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逆差別?女性登用推進で男性の権利を侵害することは許されるのか、採用されない男性合格者たち


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1. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 06:49 ID:gCKHU1uT0
女よりも使えない男が不採用になっただけの話。自分が使えないことを棚に上げて差別だ差別だ文句言うなよ。逆もまた然りだけど
2. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 06:51 ID:QL3tXFci0
平然と下駄を履かせてもらうま〜ん
3. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 06:57 ID:UIQk3n.30
数だけ帳尻合わせるための無能女が一定の割合でいるんだろうな
4. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 06:58 ID:ajMTkkO40
憲法違反やろ(適当)
5. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 07:01 ID:hy8eJYPE0
>※1
女は下駄を履かせてもらってるんやで
6. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 07:07 ID:1nMNs6Ez0
試験の合格比率と採用の比率が異なるのはダメだろ
7. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 07:16 ID:wFW4.6xQ0
無能な男の言い訳がまた一つできたな。
8. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 07:16 ID:8elzPkMn0
>34 : 名刺は切らしておりまして :2015/05/16(土)
>「逆差別」って言葉自体が差別的なんだけどな。
???
9. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 07:17 ID:pHFhNw.H0
いやいや権利じゃねーから
10. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 07:21 ID:KQmIoLof0
そもそも逆差別という言葉が気に入らない。
これは「差別」をするのは「男」だという偏見に他ならない。
逆セクハラもしかり。
11. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 07:39 ID:vmcOhQzt0
大阪の公務員なんて、合格者の8割が女やで。ニュース見たとき、嘘かと思ったら本当だったわ。大阪に限らず、全体的に公務員試験のアファーマティブアクションはすごい。
俺は、男も女も能力に差はないと思うタイプだが、こと、公務員試験に関しては、女優遇は酷い。一次試験の男女比だと男の合格者が多いのに、合格者は女が多くなる。
俺は大阪の市役所じゃないけど、やはり正規採用は女が多い。で、女が育児休暇とかで休む期間だけ、臨時を雇う。それが大体男。で、女が復帰したら、臨時採用の男はクビ。こんな感じ。
12. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 07:43 ID:KOCioax30
独身男女の平均年間収入(平成21年 総務省全国消費実態調査より)
20代男性(327万)20代女性(288万)
30代男性(459万)30代女性(358万)
40代男性(574万)40代女性(416万)
50代男性(570万)50代女性(300万)
こんだけ優遇されても女の平均年収は低い
やっぱり日本の女って相当な底辺ゴミクズ能無しばかりなんだろうなあ
13. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 07:46 ID:SVDIxUyr0
>>機会均等にすればいいものを、馬鹿どもが結果均等にしちまいやがって。
これ
14. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 07:47 ID:SVDIxUyr0
※11
ひっでえ…
15. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 08:03 ID:Uw3OLb3K0
>>70
>男が不甲斐ない使えない人材だから女を使わないと会社が危うくなるだけでまた男が嫉妬しているのか
やっぱ女ってクズだよね。
「男が不甲斐ない使えない人材だから」→根拠ない決めつけ・貶め。
「女を使わないと会社が危うくなる」→(同上)
「男が嫉妬しているのか」→嫉妬してると決めつければ、女は優秀と決めつけられるという考えでの男の貶め+自分の持ち上げ。
16. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 08:12 ID:mHjatez70
女尊男卑に断固反対!
フェミニズムに断固反対!
17. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 08:12 ID:1aXrWYM40
法律で女を働かせちゃいけないと決まってる産廃処理や焼却場があるぞ
今は割りと人手不足
18. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 08:13 ID:4h30uPIj0
役所の審議委員の人選も「女性の比率を3割以上にせよ」と通達に基づいて探すんだけど学識経験者はほとんど男だし、無理やり探してもよくわからん協会の副会長とかしかいない。公募しても応募してくるのは全員男だし…
19. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 08:15 ID:lfVr18KF0
まともな職に就けないのならば、主夫になりたいです(切実)
20. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 08:19 ID:lfVr18KF0
男から職を奪うくせに、いざ結婚となると年収を気にする女達。
21. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 08:20 ID:qCP467yi0
民間は女ばかり採用したら潰れるからな
22. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 08:26 ID:v0uUtROi0
女性の受付よりカッコ良くて親切で感じいい男性の受付とか居るよね。
エレベータガールはボーイでも良いよね?
でも歯医者や産婦人科医が男性でも良いのに、エステティシャンや助産師が男性なのは嫌だな。
23. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 08:31 ID:QQNkBsY60
イス取りゲームしてたら女が座れないから、女性専用のイスを用意しましょう。
24. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 08:45 ID:ImVhoLj30
これがもし逆の比率だったら大問題になってるだろ
男性差別だけ許容されすぎ
25. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 08:46 ID:aDRx9mWg0
今までは男ってだけで無能でも採用されてきたんだから、そのくらい我慢しよ!
26. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 08:53 ID:uTQi3ua.0
能力が違うのに結果均等ならもう障碍者と変わらないだろ・・・
平等なのは機会だけでいいんだよ
27. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 09:08 ID:tsAm4FinO
昔っても数年前に聞いた話だが、おいらが勤め人をしていた時の上司のおっちゃんが、大手R社の人と会合で話た時。「同じような能力の人を採用してるが、女性の方が伸びてどんどん上にいく人が多い。気が付いたら責任あるポジション(主任とか係長クラス)は女性ばかりになっていた」だそうな。
部門にもよるけど、出来る女はガンガン伸びてくし、能なし女はやっぱり能なしなんだよな。
まあ、男女問わず、能力がある人は能力に見合って評価されるべき。
28. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 09:08 ID:YwYFs4MI0
逆差別ってのはアメリカだと普通につかわれてるんだけどな。
日本はこれからだろうな。
29. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 09:21 ID:sL8d6nmGO
国がこのような推進するまで、この明らかにオカシイ歪な比率を放置したまま是正して来なかった、自分達の社会に問題があるとしか言えない。
国の力でプロジェクトとして推進すれば差別のように思うかも知れないが、事実は今まで女が
「雇用においては何ら企業への寄与として価値を置かれなかった事」
「本人の能力ではどうにも成らない進出し辛い暗黙の構造があった事」
これらを考えたら、現実的には差別か否かで言えば、差別されて来たのは明らかに女側だと思うけど。
院まで出て、仕事も卒なくこなし、戦力で働ける逸材でも、62歳の定年まで無事出世しながらOLやれてる女なんて殆ど見かけない。居ても極僅かな珍しい存在で、人間として進学においても投資されて来ただろう人材でも
男と女では、せっかく身につけた最終学歴も能力もで、稼ぐ事において、昇進する事において、継続的に職務を全う出来る可能性において
性の違いで全く報われ方が違ってたのが今までの日本な訳で。そのずっと以前から
女も社会進出して日本のより良い未来を、は、かなり前から企業や会社へは国が呼び掛けて来たにも関わらず、殆ど改善されない
蓋を開けたら役職者も主要なポストも以前として男ばかりの状態で、いよいよ国が比率にまで口出しする羽目になったのが、事の流れでは。
国がここまで口挟む前に、出産と復帰を含めて女の雇用のあり方を、どの企業も社も前向きに改善して来なかった、改善した上で報われる状態にしなかった、我々に元々の責任があるのでは(笑)と言っても国会からして男女比歪なんだけどね。
30. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 09:23 ID:A.GepjcO0
女って女性のためだけの会社をつくってその中でうまく回せば良いのに
男社会に勝手に入ってきて「女性は差別されている!」て騒いでいるんだよな。
本当にキチガイかよ。
日本の男は欧米列強がひしめいている中に切り込んでいって努力でシェアを伸ばしていったのに
女は何もしない。
努力も何もしないで「優遇してくれ、優遇してくれ」ばかり。
努力もしなければガキも産まねぇし日本を滅ぼす気かよ。
31. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 09:37 ID:NtjaOdBN0
※30が全て言ってくれてるよ
女の思考は男ばっかズルイ!女にもやらせて!だからな その上男社会なんだから男に有利になってるのは当然。
嫌なら女社会を作ればいいのにわざわざ男社会に入り込んでくるからな
自分らでは道を切り拓けないカス共よ
32. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 09:45 ID:NtjaOdBN0
※29
また出た 男社会のせい 女が強いならこの世は女社会になってるハズなんだよ
男が男社会を作り始めた時に女は男をぶっ潰して女社会を作れば良かったんだよ
それが出来る能力、思考が無かった時点で男のが強かったから男社会になっただけとという極自然なこと
33. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 09:46 ID:HusY11iD0
このせいで俺も官庁訪問で落とされた
34. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 09:47 ID:NtjaOdBN0
つーか女は恥ずかしくないのかね
こうやってハンデをつけてもらわないと男と対等になれんって事にさ
35. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 09:53 ID:DXYCO5dz0
なんでもかんでも欧米と同調する必要はない
欧米が全て正しい訳でもないしその国の考え方ってのがあって然るべき
日本には日本の風土歴史があってそれを他国からあーだこーだ言われる必要もないし逆もしかり
36. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 10:06 ID:PfqjK3SW0
それって【男だから登用は出来ない】ってなるのか?
だったらたしかに男性差別だろうけどな。
37. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 10:07 ID:17HMDcvL0
国立大は男の方が多いはずなんですが
東大生はより狭き門になるんだろ
38. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 10:08 ID:17HMDcvL0
女の給料が低いのは女はパン職が多いからだろ?理にかなってると思うがな
39. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 10:10 ID:PfqjK3SW0
1
まあそれが正解だわな。
それにしても、女が進出してくることには
大騒ぎするけど、だったら女が入り込みようがない
世界を男の手で作りあげりゃいいだろ。
黙って消えちゃうのが男だよな。
40. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 10:14 ID:qelmnEXp0
男も一般事務受けさせろ!っていつも出るけど、おっさんが若いねーちゃんしか入れないんじゃないか。
それに、最近は事務は派遣が多いし正社員少ないよ?
41. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 10:14 ID:PfqjK3SW0
女がー女がーって抜かしてるけど、まだまだこの世界の支配権は
男の方に強くあるんだぞ? しっかりしろよ!
文句言うなら、出しゃばれないように強くなりゃいいだけのことだろ。
すべきこともしないで、居場所取られたと文句言うのなんか
幼稚園児だって出来るんだよ!
42. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 10:15 ID:lyqKl.kX0
同期で入った男が私より大幅に給料良いよ。仕事量は私の方が多い。就業時間内で終わらせたいから黙々と働くけど、男は他部署フラフラしておしゃべりして、仕事終わらないからと残業申請。こっちのやる気落ちるからやめて欲しいけど、そういうの野放しにしてる会社がダメだ。転職したい。
43. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 10:16 ID:PfqjK3SW0
と言うか、なんで日本ってガチの能力雇用がないん?
華があるからって理由で雇用されて嬉しかないわ。
こんなもん、ブスにゃただの嫌味だしよ。
44. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 10:24 ID:.mwB2SqEO
今まで普通に男しか採用されなかったじゃん
今もあるし
何なの
45. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 10:27 ID:E9zmB5GV0
単に無能な男がはじかれただけ
最近入ってくる子は男女共に優秀だもん
無能だから採用されないって事実は覆らないのに、何を勘違いしてるんだか…
46. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 10:32 ID:17HMDcvL0
男の方が高学歴率が高いから
同じ給料と言っても一般職と総合職とじゃ昇給も違う
47. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 10:34 ID:wQwPqS1F0
事務には女性というより、女性だから事務なんだよな
昔は結婚や出産で退社が多かったし、営業とか外部とやり取りする人がぽんぽん入れ替わってたら困るから、女性は内部の仕事に充てられる比率が高かった
でもまぁ今は共働きが基本だし、出産後の復職制度も充実してるんだから男ももっと雇って欲しいと思うなぁ
48. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 10:37 ID:jh4QfNZsO
今まで散々女を差別してきてたのに、平等を求める時代になっていざ無能な自分が雇われない側にまわると「差別だ!差別だ!」って…お前ら本当韓国みたいな奴だな。
自分がむやみやたらに女だの韓国だのを差別するのはよくても、自分の無能さのせいで自分が損をするのは「男性差別のせいだ」って。
頭おかしいんじゃねーの。恥ずかしいわ。
49. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 10:43 ID:ZKgsVG.00
入社時なら試験結果をすべて公表すればいいじゃない?試験何点、面接何点って。それなら、比較的平等感があるだろ。入社後なら、上役は部下が選ぶって方式に変えるとか。
50. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 11:02 ID:j2aJh.cx0
※49
いくらでも操作できるんやで…
51. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 11:09 ID:ZnNUWy.q0
成績上から面接して駄目な奴だけ落として規定人数に達したら採用終わりでいいじゃん
その結果がたまたま女性3割なら構わないが下駄履かせたなら女性優遇の不正採用基準
公平性が保たれてないから廃止すべきだな
52. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 11:41 ID:j.u4M8JIO
成績優秀順で良いのに。
日本人は論理的な思考が出来ない馬鹿ばかり。感情論ばかり、だから圧力に屈しやすい。
53. 名前 名無しさん@まとめたニュース 2015年05月17日 12:15 ID:b8.ylAgOO
成績順に採用していないから、出た話なんだよ。
ペーパー試験の合否基準にに差がないなら、誰が採用されたって能力差は少ないだろう。
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