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googleの採用基準「空港で一晩語り明かせるかどうか」

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1. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年05月11日 23:58 ID:aTtBgHde0
さんまとか絶対合格だな
2. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年05月12日 00:05 ID:rqeTa9QA0
最終選考だからな
3. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年05月12日 00:12 ID:qUAw7klY0
一晩語り明かした翌日はフライトキャンセルで即仕事だからな
4. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年05月12日 00:14 ID:1KO7Zr8d0
情熱があるのに
決済周りの不具合を「直してまーす」つって
ずっと放置してたgoogleさん
5. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年05月12日 00:39 ID:HpU2sOS.0
社会人の場合、同僚と出張するときに何を話す？
出張の仕事の話？
Googleはそういうときにもっと先の議論ができる人材がほしいって言ってるんだよ
新規格をどう活かすとか、こういう技術が必要だとか想像的な話を求めると思う
6. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年05月12日 00:48 ID:QEDpo.nr0
筋トレが趣味だから筋肉のためにも早く寝かせろって言うわ
7. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年05月12日 00:51 ID:4xnNFQuo0
技術者同士だったら一晩くらい余裕だろ
8. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年05月12日 00:55 ID:YMbTMSqg0
まだ、アメリカサイコー！アメリカは最先端！ってのがいるの？
善し悪しも考えずに。
目新しいことは全てよいものなわけ？
9. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年05月12日 01:35 ID:HpU2sOS.0
米8
足の引っ張り合いを避けようっていう話には賛成だね
最悪ケースでは催眠術の手法まで使って能力ないのに幅を聞けせる不届きものがいるだろ！
（そういうのは工作員なのかもしれないけど）
10. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年05月12日 02:00 ID:qpsKo6x00
googleの人と業務でよくお話するがみんな肩の力抜けててイキらない気持ちの良い人たち
対してウチの会社ときたらイキりまくってる分かりやすいITベンチャーで恥ずかしいよ
11. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年05月12日 03:54 ID:rirhm7s10
まさかとは思うが、空気読まず一人語りを延々と続けてん周りをげんなりさせる能力を探してる？
12. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年05月12日 04:27 ID:LT5Mf0n.0
おとなしく寝てろってんだバカヤロウ
13. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年05月12日 05:18 ID:HSWxWtS60
お喋り採用したら、喋ってばかりで仕事しないだろ。
14. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年05月12日 05:30 ID:yoA1t0id0
翌日ミスしないように寝れるときに寝ます。これが普通なんだろうけど、素人がやる心理テストほど怖いものはないよな
15. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年05月12日 07:33 ID:v113Aaqd0
＞いくら優秀で能力が高くても、報酬や出世を重視する人が入ってしまうと、
＞社内での足の引っ張り合いなどを招くこともあり
確かにこういう奴が1人でもいると会社全体に悪影響だわ
同僚ですらうざいけど直属の上司がこれだったりするとミスは押し付けるわ手柄は横取りするわで最悪
16. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年05月12日 08:06 ID:0hLLiz2I0
みんなで眠った方がいいだろ。
17. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年05月12日 09:09 ID:oy01ohbS0
※1
真っ先に頭に浮かんだわ
18. 名前名無しさん＠まとめたニュース 2015年05月12日 09:23 ID:kuP8ugbv0
web系はホントに縁がなさそうだ
なぜこの手の企業はこういうノリなんだ
専門分野を異様に持ち上げる風潮は嫌いだ
斜に構えて批判的なくらいがちょうどいい
1

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