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【悲報】裁量労働制で働く大手ITのシステムエンジニア 勤務時間を正直に申告すると解雇
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1.
2. 1.常識的に考えた名無しさん
3. 2015年05月06日 23:58
4. ID:oSN7jk4.0
5. 裁量労働制自体はいいルールなんだよ
時間にとらわれずどれだけ仕事をするかで給料が決まってくわけだから。みなし残業制っていうのは働かなくても残業代貰えるわけだし
使う側のモラルとルールががばがばだからこんなことなる
6.
7. 2.まとめブログリーダー
8. 2015年05月07日 00:02
9. ID:nkWEV4H50
10. 労働者は裁量労働制を導入してる職場の大半が地雷ってことを認識しておくべき
11.
12. 3.常識的に考えた名無しさん
13. 2015年05月07日 00:04
14. ID:HTkFHZvE0
15. 上の方はルール守らない（守らせない）前提でルール決めてるからな
なんぼでも良い制度にできるわ
16.
17. 4.非常識な名無しさん
18. 2015年05月07日 00:12
19. ID:k63m9Ren0
20. 昔みかか系に居たけどコンプライアンスなんて無いよ
残業が続くと総務から電話が掛かってきて「健康に問題はないし自主的に残業している」と「言わされる」
つまり過労で倒れても会社側が強制したのではなくあくまでも個人の健康管理の問題ということにされてしまう
現実には管理部門がITに疎い無能ばかりで現場に過度の負担がかかってるんだが
実際に過労死したヤツも居るし
21.
22. 5.あ
23. 2015年05月07日 00:29
24. ID:xYc7HjwA0
25. 我らの安倍ちゃんが残業代なんて言葉を死語にしてくれるから、気にせずに働けるようになるよ。
26.
27. 6.常識的に考えた名無しさん
28. 2015年05月07日 00:35
29. ID:DI.hDDO50
30. IT関連は未来工業のような完全ホワイトになるのは何時になるんだろうね。業務内容は近未来なのに、労務条件が昭和三十年代ってアホやろ。
31.
32. 7.常識的に考えた名無しさん
33. 2015年05月07日 00:35
34. ID:ZAKsAN.p0
35. 裁量労働制についてはもっと世間の人も知るべき
就業日に一分でも会社にいればそれでいいのが裁量労働制
だから遅刻や早退を理由に年休を削ったり減給するのは違法
ちなみに、会社がコアタイムを設定すること自体は違法ではない
ただ、それは会社からの単なる願望であり、社員は守る必要がない
裁量労働制に関する法解釈は色々あるが、上に書いたことはどの解釈においても確定されている部分な
36.
37. 8.常識的に考えた名無しさん
38. 2015年05月07日 00:36
39. ID:DI.hDDO50
40. ※4
NTT病院があるからええやろwwwww
41.
42. 9.常識的に考えた名無しさん
43. 2015年05月07日 00:36
44. ID:ZAKsAN.p0
45. >まあどんなイデオロギーであろうと結局奴隷的な存在が不可欠なんだよ
現在の先進国はどこも奴隷制を排除することで発展してきたんだが
もうちょっと歴史を勉強した方がいい
46.
47. 10.常識的に考えた名無しさん
48. 2015年05月07日 01:38
49. ID:9m5M0AVS0
50. だからそもそも先進国じゃないんだよ
人権放棄するぐらいの労働の果てに経済だけは欧米並みに追いついただけ
51.
52. 11.常識的に考えた名無しさん
53. 2015年05月07日 02:25
54. ID:wSnN8p2g0
55. ITを理解せず、まるでボタン一つで完成するような誤解してる奴が多いからな
プログラムってのは、言ってみれば推理小説を書くようなもの
パソコンが普及し始めたばかりのWin95以前の旧時代は
原稿用紙3枚書いて、毎月1冊の単行本を仕上げる程度の仕事量だった
この頃なら、残業が自己都合だと言われても納得できただろうな
で、時代が進んでXP以降になると・・・景気どうこうの事情はあるんだろうが
高性能を要求しつつ、経費削減とか言いつつ、納期は急ぐわけだ
実際、最前線になると原稿用紙にして100枚分くらいは書いてるだろうな
数倍の仕事量にしておいて、労働時間が同じなわけがないんだよ
もちろん、旧時代よりはノウハウや環境で作成度は向上してるのだが
残業が発生しないって計算なら、それ実行できる奴をお前が連れてきて実演しろって話ですわ
56.
57. 12.常識的に考えた名無しさん
58. 2015年05月07日 02:31
59. ID:Rclwo36i0
60. この５６歳はＳＥじゃねえな
この年齢で今の多岐にわたるシステムまとめられるわけがない
こういう自称ＳＥの高齢プログラマ又はサーバ管理者が多いんだよ
大企業には
61.
62. 13.常識的に考えた名無しさん
63. 2015年05月07日 02:39
64. ID:wSnN8p2g0
65. ※9
労働制が排除されたのは発展とは関係ない
第二次世界大戦の清算に伴って、奴隷制が維持できなくなっただけだよ
ただ、中流層以上は貧困層の存在によって経済が成り立っているのは事実
派遣やバイトと言った低賃金の奴らが大量に存在し、それらが土台となって
大企業の社員はその上に立つことによって高給を維持できているということ
大企業と呼ばれる会社は、その全てがこれに該当すると言っていいだろう
※ただし、税金100％の公的機関は企業ではないので除外
はっきり言って、自国民から奴隷を選出していると言い換えてもいいな
66.
67. 14.名前
68. 2015年05月07日 02:56
69. ID:qD.ob5Sc0
70. 裁量労働制は、商社以外はダメなんだろう。
我らが安倍ちゃんのまわりは、商社人ばかりだろう。
彼らの視野なら、そうなるわ。
71.
72. 15.ｈ
73. 2015年05月07日 06:57
74. ID:QuTs5q.V0
75. 米１に圧倒的に同意。経団連の連中は社員を奴隷としか思ってねえ
76.
77. 16.常識的に考えた名無しさん
78. 2015年05月07日 07:13
79. ID:JmziVBsO0
80. ※11
>ITを理解せず、まるでボタン一つで完成するような誤解してる奴が多いからな
そのへんの事情は半導体と似てるな
81.
82. 17.常識的に考えた名無しさん
83. 2015年05月07日 10:51
84. ID:vUQIX6UZ0
8
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