【悩み】年上の人に仕事教えてるんだけど正直疲れる
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2. 1.名無しの鬼女さん
3. 2015年05月27日 08:43 このコメントに返信
4. >>659
それ多分発達障害じゃ…。
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6. 2.名無しの鬼女さん
7. 2015年05月27日 09:15 このコメントに返信
8. 上司に相談（こういう言動をされると私もどう指導していいかわかりません）・同僚一同に根回し（どういうふうに指導していいのか悩んでいる…何か良い方法ないかなぁ？）。
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10. 3.名無しの鬼女さん
11. 2015年05月27日 09:32 このコメントに返信
12. まあアスペっぽくはあるけど、プライド故のマウンティングの方が大きそう。こういうのは面倒くさい奴を扱う訓練だと思うしかない。
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14. 4.名無しの鬼女さん
15. 2015年05月27日 09:38 このコメントに返信
16. この人もあまり教えるのに向いてなさそう
相手の理解力を高く見積もりすぎだよ
メモ取るだけまし、質問してくるだけまし
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18. 5.名無しの鬼女さん
19. 2015年05月27日 09:45 このコメントに返信
20. 中途がけむたがられるのは『前の会社では〜』って反論してくるのがイヤだからだと会社の社長と新卒しかとらない会社の人事が言ってた
結構多いらしい
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22. 6.名無しの鬼女さん
23. 2015年05月27日 10:03 このコメントに返信
24. 年齢というよりは、生まれ持った性格な気がする。
なんであれ、教わっている側はまずは黙って聞くべき。
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26. 7.名無しの鬼女さん
27. 2015年05月27日 10:13 このコメントに返信
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