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子持ち主婦の「すいません子供が熱出してしまって…」が多すぎる。子供を利用して休まないで欲しい


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1.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:05QSjSxnRJ0このコメントに返信
自分が子供の頃、おかんが自分を使ってずる休みしてたよ
勝手に熱とか下痢とかってことにされて釈然としない思いだった記憶がある
子供を出されたら強く言えないのはあるんだろうね
2.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:06baDwyfCq0このコメントに返信
突然の休みの穴埋めする人がいつも同じ人で、
代わってもらった方が全く礼も言わず当然みたいな態度だったら切れるw
あとは上の判断だよな。
突然の欠員でもかまわないって言われたらそれまで。
3.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:06a7lU0bKi0このコメントに返信
それを理由に休んでるって言うけど、時給じゃないのか？
休んだら稼ぎが減るのに、ズル休みする人なんているんだろうか。
わざわざ子ども保育園に預けてまで仕事してるのに。
4.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:09xIy.NC.I0このコメントに返信
ズル休みする奴はただ人間性がクズってだけだろ
子どもがいるクズは子どもを理由にするし、子どもがいないクズは他の理由を作る
5.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:10RNmv8sy5Oこのコメントに返信
理由がどうあれ休みがちな奴の扱いを悪くしていくことだな
ミスしたとき人前で叱る、極力会話しない、自分から挨拶しない
話しかけられたら極力けんもほろろ。「今忙しいんですが」「私の手を止めないでください」「急用ですか？」
まー君も松井も怪我してばかりだと干される。評価が変わるのは仕方ない。不可抗力は言い訳にならんよ
6.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:10BtUPimuJ0このコメントに返信
そんなの疑ってたらキリがない。頻繁に発熱する子は本当に頻繁だし、平気な子は全然だったり、その子によっても当然違う。明らかに怪しい人が居て困るなら診断書提出必須とか何回かに一回は提出にするくらいやらないとな。お金かかるって言っても千円強くらいでしょ？
7.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:12nFNCEQZx0このコメントに返信
子供って頻繁に熱だすからな、実際。
8.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:12BtUPimuJ0このコメントに返信
マー君と松井の怪我は自己責任の範疇だけど、子どもの熱は予防しきれないことが多々あるだろ。一緒にするなよ…。
9.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:16KvjBeBjc0このコメントに返信
頻繁に熱出すような子供は子供も慣れてるから逆に放っておいても大丈夫
乳幼児は別だけど、小学生くらいなら薬飲んでおとなしく寝てれば治ることくらい理解してる
10.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:21h1JQM60n0このコメントに返信
ずる休みするタイプの人は正直、子持ちも男も女も関係ないと思う
11.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:22iiM153r90このコメントに返信
マジレスすると37.5度出たら預けられないんだよなあ…
12.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:25oAv7H2zD0このコメントに返信
書生や居候の一人もいて当たり前っていう時代に価値観が戻れば、待機児童の問題は解決するのになあ。
13.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:27UI89C.ou0このコメントに返信
子供ってなぜか用事のある日に熱出すんだよなぁ
なんでだろね、あれ
14.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:27OBHr0rWQ0このコメントに返信
預けられる施設があれば良いんだけどね。正にそれが今課題にされてるという
15.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:289u1J.ufz0このコメントに返信
子供が2才くらいまで、毎日のように保育園から会社に「お熱出ました」と電話きてたわ
入社して半年で水疱瘡と麻疹にかかったし
会社が大きいのと、仕事さえこなしてれば何も言われなかったから良かった
16.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:28lsuNYzl.Oこのコメントに返信
ズルじゃなくて、本当に突然熱を出したり吐いたりするんだよ
しかもこっちが休みにくい日に限って…
17.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:29AgsjZfK60このコメントに返信
中学生以上の子供が居るパートを雇えば良いだけだろ
18.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:29iIg7RL9v0このコメントに返信
どうして子どもの熱が嘘って決めつけてるんだ？
19.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:334sI8i7tM0このコメントに返信
子が小さいうちから必死に働いても子の為を思って専業になっても
どっちにしろ結局は女はどーたらこーたらと罵られるんだから
出生率がどんどん下がるのは当たり前
20.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:37l0npdi7A0このコメントに返信
診断書必須にすれば良いよ
21.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:37sSFo2tiB0このコメントに返信
よく、男に産まれてりゃ人生楽でよかったわって思うわ。
女に産まれた時点で負け組だよw
22.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:39VtHW44AH0このコメントに返信
保育園って熱が何度以上になったら強制帰宅(お母さん迎えに来ないといけない)とか決まってるんでしょ
早退したら次の日は朝早く来て遅くまで残業したりして埋め合わせてるし大変だと思う
23.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:42iWyfUiCa0このコメントに返信
保育園に行き始めて一年はしょっちゅう熱出すらしいね。そういう時の病児保育にはみんなしてお金出したがらないし。
24.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:43vA3mqr0z0このコメントに返信
こんなの子持ちの女性なんて責めても社会的に得なんてないんだから、雇わなきゃいいだけ。
雇わないとやっていけないと思うならちょくちょく休むもんだと思って雇うしかない。
25.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:4407j.94R20このコメントに返信
マジレスだけど、専業になれば3歳までママ友地獄、そのあと幼稚園地獄、小学生で少し解放されつつPTA地獄。
仕事をすれば、育休あけの慣らしで呼び出し地獄、1年間はとにかく呼び出し、突発休みロタやインフルなどの長期自宅看護、子供は元気だけど預けられない自宅で仕事も無理。
病児や病児後保育はあるけど、保育料が高いそしてキャンセル待ちで預けるころにはほとんど戦力外になってる。
何をどうしたら子供をたくさん生めて幸せにしてあげられて
周りに迷惑かけないんだろう。
26.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:45J9fqA3cqOこのコメントに返信
まぁ大概微熱
27.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:48sSFo2tiB0このコメントに返信
※25
お前は子供産まない方がいいんだろう
子供原因で発生する人間関係全てが「地獄」なんだから
28.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:50srW08x3P0このコメントに返信
子持ち主婦ばかりの職場でシフト性で働いていたよ
全員保育園か幼稚園の子供がいるから、発熱などで
前夜か当日朝のシフト交代の一斉メールなんて日常的で
常にお互いさまでシフト交代して回してたよ
皆が同じ立場だからこそ理解しあい交代などうまく対応できる環境でした
29.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:51Uou.pIgk0このコメントに返信
診断書提出はお金がかかり過ぎて現実的じゃないよ
少し熱がある程度でインフルエンザなどの流行時期に病院に行くのも避けたいし
ずる休みをする奴はどういう嘘の理由をつけてでもずる休みするよ
それは子持ちとか関係ない
30.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:52PyYO3oqiOこのコメントに返信
仕方ないよ
31.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:53gIo4m0bL0このコメントに返信
実際その日に起きたら熱だしてたりしょっちゅうだしてたよ。
子供を口実にズル休みするような人は子供いなくてもズル賢い、ズルい似たような事しょっちゅうやってるよ。
32.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:53NZueHxsz0このコメントに返信
最初は賛同してたけど、14みたいに女ってだけで一括りにするからだめだ
独身女が熱出しても出勤強要だよばーか
優遇されるのは小さい子供を持つ親だけであって女全般じゃあない
今の子持ち万歳の世の中なら父親でも堂々と休むよ
33.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:56uNSFqnu00このコメントに返信
父親母親交代で迎えにいける社会じゃないからね日本は
34.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:58dXvw9eD40このコメントに返信
自分子どもいないアラフォーだから、余計イラっとする。心狭いとは思うけど、結局カバーすんのこっちだからさ。
35.
鬼女名無しさん2015年05月03日 21:59qmX4fy4q0このコメントに返信
独身ババアの嫉妬って言われてから出てこなくなったなwww図星だったのかwwwwww
36.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:00qVDiEmQr0このコメントに返信
半分は旦那が休めば解決
現状理想論だけどこれしかない
37.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:00qmX4fy4q0このコメントに返信
※34
小梨の役立たずババアwww
38.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:03xFmkHdDF0このコメントに返信
子供ってのは免疫力低いから、集団生活始めた途端熱良く出す子がいるのは事実だから仕方のない事なのかも知れない
ただ、それを口実に買い物いったりサボってる人がいるのも事実
そういう人に限って翌日すみませんでしたの一言もなく知れっとしてるからなぁ
39.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:03DyCqjiJW0このコメントに返信
正社員を雇え、としか
40.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:04HHKZKHlA0このコメントに返信
＞マジレスすると
部下の子持ち主婦を疑ってる時点で、
普段の仕事をきちんとしない あまり信用できない部下ってことだよ
信用できて いつも仕事を頑張る人にそんなこと思わない
これだな、真面目な人にこんな疑いは持たないし、快く休んでもらいたくなる
41.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:05Pw5yNCOM0このコメントに返信
正社員を雇えよ
パートに負担かけようとすんなクソが
42.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:09PyYO3oqiOこのコメントに返信
嘘ついて休む理由がないだろ、休めば給料減るんだし
43.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:11aTZWflWgOこのコメントに返信
こういう叩き独身BBAとかほざいてなすりつけようとする奴出るけど考え方が男のそれだろ
44.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:13OtxYoWLm0このコメントに返信
首にして子持ちじゃない奴雇えばいいんだよ
うちはそうしてた
45.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:16amkvZ4Np0このコメントに返信
これは仕方がないことだと思うよ。小さい子は熱を出すのが仕事みたいなもんだもん。
出勤してきたあともだらだらしているのなら、あんた寝坊しただけだろ！
と言いたくもなるけど、ほとんどの人はめちゃくちゃ集中して仕事しているから
ちょっとくらいは協力しようかなと思うよ。
ちなみに独身で子供はいないから、負荷はかかって来るよ。
でも、負担がものすごく大きい場合は上司に相談する。
なんとかするのは会社の責任だからね。
46.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:198t1EUQaH0このコメントに返信
何歳の子どもなんだろ
小学校の時、病院には連れて行ってもらったけど
それ以外だとおかんは普通に買い物に行ってたし、なんの世話もやいてくれなかった
（「薬飲みなさい」とかの指示はたくさん出してた）
47.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:19VtPDPkJY0このコメントに返信
>>一人休んだだけで回らなくなるシフトって…
の疑問について。
ファミレスの従業員なんかはそういう形でシフト組んでる所多いよ。
出勤予定の日に休む時には
自分の代わりに出てくれる従業員を探さなくてはいけない。
というルール。
そして小さい子供は本当にすぐに熱を出す。
48.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:203N4lXMe.Oこのコメントに返信
男の子はよく熱出すよねえ
49.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:22XPEDgitx0このコメントに返信
今妊娠中だけど早めに保育園入れてパート出たいと思ってる。
が、やはり急に熱出た！とかいって休みまくり遅刻早退しまくりになるんだろうな。
まだ探してないパート先に今から謝りたい。申し訳ない。
50.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:2859omudO0Oこのコメントに返信
休みまくり早退しまくりなんだろうな?今から謝っときたい?申し訳ない?
なめとんのか
大人しく家で糠漬けてろ
51.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:29F3QCrfUz0このコメントに返信
これから共働き推進でどんどんこのパターンが増えるだろうね。専業したら寄生と言われ、働けば子供のことで休むなと言われ…
52.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:31zUhZM.Ye0このコメントに返信
※27
横レスすまんが
実際人によっては地獄っちゃ地獄だよ
コミュ力高くて人と触れ合うのが得意で精神力強くないと本当にこなせない
子供の仲良くなったお母さん達とうまくやってかないけんし先生とも仲良くしとかないと子供の保育園の様子聞きにくいし
仕事も子供すぐ熱出してしまうから周りの仕事場の人達とコミュニケーションとっとかないと厄介者扱いだし
近所さんともある程度交流ないと役員とかでわからないところ教えてもらわなきゃだし
夫の実家の両親や兄弟とも仲良くしとかないと正月やお盆で集まっても楽しく会話できないし
もう本当に子供作るって覚悟しといた方がいい
53.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:31i04Qvb.z0このコメントに返信
子どもが具合悪くてしょっちゅう休んで居た人に、文句言ってた人は結婚できずに40超えている。
54.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:33BtUPimuJ0このコメントに返信
旦那の給料上げてくれたら女親が働きに出る必要ないんだから、そこら辺にお金掛けてくれれば全ての問題が解決するのでは。お願いしますよ、経営者さんたち。
55.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:34zUhZM.Ye0このコメントに返信
※50
金のある独身はいいよねえー
56.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:35W9pY.cKt0このコメントに返信
子供は社会全体で育てるものだと思ってたわ
誰だって幼少期は必ず社会制度や誰かの世話になってきてる訳だしね
正社員なら査定にひびくしパートならすぐ解雇もしくは給料がごっそり減るってのに誰が好き好んで休むか
自分本位の無知な奴が多いね
こんなんが自分の子なら産まなきゃよかったって思うね
57.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:37wUxffW1bOこのコメントに返信
自分は休日出勤や夜勤もあるほぼ女ばかりの職場でパート(平日半日勤務)やってる。
年５日分、未就学児の看病・通院のための有給休暇がパートにも与えられていて、当日いきなりでもOK。
その休暇を取るときは後日病院の領収書とか薬の情報書かれた紙とか、通院が証明出来るものの提出が義務。
診断書はお金かかるけど、領収書とかはタダだしありがたい。
規定日数オーバーした場合は提出義務なく普通の有給とか欠勤扱いだけどね。
他にはあまりないシステムなのかな？
子持ち(大半パート)のほとんどが、若い頃バリバリ働いて子持ちの先輩の穴を埋めてた人たち。
子持ちは自分の穴を埋めてくれる方たちの苦労がわかるから、気を使い
若い子たちは将来迷惑掛ける分の先払いとか言いながらフォローしてくれてる。
ありがたい環境です。
どの職場もそうだったらいいのに。
58.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:38joFDo.6x0このコメントに返信
俺が有給取って子供をみてやるよって父親はいないのね
59.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:416Lh1McKn0このコメントに返信
うちの職場は保育園?成人の子持ちばっかりの職場だから理解してもらえるしお互い様だから、みんな仲良く仕事してる
休んだ次の日にはお菓子買って行ったりしてお昼にみんなで食べてる
3人子供のいる友達は１人がインフルになると、治りかけの頃次の子に移り・・・って感じで３週間以上出れなかった事もあって、子供の多いお家は大変だなーと思ったわ
60.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:41F3QCrfUz0このコメントに返信
子供預ける人もいないし職場に迷惑かかるだろうと専業してるけど、国が共働きさせる方向に動いてるからそのうち働くしかなくなるかも
そしたら迷惑かけてもすみませんが仕方ないんで…としか言えない。そりゃ少子化も進むよ
61.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:420eVmsQxC0このコメントに返信
えーと、お父さんが仕事を休むという選択肢もあるよ
実際、自分の勤務先だと共働きのパパさん達がたまに子供の発熱やら行事で休んでる
まだまだ偏りがあるだろうけど、徐々にそういう社会になっていってはいるんじゃないかな
62.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:43QEJGs91ROこのコメントに返信
業態によっては本当に困るんだろうね
仕方ないことなんだけど、職場が困るのも本当だから子持ちに理解がない！って言えないよ
不況が長いせいで人員に余裕がないところが多いのも本当で、かといって核家族化で具合が悪くなった子供を預かってくれる人もそういない
早い話が子持ち側が職場の事情なんて知ったことじゃないと思ってるように職場も子持ち側の事情なんて知ったことじゃないと思うんだろう
お金がないって余裕がなくなるよね
63.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:44EzJjxc9h0このコメントに返信
社員なら福利厚生だし、パートバイトなら大して払ってないのに何文句言ってんの？って話じゃね？
まぁ、一番は病児保育充実させない社会がクソなんだけど
64.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:463sDmJq2B0このコメントに返信
子供が病気の時は預けられるし大丈夫とか言ってたくせに
週3でシフト組んでも週1出勤するかどうかで子供病院へ連れて行くわ
週1でシフト組んだらもっと働かせろとか言い出すし
なんなん？
65.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:46sjwzKPuB0このコメントに返信
保育園から37.8度の熱が出ました〜とか言われて迎えに行って昼寝させたらあっさり熱が下がってるという謎
66.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:50naXya1SO0このコメントに返信
＞「お子さんの熱とか緊急時には子供を預けることできますか？」
って聞いても 「可能です」って答えるんよね。
本当に面接時のコレ！
あんまり休むようやと、「面接時と状況が変わったなら雇えない」と他の子持ちパートも集めた場で解雇を言い渡す。
出勤状況をグラフにして張り出してミセシメに一人解雇すると、パートの休み減る。
それでも休むヤツは本当に育児中心に別の職場探した方がいいわ。
病児保育病院を経営する事は可能か考えた事もあるけど、
「病児の増減に合わせて看護師を増減させるシフトが不可能」「小児医が絶対的に少ない」
という理由で民営では不採算部門という結論になった。
67.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:56y6vbxEER0このコメントに返信
子供産めば社会で肩身が狭くなり自分の人生の選択肢が
ガンガン狭くなっていくなんてのは先人を見てれば判ること
待機児童ゼロ・病児保育の拡充しないと女はどんどん子供産まなくなってくよ
68.
鬼女名無しさん2015年05月03日 22:57EzJjxc9h0このコメントに返信
>>57
子育て終わったババァの理解あるあるっぷりは異常www
うちの母ちゃんの職場も学校や保育園から電話来た時点で、おばちゃん達がはよ帰ってあげなさい、社員なんておばちゃん達が黙らせてあげるわよーと大騒ぎらしい
色々考えて見たけど、若いお母さんたちが働きやすい環境を作るには子育て終わった暇なババァをガンガン野に放つのが一番役に立つ気がする
幼児期は子育てに専念して復職のしやすさにも繋がるだろうし
69.
鬼女名無しさん2015年05月03日 23:02TQnni3RF0このコメントに返信
仕事をカバーした人がその分、給料がプラスされるようになればこういう不満も減るのでは？
子供がいる人に対しての理解は必要。
でも面接時に「熱とか緊急時には子供を預けることは可能」と言っておきながら実際には休みまくりってのもどうかと思う。
70.
鬼女名無しさん2015年05月03日 23:03Y05iR.Uf0このコメントに返信
※61
うちの姉は、夫の方が職場近いし融通きくからってわざわざ第一連絡先を夫にしてあるのに、毎回姉のところに電話かかってくるってキレてた
保育士が年寄りだと無茶苦茶だわ
71.
鬼女名無しさん2015年05月03日 23:09Ms6hOKOK0このコメントに返信
お前らのカーチャンだって(共働きしてた場合だが)お前らをそうやって育ててきたんやで
子餅主婦が悪いわけはない、悪いのは小さい子供がいるのに
働かなきゃいけない程度の収入の旦那の甲斐性がないのが問題だろ
72.
鬼女名無しさん2015年05月03日 23:18R8OROIA.0このコメントに返信
子供が熱出したとかで休むママは大多数が事実だろうが、
親子で仕事・学校をずる休みしてネズミーランドやスカイツリーに連れてったクズもいたからな
73.
鬼女名無しさん2015年05月03日 23:19W9Rnef.20このコメントに返信
保育園や幼稚園は病気うつしっこするから、下手すると毎週そうなる
熱でたり鼻水がひどかったら休ませないと、肺炎→入院最低一週間になる
一日や二日休ませないと
昔はばあちゃんいたけど核家族化していないし
あんたも子どもが生んで休暇とれば？
働いて子育てして家事してる
土日も自由な時間ない
独身や専業主婦にはわからないかもだけど
74.
鬼女名無しさん2015年05月03日 23:249AypxGXJ0このコメントに返信
子供が熱出したからといって旦那が休んでくれるわけじゃないし、
普段から熱出た、風邪ひいた子供の看病見慣れてなきゃ任せられないし
結局母親が休むしかなくなる
共働きなら、子供理由の休みや早退も労働時間に応じて分担して欲しいよね
子供理由で休むなんて、まともな人なら誰だって心苦しいし皆に申し訳なく思ってる
主婦叩きの前に、男は絶対職場抜けられないって嫁頼みなのも改善して欲しいわ
75.
鬼女名無しさん2015年05月03日 23:245mhMVO6u0このコメントに返信
本当に子育てしづらい世の中だね。母親だって好きで仕事をドタキャンしてるわけないでしょう。子供ってびっくりするくらい頻繁に病気するよ。特に保育園入れると周りの子供たちからどんどんうつされるし。肩身狭いし申し訳ないと思ってるけどどうしようもない。その子供達が大人になった時あなたたちの老後を支えてくれるのだから社会で大事にしなきゃ。こんな世の中では誰も子供産んでくれなくなるよ。
76.
鬼女名無しさん2015年05月03日 23:29jPFYB0q70このコメントに返信
子持ちの人が休んだら予定を急遽変更して穴埋めする人がいるが、
でもその逆の誰かの穴埋めはしてくれない訳で
一方的に寄りかかられる状態なんだし悪く思われるのは仕方ないんじゃないの
普段しっかりやってくれている人ならあの人も大変だからと理解してもらえるだろうけどねえ
77.
鬼女名無しさん2015年05月03日 23:34rdhnTXkP0このコメントに返信
＞診断書も金がかかるんだよ…
領収書かレシート提出させなさいってあれ絶対もらえるから
病院行ってないなら体温計と子供の画像。タイムスタンプで作成日時確認とか
78.
鬼女名無しさん2015年05月03日 23:3516siG1.30このコメントに返信
公務員だがホントひどい
ババアどもは何かにつけて子どもガー家庭ガーで勤務を乱すし過剰な権利を主張する
そして男にはそれをなぜか許さない
79.
鬼女名無しさん2015年05月03日 23:36PdK0ouXP0このコメントに返信
本当にズル休みだと確定してるならクビにすればいいし
そうじゃないのにズル休みだと疑ってるなら性格が悪い
80.
鬼女名無しさん2015年05月03日 23:38kI0SQAYF0このコメントに返信
ババアバイト（時間帯リーダー。ブス）が6時間勤務予定のところ、子供の病気で当日休んだ。
俺はやむなく3時間追加勤務した。みんな必死で仕事したが予定よりも片付かなかった
ババア翌日出勤時に、仕事の遅れに文句つけてきやがった
普通に3時間分仕事量が不足して当たり前だし、不足の時間帯はさらに遅れていく。
そもそも立場弁えれば何言う資格もねえだろうが。
81.
鬼女名無しさん2015年05月03日 23:48.6PNIvE60このコメントに返信
自分もそうやって休むこと多々あるけど本当に申し訳なく思ってる。
できるだけ休みの日に振り替え出勤したり残業したりしてる。だから許せってわけじゃないけど。
自分がこんなだから他の人が突然休んでも文句はないし出来る限りカバーしてあげたいと思う。もちろんカバーしてもらう方が多いからやっぱり申し訳ないんだけどね。
82.
鬼女名無しさん2015年05月03日 23:48y3Chnp8c0このコメントに返信
クソトメだの絶縁だの言わずに同居すればいいのに。
昔はばーちゃんが病気の時は見てくれたもんだ。
83.
鬼女名無しさん2015年05月03日 23:50CZPv8JuG0このコメントに返信
学生時代、土日祝日のみジャ○コでアルバイトをした。
食料品売り場だったからか主婦のパートが多く、主婦達の子供は小さいのから私と年齢が変わらないのまで様々だった。
そんな中、小さいのがいる若い主婦は、子供の体調を理由にしょっちゅう休んでいたな。
バブルの頃だったからか人員には困らず、その若い主婦がいなくても十分仕事がまわったので、めったに来ないのなら大したお金にもならないだろうに何で辞めないんだろうと、たまーに若い主婦の顔を見るたびに思っていたな。
84.
鬼女名無しさん2015年05月04日 00:01r7pQSl3i0このコメントに返信
娘二人いて二人共保育園預けて働いてた。休むなら休む（有給）予定の人に代わってもらえっていう会社だったから、子供がコホッと軽く咳しただけで直ぐに病院へ連れて行った。自分が体調悪くても子供の緊急の休みの為出勤して実績作らなきゃと必死だった。おかげで娘の風邪の前兆が娘の匂い？で判るようになった。
子供が熱を出すのは仕方ないけど予防したり会社から信頼得たりする努力は働いている以上母親ならしなきゃと思う。
病院へ頻繁に連れて行って過保護かな〜と思ったりしたけど、長女は小中学校皆勤賞、二女も小学校皆勤賞、現在中二で休まず行っている。
保育園任せで何にも出来ない母ちゃんだけどこれだけは誇れるよ。
85.
鬼女名無しさん2015年05月04日 00:12N8dPIt4B0このコメントに返信
嘘をついて雇われた母親だから熱を出したというのも嘘と疑われているだけでは
どこかで嘘をついたなら他のことも疑われるよ、ただそれだけでしょ
86.
鬼女名無しさん2015年05月04日 00:14neIgJDVsOこのコメントに返信
子供いるけど、子供が大人になって社会を支えるんだからって言い方は昔から嫌い。
育休中も産休中も手当もらってたし、子供に関する手当って多いよ。まあそれ以上にかかるんだけど、そのお金は今働いてる人の税金からきてる。将来支える相手に今支えられてるんだよ
正直、税金に関してはお互い様だと思うからそういう言い方は好きじゃない。社会のためと思って産んだ訳じゃないから子供を産むのも社会貢献って自ら言うことじゃないと思ってる
子持ち様になりたくない
87.
鬼女名無しさん2015年05月04日 00:20tgJpvFFH0このコメントに返信
基本的に子供の病気はしょうがないよね、って思ってるけど
それでもあんまり多いとモヤモヤはするなあ…
周りといい関係を築けてるならともかく、やたらと休むのに周りの空気全然気にしない人とかいるんだよね
急に休んだ次の日何事もなかったように出勤して自分の机にまっしぐら
そんなのが何回も続けば煽り食らってる周囲だっていつまでも寛容じゃいられないよ
昨日はすみませんでした、いつもすみません、ありがとうございます、これだけでも違うのにな
言い方は悪いけど、小さな子持ちである以上急に休むリスクはあるんだから根回しはしっかりしとくべきだと思う
その上で理解が得られないならそれはとても残念なことだが
88.
鬼女名無しさん2015年05月04日 00:27OEerfcEg0このコメントに返信
※56
「社会で育てる」の社会はどこまで誰までだよ
二つ前の記事では、幼稚園を手伝う高校生や、高齢者とのふれあいが叩かれまくってる
個人の子育てに社会の介入を許すなら、お前が望ましくない社会の構成員も顔を出すことになるぞ
89.
鬼女名無しさん2015年05月04日 00:289z8Fxx.60このコメントに返信
子持ち主婦でパートしてます。
けど、熱出して休むのって年に一回あるかないか。
休む人は決まってる。
いつもおなじ。
管理出来てないんじゃないかな？
90.
鬼女名無しさん2015年05月04日 00:43BUnmQfHv0このコメントに返信
うちの職場にもいるわ、こういう人。
他に頼れる人がいないとかならまだ納得もするけど、シンママで実家暮らし、本人の両親がいるならお前が休む必要あんのか？って感じだし。
しかも車の免許もないから病院行くのは自転車な上に熱出した子供は中学生ときたら、ね。あー、あなたが休みたいだけね、ハイハイって態度とられても仕方ないと思うけど。
子供を言い訳にしない時は前日からマスクして体調悪いフリ、翌日休むって連絡してきたけど近所のショッピングモールで買い物してるの目撃されてたりね。
こんな奴がいるから女ってだけで差別されんだよ、胸糞悪い。
91.
鬼女名無しさん2015年05月04日 00:464jeGcJmn0このコメントに返信
＞部下の子持ち主婦を疑ってる時点で、
普段の仕事をきちんとしない あまり信用できない部下ってことだよ
信用できて いつも仕事を頑張る人にそんなこと思わない
ほんこれ。信用できる相手ならたしかに何とも思わない。
そういう人は大抵次の出勤で休んだ日の分+αで巻き返してくるから、無理しなくていいよとフォローしたくなる
92.
鬼女名無しさん2015年05月04日 00:47Nepbm.cnOこのコメントに返信
子供が熱出すのはしょうがないよ
身体が強い子ばかりじゃない
93.
鬼女名無しさん2015年05月04日 00:48uPnCCn2c0このコメントに返信
一週間に何度も子供ガー子供ガーで早退や急な休みいれてたBBAが
のんびり洋服見てたり買い物してたりするの目撃したことがあるな
店長と社長に報告したから即解雇になったけど
次に入れたのは学生バイトだったが休みもせずよく働いてた
女性を雇うならやっぱり独身がいいんじゃないかね。見栄えもいいし
94.
鬼女名無しさん2015年05月04日 00:554zVj8GCl0このコメントに返信
休むのはしゃーない
それを当たり前の様に悪びれもなく謝罪無しに子供ガー休み連発するパートが腹立つ
テメーだよM
95.
鬼女名無しさん2015年05月04日 01:05wXd.m6FK0このコメントに返信
日頃の行い、人柄、勤務態度が全てを決めると思う。
きちんとした真面目で誠実な人なら、「子供が熱を出したので……」と言われても「ああ、それなら仕方ないよね。お大事に」で済む。
問題はそうじゃない奴なんだよね。
その日のシフトを休むという事は、代わりの誰かを用意出来ない場合、そのシフト時間全てのスタッフに負担を掛ける＝迷惑を掛けるという事。
そうした認識をスタッフ全員に、きっちり持ってもらうしかない。
96.
鬼女名無しさん2015年05月04日 01:06sVj.B8YL0このコメントに返信
子供いるのに働きたいなら親と同居しろや
97.
鬼女名無しさん2015年05月04日 01:07GrlhE.ysOこのコメントに返信
いつも真面目にこなしてる人で急に休んですみませんでした、と一言いれれるならような人だったらいいよ。一言も謝罪や予告なしに負担を背負ったメンバーへの気遣いなくヘラヘラうちの子身体弱くて?とか言い訳だけされたら大丈夫とか聞くのも嫌でへー、いいから仕事してってなる
98.
鬼女名無しさん2015年05月04日 01:20An916.nX0このコメントに返信
むしろそんな言い訳は聞きたくない
「急な私用で休みます」でいい
子供の世話もレジャーも役所の手続きも、ぜんぶ私用だから気にせず休もうよ
99.
鬼女名無しさん2015年05月04日 01:26NstfXxot0このコメントに返信
※96
働かざるを得ないから働いてるの
100.
鬼女名無しさん2015年05月04日 01:38.UupiwXuOこのコメントに返信
女が外に出るから社会が歪むんだよ。女が我が儘だから離婚は増えるし旦那家族と同居もしない。昔みたいに子供は地域や同居祖父母が面倒をみてくれるように戻せばいい。こんな社会にしたのはフェミニスト鬼女(笑)だろ。
101.
鬼女名無しさん2015年05月04日 01:39GGj7oqbD0このコメントに返信
仕事しなけりゃ穀潰し、仕事すりゃ邪魔扱い。
子持ち主婦はどうするのが正解なのか教えてほしい。
102.
鬼女名無しさん2015年05月04日 01:47M8oTFpI.0このコメントに返信
※99
働かなきゃならない様な貧乏人は子供を産むなよ
103.
鬼女名無しさん2015年05月04日 02:01HInRyHak0このコメントに返信
親に預けて←今時、両親も共働きで預けられない人多いよ。
104.
鬼女名無しさん2015年05月04日 02:12HInRyHak0このコメントに返信
※102
子どもが減ると、子ども用品が値上がりする（買う人が少ないから）。
→子どもを育てられる稼ぎのある人が減る。
→買い手が少なくなって、子ども用品がさらに値上がりする。
→以下ループ
ランドセルなんかは毎年値上がりしてるよ。
そのうち誰も子ども産めなくなるね。
105.
鬼女名無しさん2015年05月04日 02:18H.BBcPZT0このコメントに返信
ジジババだって下手すりゃまだ働いてるだろうし預けられるとは決まってないんでわ。
106.
鬼女名無しさん2015年05月04日 02:37ahs7c.PT0このコメントに返信
主婦をパートに活用しなくなったら日本経済終わるだろ
今のサービス業はパートみたいな無保証の低賃金雇用で支えられてるようなもんだろ
107.
鬼女名無しさん2015年05月04日 02:415d3rpDyCOこのコメントに返信
じゃあ熱だしたらどうすればいいの…
108.
鬼女名無しさん2015年05月04日 02:52Mh3.huoV0このコメントに返信
１の言わんとしていることは何となくわかるな
子育て期のパート経験者として言えば、熱を出したら休んでいいやの気分でいることと
絶対に熱を出したら困るから健康管理をしっかりしなくちゃと決心していることとの
間では、小さな差のようで結果が大きく違う場合があるのよね
子供は簡単に病気をもらってきたり熱を出すものなんだけど、それでも病気されたら困ると日頃から考えて子供を教育したり行動していると熱を出す回数が変わるよ
気構えとか心構えの効用はおもいがけないほどすごいんだわ
109.
鬼女名無しさん2015年05月04日 02:59CI1CucQm0このコメントに返信
うちの職場のパートは中学生以下の子供が居る女性は絶対に雇わないよ
不可って書くと差別がーって騒ぐ奴居るから書かないけど採用しない
正社員も女性少ないな
110.
鬼女名無しさん2015年05月04日 03:35EjE2GlR30このコメントに返信
子供産んでも叩かれ
産まなきゃ叩かれ
仕事してても叩かれ
専業主婦でも叩かれ
どうしろと？
111.
鬼女名無しさん2015年05月04日 03:43zgH..1U40このコメントに返信
前の職場では子供が熱で休む時は病院の領収書と薬の袋を写メしたやつを上司にメールで送ってたなー。
疑いたくないけど疑わなきゃいけない人がいるって言ってたから上司も大変だったんだろうと思う。
112.
鬼女名無しさん2015年05月04日 03:44itbwnzIr0このコメントに返信
叩かれるのがそんな嫌なの？
専業だけど旦那と子供がいてくれて幸せだし、専業だからこそ上手くいってることが沢山あるからどんなに叩かれても気にならんわｗ
113.
鬼女名無しさん2015年05月04日 04:06a7iNs7Te0このコメントに返信
旦那は代わりに病院連れてってくれないからなあ
114.
鬼女名無しさん2015年05月04日 04:35.1tIQ4UV0このコメントに返信
まぁその分給料カットでどうでもいい役割にするかな俺なら
本人に自覚が出て頻度がへったらまた考える
変わらないようなら本格的に退職するように仕向ける　文句を言い始めても同様
115.
鬼女名無しさん2015年05月04日 05:31XSP9Fabq0このコメントに返信
たしかに採用されたくて面接時に嘘申告する人は増えたからね。
子有り主婦じゃなくても。
あと子供が病気で当日休むも仕方ないし、
それが多いのも仕方ない。
ただ「それが当然」みたいな態度取るのはアウトだし、
勤務日が減った関係で給料減るのにも文句つけないで欲しい。
実際そういう方が小数だがいるんだよ。
助け合いだと思うし、パートなんだから
働いてないならば給料減るのに。
116.
鬼女名無しさん2015年05月04日 06:08EPLO9zskOこのコメントに返信
旦那が家にいる夜中の仕事に変えれば解決。
117.
鬼女名無しさん2015年05月04日 07:04JswdFUem0このコメントに返信
米78
公務員は本当に酷いね。すぐに子供ガーで早退して、その穴埋めは独身か男
でも夫も漏れなく公務員だから、自分の嫁の穴埋めをしてるようなもんだし独身は将来的にそうなる
結局公務員二馬力だから成り立ってる
118.
鬼女名無しさん2015年05月04日 07:07HpHDXTCr0このコメントに返信
福利厚生がちゃんとしてる会社なら、まあ有給の枠内なら仕方ないで終わる
うちの会社そうだし
流石にクソ忙しいときに突発で休まれるとイラっとするけどね
職場長に「具合が悪いとかどうしても来れない時は無理して来るな、もしそれで現場が動かない時はそういうシフトにしてる俺が悪いんだから」って言われた
119.
鬼女名無しさん2015年05月04日 07:18Y39fDsev0このコメントに返信
女性は何やっても叩かれるって、別に同じ層が叩いてる訳じゃないだろ
男だって仕事に生きても家族優先でもどこかしらの層から叩かれるっての
もちろんバランス良く上手く立ち回れば叩かれないが、それは女性も同じ事
普段しっかり仕事してる人なら休んでもそんな悪くは言われないよ
周囲が負担を肩代わりしているのは事実だし、どんな人でも希望すれば休みは貰えるのに、ネットで愚痴をこぼす事すら許さないとか傲慢とは思わんのかね
120.
鬼女名無しさん2015年05月04日 07:30S4eH5Amx0このコメントに返信
子供が具合悪いなら休めばいいじゃないか
妻が出産するってんで一週間繁忙期に休む男性だっている時代なんだから
121.
鬼女名無しさん2015年05月04日 07:30eB7HS5Iq0このコメントに返信
昔いた会社にいた小学生二人の子持ち主婦は折角母親には良い環境だったのを自分で台無しにしてたな。
独身男性が多い会社だったんだけど、全員子育ては大変だろうし自分たちも将来子どもを持ったら迷惑かけるかもしれないからお互い様だしって考え方の人ばかりで、その主婦が忙しい時に定時で帰っても快く帰してたんだよね。
ところがこの人、それを当然の権利として受け取って、他の人が自分の仕事を抱えながらもその人のフォローしてあげていたのにお礼すら言わなかったんだわ。
同時期採用で正社員同士でほぼ同じ給料貰っているのに仕事量に数倍の差がある状態で、それでもフォローしてくれていた人に感謝することもないときたらそりゃ周りもだんだん嫌になってとげとげしくもなるわな。
次の日にでも一言お礼いうとか、早く帰るけどいる時間は頑張ります！という態度だったら全然違ってたんだろうけどね。
こういう人がいるから結婚しそうな年だからちょっと・・・とか主婦はちょっと・・・って会社が増えるんだろうなあと思ったわ。他の真面目に働く女性にまで迷惑かかるんだよなあ。
122.
鬼女名無しさん2015年05月04日 07:47RCF8PZXz0このコメントに返信
ま、ン１０年後に自分が介護される身になった時に「そんなに頻繁に痛いなんて嘘っぽい」
とか
「数分おきにオムツ替えろなんて嫌がらせなんじゃ…」
って言われてしまうんだろうな…
自分の環境と他人の環境は違う　という事をまず認識しないと。
自分のときは
「そんなことを言ってる場合じゃない」
とか
「だってそんなの仕方が無い」
とか
平気で言い出しそうだわ。
123.
鬼女名無しさん2015年05月04日 08:51bsewiQrL0このコメントに返信
※116
それが（旦那がまだ家にいる）朝6時から働けば、「旦那に自分の弁当作らせる時間に働く女が悪い！」ってなるんだなーこれがｗ
こういう話題になる度言うけど、父親が半分休むのが普通になれば穴開けられるのも半分になるしズル休みもし辛くなると思うのに
何でか女が悪いで思考停止してるｲｯﾁみたいなのが多いんだよねえ
124.
鬼女名無しさん2015年05月04日 08:52NA9DwfAZ0このコメントに返信
※122
例えが下手すぎてワロタ
125.
鬼女名無しさん2015年05月04日 09:26Y39fDsev0このコメントに返信
米123
言われねーよ
弁当作りするかどうかなんて人それぞれだろ
被害妄想も程々にしとけって
ごくごく少数派にも叩かれるのが許せないのなら男女問わず人間社会で生きていけないだろ
126.
鬼女名無しさん2015年05月04日 09:44fQn0bbvHOこのコメントに返信
田宮のプラモの検品w
127.
鬼女名無しさん2015年05月04日 09:49JmPZZMti0このコメントに返信
子供が理由とはいえ欠員は欠員だからな
お客さんが全員「今日はそういう事情で仕事が遅いのか仕方ない」とはならないし
この休む人たちも、病院で自分の子がぐったり待っていつまでも診察室に呼ばれず
「今日は医者が3人中2名子供の風邪で休んでまして」
「ご存知の通り子育てって大変なんですよ」
とか謝りもせず言われたらもやもやするだろうし
・・・って「預け先あります」で採用されといて休むとか詐欺じゃねーかｗw
128.
鬼女名無しさん2015年05月04日 09:579kTtG0BqOこのコメントに返信
同僚は風邪とか体調不良で休んでばっかり(笑)
子供成人してるわ！関係ないのに(笑)自分の為に休みよる、こいつは何って感じ(笑)
129.
鬼女名無しさん2015年05月04日 10:00gqYGUBs40このコメントに返信
子持ちじゃなくてもズル休みする奴いるよ…休みが不規則な彼氏とのデートのため（本人がペロッと真相を喋った）上司に「親戚の法事」で休みます！　と、ひと月に２回もズル休み。その翌月には「腰痛」で休む（翌日ケロっとしてやってきた…整体行ったとか行って）。
それなのに残業全部断って、今年１回も受けていない（独身/家事も介護もしていない）。周りの同僚は最低でも月１回以上は毎月残業してるのに。更に本人「有給取ろうかな?」とか言ってる。
子供いないババア（家事は親任せ）でも、お気楽に突然休み取って、出てきても罪悪感ナシの奴いる。迷惑かけた自覚もないから、その後の謝罪も感謝もない
130.
鬼女名無しさん2015年05月04日 10:11Fjbg.VXb0このコメントに返信
４日毎やシフトの休み明け、シフト上連休にならないで飛び石になるときかならず
子どもが高熱出した、体調崩したって言う奴いたな
本当に熱出した時と思われる時と落差があるので突っ込んだら今度は本人が４０度をこす光熱を出した◯◯に感染した（その時に流行った感染症）と言って同じことをするんだけど
休み明けにはピンピンして食欲もあるし声も出るし上がり時はダッシュで帰るってやつがいた
131.
鬼女名無しさん2015年05月04日 10:16nKUqP5jd0このコメントに返信
私も主婦パートさんには悩まされた口です。
子供が中学生位になると子供も一人で寝てられるので、そう言った人を採用していました。
小さい子供をほっておけない等の弱味に付けこまれないように…
採用前に、よほどの事がない限り休んで貰っては困ります。と伝え皆勤手当を付けるようにしました。お金は効きます
休まれて疲れるのは嫌なので鬼と思われてもルールは変えませんでした。
相手の都合を尊重しすぎるのはよくありません。
休まれるよりは良いし。
132.
鬼女名無しさん2015年05月04日 10:18EdN40cbK0このコメントに返信
※119 バランスよく生きれば叩かれない、叩かれても多少は我慢しろって頭おかしいだろ
最近の女叩きは目に余るほどだし、人間関係上で叩かれてしかるべきことならまだしも何の関係もない人間に叩かれてストレスのはけ口になっても我慢しろって？ばかか？
133.
鬼女名無しさん2015年05月04日 10:30g7EBbHrv0このコメントに返信
正社員ならともかくたかだかパートで文句言うとか。パートアルバイトってそもそもそういうもんだろ？
嫌なら雇わなきゃいいのに。社会が回らないとか言ってるけど、安い給料で雇い主の都合のいいようにこき使いたいって言ってるだけだよね？
134.
鬼女名無しさん2015年05月04日 10:40Y39fDsev0このコメントに返信
米132
しっかり仕事でやる事をやらず上手く仕事と家庭のバランスも取れない奴が、
希望は通して貰ってるのに多少の叩きも我慢出来ないって方が頭おかしいわ
あと女叩きが目に余るのは2chの見過ぎだ
135.
鬼女名無しさん2015年05月04日 10:55nKUqP5jd0このコメントに返信
113さん
会社の都合でしょ。
小規模の雇い主はパートも主戦力。
雇用保険等々の経費も大変な負担になる所なんかもあり自分(雇い主)の給料もパート並な人も居ると思います。もちろん利益をあげられないのは雇い主の経営力のなさです。自分の事です。人のせいには出来ません。
全てひとくくりに言いきれません。
ひとつ言い得るのは雇い主の都合は当然です。そこに反感を持って居れば、どこも勤められません。
パートであろうが正社員であろうが来てくれと言われた日に(余程の理由がない限りは)来てくれと言うのは当然の要求です。
出来ないなら自分で起業するしかありません。
136.
鬼女名無しさん2015年05月04日 11:17nKUqP5jd0このコメントに返信
113さん
番号間違えたごめんなさい
137.
鬼女名無しさん2015年05月04日 11:19eAXSK1Zy0このコメントに返信
※125
いや数個前の記事の実例なんだけど…
138.
鬼女名無しさん2015年05月04日 11:46Y39fDsev0このコメントに返信
米137
あれの話なら弁当の問題じゃないし、
嫁の出勤時間がいくらか早いだけなんだから子供が体調崩したら休む事に変わりはないし今回の件の解決策になってないじゃん
139.
鬼女名無しさん2015年05月04日 12:07oK2kF5DW0このコメントに返信
うちの会社は正社員の方が安月給でこき使われて昇給も賞与もなければ休みも少ない。特に休み減らされたから実質残業代休出代減った。
パートはなんだかしらんけどコンスタントに時給upしてるし残業も正社員と同じにやるし、正社員が普通出勤でもパートは休出扱いだから稼いでる。長期休暇の時は痛いだろうけどそんなん年に何回もない。なんか気持ち的に楽そう。
で、やっぱ自分の用での突然の休みが多い。パートは自分の責任感もなければ会社からも責任感を問われない。いいな?
140.
鬼女名無しさん2015年05月04日 12:08vIOg1p.a0このコメントに返信
>>71
うちの職場のことかね
まさにシフト交換の嵐だけど、みんな職を失いたくなくて必死だし、こんなに休みやすいとこはないから快く変わってるよ
141.
鬼女名無しさん2015年05月04日 12:32a01gOazn0このコメントに返信
当日朝5時に嘔吐とか、預けて一時間後に発熱(通勤中に呼び出し)とかだと
どうしようもないんだよな?。｢そろそろ熱出しそう｣なときに病児保育予約して
凌ぐようにはしてるけど。大抵はただの知恵熱だけど、どんな病気かわからんし
保育園側は親を呼び出さざるをえないんだよね。
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