ワンマン社長が怒鳴りちらすのに… 求人サイトに「居心地がよくて長く働ける職場」と掲げる会社って!back

ワンマン社長が怒鳴りちらすのに… 求人サイトに「居心地がよくて長く働ける職場」と掲げる会社って!


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92 :
早いよ
226 :
そもそも定着率の良い会社は一般求人なんて出さないよな。
人が必要になったら、取引先や関係先から誰が紹介して貰える。
233 :
こういう考えが日本人に蔓延してる間は労働環境が改善することは無いな
234 :
ごもっとも
そんなアホだから転々と転職する羽目になる
5 :
149 :
同意。(笑)
10 :
若手が中心の職場です
幹部候補求む
186 :
定着率悪くて誰も育ってないな
(´・ω・`)
16 :
大企業の求人に居心地がいいとか書いてあるの見たことない
140 :
まさにそれ
22 :
募集:正社員
給与:昇給なし
賞与:なし
各種保険:契約内容により加入あり
退職金:なし
これって、正社員って言うか?
こういう感じで雇用率上がってるって言ってるのかな?
25 :
正社員の定義って「期間の定めのない雇用契約」でしょ
昇給とか賞与、退職金の有無は関係ないんじゃないの?
27 :
まさにそうだよ
昇給賞与もないよ
232 :
ハロワが悪い
中小零細で低賃金は仕方ないが
最低限の法定福利や
社会保険と厚生年金に加入してなきゃ正社員として扱うなよ
264 :
ボーナス出したくないから年俸制とるとこ増えてるよ。
年俸300万とかザラだ
26 :
49 :
交通違反してるのは私だけじゃないのに、と似た響きだ
100 :
嘘つかないと採用してくんないじゃん
203 :
全然違うじゃん
34 :
反省はするが謝罪はしない。
・活気のある職場です→怒号が飛び交っています
・雰囲気の良い職場です→自由に煙草を吸っています
・単純な接客だから心配なし→客はDQNばかりです
・初心者でも大歓迎→離職率が高いので初心者しかいません
・女性も活躍する職場です→男性はいりません
・みんなすぐに仲良くなれます→輪に入れなかったら地獄
・簡単なお仕事です→誰でも出来るのに離職多し
・社員が優しくお教えします→一回で覚えなかったら態度激変
・従業員はみんな仲良し→ただの体育会系
・アットホームな職場です→上司が過剰に干渉。ナアナア残業多し
・ノルマ無しです→ノルマ以上の目標を「自主目標」として設定される
・頑張った分だけ報われます→前述の無茶な目標をクリアしないと減給
・仕事帰りには仲間で飲み会へ→仕事のあとも束縛します
・休日にはボーリングや野球大会も→休日も束縛します
・社員旅行もあります→長期休暇も束縛します
・最後に笑顔の集合写真→ほーら、DQNばっかり
45 :
ホントにそんなに払ってるんですか?実績はあるんですか?
虚偽記載は載せられないことになってるんですが。とか言われたわ
支払い実績書類提示して無事、掲載されたけど
釈然としねーな
70 :
それは求人広告会社も、シッカリしてきてるってことだから、そんなに悪いことじゃないと思う
むしろホイホイなんでも書くほうがヤバいからね
85 :
確かにね。
あれだけ、ホントですか?証拠出せますか?みたいなこと言うってのは
そういうインチキ会社が増えまくって困ってるってことなんだろうし・・
人を騙したらイカンね
261 :
歩合で契約とりまくったら40万行くかもってことでしょ?
そりゃあ支払い実績求めるよ
うさんくさいもん
46 :
そんな写真ばっか
51 :
いじり、という名目のイジメが横行
58 :
最初からここに決めていればよかった そう思える会社です
このフレーズも危険w
56 :
こういう目にあった社員が後続を経つために反抗できる法的行為が
ほとんどないということ。
懲戒解雇って言うならやればいい。そのかわりこっちは
処分重すぎって反訴しますからってやればいい。
あるいは辞めるならここまでの記録を労基に報告してデータベース化できる体制を整えるべき。
求職者がこの会社で何があったのかを事前に知れば入社を躊躇う材料になる。
74 :
法律とか政治がおかしいのかな。
いつまでもいつまでもブラック企業は無くならない。
211 :
そうそう、社保も完備してない会社はつぶれればいい。
社長が経費負担嫌って入らないところが多い
84 :
日本の場合、別の従業員も一緒になって参加するから凶悪辛辣だろな
全ては間違った学校教育の成果
韓国の集団火病文化に近い
87 :
一番いいのは人間関係薄い仕事をすることだと思う
一人で現場に派遣されるような仕事がいい
そうすれば多少ブラックでも我慢できるんじゃね
89 :
社長ってもスタッフワシと残り二人の所経験あるけどムチャクチャやったわ。
架空タイムカードあったし、休みの日でも社長夫婦の気まぐれショッピングに呼び出され、欲しくもない衣類買い与えられて、時給上げない事の罪滅ぼ し。奉公する気持ちこそ立派みたいな雰囲気押し付けてサービス残業は異常な時間。
社長の虫の居所悪い日は日付変わるまでミーティングと称して説教と演説に自己陶酔。
しょっちゅうサウナに付き合わされ、社長の洗面具持ってウロウロウロウロ…
潰れてくれたから助かったけど現存してたら飼い殺しだったわ。実際怖いから助かったけど現存してたら飼い殺しだったわ。実際怖いから労基って行け ないもんだし。
国が小さいとこを監視してないのも悪い。
96 :
大変だったね...
私も知人が美容室でそういう経営者に捕まって、借金背負わされてずっと大変な目にあってたよ。
ほんと小さい会社とかって怖いわ。チンピラが社長とか入らないとわからないしね・・・
怖いッ
101 :
111 :
の文言はノルマバリバリ
113 :
現役社員に聞いたって自社の悪いこと言うわけがない
あと手っ取り早いのは2ちゃんで社名で単独スレッド立ってるか調べることだなw
社名単独でスレ立つレベルの会社はヤバいわw
117 :
残業代について質問するとどこの企業だって大体全額支給しますって答えるしな
138 :
「うちは残業代出さないよ。それ目当てでだらだら仕事されたら困るから」
って面接の時に堂々と言ったIT企業なら札幌にあった
123 :
151 :
人と関わらずに済む職場です!みたいのを用意できないもんかね
153 :
だから大企業に集中するのに、就活サイトはしきりに中小企業もいいとか言う
160 :
中小に当たりなんてある?
外れしかないじゃん。
169 :
そりゃ給与や福利厚生を見ればさすがに大企業には及ばないよ
社員の扱いというか処遇などを見ればまともな中小はいくらでもある
156 :
会話の記録や書類を保管して。
病院行って診断書貰え。
最後に裁判所へ。
158 :
面接の担当者は嘘は吐けない性格なのか、正直に「役職についてなければ終電では帰れる程度」って話してくれた
こんな嘘を何で吐くかな
167 :
正直に書いたら誰も応募しないだろそんなの
むしろ面接の段階で話してくれただけでも良心的だわ
大概は入社したあとで初めて現実を知るからなw
162 :
も要求水準高い場合が多い
要は接待レベルの対応を新人や後輩にだけ求めてる
173 :
それも仕事と関係ないところまで
昔の人は盲目的について行ったが家族経営や終身雇用がなくなった今、なんでそこまでせなあかんねんとなるんだろう
214 :
社長どころかたかが上司が干渉してくるのが日本ですが、何か?
222 :
いつの間にか労働者が団結することを忘れてしまったから、
227 :
229 :
あったなこんなフレーズ
勿論、勤続年数だけ長いバカが怒鳴り散らしてる体育会系なんだと思うが
俺はバイト探しの時に、この文句ウリにしてるとこ避けてたがw
230 :
正解
休出、サビ残、すべてなあなあで済ます社風って意味だ

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コメント(13)件Tag: 2015/05/14 07:00:03
74625:
2票
2票
確かに、求職者も面接で嘘吐いてるわな
ただ、残業代の未払いは面接の嘘でいうなら前科隠しレベルだろ
待遇の嘘に関しては学歴職歴詐称と何も変わらんわ
74626:
2票
0票
アットホームってのは仕事を持ち帰り自宅でやるって意味だとは100年生きてきて初めて知ったよ
74627:
2票
0票
(DVを振るう亭主関白のいる)アットホームな会社です!
74628:
2票
0票
だから求人で職場の空気を書くような会社はダメだとあれほど
74629:
5票
0票
求人票に嘘書いていいなら
求職者も履歴書に嘘書いていいよね?
74630:あ: 求職票は嘘だらけ。:2015/05/14 08:34:09ID:YwNmQ0ZTFi
2票
0票
とりあえず個人のサービス業だけは止めとけど
高確率でブラックだから
今サービス業だけど13時間拘束時間で
東京都最低時給下回ってるし休憩時間無い
74631:
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0票
>>45
何が釈然としないんだ
人事か社長か知らないけどこいつの下で働いたら理不尽な待遇受けそうだわ
74632: : 未投票:2015/05/14 08:45:11ID:Y2ZGQ2ZjE4
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求職者も雇用者も嘘をつかなきゃならないこんな世の中。
74633:
3票
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人から金を盗めば窃盗
脅し取れば強盗や恐喝
騙し取れば詐欺で刑事事件
金になる商品を盗めば窃盗、
飲食店で金を払わなければ食い逃げ
通報すれば警察が動く案件
しかし金になる労働時間を奪い・盗み・脅し取る行為はなあなあ
これって誰がどう考えてもおかしいよね
労働基準法違反は刑事事件でいいよ
74634:
3票
0票
日本は遵法意識が高いっていうけど、
高信頼社会だから、アメリカみたいに
訴訟乱発にならない風土になっている。
逆に言えば、この社会で平気で法律無視する
ヤツがいると、無双状態になってしまうんだよな。
残念だけど、もう低信頼社会だと思って
厳罰化に切り替えた方がいいかも知れん。
74635:
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その企業(経営者)の本性を知りたかったらその企業からお金を受け取る社外者(納入業者とか)に聞けとは言うね
お金の払い方にその人の本性が出やすいから安くとも約束通りに嫌味を言わず払ってくれるところはマシと考えられる
ただ経営者が外面が良いだけとか従業員がクソとかだったらご愁傷様だけど
74636:
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0票
求人票に口コミ・レビュー欄を設けたら?
☆1 元従業員です、拘束時間は表記の3倍近くあります。 とかw
74637:

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