463. 2015年05月31日 12:11
464. ID:4rakQaNi0
465. まーた社蓄になったつもりのニートの妄想か
466.
467. 94.稲妻名無しさん
468. 2015年05月31日 12:26
469. ID:ipJfEPaY0
470. 古き良き習慣とか言うけど、後輩のことを2chで愚痴ってるのもどうなの？w
471.
472. 95.稲妻名無しさん
473. 2015年05月31日 12:42
474. ID:vfCPCO080
47
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