育休5年取得!資生堂3児の母back

育休5年取得!資生堂3児の母


続き・詳細・画像をみる


言ってる事すべて自己満足。
子供は工場で生産される製品じゃない。
43 :
俺もそう思う。
母親が子供の成長過程で常に寄り添うことができないのは
育休があっても変わらない。
よくドヤ顔で「育て上げた」だの「両立した」だの言ってるけど
子供は大なり小なりのしわ寄せを受けている。
6 :
まぁ、補填してくれる奴らが居るんだろうけどw
72 :
産休育休の手当の出どころ知ってる?
295 :
負傷兵もヘッドカウントに入るんだよ。 
現実を見ろw
8 :
資生堂くらいになるとわからん。
たしか社会保険も免除される。
しかし、人生設計しっかりするのは結構だが、たいていの会社は
定年まで存在するか分からんぞ。
55 :
まーこの人は目的を適えるために資生堂を選んだわけだしいーんじゃね?
逆に資生堂みたくできる体力のある会社はどれくらいあるのかね?
ほとんどはあなたのおっしゃる感じだと思う。
11 :
45 :
みんな産休とらずに働いてんの?
53 :
1人目産休取得したらそのままフェードアウトかな〜
12 :
まさか、この人の欠員を、今いる社員でカバーした訳じゃないよね?
14 :
そのための非正規だろ
22 :
短期の派遣でしょ
派遣を増やす原因だと思うんだよねこういうの。本人はリア充で輝いてるけど。
23 :
その為に使い捨ての派遣が有る訳で。
82 :
こんな感じじゃね?
欧州の企業だったら、ある程度の人員が休暇を取っても回せるだけの人数を雇っている。
アメリカや韓国だったら保育所に預けてすぐ復帰する。
248 :
非正規労働者の人生を踏み躙ることで創りだしてる歪んだ制度だし
15 :
16 :
24 :
35 :
出るよ。満額ではないでけどね。
65 :
普通の会社なら出ない
ただし、雇用保険から毎月給与の2/3分の給付金が出る
25 :
27 :
このBBAには、私の権利、私の権利ばっかりで、そんな事には思いも至らないんだろうな。
34 :
代わりに、都度派遣が入ってくる。
39 :
42 :
46 :
いやいや育休は普通派遣雇うよ
275 :
5年も派遣で回ってた業務なら正社員雇う意味ないやろ
54 :
じゃあやめようとも積極的にやろうとも言えない
うちもそうだし、まあ、そういうもんだろう
代わりの女性の方も自分の生き方で望んで派遣やってる、なら一番いいんだけどね
57 :
スゲー世帯年収だろうな
この人も年収相当高いはずだ
年収低かったら辞めてしまうけど
一家の大黒柱クラスの年収なら家庭に
なんかあってもそれで辞めるのは
惜しくなるからな
61 :
会社では他人の女子社員のためにタダ働きさせられるようなもんだな
女ばっかり雇えば簡単に企業が傾きそうだ
66 :
周りの目を気にして辞めるようなのは再就職出来ないの理解してないからな。
育児も家も生活もワンランク落とす未来が見えてない。
そのくせその暮らしに文句を言い始める。
75 :
言いだしてきて、こういうニュースも多分その
一貫ぽい
多分その延長上に外国人の大量入社が待ってる
76 :
77 :
うちの旦那も育児休業取得中だけど数ヶ月だけの給料も半額
5年も無理だわ
それでも夫が育児休業ってかなり珍しいよね
80 :
育児休暇中って、どこも無給だよ。
雇用保険から給料の50%支給されるけどね。
87 :
無給か有給か?は
就業規則による。
公務員なら休職中でも手当ては出るが、民間会社は無給なんじゃね?
産休期間は無給で、子どもばかり増やしたら、逆にお金が足りなくなるはずだけど。
85 :
仕事漬けだと優先順位がおかしくなって腐った人間になる気がする
114 :
115 :
早めに復帰すれば、高学年の算数科などの少人数授業を担当し、クラス担任はなし。
ソースはうちの子の小学校。
なので担任は男性教師の方が多い。
121 :
ママにやさしい会社というのは。妬みとかではなく
現実的な問題として。
126 :
自分も子を持って権利を行使すればよろし。
135 :
特権を貪るママ社員はそう言ってごまかすことが多い。
128 :
133 :
だからこの人は実績のある資生堂に努力して入ったんじゃね?
たいして努力もせず流されて派遣にたどり着いたり
やりがいだの面白そうだの見栄えだので仕事選んだちゃらんぽらんなやつが
主張するのとちょっと違うと思うな。
145 :
一部の企業で実施しているような、理由を問わずに休暇を
取得させるようにすれば不公平はなくなる。うろ覚えだが
サバティカルとかいってたような。
また、非正規の男女を犠牲にして、ショーウインドウ的に
社内政治で選ばれた正規の女性を優遇するのは歪みだけを
拡大するだけ。
この記事の底の浅さというか、分析の甘さが気になる。
148 :
そのような働きかたは介護を家庭へ返すのなら必須だと思うわー。
会社によっては育休をとる人より介護休をとる人のほうが多い場合も出てきたという記事を読んだけど
こっちはどうなるのかね。
147 :
別世界の話だ
一般人には関係ないな
159 :
3ヶ月位で妊娠してあっという間にクビ切られてた
168 :
人が少なくなると精神的に逼迫するのかね
184 :
精神ではない。気持ちや思いやりの問題ではない。
業務が逼迫し、負担が過重になり、その結果として
心身が疲弊する。きわめて現実的な話となる。
171 :
取り替えられたらどんなにいいかと思った。
181 :
そういうケースもあるよね。ていうかそういう人を社員にすべきだと思う
学歴や資格なくたっていいじゃん、結局は人柄なんだし
174 :
数人いるのはいいけど これ女社員がみんなやられたら会社詰むだろうな
192 :
資生堂の社員なんて顧客の育成してるようなもんで
待遇をよくしてやると
「資生堂がいかにいい会社だったか」
「一流企業に容貌も才能も買われたアタシ」
と盲目的な信者になって辞めた後も一生顧客になってくれるの
女だから定年まで居座る奴とかおらんしね
航空会社のCAなんかもそんな感じだけど
175 :
178 :
でも仕事しながら3人産もうと思ったらこれくらい恵まれた企業に入って、これくらい計画性ないとだめって
そりゃ少子化になるわ
183 :
仕事しながら子供ほしかったら大企業、公務員、看護師だな。
しかし就活中の女学生でここまで具体的に考えてるやつなんてそうおらんだろうなぁ。
209 :
266 :
男の付属物として社交するのって私は楽しくないし苦痛だから
自分で金儲けして自分として人と交流してる方が楽しい
236 :
237 :
保育所にぶっこむなんて
神経強くないと無理だよね
244 :
フランスでは幼児にも社会性を持たせる事が重要らしく
2歳から保育所は当たり前。
ここは日本だけど、保育所に入れる事が人でなしではないのはわかって欲しい。
288 :
289 :
ポイントはこの人が元々優秀で社内でも選ばれた職位に立ち続けていることだと思う
平社員に相当する、工場製造ラインや顧客サポート、営業、美容部員は少し違うはず
290 :
気づかないんだよね
292 :
別にいいんじゃないの? さすが資生堂さんは一流会社
こちらの社員は全員5年育児休暇を堂々と取得して
一切キャリアに悪影響がないし、望む部署に復帰できるんでしょ
もちろん社員の権利は平等ですもんね
素晴らしいうらやましい
317 :
以前育児休暇を全部消化した日に退職した女いたな
324 :
防衛大や自治医大のように、育休中の給付額に対して、育休後復帰しなかった場合には給付分返還させる制度を作らないといけないね。
318 :
323 :
普通の労働者とは格差がありすぎで共感できないな
弁当工場とかで5年たっても温かく復帰ならば全面的に応援したいが
325 :
その点に関しては大手の方が正しいんだから、正当な権利を行使できない中小企業の方を叩くべきであって、
権利を正当に行使してる労働者が叩かれるいわれは全くないだろ。
結局主人(雇用主)に反抗できない奴隷が、ちょっと恵まれた奴隷を叩く構図。
腑抜けというかなんというか。
339 :
342 :
権利でしょ?文句言われる筋合いないし嫌なら辞めれば?
349 :
357 :
公務員にそういう奴がいるみたいね。
352 :
女教師なら5年の育休なんてザラだぞ。
358 :
教える内容は、そんなに変わらないだろ。
一般企業で5年だと、化石レベルだぞ。
360 :
最近の小学校とか女の先生が多いし、
女の先生は子供が好きでという先生だと3人くらい生んで、
勤務年数の割にあまり居なかったねという先生珍しくないね。
361 :
産休育休から帰ってきたばあさんが上にたくさん付くのが気に入らない。
368 :
下か上かとか、そんなのは仕事の実績を評価して決める物だろw
単に制度を活用したら低評価とか頭大丈夫ですかwww
377 :
少子化は解消されないでしょ。
こんな日本に50人いるかいないかの恵まれた人を
引き合いに出すのが間違ってる。
382 :
ほんと、そのとおり。
これは仕事と家庭が(現時点では)両方うまく回っている
一部の恵まれた人間を取り上げて、
その人間と所属先企業のイメージアップを図る広告みたいなもの。

Tweet
コメント(4)件Tag: 2015/05/07 11:00:03
74421:
1票
0票
育児もしたい休みも欲しい、だけど仕事も金もキャリアも欲しいというわがまま
それに女性様は夫に休ませることは微塵も考えてないからな、良い御身分だよ
74425:
1票
0票
人工子.宮を開発し、人工授精から出産、乳幼児期における睡眠学習まで機械的に行えば解決する問題だ。
更に遺伝子操作して教育の簡略化を促すのもアリ。
10歳未満の内に大学教育を受けられるレベルにまで底上げ。
別に女性に働くなと言っている訳じゃない。
科学技術の進歩を前提に出産と育児と教育を機械化・合理化しろと言っているだけ。
いっその事、その役目を国が一括して行ったっていい。
全文表示
すでに卵子バンクと精子バンクがある訳だから。
74426:
0票
0票
男だけど育休中だわ。
国が男の育休取得率を何%まであげるみたいな政策出してるからか知らんけど、
有難いことに会社が積極的に取れと言ってくれた。課長は渋面だったけどな。
激務高給の会社から、休みが取りやすい会社への転職組みだけど、以前の会社だったら育休とか考えもしなかっただろうから
環境って大事だわ。
74427:

続き・詳細・画像をみる


【驚愕】misonoの自宅がガチでヤバすぎるwwwwwwwwww(画像あり)

【朗報】デジモンアドベンチャーの新作、神アニメ確定

【ハンターハンター】キルアを狙うと見せかけてビスケとヒソカ狙うシーン

【画像あり】アメリカ版DBのミスターポポの色がwwwwwwwwwwwwwwww

【追記アリ】コナミ「メタルギアソリッド The1984コレクション」を発表 コレは一体?

【画像】なんかビルの屋上に女の人が立ってるんだが…これから飛び降りでもすんのかね

back 削除依頼&連絡先