パワハラ上司をしばきまわしてしまった
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1：
今日からもう会社いけないよお
2：
お前の負け
3：
一日中正座で仕事させられたからついいらっとしてボコボコにしてしまった
それ以外にも毎日の暴言、酒の席で罵倒されたりしてたから仕方ないよね
4：
最悪こっちにはパワハラの証拠があるからそれ出せば問題ないしな
毎日の暴言をちゃんと録音してた
殴られたりもしてたから今回のも正当防衛だと言えばどうにかなるわ
32：
>>4
嘘つくと後々大変だよ
こんかいほのんとに正当防衛なの？
34：
>>32
正当防衛
なにも悪いことはしてない
5：
殴るくらいなら訴えてカネ取ればよかったのに
6：
>>5
それをしようと考えてた矢先に色々されてキレてしまった
今月契約をあまりとれてないからペナルティとして正座で一日過ごせって言われて、ずっと正座させられてた
7：
辞めるのは少し待つことにするかな…
どうせ辞めるなら可能な限り会社に迷惑をかけてから辞めることにするわ
手始めに明日得意先との商談が朝からあるけど寝坊してバックレることにしよう
9：
>>7
もう少しまともなやり方で報復しようとは思わねーの？
それだから成績あがんねーんじゃねーの？
8：
お前はアホだな
パワハラ受けた事とお前が起こした傷害事件、これから悪意を持って会社に与える損害全てが相殺されるとでも思ってるのか？
10：
今まで真面目に働いててこの仕打ちだぞ
出来るだけ迷惑かけて辞めるだろそりゃ
最悪明日上司になにか言われたら今まで録音してたボイス全部聞かせてやるわ
11：
やっぱり商社って糞だ
勉強していい大学でても入った会社が糞だと勉強した意味がないわ
12：
しばし堪え切れんかったか・・・
14：
>>12
1年近く毎日グチグチ言われて限界がきてしまった
13：
その上司と会社がその気になったら傷害の前科ついて懲戒解雇
パワハラされたと騒いだところで得る物より失う物の方が遥かに大きい
バックレようにも既に取引先との商談にお前の席なんてねーよ
17：
>>13
こっちも殴られたりしてるんだが？
ボイスレコーダーになんどか殴られてるときの録音があるしな
15：
おあいこだねーー
とかなるわけねーじゃん…
16：
もったいない・・・と言っても>>1が一番分かっておられれるか・・・
18：
>>1と上司以外が
「しばいた>>1が悪い」
「しばかれる上司が悪い」
どっちを思うかだろうな
19：
診断書は？
20：
>>19
１回病院でむち打ちになったのを貰ってきたぞ
21：
あと近日中に精神科にいって鬱の診断書も貰ってくる予定だったんだがな
22：
つくづく惜しいことを・・・
間違いなく勝てたのに・・・
23：
>>22
まだギリギリどうにかなるだろ
変にプライドが高いから俺にやられたなんて言えない気がするわ
それに今回に関しては目撃者がいないからあっちから手を出してきたことにするわ
24：
会社がなあなあで済ませてくれたら
お互いにパワハラと傷害で訴えない事と第三者にこの件を漏らさないと一筆書いて1は自主退社ってとこかな
25：
毎日日が変わるまで働かされてその間暴言吐かれたり殴られたりしてるとそりゃいくら温厚な俺でもキレちゃいますわ
元体育会系の癖に腕っぷし弱すぎなんだよハゲが
26：
何事もなく済むように祈れ
27：
>>26
俺がそいつをしばいてたのを見た奴は絶対いないしそこまでやったわけではないから大丈夫
何よりプライドが高いから普段虐めてる俺にやられたなんて絶対に言えない
もし仮にそんなことを言うようなら殴られてる時のボイスを出して日常的にこういう行為があったことを証明して正当防衛だと主張すればおｋ
普段俺がそいつにやられてるのは同じ部署の奴なら全員見てるし同僚に相談にのってもらったこともある
28：
この時間にたてるスレじゃないわ…
みんなどーでもよくなってるし
おまえだけじゃん元気な奴…
29：
仕事終わって帰ってきたのがさっきなんだよ
まあこれだけ証拠がある以上今回のことは俺の勝ちだわ
30：
>>29
そうかよかったな
じゃあ寝ろ
おやすみ
31：
殺されると思ったって言えばおけ
36：
大丈夫なんじゃね？
会社が１を訴えたら、その時点で
会社のことをイロイロと調べられて
イロイロとボロが出そうだし。
38：
面白い。
経過報告頼むでイッチ
39：
今帰宅ｗｗｗ
とりあえず俺の勝ち確定ｗｗｗ
上司が会社辞めることになったｗｗｗ
そして示談金も100万払わせることに成功ｗｗｗｗｗｗ
普段の行いが糞だからそうなるんだよざまあみやがれｗｗｗｗｗ
41：
まあ金額に関してはこんなもんだろな
毎日証拠のボイスをとってた甲斐があったというものよｗｗ
家族もいるのに退職しないといけないうえに俺に金を払わないといけないってどんな気持ちなのｗｗｗかｗｗｗなｗｗｗ
42：
良かったな
43：
感動したわ
44：
ちなみに今回のは正当防衛という主張が通った模様
とりあえず疲れたから寝るわ
お前らもパワハラ糞上司には負けるなよ、自殺とかしたら負けだぞ
パワハラ上司をしばきまわしてしまった
引用元：http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1432837762
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パワハラ上司をしばきまわしてしまった
コメント一覧
1.
1：
3. ：2015年05月30日 09:01 ID：TrByrqdy0
4. なにこの妄想
5.
2：
7. ：2015年05月30日 09:15 ID：2a7IdXsz0
8. 素直におめでとう
9.
3：
11. ：2015年05月30日 09:17 ID：WexeDR800
12. 一日で示談成立とかありえん。
釣りにしか見えないな。
13.
4：
15. ：2015年05月30日 09:18 ID：znFRBj9m0
16. こういうのは部署内に味方を多く作っておくのが先だな
その味方達にこちらに有利な証言をしてもらえるから
17.
5：
19. ：2015年05月30日 09:21 ID：52ESbRU20
20. またウソかｗ
悲しいなぁ
21.
6：
23. ：2015年05月30日 09:22 ID：eJe1ZHGH0
24. 実際はムカつく上司にいびられてて色々と仕返しを妄想してるんだろうな
同情はするけど妄想するだけにしとけ
25.
7：
27. ：2015年05月30日 09:23 ID：42TsCidO0
28. 素晴らしい。つーか1が悪いだのどうせ勝てないだのウジウジグダグダ言ってる奴らってマジもんの奴隷じゃねーか。奴隷が人間と会話しようとするなんておこがましいわ。
29.
8：
31. ：2015年05月30日 09:24 ID：wzty7Oek0
32. 仕事で見返すとか、そう言った考えないの？
33.
9：
35. ：2015年05月30日 09:25 ID：SJq2.nJj0
36. １日で話が解決するわけないのにな。
普通自宅謹慎からの調査でがっつり時間くうだろ。
何が正当防衛の主張が通っただよｗ
妄想もたいがいにしろｗ
37.
10：
39. ：2015年05月30日 09:27 ID：xTxJaLuS0
40. 鬱になるよりは殴った方がまし
41.
11：
43. ：2015年05月30日 09:30 ID：Jz27wttt0
44. 自殺すんのなんつどどらな。
原因を殺せば胃赤羽にて思う五
45.
12：
47. ：2015年05月30日 09:40 ID：IwTkFTEm0
48. 仕事と個人の感情は別で考えないとな
49.
13：
51. ：2015年05月30日 09:43 ID：9aTgGrQ.0
52. そしてしばらくしていびり倒して罵倒する側にまわるんだろうな
53.
14：
55. ：2015年05月30日 09:44 ID：Sr8dvaIn0
56. 見習うわ
57.
15：
59. ：2015年05月30日 09:45 ID：AFRvQiiN0
60. だから?釣りだって言ってるだろ
この後に及んでマジレスとは狂気の沙汰やぞ
61.
16：
63. ：2015年05月30日 09:47 ID：W1ll78LW0
64. マジレスしてる無能はいじめられてそうだな
65.
17：
67. ：2015年05月30日 09:49 ID：lwzZY3ok0
68. やるじゃん
69.
18：
71. ：2015年05月30日 09:51 ID：OIJEc3fs0
72. 正当防衛の定義わかってないのか
釣りと思いたいが馬鹿も多いからなあ
73.
19：
75. ：2015年05月30日 09:56 ID：pZ3lDRpKO
76. シバくくらいなら殺せよ
77.
20：
79. ：2015年05月30日 10:02 ID：kXr6OjtA0
80. ※8 ガチで毎日のようにパワハラ受けたら、復讐に心が染まっていきそんな発想消し飛ぶよ。
81.
21：
83. ：2015年05月30日 10:05 ID：mLf0suXv0
84. 上司がやめて終わりと思ってる時点で意味不明
会社が野放しにしてた責任を１に公表されたくないから示談にしただけだろ。
85.
22：
87. ：2015年05月30日 10:13 ID：PfKlwpDt0
88. ※3
クソ上司も無能で首切り理由を探してた
弁護士が出てきてどうこうの事態だと不利な自由があったのでさっさと方をつけたい
ってこともあったんじゃないかな。ボイコの内容で
ただこれだと>>1もリストラ候補入りだろうなｗ
89.
23：
91. ：2015年05月30日 10:14 ID：PirE402W0
92. うーん、まぁ創作なんだろうなー。違う事案で社内の人ともめ事があって示談になった経験があるけど、結果出るまで時間がかかったよ。月〜金と自宅謹慎で２〜３回人事から電話あったし、自分が有利になった結果でもこんな晴れ晴れとした気分じゃなかったよ。人に寄るだろうけど。今思い出すだけでも良い気分しねーわ。
93.
24：
95. ：2015年05月30日 10:23 ID：wfLO93E90
96. 事実なら示談金はおろか、傷害罪で逮捕
97.
25：
99. ：2015年05月30日 10:26 ID：PB206vwe0
100. 殺伐としてる
101.
26：
103. ：2015年05月30日 10:31 ID：IPX7lE.30
104. ＞＞バックレようにも既に取引先との商談にお前の席なんてねーよ
ここで妄想言ってるやつ、↑の書き込みしたのお前だろ
時間がかかると言ってるやつは揉め事を経験してないか、もしくは経験してもしっかりした証拠集めが出来てないだけだろ
105.
27：
107. ：2015年05月30日 10:34 ID：IJZq4Y500
108. 示談金と退職が１日で決まるわけないだろうが
そもそも社内とは言え障害事件が発生したわけだし
当事者なら調査だ何だで露見した当日なんて即帰宅＆待機だろ
いつも通り日付変わって帰宅なんてありえねぇ
109.
28：
111. ：2015年05月30日 10:38 ID：HVUw1RC60
112. 法廷闘争や会社組織対応などを無視して、ネゴだけで済ますなら一日で終わるだろ。
トップか、トップにごく近い人間が動けばそんな物。
無知な子供にはいやに早く感じるかもね。
113.
29：
115. ：2015年05月30日 10:42 ID：UarnAC4Z0
116. ＞＞２３
＞＞今回に関しては目撃者がいないからあっちから手を出してきたことにするわ
おれはなにもしてないよ正当防衛だ になってねえじゃねえか
117.
30：
119. ：2015年05月30日 10:46 ID：JaTlXHYz0
120. 妄想だろうが理想的な展開やな
新入社員はみんなレコーダー必須やわ
ドラレコのように
121.
31：
123. ：2015年05月30日 10:52 ID：ykmdur.J0
124. 自分で好きにすれば？
125.
32：
127. ：2015年05月30日 10:57 ID：LRkAM6zv0
128. 理不尽な事されて耐えるほうがおかしい
129.
33：
131. ：2015年05月30日 10:59 ID：1CFTiDX80
132. 会社で内々で処理するなら一日で足りるだろ。
後は上司の家族に報告してあげればおｋ( ´∀｀)b
133.
34：
135. ：2015年05月30日 11:00 ID：lzY68zOQ0
136. そもそも普通の社会人なら暴力はしないからな
137.
35：
139. ：2015年05月30日 11:06 ID：9y6oNcUsO
140. 商社勤務だよな？
確か得意先の商談がある日に、会社は双方の言い分を聞いたのか(笑)？
それともボコった上司と２人で話して上司が退職して示談金払うと言っただけなのか？
釣りにしても、あまりにもバカすぎだろ(笑)
１はニートだな。少しでも働いた事ある奴なら１日でケリ着かないのは分かる。
141.
36：
143. ：2015年05月30日 11:09 ID：tQvYgbKn0
144. 2chってスレ立てたやつを叩く傾向がある気がする
だからもしスレ主の上司がスレ立てたらちゃんと上司がボロクソ叩かれるんだろう
145.
37：
147. ：2015年05月30日 11:21 ID：UP9sVL0e0
148. ※24
殴られた証拠もあるから問題ない
149.
38：
151. ：2015年05月30日 11:42 ID：mSoOhy.W0
152. しかたないね
153.
39：
155. ：2015年05月30日 11:42 ID：WkElMPJA0
156. ※35
警察介入したんで重役会議で即処断されたのを報告したのなら可能性が無くもないけど正式な辞令として発行するには事件が大きすぎるし釣りを疑うのも無理はねーな。
ほぼ釣りだろうけど事実としたら会社が小さすぎるし>>1は早漏野郎。
157.
40：
159. ：2015年05月30日 11:45 ID：CPC1bHA.0
160. パワハラされてる奴はさっさとキレとけ
我慢したって付け上がるだけだし自殺っていう殺人までいくぞ
161.
41：
163. ：2015年05月30日 11:52 ID：3CHsqGYH0
164. >>37
証拠とか言ってる、殴られているという音声は多分に証拠にならない。傷害の証拠は例えば外傷が分かる写真と医師の診断書
それから正当防衛というのは自分が直接的な危害を加えられそうな場合だけだから、長期的なパワハラと今回の懲罰としての正座を口実とした暴力は絶対に正当防衛にならない
良くて過剰防衛、悪ければ傷害でどっちも法的に勝てない
今回、相手が自分の判断で負けを認めてしまったからどうにかなった（妄想じゃなくて事実だったとして）ものの、警察に訴えればこっちの負け確定
こんなクソ書き込みを真に受けて真似するなよ
165.
42：
167. ：2015年05月30日 12:13 ID：kbAcuJzb0
168. >>41
社内での示談交渉らしいから会社に主張できればそれでいいんだよ。
周りの意見も合わせて明らかにひどい状況だったと説明できたらそれで成功になる。
会社は社内の問題は内で処理したいと思うのが普通だから訴えるケースは少ない。
まぁ>>41みたいな理由を自分への言い訳に細々暮らしている社畜も多いが。
169.
43：
171. ：2015年05月30日 12:15 ID：3SYRHe410
172. 正当防衛の成立要件知ってんのか？
お前のは過剰防衛すら当てはまらねーからアホ
173.
44：
175. ：2015年05月30日 12:22 ID：.q5eqb4HO
176. しょうがねんだ！しょうがねんだ！しょうがねんだ！
177.
45：
179. ：2015年05月30日 12:26 ID：6cooXTB10
180. これは素晴らしいわ
訴えて金取るとかち○こついてんのかって話だわ
すかっとぼっこぼこに殴るのが至高
＞＞１よくやった
181.
4
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