遅刻NGで残業OKの理由をゆとりの俺に説明してくれ
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1.
2. 1.名無しワイドガイド
3. 2015年05月21日 12:10 ID:iTaHgmAC0
4.
これインドネシア人労働者に言われてたな
日本がおかしいんだよ
日本企業は「終了時間」を守らないって
5.
6. 2.名無しワイドガイド
7. 2015年05月21日 12:11 ID:kW6i6wGt0
8. ホント日本ってモラルハザード大国だよね
9.
10. 3.名無しワイドガイド
11. 2015年05月21日 12:17 ID:N5voo.ac0
12. 残業しすぎって言われたから納期に間に合わなくても
客先で業務が終わらなくても残業禁止なのでかえります。
っていってやったら
残業し放題になったわwwwwwwwwww
13.
14. 4.名無しワイドガイド
15. 2015年05月21日 12:17 ID:6iMAOQEn0
16. うちの会社は2交代だから遅刻されると帰れなくなるｗ
17.
18. 5.名無しワイドガイド
19. 2015年05月21日 12:18 ID:2fBOSUeA0
20. 始まる時間も守れないやつがまともな仕事するわけないじゃん
野球とかでもそうじゃん？
選手が寝坊したんで試合を遅らせますm(_ _)mとか言われたらどう思うよ？
21.
22. 6.名無しワイドガイド
23. 2015年05月21日 12:19 ID:D.rIB4kd0
24. 残業したら怒られるよ
そういうとこにしか行けなかったなんてかわいそうだなぁ…
25.
26. 7.名無しワイドガイド
27. 2015年05月21日 12:20 ID:rDkfIH310
28. 1のような当たり前の疑問すら持てない日本人多いからなぁ
サービス残業も合法になるしね。日本
アメリカ移住したい
29.
30. 8.名無しワイドガイド
31. 2015年05月21日 12:23 ID:8fR40I9A0
32. 悩むような内容か？
どこが分からないのか分からない
33.
34. 9.名無しワイドガイド
35. 2015年05月21日 12:25 ID:sskIH93j0
36. >>1
遅刻＝就業規則で始業時刻決まってるから、就業規則違反。
残業＝36協定で労使協定した事項。本来は命令。
日本の場合、共産思想が労基とかに浸みこんでるから労基法なんぞはgdgdになってる。
労基に入るクレームで多いのは、保育園・介護関係。一般企業なら調査指導に入るが、その２つは嫌なら辞めれば的なアドバイスをいただける。労基がどこと繋がってるかは御察し。
37.
38. 10.名無しワイドガイド
39. 2015年05月21日 12:27 ID:Uiy91IcU0
40. 社会は理不尽って思考も行動も停止しているやつは、結局その理不尽に加担してるだけって、いい加減気付け。
41.
42. 11.名無しワイドガイド
43. 2015年05月21日 12:51 ID:pFsjITt20
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